采选厂巾帼文明岗演讲稿

第一篇：采选厂巾帼文明岗演讲稿

平凡岗位展风采，手选台上争贡献

（演讲稿）

各位领导、同志们: 我是来自“世界锑都”锡矿山闪星锑业有限责任公司的女员工***，作为“巾帼建功”活动的一分子，今天能有机会在此向各位介绍我们生产一线女工班组创建巾帼文明岗的风采和体会，感到非常荣幸，并由衷感谢市妇联给予我们这次展示的平台和机会。我演讲的题目是《平凡岗位展风采，手选台上争贡献》。

今天我所要向大家讲述的，是荣获全国“巾帼文明岗”光荣称号，获得全国五一劳动奖状的先进集体——锡矿山闪星锑业有限责任公司采选厂手选一班。它座落在锡矿山北区的高山上，这里，皮带满载闪光的矿石，不停地运转，机声隆隆，吞咬破碎着矿石，一派繁忙的生产景象。在皮带两边，一群女工不停地挥舞着双手，辛勤地劳作着，正是她们，不辞辛劳，日复一日，把锑矿从原矿中选出来，经冶炼加工后，运往世界50多个国家和地区。手选工作看似简单平常，却十分艰苦和枯燥，是一个最苦、最累的岗位。因而在锡矿山上流传着“男怕打钻、女怕选矿”的俗语。站在满载矿石循环往复移动的手选皮带前，常人只要一分钟就会头昏眼花，而且机器轰鸣噪音大，环境湿冷，手长期被水浸润，特别是冬天，冰冷的矿石令手指刺骨的疼痛。然而，手选一班的33 名姐妹，她们坚持了下来，无怨无悔，兢兢业业，以巾帼不让须眉的本色，以耐心细致的工作态度，为企业发展增砖添瓦，贡献着柔弱而不凡的力量，把青春和汗水挥洒在手选台上。正是她们日复一日、年复一年的辛勤工作和无私奉献，采选厂才能每年完成十多万吨的选矿任务，才能为公司提供4000多吨的精矿含量。

手选工作实行的是二班倒生产制，手选女工做早班时，经常是天还不亮就要往单位赶，做中班时深夜才能回家。特别是家住冷水江的，每天要坐两小时的工作车，往返40公里。不管是天寒地冻的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，她们一如既往，风雨无阻。为了工作，她们有的暂别嗷嗷待哺的幼子；有的把年迈的老人交予家人侍奉，把精力和热情投放在选矿工作上，为了企业的发展，敬业爱岗，默默奉献。大家肯定还记得2008那场席卷南方罕见的冰灾，由于百年罕见的冰冻，公路受阻，连续十多天上下班工作车只能开到半路，姐妹们便下车走路，冰坚路滑就在脚上捆扎草绳，步行两小时也要到岗生产。冰冻使水管冻结，生产没水了，但只要井下生产没有停，再难她们也要克服困难，坚持烧火融冰和用热水融冰，做到了生产不停，始终做到井下来多矿，就处理多少矿石。

手选姐妹们肩头柔弱，以却不甘落后的勇气克服了诸多困难，扛起了重任。今年十月，由于吊矿直井需要停产大修、出矿量欠产。在技术改造、质量标准化整改任务十分繁重，工作日减少的困难情况下，她们班就采取班中增加开机时间的工作方式，创出了21天完成25个工作日矿石处理量的出色成绩。11月在厂增加出矿量，确保月精矿含量完成330吨的生产竞赛中，大显身手，完成处理矿石重量1.1万吨，实现产品合格率为100%，为矿山生产做出了突出贡献。

手选工作看似简单，却也是门技术活。通过各种竞赛，激发出了女工学技术、钻业务的热情，她们立足岗位学技术，个个绝活在身。在公司岗位工种资格认证工作中，多人获得高级技工、中级技工、操作能手等资格和荣誉称号。在选矿技术比武中，最好的成绩，一分钟选出矿石

粒。她们积极参与民主管理，为企业发展出谋划策，提出合理化建议，为优化工艺、降低成本、安全生产做出了巨大贡献。涌现出像湖南省劳动模范段一华、湖南有色集团优秀共产党员刘彩红，闪星锑业生产标兵周艳群等一大批先进个人和女工典范。2004年手选一班荣获全国“巾帼文明岗”光荣称号，2007年获得全国五一劳动奖状。

在平凡的岗位上撷取两个全国劳动荣誉，凝结着手选姑娘辛勤的汗水，令她们自豪，更给她们以鼓舞。在手选一班姐妹们心中，有这样一种信念，那就是：虽然没有华丽的外表，却始终不会放弃对人生价值的追求，虽然没有白领体面的工作，却始终把自己的劳动尊为高尚伟大的事业，虽然 不是惊天动地的壮举，却始终用平凡开创矿山美好的未来。她们将用青春和激情，为建设富裕和谐文明的新锑都再写绚丽的新篇章。谢谢大家！

第二篇：巾帼文明岗演讲稿

巾帼文明岗教师发言

在这孕育希望的春天，在这充满温馨的时刻，感谢学校领导给予我这样一次机会，由我代表我们全体女教师发言。此时此刻我最想说的是：作为一名女教师，一名教书育人的教育工作者，我是幸福的。在教育的百花园中，我们与男教师一起并肩耕耘，播撒汗水，尽展才华，甚至还得到了比男同胞更多的关爱与支持，让我们的工作和生活多姿多彩。所以，我们全体女教师在庆祝自己节日的时候，也要对始终支持和帮助我们的男同胞们说声“谢谢，谢谢你们的关心和帮助！”

“巾帼建功展风姿，献身职教谱新曲”。古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身，祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私；诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞；金戈铁骑用木兰的不让须眉歌颂了女性的孝道；雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义，今天的我们用自己的智慧，向社会证明了自身的价值，用自己的行动诠释了人生的内涵。时代的发展解放了女性，女性的参与让时代更具无限魅力。所以说世界因我们女性的温柔、善良而更加美好，生活因我们女性的细腻、婉约而更加温馨，侣小也会因为我们女性的奉献、奋斗而更加和谐。而我们全体女教师将继续发扬吃苦耐劳、开拓进取、精益求精的工作作风，在学校领导和各个部门的大力支持下，依托集体的智慧和努力，振奋精神，扎实工作，锐意进取，为创建侣小灿烂辉煌的明天做出更大的贡献。

最后祝全体女同胞们节日快乐，也再次感谢男老师们和留下的那些姐妹们，你们辛苦了！

谢谢！

2013年3月8日

第三篇：巾帼文明岗演讲稿

世界因女性而美丽 责任因女性而荣耀

在这孕育希望的时代，在这充满温馨的地方，作为一名女医务工作者，一名救死扶伤的白衣天使，我们与医院的男同胞一起并肩耕耘，播撒汗水，尽展才华，甚至还得到了比男同胞更多的关爱与支持，让我们的学习、工作和生活多姿多彩。所以，我们要对始终支持和帮助我们的人们说声‚谢谢，谢谢你们的关心和帮助！‛

古希腊数学家阿基米德曾经有这样一句至理名言：‚假如给我一个支点，我将撬起整个地球！‛几年来，检验科的全体人员携手走过了风风雨雨，回想一起经历过的点点滴滴，我们也可以如阿基米德般豪言万丈：‚给我一个‘岗位’，我将华丽转身！‛

众所周知，检验科是医院医技科室的重要组成部分，肩负着服务临床、支持临床的重要责任和义务，只有准确、及时的发放检验报告才能有力的支持临床治疗，促进更高层次的临床工作及科研活动的正常开展。而检验工作又十分繁琐，从血样送到到结果的准确发放，需要经过几道，甚至十几道步骤。这些工作无不包含着工作人员的辛勤劳动。

自医院开展争创‚巾帼文明岗‛活动以来，我们这个拥有近70%女工的科室也积极的参加争创活动。全体同志在工作中不计个人得失，克服人员少、工作繁杂等困难，本着‚一切以病人为中心‛的服务宗旨，立足本职岗位创造性地开展工作，恪尽职守、任劳任怨，力求每一项工作都能做到准确无误。

工作中我们始终注重自身素质的提高，不断加强‚三个代表‛‚科学发展观‛等重要思想及作风教育活动的学习，同时在其他部门的大力支持下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕临床需求开展工作，充分发挥职能作用，同时抓好制度建设，为临床、为病人服务上做了大量卓有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展。检验科的女职工们以女性的细心与温情，为病人带来片片温馨和欣慰，急病人之所急，想病人之所想，视病人如亲人。每个人都以‚巾帼精神‛严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加市政府、妇

联以及学院倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持‚外树形象,内抓业务‛,以‚展巾帼英姿，树服务形象‛为目标，全心全意打造独具特色的‚巾帼文明岗‛。

随着我院新病房大楼的拔地而起，医院病人骤然剧增，检验科的工作也愈加繁忙。此时，检验科X主任提出了在保证工作完成的基础上，全科人员加紧学习，不仅要完善科室规章制度，更要提高职业素质，提升自身能力，争做医院发展的先锋。自此检验科开始了轰轰烈烈的全科大学习。期间科内7位年轻同志参加了本科教育；又组织了35岁以下的人员成立学习小组，每月从科室奖金中拿出部分资金购买专业书籍，督促大家加强专业知识学习，提高业务技术水平；同时每天早晨以《论语》等文化精髓为素材，大家共同学习探讨君子之道；此外每人每周推荐一句名言警句，供大家集体学习；还创办了《检验●临床》科室报刊。浓郁的文化氛围熏陶，提高了全科人员的职业道德素养，激发了爱岗敬业和积极进取意识，终于迎来了累累硕果。科室被评为院‚诚信服务示范岗‛；连续十年荣获医院‚效益率先奖‛、‚管理示范岗‛；在全市输血技术比武中取得了二等奖两次、三等奖一次；全市‚输血安全知识竞赛‛二等奖；市‚安全血库、输血卫士‛优胜奖；检验科被评为全市‚检验检测优秀实验室‛；HIV初筛实验室被评为全市‚实验室考核优秀单位‛；科室共计10人次被市卫生局评为‚先进工作者‛；共发表国家级论文3篇、省级论文十余篇；国家级科研成果一等奖一次、二等奖、三等奖数次……一次又一次的为医院争得了殊荣。

在院领导正确领导下，检验科紧紧围绕‚团结、务实、创新、奉献”的中医院精神，秉承‚厚德，精医，致和，创新‛的院训，坚持“中医中药求特色，中西结合促发展，科技创新图振兴”的办院方针，坚定‚以人为本，珍爱生命‛的服务理念，“一切以病人为中心”的服务宗旨，爱岗敬业，奋力拼搏，把发展事业作为第一要务。我们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

‚巾帼建功展风姿，献身事业谱新曲‛。二十一世纪的我们用自己的智慧证明了自身的价值，用自己的行动诠释了人生的内涵。我们科室的女性职工将和所有男同胞一起继续发扬吃苦耐劳、开拓进取、精益求精的工作作风，在各级领导和其他部门的大力支持下，依托集体的智慧和努力，振奋精神，扎实工作，锐意进取，为创建谢谢！

XX市中医院灿烂辉煌的明天做出新的更大贡献。

第四篇：巾帼文明岗演讲稿

世界因女性而美丽 责任因女性而荣耀

在这孕育希望的春天，在这充满温馨的时刻，感谢学院领导给予我这样一次机会，由我代表教务处教务科这个集体发言。此时此刻我最想说的是：作为一名女教师，一名基层的教育管理者，我是幸福的。在教育的百花园中，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒汗水，尽展才华，甚至还得到了比男同胞更多的关爱与支持，让我们的学习、工作和生活多姿多彩。所以，在我们女教工庆祝自己节日的时候，我们也要对始终支持和帮助我们的男同胞们说声‚谢谢，谢谢你们的关心和帮助！‛

古希腊数学家阿基米德曾经有这样一句至理名言：‚假如给我一个支点，我将撬起整个地球！‛教务科巾帼文明岗的女教师携手走过了五个年头，回想一起经历过的点点滴滴，我们也可以如阿基米德般豪言万丈：‚给我一个‘岗位’，我将华丽转身！‛

众所周知，教务处是学院教育教学的综合管理和服务部门，教务科是负责全院教学运行工作的职能科室，同时又是教务处综合办公室。一方面肩负着全院教学运行工作的重任，责任重大，平时还要接受来自学院、教务处布置的临时的和阶段性的工作，只有慎密地组织、切实地安排才能保证日常工作和教学活动正常开展。另一方面事务繁杂，是学院教学信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学院、系工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与日常教学的管理，教师工作量的统计，教育教学情况的检查等工作，这些工作无不包含着辛勤的劳动。

学院开展争创‚巾帼文明岗‛活动以来，我们作为纯女性科室、党员科室积极参加争创活动。全体同志在工作中不计个人得失，克服人员少、工作繁杂等困难，本着‚积极、和谐、提高‛的服务宗旨，立足本职岗位创造性地开展工作，恪尽职守、任劳任怨，力求每一项工作都能做到全处室的标榜乃至是全院的代表。

工作中我们始终注重自身素质的提高，不断加强‚三个代表‛‚科学发展观‛等重要思想及作风教育活动的学习，同时在其他部门的大力支持下，转变思想 观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕教学管理开展工作，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，为教师、为学生服务上做了大量卓有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了处室领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为师生带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以‚巾帼精神‛严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加市政府、妇联以及学院倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持‚外树形象,内抓业务‛,以‚展巾帼英姿，树服务形象‛为目标，全心全意打造独具特色的‚巾帼文明岗‛。

2010年学院开展了‚教学质量建设年‛活动，我们在高职教学管理的各个环节全面安排，规范管理，求真务实，大力创新，围绕‚建立良好的教学秩序，提高高职教学质量‛这个中心开展工作，深入教学一线，主动为系部服务，积极协调，主动配合，大胆负责，调动系部及相关科室的积极性和创造性，较好地发挥了高职教学管理的服务、指导、协调、监督和检查作用。也正是我们在本职岗位上的无私奉献，开创了高职教学管理工作的新局面。

在我们这个集体中，*****同志是分管教学运行的副处长，团结带领教务科全体同志，围绕‚积极开展‘质量工程建设年’活动‛这一主线，按照学院教学工作安排，结合自身岗位职责，在常规教学管理、完善和强化教学质量监控机制和评价体系、学院教学安排、网络教学资源建设、人才培养工作评估、新教师培养及师德建设等方面，卓有成效地开展工作，圆满完成了各项工作任务,2010年被评为‚十佳技能标兵‛。工作中我负责教学运行管理，编制了教学工作流程，统一了教学用表，使教学管理工作规范化、程序化。为尽快使学院教学管理现代化，*****同志克服困难，加班加点完成全院678名教师、283个班级、113个专业、2196门课程、6000余名学生等资料的统计和代码编辑，保证了教务系统的顺利使用，实现了教学管理科学化。2009年学院参加人才培养工作评估，作为联络员我全程陪同评估专家，舍小家为大家，在第一时间拿到评估细则，为学院顺利通过评估奠定了基础。****同志是科室中年龄最大的一 位同志，她勇担重担，外联内调，一丝不苟，严谨科学，建立了一套行之有效的教学档案管理方法，确保了教学资料的齐全、规范，成为学院档案管理的典范，突出的工作成绩使她荣获学院先进工作者称号。*****同志是科室中最年轻的同志，她虚心向老同志学习，发挥女教师情感细腻，观察力强的特点，在做好本职工作同时担任辅导员，诚心帮学生解决困难，被学生亲切地成为‚知心姐姐‛，被评为学院‚优秀辅导员‛。

几年来，在学院党委和院工会女工委的正确领导下，教务科紧紧围绕狠抓教学管理、强化内涵建设，以‚创造新岗位、创造新业绩、创造新生活‛为重点，积极参与‚建高地、亮绝活、争先锋‛等精神文明创建活动。先后被评为学院‚先进科室‛、‚巾帼文明岗‛、‚评估先进科室‛。我们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。

‚巾帼建功展风姿，献身职教谱新曲‛。古往今来，无数文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身，祖先用女娲补天的传说赞美了女性的无私；诗经用《陌上桑》中的佳话褒扬了女性的坚贞；金戈铁骑用木兰的不让须眉歌颂了女性的孝道；雁门关外的羌笛铭记了杨门女将的忠义，21世纪的我们用自己的智慧，向社会证明了自身的价值，用自己的行动诠释了人生的内涵。时代的发展解放了女性，女性的参与让时代更具无限魅力。所以说世界因我们女性的温柔、善良而更加美好，生活因我们女性的细腻、婉约而更加温馨，社会也会因为我们女性的奉献、奋斗而更加和谐。而我们科室全体成员作为其中一份子将继续发扬吃苦耐劳、开拓进取、精益求精的工作作风，在各级领导和其他部门的大力支持下，依托集体的智慧和努力，振奋精神，扎实工作，锐意进取，为创建德州职业技术学院灿烂辉煌的明天做出新的更大贡献。

谢谢！

2011年3月8日

第五篇：巾帼文明岗

巾帼文明示范岗台帐

（2011 ）

常青街社区卫生服务中心“巾帼文明示范岗”台帐内容

1、巾帼建功活动领导小组成员名单 ………………………………1

2、巾帼建功活动小组成员名单 ……………………………………2

3、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号 ………………………3

4、巾帼文明示范的、服务公约、服务理念 ………………………4

5、岗位成员一日活动安排 ……………………………………………5

6、医护人员仪表规范…………………………………………………6

7、巾帼文明示范岗制度………………………………………………10

8、创建巾帼文敏示范岗的长效规划 ………………………………11

9、工作计划 ……………………………………………………12

琦

新

刘景科

王卫平

杨艳荣

杨俊辉

王

周 常青街社区卫生服务中心巾帼文明示范岗

岗长：

成员：

成员名单

阳俊辉

王 琦

蔡敏 谌美霞

杨飞汤春芳 瞿秋

常青街社区卫生服务中心

巾帼文明示范岗

一、创建宗旨

立足本职工作 献身医疗事业

二、创建目标

1.加强对创建巾帼文明示范岗工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入医院议事日程，做到与医院中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。2.在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明示范岗”考核细则，并与岗位责任制挂钩。

3.建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开岗位责任制、工作程序、创建标准。设置意见箱、监督电话，主动接受患者和员工的监督。使每位工作人员成为“有理想、有责任、有能力、形象好”的医务工作者，在政治思想上得到加强，服务态度、服务质量得到提高，从而提高社区居民对医院的知晓率和满意度； 通过以注射室为示范点，向我院其他科室推广，使全院科室整体服务质量进一步提高。

4.在继续保持江汉区区级“巾帼文明示范岗”成果的基础上，通过努力争取达到市级巾帼文明示范岗标准，获得“湖北省巾帼文明示范岗”称号。

三、创建口号

树医院形象 展巾帼风采

岗位成员一日活动安排

一、提前十五分钟上班，着装整齐，精神饱满，进行交班。

二、提前五分钟，按各班工作职责，各就各位做好准备工作。

三、认真履行各自工作职责，保质保量完成各项工作。

四、接待居民主动、热情、细致、耐心，尊重居民权利，一视同仁。

五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。

六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。

七、下班前，做好各区域清洁卫生，保持整洁交班。

八、按规范书写诊疗、护理和交班记录。

巾帼文明示范岗制度

一、学习制度

1、每周保证一小时的政治或业务学习时间，不断提全组护士的思想、业务素质，适应医疗改革的需要。

2、每月召开一次工作会议，统一步骤，精心安排工作。

3、定期召开“巾帼示范岗”领导小组专门会议，研究总结示范岗工作，为各科护理工作献计献策，提出合理化建议和意见。

4、每次参加学习和会议的人员必须自觉遵守学习、会议纪律，认真摘录笔记，不做其他事情或讲空话，要专心听讲，努力提高学习和会议的效率。并把参加学习、会议的表现作为职工考核内容之一

二、考核制度

1.每对每个成员进行年中,年末两次考核,考核按护理基础知识,护理专业知识,相关专业知识,护理操作技术这四个环节进行.2.考核采取个人自评,成员评议 ,考核小组总评的办法,由领导小组全面负责考核事宜.3.考核采取试卷,护理查房,护理文书的书写,护理操作比赛由小组全体领导及成员无记名根据护士的德、能、勤、绩进行打分.4、在继续保持区级“巾帼文明示范岗”成果的基础上，争取达到市级巾帼文明示范岗标准，争取获得“湖北省巾帼文明示范岗”称号。

（二）创建内容

1、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持和落实科学发展观，积极促进构建社会主义和谐社会。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装巾帼文明示范岗女职工，引导巾帼文明示范岗女职工正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，正确处理个人利益与国家利益之间的关系，牢固树立政治意识、营造安静舒适、融洽和谐的医院环境，鼓励巾帼文明示范岗女职工发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极投身社会主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会。

2、加强政治理论和业务知识学习，提高教研组全体成员的综合素质。为此，要引导全组人员增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。同时，要组织全组人员经常地开展业务研讨，岗位练兵、技术比武等活动，使全组人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高医疗质量和医疗效果。

3、加强职业道德教育，为全院职工作出表率，树立良好形象。引导全组人员树立换位思考意识和良好的职业道德。全组人员树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

4、弘扬爱心文化，增强全组人员的凝聚力。针对女性的特点，组织开展各种文明健康的文体活动，丰富全组人员的业余文化生活，增强全组人员的团队意识。

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工作计划

2011年，我们将一如既往地按医院的统一部署，把学习贯彻党的十七大精神与学习贯彻党中央关于妇女工作的重要讲话精神结合起来，围绕“推动科学发展，促进社会和谐”这一主题，引导广大女教职工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，为全面推进素质教育、构建和谐社会贡献力量。

一、加强学习，努力提高全体女职工的整体素质，更好为医院建设工作服务：

1、党的十七大的召开，给全国人民指明了近六年的工作重点及方向，合女职工的特点，配合医院党支部，组织开展多形式的十七大专题学习活动，使职工能认真而深入地学习十七大报告、正确领会和实践会议精神。

2、实践十七大会议精神，提高职工工作积极性、创造性。结合医院工作特点，组织发动教职工们积极参与多形式的文化、专业知识的学习，不断提高和完善自身能力与水平，更好地胜任本职工作，如认真参加业务培训，开拓视野；根据工作需要，有针对性地选择相关专业论著开展自学；积极参与业务竞赛等，以不断提高工作的效率与质量。

二、深化和完善“巾帼文明示范岗”工作，发挥好典型性、示范性作用。

2丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康：结合三八妇女节，组织职工外聚餐活动，倡导健康与美丽的理念；根据本院职工特点，组织开展系列小型多样的竞赛，有一月份的“元旦联欢会”；有五月份举行的“5.4青年节白衣天使唱红歌”歌唱比赛； “5.12护士节”操作技能比赛、不仅能丰富职工的生活，更能促进职工成长！

3、关心妇女身体健康，增强自我保健意识，对院内的困难职工及时进行慰问。

四、加强组织建设，充分发挥组织作用

我们要认真工作，扎实做好妇委会的各项工作，使妇委会组织工作能正常开展，为大家服务好！如认真细致制定好2011年的计划及活动安排；各项活动分工落实，分配到人；加强信息宣传报道力度，认真做好通讯工作，不仅确定专门的通讯员，还鼓励全体参与；制定每月宣传窗报道主题，并落实到人。在做好常规工作的同时，组织妇委会委员认真学习妇委会工作性质和基本任务，以便更进一步了解妇委会组织，明确工作的目标；认真努力完成党工委、妇联等上级部门交办的其他工作。

录

护士承诺书

1.主动服务，挂牌上岗，使用文明用语，加强医患沟通。不推诿、训斥、刁难病人。2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程。准确及时的完成各项护理工作 3.熟练掌握本科业务知识。掌握各种注射药物的剂量，用法，药理作用及禁忌症，掌握各种皮试液的浓度及阳性判断，掌握过敏性休克的判断及抢救原则。4.注射做到一人一针一管，处理符合消毒隔离要求。5.输液过程中制动巡视，及时排除故障。

6.掌握消毒液的浓度，浸泡时间，配制方法及有效期。7.准备必要的抢救用物，定期检查以备应急使用 8..危重病人外出检查有医生或护士陪同。9..不接受患者吃请、“红包”和礼品。10.创新开展“七个一服务”

①一声真诚的问候：接诊护士送上一个微笑、道一声问候；

②一杯关爱的热水：病人安排就绪分管护士及时为病人送上一杯热水； ③为病人送上一张“医患联系卡”：上有主管医生的联系电话，方便病人联系； ④为病人送上一张健康教育卡：上面有医院简介、温馨提示、优惠政策、服务承诺等。并有针对本人所患疾病制定的健康教育处方（包括饮食、活动、康复、用药指导等）

⑤静脉穿刺一针见血：承诺静脉输液一针见血。

⑥一张征求意见表：对每一位出院病人发放医患满意度测评表，征求意见和建议，接受患者监督。

⑦一次及时的电话回访：出院病人3天、7天、1个月由专人负责进行电话回访，并做好记录。

请您监督我们的行为，如有违诺行为，请到医院党办、医务处、护理部投诉或拨打投诉电话。投诉电话

83530903