第一篇：不信清风唤不回-八项规定落实情况
不信清风唤不回
——中央“八项规定”落实情况综述
2013年06月27日08:02 来源：新华网
作风体现党的形象，作风关乎党的生命。６月２２日至２５日，中央政治局召开专门会议，对照检查中央八项规定落实情况，讨论研究深化改进作风举措。
八项规定，是新一届中央领导集体强化作风建设的切入口。一项项落实举措，一个个积极变化„„回眸八项规定颁布实施这半年多时间，从城市到乡村，从机关到企业，大力推动作风转变正在向纵深发展。
落实八项规定决心坚定
６月２０日，对于全国纪检监察系统的干部职工来说，是一个特别的日子。到这一天为止，如持有会员卡者必须自行清退，并向组织作“零持有”报告。
“会员卡虽小，折射出的却是作风建设的大问题，反映的是享乐主义和奢靡之风。”中央纪委党风政风监督室主任许传智说，会员卡专项清退活动是纪检监察机关巩固八项规定落实成果的一项具体举措。
从小处抓起，从点滴做起——
不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯；开短会、讲短话；可发可不发的文件、简报一律不发；减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆„„党的十八大刚刚闭幕，新一届党中央即制定八项规定，条条有的放矢。
严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物„„今年１月，继八项规定之后，中央又出台“六项禁令”，倡导厉行节约、反对浪费，项项深得人心。
本届政府任期内，政府性的楼堂馆所一律不得新建，财政供养的人员只减不增，公费接待、公费出国、公费购车只减不增——今年３月，新一届中央政府履职之初即作出“三项承诺”，句句掷地有声。
“这一项项新规定、新举措无不切中时弊，突出针对性、可操作性，体现了新一届中央领导集体为民、务实的执政新风，彰显了党中央整治沉疴顽疾的坚定决心。”国家行政学院教授汪玉凯说。
“工作作风上的问题绝对不是小事”“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去”“要持之以恒抓好改进工作作风各项工作”“转变工作作风一定要持之以恒抓下去”„„
半年多来，新一届中央领导集体对落实八项规定、改进工作作风的关注一刻也未放松，不断向全党、全社会传递“善始善终、善做善成”的强烈信号。
上有号召，下有行动。
半年多来，各地各部门积极跟进，结合实际情况制定落实八项规定的意见、措施、规定、办法或细则，转变工作作风的脚步一刻也未停歇。
——中组部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，进一步改进干部教育培训学风；中纪委监察部领导班子成员“一对一”约谈５３位派驻中央和国家机关各部委的纪检组组长、纪委书记，督促八项规定的落实；中央巡视组将贯彻落实八项规定情况纳入新一轮巡视的重点„„
监督越给力，落实越有力。
半年多来，中央纪委监察部和各级纪检监察机关采取明察暗访、专项检查等方式，通过信访、网络、新闻媒体等拓宽监督渠道，发现了一批问题线索，严肃查处通报了一批顶风违规、影响恶劣的典型案件。
许传智介绍说，据不完全统计，全国已查处违反中央八项规定精神的问题２６６５个，给予组织处理和党政纪处分２２９０人次。
“‘真’和‘实’两个字，体现了此次抓作风建设最鲜明的特点。”《求是》杂志社研究员黄苇町说，八项规定出台至今，中央在抓落实方面打出了一套“组合拳”，呈现出环环相扣、持续发力的总体态势。
积极变化正在发生
“过去，别人吃我们陪着吃，有时一天就四五场。现在，接待任务少多了，县城很多酒店都倒闭了。这次海交会期间，招商会后也是在大厅吃自助餐。”说起八项规定实施带来的新变化，福建省福州市闽侯县信访局副局长林鸿良深有感触。
“基层工作中，公款吃喝、铺张浪费等问题，广大党员干部也深受其害。现在，大家喝酒少了，身体好了，接待简单了，回家看书学习的时间也多了。”江苏省扬州市委常委、纪委书记张跃进有着相似的体会。
言出必行，行必有果。
“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”在出台八项规定的同时，新一届中央领导集体向全党如是承诺。
善禁者，先禁其身而后人。半年多来，人们看到的是这样的景象：
——从太行山深处踏雪看“真贫”到赴武陵山特困地区访农户，从看望艾滋病患者到慰问返乡农民工，新一届中央领导集体大力践行密切联系群众之风，频频深入基层总结经验、研究问题、解决困难、指导工作；
——从开会不念稿子到要求少讲客套话，从削减新闻报道的字数、时长到压缩会议文件的篇幅，新一届中央领导集体用实际行动推动会风文风转变，“空谈误国，实干兴邦”成为华夏大地上的最强音；
——中央重要会议缩短会期，减少工作人员、会议用车数量；外出考察不住“一号楼”或“总统套间”，轻车简从、减少陪同，新一届中央领导集体坚持勤俭办一切事业，推动厉行节约、反对浪费的热潮席卷全国„„
“身体力行、率先垂范，比任何文件都有力量。”中央党校教授辛鸣说，新一届党中央以加强作风建设开局、起步，并带头抓作风、改作风，带动党风政风发生积极变化，推动八项规定落实取得阶段性成效。
新的风气，吹进各个角落；新的变化，开始见诸于细微之处。
在安徽合肥，市委全委会上书记报告从去年的３４页精简到１６页；在广东东莞，仅取消摆放花草一项，两个半月就节省３０万元左右；在江西南昌，全市百名人大代表、政协委员参与“啄木鸟在行动”，加强对“庸、懒、散”“假、浮、蛮”“私、奢、贪”不良作风的监督检查„„
——来自国家统计局的数字显示，今年一季度全国限额以上餐饮收入同比下降了２．６％，而去年同期是同比增长１４．２％。
“限额以上高档酒店餐饮收入下降明显，一定程度上说明公款消费受到一定抑制。”国家统计局新闻发言人盛来运说，中央出台的转变工作作风、反对铺张浪费政策，从统计数据来看取得了明显效果。
中央党校原副校长李君如表示，八项规定得到了群众的广泛好评，产生了积极的影响。之所以产生这样的变化，主要原因在于党坚持以人民为主体。
改进作风要持之以恒
新华社记者暗访发现，在一些城市的园林场所内，仍然暗藏着一些为少数人服务的高档会所、高档餐馆。八项规定禁令之下，这里依旧灯红酒绿、生意兴隆。
在公款吃喝转入私人会所、商务会馆甚至机关食堂的同时，各地不断曝出“农家乐里洗桑拿”“矿泉水瓶里装茅台”“红塔山盒里藏熊猫”之类的新闻，不时刺激着社会的神经。
“一些违反八项规定的现象仍然存在，这表明形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在部分党员干部中积习难改，作风建设绝非朝夕之功，需要下决心持之以恒抓下去。”中国人民大学教授周淑真说。
党风问题是关系党生死存亡的重大问题，加强党的作风建设是反腐败的治本之策。从毛泽东到邓小平，从江泽民到胡锦涛，党的一代代领导集体从来都将作风建设放在重要位置反复强调。
党的十八大明确了“两个一百年”奋斗目标，总书记提出实现中华民族伟大复兴中国梦。美好的蓝图如何化为干部群众的共同行动，人民在期待，世界在关注。
“没有作风保障，一切梦想只能是空想。”汪玉凯表示，当前及未来一段时间，必须在转变作风上继续用真心、下苦功，尤其要解决好不以为然、只说不做乃至上有政策、下有对策等突出问题，防止虎头蛇尾、半途而废，损害党的公信力。
从以往的经验看，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。当前，少数的党员干部在执行八项规定上“躲猫猫”，变着花样企图规避，就是表现形式之一。
中央编译局赖海榕研究员认为，改进作风要做到善始善终，防止虎头蛇尾，首先在于领导干部带头执行，其次要一以贯之抓下去、让全体人民监督，还要依靠规章制度约束个人行为，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
作风建设，只有起点，没有终点。
４月１９日，中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。根据中央部署，教育实践活动把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
“群众路线是党的生命线。”中央党史研究室副主任曲青山表示，这次全党开展党的群众路线教育实践活动，中央提出了以为民务实清廉为主要内容。这是时代的呼唤，是人民的要求，是党心民心之所向。
刚刚结束的中央政治局专门会议提出，下一步，要结合开展党的群众路线教育实践活动，认真研究、综合评估，采取措施、完善制度，发扬“钉钉子”的精神，进一步把八项规定精神落到实处。特别要把制度约束作为刚性约束，令行禁止、不搞例外，坚决整治对中央规定变着法子进行规避的各种行为。
“作风建设不能停留于说教。”中央党校思政教研室主任李俊伟说，好的作风需要领导干部上行下效、以身作则、率先垂范；根治不良之风，需要铲除不良之风得以产生的土壤，这不仅需要增加组织约束和制度约束，还要强化社会评价、舆论监督。
第二篇：谈后进生转化：不信东风唤不回-后进生转化
谈后进生转化：不信东风唤不回
后进生问题一直是班级管理工作中的重点问题。作为一名班主任，不仅要抓好优等生，更重要的是还必须做好后进生的转化工作。这不仅有利于促进班风建设，提高教学质量，而且还能有效地减少学生的辍学，这也是新课程改革对我们提出的根本要求。那么，如何做好后进生的转化工作呢？
一、找清根源，这是转化后进生的前提。医生看病要先查清病源，然后对症下药，才能药到病除。转化后进生也是同样道理，也要先弄清楚后进生落后的原因，然后再采取相应的转化措施，才能收到良好的转化效果。后进生并非是天生就落后，每个后进生都有其特殊的经历和导致落后的原因。教师要想转化他们，就必须先了解他们，弄清楚后进生变化的轨迹，这样，才能掌握教育的主动权，有针对性地开展教育。如我班有一个后进生王夏同学，经常迟到，我批评他好几次，反而迟到的次数更多。后来我经过一番明察暗访，才知道他生活在一个单亲家庭，他父亲出外打工，只好跟着爷爷生活，由于爷爷年龄比较大，对他也比较溺爱，放松了管理和教育，染上了一些坏习惯，从而导致了学习成绩越来越差。我在了解到这些情况后，就主动与他爷爷取得联系，商量好教育他的一些措施，让他爷爷积极配合，在此基础上我又单独找王夏谈话，耐心细致地做他的思想工作，同时，在学习上积极鼓励，并找一个优秀的学生和他同位，随时帮助他，这样经过一番努力，使他逐步改掉了一些不良习惯，学习成绩也有了明显的进步。后来以优异的成绩考上了县一中。
二、尊重信任，这是转化后进生的基础。“人人都希望得到别人的尊重与信任，一旦犯了错误，受到歧视就会产生强烈的自卑感；当有悔改表现时，又像落水的人需要一节救生的浮木一样，渴望得到别人的帮助与信任。”教育心理学也告诉我们，受到尊重是人的基本心理需求。作为后进生他们渴望得到尊重，得到信任。因此，我们要抓住后进生的这一心理需求，尽量多地给予他们尊重和信任，消除他们的自卑感，唤起他们的自尊心和自信心。这样，后进生才会改变自甘落后的思想，增强上进的欲望，并产生积极进取的动力，逐步克服困难，积极向上。当然，由于后进生心理上还有一些不适应，这就需要教师放下架子，主动接近后进生，多询问，多谈心，尽量缩短师生情感上的距离，使后进生真正感到老师是真心的关心他、帮助他。这样师生关心融洽了，学生才会敞开心扉虚心接受老师的教诲，学生才能逐步地朝着老师期待的方向转化。所谓“亲其师，信其道。”就是这个道理。
三、表扬激励，这是转化后进生的催化剂。荣誉是人的自尊心的需要。恰当而适时地给予后进生以表扬和激励，是转化后进生的催化剂。教育家卡耐基说过：“真诚的赞美可以收到良好的效果，批评和耻笑反而会把事情弄得更糟。”古人也说过：“数子十过，不如奖子一长。”教师一句鼓励的话，看似简单的一个爱抚动作，富有情意的一个眼神，都会给学生留下刻骨铭心的记忆，都会在学生的心中荡起阵阵涟漪。因此，作为教师要充分利用表扬激励这一有效手段，以促进后进生的转化。其实，后进生并不是什么都差，他们身上也有“闪光点”。我们一定要善于挖掘和发现他们的“闪光点”，及时地给予肯定、给予表扬，使他们品尝到成功的喜悦，以还起他们的自尊心和自信心，从而使他们重新鼓起前进的风帆。而且，由于后进生经常遭受失败、受到批评，因而他们对表扬与激励的反映更敏感。因此，在教育教学活动中，我们一定要运用好表扬激励这一有效手段，不惜用“放大镜”和“显微镜”来寻找后进生的“闪光点”，只要发现他们有了点滴进步，既是不很明显，也要及时地给予表扬和鼓励，使他们品尝到成功的喜悦，从而使他们认识到自己也能行，并不比别人差。这样，通过有效的表扬激励，既满足了他们的自尊心，又激发了他们的上进心，从而加速了后进生的转化。
四、创造成功的机会，为后进生的转化提供有利契机。心理学告诉我们：没有一个人真正愿意自己否定自己。既使是后进生也有好胜心，无视后进生的好胜心，无疑就会失去转化后进生的内在动力。因此，我们在教育转化后进生时，就要多给后进生创造一些“取胜”的机会。这就要求我们教师要做生活的有心人，善于捕捉和发现后进生身上的“闪光点”，并根据后进生的特长爱好，因人、因时、因地制宜地我为后进生多创造表现的机会，帮助他们把“光”闪出来，让他们品尝到成功的喜悦，激发起他们的自信心。然后在此基础上，进一步启发诱导，逐步把老师的对后进生的要求，转化为后进生自身的内在需要，让后进生产生转变的内在动力，从而促进后进生的积极转变。（后进生转化）如我班有个叫刘东的学生，比较活波（就是好动的那种类型），有时管不住自己，经常违反纪律，但他比较热心。根据他的这些特点，我让他当了我班的卫生监督员，随时检查一下卫生区、教室的卫生情况，经过一星期的试用，我们班的卫生高得很好，卫生循环红旗也奖给了我班。在班会上我大力表扬了刘东同学，他感到非常自豪。课下我又找他谈话，对他这一星期的表现给予了充分的肯定，借此机会我又对他说：“你工作很负责任，也很热心，同学们都很佩服你，我相信你在干好班级工作的同时，也一定能把自己的学习搞上去。”他非常开心，说：“谢谢老师！我今后一定改掉自己的坏习惯，好好学习，决不辜负您的期望。”果不其然，从那以后他好像变了个人，各方面都表现很好，学习成绩也有了很大进步。
五、持之以恒，这是转化后进生的重要保障。俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”后进生的转化，也并不是一蹴而就的，这需要教师做出坚持不懈的努力。由于后进生意志比较薄弱，心理承受能力也比较差，因此，反复在后进生身上是会经常出现。针对后进生的反复，教师要有足够的心理准备，不要因一时的失败而放弃对后进生的转化。学生认识和改正错误，需要一定的时间，需要一个知错、改错的过程，要允许其反复，学生正是在不断反复的过程中逐渐进步的。对多次反复的后进生，教师更要尊重和信任他们，更需要做耐心细致的工作，决不能急于求成，要真正把转化工作做到学生的心坎上，屡教不改不恢心，问题不解决不撒手，期求以量的积累达成质的飞跃，反复抓、抓反复以巩固转化成果。如我班的王萍同学，在一学期反复几次，也可以说是“屡教不改”，但是我并没有放弃她，而是更加耐心的帮助她，并多次家访，以取得家庭的支持，同时我还让学生组成帮教小组，随时在学习上、生活上帮助她，经过我和同学们的共同努力，王萍同学终于痛改心扉，逐步改掉了那些坏习惯，在学习和遵守纪律各方面都有了明显的进步。
总之，后进生的转化是一项复杂而又长期的工作，需要教师花费大量的心血。因此，我们广大教师一定要认真践行新课改倡导的“以人为本”的核心教育理念，树立“转化一个后进生与培养一个优秀生同等重要”的观念，要本着一颗爱心、诚心、耐心、恒心来精心培育祖国的花朵，使他们成长为品学兼优、全面发展的新一代。
第三篇：八项规定落实情况
八项规定落实情况
八项规定提醒我们要立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。范文大全特意为大家整理了关于八项规定落实情况汇报范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
为贯彻党的十八大精神，带头弘扬党的优良传统，区委经信办认真学习了中央政治局制定的中央《八项规定》和省、市、区委《十项规定》、我区制定的贯彻落实规定《具体办法》，一致认为，中央的《八条规定》和省、市、区委的《十项规定》及我区制定的《具体办法》对广大党员干部提出了明确的要求，具有很强的操作性。充分体现出我们党始终把人民群众的利益、人民群众的愿望、人民群众的幸福、人民群众的冷暖放在了首位，彰显了党密切联系群众、求真务实的作风，是始终保持党与人民群众血肉联系的一项重要举措。
为确保学习上级相关精神出成效，区台办采取以下措施将学习活动落到实处：
一、按照既有学习制度，落实学习任务，并做好三个结合经信办在抓好既有学习制度的基础上，落实好相关规定精神的学习任务，并做到三个结合，即学习与思考相结合;学习与调研相结合;学习与服务相结合。经信干部职工要带头落实，模范执行中央八项规定和省市区十项规定及我区实施办法，切实执行在调查研究、精简会议、改进文风、厉行节约等方面要求，进一步提高道德修养，增强事业心、责任感和服务意识。
二、结合经信办工作职能，进一步改进工作作风，将学习两规定精神落实到行动上
一是以三解三促工作为抓手，始终把为台胞台属、侨属侨眷和台企、侨港资企业排忧解难作为经信工作的出发点和落脚点，帮助他们解决困难，切实维护他们的合法权益。二是减少发文数量，区委、区政府作出明确规定和部署的，一律不再发文，现行文件规定仍然适用的不再重复发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，并压缩公文篇幅，严把政策、格式和文字质量关。三是改进会风，少开会，多做事，反对形式主义。进一步压缩会议数量、规模和时间，能不开的会尽量不开，会议内容相同或相近的合并召开，必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲有用的话。四是坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出，压缩一切不必要的开支，创建节约型机关，严格执行公款消费各项管理规定，杜绝铺张浪费和大手大脚。
三、坚持廉洁从政，在改进公务接待上下功夫
公务接待用餐、住宿及会务接待严格执行上级有关规定，不得提高接待标准。经信干部职工到街道办事处调研或指导经信工作，一律不得接受宴请。经信干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。
四、加强自律，强化监督管理，确保相关规定精神贯彻落实到位
经信领导干部要以身作则，率先垂范，对各项规定特别是量化规定和刚性要求，务必不折不扣执行，同时把监督执行相关规定精神作为一项经常性的工作来抓，建立长效机制，强化监督，防止反弹，落实好责任追究相关制度。
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第四篇：落实八项规定情况
中央八项规定和省市具体规定贯彻执行情况
一、规范出访活动
（一）注重总量控制，规范出访管理。严格执行XX县《领导干部出席节庆、研讨论坛、外出考察活动审批暂行办法》，严格规范出访活动，对XX批次出访活动进行了审查把关，每批次出访人数和天数不超过X人/X天。加强计划管理，实行总量控制。在指标数内，合理制定领导干部因公出访计划。严格执行计划指标，对未列入计划指标的原则人上不予审批，确有必要出访的计划外人员在计划指标总量内调整；完善出访审核机制。对出访团组和人员实行登记制度，掌握第一手资料，并对出访人员动态进行全程跟踪。规范审批流程，实行分类审批。
（二）注重因事定人，提高工作实效。严格执行上级有关规定要求，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不再安排考察性出访，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访。科学安排领导团组出访，根据县委、县政府中心工作，围绕招商项目洽谈、境外投资、友好合作等活动，结合市里下达的控制指标，合理安排团组出访。在出访任务、人员构成、行程安排等方面提出合理化建议，使团组任务性更强、人员结构更合理，并合理筹划各出访团组时间，避免领导出访过度集中；支持重点和实质性任务团组和人员出访。
（三）注重规定执行，严格落实制度。加强团组访前教育。
每个团组出访前都采取集中形式召开行前会议，落实各项任务，加强法律法规和纪律教育。严格安排出访事项，落实出访安排，要求团组必须按照批准的线路、日程安排有关活动、交通和食宿，不得擅自更改日程、延长在外停留时间，不得变相增加出访地区。出访返回后1个月内完成出访报告、填写《出访情况报告表》；加强经费管理。要求出访团组在审批文件中明确填写人均费用额度，并由财政部门列入财政预算。团组实际出访费用必须严格控制在预算范围内，同时，县外事办与财政、审计部门加强联合监管和审计监督，对超标准、超范围支出不予报销。
二、厉行勤俭节约
（一）高度重视，科学部署。要求各部门认真领会总书记重要批示精神和中央八项规定和省、市委通知的具体要求，切实组织好传达落实工作，让每一位干部职工都要充分认识到厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要意义，切实增强厉行勤俭节约、反对铺张浪费的自觉性和主动性，牢固树立“过紧日子”的思想，精打细算、厉行节约，坚决反对和制止铺张浪费，把“反浪费”当成一项政治任务，不折不扣地落实到各项工作中。
（二）认真贯彻，力求实效。认真开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项治理。把厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为改进工作作风的突破口，加强正面宣传引导，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的观念，坚决反对各种奢侈浪费行为。积极开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项治理，重点加强以下几个方面工作：一是严禁各单位借各种名义利用公款大吃大喝，坚决杜绝“舌
尖上”的浪费、“嘴巴上”的腐败；二是压缩各种形式的总结、考核评比活动，压缩会议数量及规模，节省会务开支；三是加强节日期间的党风廉政建设，严禁以各种名义的走访、送礼、宴请聚餐等活动。
（三）加强监管，堵塞漏洞。重点在制度执行上下功夫，堵住管理上的漏洞，坚决制止违规违纪事件的发生。严格执行公务接待管理、公车使用管理等制度，出台了《关于党员领导干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”的通知》、庸俗人情风专项整治等作风建设配套制度，取得了明显成效。2014年全县三公经费持续大幅下降，截至X月底，“三公经费”支出较去年同期总体下降XXX%，其中，公务接待费下降XXX%，公车购置及运行维护费下降XXX%。将作风建设承诺书、公务接待八不准制作成席卡，发放给全县机关工作人员，做到人手一卡。
（四）明查暗访，严格责任。大力加强干部作风建设，开展厉行勤俭节约反对铺张浪费明查暗访，严格落实上级指示精神，以整治公款吃喝为重点，加强人财物的监督检查力度。出台了《XX县机关作风建设社会监督办法》，公布了举报电话、举报信箱，安排专门力量查处举报问题。对效能建设监督员、大学生村官、三支一扶工作人员进行整合，分成若干督查组，采取事件跟踪、视频暗访、突击检查等方式，对各单位公车使用管理、公务接待管理、津补贴发放、厉行勤俭节约、庸俗人情风等制度落实情况进行明查暗访。2014年以来，开展明查暗访XX余次，检查单位XX余家，饭店、娱乐场所XX余家，印发通报文件X次，制作专题片X期，XX名工作人员受到相应的责任追究，并公开曝光，接受社会各界监督。
第五篇：落实八项规定自查报告
落实八项规定自查报告
现将我局执行中央“八项规定”情况汇报如下：
一、认真学习，健全制度
为了全面贯彻落实中央八项规定精神，我局及时组织召开局属三站及12个基层畜牧兽医站负责人会议，传达中央“八项规定”、省市县贯彻意见及有关规定。组织局机关及局属单位全体干部职工学习了中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”等规定及清理办公用房有关要求等内容，随后制定下发了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》、《畜牧局公车管理制度》、《值班制度》、《考勤制度》等5项规章制度，对贯彻各项规定作了进一步明确。每逢周一例会和周三业务学习会，局领导都要对贯彻执行“八项规定”情况进行再安排、再强调。每逢召开基层畜牧兽医站长会议、防疫会议等，局领导都是逢会必讲贯彻落实“八项规定”事项。并结合全省农业系统典型案例对基层单位负责人和各股股长进行党风廉政教育，提醒干部职工增强廉洁自律意识，二、深入调研，全力抓好各项工作落实
我们认真贯彻落实中央“八项规定”、市委XX县委“十项规定”，切实改进工作作风。
一是密切联系群众。
在全系统开展百名干部职工下基层，包抓百个养殖场和养殖大户活动，全系统干部职工每人包抓1个养殖场、养殖大户，一对一包抓帮扶。局领导带头，全体干部职工深入养殖场、户调研了解，与养殖户结对子，用实际行动帮助养殖户解决生产中遇到的困难，共为养殖户解决良种种源、防疫、销售、饲料、信息等生产生活中的困难和问题70多件。二是改进调查研究。
结合开展群众路线教育实践活动，改变以往以会议贯彻会议的作风，转变作风，把主要精力用在抓落实上，把主要精力用在调查研究上，把主要精力用在为基层解决问题上，把主要精力用在为养殖户服务上。局领导经常深入畜牧生产一线开展调查研究，注重到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。与基层干部谈心、与养殖户座谈交流，解决问题，化解矛盾，探讨发展良策。针对上半年生猪市场价格低迷的实际，积极协调猪肉收贮企业收购我县生猪，解决了养殖户卖猪难问题。在调研基础上，认真分析畜产品市场变化规律，在5月份动员养猪户补栏。30多个养殖场在采纳我们建议后及时补栏5000多头。积极引导群众调整产业结构，发展循环养殖和林下养殖，建成林下养殖示范点3个，2个正在建设，促进了产业发展多元化。认真分析h7n9禽流感和小反刍兽疫发展趋势，及时安排部署我县h7n9禽流感和小反刍兽疫防控工作。安排人员督促指导养禽场、养羊场、户做好防疫、消毒及人员防护工作，确保了我县畜牧生产安全。
三是精简会议简报。
严格执行“无会月”制度，可开可不开的会一律不开，除确需召开传达贯彻上级精神的会议外，一般不召开全局性会议。全面压减文件简报，切实改进文风。我局会议减少30%以上，文件简报减少40%以上。三、坚持厉行节约，严控“三公”经费使用
我局坚持勤俭节约，不铺张浪费的原则。严格控制“三公”经费支出，坚持公开透明，局机关及局属单位每月按时向财政局上报“三公”经费使用情况。接受监督。自“八项规定”以来，局机关“三公”经费较去年下降了23.5%。在公务接待方面，我们制订了《XX县畜牧系统公务接待用餐管理办法》，明确了接待的范围、标准及审批权限，严格执行公务接待的有关规定，在确保热情周到的同时，一切从简，以低于国家规定标准接待，严禁铺张浪费。每次召开基层单位会议都实行走会制，压缩会议内容，不安排食宿，坚决不搞同城接待。在公车使用方面，制定了《畜牧局公车管理制度》，加强车辆统一调度管理，3辆公车都贴上了“公务用车”标识，平时领导下乡都由办公室派车，每逢节假日和双休日，除防疫督查和特殊任务值班外，都将车辆封存，禁止公车私用。针对往年机关办公冬季取暖用电暖器耗电量大的实际，改用煤炉取暖，使电费大幅下降。
四、严肃工作纪律，扎实做好节假日值班及办公用房清理工作
我们严格工作纪律。全体干部职工自觉遵守工作纪律，按时上下班，上班时间不干与工作无关的事。根据中省市县关于加强节假日期间值班工作的要求，我局认真安排好局机关及局属单位值班工作。制订了值班制度，严格落实岗位责任，明确值班职责，严肃值班工作纪律，实行带班领导在岗带班，值班人员24小时坚守岗位，并做好值班记录。局领导不定期对局机关及局属单位值班情况进行电话检查和不打招呼实地抽查，对值班工作责任不落实、人员不到位，给予严肃处理。县纪委、联合督查室多次查岗，我局带班领导和值班人员均在岗。进一步加强机关管理，修订完善了《畜牧局机关管理制度》，对畜牧系统的首问责任制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制、社会服务承诺制的落实提出了明确要求，并加强跟踪检查。今年以来，我局坚持周一例会、周三集中学习制度，机关管理进一步规范，工作效率显著提高，在清理办公用房方面，局机关及局属单位按照政策，严格落实办公用房标准，该腾退的腾退、能分隔的分隔，需调整的调整，局里组成督查组对局属各单位清理工作进行督查，确保不出问题，不拖后腿。共清理办公用房7间
105平方米。
五、健全项目管理制度，规范项目建设
结合畜牧业项目建设，我们制定了《畜牧局中省标准化养殖场建设项目管理办法》，对项目的申报标准、审批程序、建设管理及项目验收作了明确规定，使项目建设有章可循。
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