中学学生会管理制度及机构

第一篇：中学学生会管理制度及机构

学生会章程

一、学生会由各班班委、班级骨干、积极分子组成。

二、为了加强学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作恩呢公里，规范各项工作、以便有效的开展各项活动，使学生会各项工作稳步有序进行，特定此规定！

三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务、并在此基础上做到个部门的协调工作。

四、注意个人形象与学生会形象，每个成员必须严格遵守《中学生日常行为规范》《中学生守则》和本章程。对于学生会成员有违纪行为的，要进行扣分，进行不同程度的警告，病子啊学生会周上重点点名批评，将成员情况在周扣分榜上进行公开曝光，违纪多次轻情节的开除学生会成员身份，被开除学生会。

五、组织建立学生自我管理体系，保证学校各种规章制度的贯彻落实，及时统计和反馈各种管理信息，负责各项学生管理工作的评比以及学生违纪情况的处理。

第一章：学生会的职责和任务

第一条：学生会干部职责条例

1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。第二条：组织机构

学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。第三条学生会各部门人员招收

一、学生会主席团竞选

1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。

2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。

3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）

4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。

二、学生会各部门招收人员

1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。

2、各部门招收人员需是志愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好

3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。

4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。

5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。）

6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。

学生会组织机构的成员职责

一、学生会主席职责：

学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是：

1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。

2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。

3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。

5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。

二、学生会副主席职责：

校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责：

1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。

2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。

三、秘书处职责

1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。

2、负责对学生会的文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。

3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。

4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的记录工作。

5、负责学生干部的日常考核。

6、服从安排，协助其他工作。

四、干事职责

1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。

2、参加本部定时召开的会议。

五、组织部长职责

1、负责团员发展。

2、负责团籍管理。

3、协助团委书记组织业余团校工作。

4、协助团委书记搞好团费收缴工作。

六、宣传部部长职责：

宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责：

1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。

2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。

3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。

4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。

5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。

6、协助学生会其它部门开展工作。

七、纪检部部长职责：

纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的主要职责是：

1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。

2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。

3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。

4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。

八、学习部部长职责：

学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：

1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。

3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。

4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。

5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。

6、协助学生会其它部门开展工作。

九、艺体部部长职责：

艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是：

1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。

2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。

3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。

4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。

十、生活劳动部部长职责：

生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是：

1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。

2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。

3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。

4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。

5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。

十一、社团部部长职责

1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。

2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。

3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。

4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。

5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。

6、完成学生会交办的临时工作。

十二、“校园之声”广播站站长职责：

“校园之声”广播站站长在学生会主席的领导下，以社团的形式独立开展工作，与学校团委密切配合。副站长协助站长工作。“校园之声”广播站站长的主要职责是：

1、全面负责“校园之声”广播站的各项工作。

2、组织好每天的广播宣传工作，以及重要节日的播音宣传工作。

3、负责运动会广播站的稿件播音。

4、负责培训广播站成员提高播音能力。

十三、“日新”校刊记者站站长职责：

“日新”校刊记者站在学生会主席的领导下，以社团的形式独立开展工作，与学校团委密切配合。副社长协助站长工作。“日新”校刊记者站站长的主要职责是：

1、全面负责“日新”校刊的文字资料收集、编辑、排版等工作。

2、指导文学社成员通过各种文学采访活动，宣传学校。

3、组织收集学生中的新变化、好人好事，为《日新》提供新闻稿件。

4、负责培训提高“日新”记者站成员的写作能力、编辑能力等。

第二篇：中学学生会管理制度

新华中学学生会管理制度

第一章：总则

第一条 马鹿中学学生会受新华中学德育处、团委的领导，并结合自身实际情况，开展全校学生活动。

第二条 为了加强对马鹿中学学生的自律管理，促进学生会队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。第三条 本制度的最终解释权在马鹿中学学生会。

第二章：学生会干部职责条例

第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，特制定本职责条例。第二条 学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

第三条 学生会干部的工作目标：学会做人、学会思考、学会合作、学会管理。

第四条 机构设置

1、马鹿中学学生会设学生会常务委员会，由年级学生会主席、副主席、秘书长部长、副部长组成，由三个年级学生会主席轮值值周主席。

2、年级学生会设秘书处、自律管理部、学习宣传部、文体部、生活部，各部设正、副部长。各部根据工作需要设立工作组，自律管理部设晨检组、课间操检查组、午间检查组、课间巡视组等，学习宣传部设广播站、记者站等，文体部 设文娱活动组、艺术团、体育运动队，生活部设报刊组、卫生监督组等。

职责分工

年级学生会主席

1、负责制定年级学生会工作的计划和总结。

2、全面管理、协调各部门工作，对各部的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出成员在工作中的不足，每学年末对成员进行考核。

3、组织、协调、统筹各项大型活动。

4、负责督促、检查各部门工作完成情况。

5、为各部工作的开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。

6、招募、选拔学生会新成员。

学生会秘书长

1、每学期末负责整理校学生会工作文字、图片资料。

2、注意收集校、系学生会工作动态信息报道。

3、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。各部部长

1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。

2、按照学校布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。

3、负责本部门干部的招聘、安排。

4、及时了解本部门干部的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。

5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。

6、按时完成正、副主席交办的其他工作任务。

各部干事

1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。

2、积极主动并认真完成所在部门部长（组长）交办的各项工作。

3、与其他部门干事团结互助。

第三章 学生会例会制度

第一条 开会时间：学生会例会每周一次，如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，相关人员必须全部到齐。学生会全体成员大会由广播通知 第二条 常规例会安排，地点：学生会办公室。

1、学生会常务委员会：周一中午1：30—1：55

2、初一年级学生会：周二中午1：30—1：55

3、初二年级学生会：周三中午1：30—1：55

4、初三年级学生会：周四中午1：30—1：55 第三条 参加人员：

学生会常务委员会例会：各年级学生会分会主席、副主席、秘书长部长、副部长组成，由三个年级分会主席轮值值周主席，由值周主席负责召开每周常务委员会。

年级学生会例会：各年级学生会分会主席、副主席、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门干事参加。

第四条 每次例会由学生会秘书处考勤并作详细会议记录。第五条 例会内容

1、由主席（值周主席）宣布会议议题，严格控制时间。

2、已结束活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。

3、即将开展活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

4、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

5、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展，对于工作中出现的问题要及时处理。

6、对于工作中难以解决的问题，由主席（值周主席）进行汇总并向团委咨询，三天内给各部部长（或组长）答复 第六条 例会纪律

1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。

2、会上有问题需举手向主席（值周主席）请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。

3、开会期间，各参会人员须把各类媒体播放器（如：MP3）等关闭。

4、开会期间，参会人员不得在下面交头接耳，讲话。

5、违反以上四条中任意一条者，主席（值周主席）有权对其提出口头警告，并由秘书长记录；被警告三次者取消全年任何评优资格,严重者给予除名。

第四章 学生会招聘制度

第一条 每学年开学伊始，初一年级每班班主任向学生会推荐三名具备条件的学生参加学生会干部的选拔。

每学期开学伊始，学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干部招聘会。第二条 招聘干部的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

第三条 招聘步骤：参加现场招聘——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用

第四条 在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。

第五条 学习成绩合格，在工作表现出色的干部，通过年级学生会的民主评比，列出相应的工作成绩，由马鹿中学学生会授予“优秀干部”称号。

第五章 学生会干部自律制度

第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，直觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

第六条 学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出除名处理。第七条 学生会干部在进行工作时必须挂牌。

第六章 奖惩制度 第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由年级学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。

第二条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席（值周主席）递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。

第三条 如学生会干部无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

马鹿中学学生会 2016年11月

第三篇：学生会机构

关于我校第十一届学生机构换届选举工作的通知

各学院分团委、各学生机构、各班团支部：

在即将过去的2010—2011学，我校各学生机构在学院党委领导下，在校团委的具体指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨积极工作，顺利完成了学校下达的各项工作任务，同时结合广大青年学生的自身爱好，自主开展了一系列特色鲜明，风格独特的校园文化活动。

为了更好的开展我校各学生机构的各项工作，加强学生干部队伍建设，全面提升学生的综合素质，推动学生干部选拔工作的公平、公开的进行，进一步增强学生组织的竞争力、凝聚力，经校团委研究，决定从即日起开展新一届学生机构的换届选举工作。

现将第十一届校级各学生机构换届选举的有关工作安排如下：

一、机构职务及选拔条件：

（一）、机构、职务设置及用人计划：

1、共青团湖北工业大学商贸学院委员会

常务委员：9人委员：35人

2、校学生监督委员会：

常务委员：7人委员：45人 主席：1人副主席：6人

3、校团委：

书记助理：1人

4、校学生会：

主席：1人副主席：5人主席助理：1人

5、校社团联合会：

主席：1人副主席：3人主席助理：1人

6、大学生艺术团

团长：1人副团长：2人团长助理：1人

7、校广播台：

台长：1人副台长：2人

8、校国旗护卫队：

队长：1人副队长：2人

（二）、选拔条件：

1、湖北工业大学商贸学院全日制本专科在校学生，政治立场坚定，积极要求进步；

2、学习成绩优良，文化课成绩、综合素质测评稳定在班级前1/3以内，无不及格现象，具有很强的学习能力（如在一方面有专长可适当放宽要求）；

3、有良好的工作与学习的协调意识和能力，有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性地开展工作；

4、对学院文化理念和学生会工作理念有深刻的理解和认识，能够积极地参与建设和谐校园的工作，能够积极帮助身边的同学解决生活和学习中的困难；

5、有较强的集体主义观念和大局意识，严于律己，无违纪现象。在学生中有较高的威信，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

6、有较强的责任感和为同学服务的意识,热爱学生工作，有较强的独立工作和语言表达能力。对本部门工作有深入了解,具有明确的工作思路和较全面的发展规划；

7、各学生机构主席团成员原则上由2009级本科专业学生构成（学生社团联合会、广播台、国旗护卫队对于特别突出的2010级本科专业学生可放宽要求）。

二、换届选举流程

（一）、各机构部门换届选举流程

1、各部门所有参选者按部门分类上台，逐个进行自我介绍和对工作的认识（不超过5分钟）。竞选内容：

（1）、对于所竞选学生机构的认识；（2）、对于所竞选学生机构主要工作介绍；

（3）、个人综合素质展示，包含特长、才艺相关工作经历等介绍；（4）、所有参选者回答评委有关竞选部门工作等的相关问题；（5）、评委进行根据参选者的发挥进行考评、打分。

2、各学生机构主席团换届选举流程

（1）、参选主席团的竞选者每人事前准备有关于学生会目前发展现状以及对于今后计划如何开展工作的意见与建议的演讲稿件，在竞选当天进行竞选演讲，时间不超过5分钟；

（2）、评委就参选者的演讲进行提问，参选者回答评委提出的问题；（3）、评委进行现场投票；

（4）、素质能力测验（公开竞选演讲前由团委统一组织）；

三、换届选举安排

第一阶段：2011年6月13日—14日 报名阶段

所有参加竞选的同学在学校团委网站下载报名表，填写完整后于2011年6月14日中午12：00前交学生会办公室（参加竞选学生社团联合会各职务的同学将报名表交社团联办公室）。

第二阶段：2011年6月14～17日 资格审查阶段

校团委将全面审查所有参加竞选的同学的资格条件，并在全院公示，条件符合者，校团委将会在6月17日晚22点之前以邮件或者短信的方式通知本人

第三阶段：2011年6月18日各学生机构主席团换届选举阶段第四阶段：2011年6月19日—23日各学生机构部门负责人换届选举阶段

第五阶段：2011年6月26日—6月30日公布结果并全院公示

特此通知

二〇一一年六月十日

第四篇：廉江第一中学学生会管理制度

廉江第一中学学生会管理规章制度

一、学生会选拔、任职的相关程序、条件

为增强学生干部选拔过程透明度，进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用,促进我校学生会的建设和发展。现结合我校实际，制定学生干部任职条件和选举程序,具体如下：

（一）学生干部任职条件

1、廉江第一中学在校的学生。

2、遵守学校规定制度。

3、遵纪守法，无违法记录和纪律处分。

4、学习态度端正，目的明确。

5、思想积极，政治道德品质、心理素质俱佳。

（1）具有坚定的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。

（2）讲文明、讲礼貌、有文化、有纪律，品行端正，有高尚的道德情操。

（3）待人诚实守信、团结同学，具有助人为乐的精神。

（4）严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。

（5）工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用。

（6）服从上级领导，按时按质地完成组织交给的各项工作任务。

（7）具有良好的民主作风，能紧密联系广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映。

（8）能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评。

6、热爱学生工作，责任心强。

（1）工作认真负责、不推卸责任。

（2）不惧艰难险阻，刻苦耐劳。

（3）勤奋踏实，不好逸恶劳。

7、能力突出。

（1）具有较强的组织、管理及协调能力。

（2）具有较强的洞察、分析理解能力，有独到见解、有创新意识和开拓精神。

（3）决策大刀阔斧，办事雷厉风行，有在最短时间内对突发事件进行妥善处理的能力。

（4）随机应变能力强，能妥善应对特发事件。

8、具有清正廉洁的干部作风。

（1）自觉遵守各项规章制度，有艰苦奋斗的作风，不骄奢淫逸。

（2）做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。

（二）学生干部选拔任用程序

1、廉江市第一中学学生会干部选拔任用程序。

（1）报名

参加竞聘的同学，以自荐的形式到团委领取《学生干部参选职务报名表》，报名竞聘，每人限申报1个职位。

（2）资格审查

校团委成立学生会干部选拔领导小组。学生会干部选拔领导小组对申报同学进行审核，根据个人综合素质确定各岗位后选人。

（3）竞选演讲

举行学生干部竞聘大会。候选人通过三分钟左右的演讲，由学生干部选拔领导小组参加面试并提出评议意见。

（4）面试

将初步拟定的名单交由院团委老师处，由老师统一安排面试

（5）拟任名单

经过评议无异议的同学由学生干部换届选拔领导小组报院团委研究确定。

（6）考察期

召集学生会新成员召开全体大会，对拟任名单在大会上宣读并同时进入任职考察期，考察期为一个月。

（7）公示

考察期过后即将学生干部拟任名单进行公示，接受全校学生的评议。评议无异议后由院团委给任用学生干部发放聘书，聘期为一年。一年过后，工作表现优秀者可继续留任。

2、院学生会干部评优和考核

每个学期结束前一个月进行学生会干部的工作总结，并评选出该学期的工作先进个人，比例为20％。

二、档案管理

所有在任学生干部均必须学校学生干部个人简历表、每学期的工作总结材料放入所在的档案盒，原则上，按部门来归档。学生干部的档案管理由秘书处统一管理。

三，例会制度

1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作经验教训，研究部署后阶段的工作安排。

2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作经验教训，研究讨论后期工作的开展。

3.每次例会必须记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。

四．请示、汇报制度

1.各部门具体工作开展前必须向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师研究批准后，方可组织实施。

2.各部门成员必须及时向领导老师和负责人汇报所交办工作进展的情况、遇到的问题和开展的结果。

3.各部门应及时向主席团递交会议记录。

五.考勤、考检、管理制度

1.值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书面请假条)，不允许事后补假。

2.学生会的各项会议及集体活动,学生会委员不能无故迟到早退,请假,缺席。早退和迟到10分钟的均做缺席处理。迟到三次视为一次缺席，缺席两次的两次作通报处分，缺席三次开除处理。

4．学生会成员要求实事求是，凡是故意编造理由请假者，一经查实。劝春退出学生会。

5．学生会成员在思想上应积极要求上进，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神面貌。6．学生会成员本身没有任何特权，工作中不可凌骂于同学之上，要努建立一定的群众基础。

7.各部门负责人应及时真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并及时向分管领导老师汇报考察结果。

8.每学期结束后，办公室应认真组织本院学生会成员填写<<学生会干部学年鉴定表>>并交由分管老师审阅、保存。

六.学习制度

1.主席团及各部门认真组织、学习《学生手册》、《时事与政策》、《廉江第一中学学生会工作手册》及学校的关学生管理的文件，提高理论水平和业务素质。

2.在工作中要勤于思考、善于总结、不断提高自己的工作能力和业务水平。

七.保密、回避制度

1.严守学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料。

2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相

关文件内容，不得私自翻阅文件。

3.例行检查应做到公平，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；

八.办公室值班制度

1.所有学生会成员严格按照廉江第一中学学生会值班表日程安排在学生会办公室值班，实行签到制度。

2.在值班时间内，不得随意翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自用电脑做其它没关学生会的事情；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾；并在离开之前打扫卫生，关闭水、电。

3．学生会办办公室的钥匙由干部配带，未经干部批准不得个人自由配制或转借他人使用，配制，若有违反，将作严肃的纪律处分并在大会公开自检。

4．非学会干部不得随意进入本室进行聚餐，娱乐等与学会工作无关的活动。

5．学生会是办公室是神圣的办公场所，所有干部要严格要求自己，进入办公室不准宣哗，要营造一个文明、安静、洁净、有序的办公室。

6．损坏，丢失本室物品者须照价赔偿，并视情节轻重进行处理。

7．学生会办公室的物品均为学生会的财产，任何人未允许不得随意搬动、借用。

8.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必须严格按照《廉江市第一中学学生会物品管理借记制度》处理；若院外人员来访，自己不能处理时，及时向主席团或分管领导老师汇报。

9.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班情况。

九.学生会物品管理、借记制度

1.为开展活动需要借用学生会物品时，必须得到分管领导老师的允许，由值班

人员或办公厅室成员登记，记录借出时间、借出原因、借物人签名、经手人签名；在物品归还时由值班人员登记归还时间、损坏情况、归还人签名、经手人签名；

2.办公室成员必须定期对学生会物品清点、整理、并记录丢失、损坏情况向主席团或分管领导老师汇报；

十,学生会支出、报销制度

1.为学生会购买物品时，必须有三人或三人以上在场，并向商家索要发票或收据，在发票或收据背面注明经手人和证明人并由经手人及证明人亲笔签名；

2.各部门负责人收集统计本部门的支出，并附上发票或收据，至少在报销日期前一天交至办公室负责人处；

3.办公室负责人全面整理支出情况，并列出明细表交至分管领导老师处审阅，通过审阅后予以报销；

4.在领取报销款项时，必须有领款人的亲笔签名。

十一.奖惩制度

1.在工作期间表现突出者，经分管领导老师批准，可给予学校通报表扬，在综合测评中增加德育分；

2.学生会所有成员必须严格遵守《学生手册》、《廉江市第一中学学生会工作手册》章程的相关规定，若有违反，情节轻微者给予批评或通报批评；情节严重者给予解聘处分，并建议其辅导员给予相关处罚。

廉江市第一中学学生会

第五篇：晏明中学学生会管理制度2013

晏明中学学生会管理制度

一、总则学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众组织；是学生学习民主管理、锻炼自己成长的熔炉；是提高学生素质的有效途径；也是学校教育学生的有利助手。凡是在校学生都可成为会员，各班班委会为学生会基层组织。学生会的任务是在校团委直接领导下，团结全体同学，执行学校管理制度，积极地开展学习、自我教育、文体、公益劳动等各种活动，引导同学努力提高身体素质、科学知识素质、思想素质、审美素质和劳动技能素质等，成为全面发展的高素质人才。

二、学生会组织与机构

1、学生会下设五个部纪律安全部、学习竞赛部、文体管理部、生活管理部、宣传部。

2、学生会设立主席一名，副主席两名，部长五名。

三、学生会干部任职条件与要求

1、学生会干部是全体学生的益友和“勤务员”，是在德、智、体、美几个方面全面发展的好学生，是热爱祖国、关心集体、有理想、有道德、乐为师生服务的学生。

2、学生会干部，要带头遵守国家法纪和学校各项规章制度，刻苦认真地学习与锻炼，作同学的好榜样。

3、学生会干部必须大公无私，应具有维护学校与同学权益、敢于同不良行为作斗争的优良品德。

4、学生会干部应及时将同学中出现的好人好事、合理建议、不

良行为等及时向校团委反映。

5、学生会干部要主动帮助在学习生活上有困难的同学，要热情开导在思想上产生情绪或发生矛盾的同学，做同学的知心朋友。

6、会员个人必须服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

7、学生会干部应当经常听取其他同学的意见，既要经常向校团委反映情况汇报工作，又要独立负责解决自己职责范围内的问题。各部直接领导相对应的班委委员。

8、学生会干部从初

一、初

二、初三学生中产生，通过自愿报名、资格审查、公开竞选的程序，在校团委的组织下，民主分工，任期一年，连选连任。

9、学生会干部在职期间的工作情况，在任期满时由学生处作出鉴定，毕业时记入档案。

四、学生会干部任免制度

学生会干部出现下列情况之一者，应免去其干部职务。

1、违反纪律或学校有关制度，造成不良影响的；

2、工作中营私舞弊，弄虚作假；

3、因能力所限，工作无明显起色；

4、对自己要求不严，表率作用差；

5、学期考试成绩出现明显后退的；

6、工作不认真、问题较多，学生反映较大造成不良后果者；

7、如有打架、偷盗、饮酒、抽烟、谈情说爱、上网及严重违纪者，一经发现，立即停职，情节严重者给予相应的处分。

五、学生会主席、副主席和各部门职责

1、学生会主席职责：在校团委的领导下，全面负责学生会工作。组织协调好各部之间的工作关系，负责检查督促各部活动开展情况；完成学生处交给的各项任务，向学生处领导请示、汇报工作；反映同学们的意见、建议和要求。

2、学生会副主席职责：在学生处的领导下，配合学生会主席工作，依据分工完成学生处交给的各项任务。处理好各部之间的工作关系，了解学生思想动态，及时反馈各种信息。

3、纪律安全部职责：（1）强化学生纪律意识，引导学生守纪，配合学生处进行校纪校规检查，维护学校正常秩序。（2）安全监督、预防，及时发现、制止有安全隐患的行为、事件，并及时上报学校。

（3）维持学校大型集会、升旗和文体活动的纪律和安全；配合文体部在早操、课间操期间检查。（4）负责课间秩序、就餐秩序及集会纪律的检查。

4、学习竞赛部职责：（1）引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法。（2）经常了解和向有关部门反映同学的学习情况及对教学工作的意见和建议，配合学校解决学习中遇到的实际问题。

（3）负责各班级学生考勤管理工作，定期做好学生考勤统计及汇报工作。（4）认真协助相关部门组织开展的“演讲”、“辩论”、“学习竞赛”、“主题会”等活动。（5）搜集相关学习考试信息并及时上报相关部门进行发布。

5、文体管理部职责：（1）每天早操、课间操及学生集会集合时，负责整队、维持纪律、检查出勤情况。（2）积极配合学生处组织各种体育文艺比赛和日常大课间文体活动，协助老师组织好校运会和其他文体活动。（3）服从学生处安排，完成分配的其他任务。

6、生活管理部职责：（1）搞好校园环境卫生，积极配合学生处定期做好卫生检查工作；定期公布检查成绩，维护整洁的校园环境和良好的校风。（2）督促各班按要求完成卫生区值日任务和突击性劳动任务；（3）配合学生处每天按时对宿舍纪律、卫生、内务进行检查，做好登记评优工作，配合学生处做好后勤服务、宿舍管理工作。（4）负责检查、督促学生干部餐厅值班；听取学生对饭食、卫生等方面的意见，及时向学校反映。（5）了解同学生活上碰到的种种问题，作好反馈。

7、宣传部职责：负责学校的宣传，活动的宣传，好人好事的宣传等

晏明中学校团委2013年9月3日