第一篇：公务员法培训复习题库(答案)
公务员法知识学习题库
第一部分
单选：以下各题只有一项答案是正确的。
1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？ A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 答：B
2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 答：D
3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？
A．依法履行公职。
B．纳入国家行政编制。C．由国家财政负担工资福利。
D．三项均属于。答：B
4、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？
A．九三学社机关的工作人员。
B．基层检察院行政管理人员。C．在企业工作的全国人大代表。
D．政协办公厅工作人员。答：C
5、下列哪项属于公务员范围？
A．工会职工。
B．消协工作人员。
C．机关所属事业单位工作人员。
D．中国民主同盟机关的工作人员。答：D
6、下列哪个人员不是公务员？
A．人大机关工作人员。
B．民主党派机关工作人员。C．政协机关工作人员。
D．机关中的工勤人员。答：D
7、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。答：Ｄ
8、公务员的任用，坚持的原则。
A．勤能并重
B 管理与监督并重
C．为才是用
D 任人唯贤，德才兼备 答：D
9、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。
A．资历
B 德才
C 具体的工作实绩
D 工作效率 答：C
10、我国对公务员的管理实行的是制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理
D.根据职位分类管理 答：C
11、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。
B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。
D.保守工作秘密。答：C
12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务
B.义务
C.权力
D.权限 答：Ｄ
13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ Ａ综合管理类Ｂ专业技术类
Ｃ行政执法类Ｄ法官检察官职位类别 答：Ａ
14、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？
A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A
15、职务序列的设置是根据？
A级别层次
B 职位类别
C 领导与非领导职务
D 职能要求 答：B
16、非领导职务应当在哪个级别以下设置？
A 厅局级
B 县处级
C 乡科级
D 科员 答：A
17、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ
18、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的。A级别
B衔级
C职位
D职能 答：Ｂ
19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？
A副镇长
B副主任科员
C处级调研员
D副处长 答：Ｂ
20、公务员的录用范围是：担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员
B副主任科员
C乡科级领导职务
D乡科级副职 答：Ａ
21、录用公务员必须在规定的内进行招录。A权限范围
B职位空缺
C录用标准
D编制限额 答：Ｄ
22、录用公务员的首要程序是：
A审核编制限额
B审核职位空缺情况 C发布招考公告
D进行资格审查 答：Ｃ
23、以下情况不能录用为公务员的是：
A曾被记行政处分的B受过行政拘留的 C曾被开除公职的D大专学历 答：Ｃ
24、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月
B．6个月
C．12个月
D．24个月 答：C
25、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的：
A工作能力
B工作实绩
C思想政治
D工作作风 答：Ｂ
26、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果
B．年终考核的结果 C．定期考核的结果
D．不定期考核的结果 答：C
27、公务员法对领导成员职务的任免实行的是：
A委任制
B选任制
C聘任制
D任期制 答：Ｄ
28、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是： A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。
C公务员不得在事业单位中兼职。
D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ
29、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制
B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职 C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职 答：C 30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？
A安全厅机关内部的厅局级领导职务。
B机关副调研员。C地方党委机关内设机构领导成员职务。
D机关调研员。答：Ｃ
31、关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。
B降职是公务员制度中的一种行政处分。
C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ
32、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是： A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。
D调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ
33、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：
A调任
B转任
C录用
D挂职锻炼 答：Ｄ
34、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：
A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B在不同地区机关进行交流的方式。
C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ
35、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形： A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ
36、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是： A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ
37、公务员工资中，是工资结构的主体。
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、奖金 答：A
38、国家实行制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A、工资比较制度
B、工资调查制度 C、调查比较制度
D、调查研究制度 答：B
39、国家对公务员工作时间，实行。
A、换休制度
B、轮休制度
C、工时制度
D、工龄制度 答：C 40、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？ A二者都取消了公务员身份。
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C二者均出于自愿。
D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：Ｂ
41、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？
A因公辞职
B自愿辞职
C引咎辞职
D责令辞职 答：Ｃ
42、公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年
B两年
C三年
D四年 答：Ｃ
43、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？
A不得从事营利性经营活动
B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职
D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答：Ｃ
44、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。
B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。
C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。
D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ
45、机关对新录用人员在试用期内进行的是。
A初任培训
B任职培训
C专门业务培训
D更新知识培训 答：Ａ
46、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）A记大过
B降级
C降职
D撤职 答：B
47、公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职 答：B
48、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A.被要求免去领导职务
B.引咎辞去领导职务 C.停职反省
D.不准辞职，等候处理 答：B
49、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤 答：C 50、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A.作出处理决定的机关
B.同级公务员管理机关 C.作出处理决定的机关的上一级机关
D.上级公务员管理机关 答：C
51、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A.暂停
B.暂缓
C.不停止
D.停止 答：C
52、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 答：A
53、可以经批准参照《公务员法》进行管理的是（）。
A.法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.人民团体工作人员 D.群众团体工作人员 答：A
54、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。A．行政责任
B．刑事责任
C．行政处分
D．行政处分或刑事责任 答：A
55、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。
C记大过，十六个月。C降级，十八个月。
D撤职，十八个月。答：Ａ
56、公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。
A、20 30
B、15 45
C、15 30
D、20 45 答：C
57、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A.口头
B.书面
C.谈话
D.公示 答：B
58、地方各级机关公务员的录用，由负责组织。
A省级公务员主管部门
B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门
D招考机关 答：Ａ
59、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。
A、十五，三十
B、六十、九十
C、七，十五
D、三十、九十 答：Ｄ
60、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。A三十日，十五日。
B六十日，三十日。C十五日，三十日。
D六十日，十五日。答：Ｄ 第二部分
多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。1.本法所称公务员，是指的工作人员。A．依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答：ABC 2.以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员 答：AB 3．以下人员中不属于公务员法管理范围的是
A．中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员
C．政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员 答：CD 4 公务员法是关于公务员 的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD
5、下列有关公务员法定条件说法正确的是（）。
A、具有正常履行职责的身体条件
B、拥护社会主义的外籍人士 C、具有良好品行
D、大专以上文化程度 答：AC 6.公务员的管理坚持
原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答：ABCD 7．下列哪个人员不属于公务员？
A.民主党派机关工作人员。B.现役军人。C.刑警。D.机关中的工勤人员。答：BD 8．属于公务员的基本义务的有：
A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。答：ABCD 9.公务员应当具备的条件有：
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ法律规定的其他条件。答：ＡＢＣＤ 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：
对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD 11下列哪项是公务员应当履行的基本义务？
A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务 C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密 答AD 12下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位？
A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员 答：ACD 13 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？
A公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B一职数级，上下交叉。C职务与级别应当是互相对应的关系。D公务员在同一职务上可以晋升级别。答：ＡＢＣＤ 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？ A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长 答：ＡＢ 下面属于报考公务员限制性条件的是：
A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的 答：ＡＢＣ 属于录用程序的有：
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检 答：ＡＢＣＤ
17公务员的考核内容有：
A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩 C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ
18公务员的考核方式是：A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核 答：ＢＤ
19公务员进行申诉的一般程序是什么？
A向原处理机关申请复核。B对复核决定不服进行申诉。
C可以不经复核直接申诉。D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 答：ＡＢＤ
20根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？ A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席 答：ＡＢＣＤ
21公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？
A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的 C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 答：ＣＤ
22公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？
A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗 答：ＣＤ
23通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？ A厅局级正职以下非领导职务。B厅局级以下领导职务。C调研员以上非领导职务。D副调研员以上非领导职务。答：ＢＤ 24 在公务员晋升领导职务时，应当实行制度。
A任职前公示制度。B委任。C任职试用期制度。D任期。答：ＡＣ
25公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：
A旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D违反财经纪律，浪费国家资财。答：ＡＢＣＤ
26公务员交流的方式由哪几种？ A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼 答：ＡＢＤ
27调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？ A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。
C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。答：ＢＣＤ
28公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 答：ＡＢＣＤ
29公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？
A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。答：ＡＢＣＤ
30对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？ A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。答：ＡＢＣＤ 第三部分
1、由于我国公务员不实行“政治中立”，因此可以参与旨在反对国家的集会。（×）
2、服从和执行上级依法做出的决定和命令，是公务员的法定义务。（∨）
3、公务员“模范遵守宪法和法律”的核心是对宪法的忠诚。（∨）
4、公务员有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利，意味着在工资报酬标准上有协商请求权和决策权。（×）
5、为适应现代社会需要，公务员必须不断充实提高自己，国家不承担公务员的培训义务。（×）
6、西方公务员一般分为“政务官”和“事务官”，我国公务员法也实行了这一制度。（×）
7、公务员人事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则是公务员法规定的义务。（∨）
8、我国各民主党派是参政党。（∨）
9、将政党机关工作人员纳入公务员范围，是没有先例的，所以是不科学的。（×）
10、公立党校的教师由国家财政负担其工资，所以属于公务员范围。（×）
11、非因法定事由、非经合理程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。（∨）
12、公务员只可以公务员队伍内部交流。（×）
13、国有企业中调任公务员必须进行考试。（×）
14、公务员在挂职锻炼期间，应当改变与原机关的人与关系。（×）
15、公务员可以不服从机关的交流决定。（×）
16、国家设立专门公务员培训机构负责对公务员进行培训，机关根据需要可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。（∨）
17、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职、基本称职的，按照国家规定可享受年终奖。（×）
18、公务员的工资水平应当与本地经济各发展水平相适应。（×）
19、公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补助。（×）20、公务员因公致残的，享受国家规定的优待。（×）
21、省级以上机关可以更改国家规定的工资、福利、保险。（×）
22、凡公务员本人自愿申请辞职的，都应当予以批准。（×）
23、公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。（×）
24、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。（∨）
25、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。（∨）
26、患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。（×）
27、辞退公务员可以口头通知被辞退的公务员。（×）
28、公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。（∨）
29、对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由上级负责，公务员不承担责任。（∨）30、公务员有义务保守国家机密和工作机密。（∨）
31、公务员应当获得履行职责应当具有的工作条件。（∨）
32、公务员可以任意被免职、降职、辞退或者处分。（×）
33、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的身份保障权。（∨）
34、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。（∨）
35、录用公务员，可以在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（×）
36、录用公务员，应当发布招考公告。（∨）
37、新录用公务员试用期为一年。（∨）
38、公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。（×）
39、国家对公务员进行培训，参加培训只是公务员的权利，而不是公务员的义务。（×）40、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（∨）
41、对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。（∨）
42、《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）
43、考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（∨）
44、定期考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。（×）
45、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（∨）
46、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。（∨）
47、公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，有显著成绩和贡献；或者有其他突出事迹。（∨）
48、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励。（∨）
49、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（∨）
50、受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。（∨）第四部分
简答：根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题。
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？ 答：1 依法履行公职。
纳入国家行政编制。
3由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？ 答： 1 规范公务员的管理。保障公务员的合法权益。
加强对公务员的监督，促进勤政廉政。建设高素质的公务员队伍。提高工作效能。
3、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？ 答：1 模范遵守宪法和法律；
按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
3全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；
5忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；
6保守国家秘密和工作秘密；
遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；
8清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。
4、公务员享有哪些权利？
答：1 获得履行职责应当具有的工作条件；
非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞职或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；
对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；
法律规定的其他权利。
5、公务员法规定了三类人员不得录用为公务员，请问是哪三类？ 答：1 曾因犯罪受过刑事处罚的；
曾被开除公职的； 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：1 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；
上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；
公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
7、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1涉及本人利害关系的； 涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的； 3 其他可能影响公正执行公务的。
8、公务员在何种情况下不得辞去公职？ 答：①未满国家规定的最低服务年限的；②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的；③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
9、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问有哪些情形？
答：1因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；2 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
10、公务员可以提前退休的情形有哪三个？
答：1工作年限满三十年的；2 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
11、申诉的一般程序是什么？
答：1公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；2 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；3 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
第五部分
案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。
一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问：
1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？
2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
三、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：
1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
四、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：
1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？
2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
五、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问：
1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？
3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
六、南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。
试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
问：
1、周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法？
2、市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施？
3、市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施？
答案
一、1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。
二、1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。
三、1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。
2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。
3、该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
四、1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限应当为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3、贾某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
五、1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级机关提出申诉。
六、1、违法，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
2、公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得。
3、责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
第二篇：中华人民共和国公务员法题库
《中华人民共和国公务员法》题库
单选：以下各题只有一项答案是正确的。1公务员的任用，坚持 的原则。A．勤能并重 B 管理与监督并重 C．为才是用 D 任人唯贤，德才兼备 答：D 2根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。A．资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答：C 3我国对公务员的管理实行的是 制度。A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理
D.根据职位分类管理 答：C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？ A． 依法履行公职。B． 纳入国家行政编制。
C． 由国家财政负担工资福利。D． 三项均属于。答：A 5根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？ A． 九三学社机关的工作人员。B． 基层检察院行政管理人员。C． 在企业工作的全国人大代表。D． 政协办公厅工作人员。答：C 6下列哪项属于公务员范围？ A． 工会职工。B． 消协工作人员。
C． 机关所属事业单位工作人员。D． 中国民主同盟机关的工作人员。答：D 7下列哪个人员不是公务员？ A． 人大机关工作人员。B． 民主党派机关工作人员。C． 政协机关工作人员。D． 机关中的工勤人员。答：D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门？ A.人事部。
B.某县县委组织部。C.某省人事厅人事处。D.某市人事局。答： Ｃ
9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？ A 组织公务员法律法规的实施工作。
B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章。C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。D.制定公务员管理法律。答：D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ 担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ 身体健康。
Ｃ 无刑事犯罪纪录。Ｄ 大专以上学历。答：Ｄ
11根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？ A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 ：Ｄ
13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ Ａ综合管理类 Ｂ专业技术类 Ｃ行政执法类
Ｄ法官检察官职位类别 答：Ａ
14关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？
A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A 15职务序列的设臵是根据 ？
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答：B 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵？
A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答：A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ 18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的。A级别 B衔级 C职位 D职能 答：Ｂ
19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？ A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答：Ｂ
20公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职 答：Ａ
21对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答：Ｄ
22地方各级机关公务员的录用，由 负责组织。A省级公务员主管部门
B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答：Ａ
23广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？ A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答：Ｄ
24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A所报考部门所属机关 B省级 C市级
D中央公务员主管部门 答：Ｂ
25以下情况不能录用为公务员的是： A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答：Ｃ
26录用公务员必须在规定的 内进行招录。A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答：Ｄ
27录用公务员的首要程序是： A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答：Ｃ
28对公务员的考核中，重点考核的是公务员的 ： A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答：Ｂ
29公务员法对领导成员职务的任免实行的是：
A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答：Ｄ
30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是： A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。
C公务员不得在事业单位中兼职。
D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ
31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？
A安全厅机关内部的厅局级领导职务。B机关副调研员。
C地方党委机关内设机构领导成员职务。D机关调研员。答：Ｃ
32关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。
B降职是公务员制度中的一种行政处分。
C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ
33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是： A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。
B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。
C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D受开除处分的后不得再次被录用为公务员。答：Ａ
34公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。C记大过，十六个月。C降级，十八个月。D撤职，十八个月。答：Ａ
35受撤职处分的公务员有哪些法律后果？ A受处分时间为十八个月。B不一定降低级别。C按照规定降低级别。
D不再承担其它法律责任。答：Ｃ
36受到开除处分的公务员，有什么法律后果？
A在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。B按照规定降低级别。
C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。D自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。答：Ｄ
37对公务员处分的解除以下说法不正确的是：
A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。
B在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D解除处分应当以书面形式作出。答：Ｃ
38机关对新录用人员在试用期内进行的是。A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答：Ａ
39关于对公务员培训的时间以下不正确的是： A专门业务培训的时间一般不得少于七天。B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C任职培训的时间不少于三十天。
D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。答：Ａ
40根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是： A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。
D调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ
41调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是： A在机关内部进行交流的一种方式。
B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。
D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。答：Ｄ
42关于转任的范围和特点理解正确的是： A转任在机关内部的范围是有限制的。
B转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C转任还包括跨地区、跨部门的转任。D转任中公务员的职务不会发生升降。答：Ｃ
43今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：
A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答：Ｄ
44根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：
A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B在不同地区机关进行交流的方式。
C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。
D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ
45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形： A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ
46根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是： A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ
47公务员工资中，是工资结构的主体。
A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金 答：A 48公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴。A、继续一直发放 B、继续发放一年 C、继续发放三年 D、停止发放 答：D 49国家实行 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A、工资比较制度 B、工资调查制度 C、调查比较制度 D、调查研究制度 答：B 50国家对公务员工作时间，实行。
A、换休制度 B、轮休制度 C、工时制度 D、工龄制度 答：C 60公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 日内予以审批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ
70辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？ A二者都取消了公务员身份。
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。
C二者均出于自愿。
D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：Ｂ
71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是： A自接到申请之日起三十日内。B自接到申请之日起九十日内。C自接到申请之日内十五日内。
D一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。答：Ｄ
72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？ A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答：Ｃ
73对公务员的辞退说法正确的是：
A公务员管理部门决定对公务员的辞退。B辞退无须事先征求公务员的意见。
C辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。答：Ｂ
74公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ
75径直申诉程序是怎样的？
A首先申请原处理机关进行复核。B不经复核直接进行申诉。
C对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。D向行政监察机关进行申诉。答：Ｂ
76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ
77复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定。A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答：Ｂ
78与聘任制相对应的是，这也是公务员的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答：Ｂ
79关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是： A与委任制公务员的管理规定相同。
B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D聘任合同一经签订不得更改或者解除。答：Ｃ
80聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ
81关于人事争议仲裁以下说法正确的是： A提交仲裁以双方自愿为前提。B一方申请仲裁就可以受理。
C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序。答：Ｂ
82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任 答：Ｄ
83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是。A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门 答：Ｄ
84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以。A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答：Ａ
85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年 B两年 C三年 D四年 答：Ｃ
86公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？
A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答：Ｃ
87所谓“具体的人事处理”指的是：
A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理 C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理 答：Ｄ
88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是： A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答：Ｄ
89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。
B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。
C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。
D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ
多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。1.本法所称公务员，是指 的工作人员。
A．依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答：ABC 2.以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员 B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员 答：AB 3．以下人员中不属于公务员法管理范围的是
A．中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员C．政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员 答：CD 4 公务员法是关于公务员 的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD 5．公务员制度坚持以 为指导.A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.“三个代表”重要思想 答：ABCD 6.公务员制度贯彻 的基本路线,贯彻 和方针。
A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.中国共产党的干部路线 D.以经济建设为中心 答：A,C 7.公务员的管理坚持 原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答：ABCD 8．公务员的任用，坚持 并重的原则。A．严格管理 B 奖惩制度C．任人唯贤 D德才兼备 答：CD 9．下列哪个人员不属于公务员？
A.民主党派机关工作人员。B.现役军人。C.刑警。D.机关中的工勤人员。答：BD 10．公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：
A.研究制定公务员管理规范。B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。C.监督公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。答：ＡＣＤ
11．属于公务员的基本义务的有：
A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。答：ABCD 12.公务员应当具备的条件有：
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ 法律规定的其他条件。答：ＡＢＣＤ 公务员应该维护国家的.A.安全 B.政权 C.荣誉 D.利益 答：ACD 14 公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：
A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD 15 下列哪项是公务员应当履行的基本义务？
A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密 答AD 16 公务员享受福利、保险待遇，其内容是：
A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 答：ABCD 17 行政执法类职位在下列哪些部门中存在？ A 公安 B 海关 C 税务 D 环保 答：ABCD 18 行政执法类职位是指在行政机关中直接履行 等现场执法职责的职位。A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查 答：BCD 19下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位？A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员 答：AC 20 公务员职务分为 和 ？
A 综合管理类职务层次 B 综合管理类以外其他职务层次 C 领导职务D 非领导职务 答：CD 21 以下哪些职务属于领导职务？
A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职 答：ＡＤ 下列哪些职务属于非领导职务？
A法院书记员B副镇长C副主任科员D调研员 答：ＣＤ
23机关在设臵本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素？ A公务员级别B职数C机关职能D机构规格 答：ＢＣＤ 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？
A公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B一职数级，上下交叉。C职务与级别应当是互相对应的关系。D公务员在同一职务上可以晋升级别。答：ＡＢＣＤ 下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？ A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长 答：ＡＢ 某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是： A该市市委组织部B该市人事局C该市所在省的人事厅D该市所在省的省委组织部 答：ＣＤ 下面属于报考公务员限制性条件的是：
A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的答：ＡＢＣ 28 机关录用公务员应当考虑哪些条件？A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见
答：ＡＢＣＤ 属于录用程序的有：
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检 答：ＡＢＣＤ 公务员的考核内容有：
A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩C工作实绩是评价公务员的主要依据D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ
31公务员的考核方式是：A考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核答：ＢＤ
定期考核公务员的结果有哪些等次？A优秀 B称职 C不称职 D基本称职答：ＡＢＣＤ 33 关于公务员职务的任免实行的是：A任期制 B选任制 C委任制 D聘任制答：ＢＣ
34根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席答：ＡＢＣＤ
委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？
A试用期满考核合格B职务发生变化C不再担任公务员职务D其他情形需要任免职务的答：ＡＢＣＤ
公务员职务任命必须具备的三个条件是什么？
A有编制 B有职数 C有相应的权限 D有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ
公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？
A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 答：ＣＤ
哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？
A表现特别优秀的公务员。B资历很高。C工作经验丰富。D工作特殊需要。答：ＡＤ
公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些：
A思想政治体条件过硬B具备职务要求的工作能力C文化程度符合要求D具备规定的任职资历 答：ＡＢＣＤ
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？
A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗 答：ＣＤ 41 通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？
A厅局级正职以下非领导职务。B厅局级以下领导职务。C调研员以上非领导职务。D副调研员以上非领导职务。答：ＢＤ
在公务员晋升领导职务时，应当实行 制度。
A任职前公示制度。B委任。C任职试用期制度。D任期。答：ＡＣ
43公务员被降职使用时以下说法正确的是：
A降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D公务员降职一次降低一个职务层次。答：ＡＣＤ
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
A爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B忠于职守，积极工作，成绩显著。C为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。D同违法违纪行为作斗争有功绩的。答：ＡＢＣＤ
45公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：A旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B拒绝执行上级依法作出的决定和命令。C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D违反财经纪律，浪费国家资财。答：ＡＢＣＤ
46根据公务员法规定的几项处分，下列哪些属于处分种类：A记过 B 警告 C降职 D开除答：ＡＢＤ
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些属于公务员培训机构？A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院答：ＡＢＣＤ
48公务员交流的方式由哪几种？A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼答：ＡＢＤ
49公务员的交流范围在法律中的规定是：A可以在公务员队伍内部交流。B可以与企业事业单位进行外部交流。C可以与人民团体、群众团体进行外部交流。D可以与国有企业单位进行外部交流。答：ＡＣＤ
以下符合调任的条件的是：A符合拟任职位要求的学历。B具有符合职位要求的文化程度和工作能力。C曾经被开除公职的人员不得调任。D符合所任职位要求的工作经历。答：ＡＢＣＤ 51调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。答：ＢＣＤ
52关于调任的交流方式解释正确的是：A包含“调入”和“调出”两个方面。B是公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。D调任是机关外与机关内人员的相互交流。答：ＢＣ
53公务员进行转任应当符合的规定有哪些：A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。B转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。C转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。D法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。答：ＡＢＣＤ
54公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是 ： A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。B根据公务员个人申请进行选派的。C时间一般是一至两年。D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。答：ＡＣ
55公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流 ：A带有强制色彩。B有时考虑公务员的个人愿望。C公务员有申请交流的权利。D公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批。答：ＡＢＣＤ
56公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系答：ＡＢＣＤ
57根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：A夫妻双方在同一个处里工作的。B有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。C有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。答：ＡＣ
公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形：A涉及本人利害关系的。B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。C当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。D当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。答：ＡＢＣＤ 59公务员的工资、福利、保险，对公务员具有 基本功能。A、保障 B、激励 C、约束 D、调节答：ABD 60公务员在定期考核中被评为 的，按照国家规定享受年终奖金。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职答：AB 61公务员享受的津贴有。A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴答：BCD 62公务员福利待遇主要包括。A、休假、福利费 B、子女义务教育补贴C、住房、冬季取暖补贴 D、抚恤、优待答：ACD 63公务员现行的休假有。
A、法定节假日 B、年休假、探亲假C、产假、婚（丧）假 D、病事假 答：ABCD 64在出现 情况时，可以延长公务员的工作时间。
A、发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B、下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C、准备参加局里乒乓球赛D、以上都不正确 答：AB 65公务员目前实行的保险制度有。
A、工伤保险制度 B、生育保险制度C、基本医疗保险制度 D、退休保险制度 答：BC 66公务员队伍的更新机制由 组成。A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退 答：ACD 67公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职
？A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。答：ＡＢＣＤ
68公务员有哪些情况的，予以辞退？
A考核两次以上被评为不称职的。B工作能力无法胜任现任工作的。C不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。答：ＣＤ
69对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。答：ＡＢＣＤ
70关于提前退休的规定哪些是正确的？A退休条件须由公务员主管部门作出规定。B公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。C公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。答：ＢＤ
71以下哪些人事处理决定属于申诉范围？A申请前退休未予批准。B未按规定确定工资、福利、保险待遇。C任职。D免职。答：ＡＢＤ
72公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出？A作出原人事处理决定的机关。B公务员主管部门。C作出原人事处理机关的上一级机关。D监察机关。答：ＢＣ
公务员进行申诉的一般程序是什么？A向原处理机关申请复核。B对复核决定不服进行申诉。C可以不经复核直接申诉。D(对省级以下机关做出的申诉处理）可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。答：ＡＢ
74某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉？ A该市人事局B该市人事局公务员管理处C环保局D该省环保局答：AD 75受理公务员控告的机关应当是：A纪检、监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关答：ＡＢ
76机关可以聘任公务员，以下正确的是
A可从符合条件的人员中直接选聘。B按照公务员录用程序公开招聘。C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。D对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。答：ＡＢＣ
77关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种？A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘答：ＢＤ
78机关与聘任人员签订合同应当如何进行？A按照平等自愿协商一致的原则进行。B合同一经签订不得更改或解除。C双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D同级公务员主管部门应当备案聘任合同。答：ＡＤ
79人事争议仲裁要坚持的原则是什么？A合法 B公正C及时 D强制执行答：ＡＢＣ
80人事争议仲裁委员会由哪些人员组成？A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表C聘任制公务员的代表D法律专家答：ＡＢＣＤ
81违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？A公务员主管部门 B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关 D领导成员答：ＡＢＣＤ 82公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门？A各级地方政府 B各级地方党委C各级政府中的人事部门 D各级地方党委中的组织部门答：ＣＤ
83对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有：A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚答：ＢＣ 84对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节。A给予处分 B批评教育C构成犯罪的追究刑事责任 D行政处罚答：ＡＢＣ
85机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当。A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿答：ＡＢＣＤ
86机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是：A行政责任 B财产责任C行为责任 D精神责任答：ＡＢＣＤ
87公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么？A公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。B公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。C对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。D公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤ
88公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：A各级政府、党委机关的领导成员。B各级人大、政协的工作部门的领导成员。C机关内设机构的领导成员。D“选任制”公务员。答：ＡＢＤ 填空 1制定公务员法的依据是。答：宪法。
2为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据 制定本法。答：宪法。
3《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了 实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：《国家公务员暂行条例》。
4《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 答：十。
5我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。答：分类管理
6公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由 负担工资福利的工作人员。答：国家财政。
7公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以、、和 重要思想为指导。
答：马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”。8我国公务员制度坚持 的原则。答：党管干部。
9公务员制度贯彻 的基本路线，贯彻 的干部路线和方针。答：社会主义初级阶段，中国共产党。
10公务员的管理，坚持、、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。答：公开，平等。
11公务员法规定对公务员的管理坚持 与 并重的原则。答：监督约束，激励保障。
12对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原则。答：德才兼备。
13现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩。
14公务员主管部门是党委组织部门和。答：政府人事部门。
15中央公务员管理部门负责 公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责 公务员的综合管理工作。答：全国，本辖区内。
16上级公务员主管部门指导 公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导 的公务员管理工作。答：下级，同级各机关。
17公务员要模范遵守 和法律，因为 是国家的根本大法。答：宪法，宪法。
18公务员应当按照规定的 和 认真履行职责，努力提高工作效率。答：权限，程序。19公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民。答：监督。20维护国家的、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。答：安全。
21公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级 作出的决定和命令。答：依法。22公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是 的，并应在上级的 范围之内；其次发布决定和命令的 须合法。答：合法，权限，程序。
23公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出 或者 该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当。答：撤销，改正，执行该决定和命令。
24公务员如果执行 的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。答：明显违法。
25对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由 负责，公务员不承担责任。答：上级。26公务员有义务保守国家秘密和。答：工作秘密。
27公务员应当获得履行职责应当具有的。答：工作条件。
28非因、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定事由，法定程序。
29公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权。
30公务员有获得工资报酬，享受 和保险待遇的权利。答：福利。
31获得工资报酬权与享受福利、保险待遇全市公务员的基本权利，是公务员的。答：经济权利。
32公务员有权利对机关工作和领导人员提出 和。答：批评，建议。
33由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照 进行。答：国家的法律规定。
34公务员有提出申诉和 的权利。答：控告。
35国家将公务员职位划分为、和 等类别。答：综合管理类，专业技术类，行政执法类。36国家根据公务员 设臵公务员职务序列。答：职位类别。
37公务员职务分为 和。答：领导职务，非领导职务。
38“非领导职务层次在厅局级以下设臵”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到。答：厅局级。
39行政执法类职务存在于 行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格。答：基层。
40公务员的职务应当对应相应的，公务员职务与 的对应关系由国务院规定。答：级别，级别。
41公务员的 与 是确定公务员工资和其他待遇的依据。答：职务，级别。42公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升。答：级别。
43国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设臵与其职务相对应的。答：衔级。
44国家规定的公务员录用的适用范围主要是 及其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下。
45民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以。答：适当照顾。
46公务员的录用采取、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。答：公开考试。47中央机关及其直属机构公务员的录用由 负责组织。答：中央公务员主管部门。48地方各级机关公务员的录用由 负责组织，必要时 可以授权 组织。答：省级公务员主管部门，省级公务员主管部门，设区的市级公务员主管部门。
49报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级。
50公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被 的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职。
51录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的。答：职位空缺。52录用公务员，应当发布。答：招考公告。
53招考公告应当在明招考的、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位。
54招录机关根据 对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件。
55公务员录用考试采取 和 的方式进项，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设臵。答：笔试，面试。
56面试工作由 负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门。
57招录机关根据 确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。答：考试成绩。58招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出 并予以公示。答：拟录用人员名单。
59录用 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。答：特殊职位。
60新录用公务员试用期为。答：一年。
61公务员的考核重点考核的是公务员的。答：工作实际。
62公务员的德、能、勤、绩、，是考核的五个方面内容。答：廉。63公务员的考核分为 和。答：平时考核，定期考核。64对非领导成员的定期考核采取 的方式，对 的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：考核，领导成员。
65定期考核的结果分为、、、四个等次。答：优秀、称职、基本称职、不称职。
66定期考核的结果应当以 通知公务员本人。答：书面形式。
是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：定期考核的结果。
68职务任免包括 和 两个内容。答：任职，免职。69公务员职务实行 和。答：选任制，委任制。70领导成员职务按照国家规定实行。答：任期制。
71选任制公务员在 时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即。答：选举结果生效，终止。
72公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得。答：领取兼职报酬。73公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。答：思想政治素质。
74公务员晋升职务，应当 晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者 晋升职务。答：逐级，越一级。75机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过 的方式，产生任职人选。答：竞争上岗。
以下领导职务或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。答：厅局级正职，副调研员。
77确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从 的人选中公开选拔。答：通过国家统一司法考试取得资格。
78公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前 和。答：公示制度，任职试用期制度。
79公务员在定期考核中被确定为 的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职。80对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，；或者有其他。答：有显著成绩和贡献，突出事迹。
81对于受奖励的对象，公务员法规定对 和 都可以进行奖励制度。答：公务员，公务员集体
82公务员集体的奖励制用于按照编制序列设臵的机构或者 的工作集体。答：为完成专项任务组成。
和 是公务员法规定的两种基本奖励方式。答：物质奖励，精神奖励。84公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以 为主的原则。答：精神奖励。
85对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予 或者。答：一次性奖金，其他待遇。
86给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的 和 决定或者审批。答：权限，程序。87公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出 或者 该决定或者命令的意见。答：改正，撤销。
88上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当 该决定或者命令，执行的后果由负责，公务员不承担责任。答：执行。
89处分分为：警告、记过、记大过、、撤职、开除。答：降级。
90对公务员的处分，应当、、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：事实清楚，证据确凿。
91公务员对受到的处分有权进行 和。答：陈述，申辩。
92处分决定机关应当以 将处分决定通知公务员本人。答：书面形式。
93受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，其与单位的人事关系。答：解除。94公务员受 以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除。
95公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：不再受原处分的影响。
96国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行 培训。答：分级分类。
97国家设立专门 负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。答：公务员培训机构。
98对公务员的几种培训有这些类型：对新录用人员应当在试用期内进行 ；对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行 ；对从事专项工作的公务员应当进行 ；对全体公务员应当进行。国家有计划地加强对后备 的培训。答：初任培训，任职培训，专门业务培训，更新知识、提高工作能力的在职培训，领导人员。99更新知识培训每人每年参加培训的时间来记不得少于 天。答：七。100任职培训时间不得少于 天。答：三十。
101国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍 交流，也可以与 企业事业单位、人民团体和群众团体中从事 的人员交流。答：内部，国有，公务。
102公务员交流的方式包括、和。答：调任，转任，挂职锻炼。
103国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任 或者 以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务，副调研员。
104调任机关应当对调任人选进行，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行。答：严格考察，考试。
105公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 和 内进行。答：编制限额，职数。
106对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地、跨部门转任。答：跨地区。
107对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在 内转任。答：本机关。
108挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者 机关以及 单位挂职锻炼。答：上级机关，国有企业事业。
109公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系。答：不改变。
第三篇：公务员法答案
《公务员法》专用通关题库 第01关
1小王是某县教育局的一位公务员，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向_____申请复核。A: 县人民政府 B: 县教育局 C: 市教育局 D: 市人民政府
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：根据《公务员法》第90条的相关规定可知，他可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
2巡视员是对应于_____的非领导职务。
A: 厅局级正职 B: 县处级正职 C: 厅局级副职 D: 县处级副职
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置，巡视员的级别相当于领导职务的厅（局）长。
3《公务员法》对公务员的范围重新做了界定，根据规定，公务员必须具备的三个条件中属于公务员最本质的特征是_____ A: 依法履行公职 B: 纳入国家行政编制 C: 由国家财政负担工资福利 D: 公务员的职务行为受法律保护
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：《公务员法》所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的工作人员。其中依法履行公职是公务员最本质的特征。
4张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是_____
A: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：公务员对考核定为不称职等次不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核决定之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30曰内直接提出申诉。
5下列属于公务员需要任职回避的情形是_____
A: 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B: 在同一个处里的两科员为旁系血亲关系 C: 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D: 在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：《公务员法》第68条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”A中的夫妻双方在不同的处里任科员，没有“直接”隶属于同一领导，而是间接隶属于同一领导，无须回避；选项B，在同一处里的两科员为旁系血亲关系，但是没有明确是否是三代以内旁系血亲关系，如是则需要任职回避，如不是则不需要；另外，在同一处里的两科员也未必直接隶属于同一领导人员，因此，两人不一定需要回避。选项D，仍然没有明确旁系血亲是否三代以内；另外非监察部门是否包括第68条规定的组织、人事、纪检、审计、财务部门工作。如包括则应当回避，不包括则不回避。所以D中的二人也不一定需要回避。只有C中的二人，具有需要回避的夫妻关系，而二人又都在同一个厅里任处长，必然直接隶属于同一个厅长或者副厅长，因此一定需要回避，故选C。
6某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是_____
A: 当年考核确定为不称职的甲 B: 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙 C: 一次旷工连续超过十五天的丙 D: —年内累计旷工超过三十天的丁
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。A项仅当年一年不称职，不符合辞退情形。故答案选A。
7公务员王某受降级处分后，一直表现很好，一年后，王某所受处分被解除，根据有关法规，对于王某，正确做法是_____ A: 恢复其原职务级别
B: 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次受此处分影响 C: 不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次不再受此处分影响 D: 不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次也要受此处分影响
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：《公务员法》第59条规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。本题中，王某受的是降级处分，因此处分被解除后，不恢复原级别，但晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
8下列职务中不属于领导职务的有_____
A: 乡长 B: 巡视员 C: 司长 D: 市长
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：根据《中华人民共和国公务员法》第16条规定的，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第17条规定，综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
9下列选项中，属于公务员应当履行的义务是_____
A: 享受福利、保险待遇 B: 参加培训、接受教育
C: 对机关工作人员提出批评和建议
D: 忠于职守、勤勉尽职和执行上级依法作出的决定和命令
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：AB项属于公务员的权利。C项属于公民的权利。
10根据我国公务员制度的相关规定，录用担任_____及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A: 科员以上 B: 主任科员以上 C: 科员以下 D: 主任科员以下
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：根据《公务员法》第21条第1款规定，“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”故本题答案为D。
《公务员法》专用通关题库 第02关
1除了刑事处罚以外，行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段，下列选项中，不属于行政处分的是_____ A: 撤职 B: 记过 C: 开除 D: 罚款
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：《公务员法》第56条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
2《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_____
A: 德 B: 能 C: 勤 D: 绩
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：《公务员法》第33条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。本题正确答案选D。
3下列国家公务员中属于领导职位的是_____
A: 调研员 B: 巡视员 C: 主任科员 D: 副乡长
参考答案: D
本题解释: 【答案】D。解析：《公务员法》第17条规定，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。所以本题中ABC都不是领导职位。
4俗语曰：“官风正，则民风淳。”这句话反映了政府在公共行政过程中的_____功能
A: 决策 B: 激励 C: 导向 D: 调节
参考答案: C
本题解释: 【答案】C。
5下列关于公务员录用规定的表述不正确的是_____
A: 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B: 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 C: 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 D: 新录用的公务员试用期为一年
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。
6依照我国《公务员法》，下述情况，可录用为公务员的人员是_____ A: 曾受过行政处分的 B: 外籍人士 C: 曾被开除公职的 D: 曾因犯罪受过刑事处罚的
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：我国公务员必须具有中国的国籍，外籍人士自然不能录用为公务员。《公务员法》第24条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的均不能录用为公务员，由此只能选A项。
7下列对公务员的处分的说法中，不准确的一项是_____
A: 处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 B: 处分决定应当以书面的形式通知公务员本人
C: 受处分期间，公务员不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次 D: 警告的受处分期间为六个月
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C项说法不准确。
8《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的_____ A: 职位空缺 B: 计划空缺 C: 职务空缺 D: 职数空缺
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：《公务员法》第25条规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
9根据公务员考核的有关规定，连续_____年考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。A: 两 B: 三 C: 四 D: 五
参考答案: A
本题解释:
【答案】A。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”由以上可知本题正确答案为A。
10当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉？_____
A: 人民法院
B: 人民代表大会及其常委会 C: 人民检察院 D: 行政监察机关
参考答案: D
本题解释: 【答案】D。解析：行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。所以答案选D。
《公务员法》专用通关题库 第03关
1根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员义务的规定，下面哪项不属于公务员的义务？_____
A: 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B: 公务员要模范遵守社会公德 C: 保持“政治中立” D: 保守工作秘密
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：我国公务员制度坚持“党管干部”原则，该制度是按照党的干部路线方针、政策制定的。因而，保持“政治中立”不属于我国公务员的义务。
2小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是_____ A: 向人民政府申请行政复议 B: 向人民法院提起行政诉讼 C: 向公务员主管部门提出申诉 D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：根据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____
A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一 C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。
品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。
“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。
4下列选项中，属于公务员应当具备的条件是_____
A: 具有身份证、军官证或护照 B: 年满20周岁，且无犯罪记录
C: 男性身高170Cm以上，女性身高165Cm以上 D: 具有良好的品行
参考答案: D
本题解释: 【答案】D。解析：公务员应当具备的条件是：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁“三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
5根据公务员法，以下哪个不具有公务员身份？_____
A: 某街道派出所干警 B: 市法院院长
C: 省总工会机关办公室科员 D: 省教育学院院长
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：A、B、C均是国家机关工作人员，D项属于事业单位工作人员。
6对非领导成员公务员的定期考核采取_____方式。
A: 半考核 B: 考核 C: 季度考核 D: 两考核
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：《公务员法》第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。
7领导职务按照国家规定实行_____
A: 退休制 B: 选举制 C: 任期制 D: 轮换制
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：《公务员法》第38条规定，领导成员职务按照国家规定实行任期制。
8下列哪种做法符合《公务员法》的规定?_____
A: 某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职 B: 某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C: 某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准 D: 某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：根据《公务员法》规定：
第六十六条根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。
第九十七条机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。C错误。
第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分;
(二)辞退或者取消录用;(三)降职;
(四)定期考核定为不称职;(五)免职;
(六)申请辞职、提前退休未予批准;
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。D项的情形不包括在内。
9王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法符合《公务员法》的规定?_____
A: 王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉 B: 王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分 C: 王某受处分期间，不得晋升级别，但可以享受年终奖金 D: 处分解除后，王某的原级别即自行恢复
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：根据《公务员法》规定：
第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。
第九十一条复核、申诉期间不停止人事处理的执行。B错误。
第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。
第五十九条解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。D错误。
10根据《公务员法》，国家实行公务员交流制度，具体不包括以下哪一方式?_____
A: 调任 B: 转任 C: 轮换 D: 挂职锻炼
参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：《公务员法》第63条规定：“交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。”C正确。
《公务员法》专用通关题库 第04关 1公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退?_____
A: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 C: 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”综上，D不符合辞退条件，应选。
2公务员本人申请并经批准可以自愿提前退休的条件不包括_____。
A: 工作年限满三十年的 B: 部分丧失工作能力的
C: 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 D: 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：《公务员法》第88条规定：“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。”可知B项不是申请自愿提前退休的条件。
3公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起_____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。A: 十五，三十 B: 六十，九十 C: 七，十五 D: 三十，九十
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：《公务员法》第80条规定：“公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。”选项D为正确答案。
4在我国，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括_____。
A: 国家级正职 B: 巡视员 C: 厅局级副职 D: 乡科级副职
参考答案: B
本题解释:
【答案】B。解析：《公务员法》第16条规定：“领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”第17条第2款规定：“综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。”故B项正确。
5定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是_____。A: 合格 B: 称职 C: 不合格 D: 不称职
参考答案: D
本题解释:
【答案】D。解析：《公务员法》第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”D应选。
6根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依据_____
A: 资历 B: 德才
C: 具体的工作实绩 D: 工作效率
参考答案: C
7根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员_____ A: 九三学社机关的工作人员 B: 基层检-察-院行政管理人员 C: 在企业工作的全国人大代表 D: 政协办公厅工作人员
参考答案: C
8根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员_____
A: 九三学社机关的工作人员 B: 基层检-察-院行政管理人员 C: 在企业工作的全国人大代表 D: 政协办公厅工作人员
参考答案: C
9下列哪项属于公务员范围_____
A: 工会职工 B: 消协工作人员
C: 机关所属事业单位工作人员 D: 中国民-主同盟机关的工作人员
参考答案: D
10关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确_____
A: 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位 B: 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C: 以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D: 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
参考答案: A
本题解释:
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第四篇：公务员法答案
公务员法
一、单项选择题
1、上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系？（）参考答案：C
2、哪个职位属于国家规定的公务员录用范围？（）参考答案：B
3、济南海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（）参考答案：D
4、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。参考答案：B
5、对公务员受开除以外处分的解除以下说法不正确的是（）。参考答案：C
6、根据公务员法的规定，挂职锻炼的表述正确的是（）。参考答案：D
7、小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可采取的正确做法是（）。参考答案：C
8、以下哪种情况不能录用为公务员：（）参考答案：C
9、对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的（）。参考答案：B
10、下列哪项不是公务员的特征？（）参考答案：A
11、下列哪类人员属于公务员？（）参考答案：D
12、下列哪项不属于公务员主管部门职能范围？（）参考答案：D
13、关于下列公务员任职回避的说法正确的是：（）参考答案：A
14、下列不属于应予辞退公务员的条件：（）参考答案：B
15、公务员受哪种处分不影响晋升工资档次:（）参考答案：A
16、《公务员法》中明确，县级机关公务员的录用，由（）负责组织。参考答案：A
17、公务员之间是夫妻关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。参考答案：D
二、多项选择题
1、《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。（）参考答案：ABC
2、以下不属于《公务员法》管理范围的是：（）参考答案：CD
3、关于公务员职务与级别的关系正确表述是？（）参考答案：ABCD
4、根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行选任制？（）参考答案：ABCD
5、下列说法正确的有？（）参考答案：CD
6、《公务员法》中规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是：（）
参考答案：ABC
7、《公务员法》中规定了领导成员范围，以下属于该范围的是：（）参考答案：ABD
8、某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局局长，应按照（）程序办理。参考答案：ABCD
9、下列属于我国国家公务员的有：（）。参考答案：ABC
10、确定公务员工资及其他待遇的依据是：（）。参考答案：CD
11、对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。（）参考答案：ABCD
12、对非领导成员公务员的定期考核的方式是：（）。参考答案：BCD
13、公务员职务任命必须具备的三个条件是：（）。参考答案：BCD
14、哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？（）参考答案：CD
15、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？（）参考答案：BD
三、判断题
1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）参考答案：错
2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）参考答案：对
3、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）参考答案：对
4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（）参考答案：对
5、对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。（）参考答案：对
6、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）参考答案：对
7、领导成员职务按照国家规定实行任期制。（）参考答案：对
8、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）参考答案：对
9、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）参考答案：对
10、厅局级副职以下领导职务或者调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（）参考答案：错
11、公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（）参考答案：错
12、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）参考答案：对
13、公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。（）参考答案：错
14、根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。（）参考答案：错
15、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。（）参考答案：对
16、公务员的录用范围是：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）参考答案：对
17、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。（）参考答案：对
18、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（）参考答案：对
第五篇：微观经济学复习题库及答案
1．以萨缪尔森为首的新古典综合派把经济学分为微观经济学和宏观经济学。∨ 2．价格分析是微观经济学分析的核心。∨ 3．微观经济学的研究对象是包括单个消费者、单个生产者、单个市场在内的个体经济单位。∨
4．若某商品的需求价格弹Ed =0．6，卖者提高价格肯定增加销售收入。∨ 5．需求缺乏弹性的商品的价格与销售收入呈同方向变动关系。∨
6．需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。× 7．当消费者的收入发生变化时，会引起需求曲线的移动。∨ 8．Ed＞1的商品，降低价格会增加厂商的销售收入。∨
9．若某商品的Ed＜1，表明当该商品价格下降20%1时，该商品需求量减少小于20%。× 10．卖者提高价格肯定会增加销售收入。×
11．在几何图形上，供给量的变动表现为商品的价格-供给量组合点沿着同一条既定的供给曲线运动。∨
12．在几何图形上，需求的变动表现为商品的价格-需求量组合点沿着同一条既定的需求曲线运动。×
13．当两种商品中一种商品的价格发生变动时，这两种商品的需求量都同时增加或减少，则这两种商品的需求交叉价格弹性系数为正。×
14．某商品的可替代品越多，相近程度越高，则该商品需求弹性往往就越大。∨ 15．商品用途越广，需求价格弹性就可能越大。∨
16．任何情况下商品的需求量与价格都是反方向变化的。×
17．当对农产品的需求缺乏弹性时，粮食丰收，粮价下跌，农民收入反而会减少。∨ 18．如果两种商品具有替代关系，则相应的需求交叉价格弹性系数为负。× 19．正常物品的需求量与消费者的收入水平呈同方向变动。∨
20．在同一条无差异曲线上，不同的消费者得到的效用水平是无差异的。× 21．无差异曲线的斜率为固定常数时，表明两种商品是完全互补的。× 22．当消费某种物品的边际效用为负时，则总效用达极大值。× 23．当边际效用减少时，总效用也是减少的。×
24．基数效用论的分析方法包括边际效用分析和无差异曲线分析方法。× 25．吉芬物品和低档物品的需求曲线都向右上方倾斜。× 26．所有的吉芬物品都是低档物品。∨
27．正常物品的替代效应同价格呈同方向变动。×
28．个人需求曲线上的任何一点都代表着消费者的最大满足状态。∨ 29．吉芬物品是一种需求量与价格同方向变化的特殊商品。∨ 30．商品价格变化引起的收入效应，表现为相应的消费者的均衡点沿原有的无差异曲线运动。× 31．在同一条无差异曲线上，任意两点对应的两种商品不同数量组合所能带来的边际效用相等。×
32．若某商品的价格变化，其替代效用小于收入效应，则该商品是低档品。×
33．若MUx/Px＞MUy/Py，消费者应增加X商品的购买，减少Y商品的购买，最终可实现效用最大化。∨
34．在一种可变投入生产函数条件下，可变要素合理投入区域应在AP＞MP＞0的阶段。∨ 35．在一种可变投入生产函数条件下，可变要素合理投入区域应在MP＞AP的第一阶段。× 36．生产理论中的短期是指未能调整全部生产要素的时期。∨ 37．AP曲线与MP曲线相交于MP曲线的最高点。×
38．能提供相同效用的不同商品数量组合的点的连线即为等产量曲线。× 39．等产量曲线表示的是用同样数量劳动和资本生产不同的产量。× 40．当劳动的边际产量小于其平均产量时，平均产量肯定是下降的。∨ 41．边际产量递减，平均产量也递减。× 42．在生产的第Ⅱ阶段，AP是递减的。∨
43．边际报酬递减规律决定MP曲线呈现先上升后下降的走势。∨
44．在一种可变投入的生产函数中，只要平均产量是上升的，就应增加可变要素的投入量。∨
45．在一种可变投入的生产函数中，企业处在合理投入区域时，MC必然递减。× 46．在规模报酬不变阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则产出增加10%。×
47．正常利润是显成本的一部分。× 48．成本函数的形式为C = wL + rK。∨ 49．LAC可划分成不变成本和可变成本。×
50．在LAC曲线下降的阶段，LAC是SAC最低点的连线。× 51．LAC曲线呈U型的原因是边际报酬递减规律的作用。× 52．在规模内在经济作用下LAC曲线呈下降趋势。∨ 53．MP处于最高点时，AVC处于最低点。×
54．规模报酬递减，意味着长期平均成本下降。×
55．短期内，随着产量的增加，AFC会变得越来越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离越来越小，但决不会相交。∨
56．SAC呈U2型的原因是边际报酬递减规律的作用。∨
57．SAC曲线呈U2型特征是由于规模经济与不经济的影响。× 58．LAC呈U2型的原因是规模内在经济与不经济的作用。∨ 59．MC曲线AC曲线相交于AC曲线的最低点。∨ 60．SAC曲线总是LAC曲线的最低点。×
61．AP曲线的最高点和AC曲线的最低点相对应。×
62．在AC曲线最低点的左侧，MC＞AC，在其右侧，MC＜AC。× 63．已知产量为8个单位时，平均成本为10元，当产量增加到9个单位时，平均成本为112元，此时边际成本为1元。×
64．对于任何厂商来说，在长期均衡中都必然实现TR＞TC。× 65．市场竞争程度的强弱是微观经济学划分市场类型的标准。∨ 66．完全竞争厂商只能被动地接受既定的市场价格。∨
67．处于完全竞争产品市场而不同时处于完全竞争要素市场的厂商也是完全竞争厂商。∨ 68．所有完全竞争的企业都可以在短期均衡时实现经济利润最大化。∨ 69．完全竞争条件下，厂商所面临的需求曲线是一条水平线。∨ 70．完全竞争厂商的短期供给曲线是短期边际成本曲线上等于和高于停止营业点的部分。∨ 71．完全竞争厂商的平均收益曲线和边际收益曲线与需求曲线是相同的。∨ 72．若企业经济利润为零，就是收支相抵。∨ 73．企业获得经济利润则一定获得正常利润。∨ 74．生产者的行为目标是产量最大化原则。×
75．完全竞争厂商实现短期均衡时，可获得经济利润。× 76．当一个完全竞争行业实现长期均衡时，每个企业都实现了正常利润，且经济利润都为零。∨
77．在厂商短期均衡产量上，AR＜SAC，但AR＞AVC，则厂商亏损，但应继续生产。∨ 78．在完全竞争市场上，SMC曲线和SAC曲线的交点，被称为停止营业点。×
79．完全竞争厂商实现短期均衡时，SMC曲线AVC曲线的交点被称为停止营业点。∨ 80．在完全竞争条件下，产品价格等于平均收益并等于边际收益。∨ 81．某厂商产量达到5万时的MR=65元，MC=55元，（其它条件一定）该厂商应继续扩大产量。∨
82．一个完全竞争行业的长期供给曲线是该行业中每个厂商供给曲线的水平相加。× 83．在完全竞争条件下，才存在行业的供给曲线。∨ 84．斯威齐模型的基本假设条件是：“跟涨不跟落”。× 85．垄断厂商所面临的需求曲线就是市场的需求曲线。∨ 86．由于垄断对于消费者是件“坏事”，对于生产者是件“好事”，因此，综合起来，我们难以判断它到底是否有效率。×
87．古诺模型假定，行业中只有两个厂商，他们的边际成本既定，且每个厂商都假定另一个厂商的产出数量不变。×
88．垄断厂商在短期内实现均衡时，可以获得最大利润，可以利润为零，也可以蒙受最小亏损。∨
89．从长期看，垄断竞争市场条件下的超额利润将会消失。∨ 90．垄断是缺乏效率的，因为厂商有超额利润。× 91．垄断厂商实现长期均衡时，必定获得超额利润。×
92．垄断行业由于有规模经济存在，可以比竞争行业产量更高，价格更低。× 93．垄断竞争与完全竞争的关键差别是垄断竞争存在产品差别。∨ 94．经济学中的产品差别是指不同种产品之间的差别。× 95．垄断厂商在长期均衡的情况下，只能获得正常利润。×
96．在垄断厂商的短期均衡时，垄断厂商肯定会获得超额利润。× 97．垄断竞争厂商的AR曲线MR曲线相互重合。× 98．垄断厂商是市场价格的决定者。×
99．当某完全竞争厂商使用劳动要素达一定量时的VMP=500元，而w=450元，该厂商应减少劳动的使用量。×
100．厂商对生产要素的需求是一种引致的、共同的需求。∨ 101．完全竞争厂商的要素需求曲线和MP曲线重合。×
102．由消费者对产品的直接需求派生出来的厂商对生产要素的需求叫引致需求。∨ 103．只要厂商购买要素的数量使得VMP=w，那么资源配置就是有效率的。∨ 104．完全竞争厂商使用要素的原则是VMP=w。∨
105．劳动的市场供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。∨ 106．随着工资的提高，单个劳动者提供的劳动越来越多。× 107．土地的供给曲线中，有一段“向后弯曲”。× 108．经济租金等于要素收入与机会成本之和。×
109．所谓准租金就是对供给量暂时固定的生产要素的支付，即固定生产要素的收益。∨ 110．土地的供给曲线是一条垂直于横轴的直线，这是因为土地供给是不变的。∨ 111．基尼系数越大，表明收入分配越不平等。∨
112．生产可能性曲线是从社会福利曲线推导出来的。×
113．养蜂者的活动对果园生产者的利益存在生产的外部影响。∨ 114．市场机制总是可以使资源得到最有效的配置。×
115．在存在外部经济的时候，市场调节能够实现资源的有效配置。× 116．外部不经济的经济活动其私人成本大于社会成本。× 117．如果存在外部不经济，则私人成本小于社会成本。∨
118．在消费上或使用上具有竞争性和排他性特点的商品叫公共物品。× 119．存在消费的外部经济时，他人或社会会从中收益。∨ 120．公共物品必须同时具有非竞争性和非排他性。×
三、选择题（将答案填入下表中，多选、少选、错选均不得分。每套题10个小题，每小题1分，共10分）
1．微观经济学的基本假设前提是C A．完全信息的假设
B．完全竞争的假设
C．合乎理性的人的假设
D．边际效用递减的假设 2．微观经济学所要论证的根本思想或目的是C A．一般均衡论 B．“看不见的手”的原理
C．整个资本主义经济可以实现有效率的资源配置 D．4完全竞争市场下可以实现帕累托最优
3．21世纪30年代，西方经济学经历的第二次修改和补充ACD A．出现于19364年
B．涉及垄断问题
C．代表人物是凯恩斯 D．为国家干预经济生活奠定了理论基础 4．微观经济学的研究对象包括BC A．价格理论
B．单个厂商
C．单个消费者
D．资源配置 5．下列几组商品的交叉价格弹性为负向的有BD A．面粉和大米
B．汽油和汽车
C．羊肉和牛肉
D．录音机和磁带 6．当出租车租金下调后，对公共汽车服务的AC A．需求减少
B．需求量增加
C．需求曲线左移
D．需求无法确定 7．粮食市场的需求是缺乏弹性的，当粮食产量因灾害而减少时B A．粮食生产者的收入减少，因粮食产量下降
B．粮食生产者的收入增加，因粮食价格会更大幅度上升 C．粮食生产者的收入减少，因粮食需求量会大幅度减少
D．粮食生产者的收入不变，因粮食价格上升与需求量减少的比率相同 8．下列商品中，4需求价格弹性最大的是 C A．服装
B．化妆品
C．金银首饰
D．食盐 9．需求量的变动是指AC A．由于价格变动引起的需求量的变动 B．非价格因素引起的需求量的变动 C．同一条需求曲线上点的移动 D．需求曲线的移动
10．某一时期，电冰箱的供给曲线向右移动的原因可以是B A．电冰箱的价格下降
B．生产者对电冰箱的预期价格上升 C．生产冰箱的要素成本上升 D．消费者的收入上升
11．下列几组商品的交叉价格弹性为正向（大于0）的有BD A．汽油和汽车 B．面粉和大米 C．苹果和自行车 D．猪肉和牛肉 12．某一时期彩电的需求曲线向左平行移动的原因可以是CD A．彩电价格下降
B．消费者对彩电的预期价格上升 C．消费者的收入水平下降 D．消费者对彩电的预期价格下降
13．食盐市场的需求是缺乏弹性的，由于某种非价格因素的影响使食盐产量下降2404%4，在这种情况下5C 555A．食盐生产者的收入减少，因为食盐产量下降20%5 555B．食盐生产者的收入增加，因为食盐价格上升低于20%5 555C．食盐生产者的收入增加，因为食盐价格上升超过20%5 555D．食盐生产者的收入不变，因为食盐价格上升等于20%5 14．在得出棉花种植户的供给曲线时，下列除哪一个因素以外，其余均保持为常数ABC A．土壤的肥沃程度
B．棉花种植面积 C．技术水平D．棉花的价格
15.当某消费者的收入上升20%，其对某商品的需求量上升5%，则商品的需求收入弹性B A．大于1
B．小于1
C．等于1
D．5等于0 16．假定某耐用消费品的需求函数Qd5= 4005-55P5时的均衡价格为505，当需求函数变为Qd5=56005-55P5时，（供给不变）均衡价格将BD A．低于50
B．高于50
C．等于50
D．上升
17．某日内，X商品的替代品价格上升和互补品价格上升，分别引起X5商品的需求变动量为50单位和80单位，则在它们共同作用下，该日X5商品的需求数量B 55 A．5增加30单位5 B．5减少30单位5C．增加130单位5 D．5减少130单位 18．以下因素导致小麦的供给曲线向左移动CD A．5小麦的价格下降5555 B．5小麦的种植技术提高 C．5种植小麦的成本上升55 D．预期小麦的价格下降
19．若供给曲线上每一点的点弹性都等于15，则供给曲线只能是一条B 555A．5过原点的45线5555 B．5过原点的直线
C．5平行于横轴的直线555D．555垂直于横轴的直线 20．一种物品需求价格弹性的大小取决于D 555A．5替代品的可获得性
B．5互补品的价格
C．5收入
D．5以上都正确 21．一般情况下，商品的需求量与其价格呈反方向变动，这是因为C 555A．5收入效应的作用555555
B．5替代效应的作用 555C．5收入效应与替代效应同时发生作用5555D．上述答案均不正确 22．在两种替代品之间，其中一种商品价格上升，会使另一种商品的均衡价格(5供给不变)A5 555A．5上升
B．5下降
C．5不变
D．5不确定
23．在两种互补品之间，其中一种商品价格上升，会使另一种商品价格B 555A．5上升55B．5下降55C．5不变5 D．5不确定 24．影响一种商品需求数量的因素包括ABCD 555A．5商品本身的价格5555555B．5消费者的收入水平555C．5相关商品的价格5555555D．消费者的偏好 25．在一般情况下，供给曲线AC 555A．向右上方倾斜
B．5向右下方倾斜
C．5斜率为正
D．5斜率为负
26．当两种商品中一种商品的价格发生变动时，这两种商品的需求量都同时增加或减少，则这两种商品的需求交叉价格弹性为B 555A．5正值
B．5负值
C． 0
D．515 27．如果两种商品是互补关系，则一种商品的需求量与另一种商品的价格之间是A A．反方向变动关系
B．同方向变动关系
C．没有关系
D．难以确定 28．基数效用论消费者均衡的条件是CD A．无差异曲线与预算线相切
B．MRSxy = Px / Py C．MUx / Px = MUy / Py
D． MUx / MUy = Px / Py 29． MRCSxy6递减，意味着当X商品的消费量不断增加时，能代替的Y商品的数量B 666A．6越来越多
B．6越来越少
C．6保持不变
D．以上均不正确 30．设对某一消费者有6MUx/Px＜MUy/Py66，为使他得到的效用最大，他将BC 666A．6X、Y的价格不变，增加X的购买量，减少Y的购买量 666B．6X、Y的价格不变，增加Y的购买量，减少X的购买量 6 C．6仅当X的价格降低时，才有可能增加X的购买 666D．仅当Y的价格降低时，才有可能增加Y的购买
31．当消费者对商品X6的消费达到饱和点时，则边际效用MUx为C 666A．6正值
B．6负值
C．6零
D．不确定 32．基数效用论的基本假设条件有ABD 666A．6效用是可以衡量的B．6MU递减 C．6MRCSxy6递减666
D．6货币边际效用不变
33．在同一条无差异曲线上，若增加16个单位X商品的购买，需要减少26个单位的Y商品的消费，则有A 666A．6MRCSxy6=626666 B．6MRCSxy6=61/2 C．6MUx/MUy6=626666D．6MUx/MUy6=61/2 34．正常物品价格上升导致需求量减少的原因在于C A．替代效应使需求量增加，收入效应使需求量减少 B．替代效应使需求量增加，收入效应使需求量增加 C．替代效应使需求量减少，收入效应使需求量减少 D．替代效应使需求量增加，收入效应使需求量增加
35．当只有商品价格变化时，连接消费者各均衡点的轨迹称作B A．需求曲线
B．价格—消费曲线
C．恩格尔曲线
D．收入—消费曲线 36．某消费者消费更多的某种商品时D 666A．6消费者获得的总效用递增66 B．6消费者获得的边际效用递增 6 C．6消费者获得的总效用递减666D．6消费者获得的边际效用递减 37．商品价格变化引起的替代效应，表现为相应的消费者的均衡点A A．沿着原有的无差异曲线移动 B．运动到另一条无差异曲线上 C．沿着原有的预算线移动 D．不变 38．低档物品价格下降，其需求量C 66 A．6增加666666666B．6减少
C．6替代效应的效果大于收入效应的效果时增加 666D．6替代效应的效果小于收入效应的效果时增加
39．商品价格变化引起的收入效应，表现为相应的消费者的均衡点B 6 A．6沿着原有的无差异曲线运动66B．6运动到另一条无差异曲线上 666C．6不变666666666666D．6不规则变动 40． I6=6Px·X6+6Py·Y6是消费者的C A．6需求函数
B．效用函数
C．6预算约束方程
D．6不确定 41．序数效用论对消费者偏好的假设包括CD 666A．6边际效用递减
B．6货币边际效用不变
C．6传递性
D．6不饱和性
42．已知消费者的收入为I，全部用来购买X1，X2，且MU1/P1＞MU2/P2，若要达到消费者均衡，需要A 666A．6增加的X1购买，减少X2的购买
B．增加X2的购买，减少X1的购买 666C．6X1，X2都增加66666
D． X1，X2都减少。43．消费者达到均衡时ABCD 777A．7总效用最大777777777B．7每单位货币的边际效用相等 777C．7预算线和无差异曲线相切77 D．7MRCS12 =7P1/P1 44．当消费者处于均衡时A 777A．7每单位货币购买不同商品所增加的满足程度相等 777B．7每种商品的总效用相等
777C．7每种商品的替代效应等于收入效应 777D．7所购买的商品的边际效用相等
45．商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线A A．凸向原点
B．凹向原点
C．垂直于横轴
D．平行于横轴 46．在如下生产函数下：Q7=7f（L，K7），理性的生产者选择的生产区域应是D 777A．7MP＞AP阶段
B．7MP下降阶段
C． AP＞MP＞0阶段7 D．7MP与AP相交之点起至MP与横轴交点止 47．下列说法中正确的是AC A．只要总产量减少，边际产量一定为负 B．只要MP减少，总产量一定减少 C．MP曲线必定交于AP曲线的最高点 D．只要MP减少，AP也一定减少
48．对于生产函数Q7=7f（L，K7）和成本方程C7=7wL7+7rK7来说，在最优点生产要素组合点上应该有ABCD 777A．等产量曲线和等成本线相切7 B．7MRTSlk7=7w/r 777C．7dk/dl7=7w/r77
D． MPl/MPk7=7w/r 49．等产量曲线上任意两点的产量肯定是A 77 A．7相等
B．7不等
C．无关
D．7以上情况都存在
50．若横轴代表劳动，纵轴表示资本，且劳动的价格为w，资本的价格为r7，则等成本线的斜率为C 777A．7w/r
B．7r/w7
C．-w/r
D．7-r/w7 51．当其它生产要素不变，而一种生产要素连续增加时CD 777A．7TP会一直增加
B．7TP会一直减少
C．7TP先增加后减少
D．7MP会有一最大值
52．在既定的等产量曲线上，若增加1个单位的劳动，需要减少2个单位的资本，则有A 777A．7RTSlk7=72，7MPl/M7Pk = 27
B．7RTSlk7=71/2，7 MPl/MPk7=71/2 777C．7RTSlk7=71/2，MPl/MPk=7277
D． RTSlk7=72，MPl/M7Pk=71/27 53．一企业采用最低成本进行生产，若资本的边际产量为5，单位资本的价格为20元，单位劳动的价格为8元，劳动的边际产量为B 77 A．71
B．72
C．73
D． 47 54．当生产函数Q7=7f（L，K7）的平均产量为正且递减时，边际产量可以是D 777A．递减且为正
B．7递减且为负
C．为零
D．7上述任何一种情况 55．关于等产量曲线，下列说法中正确的是ABCD 777A．7同一条等产量曲线代表相同的产量
777B．7离原点越近的等产量曲线代表的产量水平越低 77 C．7同一平面坐标上的任意两条等产量曲线不会相交 777D．7等产量曲线凸向原点
56．在LAC曲线与某一条SAC曲线相切之点的产量上，必有AC 8 A．8相应的LMC与SMC曲线相交之点88B．8LAC曲线达到最低之点 888C．8相应的LTC与STC曲线相切之点
D．8LMC曲线达到最低点
57．某厂商每年从企业的总收入中取出一部分作为自己管理企业的报酬，8这部分报酬属于BD 888A8．显成本
B．8隐成本
C．8经济利润
D．8正常利润 58．企业购买生产要素所引起的成本为A 888A．8显成本
B．8隐成本88C．固定成本88D．8机会成本 59． MC曲线达到最低时A 888A．8MP最大
B．8AVC最小
C．8TC最大
D． AC最小 60．从原点出发的射线在与TC曲线相切的产量上，必有BC A．AVC最小
B．MC = ATC
C．ATC最小
D．MC最小 61．以下说法中正确的是BC 888A．8MC＞AC时，AC下降
B．8MC＜AC时，AC下降
888C．8MC8=8AC8时，AC达到最低点88 D．8MC8=8AC时，AC达到最高点 62．从原点出发的射线与TVC相切的产量上有ABD 888A．8AVC最小
B．8MC8=8AVC
C． MC最小
D．8MC处于上升阶段 63．以下说法中不正确的有BCD 888A．8MP＞AP时，AP上升
B．8MP＜AP时，AP达极大值 88 C．8MC＜AC时，AC上升88 D．8MC8=8AC时，MC达极大值
64．在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是AC与AVC曲线BC 888A．8最终相交
B．8仅可无限接近
C．8永远不会相交
D．8重合 65．短期内在每一产量上的MC值应该C 888A．8是该产量上的TVC曲线的斜率，但不是该产量上的TC曲线的斜率 888B．8是该产量上的TC曲线的斜率，但不是该产量上的TVC曲线的斜率 88 C．8既是该产量上的TC曲线的斜率，又是该产量上的TVC曲线的斜率 888D．8以上都不对 66．平均固定成本D 888A．8无论产出水平发生什么变化，它都不变88
B．8随产量增加而增加 888C．8曲线是U8型的8888888888888 D．8以上都不对 67． SAC曲线U型特征的原因在于C 888A．8MU递减规律88888
B．8规模经济与不经济 888C．8边际报酬递减规律8888D．8无法确定
68．厂商为使用自有生产要素所支付的价格属于B 888A．8显成本
B．8隐成本
C．经济利润
D．8正常利润 69．成本函数[C8=8f（Q8）]表示的是BC 888A．8支出一定成本与在一定价格下的不同要素最大购买量间的关系 888B．8成本与产量之间的关系 C．8成本随产量的变化而变化
D．8产量随着成本的变化而变化
70．对应于边际报酬递减阶段，8STC曲线A 888A．8以递增的速率上升8888B．8以递增的速率下降 888C．8以递减的速率上升8888D．8以递减的速率下降 71．在LAC曲线最低点上ABCD
A．8LAC曲线与LMC曲线相交 999B．9代表最优规模的SAC曲线过LAC曲线与LMC曲线的交点 999C．9代表最优规模的SMC曲线过LAC曲线与LMC曲线的交点
999D．代表最优规模的SMC曲线通过代表最优规模的SAC曲线的最低点 72．根据完全竞争市场的条件，以下哪些行业最接近完全竞争行业CD A．家电行业
B．汽车行业
C．蔬菜行业
D．玉米行业 73．完全竞争厂商达到短期均衡时D 999A．9P＞SAC
B．9P9=9SAC
C．9P＜SAC
D．9以上都有可能 74．作为市场价格接受者的厂商是A 999A．9完全竞争厂商
B．9完全垄断厂商
C．9垄断竞争厂商
D．9寡头垄断厂商 75．厂商获得最大利润的条件是BD 999A．9MR＞MC9的差额为最大9999B． MR9=9MC9 99 C．9P＞AC的差额为最大9999 D．9TR＞TC的差额为最大 76．厂商的收支相抵点是指B 999A．9SMC曲线与SAC曲线相交之点999 B．9SMC曲线与SAVC曲线相交之点 999C．9SMC曲线与SAFC曲线相交之点99 D． SAC曲线与SAVC曲线相交之点 77．收益是指CD 999A．9成本
B．9利润
C．9成本加利润
D．9厂商销售收入
78．某完全竞争行业的价格和供给量在长期内呈同方向变动，则该行业的长期供给曲线C 999A．9水平状态
B．9向右下方倾斜
C．9向右上方倾斜
D．9呈垂直线 79．完全竞争厂商的短期供给曲线应该是D 999A．9SMC曲线上超过停止营业点的部分 999B．9SMC曲线上超过收支相抵点的部分
999C． SMC曲线上的停止营业点和超过停止营业点以上的部分 999D． SMC曲线上的收支相抵点和超过收支相抵点以上的部分
80．完全竞争行业内某一厂商在目前的产量水平上MC9=9AC9=9AR9=92元，则该厂商B 999A．9肯定没有获得最大利润99B．9肯定只获取正常利润 999C．9肯定获得了最少利润999D．9获取利润的情况不能确定 81．若生产要素的价格与数量按同方向变化，则该行业是C 999A．9成本不变行业
B．9成本递减行业
C．9成本递增行业
D．9不能确定 82．在完全竞争厂商的短期均衡产量上，AR小于SAC但大于AVC9，则厂商B 9 A．9亏损，立即停产
B．亏损，但应继续生产 999C．9亏损，生产或不生产都可以9999D．9获得正常利润，继续生产 83．垄断竞争厂商的平均收益曲线是一条BD 999A．9平行于横轴的直线99999999B．9向右下方倾斜的线 999C．9垂直于横轴的线999999999D．9与需求曲线重合的线 84．垄断竞争厂商所面对的需求曲线C 999A．是平行于横轴的直线999 B．9是垂直于横轴的直线 999C．9是向右下方倾斜的9999 D．9以上结论都正确 85．完全垄断厂商长期均衡产量上可以有ABCD 999A．9P＞LAC
B．9P9=9LAC
C．9AR＞LAC
D．9AR9=9LAC9 86．垄断竞争市场形成的条件是ABC 99 A．9产品有差别 B．厂商数目相当多 C．9厂商生产规模比较小 D．9企业利用国家的特权
87．垄断竞争厂商达到长期均衡时ABC 101010A．10超额利润 = 0
B．10P＞LMC
C． d与D曲线相交
D．10P＞LAC 88．经济学中产品的差别是指AC 101010A．10熊猫电视机与康佳电视机的区别101010 B．10电视机与收音机之间的差别 101010C．10同种产品之间的差别***0 D．10不同种产品之间的差别 89．垄断竞争厂商长期均衡的条件是C 101010A．10MR10=10MC
B．10MR10=10LMC10=10SMC10=10LAC10=10SAC10 101010C．10MR10=10LMC10=10SMC，AR10=10LAC10=10SAC
D．10MR10=10LMC10=10AMC10 90．若在d10曲线上某一点的Ed10=10310，P10=10610，则相应的MR为B 1010 A．10MR10=102
B．10MR10=104
C．10MR10=101108
D．10MR10=10110 91．厂商之间关系最密切的市场是B 101010A．10完全竞争市场1010B．10寡头垄断市场1010C．10垄断竞争市场1010D．10完全垄断市场
92．根据古诺模型，在双头垄断条件下，厂商的产量是市场容量的A A．1/3倍
B．2/3倍
C．1倍
D．不能确定 93．垄断竞争厂商获得最大利润的方法有D 101010A．10质量竞争101010B．10调整价格从而确定产量 101010C．10广告竞争101010D．10上述方法都可以 94．对垄断厂商来说．10下述哪种说法是不正确的ACD 1010 A．面临的需求曲线向右下方倾斜1010B．10在利润最大化产量上，价格等于边际收益 1010 C．10边际收益与平均收益不相等101010D．10利润最大化产量上，价格高于边际成本 95．垄断竞争理论中的产品差别是指AC A．同一种产品在质量、构造、外观等方面的差别 B．不同种产品在质量、构造、外观等方面的差别 C．同一种产品在商标等方面的差别 D．不同种产品在商标等方面的差别
96．完全竞争厂商对单一要素的需求曲线AB 101010A．向右下方倾斜 B．10与其VMP曲线重合 C．10为水平线
D．10高于VMP曲线
97．某人在工资率为4元/小时，每周工作40小时时，挣160元；当工资率为5元/小时时，每周工作35小时，挣175元。由此可断定，对他来说，闲暇的AC 101010A．10收入效应起着主要作用
B．替代效应起着主要作用
101010C．10收入效应和替代效应都发生作用10 D．10收入效应和替代效应都没有发生作用 98．完全竞争条件下，厂商使用要素的边际收益是指A A．边际产品价值
B．边际产品
C．产品价格
D．边际产品与要素价格之积 99．供给同样固定不变的一般资源的服务价格叫做B 101010A．10地租
B．10租金
C．10准租金
D．经济租金 100．使地租不断上升的原因是C 101010A．10土地的供给、需求共同增加101010
B．10土地供给不断减少，而需求不变 101010C．10土地的需求日益增加，而供给不变10
D．10以上全不对 101．要素供给原则为AB 10 A．(du/dl)÷(du/dy)= w
B．du/dl = du/dy·w 101010C．10VMP10=10MP·P1010101010
D．10MRP10=10MR·MP1010 102．土地的供给曲线是一条B 111111A．平行于横轴的直线1111111111 B．11垂直于横轴的直线 1111 C．11供给弹性 =***1111 D．11向右下方倾斜的线 103．厂商的总利润与准租金相比D 111111A．11总利润大于准租金1111111111 B．11总利润等于准租金 111111C．11总利润小于准租金1111111111 D．11上述情况均可发生 104．洛伦兹曲线越是向横轴凸出A A．基尼系数就越大，收入就越不平等 B．基尼系数就越大，收入就越平等 C．基尼系数就越小，收入就越不平等 D．基尼系数就越小，收入就越平等
105．在由两个人（1，2）两种商品（X，Y）组成的经济中，在交换上实现帕累托最优的条件是A 111111A．11MRCS1xy=MRCS2xy1111111111 B．MRTS1xy =MRTS2xy 111111C．11MRTSxy11=11Px/Py1111111111 D．MRTS1 xy=MRCS2xy 106．生产和交换的帕累托最优条件是A 111111A．11MRCSxy11=11MRPTxy1111
B．11 MRTSclk11=11MRTSDlk 111111C．MRCSAlk =11MRCSBlk1111111111 D．11MRTSlk11= Pl/Pk 107．帕累托最优的必要条件是ABC 111111A．11所有消费者对任意两种商品的边际替代率都相等 111111B．11厂商使用两种生产要素的边际技术替代率都相等
111111C．11厂商生产两种产品的边际转换率等于消费者消费这两种商品的边际替代率 111111D．11每个消费者的效用为最大 108．导致市场失灵的因素有ABC 111111A．11垄断
B．11外部经济效果
C．11公共物品
D．11政府干预 109．养蜂者的工作会对果园生产产生A 111111A．11生产的外部经济1111111111B．11消费的外部经济 111111C．11生产的外部不经济11111111D．11消费的外部不经济 110．纠正外部影响所造成的资源配置不当，可采用如下方法ABC 11A．11使用税收和津贴1111111111B．11规定财产权
111111C．11企业合并***1D．11制定反托拉斯法 111．如果某一经济活动存在外部经济，则该活动的C 111111A．11私人成本小于社会成本1111111111 B．11私人利益大于社会利益 111111C．11私人利益小于社会利益1111111111 D．11私人成本大于社会成本 112．在消费或使用上，公共物品的特点是BD 1111 A．11竞争性
B．11非竞争性
C．11排他性
D．非排他性 113．科斯定理假设交易成本为A 111111A．110
B．111
C．11大于1
D．11大于011小于111 114．在消费或使用上，私人物品的特点是AC 111111A．11竞争性
B．11非竞争性
C．排他性
D．11非排他性
115．当一个消费者的行动对他人产生了有利的影响而自己却不能从中得到补偿，便产生了A 111111A．11消费的外部经济11111111B．11消费的外部不经济 1111 C．11生产的外部经济11111111D．生产的外部不经济
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