第一篇：集团公司检查安全应知应会复习题
集团公司QHSE检查考试题目
一、你的HSE岗位职责是什么？你是如何履行你的HSE岗位职责的？
二、你的岗位重大HSE风险有哪些？
三、“七想七不干”、“211”安全工作法内容？
答：“七想七不干”：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。
“211”安全工作法：周一安全活动、生产班组HSE活动、作业计划书、危害识别卡。
四、事故处理“四不放过”内容？
答：“四不放过”是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和员工没有受到教育不放过；防范措施未制订和落实不放过。
五、什么是“三违”、“三不用火”、“三级安全教育”学时各是多少？ 答：“三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；
“三不用火”是：没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火；
“三级安全教育”是：厂级、车间级（队、站、区）、班组级。厂级安全教育时间不少于24学时，车间级安全教育时间不少于32学时，班组级安全教育时间不少于16学时。
六、什么是“四不伤害”、四无队站、“安全监督四全”？
答：“四不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害； “四无队站”是是个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、队（站）无事故； “安全监督四全”是：全员、全过程、全天侯、全方位。
七、冬季八防内容是什么？雨季八防内容是什么？
答：“冬季八防”是：防火、防爆、防冻堵、防中毒、防滑、防触电、防机械伤害、防交通事故。雨季“八防”的内容是防火防爆、防雷击、防触电、防坍塌、防淹溺、防交通事故、防中毒中暑、防工伤。
八、安全生产的“四个让位于”和“三个凡是”的理念是什么？
答：“四个让位于”是：当利润、产量、进度、成本与安全环保发生矛盾时，必让位于安全、环保和健康。
“三个凡是”是：凡是HSE需要投资的钱一分不少，凡是不符合HSE要求的事一件不做，凡是以牺牲HSE为代价污染和破坏环境带来的效益一分不要。
九、安全生产的重要原则是什么？ 答：“安全生产重要原则”是：“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”。
十、“谁主管、谁负责”原则具体内容？
答：“谁主管、谁负责”原则，就是“谁主管哪块具体业务，谁就应该对这个板块的安全工作负责”。
十一、什么是清洁生产？
答：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。
十二、“三同时”、“五同时”各指的是什么？ 答：“三同时”是指产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“五同时”是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。
十三、什么是HSE观察？
答：HSE观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为，进行阻止或处理。
十四、安全生产的四个责任主体？
答：各单位是安全生产的责任主体，各级业务管理部门是安全生产的管理主体，各级安全部门是安全生产的监督管理主体，基层员工是各项安全规章制度和操作规程的执行主体。
十五、2013年集团公司HSE工作要点的“六抓六个强化”？
答：抓制度建设与落实、抓源头设计、抓现场管理、抓过程控制、抓监督问责及评价考核、抓员工安全素质提升，强化HSE责任制落实、强化HSE风险防控、强化隐患排查治理、强化井控安全管理、强化HSE教育培训、强化监督检查考核。
十六、2013年集团公司HSE工作要点的“继续强化三个理念”？ 答：“安全高于一切、生命最为宝贵”的理念，“安全环保齐抓共管”的理念，“安全环保出效益”的理念。
十七、6月份国家“安全生产月活动主题”是什么? 答：强化安全基础 推动安全发展
十八、国家安全生产方针？集团公司HSE方针及目标？ 答：国家安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。
集团公司安全生产方针是：方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。目标：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创行业一流的HSE业绩。
第二篇：企业文化应知应会复习题
附件1-2 企业文化应知应会复习题
1.中国石油企业文化建设“六统一”是：统一的企业宗旨、统一的企业精神、统一的企业核心价值观、统一的企业核心经营管理理念、统一的企业标识、统一的司旗司徽司歌。
2.中国石油的发展目标是：全面建成世界水平综合性国际能源公司。3.中国石油的企业战略是：资源、市场、国际化。
4.中国石油的企业发展方针是：有质量、有效益、可持续。5.中国石油的企业责任是:经济责任、政治责任和社会责任。
6.中国石油企业文化建设的切入点和着力点是以人为本；企业文化建设的重点是弘扬大庆精神、铁人精神。
7.《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》强调，落实好企业文化建设规划，运用有效载体，要着力抓好理念、行为和物质三个层面的建设。8.中国石油改革发展总的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，坚定“一个目标”、做到“四个坚持”、实施“有质量有效益可持续”发展方针，进一步解放思想、开拓创新，全面深化改革增强动力活力，瞄准世界水平加快赶超步伐，推进基础性工程夯实发展根基，大力加强党的建设、队伍建设和企业文化建设，为保障国家能源安全和全面建成小康社会作出积极贡献。
9.集团公司2014年工作会议提出“四个坚持”的基本内涵是：坚持走中国特色社会主义国有企业发展道路，坚持实施资源、市场、国际化战略，坚持推进改革创新，坚持弘扬大庆精神铁人精神。10.“中国精神”是指：以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神。11.“三个共享”是指：共同享有人生出彩的机会、共同享有梦想成真的机会、共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。12.社会主义文化发展道路“三个坚持”：坚持为人民服务、为社会主体服务的方向；坚持百花齐放、百家争鸣的方针；坚持贴近实际、贴近生活、贴近
群众的原则。
13.社会主义文化“三个面向”：面向现代化、面向世界、面向未来。14.“中国梦”：实现中华民族伟大复兴的中国梦，本质内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福，实现路径是必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。
15.“三个自信”：道路自信、理论自信、制度自信。
16.“两看两发展”：深入辽河看辽河、跳出辽河看辽河；立足辽河发展辽河，走出辽河发展辽河。
17.党的群众路线教育实践活动要着力解决突出问题：坚决反对形式主义；坚决反对官僚主义；坚决反对享乐主义；坚决反对奢靡之风。
18.党的群众路线教育实践活动的主要任务：教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
19.党的群众路线教育实践活动的总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。20.集团公司“十二五”时期重点开展的三个教育是：深入开展中国特色社会主义理论教育；深入开展大庆精神、铁人精神再学习再教育；深入开展形势、目标、任务、责任教育。
21.集团公司建设企业文化三个阵地是指：企业精神教育基地、企业宣传阵地、文化活动阵地。
22.决定着中国特色社会主义发展方向的兴国之魂是：社会主义核心价值体系。23.社会主义核心价值观的基本内容：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。24.社会主义道德的根本要求是：社会主义荣辱观。
25.社会主义文化建设的基本任务是：满足人民基本文化需求。
26.深入开展社会主义核心价值体系学习教育，是要使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。
27.社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价
值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。
28.培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。
29.培育和践行社会主义核心价值观的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，激励全体人民为夺取中国特色社会主义新胜利而不懈奋斗。
30.培育和践行社会主义核心价值观要坚持的原则：坚持以人为本，坚持以理想信念为核心，坚持联系实际，坚持改进创新。31.培育和践行社会主义核心价值观是全社会的共同责任。32.要把培育和践行社会主义核心价值观的任务落实到基层。33.当代中国发展进步的根本方向是：中国特色社会主义。
34.中华民族精神的核心是：爱国主义，时代精神的核心是：改革创新。35.切实提高全体员工基本素质要大力推进：学习型企业建设。
36.科学发展观，第一要义是：发展；核心是：以人为本；基本要求是：全面协调可持续。
37.辽河油田公司提出的“双千”目标是：千万吨产量规模、千亿元经济规模。38.辽河油田公司工作理念是：工作上的支持是最大的支持，业绩上的表现是最好的表现
39.辽河油田的企业风范是：管理高效、业绩卓越、诚信重诺、尽责奉献 40.2013年，辽河油田公司超额完成原油生产任务，连续实现千万吨稳产28年。41.树立更加强烈的发展意识，就要坚持“立足辽河发展辽河、走出辽河发展辽河”。
42.中国石油企业精神是：爱国、创业、求实、奉献。
43.中国石油企业核心价值观是：我为祖国献石油。
44.中国石油核心经营管理理念是：诚信、创新、业绩、和谐、安全。45.中国石油企业宗旨是：奉献能源、创造和谐。
46.中国石油质量健康安全环保理念是：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本
47.中国石油国际合作理念：互利共赢、合作发展 48.辽河油田公司形象是：规范和谐、业绩卓越。
49.辽河油田公司团队精神是： 关爱职工，坚持以人为本；
关心企业，坚持爱厂如家；
关注社会，坚持尽责奉献。50.辽河油田学习理念是：发展之源，成才之基。
51.辽河油田人才理念是：人才成就企业、企业造就人才。52.辽河油田健康理念是：关注健康从职工健康时开始。53.辽河油田安全理念是：付出一万的努力防止万一的发生。54.辽河油田环境理念是：创造能源与环境的和谐。55.辽河油田廉洁理念是：诚信守法，廉洁敬业。
56.1964年4月20日，人民日报刊发长篇通讯《大庆精神大庆人》，首次提出“大庆精神”概念。
57.1981年中央47号文件肯定了大庆精神并将其基本内涵概括为“爱国、创业、求实、献身”。
58.大庆精神铁人精神的本质是我为祖国献石油，精髓是艰苦奋斗，基本要求是“三老四严”、“四个一样”。
59.大庆精神铁人精神来源于两个根脉：一个是中华民族精神，一个是中国共产党伟大精神。
60.大庆精神的基本内涵是：
为国争光、为民族争气的爱国主义精神 独立自主、自立更生的艰苦创业精神 讲究科学、“三老四严”的求实精神 胸怀全局、为国分忧的奉献精神
61.铁人精神的基本内涵是：
“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神
“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神 “有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神 “干工作要经得起子孙万代检查”的科学求实精神 不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神
62.“大庆新铁人”李新民的五种精神是：
牢记使命、奉献石油的爱国情怀 扎根一线、艰苦奋斗的敬业精神 勇于钻研、科学管理的务实态度 不畏艰难、勇争一流的进取意识 率先垂范、永葆先进的优秀品质
63.“三老四严”中“三老”指的是：当老实人，说老实话，办老实事；“四严”指的是：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。64.“四个一样”指的是：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。65.辽河油田公司的责任理念是：我的岗位我负责，我在岗位您放心。66.“四好”领导班子是指：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好
67.“五型五好班组”是：五型即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型；五好即完成任务好、团结协作好、民主管理好、技能素质好、遵章守纪好。68.实现发展环境和谐稳定目标要处理好的关系是：劳动关系、干群关系、企地关系、投资者关系和公共关系。
69.思想政治工作“两抓”的基本方法是指：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。
70.创建服务型机关的内容是：责任、阳光、效率、和谐。
71.树“三观”具体是指：树立科学发展观、树立正确业绩观、树立党的群众观。72.推进学习型企业建设，要引导和鼓励广大员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习。
73.建设责任文化的重点是：增强责任心、提升执行力。
74.辽河油田公司在机关能力建设上，努力使局处两级机关成为服务基层的窗口、改进工作作风的模范、提升服务水平的标杆。
75.领导班子“三个一”学习制度的内容是：每周一学、每月一课、每季一讲。76.加强党建和班子建设要充分发挥一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜的作用。
77.“三支”人才队伍是：经营管理人才、专业技术人才、岗位操作人才三支队伍。
78.中国石油统一的“宝石花”标识整体呈圆形，寓意是：中国石油全球化、国际化的发展战略。
79.中国石油统一的“宝石花”标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现：石油和天然气的行业特点。
80.中国石油统一的“宝石花”标识为十等分的花瓣图形，象征中国石油多项主营业务的集合。
81.中国石油统一的“宝石花”标识红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的基础深厚，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。
82.中国石油统一的“宝石花”标识外观呈花朵状，体现了中国石油注重环境，创造能源与环境和谐的社会责任。
83.中国石油统一的“宝石花”标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油朝气蓬勃，前程似锦。
84.辽河油田精神文明建设主题是：做文明辽河石油人，与企业发展共奋进。85.精神文明建设提倡的“三德”教育是指：家庭美德、社会公德、职业道德。86.1964年6月4日，下辽河地区第一口探井辽一井见到良好油气显示，揭开了下辽河地区石油勘探的序幕。
87.辽河油田石油会战发现的第一个油气田是大平房油田。
88.1969年11月，辽河石油会战干部职工战胜黄五井井喷后，周恩来总理作了重要批示：“要大力宣传”。
89.辽河石油会战时期，干部职工的“三件宝”是指：水靴、饭盒、道道袄。90.辽河油田成立的时间是：1970年3月22日。
91.辽河油田第一列车原油外运的时间是：1971年9月18日。92.第一座联合站兴一联投产的时间是：1971年11月22日。
93.辽河油田发展史上的第一次党代会召开的时间是：1972年10月17日—18日。
94.辽河油田第一口双千吨井是马20井。
95.全国第一个规模开发的深井稠油开采基地是高升油田，1977年6月投入开发建设。
96.1980年1月29日，国家正式向国内外公布辽河油田建成，当年原油年产量500万吨。
97.辽河油田第一次职工代表大会召开的时间是：1981年12月3日至5日。98.1985年底，辽河油田首次荣获国家级科技进步成果特等奖的科研成果是《渤海湾盆地复式油气聚集(区)带勘探理论与实践》。
99.1986年，辽河油田原油产量突破1000万吨，成为全国第三大油田。100.1986年12月6日，双24-36井发生大火，鞠宝顺、赵刚、王长琪、张光复、张子文、张敬合、张福生七人在血与火的考验中，挺身而出，英勇灭火，被誉为：“冰火七英雄”。
101.我国建成的第一个高凝油生产基地是沈阳油田。
102.1995年，辽河油田原油年产量创下1552.3万吨的历史最高记录。103.国内唯一进行中深层稠油工业化生产的蒸汽驱油田是：欢喜岭油田齐40区块
104.辽河油田第一个以员工个人名字命名的基层班站是：束滨霞采油站。105.构筑百万石油员工共同思想基础是大庆精神铁人精神。
106.弘扬大庆精神铁人精神要突出的三个重点是：一是牢记“本质”，二是把握“精髓”，三是落实“基本要求”。107.切实提高全体员工基本素质的途径是：
要大力推进学习型企业建设；
要大力加强员工政治素质、业务技能的培训； 努力培养造就一支高素质的员工队伍； 要探索建立技能专家工作室。
108.努力建设服务型机关的具体要求是：
要按照建设服务型机关的要求摆正位置； 要切实减轻基层负担；
机关各部门之间要加强横向的沟通协调； 各级领导干部要坚持工作重心下移；
要把三基工作成效、基层满意度等作为对各级领导干部和机关进行考核的重要内容。
109.“两论”起家的内容是：
“两论”，就是毛泽东所著的《实践论》和《矛盾论》。“两论”起家就是通过学习《实践论》和《矛盾论》，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，去分析、研究、解决油田开发建设中的一系列问题。110.“三个面向、五到现场”的具体内容是：
“三个面向” “五到现场”
面向生产 生产指挥到现场
面向基层 政治思想工作到现场
面向群众
材料供应到现场
科研设计到现场
生活服务到现场 111.辽河油田公司发展总思路是：“33343”。
112.辽河油田公司发展总要求是：打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展。
113.“33343”主要内涵是：
“三个发展”：油气核心业务稳定发展、未上市业务有效发展、天然气业务快速发展。
“三个转变”：向突出结构优化调整转变、向全面推动科技创新转变、向坚持规模效益并重转变。
“三个和谐”：安全环境和谐、队伍稳定和谐、矿区平安和谐。
“四大攻坚战”：千万吨持续有效稳产、未上市企业解困扭亏、天然气业务加快发展、管理增效和科技创新。
“三个建设”：本质安全建设、企业党的建设、平安和谐示范矿区。
114.“三色辽河”内涵：巩固提高“红色辽河”，建立稳固根据地。主要是立足并不断开辟陆上领地，最大限度用好资源，延长生命周期，使其成为保证千万吨稳产、弘扬优良传统的大本营。开发拓展“绿色辽河”，建立重要增长极。主要是依托地缘优势和资源优势，加快推进“气化辽宁”工程，大力发展天然气业务，使其成为增规模、增实力、增效益的新动脉。探索创建“蓝色辽河”，建立战略接替区。主要是发挥辽河浅海勘探开发的试验田和桥头堡作用，择机挺进南海、南黄海，使其成为实现油田历史性跨越、划时代发展的储备区。115.辽河油田公司HSE理念：
人本观：以人为本抓安全
预防观：一切事故都可以控制和避免
责任观：我的岗位我负责 我在岗位您放心
执行观：只有规定动作 没有自选动作
价值观：安全是企业的核心价值
亲情观：一人安全，全家幸福
环保观：保护环境就是保护生产力
健康观：关心员工健康从员工健康时开始
116.辽河油田公司全面提升企业综合实力，要建设富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企业。
117.中国石油企业文化的核心是:大庆精神铁人精神。
118.中华民族精神包括：井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神等。
119.新中国成立60年来，中国石油战线涌现了三代铁人，他们分别是：王进喜、王启民、李新民。
120.社会主义核心价值体系在石油行业具体体现的核心和灵魂是：大庆精神铁人精神。
121.学习和发扬大庆精神铁人精神的重大意义是：大庆精神铁人精神在石油工业发展中始终发挥着巨大作用；学习和发扬大庆精神铁人精神是建设高素质职工队伍的内在需要；学习和发扬大庆精神铁人精神是提高企业核心竞
争力的必然要求；学习和发扬大庆精神铁人精神是建设综合性国际能源公司的重要保证。
122.社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的重大理论创新。灵魂是马克思主义指导思想，主题是中国特色社会主义共同理想，精髓是民族精神和时代精神，基础是社会主义荣辱观。
123.爱国是中国石油核心价值观的根基，创业是中国石油核心价值观的主题，求实是中国石油核心价值观的精髓，奉献是中国石油核心价值观的道德基础。
124.在新的历史时期，社会主义核心价值观是构建和谐企业的根本，认真践行社会主义核心价值观，是实现企业的价值目标唯一途径。
125.构建大庆精神铁人精神学习教育的长效机制，是弘扬大庆精神铁人精神的重要保证。
126.我们只有进一步继承和发扬大庆精神铁人精神，牢固树立社会主义核心价值观，才能充分发挥我们的政治优势，实现企业的科学发展、和谐发展。127.学习和发扬大庆精神铁人精神要主要体现在：胸怀全局、增强责任感，担当起历史的重任；勤奋学习、提高本领，争做知识型职工；崇尚实干、埋头苦干，始终保持强烈的创业热情；精益求精、争创一流，创造更加优异的业绩。
128.民族精神是一个民族生存和发展的精神支撑，是衡量综合国力的重要尺度。129.大庆精神铁人精神是石油企业文化的灵魂，是反映石油企业历史传统、文化品位、特征面貌的一种精神文化形态，是石油企业在长期的文化创造过程中积淀、整合、提炼出来的，并为石油人所认同的一种价值观念体系和群体意识。
130.高素质的职工队伍要求具有爱岗敬业、矢志奋斗的精神；高超的技能和科学求实的精神；过硬的作风和艰苦奋斗的精神。
131.企业的核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力，它是一个企业能够基业常青的关键因素。
132.被誉为大庆艰苦创业的“五个传家宝” 的是：人拉肩扛精神、干打垒精神、五把铁锹闹革命精神、缝补厂精神、回收队精神。
133.艰苦奋斗是发展石油事业必须长期坚持的思想基础。
134.“三个永不忘、三个永不丢”，即工作环境改善了，不忘会战作风，严细认真的传统永不丢；生活水平提高了，不忘“干打垒”精神，勤俭节约的传统永不丢；油田发展了，不忘艰苦创业的历程，为油拼搏的传统永不丢。135.企业文化是企业之魂，是企业软实力的重要体现。
136.集团公司企业文化建设要牢牢把握两大主题是：科学发展、构建和谐。137.集团公司评选的“新中国60年最具影响力60句石油名言”中，辽河油田公司有3句入选，分别是：“我的岗位我负责，我在岗位你放心”、“油稠人不愁，困难也低头”、“知职工情，答职工疑，解职工难，凝职工心，聚职工力”。
138.辽河油田被集团公司级命名的企业精神教育基地有：辽河油田企业文化教育中心、辽一井、科技馆、束滨霞采油站。
139.辽河油田在采油系统开展的 “五小”工程是指：小文化角、小练兵、小伙房、小绿地、小厕所。
140.电影《创业》主人公原型是：铁人王进喜。141.《我为祖国献石油》词曲作者是：薛柱国、秦咏诚。
142.对于一个国家、一个民族来说，文化始终是血脉和纽带，铭刻着一个民族的集体记忆，寄托着一个民族的共同追求，民族和国家认同从根本上说是文化的认同。
143.中华民族历经磨难而绵延不断、生生不息，一个重要原因是：我们深厚的文化传统、有高度的文化认同、有共同的精神家园。
144.文化是引领国家和民族前进的旗帜和号角，民族觉醒首先是文化的觉醒，社会的进步总是以文化的进步为先导。145.文化是凝聚人心的纽带、是引领前进的旗帜。146.文化是社会发展的动力、是文明进步的标识。147.文化是民生幸福的要义、是美好生活的保障。
148.文化是竞争优势的重要因素、是综合国力的有力支撑。
149.社会文明进步的重要特征是：物质财富和精神文化共同繁荣。150.现代化国家的必然要求：经济、政治、文化、社会协同发展。
151.职业道德是同职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，是社会道德在职业生活中的具体化，是员工在职业活动中应该遵循的行为准则。
152.中国石油员工职业道德规范规定:员工要遵守公司经营业务所在地的法律、法规。
153.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要认真践行公司精神、宗旨及核心经营管理理念。发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，努力建设综合性国际能源公司。
154.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要遵守公司章程，诚实守信，忠诚于公司。热爱本职，恪尽职守，熟练掌握职业技能，不断加强职业素养，自觉履行职业责任，提高工作绩效，保护公司合法利益。
155.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要继承弘扬大庆精神、铁人精神和中国石油优良传统作风。坚持“三老四严”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
156.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要认真履行岗位职责。遵守规章制度，执行标准程序，确保岗位操作准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
157.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要坚持公平公正。员工应当相互信任、相互尊重，赋有领导职权的员工，应当公平公正对待所领导的所有员工。公平对待公司的客户和供应商，遵守公司廉洁自律规定，在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
158.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要保护公司资产并用于合法目的。
员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于合法目的，有效使用。159.中国石油员工职业道德规范规定: 员工禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
160.辽河油田员工职业道德规范规定: 员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。161.中国石油员工职业道德规范规定: 员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
162.中国石油员工职业道德规范规定: 员工在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独立判断的有价馈赠，也不得允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。员工代表公司购买商品应遵循公司的采购制度，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
163.中国石油员工职业道德规范规定: 员工要遵守公司保密规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
164.中国石油员工职业道德规范规定:员工及其亲属不得违反规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
165.中国石油员工职业道德规范规定:员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。
166.企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积累、经过筛选提炼形成的、具有本企业特色的、以企业管理哲学和企业精神为核心，以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的精神财富和物质形态的总和。
167.企业文化主要由三部分组成，即精神文化、物质文化、制度文化。168.企业文化的作用是：对企业发展的推动作用、对企业管理的改善作用、对人际关系的润滑作用。
169.企业形象是企业文化的外在表现，企业文化是企业形象的核心灵魂。170.中国石油企业文化建设指导思想：以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效，努力建设符合现代企业发展方向，具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大精神力量。
171.中国石油企业文化建设的主要目标：以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，保障企业永续发展。
172.中国石油企业文化建设的基本内容：加强对员工的科学理论武装和社会主义核心价值观教育，弘扬大庆精神铁人精神，建设铁人式员工队伍。植文化于管理之中，内化于心、固化于制、外化于形，推进文化管理。加强企业文化阵地建设，优化工作生活环境。传播石油文化，树立企业良好形象。173.基层企业文化建设的要求：以人为本，铸魂育人，关心员工成长成才，充分调动员工积极性，让企业文化成为员工的自觉行动和行为习惯。引导员工参与企业文化建设，成为企业文化建设的重要力量，增强基层企业文化建设的活力。建设团队文化和班站文化，抓好以队（站、车间、库、所、室）为单元的团队建设，建成有凝聚力、战斗力、执行力的团队。174.中国石油企业文化建设的基本原则：坚持正确方向，坚持服务发展，坚持以人为本，坚持继承创新，坚持重在建设。
175.企业文化建设主要载体有：创建金字招牌，形成一系列名牌产品、品牌工
程和品牌队伍。深化品牌创建，突出品牌文化内涵。树立先进典型，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体。提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。创作文化产品，形成一系列以石油工业为题材，记录发展历程、展现企业形象、歌颂员工风采的文学艺术精品。
176.中国石油新时期企业文化建设十大成果：进一步坚定了以大庆精神铁人精神为核心的企业之魂；培育形成了以“我为祖国献石油”为主导的基本理念体系；逐步实现了以“六统一”为主要内容的企业文化建设基本规范；培养选树了以“三代铁人”为代表的著名石油英模群体；打造了以“铁人王进喜纪念馆”为代表的百个企业精神教育基地；打造了以“铁人王进喜纪念馆”为代表的百个企业精神教育基地；创作了以电视剧《奠基者》为代表的一批文艺精品；凝聚了以“建设综合性国际能源公司”为目标的奋斗力量；塑造树立了以认真履行“三大责任”为使命的公司良好形象；构建形成了以“双效”为标准的企业文化建设格局。
177.中国石油新时期企业文化建设要注重把握的十个问题：大庆精神铁人精神的核心地位问题，企业文化建设的目标问题，企事业单位企业文化建设的基本任务问题，基层企业文化建设的重点问题，专项文化建设问题，重要任务、重点工程海外项目企业文化建设问题，企业文化载体问题，企业文化继承与创新问题，文化责任问题。
178.企业管理的最高层次是实现文化管理，即通过企业文化来改进和提升企业管理，增强企业凝聚力、竞争力、影响力，实现企业战略发展目标，保障企业永续发展。
179.企业文化建设的三项基本任务任务是：弘扬大庆精神铁人精神，贯彻“六统一”，丰富有本单位特色的企业文化内涵，使之落地生根、开花结果，成为队伍的战斗力和企业的发展实力。
180.企业文化源于基层。中国石油企业文化是由基层首创，经过领导、机关部门和基层共同总结、提炼而形成。
181.现阶段重点建设的安全文化、环保文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等专项文化，是企业文化的重要组成部分，也是企业发展的基本要求。182.企业文化建设的“双效”标准是：实效和长效。
183.企业文化建设工作思路是：继承创新、系统思考、立体推进。184.企业形象识别系统包括：理念识别、行为识别和视觉识别。
185.企业三大责任：经济责任是基础，是根本；政治责任是大局，是使命；社会责任是义务，是公德。
186.“苏联有巴库，中国有玉门，凡有石油处，就有玉门人”的壮丽诗篇是由著名石油诗人李季创作的。
187.第一个喊出“宁肯少活二十年,拼命也要拿下大油田”口号的是铁人王进喜。
188.诚信,就是要立诚守信，言真行实。“做诚信职工、建精品工程”,把“先造人品后造精品” 落实到每个人、每个岗位、每个项目、每项工作中，在社会上树立“诚信”的新形象。
189.创新，就是要与时俱进，开拓创新。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高企业创新能力。
190.业绩，就是要业绩至上，创造卓越。把创造卓越的业绩作为集团公司永恒的目标和神圣的使命，以卓越的业绩展示公司强大的实力，以强大的实力在激烈的市场竞争中创造更加卓越的业绩，报效国家、奉献社会、回报职工。
191.和谐，就是团结合作，营造和谐。秉承能源与环境和谐的理念，通过合理开发和利用资源，加强环境保护，最大限度地发挥资源的经济效益、社会效益和环境效益，促进人与自然的和谐，创造能源与环境的和谐。192.安全，就是要以人为本，安全第一。健全安全管理和监督体系。倡导以人为本的安全文化，视安全为创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提和基础。
193.奉献能源：就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全清洁的油气产品与服务。
194.创造和谐：就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的和谐；践行以人为本，实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。
195.集团公司新时期新阶段三基工作的基本内涵是基层建设、基础工作、基本素质。
196.我为祖国献石油核心内涵：牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。
197.企业价值包括：政治价值、社会价值和文化价值。
198.辽河油田公司企业文化“五项实践”活动内容包括：从统一文化理念入手，每个队站提炼一条队训；从基层管理方法入手，总结一套特色工作法；从基层榜样示范入手，培养选树一个“身边铁人”；从基层文化载体入手，建设文化室或文化角；从基层文化传播入手，宣传一批文化故事。
199.党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》文件。
200.党的十八届三中全会明确全面深化改革的总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。
第三篇：应知应会复习题(上)
应知应会复习题（上）
1、常用卫生法律有几个？其中执业医师法、药品管理法是哪一年颁布的？
2、常用卫生法规有几个？其中药品管理法实施条例、突发公共卫生事件应急条例、医疗废物管理条例、麻醉精神药品管理条例各是哪一年颁布的？
3、国家卫生部颁发的规章共有多少个？其中护士管理办法、医师资格考试和执业注册暂行办法、突发公共事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、药品不良反应报告和监测管理办法、处方管理办法各是哪一年颁发的？
4、医疗机构执业登记的主要内容有哪些？
5、扼要阐述《医疗机构管理条例》对医疗机构执业要求要点？
6、《执业医师法》所称的医师有哪2种？2个核心制度是什么？
7、具备什么条件才可以参加执业医师考试？
8、简要谈谈医师执业注册有什么规定？
9、医师在执业活动中享有哪些主要的权利？
10、执业医师执业类别有哪几种？
11、传染病分几类？各举出2种病名？
12、传染病疫情报告时限有哪些规定？谁报？如何报？报哪里？其中发现TB病疑似病例，如何处置？
13、《药品管理法》规定，在药品购销中，哪些获利行为应被禁止？
14、什么是假药？
15、什么是劣药？
16、处方的类型及颜色区分如何？
17、处方书写规则要求？（医生掌握）
18、处方用量规定？
19、药学人员对处方的审核、查对内容是什么？（药师掌握）
20、抗菌药物的分类分级管理如何？（医务人员掌握）
21、医师开具抗生素的权限规定？选用原则、局部应用原则、应用疗程规定、联合用药指征各如何？（医务人员掌握）
22、医疗事故的分级及分等如何？
23、不属医疗事故有哪些情况？
24、重大医疗过失行为的定义？如何报告？
25、医疗事故争议处理途径有哪些？
26、《医师外出会诊暂行规定》提及的四种情况，“什么情况不派会诊、决定会诊的权限、会诊规定、会诊费处理”你知道吗？
27、精神药品如何分类？我院药房有哪些药？
28、为患者首次开具麻醉精神药品时，规定如何？
29、麻醉精神药品处方用量及处方保存年限规定是什么？
30、《放射诊疗管理规定》有哪些基本要求？
31、《医院感染管理办法》有哪些要求？
32、《医疗广告管理办法》有哪些规定要点？
33、国家突发公共事件总体应急预案如何分类分级？
34、突发公共事件工作原则？
35、突发公共事件预警级别如何划分？
36、我院突发共卫事件应急处理预案内容要点？
37、《医德规范》内容？
38、卫生部颁布卫生行业“八不准”，其内容是什么？
39、治理商业贿赂的内容、办法、步骤、界限如何？
40、院务公开内容？
41、患者享有哪些权利？
42、患者的知情同意权主要包括哪些内容？
43、患者有权复印或复制哪些资料？
44、医院感染的概念？
45、医院感染暴发的定义？
46、医院感染的报告制度有哪些？
47、医院感染的主要来源？
48、医务人员在医院感染管理中应履行哪些职责？
49、医务垃圾分类？如医疗垃圾流失应该如何处理？50、简要谈谈“三好一满意”的内容？
说明：每人可根据岗位、分工、性质的特点，因人而异，重点掌握，了解相关。
第四篇：安全应知应会
安全应知应会
（仅供参考 不限于这些内容）
1、国家安全生产方针？集团公司HSE方针及目标？ 国家安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”；
集团公司安全生产方针是：方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。目标：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创行业一流的HSE业绩。
2、国家消防安全、职业卫生方针？
答：消防安全方针是：“预防为主、防消结合” 职业卫生方针是：“预防为主、防治结合”。
3、集团公司安全文化内涵？
答：树立“安全高于一切，生命最为宝贵”以及“一切事故都是可以避免的”的理念，切实关注安全、关爱生命，促使“我要安全”深入人心，最终形成“为生命财产安全和家庭幸福而工作”的安全文化。
4、采油二厂安全文化：
安全理念：付出一万的努力，防止万一的发生；安全宗旨：安全第一，预防为主，全员动手，综合治理；安全目标：最求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，争创油田一流的HSE业绩；安全愿景：实现科学高效开发，建设和谐美好二厂；安全使命：我为二厂献智慧，二厂有我更精彩；安全承诺：消灭“低 老 坏”，杜绝“三违”行为；安全人本观：以人为本抓安全；安全预防观：一切事故都是可以控制和避免的；安全责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范；安全价值观：安全是最大的效益，事故是最大的浪费；安全亲情观：一人安全，全家幸福；安全执行观：细节决定成败。
5安全生产的重要原则是什么？
答：“安全生产重要原则”是：“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”。
6、党政同责？
答：党政同时抓好安全生产工作，并担负相同的责任，7、一岗双责？
答：领导干部既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
8、“谁主管、谁负责”原则？
答：“谁主管、谁负责”原则，就是“谁主管哪块具体业务，谁就应该对这个板块的安
全工作负责”。主管生产工作领导是生产安全的直接责任人，在组织生产运行的同时有责任落实好相应的安全措施，确保安全生产。主管技术工作领导要负责生产工艺的本质安全，要确保装置工艺路线合理，生产方案、运行负荷在装置设计允许的范围内。主管设备工作领导对设备安全运行负责，要考虑如何加强设备管理，确保设备能够满足生产运行的需要。主管教育培训工作领导要负责员工的技能培训和安全教育，确保岗位员工满足生产运行的需要。主管安全工作领导不是对企业所有的安全工作负全责，主要是负责对安全工作的综合协调，抓好责任制的落实，抓好安全隐患治理，倡导一种好的安全文化，本着四不放过的原则，严肃处理本企业所出现的安全事故，并且对于各个部门之间进行综合的协调。业务职能部门安全工作是一项系统工程，需要各方面、各部门齐抓共管，从本部门分管业务的角度落实安全工作。监管部门对管辖范围内的安全生产工作实施综合监督管理，是监督、管理、协调部门，不是责任部门，我们今后对安全事故的处理，不是大的事故，一般不处理安全环保部门。
9、安全管理“四个一”？
答：一切风险可以控制，一切违章可以避免，一切隐患可以消除，一切事故可以避免。
10、“七想七不干”内容？
答：“七想七不干”：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。
11、“211”安全工作法：
周一安全活动、生产班组HSE活动、作业计划书、危害识别卡。
12、事故处理“四不放过”内容？
答：“四不放过”是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和员工没有受到教育不放过；防范措施未制订和落实不放过。
13、什么是“三违”、“三不用火”、“三级安全教育”学时各是多少？ 答：“三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；
“三不用火”是：没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火；
“三级安全教育”是：厂级、车间级（队、站、区）、班组级。厂级安全教育时间不少于24学时，车间级安全教育时间不少于32学时，班组级安全教育时间不少于16学时。
14、“三个凡是”理念：
“三个凡是”：凡是HSE需要投资的钱一分不少，凡是不符合HSE要求的事一件不做，凡是以牺牲HSE为代价污染和破坏环境带来的效益一分不要。
15、什么是“四不伤害”、四无队站、“安全监督四全”？
答：“四不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害；
“四无队站”是是个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、队（站）无事故； “安全监督四全”是：全员、全过程、全天侯、全方位。
16、“三同时”、“五同时”各指的是什么？
答：“三同时”是指产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“五同时”是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。
17、安全生产的四个责任主体？
答：各单位是安全生产的责任主体，各级业务管理部门是安全生产的管理主体，各级安全部门是安全生产的监督管理主体，基层员工是各项安全规章制度和操作规程的执行主体。
18、“四不两直”？
答：就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。
19、三基的内容是什么？
答：基层建设、基础工作、基本功训练。
20、三标的内容是什么？
答：标准化班组、标准化岗位、标准化现场。
21、安全生产“四个让位于” ？
当利润、产量、进度、成本与安全环保发生矛盾时，必让位于安全、环保和健康。
22、冬季八防内容是什么？雨季八防内容是什么？
答：“冬季八防”是：防火、防爆、防冻堵、防中毒、防滑、防触电、防机械伤害、防交通事故。雨季“八防”的内容是防火防爆、防雷击、防触电、防坍塌、防淹溺、防交通事故、防中毒中暑、防工伤。
26、施工作业三措一案：
组织措施，安全措施，技术措施，施工方案。
27、安全工作“四到位”
安全质量标准化培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查
到位、安全质量整改闭合到位。
28、安全工作“四定，五落实”原则：
定措施、定资金、定人员、定时间；落实目标、落实措施、落实资金、落实责任、落实时限；
29、设备管理“五岗”
“五岗”管理（岗位职责、标准、操作、培训、考核）执行情况，设备管理工作“重心在基层、重点在现场、核心在岗位、关键在问责”执行情况。
30、“十字”作业法：
润滑、清洁、调整、紧固、防腐。
31、“十字”管理法：
优配、监测、润滑、强检、高效
工程技术人员编制技术安全施工方案时应充分考虑施工步骤、操作流程、关键技术环节、风险削减等几个方面的内容要素，确保在源头上保证施工顺利进行。
32、安全生产“五最”要求和标准
1）、履行最高职责——保护人民群众生命财产安全； 2）、营造最浓厚的安全生产舆论氛围； 3）、采取最严格的安全措施和制度； 4）、建立最严厉的事故追究机制； 5）执行最严明的纪律
33、什么是清洁生产？
答：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。“八字”方针：节能、降耗、减污、增效。清洁生产审核的七个阶段：（1）筹划与组织；（2）预评估；（3）评估；（4）方案的产生与筛选；（5）可行性分析；（6）方案的实施；（7）持续清洁生产。
34、叙述班组HSE活动班前讲话、班中检查应包含的内容
答：班前讲话包含但不限于以下内容：（1）对当班工作内容进行交底。如工作内容、作业环境、气候条件、工作性质、设备设施、存在危害及风险等。（2）用火、临时用电、高处作业、进入受限空间等作业环节票证办理及安全措施落实情况。（3）岗位安全教育及保护措施。（4）突发事件应急处置具体方法和措施。（5）督促作业人员正确使用劳动防护用品、工具等。
班中检查包含但不限于以下内容：（1）职工思想、情绪、健康和劳动用品完好及正确使用情况。（2）现场及岗位周围作业环境条件。（3）针对识别的危害和风险所制定的安全防范措施逐条逐项对照落实情况。（4）各类工具、危险物品保管及生产设备、安全装备和消防设施完好情况。（5）物料堆放情况等。
35、什么是HSE观察？
答：HSE观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为，进行阻止或处理。
35、井控的三个重要理念？
答：树立井控安全是油田安全生产重中之重的理念；树立大井控的理念；树立井控安全是最大效益的理念。
36、什么是HSE？
答：健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environmental）的简称。
37、上级部门检查：
答：指地方政府和集团公司开展的HSE检查和其他专项检查。
38、油田内部检查：
答：油田根据生产情况开展的计划性和临时性检查,主要有半年一次的综合性检查、日常检查和专项检查等。
39、综合性检查：
答：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查。40日常检查：
答：包括“四不两直”抽查、领导承包检查、夜查等。
41、专项检查：
答：包括季节性检查、节假日检查、专业性检查、外部市场检查和专项督查等。
42、隐患治理项目“四定”：
答：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定完成期限。
43、隐患治理项目“五到位”：
答：整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
44、承包商：
答：承担工程项目建设、技术服务、劳务输出且具有独立法人资格的油田以外的单位（含油田改制企业）。包括工程总承包单位、施工总承包单位，分包单位，设计、物资供应服务商，监理公司等单位。
45、HSE绩效指标：
答：HSE绩效指标分为安全绩效指标和环境保护绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。
46、危险化学品：
答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
47、重大危险源：
答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
48、关键装置：
答：指陆上、海（水）上油气勘探开发生产设施，或工艺操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的生产装置。
49、要害（重点）部位：
答：指多工种联合作业、频繁拆卸、搬迁、安装的部位，生产过程中不安全因素多的野外施工现场，相对集中的油气生产与处理装置区，制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库，对关键装置安、稳、长、满、优生产起关键作用的公用工程系统，运送危险品的专业运输车（船）队等。
50、“三清”、“四无”、“五不漏”：
答：“三清”是指生产现场场地清洁、设备清洁、工房和值班房清洁；“四无”是指无明火、无油污、无杂草、无易燃物；“五不漏”是指不漏油、气、水、火、电。
51、特种设备：
答：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《中华人民共和国特种设备安全法》的其他特种设备。
52、三会一标”：
答：“三会”是指员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导人员疏散；“一标”是指实行消防标识化管理。
53、一类单位：
答：主要生产经营单位和排污重点单位。
54、二类单位;答：后勤辅助单位和其他排污单位。
55、消防安全重点单位：
答：依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第十三条界定的商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售等单位。
56、环保“三防”：
答：防扬散、防流失、防渗漏措施。
57、什么是两讲话一监督：
答：及班前讲话、工前讲话、安全监督员
58、：十不吊：
答：(1)信号指挥不明不准吊;(2)斜牵斜挂不准吊;(3)吊物重量不明或超负荷不准吊;(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;(5)吊物上有人不准吊;(6)埋在地下物不准吊;
(7)安全装置失灵或带病不准吊;(8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊;(9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊;(10)六级以上强风不准吊。59、6S的内容是：
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
重要安全文件学习及近期安全文件主要内容
1、根据集团公司要求我厂下发采二工单HSE【2015】16号文件重点持续开展 “我为安全作诊断”活动，要求从“安全管理缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态”等方面诊断安全管理中存在的问题。旨在发动全区干部职工立足本职岗位争当安全隐患“啄木鸟”，全面排查本岗位、本系统及身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，使员工由被动式执行向主动式风险管控转变，将事故隐患消灭在萌芽状态。
2、安全生产法于2014年12月1日施行，共7章114条。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
3、中国石化安全监管局安全简报（第2期）王玉普董事长在1月7日集团公司安全工作视频会议上的讲话摘要
一、务必抓实安全生产主体责任分解落实.二、务必抓实识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。
三、务必抓实油气管道和罐区隐患整治攻坚战。
四、务必抓实安全培训工作
五、务必抓实严细实作风落地生根。
4、中国石化安全监管局安全简报（第3期）章建华高级副总裁在1月7日集团公司安全工作视频会议上关于2016年安全工作部署的摘要
一、2016年安全工作思路：以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，以宣传贯彻《安全管理手册》为载体，全面分解落实安全生产主体责任，深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理，全面强化现场安全监督，为集团公司建设世界一流能源化工公司奠定坚实基础。
二、2016年安全工作总体目标：坚决防止群死群伤事故，努力避免重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全责任事故。
5、安技工单〔2016〕37号转发集团公司安全监管局《安全简报》（第八期）的通知 杜邦公司十大安全原则：
1、所有伤害和职业病都可以防止的。
2、各级管理层对各自的安全直接负责。
3、所有的运营风险都可以控制的。
4、安全是聘用员工的一个条件。
5、员工必须接受严格的安全培训。
6、各级管理者必须进行安全审核。
7、发现的安全隐患必须及时整
改。
8、工作外的安全与工作中的安全同样重要。
9、员工的直接参与是关键。
10、良好的安全创造良好的业绩。
6、采二工单HSE督查〔2016〕12号关于继续开展承包商安全管理专项整治工作的通知
一、开展承包商专项整治：1.落实安全责任主体。2.严格承包商HSE资质准入。3.严把HSE协议关。4.规范承包商安全教育培训。5.严格开工许可管理。6.强化现场监管。7.严格承包商考核。
7、采二工单HSE〔2016〕23号关于开展2016年中国石化质量日活动的通知
今年4月7日是中国石化第6个质量日。活动主题：聚焦提质增效升级，提高质量管理水平。中石化的质量方针“质量永远领先一步”。质量目标：“质优量足 客户满意” 社会责任口号 “每一滴油都是承诺”。
8、采二[2016]19号采油二厂关于印发《领导干部带班管理规定》的通知
为认真落实三级单位领导干部在生产过程中的管理责任，进一步加强现场安全管理工作，规范员工的作业行为，强化突发事件的应急处置
9、采二[2016]20号采油二厂关于印发《HSE责任制考核办法》的通知
为充分调动全员参与HSE管理的积极性和主动性，全面推进各岗位认真落实HSE岗位责任制，保障HSE各项工作的顺利开展。
10、（2016年4月5日）杜广义同志在集团公司2016年二季度HSE和生产经营工作视频会议结
束时的讲话
一、着力抓实责任制分解落实。
二、着力抓实现场督查管理。
三、着力抓实风险管控和隐患排查治理。
四、着力抓好普光检维修工作。
五、着力抓实安全环保基础工作。
六、着力抓实生产经营工作。
11、集团公司通报一季度安全生产情况
今年一季度集团公司发生了三起承包商事故，死亡三人，死亡事故较去年同期增加两起，死亡人数增加两人。较去年同期增加了两倍。第一起国勘公司“313”火灾爆炸事故，3月13号0:50分，当地时间下午5:50，国际勘探加蓬公司OBGE油气集输中心处理站清罐作业现场发生火灾事故，造成承包商一名员工死亡，三个储罐烧毁，事故原因正在调查。第二起是管道公司“319”管沟塌陷事故，3月19日下午5：50分管道储运公司汝宁县安全隐患整治项目，南京六合段在下管施工过程中，管沟突然坍塌，造成承包商一名员工被坍塌的土方挤压，抢救无效死亡。第三起事故，湖北化肥“324”高处坠落事故，3月24日下午1：51分，湖北化肥2号煤锅炉33.8米作业面施工中，高温供热器管片在吊装中突然坠落，造成承包商一名员工安全带断裂，坠落到锅炉底部的高渣积累，经抢救无效死亡。“313”、“319”、“324”
三起事故都是承包商事故，死亡三人。
集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以
及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气)系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
37、集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气
焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等)时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气)系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。1.2014.12.10，国家安全生产监督管理总局令（第70号）《企业安全生产风险公告六条规定》：
一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。
四、必须在工作岗位标明安全操作要点。
五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。
六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。2.《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.2015年2月28日，国家安全监管总局令（第74号）公布施行《企业安全生产应急管理九条规定》：
一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。
二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。
三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。
四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。
五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。
七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。
八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。
九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。4.2015年3月16日，《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）：
一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。5.2015年3月24日，国家安全生产监督管理总局令第76号令，《用人单位职业病危害防治八条规定》：
一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。
二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。
三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。
四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。
五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。
六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。
七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。
八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。6.2015年7月1日，国家安全生产监督管理总局令（第80号令）《生产经营单位安全培训规定》：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。
生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
第五篇：安全应知应会
安全应知应会
1、五落实五到位：
一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2、“三违”：指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3、四不放过：事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有采取切实有效的防范措施不放过;事故责任者没有被处理不放过。
4、三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界的单元(包括场所和设施)。
6、安全生产标准化十要素
负责人与职责；风险管理；法律法规与管理制度(四）培训教育；生产设施及工艺安全；作业安全；产品安全与危害告知；职 业危害；事故与应急；检查与自评
7、两重点一重大： 重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和重大危险源
8、金属镁厂重大危险源：电解镁装置，主要危险介质为氯气。
9、金属镁厂主要危险化学品：氯气、氯化氢、盐酸、氢氧化钠、氯化钡、天然气、六氟化硫
10、危险废物：列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。
11、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
12、消防“四个能力”：提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；提高社会单位组织扑救初级火灾的能力；提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；提高社会单位消防宣传教育培训的能力。
13、消防安全“一懂三会”：一懂：懂得本场所用火、用电、用油、用气火灾危险性；三会：会报警，发现火灾后会迅速拨打119电话报警；会灭火，发生火灾后会使用灭火器、消防栓等扑救初期火灾；会逃生，懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场。
14、消防安全“三提示”： 提示一：你已进入公共聚集场所，这里聚集人员较多，请你注意消防安全。不要吸烟，不要使用明火。提示二：请留意逃生路线，安全出口的具体位置，如遇火灾，请你按疏散提示标志和消防应急广播，以及现场人员的引导、快速、有序的疏散。提示三：请你留意消防设施器材，逃生设备放置和使用方法，如遇火灾请正确使用，确保安全。
15、危险化学品：指具有易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀及放射特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，均属危险化学品。
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青海盐湖镁业有限公司关于落实安全生产及职业健康大检查工作
（一）全面部署与隐患自查（即日起至8月18日）：全面、深入、细致的开展自查自纠工作，对每个区域、车间、班组间进行隐患排查，建立隐患排查治理清单，及时发现并积极整改各类隐患问题。对自查自纠中发现的隐患和问题，要积极组织整改，制定详细的整改措施，能立即整改的要立即组织整改。
（二）深入检查与集中整治（8月19日—8月31日）：严格按照《《镁业公司安全生产大检查主要检查内容及检查方法表》的内容，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，领导带队检查，重点部位着重排查，对检查发现的隐患问题，举一反三，再次组织全面开展隐患排查工作。
（三）综合考评与总结提升（9月1日—9月20日）：通过此次检查工作，全面落实主体责任，建立、健全各类管理规章制度和应急预案，强化安全风险管控和隐患排查治理，加强培训和应急管理，全面提升本单位安全管理水平。
重点检查内容：
安全大检查检查内容及要求
（一）安全生产主体责任落实
各分厂要根据《安全生产法》、《职业病防治法》等要求，全面排查本单位全员各岗位安全生产责任制建立及落实情况，严格按照法定要求落实主要负责人安全管理职责，做好各级领导带队检查记录，明确本单位安全生产管理机构设置及专职管理人员配备，积极开展安全和职业卫生管理相关工作。
（二）安全生产管理制度建立及执行
1、各分厂要严格按照镁业公司HSE管理规章制度要求，全面梳理本单位安全生产管理规章制度、岗位“四规一制”及应知应会手册制定及落实情况，确保全员接受培训教育，全员培训有效。
2、各分厂要全面梳理本单位“三项人员”培训及持证上岗情况，及时上报培训需求计划，对于发生岗位调整的要及时进行变更及记录。同时，要进一步加强本单位日常及专项培训的组织，严格按照培训计划及公司管理要求，切实开展各项培训与考核工作，确保全员有效，并按照公司管理规章制度要求建立健全培训档案，对于未按时组织开展的培训要及时做好变更说明。
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（三）安全风险管控及隐患排查治理
1、按照镁业公司安全风险管控及隐患排查治理工作安排部署，各分厂要结合本单位实际情况，明确组织领导，合理划分评价辨识单元，积极调动全员参与安全风险辨识、评估及分级工作，建立、健全本单位安全风险四色分布图，并对各岗位隐患及风险予以公示。
2、要求各分厂全面梳理本单位隐患排查治理工作开展情况，积极落实各级管理职责，广泛动员全员对危险化学品生产、储存、运输、使用、废弃等各环节开展隐患排查治理，确保关键装置、重点部位及“两重一大”区域安全设施、联锁系统、紧急切断系统、可燃有毒气体的检测设施、安全附件、仪器仪表等运行稳定、完好有效，日常监控与维护管理到位，各类管理台账建立、健全。对于检查发现的各类隐患，要按照公司隐患排查治理分级管控原则，进行合理分析、评价，及时登记建档，并做好隐患问题持续追踪和整改闭环工作。
（四）事故预防及应急管理
1、按照镁业公司关于“6.28”事故开展的警示教育及安全检查工作的部署安排，各分厂要积极开展类比事故隐患排查，切实落实隐患整改，避免发生同类事故。
2、按照镁业公司《关于全面做好2017年防汛工作的通知》，各分厂要积极开展汛期安全防范自查，确保防雷防静电实施完好，关键装置、罐区、危险化学品库房、成品库房防汛和防渗漏的监管到位，应急储备物资日常管理到位，汛期应急值守到位，发现异常要及时上报并采取相应处置措施。
3、要求各分厂进一步梳理本单位应急组织机构、应急管理体系及专兼职应急救援队伍建立，应急预案编制及日常专项培训，应急演练组织与评估开展情况，全方位查漏补缺，严禁应急演练工作流于形式，走过场，全面提升本单位应急管理水平。
（五）职业卫生专项检查
参照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，要求各分厂全面开展本单位职业健康管理大检查工作，从责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等10个方面进行全面隐患排查。
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国务院安全生产委员会关于 开展全国安全生产大检查的通知
安委明电〔2017〕3号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位，各中央企业：
今年以来，全国安全生产形势总体稳定，但重大事故时有发生，暴露出一些地方和企业安全意识不强、安全责任不落实、风险预控体系不完善、隐患排查治理不彻底、安全监管执法不严格等问题。为进一步加强安全生产工作，严格落实各项安全防范责任和措施，有效防范和坚决遏制重特大事故，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境，经国务院领导同志同意，定于2017年7月至10月在全国范围内开展安全生产大检查。现就有关事项通知如下：
一、总体要求
认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署和总书记、李克强总理重要指示批示精神，进一步强化安全生产责任，以坚决遏制重特大事故为重点，坚持全面检查与严格执法相结合、企业自查与政府督查相结合、属地负责与部门督导相结合，集中开展安全生产大检查，依法严惩一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，严格落实各项安全防范责任和措施，坚决遏制重特大事故。
二、检查范围和重点内容
此次安全生产大检查的范围是全国各地区、各行业领域，各类企业和人员密集场所。
（一）企业层面。
1.安全生产管理责任落实情况。重点检查主要负责人履职情况，建立和落实安全生产责任制，依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员和保障安全投入等情况。
2.安全生产管理制度建立和执行情况。重点检查开展安全生产标准化建设，实施安全生产管理、操作技能、设备设施和作业现场制度化、标准化、规范化情况；矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工、道路交通运输企业主要负责人和安全管理人员安全生产知识与管理能力考核合格情况；从业人员安全培训和持证上岗制度落实情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施与职业病防护设施“三同时”制度情况。
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3.安全风险管控情况。重点检查安全生产重要设施、装备完好状况和日常管理维护情况；开展安全风险辨识、评估、分级和公告，对存在较大危险因素的生产经营场所和重大危险源登记建档、制定和落实管控措施情况。
4.隐患排查治理情况。重点检查建立事故隐患排查治理制度，开展隐患自查自改自报，实行整改闭环管理情况；近年来地方各级政府及有关部门日常监管执法和安全巡查、检查、督查、明查暗访等发现的问题与隐患整改落实情况；汛期安全防范和隐患整改责任措施落实情况。
5.应急管理情况。重点检查应急组织体系建设情况；建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；编制应急预案和现场处置方案，组织应急演练，配备必要应急装备，储备应急物资情况；开展事故应急处置的总结评估工作情况；加强岗位应急培训情况。
（二）政府层面。
1.安全生产责任制落实情况。重点检查建立安全生产责任体系，落实属地管理和部门监管责任，强化安全生产责任措施情况；各级安全监管执法部门特别是各类功能区安全监管机构和基层监管执法力量建设情况。
2.严格监管执法情况。重点检查严格监管执法，严厉打击各种安全生产和职业健康违法违规行为，关闭退出不符合安全生产条件的落后小矿山、小化工、小钢铁企业等情况；安全生产应急管理执法情况；依法依规严肃查处事故，特别是严肃查处大检查期间发生的事故，严格落实责任追究和整改措施情况。3.安全防范制度措施落实情况。重点检查安全生产巡查及明查暗访发现问题和隐患整改落实情况；针对容易造成群死群伤的重点行业领域和汛期安全生产工作特点，组织开展安全风险辨识、分级管控和隐患排查治理情况；严格安全准入、强化源头管控情况；防范遏制重特大事故各项责任措施落实情况。4.深入开展专项治理情况。重点检查煤矿全面安全“体检”、危险化学品安全综合治理开展情况；道路交通、尾矿库、建筑施工、烟花爆竹、消防、铁路、民航、城市地铁、城镇燃气、涉爆粉尘、冶金、旅游船舶、电力等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理情况。各重点行业领域具体检查内容由各有关部门结合实际制定。
三、工作安排
从2017年7月至10月，集中4个月时间开展安全生产大检查。
（一）全面部署，广泛动员，自查自改。（7月）
1.各地区、各有关部门要结合实际制定具体实施方案，明确大检查的主要任务、重点内容和工作要求，落实责任、细化措施，层层动员部署，广泛宣传发动。
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2.各地区、各有关部门要按照大检查部署要求，组织力量对照政府层面检查内容深入开展自查自改。
3.各类企业要组织对生产经营建设全过程及每个部位、每个环节、每个岗位全面排查安全风险点和隐患，制定风险防控措施，建立安全隐患清单和整改清单，落实安全隐患整改责任、措施、资金、时限、预案，彻底整改隐患。隐患清单和整改落实情况在企业内部公布，并报送当地安全监管部门和行业管理部门。
各地区、各有关部门要于7月15日前将大检查实施方案，7月底前将动员部署情况报送国务院安委会办公室。
（二）深入检查，严格执法，集中整治。（8月至9月）
1.各地区、各有关部门要结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在企业自查自改的基础上，组织检查组深入企业开展对表检查，对高危行业领域企业要做到检查全覆盖。
2.对检查发现的每一项违法违规行为，要依法严格落实查封、扣押、停电、停供民用爆炸物品、吊销证照和停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”等执法措施。对涉及多部门或跨地区的重大问题，加强联合执法。
3.对大检查发现的每一项事故隐患，要严格落实整改责任，制定整改措施，立即整改。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
4.各地区、各有关部门要加强警示教育和联合惩戒，集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批实施联合惩戒和“黑名单”管理企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。各省（区、市）和新疆生产建设兵团在大检查期间至少集中曝光两批（次）。5.国务院安委会办公室组织督导组从8月初开始持续对各地区开展督促检查。
各地区、各有关部门要将开展大检查情况和执法处罚、集中整治等阶段性情况于9月5日前报送国务院安委会办公室。
（三）实地督查，统筹推动，巩固提高。（9月至10月）
1.各地区、各有关部门要采取突击检查、明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入开展督查检查。突出安全生产任务重、事故多发的地区、重点行业领域和高风险企业进行重点检查，对停产整顿、关闭取缔企业进行跟踪复查。
2.国务院安委会9月份组织对各省（区、市）和新疆生产建设兵团开展综合督查，同时对各地区开展大检查各项任务措施落实情况进行综合考评，考评结果作为2017省级政府安全生产工作考核的重要内容（占考核总分10%）。
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各地区、各有关部门要及时分析大检查工作中存在的突出问题，制定并落实整改措施，于10月10日前报送国务院安委会办公室和国务院安委会督查组，11月5日前将大检查总结报告报送国务院安委会办公室。
四、工作要求
（一）加强组织领导。地方各级政府要成立由安委会主要负责同志为组长的大检查领导小组，精心组织，周密部署，明确责任，细化措施，狠抓落实。各有关部门主要负责同志要亲自抓，集中力量，落实责任，组织开展本行业领域安全生产大检查工作。企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人的责任，认真组织，全面开展自查自改。
（二）强化协调联动。国务院安委会办公室成立大检查办公室，负责大检查组织协调、督促检查、服务保障、情况交流等工作。国务院安委会各成员单位要结合自身职责制定工作措施，协调联动、通力协作，确保大检查各项工作扎实有效开展。
（三）加强舆论宣传。各地区、各有关部门要充分发挥各类媒体作用，采取多种形式，对安全生产大检查进行广泛宣传发动，形成强大宣传声势，营造浓厚的舆论氛围。要建立举报奖励机制，动员企业职工和社会群众举报各类事故隐患和违法违规行为。
（四）严肃追责问责。对自查自改不认真、隐患整治不彻底，大检查责任不落实、组织不得力、执法不严格的，严肃追究企业和有关地方政府及相关部门负责人的责任。因责任和措施落实不到位导致事故发生的，依法严惩。
国务院安全生产委员会 2017年6月30日
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国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查综合督查的
通知
安委明电【2017】5号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位：
为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神和《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》（安委明电〔2017〕3号）的各项工作部署，推动全国安全生产大检查扎实深入开展，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，经国务院领导同志同意，定于9月份在全国范围内开展安全生产大检查综合督查。现就有关事项通知如下：
一、检查督查范围和对象 此次综合督查的范围是：
全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团。督查对象是：
地方各级人民政府及其有关部门和部分重点企业，重点抽查煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等行业领域的企业和人员密集场所。
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二、时间安排
综合督查自9月上旬至9月底，具体出发时间由各督查组确定。
三、督查重点内容
（一）落实大检查工作责任情况。重点检查各地区建立安全生产大检查工作责任制，层层落实责任措施，广泛宣传发动，组织全面开展自查自改等。
（二）严格安全监管执法情况。重点检查各地区依法严厉打击惩处一批违法违规行为，彻底治理一批重大事故隐患，关闭取缔一批违法违规和不符合安全生产条件的企业，联合惩戒一批安全生产失信企业，曝光一批严重违法违规和重大隐患典型案例等。
（三）强化问题隐患整改情况。重点检查国务院安委会安全生产巡查及今年以来明查暗访发现问题隐患的整改落实情况；大检查期间自查自改发现问题隐患的整改落实等。
（四）深入开展专项整治情况。重点检查各地区开展煤矿全面安全“体检”、危化品、道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理等。
（五）严肃追责问责情况。重点检查各地区对大检查工作责任不落实、措施不得力以及重大隐患不整改的单位和个人进行严肃问责的情况；对大检查期间发生事故的单位和有关责任人严肃查处追责等。
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四、督查组组成及分工
国务院安委会组织31个综合督查组，组长由国务院安委会成员单位负责同志担任，每组负责督查1个省份（新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团由1个组负责），根据工作需要邀请相关专家参加（略）。
五、有关要求
（一）各地区要高度重视，在认真组织做好本地区督查检查的同时，积极配合国务院安委会综合督查组做好相关工作。各督查组要结合实际制定工作方案，细化工作安排，增强督查针对性、实效性。
（二）各督查组要对各地区落实大检查各项工作任务措施情况进行全面检查，并通过抽查企业检验政府工作成效。每组至少抽查所督查地区三分之一的市级单位、10个县级单位和20家重点行业领域企业。
（三）各督查组要对企业检查发现的问题隐患当场提出处理意见，交由地方政府依法依规严肃查处。对大检查组织不力、工作不落实的地区和单位，及时向省级人民政府提出追责问责意见。
（四）各督查组要把安全生产大检查工作考评纳入综合督查统筹安排，按照《安全生产大检查工作考核方案》（附件2见下图或下载附件），从被督查地区中选择部分基层政府和企业开展抽查检查进行考评。
（五）各督查组要采取访谈、明查暗访、突击检查、随机抽查等方式，深入基层一线和企业现场，从严从实开展检查。严格执行中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定，轻车简从，廉洁自律。
（六）各督查组要落实专人负责信息报送工作，及时向国务院安委会办公室报送督查情况。督查结束后要及时向被
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督查地区反馈督查情况，9月底前将督查报告报送国务院安委会办公室。国务院安全生产委员会 2017年8月28日
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