药剂科需要做的各种登记本目录（大全五篇）

第一篇：药剂科需要做的各种登记本目录

药剂科需要做的各种登记本目录

药剂科差错事故登记本 药剂科财产登记本

药事管理委员会 药品质量检查不良反应监控记录本 医院药事管理委员会会议记录本 临床科室急救药品检查记录本 药剂科药品不良反应登记本 药剂科临床药事活动记录本 假 劣药品招回记录本

药剂科医疗缺陷检查考核处理登记本 临床用药，抗菌素药品监控记录本 购进药品退回记录本

各临床科室急救药品检查记录本 药剂科药事管理及日常工作会议记录本 药剂科过期，失效，破损药品销毁登记本近效期药品催销表（药监局领）

陈列药品质量检查，养护记录本（药监局领）药品陈列/储存环境温湿度监测记录表 麻醉药品，第一二类精神药品验收记录本

麻醉药品，第一二类精神药品过期，失效，破损销毁记录本 麻醉药品，第一二类精神药品空安瓶销毁记录本 麻醉药品，第一类精神药品空安瓶废贴回收记录本 麻醉药品，第一类精神药品空安瓶废贴发放记录本 麻醉药品，第一类精神药品处方专册登记本 麻醉药品，第一类精神药品值班人员交接班登记本 麻醉药品，第一类精神药品巡查登记本 麻醉药品，第一类精神药品逐日购进消耗帐册 麻醉药品，第一类精神药品逐月购进消耗帐册 麻醉药品，第一类精神药品专帐管理人员交接登记本 药剂科西药房缺药登记本 药剂科中药房缺药登记本 药品购进验收记录（药监局领）中药药品购进验收记录（药监局领）中药饮片装斗复合记录（药监局领）中药饮片购进验收记录（药监局领）中药饮片清斗记录（药监局领）合理用药咨询记录本

临床科室年度前20种用药排序记录本 抗生素年度前20种用药排序记录本 药剂科日常交接班本 药剂科日工作量统计本 中药煎剂登记本 协定处方调拨登记本

第二篇：药剂科需要做的工作

药剂科需要做的工作:

六、药剂科：

1、每月处方点评及奖惩情况上报；4.14.3.1《处方点评规范》及制度，要求每月至少抽查100张门急诊处方（其中自费处方≥20张，和30份出院病历进行点评；重点抽查临床科室及1类切口手术病例；对不合格处方进行干预、评价、通报。

2、病历检查住院、门诊抗菌药物合理应用情况；抗菌药物临床应用相关指标控制力度，数据统计，指导并通报，如：住院病人抗菌药物使用率≤60%，门诊患者抗菌药物处方比例≤20%，急诊患者抗菌药物处方比例≤40%，I类手术切口患者抗菌药物使用比例≤50%，时间不超过24小时；住院患者手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时（剖宫产手术除外）；

3、细菌耐药监测；医院领导负责协调（通过院感科与临床、检验、药剂科共同协调完成）；

4、药品分类摆放及麻醉、精神药品管理、高浓度电解质、易混淆药品的储存是否专柜、有警示标识，符合率≥90%，相关员工知晓管理要求，具备识别技能；

5、科室面积达不到80平方米；

6、肠外营养液的使用，如脂肪乳等；

7、药剂科每月开展质量与安全控制活动，拟定控制指标，定期评价活动，包括药物不良反应分析报告制度执行，解读评价结果，持续改进药事管理。

8、病区、药剂科药品管理：急救药品、特殊管理药品、高危药品、易混淆药品效期管理；

9、药品供应采购管理：有药品目录、处方集；质量监控、贮存养护、药品召回、信息管理；

10、科室质量与安全：药品使用调剂（执行处方管理办法）、医师开具处方护士转录医嘱（合理用药监督指导）、审方调配、患者用药药物安全监测、应急预案）、处方点评、用药咨询、用药教育药学监护、临床药学服务；

11、麻、精、毒等特殊药品，全院统一标识，保险柜贮存；实行三级管理：药库—药房—病区；特殊管理药品、高危药品和易混淆药品、急救药品贮存必查；

12、由药剂科统一摆药暂做不到，因病人大多输液后要离开；药房及临床科室挂药物配伍禁忌；

13、合理用药指导监管包括：抗菌药物、国家基本药物、血液制剂、高危药品、抗肿瘤药、生物制剂；

14、药学专业人员不得少于医院卫技人员的8%；突发事件的应急预案；

15、医院应有自带药品管理制度、不适用药品（由于病情变化或重复医嘱使用超常）制定相关规定和途径等关键制度，要抽问；4.14.2.2必查；退药药品的质量检查记录，只有合格才能重新上架；调剂错误一定要追查原因，并追回。

第三篇：不孕需要做哪些检查

不孕需要做哪些检查

不孕一直是令女性非常困扰的问题，所幸随着科学技术的不断进步，不孕治疗也取得了极大的成功。大家都知道，不管是什么疾病，在医生在给患者治病之前都会让患者进行系统的检查，不孕当然也不例外，可是对于治疗不孕前该检查哪些项目，女性朋友们应该就不清楚了。下面，我们将深圳远东妇儿科医院提供的不孕女性需检查的主要项目列举一下，希望能帮助女性朋友们做个详细的了解。

抗精子抗体AsAb

精液中含有多种蛋白质，因此有抗原性。精子抗原在女性生殖道内，主要是在宫颈上皮吸收后产生免疫反应，继而在女性血液中或生殖道局部产生抗体，即抗精子抗体。这种抗体对精子具有凝聚或制动作用，性交时对精子产生不利影响，从而影响妊娠。子宫输卵管造影术

生殖道无炎症的妇女于月经干净3-7天，在B超下将造影剂注入子宫，观察造影剂充盈子宫和输卵管的情况。

激素测定

主要是测定垂体促性腺激素和垂体泌乳素。垂体促性腺激素有卵泡刺激和黄体生成素，刺激卵巢内卵泡发育成熟、排卵、黄体形成和黄体功能维持。当卵泡刺激素、黄体生成素比值或黄体生成素与卵泡刺激素比值异常时，就可影响卵巢功能而导致不孕。育龄妇女如果换上了高泌乳素血症，可导致月经紊乱、闭经、溢乳和不孕。

宫腔镜检查

应用宫腔镜检查，了解宫腔内情况，可发现宫腔粘连、黏膜下肌瘤、息肉、子宫畸形等可能导致不孕的病变。同事，可在宫腔镜直观下进行治疗。

腹腔镜检查

上述各项检查均正常者，应进一步了解盆腔情况。直接观察子宫、输卵管、卵巢有无病变或粘连，确定输卵管是否畅通;约有20%的病人通过腹腔镜可以发现术前没有诊断出来的病变。

尿液排卵检测

正常的女性每月均会排卵。怀孕过程是通过一个成熟的卵子在输卵管中与精子结合所形成的，在女性每个月经周期，尿液中的黄体生成激素(LH)会在排卵前24-48小时内出现高峰值。通过尿液检测出LH的峰值水平，能使女性能预知最佳的受孕或避孕时间。

第四篇：就业需要做哪些准备

就业需要做好哪些思想准备

每一位大学生，心中都描绘着今后的生活蓝图，构筑事业的大厦。

对将来从事的职业各有不同的理想，想找到到一份称心如意的职业。但是，社会生活

现实往往与人们的主观愿望之间存在一定的差距，对于即将走向社会的大学毕业生来讲,要在就业前做好充分的思想准备

1、要做好自觉适应社会的思想准备

正确的职业理想应当是一个在发展变化中不断完善、不断补充、随时调整的目标系统。它应 当是集自我实现和物质生活的满足于一体，与国家利益、社会利益兼顾的一个有机的体系。有些大学毕业生片面地认为，自己愿意到哪儿就到哪儿，这显然是不现实的。即使是实行自主择业以后，仍然需要个人适应社会，而不是让社会来适应你自己。自觉适应社会，一方面要了解改革给社会带来的巨大变化，了解改革给毕业生提出的新的要 求，以使自己的思想能适应不断变化的新形势；另一方面，还要了解社会对人才需求的发展 趋势，以使自己正确地选择就业目标，及时地调整工作意向。有了这样的思想准备，并能及时主动地调整自己的理想职业目标，去适应社会生活的现实需 要，才能找到自己合适的位置，遇到挫折时也不会使情绪一落千丈。

2、要正确地认识自己

面对人生的重大抉择，大学毕业生都想找到一种称心如意的职业，这是人之常情。但怎样才 能找到称心如意的工作呢？大学生择业要知己知彼。知彼就是了解择业的社会环境和工作单 位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评 价自己，对自己有个正确的认识。要客观地认识自己德智体方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处，自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么。只有这样才能 保持良好的择业心态。不少毕业生在选择职业时，考虑得更多是”我想干什么”或”我愿意 干什么”等，而很少认真仔细地分析自己、认识自己，客观地考虑目前”我会干什么”、” 我能干什么”等。因而往往会由于缺乏足够的择业前的思想准备而使自己陷入误区。所以毕 业生在选择职业前应该对自己有什么能力和专业特长等方面有个明确的认识，然后在可供选 择的职业或工作岗位之间寻找最佳的结合点。

3、要有艰苦奋斗的思想准备

艰苦奋斗既是一种中华民族的传统美德，也是一种精神，就整体而言经济还不发

达，许多单位的工作条件还不十分理想，工作环境也还比较差，目前煤炭行业条件还比较艰 苦，大部分远离城市，文化生活较单调，这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和吃苦精 神，具有较高的政策水平、业务水平和文化素养。以孔繁森为楷模，把祖国的需要作为自己 的第一选择，到基层去，到最艰苦的地方去建功立业。因而毕业生在步入社会之前一定要做 好艰苦奋斗的思想准备，并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。

4、要做好”从大处立志、自小事做起”的思想准备

大部分毕业生的生活经历都是从学校到学校。长期以来，他们在家有父母亲照顾，在学校又 有老师管理，尽管在大学期间，很多学生逐步学会了生活方面的自理，但社会与学校之间毕 竟存在着许多差距。生活是一本厚厚的书，内容像海一样丰富。一直呆在校园的大学生，并 不知道真正的社会是怎样的，也没有多少实践经验，所以大学毕业生在走向社会时，一定不 能过于心高气傲，认为自己是个大学生就什么都懂，也不想去辛苦的地方工作，不愿从普通 的工作岗位干起，从平凡的小事做起，虚心地向年长者、有经验者学习，到基层去锻炼自己，逐步实现自己的远大理想。

有些学生在择业时不愿到县城、到国家重点建设单位，到生产、科研等第一线、到基层去工 作，认为那样的地方艰苦，而且也不利于自己将来的发展。其实这样的想法是不尽然的。到 基层去工作是国家对大学毕业生的号召，也是人才大有用武之地。由于我国总人口中受过大 学教育的人很少，特别是在条件艰苦的地方，所以这些地方非常渴望大学生到那样的地方去 工作。而且在那样的地方工作有利于磨练自己的意志，增长才干。而且大城市的各类高级人 才非常多，像大学生这样没有经验、学历上又不是很高的情况，选择到基层去工作也是一个 就业、发展的途径。

5、勇于竞争和善于竞争的心理准备

竞争是市场经济的法则。在就业过程中，竞争是不可避免的，必须做好充分的思想准备。必然是机遇与竞争并存。在相同的机遇面前，谁更具有竞争能

力，谁就能占主动，赢得机遇。竞争能力主要表现在两个方面：一是实力，这是求职的资本，属于硬件。如学业成绩，成长阅历，工作能力，身体条件等，是择业成功与否的决定性因 素。二是择业活动能力，如获得信息能力、自荐能力等，是择业成功的重要因素。硬件过硬，择业活动能力强的人，择业成功率一般比较高。

6、超越所学专业的心理准备，为了实 现充分就业，大学生的就业观念必须主动符合客观形势。这就需要我们面临就业的以及在读 的大学生们要有充分的思想准备，只有这样才能在找工作的过程中不至于产生那种失落、迷 茫的感觉。所以大学生在学习期间就应做好以下几种思想准备。

要有积极、主动的观念，提前做好准备。

要有奋斗的思想准备。大学毕业是人生事业历程的开始，在人生的历程中，没有从天上掉馅 饼的美事。不管在什

么位置只有通过奋斗实现目标、发展自己才是根本。人们选择的职业有所不同、区域位置有所不同，但是唯有用汗水浇灌，才能获得丰硕的成果和充实的人生。

要有做贡献、重发展的思想。不同的人有不同的择业观，对年轻人来说，我们提倡把为社会 作贡献和实现人生价值相统一的观念，在为社会作贡献的同时，使自己的人生价值得以实现。哪里有事业，哪里能作贡献，就到哪里去。不以地域、行业、待遇为自己设定僵硬的框框，限制自己的发展和成长空间。

要有劳动最光荣的思想。行业间只是社会分工不同，没有高低贵贱之分，只要好好干，在任 何行业都可以得到社会的承认。很多杰出的人物包括一些国家领导人都是从基层做起来的，从这一点上来说，不在于干什么，而在于怎么干。干一行、爱一行、专一行的精神，在市场 经济环境下并不过时。

要有“适合”的择业思想。寻求适合自己的职业是现代社会人们择业的一个重要原则。在择 业的标准上，不一定说留在大城市、进入大单位、赚钱最多、级别能够更高就是最好的，而 是适合自己的就是最好的。适合自己，也就是说最适合自己的性格、兴趣、价值观、能力。要适当确定自己的期望值，不要好高骛远，也不要妄自菲薄，更不能盲目攀比、盲目跟风。我们提倡大学生在考虑就业问题的时候要把眼前利益和长远的发展结合起来，真正找到适合 自己兴趣和能力，既被社会需要又有利于自己长远发展的岗位。

此外，创业是值得重视的一个就业方式。我们要建设创新型国家，创新性是一个国家和社会 保持活力的重要因素，大学生创业是整个社会创业大潮中重要的组成部分。学校、社会、政 府应当大力营造有利于大学生创业的环境和氛围。当然在创业教育中，我们不主张跟风、人 云亦云随大流，不适合创业的人也去创业、条件不成熟的也去创业，但是对那些适合创业、具备创业基本素质和条件的同学来说，要敢于大胆创新，顺势而上。

第五篇：安全员需要做哪些资料

安全员需要做哪些资料

一、工地开工，安全员需要做哪些资料

1、熟悉工程概况，编写《施工现场安全事故应急救援预案，防止五大伤害专项施工方案》报监理审批。五大伤害是：高空坠落、垮塌、物体打击、机械伤害、触电事故。

2、制作或者购买关于安全生产文明施工的标语、安全警示标志、宣传画、岗位职责、各种机械的安全操作规程、并张贴安装到位。

3、组织进场工人“三级安全教育”。购买经备案合格的，消防设备和安全帽、安全带、安全网。强调进入施工现场必须正确佩戴安全帽。

4、收集特殊工种人员上岗证（刚开始只有电工的，以后还有架子工、塔吊等起重设备司机、焊工和场内机械驾驶员等）报监理备案。塔吊等大型设备进场安装时跟踪塔吊的安全资料和验收资料，报当地安管站备案等。

5、经常检查临时用电安全使用情况，督促相关人员整改等。

6、收集各种机械设备、开关箱的出厂合格证、备案证。

二、建筑施工安全员需要做哪些资料

1、进行三级安全教育、培训，记录并录相。

2、分别进行各分部分项工程、各工种安全技术交底记录并录相。

3、铜梁县建设工程安全隐患（日）检查表、铜梁县建设工程安全隐患周（月）检查表。

4、安全管理人员值班记录（日记）。

5、安全检查记录表。

6、安全隐患排查汇总表、安全隐患通知单整改回复。

7、完善十三本安全台帐内容。

三、十三本安全台帐内容

一、安全生产责任制

1、各级各部门安全生产岗位责任制；

2、经济承包中的安全生产指标；

3、各工种安全技术操作规程；

4、专职安全人员证件和兼职安全人员名单。

二、目标管理

1、安全管理目标；

2、安全责任目标分解表；

3、安全责任考核规定。

三、安全教育

1、安全生产教育制度；

2、职工三级教育登记表；

3、职工三级教育人员花名册；

4、变换工种职工教育登记表；

5、管理人员、专（兼）职安全人员安全培训登记表。

四、施工组织设计

1、施工组织设计或施工方案；

2、专业较强的项目应编制专项安全施工组织设计或施工方案；

3、安全技术措施审批表。

五、分部（分项）工程安全技术交底

1、安全技术交底卡。

六、安全检查

1、安全检查制度；

2、隐患整改通知书。

七、特种作业持证上岗

1、特种作业人员登记表；

2、特种作业人员操作证或复印件。

八、班组安全活动

1、班组安全活动制度；

2、班组安全活动记录本。

九、工伤事故处理

1、伤亡事故登记表；

2、职工伤亡事故月报表；

3、因工死亡故事快报；

4、职工伤亡事故台帐；

5、重伤、死亡事故调查记录；

6、重伤、死亡事故调查报告书。

十、安全标志

1、施工现场安全标志登记表；

2、施工现场安全标志平面布置图。

十一、用电档案

1、临时用电施工组织设计资料；

2、修改临时用电施工组织设计资料；

3、定期检（复）查制度；

4、安全技术交底资料；

5、临时用电工程检查验收表；

6、接地电阻测试记录表；

7、定期检（复）查表；

8、电工巡视记录和维修记录；

9、电工操作上岗操作证（复印件）；

10、材料合格证。

十二、械机设备管理

1、项目机械设备一览表；

2、起重设备：①出厂合格证明书；②使用证；③安拆单位的资格证（复印件）；④安装人员的特种作业操作证（复印件）；⑤安拆方案；⑥检测验收报告；⑦维修保养记录；

3、钢筋加工机械：①机械设备出厂合格证明书；②安装验收记录；③维修保养记录；

4、木工加工机械：

①机械设备出厂合格证明书；②安装验收记录；③维修保养记录；

5、砼、砂浆搅拌机械：

①机械设备出厂合格证明书；②安装验收记录；③维修保养记录。

6、手持电动工具：

①械设备出厂合格证明书；②维修保养记录。

十三、用工管理档案目录

①个人基本情况登记表；②三级安全教育登记表；③用工合同；④本人身份证复印件；⑤健康证；⑥特种作业上岗证；⑦安全教育证。