常太乡2010年落实党风廉政建设

第一篇：常太乡2010年落实党风廉政建设

措周乡2011年落实党风廉政建设

责任制自查报告

2011年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照《尖扎县建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作任务分解方案》、《贯彻落实青惩防[2011]8号、12号及尖委[2011]32号文件精神的工作措施责任分工表》等文件的安排部署和工作要求，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设；同时坚持落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境。现将我乡2011年落实党风廉政建设责任制的自查情况报告如下：

一、加强领导，构建党风廉政建设责任机制。

1、加强领导，齐抓共管。

措周乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署。年初，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，成立了由乡党委书记刘金杉任组长、乡长陈萍、纪委书记薛子涛任副组长、相关领导班子成员及相关部门负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确相关职责和工作要求，把反腐倡廉的工作责任细化到岗，强化到人。

2、明确责任，加强考核。

乡党委、政府实行党政班子成员分管及包村负责制，党委书记是全乡党风廉政建设工作的第一责任人，村党支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。年初，乡党委、政府召开党风廉政建设工作动员大会，并下发了《落实党风廉政建设责任制责任书》，同时制定了相应的考评细则和奖励办法，实行责任目标管理。今年6月底，按照年初工作安排，乡党委组织相关部门对全乡28个村和乡直单位的党风廉政建设情况进行了半年检查，并及时召开专题会议通报检查情况，提出整改措施和要求。

3、落实措施，强化追究。

我乡高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是不定期的组织人员深入基层，对落实党风廉政建设责任制情况进行督查。从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报、案件查处等方面开展工作，对发现的问题要求各单位落实整改措施。深入基层，接待来访群众，扎实开展勤政廉政谈话活动，提出改正的意见和建议；二是对落实党风廉政建设责任制工作进行督促。召开各种“贯彻落实党风廉政建设工作会”9次，分别传达上级有关会议精神，学习党风廉政建设有关法律法规；三是对落实党风廉政建设责任制情况进行考核。年终将在各村和乡直单位开展全面工作总结的基础上，把党风廉政建设作为党的建设、精神文明建设的内容纳入各项工作中一起考核。

二、实行强有力措施，切实落实工作任务。

1、加强制度建设，提供制度保障。

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工作作风好坏直接关系到党风廉政建设工作的好坏。我乡高度重视党风廉政建设制度建设。一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任，班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任；二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话制度》、《诫免谈话制度》和《村干部双述双评双公开制度》，强化对农村干部的教育和监督；完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开制度》等，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算；三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》和《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开，维护农村集体经济组织和农民的合法权益；四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价。

2、加强廉政教育，构筑思想道德防线。

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设工作的总体成效。首先，我乡及时传达落实上级党风廉政建设会议精神，提高思想认识、找准问题根源、明确努力方向，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。其次，坚持学习，利用每周一晚上全乡机关例会时间由乡党委书记组织全乡干部集中学习，开展经常性理论教育，通过集中授课、观看电教片等方式广泛开展形式多样的党性党风党纪和廉政教育学习。再次，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。特别是以东青村县级农廉建设示范点建设为契机，在主要村道、村部筑起“廉政文化墙”，张贴、悬挂廉政公益广告图片、标语和警句，开设“廉政书角”等，全力打造农村廉政文化教育基地，并以此为试点，广泛宣传发动，组织全乡各村参观学习，大力推广；此外，我乡还按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，以创先争优活动为契机，广泛宣传发动，营造活动氛围，创新学习方式，紧密结合干部职工思想实际，通过“读书思廉”等相关专题学习活动，不断增强党员干部廉洁自律意识。

3、加强作风建设，着力服务基层。

进一步加强全乡党员干部作风建设，转变机关工作作风，增强服务意识，提升机关效能。一是在全乡范围内开展“大兴四风”活动，认真落实厉行节约八项要求，重点解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题；二是成立便民服务中心，简化办事程序、规范服务行为、改进工作作风，促进了干部作风的进一步好转和经济发展环境的进一步优化。按照清廉、勤政、务实、高效的要求加强自身建设，努力营造了优质高效的发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展，今年来中心共接待群众800多人次，受理群众申办事项 450件，办结450件，办结率为100%。便民服务开展以来，极大地方便了群众，深受广大群众欢迎，同时转变了干部工作作风，强化了服务意识，提高了办事效率，在党群干群之间架起了一座“连心桥”；三是畅通信访渠道，积极化解干群矛盾。信访工作是反映村情民意的重要途径。我乡的信访工作在党委政府的统一领导下，坚持领导班子成员信访接待日制度，随时把握群众的思想脉博，充分听取群众意见，加大信访纠纷的查办力度，累计接待群众200余次，解决广大人民群众最直接、最现实的问题，密切了党和人民群众的联系。

4、创新举措，构建“网上农廉”。今年6月份，我乡在县、区两级的大力指导帮助下，按照县纪委黄进发书记提出的“办事公开工作要让群众看的到、看的实、看的清、看的全、看的懂”的要求，创新党风廉政建设的机制，走出一条与时俱进的新路子。以东青村为试点，将村务公开、三资监管、强农惠农等内容搬到了网上，开通了“东青村农廉网”。农廉网开通至今已有5个多月，点击量达到了一万多人次，共收集到了200多条留言和建议，成功地对两个项目进行民主听证和决策。通过农廉网，村民参与村务管理的程序更加简便易行，群众参与率大大提高，真正实现了村里的事“让群众知道、参与、做主、监督和满意”。这一做法受到了省县有关部门的关注，《人民日报》、《中国纪检监察报》、《福建日报》、《湄洲日报》等新闻媒体对这一创新做法予以深入的报道。

三、存在的问题

回顾过去一年我乡的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些需要改进的地方，离上级组织的要求和人民群众的期望还有一定差距，具体表现在：

一是党风廉政建设宣传工作力度不够，教育面不够广，还是只停留在几个点上，没有做到全面铺开。

二是各项创新做法还需要在实践中得到检验，进一步加以完善和改进。

三是少数基层干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识还有一定差距，责任意识有待加强。

四、明年打算

2011年，我乡将在县委、县政府、县纪委的领导下，不断探索新的途径和对策，进一步完善制度建设，健全制约机制，强化责任追究，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，推广先进做法，以点带面，努力开创我乡党风廉政建设和经济发展的新局面！

第二篇：乡落实党风廉政建设

2010年**乡落实农村党风廉政建设

工作情况汇报

2010年，我乡农村党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导以及县纪委精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十七大和十七届三中全会及中央、省、市、县纪委全会和政府廉政工作会议精神，围绕党的中心工作，围绕构建和谐社会的要求，认真贯彻执行党风廉政建设，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，有力地促进了我乡各项事业的健康发展，现将我乡落实农村党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，健全机制

（一）健全齐抓共管的领导机制。一是成立领导机构，将党风廉政建设列入乡党委重要议事日程。成立了廉政建设活动领导小组，乡党委书记为组长，乡长、纪委书记为副组长，组织、宣传、纪委、团委、妇联、文化等部门领导为成员，着力加强对农村党风廉政建设工作领导和研究部署工作。二是抓好思想行动，统一认识。我乡召开了机关全体党员干部、各村党支部书记以及乡直单位的主要领导参加的**乡农村党风廉政建设工作会议，明确了农村党风廉政建设工作的重大意义和目标要求。

（二）健全权责一致的责任机制。制定农村党风廉政建设工作专项检查的实施方案和检查小组，把工作任务细化落实到相关部门和单位，并将农村党风廉政建设工作专项检查活动列入党风廉政建设责任制，同部署、同检查、同考核，从制度上保证了农村党风廉政建设工作落到实处。

二、深化党风廉政宣传教育工作。

今年以学习贯彻党的十七届三中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神为主线，以深入学习科学发展观为载体，组织学xxx省、市、县纪委全会和政府廉政工作会议精神。通过学习宣传和开展系列活动，教育和引导广大党员干部群众把思想统一到中央、省、市的文件精神上来，为我乡农村党风廉政建设深入开展提供政治保证。一是加强与有关部门沟通、联系、协作，进一步建立健全农村党风廉政建设“大宣教”工作格局，推进宣教工作的落实。二是结合乡纪委开展的“加强纪律教育，促进廉洁从政”的主题教育及“学习实践科学发展观”等一系列活动，围绕贯彻落实党的十七届三中全会精神和科学发展观，加强了对党员的理想信念教育和廉洁从政教育。为此，乡纪委为各村制定了详细的学习计划，开展政治学习，组织观看反腐警示教育片，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，了解全国各地农村廉政建设的形势等。二是抓好各村两委干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委经常下村组织召开各村两委干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，各村干部做到了自重、自省、自警、自励。

三、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

严格遵守“四大纪律八项要求”，各村干部不准收受现金、有价证券和支付凭证，不准跑官要官，不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱剑财，严禁党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动，坚决治理和查处私设“小金库”。一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持各村干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好本村的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各村干部，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从村干部带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，群众到村办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿财务工作，对重点项目进行清理，做到财务收支向群众张榜公布；对村干部在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

四、强化监管，抓好各村工作作风建设。

乡纪委采取有效措施，抓好各村工作作风建设，增强村干部全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“学习实践科学发展观活动”，进一步转变广大党员、干部思想、作风，进一步增强党性、群众观念；二是规范村干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃村干部工作纪律，乡纪委督

促各村制定规章制度，狠刹村干部的工作作风散漫现象，实现了村干部工作的正常化、规范化；三是抓村务公开，增强工作透明度，要求村要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。

五、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。

半年来，我们接待群众来访17人次，共立案2件，已办结2件，处理违纪党员2人。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任村干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

六、存在的问题和意见建议

回顾这段时间的工作，乡纪委农村党风廉政建设虽然取得新进展、新成效，但与科学发展观的要求还有一定的差距，还存在着薄弱环节和不足，主要表现为：一是办案队伍建设有待加强，办案人员力量不足，缺乏系统的案件检查业务知识的学习和培训。二是监督机制不健全。从目前党内监督的现状看，对各级领导班子特别是“一把手”的监督仍然比较薄弱等等。这些问题还有待于在今后工作中认真加以解决和提高。

一是要深化廉政教育。要结合学习实践科学发展观活动，在党员干部

特别是领导干部中，开展立党为公、执政为民的理念教育、科学发展教育、廉洁从政教育和社会主义荣辱观教育。同时要切实增强教育的针对性和有效性。二是要加强制度建设。要认真落实领导干部个人重大事项报告之、述职叙廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督各项制度。切实加强对民主生活会的指导，提高民主生活会质量。深入推进政务公开和村务公开，进一步规范公开内容、形式等要求。三是要强化监督制约。加强对干部选拔任用、财政资金运行等重点部位的监督，进一步落实领导体制。要按照十七届三中全会的部署，全面推进农村集体“三资”监管工作，切实加强农村党风廉政建设。

**乡纪委

2010年10月20日

第三篇：**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

（～年12月）

一、责任分工

结合xx实际，以x委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反～工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。

扣分情况：扣0分

二、责任检查与考核

及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的xx村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

扣分情况：扣0分

三、责任追究

制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对xx村原党支部委员杨xx暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开xx村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨xx开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。

扣分情况：0分

xx乡纪委

～年12月26日

第四篇：XX乡党风廉政建设责任制落实

XX乡党风廉政建设责任制落实

情况汇报

XX乡根据全县农村基层党风廉政建设工作会议的安排部署,切实把农村党风廉政建设工作作为当前中心工作的重中之重来抓,采取一系列措施，不断强化对干部的教育管理和监督，建章立制，加强对党员干部职权行为的监督制约，确保权力规范运行，农村党风廉政建设迈上了一个新台阶。现将党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、以落实农村党风廉政责任制为重点，狠抓干部队伍建设。

党风廉政建设工程，说到底就是“头头工程”和“要职工程”只要把“一把手”或身居要职的岗位人员管好了，那么就拿下了这项工程的大头。为此我们从“领导抓”和“抓领导”入手，建立健全了组织领导机构及责任制，形成了党委书记亲自抓乡纪委具体落实农村党风廉政建设责任制，具体工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。我们坚持周一的学习制度，并开展多种形式的教育活动，例如听荆宝山先进事迹报告、观看李贞等反面典型事例和组织红歌大合唱等，通过经常性教育和警示教育，使广大党员干部认识达到了新的高度，思想更加坚定统一。同时，我们切实加强对党员干部的管理和监督，善于发现和纠正党员干部在工作中出

现的纰漏，采取事前“敲打”、事中裁判、事后反馈等做法，做到随时提醒、警钟长鸣。与此同时，在干部党员中积极倡导帮民富、解民困、释民惑、带着感情做工作的思想，从而使全乡干部能够始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民服务。

二、以群众的切身利益为重点，充分增强凝聚力。群众的利益无小事，半年来，我们在防洪抗旱、惠农政策的落实、服务项目的过程中，扎实做好监督和协调工作，有效保护农民的利益，促进了各项工作顺利开展。2月份，我乡发生严重的干旱，不少小麦出现干枯坏死现象，群众浇地心切，出现争抢打骂现象，党委政府果断决策，由分管水利的副职具体组织协调，同时开动全乡所有机井并联系引黄昼夜24小时开闸浇地，及时化解了矛盾、缓解了旱情，得到群众一致好评。退耕还林、粮食直补、良种补贴、民政救助工作是关系民生的大事，也是村民非常关注的热点、焦点问题。国家惠农政策落实的好坏，是衡量村乡干部是否廉洁自律的重要标尺。为此，我们在落实工作前，重点抓好政策的宣传工作，具体落实中采取村民议事小组讨论决定，事中、事后张榜公布，以便接受群众的监督。在此基础上，定期、不定期进行检查，明查暗访，发现问题及时纠正和处理，绝不姑息迁就。落实农村最低生活保障制度，是一项涉及面广、群众十分敏感的事，弄好了是好事，弄不好会引起上访，影

响农村稳定，在具体操作过程中，不免有求情的、托人的。为了把好“审批关”，乡党委责成乡纪委牵头，组成审查组调查，对不符合条件的，一律不予办理，对符合条件的进行“二次打捞”，切实做到了应保尽保。对于群众的来信来访，我们及时调查了解，和群众推心臵腹讲政策，摆事实，讲道理，在和谐的气氛中找矛盾的症结，合法、合情、合理解决矛盾，达到了群众满意的目的，又保证了社会风清气正。通过创新解决矛盾纠纷的方法，达到了快速高效和谐解决矛盾纠纷的良好效果。

半年来，全乡干部在防洪抗旱、项目建设、惠农政策落实的过程中，从未出现过干部以权谋私的现象，走出了“有钱有项目干部容易出问题”的怪圈，在群众中树立了一定的威望，增强了党群、干群的凝聚力。

三、加强制度建设，廉洁勤俭从政。

我们按照县纪委的要求，结合本地实际情况，有针对性地制定了出一系列党风廉政建设规章制度。并在实践中不断总结、完善，如今这些制度已被广大党员干部所接受和认可。制度建设规范了大家廉洁从政行为，在廉政建设中，绝大多数干部能够做到廉洁自律。但也有一部分认为，基层干部苦，适当吃点、喝点、享受点也够不上奢侈。针对这些想法，我们多次召开党委会及村主干会，及时纠正干部认识上的偏差。我们制定出台了重大事项和资金申报管理办法，规范了

项目管理和资金的合理使用，有效遏制了腐败。公车使用上，我们规定必须向领导请示，决不允许公车私用和外借，更不允许无证驾驶。生活方面，我们规定，无特殊原因，干部一律不得用公款请客，上级来人原则上在乡政府食堂招待，必须招待的，应到乡政府指定的餐饮部就餐，招待标准不得高于乡政府规定的标准，上班期间干部一律不得饮酒，否则追究当事人责任。这些制度的制定执行，有效遏制了腐败，既节省了开资，又保证了党员干部的廉洁自律。

四、做好群众信访工作，使党风廉政建设臵于群众的广泛监督之下

群众信访是衡量我们廉政工作的标尺。解决和处理好信访问题其意义远不止解决问题本身，更重要的在于考查我们廉政建设工作是不是图形式、走过场，看我们的党员干部，是不是真正体现“三个代表”，切实维护广大人民群众的根本利益。实践证明，面对一轮又一轮的各种矛盾纠纷，甚至于每一个具体的信访案件，都必须认真对待，能及时解决的要千方百计予以解决，不能拖拉推诿，对暂时解决不了的问题要说明情况，决不推卸责任。同时我们还有组织地认真做好下访工作，消除各种矛盾隐患。半年来，我们处理的信访案件有6起，办结率为90％以上，诸如调查落实清了西太村主任吴邦印的工作问题，还干部一个清白，给群众一个明白。

信访案件的有效解决，增强了群众对我们的信任，促进了基层党风廉政建设责任制的落实。

五、抓廉政、促经济、促发展。

廉政建设抓好了，干部思想观念转变了，理想目标明确了，工作效率提高了，进而带动了全乡各项工作的又好又快发展。农业方面，高效特色种植业凸现亮点。今年，全乡种植露地西红柿5000亩，烤烟500多亩，药材1000多亩，果树间伐5600亩，建设示范园110个。畜牧业稳步发展，集中养殖区15个，养殖专业村8个，全乡现生猪存栏9500头，鸡存栏10万只。工业发展稳中求强，以空压机配件为龙头，促转型发展。旅游文化产业发展迅速，周仓文化产业园的建设将带动生态旅游业的大发展、大繁荣。

回顾总结我乡半年来党风廉政建设所取得的成绩，归纳起来有五点体会: 一是怀揣一面镜子。即时时刻把教育工作放在优先和突出位臵，通过经常性教育、警示教育等多种形式，让每位党员干部反复对照和解剖自己，懂得了哪些事该做，哪些事不该做。二是筑好一道围子。把制度建设当作一道不可逾越的围墙，切实做到不越雷池、不出警界。三是把好一杆秤。想问题办事情要公正、公平、公开。四是打开一扇窗子。凡事力求公开透明，不搞暗箱操作。五是不给他人面子。坚持原则，不惜亲护友，对违反原则的人或事不留余地，坚决予以严肃查办。

实践证明，党风廉政建设工作抓得紧、抓得好，会直接带动经济社会又好又快发展。今后，我们要在县委和县纪委的正确领导下，团结带领全乡各级干部，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加强党员干部先进性教育和“八荣八耻”教育，进一步强化党风廉政建设责任制，发扬党的优良传统和作风，与时俱进，求真务实，开拓进取，创造性地开展工作，为打造富裕XX、绿色XX、魅力XX、活力XX、实力XX、和谐XX而努力奋斗。

中共XX乡委员会

二0一一年六月二十五日

第五篇：--乡落实党风廉政建设责任制自查报告

**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

**乡落实党风廉政建设责任制自查报告

（XX年12月）

一、责任分工

结合**实际，以*委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。

扣分情况：扣0分

二、责任检查与考核

及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的**村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。

扣分情况：扣0分

三、责任追究

制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对**村原党支部委员杨**暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开**村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨**开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。

扣分情况：0分

**乡纪委

XX年12月26日