信用社四季度工作计划要点

第一篇：信用社四季度工作计划要点

本季度各项工作的整体思路是：按照全年经营目标任务完成“保良争优”的总体思路，突出重点，夯实基础，优化结构，确保全年各项业务指标的顺利实现。

一、奋斗目标

1、各项存款净增

万元，其中：10月份增加

万元，11月份增加

万元，12月份增加

万元；

2、贷款营销

万元，其中：小额贷款达到

万元以上，新增农贷占比达到

以上；

3、不良贷款净降

万元，其中：双呆净降

万元，被置换不良贷款下降 万元，年末存贷占比控制在 以内

4、力争实现财务收入

万元，其中利息收入

万元，营业费用额控制在万元以内，全年费用总额控制在 万元以内，费用率不突破 %；

5、应付利息备付率达到 %，百元资产收息率达到 %；

6、盈余总额力争达到

万元。

二、工作措施

（一）再接再厉，优化服务，提高巩固率，实现资金组织工作的可持续发展

旺季资组工作要在三季度资组取得的成绩上再接再厉，通过不断优化服务，巩固现有存款，提高巩固率，夯实基础、求稳求进。一是各社部要及时总结前三个季度资组工作中的经验教训，分析得失，找准差距，迎头赶上。既要能跳出成绩看成绩，着眼不足，改进措施。又要再接再厉，在稳定提高上下功夫，要将工作重心回归到网点中心工作上来，回归到零售业务上来，回归到日常服务中来，真正使网点和柜台成为实现存款持续增长的主阵地。对大的存款信息要继续跟踪揽存，对需要转走的大额存款要及时弥补空缺。二是要进一步落实联社资组工作推进会精神，不断提高服务水平，在柜台服务上要要开拓思维，敢于创新，将以客户为中心的服务理念真正落实到服务中。为进一步提高一线柜台服务水平，本季度联社将制定下发《区联社柜面服务规范化标准》，《标准》是评价我区联社营业网点和柜面人员服务质量的依据，使我们的考核评价更有依据，各社部要组织认真学习，并在日常服务工作中认真贯彻落实，要从员工仪容仪表、服务礼仪、柜台服务客户满意率，服务管理，营业环境及服务设施等方面进行全面规范。同时要注重形象建设，提高办事效率，加大对临柜人员的服务监督，重点解决“门难进、脸难看、话难听、效率慢”的问题。今后有违反规定，被客户投诉的，将严格依照《标准》中相关条款进行处理。三是整合网点资源，打造精品网点。网点建设是一项形象工程。本季度我们将结合网点标准化建设工作，准备对龙华、xi环路等四个分社进行升级改造，使网点档次提升、硬件完善、设施一流，以适应竞争需求，达到上级部门标准化网点达标要求。四是加快创新步伐，推进存款增长方式的转变。各信用社要围绕服务手段、服务品种等方面加大创新，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系，为黄金客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高黄金存款客户的占比。同时，下半年联社将积极创造条件，加快电子化网络建设的步伐，选择人员流动大、消费水平高的社、部在重要街道场所安装ATM机，为客户取款、结算等提供便利，树立起农村信用社的品牌形象，吸引和留住广大客户。五是要善于网罗信息资源，展开全方位公关，突出服务营销。全体员工要牢固树立服务营销理念，充分利用多种渠道搜集信息，并有针对性地对目标客户展开公关，不断地拓展营销网络，最终实现柜面服务和服务营销的有机结合，构建起资组工作的长效工作机制。

（二）持续推进小额信贷营销，提高投放质量，巩固提高信贷黄金客户的占有率

一是调整信贷营销思路，进一步推进农户小额信用贷款工作步伐。四季度，全辖信贷工作应该是严控大户的、限制行业投放比例，注重流动性，做到优中选优，适度投放。按照省联社提出的“四个面向”进行营销，要围绕农户小额信用贷款推进工作，做足“农”字文章，支持社会主义新农村建设。在10月底前全面完成wuzhangyuan村等11个重点村（示范村）农户小额信用贷款推进工作，建档率、发证率必须达到预期目标，各相关信用社主任要高度重视，切实落实责任，确保此项工作顺利完成。

二是严控投放比例，做到多中选优，提高信贷黄金客户的占有率。在信贷投放上任何时候都要保持一个正确的指导思想，即：不可急于求成，求稳求实，理性投放。要严格履行信贷管理制度和规定，按章行事，规避操作风险，强化信贷约束，提高信贷工作质量。在信贷服务对象的选择上，要把为入股社员服务作为重点，特别是在我区联社股金扩充到位、票据兑付告一段落的情况下，要将对入股企业、社员承诺的利率优惠政策落实到位，取信于股民，风雨见真情，对在联社扩股期间能够与联社荣辱与共、给联社扩股工作大力支持的企业要大力扶持，在信贷投向上可以倾斜。

三是强化风险控制，确保新增贷款质量的提高。随着贷款五级分类的推行，各信用社要加大对各类贷款风险的监控力度，保持信贷资产良好的流动性和盈利性。规范贷款管理程序，严格执行审贷分离和贷款损失追究制度，要优化新增贷款结构，从源头上控制风险。把握好借款人的还款能力变化，优化投向。其次是充分发挥信贷管理系统风险防范和拦截作用，既要做好审查把关，又要落实贷后管理制度，切实改变重贷前审查，轻贷后管理的做法。再次是加强到期贷款的管理，严禁出现新增不良贷款。各社对当月到期贷款要做到心中有数，及时催要，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。今后的信贷管理必须严格按照省联社贷款操作流程要求，做好贷后检查与管理工作，按照贷款风险预警信号及时做出风险预警，提出防范措施和处置方案，既实现对客户服务的延伸，又实现对贷款安全收回的风险监控。在工作中必须加强经济政策和产业发展形势分析，合理规避宏观经济环境变化形成的政策性风险和产业结构性风险，要继续控制国家限制行业贷款、产业调整行业贷款，对原有的企业要区别对待，做到扶优淘劣，逐步调整不合理的信贷结构，达到防范风险的目的。

（三）锁定清非目标，创新思路，大造声势，打响清收不良攻坚战

本季度各项工作的重中之重是不良清非。为此，要做到：一是继续夯实基础，加强信贷监测，正确调整贷款占用形态。按照票据置换要求，必须有预见性地实现对不良占比的可控性，认真落实不良贷款的清收责任，并有针对性地采取多种方式予以盘活清收。二是社部要对存量不良贷款按照先易后难的思路进行分类排队，锁定清非目标，摸清欠债户可供变现资产的具体情况，区别性地拿出初步方案，在方案实施前要注意信息封闭，待联社研究后稳妥实施。三是重点组建清非队伍，借助司法力量打一场清非会战。四季度，联社要组建由联社主任为组长，分管主任亲自挂帅，借助司法力量的清非攻坚队伍，重点是多年来所形成的属于典型的有钱不还，信用缺失，道德败坏，影响恶劣的赖债户，要造出声势，形成震慑力，采取拘留、诉前保全、封存、变现资产、媒体曝光等方式进行清收，真正起到由点及面、起诉一户震慑一片的作用。各社部也要充分调动一切积极因素，将主要的人力、精力投入到清非攻坚战役中来，确保季度清非工作任务650万元的顺利实现。四是要充分利用多种手段，提高清非工作质量。各单位按照双呆贷款清收奖励办法等规定，向清非人员倾斜激励政策，调动参与者的积极性；可采取一揽子处置方案，通过打包、变现抵贷资产等方式，将损失降至最低。

（五）抓好利息清收主渠道，突出多收节支，实现预期的利润目标

今年以来，联社各项收入实现了新突破，预计到年底各项收入可望突破

万元。正是这种大好形势下更要讲求节约，特别是多方控制非业务支出，务求成本管理，提高收益率。一是保证表内利息100%如期收回的前提下，重点要向9389万元的表外挂息下功夫，对于欠息大户可以采取打折收回等方式尽力清收，要充分利用年底分红、村民分配等机遇，采取扣收、以物抵债等方式变现收回个人陈贷欠息。二是在开源的同时要努力减少成本开支，时时精打细算，突出精细化管理思路。要加强对水电费、电话费、业务招待费等费用的成本控制，落实自有房产的出租，实施对车辆油料、维修的科学管理、加大对办公用品等低值易耗品的管理力度，将各项费用开支压缩至最低。三是加强对会计帐务的规范管理工作。开展会计专项辅导，逐步取消手工帐务，减少重复打印。按规定完成对历年会计档案的销毁清理工作，将会计达标标准化管理工作融入日常操作过程中，力争会计工作早日创建成优秀单位。四是重视有效实施对会计工作的检查。特别是要提高对关键岗位、重点人的检查力度，确保帐务安全。严格规范信用员职责范围，认真做好年终试算和决算工作。各社部要提前测算大帐，按照目标责任制考核项目逐一进行试算，突出弱项，提早动手，加大工作力度，确保各项目标任务的顺利实现。

五、加大审计稽查力度，推进商业贿赂治理，确保安全无事故

本季度要将对查处问题落实检查贯穿于审计稽查工作始终。工作重点首先要放在对历次业务稽查中所暴露问题整改情况复查上。要进一步落实整改措施，有效杜绝违规操作，坚定走合法、守规经营的路子；二是突出专项稽核工作。要对今年以来各项制度的贯彻落实情况进行重点稽查，加强业绩真实性和薪酬再分配工作的专项稽核，加大对关联企业贷款、交叉贷款、超权限放款等不合规贷款的稽查力度，坚决扼杀超权限贷款、冒名贷款、转移贷款用途、以贷收贷、以贷收息、为其它金融机构完成任务发放贷款等严重违规行为；三是持续推进案件专项治理和反商业贿赂工作。做好对重点岗位重点人的排查，有效开展岗位轮换和员工交流工作，逐步解决部分单位人员配备不合理的问题。加大反商业贿赂工作，高度关注和查处隐瞒不报案件，结合“抓作风、保廉洁、塑形象”教育活动，从源头上杜绝案件的发生；五是狠抓安全管理责任的落实。四季度安全保卫工作要突出重点，要将全面检查与重点抽查结合起来，创新检查方式、方法，变面上的检查为深入检查。关注营业期间、押运守库期间等时间段，抓住关键人、重点环节等要素，确保安全无事故。

四季度是全年工作的收尾阶段，更是关乎全年各项工作成效的关键时期。本季度各项工作的完成状况将直接影响到明年各项工作的有效推进，所以全体员工一定要明晰思路，将工作思路高度统一到联社的整体安排上来，按照整体部署，创新工作方法，力争全面完成各项工作目标任务。

第二篇：四季度宣传报道工作要点工作计划

今年四季度，是内蒙古电力改革发展的关键时期，同时也是实施集团公司确定的“三大主业”“五大战略”目标，确保内蒙古新丰热电2×300MW机组工程2004年年底实现主厂房暖封闭并搞好冬季施工的关键时期，做好形势、任务和各项工作进展的宣传报道，更好地团结和动员全体职工，集中精力完成全年各项任务至关重要，四季度要做好以下几个方面地宣传报道：

一、做好十六届四中全会精神学习贯彻情况的宣传报道，四季度宣传报道工作要点工作计划。认真学习、深入贯彻、全面落实党的十六届四中全会精神，是当前和今后一个时期各支部的一项重要政治任务。全面把握十六届四中全会的精神，各支部应结合公司发展的实际，针对工作中所遇到的新情况和新问题，及时调整工作思路和步骤，把十六届四中全会的精神不断引向深入和落到实处。应认真学习、深刻领会、努力把握十六届四中全会的精神实质，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的与十六届四中全会的精神紧密的联系起来，以十六届四中全会精神为指针，团结一心，积极工作，全面完成全年各项任务的大好形式，确保年底主厂房暖封闭，搞好冬季施工。

二、加大对安全生产的宣传报道力度自4月18日主厂房开挖以来，公司根据施工任务和安全文明施工总目标，结合2004年关键工期实际出台了一系列以“责任制”为中心的安全管理制度及措施，在加大安全文明施工的检查力度的同时，同各参战单位签订了安全生产责任状。责任明确、层层把关、自我防范意识的提高（截止到9月30日）使新丰热电实现了安全生产160天无事故的目标，各部门要及时总结安全生产的管理经验，及时报道为搞好安全生产、现场文明施工新丰热电所采取的行之有效的措施、方法，要积极推广先进经验，形成安全生产层层把关、安全工作常抓不懈的良好氛围。

三、加快电源点工程建设，配合集团公司全面应对缺电局面的报道国民经济持续快速增长和季节特点的影响，电力供需继续偏紧，集团公司为保持自治区经济快速增长，全力应对缺电局面，作到缺电不缺服务并加快电源点和电网建设。作为集团公司主要的电源点建设项目之一，公司上下更应该有一种使命感、责任感和危机感，加快建设，尽早投产发电，缓解全区供电紧张的局面。为此各部门、各支部应及时报道并学习公司系统在此项工作中表现出的顾全大局、同心协力的团队精神和面貌。认真学习在此项工作中涌现出来的突出人物的先进事迹。

四、加大对新丰热电工程建设的宣传报道作为集团公司重点电源点建设工程之一，新丰热电公司领导班子和职能部门遵循“创业、创新、创造”的经营理念，按照“高新严实，后来居上”的企业精神，与设计、施工、监理单位结成命运共同体，强化责任意识和投产意识，工作计划范文《四季度宣传报道工作要点工作计划》。自2月6日乌盟行署与内蒙古电力（集团）公司签署项目发起协议后，在自治区政府和地方党政的大力支持及集团公司的正确领导下，新丰热电电源点建设项目创造了自治区电力建设史上一个又一个的新纪录：从7月12日主厂房基础浇筑垫层到7月26日主厂房基础出零米仅用了13天时间；从7月26日主厂房基础零米到10月18日主厂房BC列框架浇筑到顶仅用了85天时间。这一系列成绩极大地鼓舞了新丰热电全体建设者，为了能够更加充分的调动广大参战单位的积极性，我们应及时报道新丰工程建设的进展情况；报道各参战单位为把抢回工期来、确保工程总体目标如期完成，加班加点、昼夜奋战的忘我精神；报道在建设期间涌现出的先进人物和他们的感人事迹。

五、加大开创党建工作新局面的宣传报道在党建工作中，公司结合工地实际，下发了在2004下半年工作要点并注重实施。在实际中就加强党建工作不断地创新新方式、新方法、新途径、旨在与时俱进、主动适应项目管理新模式，切实加强和改进党的建设，提高党组织的服务保证水平。各部门、各支部要报道党组织以特色服务为载体，以党员教育为手段提高服务保证水平、诸如深化创岗建区活动、深化“两优一先”活动，深入开展“三会一课”，民主评议党员活动等经验和作法，以中心组学习为龙头，加强政治理论学习，求真务实、真抓实干的精神。基层党组织要围绕中心工作，不断加强党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力开创党建工作的新思路和作法。

六、加强精神文明和企业文化建设方面新情况、新成绩和新经验的报道随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着西部大开发和实施“西电东送”战略，随着厂网分开、竞价上网的体制改革的实行，一切的变革都在客观上迫使我们的经营理念、企业行为发生深刻变革。公司内部改革的深化，必然引起观念的碰撞和利益的调整。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”和“重在建设”的方针，以集团公司“三大主业、五大战略”为中心，以高质量完成集团公司下达的阶段性任务为重点，以加强和改进思想政治工作为基础，以培育先进的企业文化为手段，在十六届四中全会《决定》的指引下，通过管理思想、运作机制、方式方法、评价体系等方面的创新，把精神文明和企业文化建设提高到一个新水平。因此要结合公司实际，在职工中坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的宣传教育；坚持进行世界观、人生观、价值观的宣传教育；坚持进行科学知识、科学思想、科学方法的宣传教育。加强先进事迹的报道和爱岗敬业先进人物的报道，用职工身边的人和事感染人、激励人。报道各支部和共青团组织主动积极开展各项工作的经验和作法。继续报道各支部和共青团组织主动积极开展各项工作的经验和做法。加强对“大干一百天”和“CI导入”等企业文化创建活动的宣传报道工作，报道活动开展的情况和取得的效果、产生的影响，报道活动开展过程中积累的丰富经验和值得借鉴的成功做法。 WwW.EDUzHai.nET中国教育文摘;四季度宣传报道工作要点

第三篇：信用社四季度工作分析汇报材料

信用社四季度工作分析汇报材料

在联社的正确领导下，在各级银监局的有效监督下，我社紧紧围绕年初县联社工作会议的精神要求和制定的目标任务，以发展为主线、改革为动力、效益为中心，以强化管理、防范风险为重点，合理确定工作目标，积极支持春耕生产和惠农工程，锐意改革、开拓进取，勇于创新，真抓实干，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成果。

一、本季度工作开展情况(一)强服务创佳绩

做为基层信用社，我社根据市办出台的《“客户满意在信合”首季开门红竞赛活动方案》，将“强服务、创佳绩”作为资金组织工作的突破口，推出以“诚心揽业务，热心换业务，恒心固业务，齐心攻业务”为吸储战略的新举措，充分发动职工搞好柜台服务。20xx年12月10日临近下班，刚将款箱接走时，一储户急匆匆到我社取要款10000元，声称有急事，为解储户燃眉之急，我社主任和职工共同为该户凑足10000元。该储户感动地说，下次存款还到你们社。时隔不久该储户介绍其亲友将卖车款10万元存入我社。在我社员工的共同努力，我社圆满完成了联社下达的存款任务，截止12月20日，各项存款余额达20589万元，较年初增长了2311万元，完成一季度任务的105%。其中储蓄存款余额达18740万元，较年初增长了2107万元，完成一季度任务的115%。

（二）简化贷款手续，狠抓贷款档案管理 首先，我们想农民之所想，急农民之所急，在这春耕生产之际，加大贷款营销力度，由主任带领外勤人员走村串户，采用现场评定的形式，将137万元信贷资金及时发放到168户急需贷款的农户手中，解决了广大农民的燃眉之急，受到了广大农民的欢迎和拥护。在巩固和发展“小额农户”贷款业务基础上，今年又大力开展“信用商户”评定活动，并将信贷服务过程中涉及到的贷款发放条件、程序、利率等内容公开操作，简化手续提高办事效率，受到了广大个体工商户贷款手续的欢迎和拥护，截止12月底，共评定信用商户150户。

其次，狠抓贷款档案管理。按照“三个办法一个指引”XX县联社统一要求，我社及时制定新的贷款档案管理规定，并于今年1月1日起正式实施，对所发放贷款实行规范化管理，明确各信贷岗位责任人，增强贷款各个环节的防范风险，彻底改变了以往贷款档案管理混乱的状态。

（三）加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量

成立以主任为组长的清收不良贷款领导组，加大不良贷款清收力度。通过收集有关信贷资料、调查形成不良贷款的原因，正确评估存在的风险程度，提出具体清收保全措施。通过以上措施，我社在本季度，成功清收了不良贷款20万元，核销贷款0.3万元。在加强不良贷款的清理工作的同时，还认真执行按月结息制度和加罚息制度，切实抓紧落实收息工作，强化了借款人的诚信意识，加快了资金周转，确保了收入计划的实现，提高了信贷资产质量。

（四）、促进中间业务营销 我社在本季度里继续借助宣传资料及现场解答等方式对“信合通”卡进行宣传。截止20xx年12月，共发行“信合通”卡2830张，“信合通”卡存款余额为1752万元，圆满完成一季度的任务。

“安贷保”这一信贷产品不仅解决农民因农业风险致贫、还不起贷款的问题，降低了农业贷款的风险，保证了信用社资金安全，实现了农户、信用社的双赢。我社截止20xx年12月共完成“安贷保”3343元。

（六）积极开展“案防培训”、“制度落实年”等活动

为了深入贯彻落实省市银监局、市办XX县联社加强防范操作风险、做好“案防培训”和“制度落实年”的有关文件精神和联社召开“案防培训”和“制度落实年”工作以后，我社正式开展了以落实制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作。其后，按照联社关于加强“案防培训”和“制度落实年”工作的安排、部署、实施。截止12月底共接受各级检查和自查6次，发现业务操作方面不规范问题10个，处理及处罚了相关责任人8人次，罚款500余元。共修订了如对帐管理制度、大额现金审批制度、印章及密押管理制度等20余项制度。案防工作的开展使全社各项工作步入更加健康、快速、稳定的发展轨道。

二、目前所存在的问题及解决措施

（一）存款方面所存在的问题及解决措施

从本季度各项存款运行的趋势来看，虽然本季度活期存款增长较多，但存款稳定性较差。针对这一问题，首先，要解决思想认识问题，克服骄傲自满情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识，以优质服务为切入点，严格规范职工的服务行为，通过职工服务出形象，服务出信誉从而达到服务引存款，服务出效益。二是夯实基础，求真务实。坚持把任务落在实处，对存款分解到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，实打实地促进业务稳步发展。三是加大宣传力度

在联社的正确领导下，在各级银监局的有效监督下，我社紧紧围绕年初县联社工作会议的精神要求和制定的目标任务，以发展为主线、改革为动力、效益为中心，以强化管理、防范风险为重点，合理确定工作目标，积极支持春耕生产和惠农工程，锐意改革、开拓进取，勇于创新，真抓实干，在全体员工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成果。

一、本季度工作开展情况(一)强服务创佳绩

做为基层信用社，我社根据市办出台的《“客户满意在信合”首季开门红竞赛活动方案》，将“强服务、创佳绩”作为资金组织工作的突破口，推出以“诚心揽业务，热心换业务，恒心固业务，齐心攻业务”为吸储战略的新举措，充分发动职工搞好柜台服务。20xx年12月10日临近下班，刚将款箱接走时，一储户急匆匆到我社取要款10000元，声称有急事，为解储户燃眉之急，我社主任和职工共同为该户凑足10000元。该储户感动地说，下次存款还到你们社。时隔不久该储户介绍其亲友将卖车款10万元存入我社。在我社员工的共同努力，我社圆满完成了联社下达的存款任务，截止12月20日，各项存款余额达20589万元，较年初增长了2311万元，完成一季度任务的105%。其中储蓄存款余额达18740万元，较年初增长了2107万元，完成一季度任务的115%。

（二）简化贷款手续，狠抓贷款档案管理

首先，我们想农民之所想，急农民之所急，在这春耕生产之际，加大贷款营销力度，由主任带领外勤人员走村串户，采用现场评定的形式，将137万元信贷资金及时发放到168户急需贷款的农户手中，解决了广大农民的燃眉之急，受到了广大农民的欢迎和拥护。在巩固和发展“小额农户”贷款业务基础上，今年又大力开展“信用商户”评定活动，并将信贷服务过程中涉及到的贷款发放条件、程序、利率等内容公开操作，简化手续提高办事效率，受到了广大个体工商户贷款手续的欢迎和拥护，截止12月底，共评定信用商户150户。

其次，狠抓贷款档案管理。按照“三个办法一个指引”XX县联社统一要求，我社及时制定新的贷款档案管理规定，并于今年1月1日起正式实施，对所发放贷款实行规范化管理，明确各信贷岗位责任人，增强贷款各个环节的防范风险，彻底改变了以往贷款档案管理混乱的状态。

（三）加大不良贷款清收力度，提高信贷资产质量

成立以主任为组长的清收不良贷款领导组，加大不良贷款清收力度。通过收集有关信贷资料、调查形成不良贷款的原因，正确评估存在的风险程度，提出具体清收保全措施。通过以上措施，我社在本季度，成功清收了不良贷款20万元，核销贷款0.3万元。在加强不良贷款的清理工作的同时，还认真执行按月结息制度和加罚息制度，切实抓紧落实收息工作，强化了借款人的诚信意识，加快了资金周转，确保了收入计划的实现，提高了信贷资产质量。

（四）、促进中间业务营销

我社在本季度里继续借助宣传资料及现场解答等方式对“信合通”卡进行宣传。截止20xx年12月，共发行“信合通”卡2830张，“信合通”卡存款余额为1752万元，圆满完成一季度的任务。

“安贷保”这一信贷产品不仅解决农民因农业风险致贫、还不起贷款的问题，降低了农业贷款的风险，保证了信用社资金安全，实现了农户、信用社的双赢。我社截止20xx年12月共完成“安贷保”3343元。

（六）积极开展“案防培训”、“制度落实年”等活动

为了深入贯彻落实省市银监局、市办XX县联社加强防范操作风险、做好“案防培训”和“制度落实年”的有关文件精神和联社召开“案防培训”和“制度落实年”工作以后，我社正式开展了以落实制度建设为主要内容的查防案件专项治理工作。其后，按照联社关于加强“案防培训”和“制度落实年”工作的安排、部署、实施。截止12月底共接受各级检查和自查6次，发现业务操作方面不规范问题10个，处理及处罚了相关责任人8人次，罚款500余元。共修订了如对帐管理制度、大额现金审批制度、印章及密押管理制度等20余项制度。案防工作的开展使全社各项工作步入更加健康、快速、稳定的发展轨道。

二、目前所存在的问题及解决措施

（一）存款方面所存在的问题及解决措施

从本季度各项存款运行的趋势来看，虽然本季度活期存款增长较多，但存款稳定性较差。针对这一问题，首先，要解决思想认识问题，克服骄傲自满情绪，正确树立“存款就是经营、就是发展、就是效益”的新型经营意识，以优质服务为切入点，严格规范职工的服务行为，通过职工服务出形象，服务出信誉从而达到服务引存款，服务出效益。二是夯实基础，求真务实。坚持把任务落在实处，对存款分解到人，内外勤互相协作，团结进取，压力变动力，实打实地促进业务稳步发展。三是加大宣传力度，树立良好形象。以“强服务、创佳绩”为契机，积极抢占潜在市场，努力扩大宣传市场覆盖面。通过挂横幅进行阵地宣传和柜台宣传，扩大了我社机构的辐射能力，从而为吸引潜在客户创造了良好的条件。(二)贷款方面所存在的问题及解决措施

我社目前年不良贷款余额占贷款余额很大比例，绝对额很高，难以在短时间内消化，不良贷款清收盘活局面难有突破，前清后增现象严重。今年小额信用贷款执行县联社有关文件，农户借款人年龄限制在25—52周岁之间，贷款必须为户主，今年到期贷款中有一些农户是超过55周岁的农户，还有是单身或者离异不是户主等原因，清收转化有一定难度。

针对以上问题，首先我社根据不同清收对象的情况，制度并出台了相应的清收措施，做到审时度势，果断出击；其次，积极与贷款企业进行协商沟通，寻找契机，加大催收清收力度。

总的来说，我们应在促稳定，防风险的基础上，要积极开展组织存款工作，通过以贷引存，解决后劲不足。在今后的工作中，要积极发掘优质客户，逐步提高放贷质量。

（三）收息清收方面所存在的问题及解决措施

收息率低，严重影响经营效益，截止12月底，正常贷款还有近20万元的利息没有收回来，下一步仍需继续在利息清收管理方面加大力度。我社将按照年初制定的利息清收管理办法，加强考核管理力度，对所有贷户要及时准确计算利息，坚决执行加息制度，对按月漏收利息的责任人严格处罚，保证利息足额到位，对历年结欠利息的清收给予奖励。对欠息户分类管理，实行专人负责，人人头上有指标，个个身上有担子，充分发扬“艰苦奋斗”精神，采取电话催，企业找，家里堵等多种方法，掌握企业的资金流动情况，加大对往来资金的了解，积极与企业的应收款单位取得联系，争取把所收利息落实到位

第四篇：四季度工作计划

2011年第四季度工作计划

为加强安全生产工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全面发展”的方针，实现四季度安全生产目标，确保人民群众生命财产安全，防止各类安全生产事故的发生，高效快速的完成区安监局下达的各项任务，特制定四季度工作计划如下：

1、签订安全生产责任状

按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为认真落实安全生产责任制，形成完整的责任体系，办事处与辖区内所有生产经营单位签定安全生产责任状，四季度要做到全覆盖，签订率100%。

2、继续加强安全生产监督管理力度。

加大对辖区内木器厂检查力度，加强排查力度和排查密度，对线路、消防器材、仓库等重点部位进行重点检查，确保不发生重大安全事故，实现全境安全生产、消防安全状况良好。

同时不放松对境内的危化品重点单位的检查，对存在隐患的单位下达“立即整改”通知单，并由安监站工作人员进行现场督导整改，彻底消除安全隐患，以确保不发生安全生产事故，确保人民群众生命财产安全。

3、对辖区内施工单位进行安全检查。

要增加检查频率，做到每周对施工工地检查二至三次。并与项目负责人、安全员多接触多沟通，及时掌握各种信息，以便能在第一时间掌握情况，第一时间上报，第一时间赶赴现场，从而更加有效地预

防重大事故的发生。

2011年11月1日

第五篇：四季度党建思想政治工作要点

四季度党建思想政治工作要点

四季度党建思想政治工作指导思想是：紧紧围绕“决战四季度，实现安全生产”活动，集中精力抓安全，深入开展安全大讨论，大力营造安全生产氛围；进一步加强党的建设，加强思想政治工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，统一思想、咬定目标、全力以赴，动员广大干部职工，为全面完成2011年各项任务而努力。

一、围绕决战四季度，突出大宣传大发动

（一）深入开展安全大讨论。结合公司决战四季度活动，组织开展以“决战保安全，我们怎么办”和“我为安全查隐患，我查隐患把好关”为主题的安全大讨论活动。公司督导组要深入到8个矿和矿建公司对班前会进行督导检查。矿区电视台、铁法能源报要及时报道大讨论活动动态，矿区电视台还要开辟专题访谈栏目。

（二）大力营造决战氛围。统一编制下发宣传标语口号，各单位按要求在指定地点、主要街道和厂区进行悬挂；并通过宣传提纲、电视报纸、橱窗板报和广播网站等宣传媒体进行大宣传、大发动，形成浓郁的决战氛围。

（三）开展系列安全活动。党、岗、网、哨做好安排，迅速行动，围绕四季度决战，全方位组织开展党员安全责任区、党员安全先锋岗、青年安全宣传周，女工家属安全协管、以及青安岗

员、群监网员、民兵安全哨等安全督查系列活动。

二、围绕创先争优活动，突出抓好党建工作

（一）开好班子民主生活会。按照程序、注重质量，开好以“坚持以人为本，突出五查五看，进一步发挥密切联系群众作风”为主题的领导班子民主生活会。要保证10月份全部开完，并及时上报召开民主生活会情况。

（二）实施业绩考核。重点以职工代表民主测评优秀率为主要依据，综合个人谈话和领导干部自我评价问卷，确定评价等次，突出对领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象和领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面，于11月中旬进行全面考核。通过考核，全面、客观、公正、准确地掌握领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责情况，加强领导班子和领导干部的管理、监督、激励与约束。

（三）推进创先争优活动。筹备召开党员公开承诺点评座谈会，推广大兴矿、小康矿、供电部等单位典型经验作法，进一步推进以“五为”为载体的创先争优活动。开展组织系统“规范创新党建工作、争创组织工作先进单位”拉练检查，进一步增强基层组织部门争先创优的积极性、主动性和创造性，推动各项工作再上新台阶。

（四）加强党员日常教育。利用党员手机短信平台，开展好党员短信党课教育，定期为每一名党员发送党建信息、学习指导和政治生日祝福等内容短信，实现党员教育全覆盖。

三、围绕宣传思想工作，突出抓好思想引领

（一）加强理论武装。中共十七届六中全会将于10月15日至18日召开，重点研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题；10月份还将召辽宁省开第十一次党代会。要将此作为三季度各级班子中心组和干部政治理论学习的主要内容，按照公司党委安排，认真开展好学习活动。

（二）加强主题教育。继续开展好“知铁能，爱铁能，共建幸福家园”主题教育，并组织好调研工作，总结各单位的好经验、好做法。要进一步引导广大职工，深刻认识铁法能源取得的辉煌成就、发生的巨大变化，从而更加热爱企业、感恩企业、回报企业，共创铁法能源更加美好的明天。

（三）组织观看电影《郭明义》。近日，铁岭市委下发了《关于组织观看电影<郭明义>活动的通知》，该影片是中宣部、国家广电总局确定的庆祝中国共产党成立90周年优秀影片。公司党委将做出统一安排，各单位要高度重视、认真落实，组织好观看活动。

四、围绕新形势新要求，突出抓好作风建设

（一）落实党风廉政建设责任制。10月中旬，邀请调兵山市检察院领导进行预防职务犯罪讲座，深化廉洁自律教育，领导干部和负责人财物的人员参加；继续坚持党风廉政建设风险抵押金制度，做好风险抵押金收缴与管理工作；对学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》情况进行专项检查；适时召开廉政文化建设推进会。

（二）不断推进阳光工程建设。加强对重点领域、重点岗位和关键环节的监督。各级纪检监察组织一是继续对物资采购、工

程招标、设备检修、废旧物资出售等进行全程监督，二是对奖金分配情况进行全面调研，公司纪委将深入各单位区队、班组，广泛征求意见，倾听反映。

（三）做好信访举报案件查办。重视信访举报工作，要积极做好群众对各级干部的信访举报，认真接待、认真处理；抓好案件查办工作，要加强对查办案件工作的组织领导，对重要案件主要领导要亲自安排，督促查办；完善办案工作制度，要规范信访案件的初核、立案、查办、结案工作程序；加大公开处理力度，要真正达到查办一件，警示一线，教育一片的效果。

（四）开展好“四争做”活动。把纪检监察工作人员“争做服务大局的表率、争做查办案件的表率、争做廉洁自律的表率、争做勤奋学习的表率”活动引向深入，年末前对活动开展情况进行一次检查。

五、围绕和谐矿区建设，突出抓好企业文化

（一）推进企业文化建设。11月初在运输部筹备召开地面单位企业文化现场会，推动地面单位企业文化建设再上新台阶。按照中煤政研会的意见，完善现场管理十四项要素，打造铁法能源公司以及晓南矿、大平矿现场管理品牌。按照公司企业文化检查评比方案，继续做好对“五精”管理样板矿、企业文化示范矿、企业文化优秀单位的调研、检查、指导。

（二）开展和谐文化活动。举办好孝老爱亲小品、情景剧大赛，开展好“十大孝子”评选、感恩尽孝“一日行”活动，与调兵山市一起举办好“孝行兵山”演唱会。结合传统文化研修培训

计划”，继续组织好“全赢人生”培训班，并做好各类研修培训班的授课、研讨和分享交流工作。举办铁法能源公司青年“婚姻与家庭”情景剧表演。每周组织青年“婚姻与家庭”学习小组进行读书活动。

（三）深化窗口服务竞赛。继续开展好“讲文明、树新风、促和谐优质服务竞赛”活动，加强对窗口单位调研、指导，推广各单位的好经验、好做法，在巩固中创新，促使活动不断取得新成绩。

六、围绕企业中心任务，突出抓好群团工作

围绕四季度安全决战，各级工会要开展好职工代表安全视察、群监员夜间上岗查隐患、井口送温暖等活动；加强“六五”创建检查，拟于10月下旬举办六五创建工作现场会，届时将安排六五创建工作有突出特点的矿、区队（车间）、班组进行经验交流；做好铁法能源公司一届二次职代会的各项筹备工作，评选、表彰2011先进单位、先进集体和先进模范人物；对申报的优秀职工小家进行检查验收，筹备召开优秀职工小家表彰会；做好2012年元旦、春节期间扶贫帮困、走访慰问工作。

各级团组织要紧密结合四季度安全决战，继续抓好青安岗互检、自查工作；组织各开展青年安全生产宣传周活动，发放安全倡议书、签名留言、安全知识有奖问答、安全文艺节目等活动，营造安全氛围。适时召开青年安全思想教育现场会，推广青安岗、青年安全思想教育的好的做法和成功的经验。并组织开展第三届青年安全辩论赛以及“安全知识送区队、青年志愿者安全慰问、青安岗员培训、青年安全知识竞赛”等特色青年安全宣教活动。

武装保卫系统进一步加强治安管理，做好防盗工作；以防火为重点，对各单位消防安全“四个能力”建设进行检查、指导和考核；组织好“五七”高炮营赴大连进行实弹射击。老干部处要进一步加强老干部服务管理工作，安排好重要节日期间的各项文化活动。