2010年物价局五五普法验收工作总结

第一篇：2010年物价局五五普法验收工作总结

2010年物价局五五普法验收工作总结

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神，全面落实科学发展观及中央经济工作会议精神，以构建社会主义和谐社会、促进经济社会全面发展为目标，紧密结合发展改革工作实际，按照自治区发展改革系统法制宣传教育第五个五年规划确定的目标、任务和基本要求，对“五五”普法以来工作的完成情况、取

得的成效及经验、存在的问题和改进措施等进行全面总结评价。要将总结验收与提升普法工作水平、提高依法行政能力相结合。通过总结验收，明确下一步工作重点，为更好地履行各级党委、政府赋予发展改革系统的宏观调控职责提供有力保障。我物价局“五五”普法工作在县委、县政府的直接领导下，顺利完成了普法的各项任务。通过普法宣传学习，我局干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有较大提高，有力地促进了本单位的建设和发展，依法行政、依法治价工作迈上了新的台阶。

一、建立健全工作机制，加强组织领导

我局始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈，努力按照“五五”普法规划的要求，实现由提高全民法律意识向全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。普法工作中，我局结合县情及单位实情，措施具体、形式多样，为普法工作富有成效打下基础。首先，我局成立了以局领导为组长的普法工作领导小组，保证了“五五”普法工作的顺利开展。其次，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用。在两周一次的支部组织理论学习中，经常安排一些法律法规的内容，如宪法及宪法修正案的学习，《行政许可法》、《行政复议法》等的学习，为保证学习质量，还多次进行专题讨论，共同提高认识。第三，全局职工坚持理论学习与实践的结合，支部在制订每年的学习计划时，都安排一定法律内容，用各种形式的培训教育来增强职工的法制意识。

二、措施具体，收到了实效

在“五五”普法中，我局高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动单位普法工作的进行。注意发展、培养思想进步、法制意识强的同志为普法宣传员。深入到职工群众中进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，还经常为他们购置一些普法的宣传学习材料和音像材料等，邀请有关专家进行专题辅导、培训，提高了全体职工的整体素质和法律素质，使普法工作上了一个新的台阶。

1、在职工中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育：第一，利用集体学习时间，开设法律基础课，使职工掌握《行政许可法》、《价格法》、《行政复议法》、《行政处罚》等基本法律；特别是结合今年的两会“修宪”，将宪法学习做为重点内容之一，组织职工系统学习宪法知识，了解保障人权、保护公民私有财产写入宪法的深远意义。有针对性地向职工宣传我国在依法治国、依法执政方面的法律、法规，使职工看到依法治国的成效，增强依法治国的信心。第二，采用请进来，走出去，集中培训等方式开展普法教育，去年12月20日，邀请了县司法局领导及法制宣传员举办宪法、行政法、wto规则等法律知识专题讲座。全局职工积极参加了县司法局、县法制局举办的“五五”普法知识问卷的笔试，考核合格率达100%。

2、精神文明建设离不开法制宣传教育，我局党支部把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了行风、学风的建设。如在广大员工在开展世界观、人生观及爱国主义、集体主义和社会主义教育，在物价工作中，力争文明执法、公正办案，促进全县物价工作健康发展。

三、学法用法，依法治价

在“五五”普法期间，我局广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身合法权益，用法律来约束、保障行政手段的有效实施，从而不断提高依法治价水平。几年来，全体职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。

“物价工作细又繁，一点一滴总关情”。在具体的各项物价工作中，我局干部职工心中装着老百姓，积极服务，做到了“利为民所谋”，并随时用法律来规范自身行为。通过“12358”热线为群众提供利用的价格咨询渠道，对价格投诉及时予以解决反馈；通过县电视台多次把物价工作动态及群众关注的政策文件进行公告，使群众做到心中有数；在先教活动期间，特别加大了对涉及收费和价格公示的检查。单位几年来均未发生越权审批、越权定价的行为，行政复议案件为零。

总之，通过“五五”普法教育，全体职工增强了法律意识，增强了依法行政、依法办事的自觉性，形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气，促进了我局的精神文明建设。今后，我们将继续做好普法宣传教育工作，进一步健全普法教育机制，通过依法行政、依法治价，促进当地物价工作的健康发展。

第二篇：物价局五五普法五年工作总结

物价局五五普法五年工作总结

物价局五五普法五年工作总结 自启动“五五普法”活动以来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神，全面落实科学发展观及中央经济工作会议精神，以构建社会主义和谐社会、促进经济社会全面发展为目标，紧密结合发展改革工作实际，按照自治区发展改革系统法制宣传教育第五个五年规划确定的目标、任务和基本要求，对“五五”普法以来工作的完成情况、取得的成效及经验、存在的问题和改进措施等进行全面总结评价。要将总结验收与提升普法工作水平、提高依法行政能力相结合。通过总结验收，明确下一步工作重点，为更好地履

行各级党委、政府赋予发展改革系统的宏观调控职责提供有力保障。我物价局“五五”普法工作在县委、县政府的直接领导下，顺利完成了普法的各项任务。通过普法宣传学习，我局干部职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有较大提高，有力地促进了本单位的建设和发展，依法行政、依法治价工作迈上了新的台阶。

一、建立健全工作机制，加强组织领导 我局始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈，努力按照“五五”普法规划的要求，实现由提高全民法律意识向全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。普法工作中，我局结合县情及单位实情，措施具体、形式多样，为普法工作富有成效打下基础。首先，我局成立了以局领导为组长的普法工作领导小组，保证了“五五”普法工作的顺利开展。其次，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带

头作用。在两周一次的支部组织理论学习中，经常安排一些法律法规的内容，如宪法及宪法修正案的学习，《行政许可法》、《行政复议法》等的学习，为保证学习质量，还多次进行专题讨论，共同提高认识。第三，全局职工坚持理论学习与实践的结合，支部在制订每年的学习计划时，都安排一定法律内容，用各种形式的培训教育来增强职工的法制意识。

二、措施具体，收到了实效 在“五五”普法中，我局高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动单位普法工作的进行。注意发展、培养思想进步、法制意识强的同志为普法宣传员。深入到职工群众中进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，还经常为他们购置一些普法的宣传学习材料和音像材料等，邀请有关专家进行专题辅导、培训，提高了全体职工的整体素质和法律素质，使普法工作上了一个新 的台阶。

1、在职工中进行学法、知法、懂法、守法、用法的宣传教育：第一，利用集体学习时间，开设法律基础课，使职工掌握《行政许可法》、《价格法》、《行政复议法》、《行政处罚》等基本法律；特别是结合今年的两会“修宪”，将宪法学习做为重点内容之一，组织职工系统学习宪法知识，了解保障人权、保护公民私有财产写入宪法的深远意义。有针对性地向职工宣传我国在依法治国、依法执政方面的法律、法规，使职工看到依法治国的成效，增强依法治国的信心。第二，采用请进来，走出去，集中培训等方式开展普法教育，去年12月20日，邀请了县司法局领导及法制宣传员举办宪法、行政法、wto规则等法律知识专题讲座。全局职工积极参加了县司法局、县法制局举办的“五五”普法知识问卷的笔试，考核合格率达100%。

2、精神文明建设离不开法制宣传教育，我局党支部把法制教育与精神文明建设

相结合，进一步推动了行风、学风的建设。如在广大员工在开展世界观、人生观及爱国主义、集体主义和社会主义教育，在物价工作中，力争文明执法、公正办案，促进全县物价工作健康发展。

三、学法用法，依法治价 在“五五”普法期间，我局广大职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身合法权益，用法律来约束、保障行政手段的有效实施，从而不断提高依法治价水平。几年来，全体职工都自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。“物价工作细又繁，一点一滴总关情”。在具体的各项物价工作中，我局干部职工心中装着老百姓，积极服务，做到了“利为民所谋”，并随时用法律来规范自身行为。通过“12358”热线为群众提供利用的价格咨询渠道，对价格投诉及时予以解决反馈；通过县电视台多次把物价工作动态及群众关注的政策文件进行公告，使群众做到心中有数；在先教活动

期间，特别加大了对涉及收费和价格公示的检查。单位几年来均未发生越权审批、越权定价的行为，行政复议案件为零。

总之，通过“五五”普法教育，全体职工增强了法律意识，增强了依法行政、依法办事的自觉性，形成了一个学法、知法、守法、用法的良好风气，促进了我局的精神文明建设。今后，我们将继续做好普法宣传教育工作，进一步健全普法教育机制，通过依法行政、依法治价，促进当地物价工作的健康发展。

第三篇：县物价局五五普法简报

自“五五”普法工作开展以来，县物价局认真开展法制宣传、政务公开、依法治理工作，建立健全价格行政执法责任制，已形成了遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，依法行政的意识和能力显著增强，为营造良好的市场价费环境，促进县域经济发展和社会和谐起到了积极的作用。

一、强化领导，在科学规划上抓机制。

一是强化组织领导。为了保证“五五”法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，县物价局成立了以局长为首的“五五”普法领导小组，下设普法办公室，负责组织、研究普法工作。

二是合理制定规划。根据上级要求，结合价格监管工作特点，制定了《xx县物价局2006-2010年法制宣传教育工作规划》，对“五五”普法的指导思想、工作目标、主要任务、工作原则、工作要求作出了安排，制定了具体详细、操作性强的普法计划，并纳入科室责任目标考核，一级抓一级，层层抓落实，做到年初有部署、年中有督查、年终有总结，把法制宣传教育工作不断向纵深开展。

三是健全工作机制。2007年10月县物价局印发了《xx县物价民局定调价费“三审查”工作制度》、《xx县物价局行政处罚“四分离”试行办法》、《xx县物价局行政执法责任制》、《xx县物价局行政执法督察制》、《xx县物价局行政执法错案责任追究制》等各项制度，以制度约束人，进一步规范了行政执法行为。

二、强势推进，在学习培训中抓重点。

在“五五”普法教育中，物价局突出普法内容，注重普法重点。

一是机关干部争当学法表率。班子成员带头学法、严格执法、依法执法、依法维权，用自己的模范言行带动和影响全体干部职工开展学法普法工作。建立健全了学法用法制度，坚持周五下午学习法律知识，配备专用学习笔记本，组织法制知识讲座，邀请有关专家进行专题辅导、培训，重点讲授价格法律法规，积极参加全省价格法知识竞赛。以局长张四梅为首的班子成员每人半年写一篇普法论文，定期交流学习心得体会。

二是物价干部人人要过“法律关”。为了切实提高物价干部依法维权的能力和水平，积极派员参加省、市组织的常规法律法规培训班，坚持分散自学与集中学习相结合，坚持学习《价格法》与学习相关法律法规相结合，通过学习，干部的执法水平和工作能力大大加强。

三、形式多样，在宣传造势中抓渗透。

我国的《价格法》颁布实施，对于规范价格行为，发挥价格合理配置资源的作用，稳定市场价格总水平。因此，把学习、宣传、贯彻《价格法》作为价格工作的一件大事常抓不懈。把每年5月份的第一个星期定为《价格法》宣传周，通过请县领导讲话，以及网络、报刊、横幅、宣传车，设立街头宣传咨询站等多种形式，开展广泛宣传，使之做到家喻户晓。2006年，根据国家发改委《关于在全国开展价格服务进万家活动的通知》精神，结合我县实际，采取一系列有效措施深入推进此项活动，截止目前，已组织四场价格法规宣传活动，接受400多人次的价格和收费咨询服务，其中制作价格公示牌75块，悬挂在12个乡镇和相关社区的醒目位置；在医院、学校、超市以及大型宾馆酒店门前张贴“12358”宣传画60幅，设立价格监督站17个，聘请义务价格（收费）监督员26名，价格（收费）联络员300多名，进一步扩大了价格法律法规的社会影响。今年是《价格法》颁布实施10周年，他们积极组织多种形式的宣传活动。4月25日至5月1日，在县文化广场举行价格投诉咨询活动，发放价格法律法规资料、《常用收费明白卡》3000余份，现场接受价格咨询和投诉170余起，得到妥善处理。

四、结合实际，在价格执法中抓热点。

一是抓检查，加大力度，依法治价。县物价局加大了价格检查力度，严肃处理违纪案件。今年先后组织开展了涉农收费、医疗药品和服务收费、教育收费、电力价格、成品油价格、价格欺诈、节假日市场价格等专项检查，进一步震慑了价格违法和乱收费行为，规范了被查单位的价费秩序。06年至07年共查处违法案件309件，处罚违价金额286.03万元，有效地维护了广大人民群众的根本利益。同时，认真查处价格举报案件。他们建立快速反应，及时处理的机制，做好“12358”价格举报受理工作，规范价格举报工作程序，建立价格举报台帐工作日志，及时有效地受理各类价格举报和价格政策咨询。2006至2007年共受理价格举报82件，价格举报办结率达到了100%，做到了有报必查，件件有着落，事事有回音。

二是抓收费管理，规范收费行为。从营造有利于全县经济发展和构建和谐社会环境的大局出发，按照建设社会主义新农村的要求，加大对涉及农民负担的价格和收费的清理整顿力度，取消不合理、不合法收费项目，降低过高的收费标准。严格执行义务教育阶段收费“一费制”政策，治理整顿农村义务教育乱收费。合理制定收费标准，规范涉费单位的收费行为，对重大收费问题，他们坚持进行价格听证，保证了价格决策的民主、科学、透明。

三是抓价格监测预警制度落实。一是针对猪肉等副食品价格高位运行和雪灾期间菜价上涨的状况。紧急启动市场价格监测预警机制，成调队专人员负责市场价格信息的采集、分析、上报工作，利用《xx物价》信息载体对副食品价格一日一报，分析价格走势，稳定消费预期，及时向县委、县政府提供决策参考，此项工作得到县委、县政府领导肯定。二是通过电视台等新闻媒体发布副食品价格信息，分析上涨原因及市场预期，消除群众的恐慌心理，引导和市民合理消费。

四是抓价格认证服务品牌创建。以规范程序、提高质量为重点，按照公开、公平、公正的原则，依法为公检法办理涉案物品评估提供服务。评估案件均在规定期限内办结，无一起复议案件发生；雪灾期间，在电视台发布公告，免费为受灾单位和个人提供财产损失评估，帮助其尽快恢复重建，得到了广泛好评。

第四篇：“五五”普法验收总结材料

浙江海洋学院后勤集团公司“五五”普法验收总结材料

今年是“五五”普法规划实施最后一年，从2006年“五五”普法规划实施以来，后勤集团公司按照国家、省、校三级普法工作的总体要求，深入开展了安全卫生法制宣传教育活动，切实加强企业安全卫生法制建设，在“五五”普法期间，公司广大管理人员与员工的安全卫生法律意识都有了显著提高，“五五”普法期间，公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法总结验收年。为总结宣传 “五五”普法工作经验，加强对“五五”普法验收总结工作的指导，现就五年来公司开展工作作出如下汇报。

一、“五五”普法要求贯彻执行情况

（一）加强领导，健全组织

根据学校党委人事变动，后勤集团公司（2007年前称后勤服务总公司）先后2次调整充实安全卫生法制分管领导，现由总经理沈佳强兼任安全卫生法制领导小组组长，党总支副书记具体分管此项工作，并建立了一支由各中心、部门分管安全卫生法制工作主任（副主任）组成的管理队伍，还在中心设立兼职法制管理员。近年来，公司加强安全卫生法制宣传教育经费，积极营造安全、稳定、有序的校园环境，为创建“平安校园”、“法制校园”提供了坚强的后勤保障。

（二）健全制度，完善机制

公司在实施“五五”普法中首先从制度建设入手，建立健全了《饮

食服务锅炉房操作规程》、《学生食堂突发事件应急预案》、《学生宿舍治安管理制度》、《学生宿舍应急预案》、《教学楼突发事件应急预案》、《配电房管理制度》、《营业用房安全卫生责任书实施细则》、《宾馆餐饮消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指导公司安全卫生法制工作，使公司安全卫生法制工作规范化、制度化，同时强化考核评价机制，先后制订了《后勤集团公司目标管理责任制考核实施办法》、《后勤集团公司目标管理协议书》（文本）、《后勤集团公司监控工作暂行条例》等具体规章考核制度，从2006年起公司还与各中心签订了《安全卫生责任书》，对安全卫生法制事故实行“一票否决制”和“谁主管，谁负责”的制度。

（三）重点对象，常抓不懈

根据“五五”普法要求，我们紧抓“五类”人员的安全卫生法制教育。

1、餐饮人员

餐饮人员法制观念的高低直接关系到后勤普法工作的成败。多年来，在公司党政领导的关怀下，兄弟部门的支持下，各项法制教育工作常抓不懈，工作有条不絮。对餐饮人员，公司抓紧做好餐饮人员的安全卫生知识的普及，在今年上半年开展的食品从业人员宣传周活动中，向餐饮人员发了食品安全卫生知识学习教材，并开展了专题讲座，还就学习成效进行了考试；同时，公司还开展了消防安全实践演练，窗口人员卫生知识考核等活动。这些举措大大提高了后勤餐饮人员的安全卫生法制观念。

2、宿舍管理员

宿舍是学生的活动场所，是他们的第二家园。后勤公司高度重视宿舍安全的重要性，先后多次对宿舍管理员开展了宿舍安全知识讲座，消防安全演练。还要求宿舍管理员定期下寝室巡查学生使用大功率电器的情况，及时清扫宿舍楼垃圾，为学生提供良好的生活环境。

3、店面房租赁人员

在“四五”期间，店面房安全管理工作成为难点、盲点。为扭转这一局面，公司多次召集租赁人员召开安全卫生法制教育会议，要求租赁户扎实做好店面房管理工作；还多次组织租赁户学习安全卫生知识，并参加考试；商贸中心还联合区城管部门对店面房进行安全卫生检查，对不达标的租赁户发出整改通知书，限期改正。

4、人事管理员

长期以来，后勤一直处于有员工，无人事管理员的尴尬境地。在过去几年里，后勤集团公司加强了人事管理员队伍建设，对各中心人事管理员开展业务培训，如《劳动合同法》的学习，人事规范化制度建立等等，使后勤人事工作有条不紊地进行。

5、广大师生员工

师生是后勤服务的重点对象，他们对后勤服务的满意率高低直接体现后勤工作的成败。为此，公司每一季度都要召开师生座谈会听取师生意见，每半年对师生进行一次问卷调查，测评后勤服务满意率。

（四）普法教育，形式多样

1、教授上课，职工做学生

几年来，后勤集团公司多次邀请学校教授和区消防管理部门领导给职工上法制教育课，专题讲授《消防安全法》、《食品卫生法》、《劳动合同法》、《礼仪规范》、《经济法规》等相关法律知识。2009年11月15、16日餐饮中心还派专人参加舟山市卫生监督所举办的安全管理培训；2009年6月8日该中心还邀请了保卫处杨老师对食堂人员进行了一次消防知识和《消防法》学习；2009年和2010年公司派人事管理员参加人事管理研修班。几年来受训人数累计达到3000余人

2、实战演练，职工好掌握

公司根据职工文化水平低、认识水平低的现实原因，向职工现场传授安全卫生法律知识。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和饮食中心分别举办了消防安全实战演习，保卫处老师和区消防队模拟火灾灭火操作环节，演示了干粉灭火器使用方法和火灾救助方法。员工们通过实战操练、使用灭火器，增长了消防器材的实际运用知识。

3、会议重申，领导记上心

公司每年召开由各中心主任参加的专题会议部署安全卫生法制工作。在2010年召开的安全卫生法制工作会议上，刘全国副书记对新一年安全卫生法制工作做出了重要指示，他指出安全卫生法制工作应本着“以人为本，服务师生”的工作目标，要科学地做好安全卫生法制工作，保障师生安全。各中心也纷纷召开专题会议，如2009年11月，商业贸易中心召开店面房管理会议；2010年3月宿舍服务中心召开热得快使用检查通报会议；2009年10月26日饮食服务中心召开安全卫生工作会议，要求各食堂确保师生饮食卫生与安全健

康，中心还出台一些措施，整治不规范、违反规程的不良现象等等。

4、服务监督，热线受欢迎。

“有困难找后勤，651100欢迎您”已经成为浙江海洋学院校内的一句佳话。2006年10月公司开通了651100服务热线，24小时接收师生投诉，2007年6月公司又开通了651100服务网站，便于学生网上投诉。截止2010年6月30日，公司651100服务热线已接受投诉4000起。每周小检查、每月大检查，尤其节假值班期间对重点部位的检查，检查执行法规的状况，如锅炉使用的法规和用电法规。

二、“五五”普法工作成效

（一）职工安全卫生法制水平有提升

通过开展安全卫生法制宣传教育，广大后勤职工对安全卫生法律知识，特别是与工作、生活相关的法律、法规有了进一步的了解和掌握；通过开展安全卫生法制座谈，广大师生员工对后勤服务有了更好地评价。

（二）维护了校园稳定，构建了和谐校园

通过把普法教育与职工、师生员工的热点难点问题相结合，便于及时解决矛盾，维护了校园稳定，促进了校园和谐建设。开通的651100服务热线，更是为广大师生提供了服务监督平台，师生员工主动就后勤服务的纰漏进行批评和投诉。广大师生员工运用法律、监督等途径解决学习、生活问题的意识明显提高。

（三）促进了公司两个效益的提升

经过公司党政班子的正确领导，全体员工的通力合作，公司安

全卫生法制工作取得了显著成绩，上半年公司餐饮工作扭亏为盈，店面房管理收入逐年升高，公司经济效益提升明显；同时，师生对后勤服务的满意率也逐年提高，2010年师生服务满意率达到93.1%，满意率再创新高。安全卫生法制工作为公司两个效益提升的作出了巨大贡献。

三、存在问题及工作打算

通过全公司上下的共同努力，公司的安全卫生法制工作虽然取得了一定成绩，但是工作中还存在一些不容忽视的问题。一是个别中心、部门的领导不够重视安全卫生法制工作，直接导致零星火灾事故的发生；二是安全卫生法制工作发展不平衡，有些中心安全卫生法制工作开展成效明显，有些中心则是应付任务，缺乏对工作主动性，认识还不到位；三是重点对象的安全卫生法制宣传教育还有待进一步加强等等。在今后的工作中，一是要加强工作总结，加强信息调研；二是进一步加强重点对象普法，促进职工法制观念深入；三是注重管理创新，扩大工作覆盖面；四是加强队伍建设，尤其是加强人事管理员的法制教育；五是加强理论研究和内外宣传工作。在下一步具体工作中，我们将认真研究对策，采取有力措施，求真务实，锐意进取，为实现公司经济效益和社会效益双丰收而努力。

后勤集团公司二○一○年七月三日

第五篇：五五普法验收方案

为落实中宣部、司法部、全国普法办关于组织开展“五五”普法检查验收工作的通知精神，推进全区法制宣传教育工作深入开展，准确、客观地考核验收全区各部门对法制宣传教育第五个五年规划的落实情况，依据全市“五五”普法检查验收指导标准，制定本办法。

一、检查验收对象、范围

各乡、办事处司法所、区直各部门，区属企事业单位。

二、主要原则

（一）坚持统一领导。要在党委的统一领导下，政府组织实施，人大、政协加强检查验收工作。

（二）坚持求真务实。要深入基层、深入实际、深入群众，掌握了解真实情况，查找工作中存在的问题，提出改进措施，推动法制宣传教育工作深入开展。

（三）坚持协调配合。各乡、办事处司法所要加强指导，主动与各有关部门沟通协调，互相配合，形成合力。要充分发挥地方和部门的积极性，将地方、部门的自查与全国检查有机结合起来。

（四）坚持分类指导。要根据实际情况，结合不同地域、不同行业和不同对象的特点，确定检查重点、检查方式。

三、检查验收内容和方法

（一）检查验收主要内容。检查验收的主要内容是我区“五五”普法《规划》贯彻执行情况。重点检查组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等重点普法对象学法用法情况，“法律八进”活动开展情况，依法治理工作尤其是依法治区、民主法治示范村（社区）创建活动开展情况，法制宣传方式方法创新情况，保障措施落实情况等。

（二）检查验收主要方法。采取听取汇报、查阅档案材料、实地考察、召开座谈会、问卷调查、抽样调查等方式进行，填写考核验收评定表，通报考核验收结果和意见。

四、检查验收步骤和时间安排

检查验收工作从2010年3月份开始，年底结束。

（一）动员部署（3月份）。各地、各部门要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署，做好检查验收的各项准备工作。

（二）开展自查（3—4月份）。新市区普法办按照本通知要求组织自查。自查工作要在4月底前完成，在自查的基础上，对“五五”普法规划执行情况进行全面认真总结，写出总结报告，并将本地“五五”普法规划执行情况进行全面认真总结，写出总结报告，并将本地“五五”普法期间的工作成效及特色、亮点制成光盘，于4月底前报市法制宣传教育领导小组办公室。

（三）组织考核验收（5—7月份）。考核验收工作在区委、区政府的领导下，由依法治区领导小组组织实施。5月初，区法制宣传教育领导小组办公室从有关部门和单位抽调人员，组成检查验收组对全区进行考核验收，对区直有关部门进行抽查。5—6月份迎接全市检查验收。6—7月份迎接全省检查验收。7—9月份迎接全国检查验收工作。

（四）评比表彰（8—12月份）。在考核验收的基础上，逐级推荐全国、省、市、区“五五”普法先进典型，整理材料。确定拟在全国、省、市、区表彰的先进典型（通知另发），为“五五”普法总结表彰工作做好准备。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。检查验收工作是“五五”普法规划的重要内容，是保障“五五”普法工作善始善终、保质保量完成的重要环节，各司法所和相关部门要积极争取当地党委、人大和政府的领导与支持，把检查验收工作纳入党委、政府的工作内容。要充分发挥人大代表、政协委员和社会各界人士的作用，组织他们对法制宣传教育工作进行视察检查。

（二）实事求是，保证质量。要坚持从实际出发，认真总结工作成绩和经验，及时总结推广先进典型。严格按照《新市区“五五”普法检查验收工作实施方案》要求，对照《新市区“五五”普法检查验收指导标准》认真做好检查验收材料的整理工作，做到文字、实物和影像材料齐全。要深入细致地开展检查验收，保质保量地完成检查验收任务。

（三）条块结合，以块为主。检查验收工作在区法制宣传教育领导小组及其办公室统一指导和协调下进行。各司法所负责组织、指导、监督、协调本辖区“五五”普法检查验收工作。区直机关负责组织实施本部门及本系统的检查验收工作。条块之间要加强沟通，以块为主，相互配合，避免重复检查验收。

（四）加强宣传，营造氛围。要制定周密的宣传计划，加强与媒体的沟通协调，组织开展“五五”普法系列宣传活动，集中宣传各地、各部门“五五”普法系列宣传活动，集中宣传各地、各部门“五五”普法取得的突出成效，宣传各类学法用法的好典型、好经验，以此为契机，广泛宣传我国法制建设成就，宣传普法依法治理工作成绩，为深化法制宣传教育工作营造良好的氛围。

（五）查漏补缺，全面推进。要结合检查验收，对“五五”普法工作进行一次认真的回顾，查找本地本部门普法工作存在的不足和薄弱环节，及时提出整改意见，解决工作中存在的问题，确保“五五”普法《规划》确定的各项目标任务的实现。