烟草专卖局(公司)队伍建设调研报告

第一篇：烟草专卖局(公司)队伍建设调研报告

**县烟草专卖局（分公司）“队伍建设”调研报告为全面了解、掌握队伍建设情况，提炼出一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法公正”的员工队伍，**县烟草专卖局（分公司）结合市局（公司）号召，按照中央“八项规定”要求，在全局范围内开展了“员工工作状态调研问卷”，力促队伍建设工作更上新台阶，现将队伍建设调研情况报告如下：

一、近年来，**县局全体职工都能够配合县局开展各项工作，并取得了不错的成绩，一定程度上促进了企业的发展，但与行业整体发展水平来看，员工在工作积极性、主动性、活力上仍然存在一些不足。

（一）思想方面。主要表现为：1.部分员工思想缺乏前瞻性，目标不明确，对工作敷衍了事，业务素养水平相对局限；2.员工思想较为守旧，对新事物的接受较慢，工作上无亮点，缺乏创新意识；3.主人翁意识不强，活力不足，部分员工只是把心思放在对本职工作的钻研上，对其他部门的工作较为生疏。4.主动性不强。员工对行业政策方针和政府文件的学习缺乏主动性，人云亦云，缺乏独立思考意识。

（二）工作方面。主要表现为：部分员工对本职工作钻研不够，工作上安于现状，不求有功，但求无过，缺乏团队凝聚力。

第二篇：烟草专卖局执法队伍建设工作汇报

××县烟草专卖局以科学发展观为指导，以不断提升对卷烟市场监管服务能力为目标，根据工作实际重点抓好“三个转变”，积极建设服务型执法队伍，树立良好的社会形象。

一是由管理型向服务型转变。倡导人性化管理，要求专卖人员增强服务意识，加强与业务部门的信息沟通，针对零售客户的经营状况及时提出合理化建议；加大对专卖法律法规、调包注意事项等宣传力度，引导零售客户守法经营，提高自我防范能力；开展对零售户的消防安全知识宣传，努力为零售户提供全面的服务，特别是针对老弱病残等弱势群体，开通上门服务通道，为其提供最大的便捷。

二是由常规检查向主动管网理转变。要求专卖人员在市场检查或办案过程中身着统一工作服，做到亮证检查，强化责任意识，规范办案程序，文明执法，秉公办案。同时前移监管阵线，与纳入重点监管对象的零售户签定了《卷烟零售户承诺书》，定期组织开展零售户培训，切实提高了零售户对专卖法律法规的学习能力。

三是由刚性执法向柔性执法转变。科学调整人员分配和检查时间，实行夜间和周末错时工作制，并创新零售户监管方法，给每名零售户对应制作了“卷烟客户信息卡”装订成册，确保人证相符，便于交叉管理，提高了市场监管和服务效率。将许可证的合理布局、卷烟代订代购等专卖管理工作纳入监督考核，保障零售户的合法权益。

第三篇：XX县烟草专卖局2011队伍建设工作方案

XX县烟草专卖局

2011专卖队伍建设方案

根据国家局专卖队伍建设“内强素质、外塑形象”的总体要求，为进一步提升我局专卖管理水平，打造一支纪律严明、素质过硬、能较好适应新势发展需要的专卖管理队伍。特结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕国家局专卖队伍建设“内强素质、外塑形象”的总体要求，以人为本，与时俱进，开拓创新，从队伍的政治理论和业务知识、专卖执法实战水平、纪律作风管理着手，打造一支纪律严明、素质过硬、能较好适应新势发展需要的专卖管理队伍。

二、总目标

打造一支纪律严明、素质过硬、能较好适应新势发展需要的专卖管理队伍。

三、具体措施

（一）加强政治理论学习，不断提高思想政治素质

在国家局建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的新形势下，充分运用社会主义荣辱观、“两个至上”行业共同价值观这些思想武器，每月定期地对专卖人员进行思想政治教育，掌握专卖人员们的动向与情绪变化，通过谈心、沟通、交流等工作方法，来解决

专卖人员的思想问题，提高专卖人员的思想认识，引导专卖人员立足现有岗位，潜心做事，低调做人，积极进取。

（二）以适用和提升为目标，加强理论知识学习和个人综合素质培养

针对专卖队伍中个人理论知识水平和综合素质参差不齐的现状，一是对员工在实际工作中所欠缺的理论知识不同，以员工自学和定期集中组织培训的方式，对行业相关法律法规和文书填写、办案程序、办案技巧等内容进行学习和培训，通过学习和培训不断提升队伍的整体理论知识水平；二是要求各员工积极参加行业内职业技能鉴定考试，通过对职业技能鉴定考试知识的学习，进一点提升员工专卖管理知识的理论水平；三是以个体员工为基准单元，鼓励专卖人员积极参加各种自学考试、函授、远程教育等成人教育，通过再教育不断提高队伍中各员工的自身综合素质。

（三）加强制度规范化建设，努力提高行政执法水平

对现有的行政执法有关制度作进一步完善与细化，理清自身行政执法的职责，打牢行政执法的责任追究基础，重点加强行政执法责任制与错案责任追究制的执行，将制度具体到专卖人员的每一个行政执法细节中来，确保专卖人员在日常市场管理与行政执法过程中做到权责明确，行为规范，依法行政，文明执法，努力提高自己的行政执法水平。

（四）严肃工作纪律，强化工作执行力

在日常工作中严肃工作纪律，对违反工作纪律者绝不姑息迁就，发现一个处理一个。做到令行禁止、政令畅通，使行业广大专卖队伍人员的工作作风象军人那样，一切行动听指挥、军令如山倒，执行命令不折扣。在专卖队伍中基本形成严以律已、诚以待人，尊重领导、爱护下属，上下级之间、同事之间、坦诚相待、相互支持、相互理解，不利团结的话不说，不利于团结的事不做，为行业专卖队伍打造执行力奠定坚定的基础。

（五）突出实战演练，提高实战能力

针对历年来专卖队伍建设过程中存在的理论知识水平高，实战能力差的情况。一方面每季不定期组织一次烟草专卖执法实战训练，将专卖人员拉到卷烟市场上，重点围绕体能、侦缉、案情分析等内容，开展实战演练，通过演练不断提高专卖人员的个人体能和卷烟涉烟案件的侦缉及案情分析能力，为实体案件的侦破工作打下坚实的基础；另一方面按照州局区域联合开展专卖队伍军事化训练的工作要求，积极与XX、XX、XX三县沟通和协商，按计划在开展一次XX区域专卖队伍军事化训练活动，通过活动进一步提升我县专卖队伍团队精神和凝聚力。

第四篇：烟草专卖局公司团总支书记述职报告

烟草专卖局公司团总支书记述职报

告

尊敬的各位领导：

岁末又至，又到了盘点收获与遗憾，查找经验与不足的时候，为的是展望未来，以一个更好地态度和思路去拥抱新的一年，开拓工作新局面，达到人生的新境界。同时，作为一名共产党员，应该向组织诚实地汇报自己一年的思想与工作，以期得到同志们的鼓励支持，批评和指导，为新一年更好地工作和服务把握方向，积蓄智慧和力量，忠实并有效地实践“三个代表”重要思想和烟草行业“两个维护”共同价值观。下面将蚌埠市局团支部一年来的工作述职如下：

一、以德为首，提高修养

正确理论是正确行为的先导。共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。为此作为公司这个组织的组织者更应该努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。今年以来，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育的有力时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，新团章及团建理论，并做了大量的学习笔记。

二、履行职责情况

今年以来，蚌埠市烟草专卖局公司团支部工作得到了市局公司领导和市直机关团工委的大力支持和指导，具体工作开展如下：

2、4月9日，局（公

司）团总支组织召开的团员“综合素质拓展活动”在锦江大酒店野外素质拓展中心举行，共计16名团员青年参加此次活动。活动的开展丰富市局（公司）团员的业余生活，在活动中培养团员们的团结协作、锐意进取的良好精神。

4、2005年6月24日，局（公司）团总支推选财务管理部参与市直属机关青年学习成才先进集体评选活动，并获得“青年学习成才先进集体”荣誉称号，桑保国副总经理为财务管理部颁发了奖牌。5、2005年7月30日，局（公司）团总支积极响应国家号召，为在企业全体员工中树立起勤俭节约的良好风尚，结合本单位的实际工作情况，向全体员工发出了节约能源、建立节约型企业的倡议。倡议书发布后，得到了各部门的积极支持。

6、2005年8月2日，为了纪念“建军节”，团总支组织团内退伍人员进行联欢，各团员回顾军旅生涯，并表示为企业发展贡献自己的力量。7、2005年8月16日，局（公司）团总支举行了抗日战争胜利60周年宣传活动，制作了宣传画板，追忆历史，振兴中华。8、2005年8月底，在蚌埠市烟草专卖局（公司）党组的大力支持下，市局（公司）团总支发出了《关于救助贫困女童的倡议》，全局范围内广泛开展了帮助贫困女童重返校园、圆其学业梦的捐款活动，全区共捐赠万元。本级共计捐助50名贫困女童，取得了积极的社会效应。9、2005年9月28日，局（公司）团总支承办了市直机关“青年示范集体考评会”，与会代表参观了我局公司推荐参评的客户服务中心，并给予高度评价。直属分局稽查支队“青年示范集体”获得重新认定，客户服务中心获得新一批“青年示范集体”荣誉称号。市局公司给予两个示范集体分别2000元的物质奖励。

10、在市直机关团工委的安排和市局党组的指导下，开展了增强团员意识

主题教育。市局领导对此项活动高度重视，成立以桑保国副总经理为组长的工作领导小组，目前各项教育活动按照实施方案有条不紊地进行。来源:公开选拨领导考试

第五篇：烟草专卖局公司团总支副书记述职报告

烟草专卖局公司团总支副书记述职

报告

烟草专卖局公司团总支副书记述职报告

尊敬的各位领导：

我叫，毕业于安徽大学自动化系，现担任市烟草专卖局团总支副书记。一年来，在市直机关团工委和市局领导的指导下，积极配合团总支书记和团结团员同志齐心协力开展各项活动，完成各项工作任务，通过不懈的努力较好地履行了岗位职责所赋予的工作任务。下面我就任职期间的工作情况，存在的问题，今后工作努力的方向等情况汇报如下：

一、坚持思想道德学习，提高自身修养

共青团作为一个由先进青年所组

成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。作为团总支副书记更应该努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。今年以来，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育的有力时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，新团章及团建理论，并做了大量的学习笔记。

二、工作任务完成情况

一年来，我积极配合团总支书记，全体团员团结一心，荣获市直机关团工委颁发的多项荣誉称号，并在迎接兄弟单位团组织的检查中，获得一致好评，在一定层面上积极正面的宣传展示了市局形象。具体工作开展如下：

1、配合团总支书记积极准备基础资料，迎接市直机关基层组织目标管理考评，并取得了较好的成绩。局团总支获得了“市直机关先进团组织”的荣誉称号。2、4月9日，配合团总支书记开展团员“综合素质拓展活动”，活动在锦江大酒店野外素质拓展中心举行，共计16名团员青年参加此次活动。活动的开展丰富市局团员的业余生活，在活动中培养团员们的团结协作、锐意进取的良好精神。3、6月3日，配合团总支书记承办了市直机关五四红旗团组织重新认定工作会议，市直机关工委领导、市局分管领导以及15个单位团组织负责人25人左右参加会议。由于资料准备齐全，局团总支获得了“市直机关五四红旗团组织标兵”荣誉称号。4、6月24日，配合团总支书记推选财务管理部参与市直属机关青年学习成才先进集体评选活动，并获得“青年学习成才先进集体”荣誉称号，桑保国副总经理为财务管理部颁发了奖牌。5、7月30日，配合团总支书记积极响应国家号召，为在企业全体员工中树立起勤俭节约的良好风尚，结合本单位的实际工作情况，向全体员工发出了节约能源、建立节约型企业的倡议。倡议书发布后，得到了各部门的积极支持。6、8月2日，为了纪念“建军节”，配合团总支书记组织团内退伍人员进行联欢，各团员回顾军旅生涯，并表示为企业发展贡献自己的力量。7、8月16日，配合团总支书记举行了抗日战争胜利60周年宣传活动，制作了宣传画板，追忆历史，振兴中华。8、8月底，在市烟草专卖局党组的大力支持下，配合团总支书记做好“救助贫困女童”倡议活动，全局范围内广泛开展了帮助贫困女童重返校园、圆其学业梦的捐款活动，全区共捐赠万元。本级共计捐助50名贫困女童，取得了积极的社会效应。9、9月28日，配合团总支书记承办了市直机关“青年示范集体考评会”，与会代表参观了我局公司推荐参评的客户服务中心，并给予高度评价。直属分局稽查支队“青年示范集体”获得重新认定，客户服务中心获得新一批“青年示范集体”荣誉称号。市局公司给予两个示范集体分别元的物质奖励。

10、在市直机关团工委的安排和市局党组的指导下，配合团总支书记开展了增强团员意识主题教育。市局领导对此项活动高度重视，成立以桑保国副总经理为组长的工作领导小组，目前各项教育活动按照实施方案有条不紊地进行。

11、以来，配合团总支书记加大了对外宣传力度，在市直机关青年网上发表宣传报道20余篇，并能将团总支活动报道及时向局公司工作简报上投递，树立了良好的团总支形象。

三、团总支工作和个人存在的主要问题和打算

1、在组织团的工作中沟通协调不够，我会投入更多的精力和时间，做好沟通协调工作。

2、进一步加强团的知识学习，提高业务技能。

12月22日