1 医院惩治和预防腐败体系建设实施方案

第一篇：1 医院惩治和预防腐败体系建设实施方案

建立健全惩治和预防腐败体系实施方案

（2013-2017年）

为深入贯彻落实中央、省委、市委、县委关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的部署和要求，根据《海盐县建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》（盐委发„2014‟15号）、《嘉兴市卫生系统建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》（嘉卫党„2014‟18号）和《海盐县卫生系统建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，根据上级有关文件精神，结合我院实际，特制订本方案。

一、总体要求

全面推进惩治和预防腐败体系建设，是全党的重大政治任务和全社会的共同责任，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委十八届三次全会和总书记系列重要讲话精神，按照县纪委全会的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力在加强和改进卫生系统行业作风建设上取得新突破，着力在有效遏制重点部门、重点岗位和关键环节违纪违法问题上取得新突破，着力在纠正医药购销和医疗服务中的不正之风上取得新突破，着力在加强反腐倡廉长效机制建设上取得新突破，在坚决有力惩治腐败的同时，更加科学有效地防治腐败，扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障，为全面推进医药卫生体制改革提供坚强保障。

力争通过五年的努力，以“党风正、政风清、医风新”为主要内容的“廉洁卫生”建设深入推进，“四风”问题得到有效治理，在惩治和预防腐败的主要工作上取得重大突破，使行业风气明显好转，广大党员干部廉洁的自觉性明显增强，医疗卫生人员的“救死扶伤，为医精诚”理念深入人心，人民群众对卫生服务的满意度进一步提升，为实现我院持续、和谐发展提供有力保证。

二、主要任务

（一）坚持不懈抓好作风建设

要深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、县委有关具体要求，坚决纠正“四风”和行业不正之风，树立党员干部为民务实清廉形象，密切党同人民群众的血肉联系。

1、严明纪律，从严抓作风。要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉反对特权思想和特权现象，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等，牢固树立党的意识和组织纪律观念，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，加强对党的纪律执行情况、学习贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署以及涉及医改政策规定和推进卫生系统重点工作、重点项目等情况的检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。严格执行廉洁自律规定，坚决纠正违规收送礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡等问题。

2．落实中央八项规定精神，着力解决“四风”问题。严格贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”精神和省委、市委、县委“28条办法”等要求，坚持抓巩固、抓深化。严格贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等，规范并严格执行公务用车配备使用管理、办公用房、公务接待、因公临时出国（境）等方面制度，健全财务预算、核准和内部审计制度。围绕群众反映强烈的突出问题，重点加强对贯彻落实作风建设有关规定，特别是纠正“四风”问题和贯彻落实医疗卫生行业建设“九不准”意见、推行“阳光工程”建设情况的监督检查。纪检监察领导小组要执好纪、问好责、把好关，进一步加大正风肃纪力度，对违反中央八项规定精神和省、市、县有关具体要求的行为，发现一起、查纠一起，对典型问题要及时点名道姓通报曝光。

3、建章立制，扎实推进作风建设常态化。加强领导干部作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，及时总结好经验、好做法，形成制度规范和长效机制，持续推进作风建设。健全领导干部带头改进作风、带头加强和改进调查研究、党员干部直接联系和服务群众制度及畅通群众诉求反映渠道等制度。强化制度硬约束，提高制度执行力，纠正打折扣、搞变通行为。结合医药卫生体制改革，坚持以改革办法解决滋生“四风”和行业不正之风的深层次问题，为促进行业健康发展创造良好的制度环境。健全作风建设领导体制和工作机制，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制和年度考核范围，开展年度专项检查，及时纠正存在的问题。

(二)依纪依法严惩腐败

坚决把惩治腐败放在更加突出、更加重要位置，坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持高压态势。要力争在治理医药购销领域商业贿赂上有新的突破，对收受红包、回扣发现一个坚决查处一个，充分发挥惩治的震慑作用。

（一）保持惩治腐败的高压态势

严肃查处各类审批、检查评审、行政许可、行政执法等工作中违反廉洁自律规定的行为，严肃查办医药购销、医疗服务中损害群众利益的案件，严肃查处违反“九不准”的行为。对查处的典型案件、责令暂停执业活动、吊销执业证书的人员，都要在一定范围内进行通报，并向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用，构成犯罪的要依法移送司法机关处理。对顶风违纪、情节严重、影响恶劣的典型案件，要坚决予以查处。对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，要严肃追究领导责任。对疏于管理、监管不力造成所在单位不正之风孳生蔓延的，要严肃追究相关领导的责任。严格落实医药购销领域商业贿赂不良记录制度。

（二）坚决查纠行业不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题

1、强化关口管理，加强对医药购销活动的管理。严把“入口关”，加强药品采购的管理。认真贯彻落实药品集中招标采购办法，坚持新药采购的药事委员会集体审批制度。严把“出口关”，加强药品临床使用的管理。严格限制医务人员开大处方及不必要的检查，切实保障患者利益，努力做到合理用药、合理检查。发现药品异常使用的，采取立即停止使用等措施。

2、完善医疗设备采购管理制度。医疗设备采购严格实行审批备案制。同时医疗设备采购坚持招标采购制度。

3、实施收受“红包”“回扣”责任追究制。加强医疗机构工作人员的职业道德素质教育，不折不扣贯彻落实中央“八项规定”、“六条禁令”精神和省委、市委、县委“28条办法”等要求，认真实施市、县卫生局关于收受“红包”“回扣”责任追究制，坚决杜绝收受“红包”和“回扣”现象，进一步加大对医药购销活动中不正之风的查处力度，努力树立医务人员的良好形象。

（三）科学有效预防腐败

加强干部、职工廉洁从政从业教育，完善反腐倡廉工作机制，强化对权力运行的监督制约，着力推进源头防治腐败的长效机制。

（一）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线 加强对党员干部特别是领导干部的的教育。深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育。加强党性党风党纪、廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险防范教育。各科室组织在职人员系统学习有关党纪条规和法律法规，把党风廉政建设和纠正行业不正之风的教育内容纳入科室年度工作的总体部署和年度安排中，围绕重点岗位、重点领域、重点时机、重点内容分层次、分阶段开展教育。加强医务人员医德医风教育，弘扬敬业爱岗、无私奉献精神，把牢固树立社会主义荣辱观与实践全心全意为人民服务的宗旨结合起来，与解决群众反映的突出问题结合起来，树立“白衣天使”新形象。组织广大党员干部和医务工作人员学习卫生系统先进人物和先进事迹，观看廉政专题教育片，举办相关讲座，提高干部职工廉洁从政和廉洁行医的意识。

（二）加强制度机制建设，把权力关进制度笼子里 1.完善决策机制。着力推进反腐倡廉制度机制建设。坚持用制度管权管事管人。落实主要领导“五不直接分管”（不直接分管财务、人事、审批、工程建设和物资采购等）制度，对涉及医院发展全局的重大事项，要广泛征询意见，充分协商和协调。严格执行医药购销领域行贿犯罪档案查询制度，健全卫生行政处罚自由裁量权和行政执法举报投诉处理等制度。完善新提拔干部和新转任重点岗位干部履新之前的廉政谈话制度。推进干部工作信息公开，建立用人方面不正之风立项督查制度。开展对制度执行情况的监督检查，强化制度执行考评，把制度执行情况纳入领导干部问责范围，保证制度刚性运行。

（三）加大综合监督和制约力度，促进权力规范透明运行

1、加强党内监督。遵循领导班子议事规则和决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则开展工作，完善重大决策集体研究决定制度，重要人事调动和任免、大额资金安排和使用、重大工程项目的确定等重大事项，必须经集体讨论决定。严格执行党风廉政建设责任制。健全和完善相关配套制度，明确责任分工，增强责任意识，健全完善党风廉政建设责任制情况报告制度和考核制度。严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、离任审计等制度。

2、严格行政效能监督。要加强对党员干部，特别是领导干部执行“四大纪律、八项要求”的监督。加强执行廉洁自律、“五不许”等若干规定执行的监督。加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督，加强对工作作风建设及纠正不正之风工作落实情况的监督。

3、完善行风监督员监督制度。通过多种渠道，及时对行业作风、医疗质量、文明服务、规范收费以及服务环境等进行检查、评议，深入了解医疗卫生单位的工作动态和服务效果，督改、解决群众反映强烈的热点、难点问题。

4、建立党风廉政和行风建设考核制度。依据党内监督条例、领导干部廉洁自律、卫生行业行为准则的有关规定和上级文件要求，实行党风廉政和行风建设考核，推进我院党风廉政建设和行风建设责任制的落实。考核结果纳入年度综合目标管理考核体系，实行一票否决，并与奖惩、评优评先相结合。

（四）努力探索创新，加强廉政风险防控

继续探索运用科技手段和信息化技术，开展电子化监管，加强动态预警处置。完善药品、耗材、设备、疫苗、基建等采购的监督管理制度和招投标规则，加强采购经办机构内部制度建设和人员队伍建设，强化对招投标行为的监管。利用“科技+制度”手段，进一步加强对临床诊疗行为、“统方”行为的廉洁风险防控。落实处方点评制度，强化对不规范处方的事先提醒、事中监控和事后处置。加强医德医风日常监管，将医务人员的医德医风表现录入医德考评信息管理系统，作为考核、评级、选优等奖惩的重要依据。

（四）加强组织领导

（一）提高认识，落实工作责任

党组织和行政班子是观察落实实施方案的责任主体，要切实担负起领导惩治和预防范本体系建设的政治责任。各科室负责人事第一责任人，要切实负起总责。领导班子和其他成员要在职责范围内各司其职，紧密配合，做到党政齐抓共管。要严格执行党风廉政责任制，切实加强领导，把贯彻落实实施方案纳入卫生工作总体规范，摆上重要议事日程，把反腐倡廉建设的要求体现到工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核，认真研究解决好构建惩治和预防体系中的重大问题。

（二）抓好任务分解，明确工作职责

明确惩治和预防体系建设的工作责任，各科室要发挥职能优势，把提出的任务贯彻于卫生改革和发展的全过程，融入本单位的实际工作中，与各项卫生业务工作紧密结合起来，积极查找容易滋生不廉洁行为和腐败现象的部位和环节，有针对性地提出预防和治理措施，并切实加以解决。纪检监察小组要履行协助党组织加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，协调有关方面形成反腐败的整体合力。进一步明确纪检监察工作职责定位，强化对党风政风的执纪监督，转职能、转方式、转作风，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（三）强化督促检查，保证工作落实

建立健全督促、评估、考核、奖惩等工作机制，明确工作任务落实。把贯彻落实实施方案情况里尔领导班子和领导干部考核重要内容。建立督促检查机制。惩治和预防腐败体系建设各牵头科室，每年要对实施方案落实情况开展专项检查，及时发现纠正问题，总结经验。各科室负责人要加强督办工作，不定期对重点任务开展检查，定期反馈报告，抓好工作落实。要严格实施责任追究，对责任不落实，措施不得力，导致工作任务落实出了问题的，要严肃追究有关责任人的责任。通过多种形式，广泛宣传发动，调动各方力量，形成齐抓共管的工作格局，确保我院反腐倡廉惩防体系建设目标的顺利实施。

第二篇：惩治和预防腐败体系建设

如何加强惩治和预防腐败体系建设

古今中外，腐败是历朝历代，是所有的政权和执政党所必须面对的实际问题。我国随着社会主义市场经济的发展和改革深入，我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律的认识进一步深化，十五大提出，反腐倡廉要坚持标本兼治；十六大针对建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，提出坚持 “标本兼治、综合治理”的方针；十六届四中全会根据形势的发展变化，提出坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针。

近年来，我们国家正处于快速度发展的时期，在计划经济体制向社会主义市场经济体制转变中，国家各级领导冲锋陷阵在最前沿，承担着重要的经济责任和社会责任。由于制度和机制的不健全、不完善，管理和监督工作中存在一些漏洞和薄弱环节，客观上给腐败现象的滋生蔓延留下了可乘之机，这让国家各级干部面临着国际国内各种因素的影响至诱惑的考验。

作为企业，查处违法犯罪行为是必然的事情，但是惩治难道就是解决腐败最好方式和处理办法吗？其实不然，多年以来我国在反腐过程中查处的贪污腐败官员也不计其数，但仍有官员走向腐败落马之路。因此，在近年来的反腐斗争工

作中，反腐仍是成效与问题的并存、防治力度不断加大与腐败现象易发多发并存，群众对反腐期望值不断提高与腐败现象短期内难以根治并存的态势。这些因素决定了在党风廉政建设和反腐斗争力度持续加大的同时，消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻，现阶段反腐败斗争面临着有利条件与不利因素并存、成效明显与问题突出并存的复杂局面。我们要深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，更加自觉地把反腐倡廉建设放在重要位置。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力把腐败现象遏制到最低程度。现就以上观点做几点浅谈：

一、建机构、强队伍、重教育、让腐败行为扼杀在摇篮之中，防患于未然。

（一）建立健全组织机构，以企业责任领导人为第一责任人，全面安排部署反腐倡廉工作。

作为企业领导人，不仅要发挥自身模范带头作用，而且还要发挥领航作用。领导人应全面把握反腐败体系建设，把惩治和预防腐败工作跟企业的安全生产、市场营销、综合管理等工作同部署、同落实、同考核、同奖惩，应成立以第一责任人为组长的企业反腐倡廉领导小组，从上至下推动廉政体系建设，为新形势下的反腐斗争工作形成了坚强组织保障。

（二）强化企业反腐队伍建设，建立健全体制机制。

1.加强纪检监察队伍建设。

企业的纪检监察部门人员，是主要战斗在反腐斗争的最前沿，为此，打造一支政治坚定、纪律严明、清正廉洁、业务精通、作风优良的纪检监察队伍尤为重要。首先要加强思想道德建设，教育广大纪检监察党员干部自觉坚持社会主义核心价值体系，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；其次要加强制度建设，进一步规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等方面的工作程序，建立科学严密的业务流程，严格规范执纪办案行为，坚决防止用执纪权谋私问题发生；再次要坚持正确的用人导向，用好的作风选作风好的人。要加大干部轮岗、交流和培训力度，坚持内部轮岗交流制度，避免干部长期在一个岗位工作可能带来的不超脱、不能秉公办事等问题，要严格工作纪律特别是办案纪律，对于干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，应作出应对有效解决。而对不适宜在纪检监察岗位工作的要坚决调离，对违纪违法人员要严加惩处。

2.建立健全机制体制，严格执行规章制度。

建立健全反腐倡廉制度，是我们党预防腐败的深刻总结，只有当企业形成一整套有效的预防腐败的机制体制，才能真正意义上有效地杜绝发生大面积腐败的可能性，建立规章制度的目的是按章办事，防止腐败在其源头的发生，而不

是事后惩治，如三重一大制度的施行就是一个很好制度例子。同时，在形成强有力的制度条件下，作为执行人员要不择不扣的将制度执行到位，不能知法犯法，徇私舞弊，才能发挥出机制效用。

（三）注重企业职工思想教育，从思想源头上消除企业职工的不能腐、不想腐的思想，从而树立不敢腐的思想。

随着知识结构的改变，也让反腐斗争的道路中出现了多元化形式的发展趋势，面临浮躁的社会气息，也让不少人为了仕途和金钱而放手一搏的局面。为了保证国有资产不流失，又有效地保护了企业辛苦培养起来的党员干部，加强企业职工思想反腐教育，也成为了企业每年定期组织进行的教育学习。一是每年制定教育学习方案，把党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，从政道德、党纪党规和国家法律作为学习的基本内容，加强企业职工的勤政廉政和警示教育，从而提高民主意识和接受监督意识；二是严格执行企业的三重一大制度，对于重大项目的决策、重要人事的任免等工作要依章办事，监督部门要履行好监督、监管工作；三是在反腐倡廉教育形式上应有所创新，可通过廉洁文化长廊、诫勉谈话、主题头脑风暴、评选“廉内助”、网络廉政、廉洁文化警示短片等方式来警示诫勉，不断净化的心灵，爱好不断朝着良好生活情趣方向发展，不断增强员工抵御外界形形色色诱惑的能力。

二、抓管理、严监督、强惩治，标本兼治，扫除腐败“死角”，构建和谐工作氛围。

（一）坚持“谁主管、谁负责”的原则，针对所管辖业务范围查找关键点和薄弱环节。

我们要以每年的领导班子分工、岗位预警、党风廉政建设责任书签订等等工作开展把责任明确并层层分解，做到履行职责有规范、检查考核有标准、责任追究有依据，形成逐级管理，责任明确的反腐体系。各级领导要用好一切机会，创造条件，采取有力有效措施，对分管部门人员进行有效的反腐教育，对职工要严格要求，严格管理，完善管理制度，管好自己及下属。纪检监察部门要充分发挥“影子”和“眼睛”的作用，认真组织协调与各部门的关系，有效地组织，合理调配，对于重要岗位部门和重要岗位人员要加强沟通，建立信息反馈渠道，及时掌握动态信息，协调解决出现的矛盾和问题。

（二）明确责任主体，评估风险等级，量化考核。

一是可通过第三方实地考察、现场调研、专题座谈、查找落实、归纳总结。把监督工作融入企业各项业务流程、对各岗位进行腐败风险分析和评估，针对评估结果分类筛选定级，形成最终报告，提出指导意见，明确监督管理的主体，规定管理的责任和内容；二是可通过自查方式，分析查找出本岗位的风险点；三是要进一步优化防范措施，提高风险防

范工作的效能，进一步修订完善廉政风险防范管理工作，对于新出现的风险点要及时制定防范措施，对廉政风险实行动态管理，量化考核明细内容，加以公示进行宣传。

（三）对于违法违纪行为，要予以严肃处理，绝不姑息养奸。

建立反腐投诉平台，加强监管力度。设立举报箱、监督举报电话、网上投诉专栏、举报QQ平台、信访来访办公室等方式，来收集反腐信息，定期整理收集，在收集到的反腐信息和线索时，要成立专案组对其进行深挖源头，形成最终报告，对于违法乱纪人员要按照处罚条例进行处理，情节严重的移交地方司法机关。对于捏造事实，诬陷他人的人，也要对其进行处理惩治，树立监督部门的权威性。

在面临企业这么一个复杂的系统，企业的预防腐败体系建设也是一个重要的体系工程，面对人员多、岗位多的大局形势下，我们不能仅仅通过惩治解决实质性的问题，要想做好反腐工作，还要从思想教育、完善制度、有效监督来下手来增强人的拒腐防变能力，同时通过对违法违纪人员严惩达到警示，这样就可以达到标本兼治的目的。

第三篇：乡镇惩治和预防腐败体系建设实施方案

*镇惩治和预防腐败体系建设实施方案

为认真贯彻落实中央、省、市、区关于惩治和预防腐败体系建设工作的部署，加快推进全镇惩防体系基本框架建设，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和*镇面临的新形势新任务，把惩治和预防腐败体系基本框架建设放在更加突出的战略位置，坚决贯彻中央及省、市、区委关于惩防体系建设的一系列部署，以惩防体系制度建设为支撑、以落实党风廉政建设责任制为龙头，以廉政风险防控机制建设为抓手、以制约权力运行为核心，以改革创新精神推进惩治和预防腐败体系基本框架建设各项工作，为把*镇建设成为“生态产业强镇、生态旅游重镇、生态宜居名镇”提供有力保障。

二、基本要求

（一）把握总体要求，明确构建方向。中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》和省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施办法》以及区委《关于贯彻落实<四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施办法>的意见》，对惩防体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，对教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六个方面的建设任务作出了具体详细的规定，是构建惩防体系基本框架的基本依据，全镇惩防体系基本框架构建必须符合以上四个文件的要求。

（二）把握工作重点，突出*特色。镇党委将严格按照框架构建的要求，紧紧抓住机关、领导班子、领导干部这个重点开展构建工作，使框架构建的过程成为理顺体制、完善机制、健全制度的过程，成为解决问题的过程，成为推动*镇经济社会发展的过程。不搞不切实际的形式主义，不搞应付式的框架构建。将围绕制度建设这条主线，紧密结合*镇实际，以及职能职责和廉政风险点进行制度梳理、科学实施制度分类、大力推行制度创新，确保用健全的制度体系支撑全镇惩防体系基本框架。

（三）把握权力要害，加强行权监控。预防腐败就是让权力与利益脱钩，权力与责任挂钩。特别注重健全权力运行监督机制，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加大对领导干部特别是“一把手”的监督力度，强化程序性规定落实，依法决策、科学决策，禁止任何不经程序的决策行为，建立健全决策跟踪反馈机制、决策失误纠正改错机制和责任追究制度。进一步完善和严格执行“三重一大”事项决策制度，严格执行民主集中制，推进科学民主决策。进一步健全党务、政务、村务公开等制度，推进权力公开透明运行。切实抓好政务公开制度建设，提高政务信息公开的广度和深度。建立健全防止利益冲突机制，探索建立统一的公共资源市场化配置监管系统，充分发挥市场在配置公共资源资产中的基础性作用。推进廉政风险防控机制建设，围绕权力运行流程，深入排查权力行使、岗位管理和人员素质等风险，健全防控机制和内部权力运行权责体系。

三、工作任务

经过扎实工作，力争在2012年5月底前基本建成全镇惩治和预防腐败体系基本框架。主要任务包括：拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，源头防腐体制改革得到深化，党风政风明显改进，腐败 现象进一步得到遏制，人民群众满意度有新的提高。

四、时间安排

（一）启动阶段（*年12月22日——*年1月15日）学习宣传中央、省、市、区党委、纪委关于惩治和预防腐败体系基本框架构建的文件、会议、领导讲话精神，科学制定全镇惩治和预防腐败体系框架构建实施方案，细化分解框架构建各项目标任务。召开工作部署会，及时传达区上会议精神，对照《实施方案》下达的目标任务，周密部署惩防体系框架构建任务，明确各项任务的责任人、完成时限和纪律要求。

（二）全面实施阶段（*年1月16日——*年3月20日）

1、清理制度。及时清理由本单位制定，用于指导本机关工作的制度。对清理出的制度分已建制度和未建制度两个类别进行归类，未完善的制度要作为本单位框架构建的待建工作目标，在要求时间内尽快建立。

2、制定方案。根据《*市*区惩治和预防腐败体系基本框架建设工作实施方案》，结合*镇实际，制定惩防体系基本框架构建工作方案。一是制定指导本乡镇惩防体系建设工作的《*镇惩防体系基本框架计划图》，计划图中包括清理制度阶段中清理出的已建制度和待建制度；二是对框架中涉及的待建制度进行任务分解，明确责任领导、责任办所、完成时限，形成《*镇惩防体系基本框架制度建设工作进度表》。

3、完善制度。按照区级和本级惩防体系基本框架制度建设任务，对未建制度逐一完善。将惩防体系制度建设同廉政风险防控机制建设有机结合，以制度建设来堵住廉政风险漏洞，把风险防控机制中建立的相关制度充实到惩防体系基本框架中，形成更加完善的惩治和预防腐败体系。本阶段结束，全镇的惩防体系基本框架基本成型，框架中涉及的制度充实完善到位。

（三）检验完善阶段(*年3月21日——*年4月10日)在工作实践中检验所建制度的科学性、针对性、严密性和有效性。对质量不高的制度甚至有缺陷的制度，限期修改完善，总结提高。本阶段结束，全镇的惩防体系基本框架比较完善。4月10日前，完成《*镇惩防体系基本框架图》（正式图）。

（四）自查验收阶段(2012年4月10日——5月20日)对照惩防体系建设框架图，对惩防体系基本框架工作任务落实情况进行自查，及时查缺补漏，对新建制度的科学性、针对性、严密性和有效性进行评估，对质量不高的制度及时进行修改完善。待区委惩防办验收通过后，及时将惩防体系基本框架建设中的相关工作资料进行分类归档，形成规范的工作档案。

五、组织保障

（一）加强组织领导，明确工作职责。镇党委是反腐倡廉建设的责任主体，担负构建全镇惩防体系基本框架工作的政治责任。坚持党委统一领导、党政齐抓共管，把基本框架构建和经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。党委书记履行“第一责任人”的职责，对框架构建工作负总责；领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，根据分工抓好职责范围内的框架构建工作。镇纪委切实发挥组织协调作用，当好党委的参谋助手，加强对框架构建工作的监督检查，确保工作顺利推进。

*镇惩治和预防腐败体系基本框架建设工作领导小组： 组 长：* 党委书记、人大主席 副组长：* 党委副书记、镇长

* 党委副书记、纪委书记

成 员：* 党委委员、人大副主席

* 党委委员、副镇长 * 党委委员、武装部长

（二）明确工作目标，抓好任务分解。镇党将把框架构建工作摆在更加突出的位置，制定具体的工作方案，细化任务分解，研究可行措施，明确时间进度、工作要求和责任办所及责任人员，把工作体现在深入思考、真正理解、推动落实上。按照“适用、管用、可用、好用”的原则，结合本乡镇实际，抓好任务落实，将惩防体系框架构建工作与改革创新有机结合，创造性地开展工作，推动惩防体系建设理论和实践创新。积极探索信息化惩防体系构建，打造权力阳光运行平台，提高框架构建的科技含量和水平。

（三）强化监督检查，确保工作落实。镇党委建立健全督促指导、检查考核、情况反馈、工作推进等工作机制，切实加大对本级党政机关部门开展框架构建工作的指导力度，确保构建工作按时保质保量完成。

中共*市*区*镇委员会 *年*月*日

第四篇：2012惩治和预防腐败体系建设实施方案1范文

自治区金融办2012惩治和预防腐败体系建设

实 施 方 案

2011年，自治区金融办作为金融系统惩治和预防腐败体系的牵头单位，在坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐的同时，积极加强与“一行三局”（人民银行乌鲁木齐中心支行，新疆银监局、证监局、保监局）之间的联系协调，有力地促进了金融系统反腐倡廉建设，全区金融系统惩治和预防腐败体系建设取得了阶段性成果。2012年是贯彻落实中央《工作规划》和自治区《实施办法》的最后一年，我们感到只有进一步深刻领会十七届中央纪委七次全会和自治区第八次党代会、八届纪委二次全会精神；进一步增强建设惩治和预防腐败体系的责任感和紧迫感；进一步总结经验、查找不足、加大反腐倡廉的工作力度，才能确保年底前完成自治区《实施办法》确定的各项目标任务，初步建立起具有新疆地方金融机构特色的惩治和预防腐败体系基本框架。统筹推进反腐倡廉建设。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委七次全会和自治区第八次党代会、八届纪委二次全会的总体部署和工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，保持党的纯洁 1

性，大力推进制度建设，着力解决地方金融机构体制机制改革与惩治和预防腐败体系建设相适应的问题，统筹兼顾，突出重点，狠抓落实，全面提升反腐倡廉工作水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务

（一）明确一个中心，进一步加强金融系统党风廉政职能作用。

明确全区金融行业“统一领导，齐抓共管，组织协调，各负其责，依靠群众”的反腐败领导体制和工作机制这个中心思想，通过召开金融系统党风廉政建设工作座谈会和惩防体系建设汇报会，研究分析今年金融业反腐倡廉工作的重点和难点，成立党风廉政建设和反腐败抓源头工作领导小组，确定分管领导具体抓，把廉政教育、廉洁从业、制度建设、内部监督、案件防查、风气建设、源头治腐等权力监督制约任务，部署、分解和落实到人头，统筹计划和安排好党风廉政和惩防体系建设各项工作。继续深入落实“三个坚持”（坚持市场化的改革取向、坚持规范行政审批和许可、坚持提高履职的透明度）“三个明确”（明确岗位风险点、明确风险隐患排查规则、明确风险点管理措施）“四个抓住”（抓履职尽责健全纪律保障机制、抓重点环节完善制度规定、抓监督资源推进监督机制建设、抓案件防控全面推进从严治行）。

（二）围绕一条主线，不断增强廉政教育的针对性、实效性。始终围绕保持党的纯洁性这条主线、通过理论宣讲、专家讲

座、正反辨析等形式深入开展理想信念、党性党风党纪、和从政道德教育，促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。充分发挥自治区“现代文化周”文化阵地作用，深入开展示范教育，组织党员干部群众撰写心得、召开座谈会进行体会交流。通过观看警示教育片、实地参观等形式开展警示教育，始终告戒党员干部要时刻居安思危、警钟常鸣。利用党员干部培养、选拔时机进行岗位廉政教育，使反腐倡廉教育贯穿于党员干部成长进步的始终。在金融系统努力营造坚定理想信念、发扬高尚品德、坚持职业操守的良好廉政文化氛围。

（三）紧贴服务宗旨，深化金融系统体制机制改革，作为金融业统筹、服务、监管的政务平台，应该始终牢记为全疆各族人民群众服务的宗旨，努力树立良好人民公仆形象，一切从为人民群众排忧解难的实际出发，一切从服务新疆经济跨越式发展的大局出发，在去年完善健全支付监管体系、反洗钱联系会议制度、完善防范和查处上市公司信息披露和市场操纵等行为制度的基础上，继续与各相关部门、单位密切合作，进一步查找金融服务体系存在的不足和薄弱环节，并制定切实可行的解决方案。继续稳步推进金融体制机制改革，建立相对规范的治理架构，完善运作机制，逐步形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。不断推进风险管理和内部控制等制度建设，进一步加大内控机制责任追究力度。

（四）狠抓专项治理，严防金融机构职权腐败

今年我们将以开展“严防以贷谋私专项治理活动”为载体，进一步加大从源头防范和惩治金融机构职权腐败的力度。通过在预防和惩治腐败专题会议提出具体要求和下发专题通知，进一步统一思想，增强各金融机构开展专项治理的信心和决心；通过开展自查自纠，使各金融机构逐步形成人人自省、相互监督的良好廉政氛围；通过组织专题调研，进一步理清严防职权腐败的思路，摸清各金融机构预防和惩治职权腐败（特别是以贷谋私问题）的底数；通过专题研讨会议，进一步巩固前期开展专项治理的结果，针对存在的问题研究切实可行的对策、制度及整改方案；通过不定时监督检查，进一步加大各金融机构落实有关严防职权腐败工作的力度；通过加大惩处力度，进一步增强金融机构开展严防职权腐败工作的防范意识、责任意识、大局意识。增强金融机构管理人员、从业人员的敬畏意识、自我约束意识、服务意识。为地区金融业良性、可持续发展提供制度化的保护和运行机制。

附：

1、教育活动安排表

2、任务分解图

第五篇：推进惩治和预防腐败体系建设实施方案

为全面贯彻落实中央《实施纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》，推进惩治和预防～体系建设，结合xx实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想和目标要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“干在实处、走在前列”的要求，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，力争到～年，建立起教育、制度、监督并重，具有xx特色的惩治和预防～体系基本框架，广大党员干部廉洁自律的自觉性明显增强，部门和行业风气不断好转，对领导干部的权力监督制约更加有效，对～现象的预防和治理取得积极成效，群众对反腐倡廉工作的满意程度明显提高，为我市加快发展模式转型，建设平安xx、和谐xx，全面建设小康社会、提前基本实现现代化提供良好的发展环境和坚实的政治保证。

二、注重教育引导，筑牢思想防线

1、加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。～年至～年，每年确定一个主题，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、从政道德、法律纪律、优良传统教育。巩固先进性教育成果，健全落实保持共产党员先进性长效机制。在全市党员和领导干部中继续开展党性党风党纪教育。各级党委组织理论学习中心组每年专题学习反腐倡廉理论不少于两次，组织反腐倡廉专题教育每年不少于一次。开展党政主要负责人上廉政党课活动。继续开展“读书思廉”和体会文章评选活动。加强示范和警示教育，继续实行每季度播放警示教育片制度。进一步加强反腐倡廉教育基地建设。～年，树立一批廉政勤政先进典型，举办一次“我身边的勤廉干部”主题征文和演讲比赛。建立健全廉政培训制度，把反腐倡廉教育纳入远程教育网和各级各类班次的干部培训计划和教学计划。坚持对新提任领导干部进行党风廉政谈话和集中教育培训制度。～年后逐步形成领导干部反腐倡廉教育培训的制度保证体系和考核体系。

2、深化廉政文化建设。把廉政文化建设融入文化大市建设之中。～年继续抓好廉政文化“六进”（进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭）试点，培植一批各具特色的“六进”示范点；～年总结试点经验，全面推进廉政文化“六进”工作。～年，办好《xx廉政网》，举办反腐倡廉成果网上展览，组织开展反腐倡廉文学作品征集和评选活动。坚持市党风廉政教育讲师团下基层宣讲制度。继续在xx“一报两台”开设专栏专题节目。每年组织开展一次“党风廉政宣传月”活动。组织出刊宣传画册《警钟长鸣》。～年在党校建立党风廉政教育展览展示厅，举办廉政文化建设成果展。

3、完善反腐倡廉宣传教育工作格局。在全市党的宣传教育的总体规划和具体活动中有反腐倡廉宣传教育的具体内容和要求，并由宣传教育的主管部门牵头协调统一抓好部署、检查和考核。～年，进一步完善“纪委牵头，组织、宣传、文广等部门相互配合、通力合作”的党风廉政大宣教格局，坚持和完善党风廉政宣传教育联席会议制度、协调会议制度。建立反腐倡廉网络评论员队伍。～年，建立党风廉政宣传教育具体活动策划机制。建立反腐倡廉工作新闻发布制度。

三、加强制度建设，规范权力运行

4、加强党内制度建设。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》。～年制订出台党内监督制度相关实施办法。总结党务公开试点经验并在全市稳步推开。～年，探索建立党代会闭会期间发挥作用的途径和形式，建立党的代表大会代表提案制度和代表提议的处理和回复机制。

5、建立健全党员干部从政行为规范。～年，完善领导干部重大事项报告制度；贯彻落实中央《关于党政领导干部辞职从事经营活动的意见》，制定相关的具体办法。～年，探索实行领导干部廉洁自律警示制度，积极探索领导干部收入申报办法。

6、规范政府行政行为。～年，制定全面推进依法行政工作的意见，出台政府规范性文件制定办法，修订行政执法过错责任追究办法。～年至～年，完善行政收费、行政强制执行、行政程序等方面规章制度；加强对行政执法权的监督，努力缩小和规范自由裁量行为；建立健全行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政诉讼案件败诉责任分析和追究制度。

7、建立健全公务员的奖惩制度。～年，认真贯彻《中华人民共和国公务员法》，制定完善公务员绩效考核办法，规范市级机关、镇（街道）机关工作人员工资和津贴、补贴制度。～年，探索建立公务员廉政评价办法；完善违纪违法财物没收追缴责令退赔规定。

8、完善反～工作制度。建立健全以党风廉政建设责任制为龙头的责任制度体系。～年，制定纪委协助党委组织协调反～工作的规定、关于加强执纪执法部门办案协作的暂行规定，认真实施《纪检监察初信初访工作责任制》，完善信访举报工作制度，建立健全集体访、突发事件应急处理机制和信访、纠风、投诉办理联席会议制度，完善《关于加强基层案件审理工作的若干规定》，健全完善党政纪处分决定执行情况监督检查制度等。～年，完善党风廉政建设责任追究办法和党风廉政建设责任检查考核制度，探索建立责任追究分析制度和党风廉政建设责任追究联席会议制度。

四、强化监督制约，提高监督实效

9、加强党内监督。～年，实行新提任党政主要负责人向市委全会报告个人履职（责）和廉洁从政情况制度。探索建立责任制牵头部门党政主要负责人向市纪委全委会报告履行党风廉政责任制情况的制度，对各地各部门贯彻执行民主集中制和领导班子议事规则的情况进行一次监督检查。继续开展“三谈一述”工作；严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，健全干部监督工作联席会议制度。～年，建立干部选拔任用工作责任制，探索建立用人失策失误责任追究制度。建立健全各镇（街道）、市级部门纪检组织对单位领导班子及其成员进行经常性监督的具体实施办法。

10、支持和保证人大监督。～年至

～年，认真听取和审议“一府两院”工作报告，加强对财政预算执行情况和决算的审查监督，加强对政府规章的备案审查，有计划、有重点地开展对法律法规执行情况的监督检查。坚持和完善执法评议和述职评议工作。

11、加强和改进政府专门机关监督。～年，制定进一步加强和改进行政监察工作的意见，制订行政效能监察办法，健全落实机关效能建设日常管理、业务规范、监督检查、考核奖惩四方面制度，探索建立机关效能建设的长效机制。完善效能投诉工作机制和典型投诉件通报制度。制定损害经济发展环境和影响机关效能处理办法。每年确定1-2个自选项目开展执法监察。～年至～年，认真实施党政主要负责人经济责任审计制度和《xx市领导干部经济责任审计评价办法》。全面推行党政主要负责人不直接审批管理财务、人事、工程招投标和物资采购制度。加强对重大项目、重点部门和大额度资金使用的审计。加强本级预算执行情况和下级政府财政决算审计。建立完善财政监督检查工作机制，加强对财政经济政策、财政分配政策、财政预算收支及财政法规制度执行情况等方面的监督检查。

12、支持和保证政协民主监督。～年，完善民主协商程序和政情通报制度。坚持和完善聘请政协委员担任党风廉政义务监督员制度。坚持和完善政协委员视察、评议和检查制度。强化对政协提案办理结果的督查。

13、支持和保证司法监督。～年，健全完善司法机关依法行使职权的工作程序和工作机制。探索建立职务犯罪预防机制，建立健全预防职务犯罪信息库和检察机关对司法人员渎职行为的查处机制。～年，建立公安、检察、法院相互配合和制约的工作机制。

14、加强社会监督。～年，建立健全投诉举报网络和信息交流传递系统；全面推行信访办理公示制度，完善吸收部分群众参与调查信访问题制度，制订出台党风廉政监督员管理办法。～年，探索发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用有效途径和办法。重视支持～监督，落实～监督实施办法，建立健全～监督工作制度。

五、坚持改革统揽，铲除～土壤

15、深化干部人事制度改革。～年，继续完善民主推荐、民主测评、初始提名、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，完善全委会成员民主推荐提名制度，完善全委会任免重要干部票决制，扩大机关干部任免票决制范围，推行党政领导干部生活圈、社交圈的考察。～年，完善党内选举制度，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例；推进党政机关中层干部定期交流或轮岗工作；推行领导干部职务任期制，建立健全领导干部个人回复组织函询制度和问责制度。

16、深化行政审批制度改革。～年，继续深化第三轮行政审批制度改革，逐步推行一审一核制、全程代理制等有效的制度和做法；认真贯彻实施《行政许可法》，建立健全行政许可办理程序、责任追究、决定公开、收费等制度。～年至～年，建立健全市联合审批服务中心与各镇（街道）便民服务中心及市级部门集中办事大厅业务指导协调和监督检查机制；探索审批与监管分离的管理方式，建立健全行政审批监督管理办法、责任追究制度等约束机制。探索制定社团、行业协会和中介机构管理的意见。

17、深化财政和投资体制改革。～年至～年，完善部门预算制度；推行国库集中收付制度；积极构建政府性债务风险预警体系。建立国库单一帐户体系；完善财政支出评价办法；建立健全大额资金追踪问效反馈机制;健全完善政府采购文件审查备案、采购预算、采购计划、采购执法检查制度，探索建立供应商市场准入和退出机制、政府采购行为规范和责任追究制度。积极稳妥地推进领导干部职务消费改革。制定完善企业、外商和政府投资项目管理办法和配套政策。规范政府投资公司的运作，建立政府投资项目公示制度、后评价制度和投资责任追究制度。

18、推进司法制度改革。～年至～年，按照上级要求，改革和完善诉讼制度和人民法庭工作机制，完善审判流程管理和案件质量评查制度，完善执行工作机制，完善审判、检察、司法行政业务和警务公开制度，完善财产保证和保释制度，拓展和规范法律服务体系，健全违法司法行为责任追究制度。

19、加强对国有资产监管。～年，制定企业国有资产监督管理试行办法，完善国有资产投资管理体系和国有资本投资收益收缴办法；健全企业内控制度；建立健全融资及担保审批制度，建立国有资产经营责任制度，健全国有资产营运考核体系和经营者绩效奖惩制度；完善政府投资性公司财务总监委派制度，完善国有资产产权交易办法，实行重大项目听证制。～年，建立健全国有资产负债损益审计制度和财政性投资项目审计制度。探索建立国有资产监管有效形式。

20、强化“三重一大”（重大项目、重大决策、重点部门和大额度资金使用）保廉工作。～年，完善重点工程管理办法，建立健全工程变更管理办法；完善工程合同管理、资金监管和工程造价管理制度；健全政府财政性资金和政府融资性资金项目代建制度；健全建筑企业不良记录档案，完善建设行业市场准入退出和行业自律制度；完善招投标制度，加强政府招投标统一平台建设；推行工程履约保证金和支付担保制度。把土地出让纳入保廉工作范围。完善国有土地使用权出让转让办法，逐步把工业用地纳入招标拍卖挂牌出让的范围。～年至～年，建立健全并严格执行重大决策议事规则，建立完善重大决策专家咨询论证和社会听证公示制度；建立决策绩效评价制度和决策失误责任追究制度，规范财政预算和政府专项资金计划编制程序，规范资金使用审批程序；建立健全资金使用管理责任追究制度；确定建设、交通、水利等市级重点部门以行业构建、专项构建的方式推进“三重一大”保廉工作。

21、加快“信用xx”建设。～年至～年，加强政府机关和公务员的信用建设，建立公务员信用档案，推进企业和个人征信系统建设，强化对行业协会和中介机构的信用管理，建立健全xx市企业信用发布查询系统，完善企业信用评价体系。

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22、推进政府“阳光工程”建设。～年，认真贯彻市政府《关于进一步深化政务公开工作的实施意见》，制订完善政府信息公开制度、考核办法和责任追究实施办法；建立和完善涉及群众切身利益的行政行为听证制度，建立完善政府新闻发言人制度；在城乡规划领域全面推行“阳光规划”，开通“阳光热线”直播交流节目，探索建立部门主要负责人与投诉群众面对面对话沟通机制。～年至～年，实行政府投资项目信息公开实施（试行）办法，全面推行审前预告和审计结果公告制。

23、推进基层“廉洁工程”建设。～年至～年，制定出台加强基层党风廉政建设意见；实行新任村干部廉政教育和对村级专职干部纪律处分决定执行情况回访督查制。认真落实《xx市村级组织工作规则》、《关于进一步健全村级管理制度的实施办法》和《xx市行政村专职干部管理办法（试行）》，逐步推行民情恳谈、民主议事、民主听证、民主决策等有效的基层民主监督形式，完善民主评议村干部和农村党员制度，推行村主要干部经济责任审计制度，探索建立村主要干部个人重大事项报告制度。完善企业职工代表大会和其它形式的民主管理制度，深化村务公开和厂务公开工作，探索建立村务、厂务公开责任制度和责任追究制度，积极推进基层民主政治建设；健全农村财务管理机制，建立健全镇（街道）会计核算中心，完善村帐镇（街道）代理制、村级公务零招待制、村级财务季度分析制和村级财务审批制度，加强对镇（街道）和村级经济的审计监督；认真落实镇（街道）纪检组织进一步规范镇村建设工程监督管理的指导性意见，逐步建立镇（街道）招投标分中心，建立健全镇（街道）和村级小型项目公开招投标制度，推行村级工程全程监督制，探索小型项目保廉体系；探索制定基层村（居）党员干部廉洁自律规范和保廉措施。

24、提高“科技促廉”水平。～年至～年，推广电子政务，建立市镇两级互通互联的网上行政审批服务机制，逐步实现所有行政许可项目网上受理、网上批复和网上办理；积极探索网上采购办法；实施电子监察，强化对行政审批、政府采购的监督。健全税收征管信息系统、国库管理信息系统和现代化支付系统。以网络为平台，提高政务公开、政府信息公开的社会化程度；利用《xx廉政网》、现代远程教育网，提高反腐倡廉教育效果。加强办案装备建设，增强案件查办工作的“科技含量”。健全领导干部廉政档案。

六、严肃查办案件，惩治～行为

25、加大查办案件力度。～年至～年，以查处发生在“三机关一部门”中党员干部滥用权力、谋取私利的违纪违法案件和发生在基层、严重损害群众利益的违纪违法案件为重点，严肃查处群众反映强烈的热点领域案件，违反政治纪律的案件，利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件，贪污、贿赂、挪用公款、失职污职、严重损害国家和集体利益的案件。对顶风作案的依纪依法从严惩处。

26、提高执纪办案水平。～年至～年，健全案件信息资料库，完善案件线索分析机制，建立《案件线索管理制度》；健全完善执纪执法机关信息互通、案件移送、协同办案等制度，加强对部门纪检组织、镇（街道）纪委（纪工委）的办案指导，修订《协作区暂行办法》、《联片工作责任制》。制定《办案工作程序》等严格依法依纪办案9项制度。建立执纪办案工作责任制和错案责任追究制。积极探索纪检监察机关案件公开审理制度。加强案件审理和协审把关，提高案件审理质量。

27、发挥查案治本功能。～年，建立健全大要案“一案两报告”（案件调查报告和案件分析报告）制度，“一案一剖析、一案一教育、一案一整改”制度；完善监察建议书和监察决定书制度，继续加强监察建议和监察决定的执行反馈工作。～年，探索建立办案中发现苗头性、倾向性问题的纠错机制；总结发挥查办案件治本功能的经验，健全相关制度，形成长效机制。坚持被处分人员回访教育制度，完善案件数据库，对典型案例和大要案实行分类建档管理。

28、切实纠正不廉洁行为和不正之风。～年至～年，每年有计划、有重点地开展专项治理。重点查纠领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”，利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、参加赌博，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等顶风违纪行为。继续坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题，深入治理教育乱收费，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，继续做好减轻农民负担和企业负担工作。继续深入开展行风建设示范窗口创建活动。选择群众意见突出的部门开展专项评议。进一步加强纠风治乱工作，逐步推进纠正不正之风工作经常化、制度化。～年，在全市涉行单位建立健全行风建设工作责任制、行风建设重点单位抓好行业构建。

七、完善工作机制，狠抓任务落实

29、加强组织领导。坚持把惩防体系建设纳入经济社会发展总体规划，融入经济、政治、文化、社会建设的各个领域，建立健全部门党委（党组）主要负责人负总责、分管领导具体抓、其他班子成员一岗双责的工作机制。建立健全市委书记办公会议、市委常委扩大会议专题听取市领导和责任单位汇报制度，市领导一年两次听取责任部门汇报制度，市领导对责任单位谈话教育、检查考核制度。市成立惩防体系建设领导小组及办公室，建立健全定期听取汇报、通报情况、研究协调重要问题制度。

30、完善协作机制。由纪检检察机关牵头，建立职务违纪违法监督预防协作系统和协同办案系统；由组织部门牵头，建立干部工作监督管理协作系统；由宣传部门牵头，建立党员干部思想政治教育协作系统。在惩防体系建设的总体规划中，各参与部门既要依纪依法独立开展工作，又要相互配合形成合力。

31、明确责任分工。实行惩防体系建设任务责任分解制度。各镇（街道）结合实际，抓好整体构建。市直各单位结合实际，抓好行业构建、联合构建、专项构建、科技促建。各责任单位（责任主体）