二〇一一年检察政治工作要点(黄石市检察院)

第一篇：二〇一一年检察政治工作要点(黄石市检察院)

二〇一一年检察政治工作要点

2011年，全市检察政治工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、高检院、省检察院和市检察院党组的部署和要求，以保障检察工作为中心，以提高法律监督能力为核心，以深化检察队伍管理改革为动力，以加强政工部门自身建设为基础，重点抓好庆祝建党90周年，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“强化检察管理年”活动和基层检察院检察长换届准备等工作，全面履行检察政治工作职责，不断提高检察政治工作水平，为检察工作科学发展提供有力的思想组织保证。

一、深入开展主题教育，进一步强化思想政治建设

1、广泛开展中国共产党建党90周年纪念活动。认真贯彻中央、高检院和省检察院关于建党90周年纪念活动的部署，广泛开展“爱党爱国爱检察”主题教育，加强中国特色社会主义理论体系学习，引导广大检察人员坚决服从党的领导，坚定职业信念。同时，坚持把党的建设贯彻检察政治工作始终，不断完善和落实以党建带队建的长效机制。认真贯彻《最高人民检察院关于加强和改进新形势下检察机关党的建设的意见》，在检察机关党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动和“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。表彰和推荐表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立和宣传一批具有检察特色、反映时代精神的先进典型，带动和促进检察机关党的建设。

2、扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。认真落实中央政法委、高检院、省检察院和市委政法委对主题教育实践活动的部署，按照“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的要求，创新活动载体，丰富活动形式，突出活动重点，着力解决在理想信念、思想作风、执法办案等方面存在的突出问题，确保主题教育实践活动取得实效。

3、积极开展“强化检察管理年”活动。认真搞好“强化检察管理年”活动部署，切实抓好动员学习、查摆问题、集中整改、检查提高等环节的工作，着力解决检察管理工作不严格、不规范、不科学等突出问题，不断强化科学管理理念，健全检察管理机制，创新检察管理手段，规范检察执法工作，推进检察管理科学化建设。

4、建立健全“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”长效机制。认真总结主题实践活动的成功经验，不断巩固主题实践活动成果，组织开展主题实践活动“回头看”。深入推进执法规范化建设，建立健全检察职业道德、职业行为激励约束和检查督促机制，坚持以检察职业道德自律机制为切入点，完善检察职业道德教育和职业行为养成长效机制。

5、进一步创新思想教育工作机制。建立和完善交心谈心、思想分析等制度，及时了解和掌握干警的思想动态以及工作、学习和生活情况，把思想引导和人文关怀、心理疏导结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强检察人员的事业心和责任感，提高工作执行力。

6、坚持以“一岗双责”来深化思想政治工作，分管领导和部门负责人要一手抓业务、一手抓思想政治工作，通过深入细致的教育疏导，及时解决干警中存在的各种现实思想问题，努力构建“思想和谐、工作和谐、人际和谐”的和谐型检察院。

二、切实加强领导班子建设，着力提高领导科学发展能力

7、加强领导班子能力和作风建设。认真贯彻省检察院《关于进一步加强和改进全省检察机关领导班子思想政治建设的实施意见》，坚持和改进党组中心组学习制度，建立和落实领导干部带头讲学、中心发言人等制度，不断提高领导班子统筹谋划检察工作、协调解决重大问题的能力，努力把全市两级检察院领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策的坚强领导集体。认真落实中央和高检院、省检察院加强领导班子作风建设的制度规定，不断加强作风建设，端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以良好作风为队伍作出表率。

8、强化领导干部自律和监督。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，认真落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度。加强和改进市检察院负责人和县（市）、区检察院负责人谈话、市检察院派员参加县（市）、区检察院领导班子民主生活会等制度，健全领导干部接受人民群众监督和检察人员监督的机制，及时发现和解决领导班子建设中存在的问题。

9、加强民主集中制建设。严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，健全党内民主生活，努力提高领导班子民主生活会质量，增强领导班子的团结和活力。严格执行党组议事规则和决策程序，做到重大决策、干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论研究，不断提高领导班子决策科学化、规范化、民主化水平。

10、严守换届纪律，提高组织工作满意度。严格按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和市委关于提高组织工作满意度的有关要求，积极做好基层检察院检察长换届准备工作。

11、不断完善落实干部选拔任用机制。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，树立干部选拔任用正确导向。完善干部选拔任用机制，规范公开选拔、竞争上岗等制度。配合地方党委开展选人用人满意度调查，提高选人用人公信度。结合实际，对市检察院及城区检察院空缺的职位进行适当调整充实，进一步完善后备干部信息资料库。

三、大力加强教育培训工作，全面提升队伍整体素质

12、加大教育培训力度。根据上级院的要求，结合黄石实际，坚持以市检察院政治部为主，依托各业务部门积极开展各项教育培训工作。认真落实《湖北省人民检察院关于统筹全员培训的意见》，按照分级分类培训原则，落实领导干部政治轮训制度，及时组织选送各级领导干部参加政治轮训和专项业务培训，邀请专家学者讲学，传授先进执法理念和法律前沿知识，促进知识更新，不断提升理论素养。确保全市检察人员每年培训时间不少于15天，不断提高教育培训质量。认真组织国家司法考试培训工作，积极鼓励干警参加省检察院组织的辅导培训班。

13、加强学习型检察院建设。进一步深化“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，创新完善“党员学习论坛”形式，营造学习氛围，增强学习实效。大力开展“一案一总结，一事一总结”活动，在总结反思中提高全市检察人员的业务能力和水平。

14、深入开展岗位“学、练、赛”活动。组织各部门不断丰富岗位“学、练、赛”活动的内容和形式，及时总结推广经验。依托业务部门组织一至二次全市性岗位竞赛活动，努力提升队伍实战能力。

15、继续开展“评精品案件、推创新成果、树拔尖人才”活动，积极探索有效的检察业务专家、拔尖人才、办案能手的管理、使用方式，充分发挥检察业务人才在检察工作、检察发展研究和检察教育培训工作中的积极作用，不断推进全市检察机关办案质量的提高、改革创新的深入和检察人才的涌现。

四、继续深化基层检察院建设，竭力实现“四化”目标

16、认真贯彻落实最高人民检察院《2009—2012年基层人民检察院建设规划》和全省“四化”建设现场观摩会和经验交流会议精神，各基层检察院要认真学习，结合自身实际，不断强化建设措施，着力推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化建设，完善和落实领导挂点联系基层、结对共建等制度。进一步抓好基层检察院建设20件事项的落实，深化重点工作的开展。积极探索检察机关联系基层、服务群众的新载体、新形式，规范乡镇检察办事处建设，把法律监督的触角延伸到基层。

17、深化城区检察院内部整合改革试点工作。以“两个适当分离”为指导，深入推进4个城区检察院的内部整合改革试点工作，加强对试点工作中理论和实践问题的研究，加强制度机制建设，及时总结和推广经验，推动改革试点工作取得新的成效。

18、健全完善绩效考评奖惩机制。进一步健全和完善对县（市）、区检察院工作的考评办法，把考评工作与下级检察院向上级检察院报告工作、检察工作分项评比有机结合，不断探索新形势下落实奖惩机制的有效途径和办法，增强考评的科学性和有效性，充分调动广大检察干警干事创业的积极性和主动性，发挥正确的导向作用。不断完善执法档案工作，根据工作需要调整丰富执法档案的具体内容，确保执法档案的全面性、评估考核的准确性。

19、深入开展“创争当”活动。大力挖掘、培养、总结和宣传推广基层检察院建设先进典型，通过争创先进基层检察院、先进科处室、先进检察官，充分发挥其示范、辐射、带动作用。继续抓好精神文明创建活动，做好省（市）级文明单位的迎检工作。

20、健全检察职业保障机制。为干警办理人身意外伤害保险，落实年休假制度，定期组织体检。

五、认真抓好检察文化和宣传工作，树立检察队伍良好形象

21、坚持正确的舆论导向。紧紧围绕党和国家工作大局，强化正面宣传力度，大力宣传全市检察机关深入推进三项重点工作、维护社会和谐稳定的新举措和新经验；大力宣传全市检察机关强化法律监督，深入推进检察工作机制改革的新进展和新成效；大力宣传检察机关群众工作和基层检察院建设的新做法和新经验；大力宣传全市检察机关和检察干警践行社会主义法治理念和检察职业道德，立检为公、执法为民、服务和谐、促进发展的新形象。

22、强化主题宣传和典型宣传。加大对开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、中国共产党建党90周年和人民检察创立80周年纪念活动的宣传力度。加大对检察机关涌现出的先进典型宣传力度，各院要积极争取推出1—2名在全省、全市有一定影响的先进典型，用先进典型的精神和事迹引领检察队伍建设。积极参加省检察院组织的检察工作重大题材“深度报道竞赛与网络头条大赛”系列宣传活动，推出更多的主题鲜明、内容深刻的深度报道作品。

23、进一步规范门户网站建设。要安排专人对门户网站进行管理，加强门户网站规范化建设，及时更新信息，排除链接故障，确保将门户网站建设成为与人民群众交流的有效平台，市检察院对各基层检察院门户网站的信息更新、链接等情况进行跟踪并通报。积极贯彻和实施省检察院即将出台的“湖北检察门户网站群一体化建设意见”，提升全市检察机关门户网站建设、运用和宣传水平。

24、深化检察文化建设。以服务和促进检察工作科学发展为目标，以构建检察人员共同价值体系为核心，充分发挥检察人员主体性作用，积极推进物质文化、行为文化、精神文化“三位一体”的检察文化建设。各院要结合实际，积极探索检察文化建设的新思路、新举措，加强经验总结和宣传力度，不断拓宽检察文化阵地，深化检察文化内涵。

25、加强检察宣传队伍建设。各院要确定1名专（兼）职通讯员，加入省检察院“荆楚检宣协作网”QQ群，注册省检察院门户网站和正义网投稿系统。积极组织参加省检察院组织的通讯员培训，通过加强自学、邀请老师讲课、相互交流等多种方式，提高自身综合素质和专业化水平。加强思想政治建设，在重大问题、重大敏感案件的宣传报道上，要严格把握界限、掌握尺度，保证检察宣传工作正确的政治方向。

六、加强政工部门自身建设，努力提升检察政治工作水平

26、进一步抓好政工自身队伍建设。在思想政治上同党中央保持高度一致，把检察政工部门建设成为院党组忠诚可靠的参谋助手。加强党的创新理论学习，不断提高运用科学理论指导工作实践的水平。带头开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，引导政工干部牢固树立为检察业务服务思想，保持求真务实、与时俱进的良好精神状态。

27、加强检察政工调研和信息工作。完成好省检察院政治部下达的有关课题调研工作，及时反映检察政工工作动态。建立检察队伍建设调查研究机制，开展检察队伍建设专题研究。

第二篇：二00六年市检察政治工作要点

文章标题：二00六年市检察政治工作要点

2006年全市检察政治工作的指导思想和总体要求：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全省检察机关政工会和全市检察长会议精神，以检察队伍建设和基层院规范化建设为重点，深入开展社会主义法制理念和荣辱观教育，加大先进典型宣传和文化育检力度，全面提高检察队伍的政治

素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设和基层院建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、强化管理和监督加强基层院领导班子建设

1、加强基层院领导班子建设。要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发挥党组的领导核心、班子的整体合力和成员的带头作用，增强战斗力，提升凝聚力。进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面制度，并严格按制度办事，切实加强对班子成员的监督。

2、认真开好党组民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会之前，要有充分的准备，并与上级院包院领导和党委有关部门报告，院党组成员要认真撰写好述职述廉报告，积极开展批评与自我批评，达到共同提高，共同进步。

3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告，基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。

4、大力加强后备干部队伍建设。及时作好后备干部的补充调整工作，按照规定比例补充数量，有针对性地落实培养措施，重点抓好检察长、副检察长等后备人选的培养。后备干部的调整补充后，应立即向当地党委和上级院报送后备干部材料。

5、加强检察政治工作规范化建设。建立健全规范化的办事制度，认真执行《检察政治工作重大事项报告制度》，对重大事项要及时报告。

二、加强政治理论学习推进检察思想政治建设

1、深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措，也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育，要深刻领会和准确把握其内涵实质，引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针，树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。

2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制，坚持党组和干警学习教育有计划，学习有内容，活动有记录，半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度，促进领导干部学习，带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。

3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》，认真进行《检察官职业道德规范》专题教育，大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，提高干警的职业道德素质，营造良好的职业形象。

4、丰富检察干警精神生活，注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界，推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式，大力开展生动活泼的文化活动，从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演，选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。

三、完善长效管理机制推进检察队伍建设

1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度，健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。

2、认真落实《检察官法》，对执行情况进行专题检查，搞好自查，边查边改，迎接上级的专项检查，促进《检察官法》的全面落实。同时，坚持“凡进必考”原则，依法选拔任用检察官，完成XX名检察工作人员的招录工作，进一步改善和优化检察人员结构。

3、加大干部交流力度，落实上下检察官交流制度，完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验，研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。

4、认真做好高级检察官等级选升工作，要按照标准严格审查，严格把关，确保上报材料的准确性，高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度，按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准，为省院推荐综合素质较高的优秀人才，支持省院做好检察官遴选工作。

5、认真落实《公务员法》，进一步做好新时期检察干部管理，落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇，做好检察人员的工资改革等项工作。

6、进一步深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗，干警双向选择工作，大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。

7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库，推广办公自动化，做好检察政治工作信息软件的开发使用，提升检察政治工作的科技水平。

8、加强政工部门自身建设。加强作风建设，全面提升服务水平和综合素质；加强基础建设，全面提高业务能力和科技水平；搞好培训考核，努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高；创新检察政治工作机制，切实保障各项制度的全面落实和严格执行。

四、认真贯彻落实《纲要》推动基层院规范化建设

1、[好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]积极推动规范化建设。以《XXX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》为依据，进一步规范干警行为，规范执法活动，规范行政管理，规范检务保障，规范考核标准，全面加强规范化建设，推进公正文明执法，推进基层检察院规范化建设。在省院召开基层院建设经验交流会之前，市院将组织一次基层院建设情况专项调研活动。

2、大力开展争先创优和树立、学习典型活动。认真抓好第六届“中国十大杰出检察官”和全国模范检察官XXX同志先进事迹的学习活动，及时树立和宣扬检察工作中涌现出来的先进集体和个人。根据省院的部署，配合第二届“全国先进检察院”评选活动，进一步挖掘和宣扬典型，用先进典型精神推动检察工作创新发展。

3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求，创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制，建立符合基层实际和基层建设规律，具有基层特色的先进管理模式，健全长效管理和运行机制。

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第三篇：二〇一一年检察档案工作总结

二〇一一年检察档案工作总结

2011年以来，我院检察业务档案工作在**市人民检察院的正确领导下，在**市档案局的精心指导下，深入贯彻科学发展观，认真落实上级档案工作会议精神，紧紧围绕检察工作大局，团结拼搏，奋发进取，不断提高检察档案管理工作的服务能力和水平，为检察工作的科学发展起到了积极推动作用。

一、领导高度重视，加强档案管理工作

档案管理工作是检察工作的重要组成部分。为确保档案管理工作的规范化，我院把档案管理工作列入全年目标管理考核，纳入全院工作计划和发展规划，确保人员、场地、设备三到位，不断强化管理。配备专职档案管理员，建立一个严密的档案管理工作网络，强化档案管理工作。形成以检察长为领导，办公室主任主管，档案人员实管，科、室、局、队内勤协管的四级档案管理网络，把档案工作纳入发展科技强检的长远规划。

为进一步加强对档案工作管理，我院结合本院实际，明确科室责任，积极调动各个科室协助档案工作的顺利进行。将档案工作明确划分、统一管理，由办公室负责全院档案日常管理及目标考核工作，研究解决工作中存在的问题，并及时向领导汇报。

二、健全机制，强化管理

结合实际情况，建立健全和完善档案管理的制度。我院严格按照《档案法》及《档案法实施办法》、《人民检察院

诉讼档案管理办法》等有关规定，制定完善档案工作人员岗位职责、文件材料立卷归档制度、档案保密制度、档案保管制度、档案查阅利用、移交、销毁制度，档案统计制度、重大活动档案资料收集等项制度，为档案工作规范化管理创造了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案管理工作的各项制度，认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，保障了我院档案工作的有序开展。继续加强工作人员岗位职责的建设，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各科室工作人员的档案意识。我们还将继续坚持档案工作为全院发展服务的宗旨，遵循档案资料查借阅制度，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为实际工作提供参考、借鉴、凭证作用。

在不断健全制度的同时，注重加强硬件设施建设，立足本院实际，高标准，严要求，档案库房落实了防水、防火、防盗、防虫、防高温、防潮、防强光、防尘、防鼠等“九防”措施。管理方面，配备了计算机、光盘刻录机、复印机、扫描仪以及档案管理软件，为档案保管提供了安全保障。

三、狠抓落实，严防泄密

一是切实加强对诉讼案卷、文书材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我院的档案管理更趋合理化、规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；三是努力

提高档案管理人员的业务素质，积极组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训；四是做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工作提供优良的服务；五是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。主动接受上级主管部门的业务指导和督促检查，积极完成档案相关工作。

四、存在问题

一是档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入我院责任制考核中，但部分业务科室对档案工作意识仍不够重视，一定程度上影响了档案工作的开展。

二是档案人员时有变动，档案管理归类整理时间上有所滞后，没有做到及时收集、整理，造成档案收集完整率、归档率低。

三是档案人员专业培训缺乏。我院档案人员受系统档案培训机会较少，所掌握的档案知识有时不够，与现代化管理方法脱节，致使档案工作缺乏一定连续性，档案管理质量有待提高。

五、下一步打算

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全院广大干警树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。

2、进一步开发和利用好档案。积极主动为实际工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

3、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加全市档案管理局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。

第四篇：二〇一一年工作要点

辽宁省律师协会二〇一一年工作要点

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

28、关心律师身体健康，拟进行一次律师健康体检暨疗养活动。

第五篇：浅谈检察政治工作如何走在前列

检察政治工作如何走在前列的思考

二OO五年四月，**省委认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神提出了“走在前列、干在实处”的具体部署，六月，最高人民检察院贾春旺检察长在**调研时也指出要使**检察工作与经济社会发展相适应，在全国检察机关中走在前列。检察政治工作作为检察业务工作的组织和服务保障的有力提供者，也应当遵循走在前列的要求，积极研究进取创新之路。“走在前列”这一要求是发展的、具体的、实践的，对检察政治工作而言，我们认为，主要是要做好以下工作：

一、思想政治工作要走在前列。要建设一支业务精、作风硬、素质好的检察队伍，思想政治工作是基础和保证。随着社会日新月异的发展，人们思想活动的差异性明显增加，当前的思想政治工作要真正做到入耳、入脑、入心，必须要强调以人为本，要讲人情味、具有人性化，突出针对性和创造性，具体是要做到“三个挂心，三个延伸”：

“三个挂心”：一是对干警的政治前途要挂心。要掌握干警晋级晋职、入党提干、学习培训等详细情况及存在问题和困难，在掌握第一手资料的情况下要善于引导，使其树立正确的人生观、世界观和价值观，培养对人对事的正确态度；二是对干警的业务工作要挂心。要经常深入科室，了解干警的工作状态和办案情况，对有的干警出现的松懈、拖沓、差错等问题分析原因对症下药，使其始终保持兢兢业业的工作态度和锐意进取的工作精神；三是对干警的业余生活要挂心，经常与干警拉拉家常，帮助干警排解一些不良情绪，对干警家庭生活上的困难要尽心尽力帮助解决，减少干警的后顾之忧。

“三个延伸”：一是把思想政治工作从八小时之内延伸到八小时之外，在抓好八小时之内的教育管理的同时，积极探索加强对干警八小时之外的学习生活进行正确引导的有效办法，一方面要确保干警不做出格越轨之事，另一方面也要把握好一定的尺度，避免给干警造成反感对立情绪；二是把思想政治工作从单纯思想一线延伸到办案全过程。结合业务部门普遍开展的“主诉”、“主办”和“首办责任制”，时刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作渗透到办案各个环节，保证办案质量；三是把思想政治工作从单位延伸到社会。采用“请进来、走出去”的办法，邀请社会各界人士担任行风监督员、人民监督员等，主动向他们及人大代表政协委员通报检察工作情况以利其开展监督，定期不定期发函或走访区有关部门、干警居住集中的社区、案发部门等相关单位和个人向其征询对检察工作及干警的意见建议，通过对检察队伍的多维监督模式得到的信息有的放矢地开展思想政治工作。

二、制度建设要走在前列。要坚持用规范的制度管人管事，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，形成规范高效的工作秩序和氛围。

(一)教育培训机制要走在前列。一是深化学习型检察院的创建活动。坚持理论学习制度，保证学习时间、人员、内容、效果的落实，加强学习的针对性，突出理想信念教育、形势教育和反邪教育，促进学习成果向工作实践的转化；坚持业务培训制度，认真落实检察人员队伍建设规划和教育培训计划，积极开展多形式、多层次的教育培训和岗位练兵活动，坚持和完善在实践中培训锻炼党员干警能力水平的工作机制；二是扎实推进检察文化建设，充分发挥检察文化的导向力、牵引力和渗透力作用，把检察文化融入到思想政治工作中去，融入到党员日常工作学习生活中去，繁荣丰富党员干警的文化生活，进一步强化党员干警的现代司法理念。

（二）管理监督机制要走在前列。一是严格目标管理考核，深化效能建设，探索完善季度积分量化考核制度，将目标任务细化分解到人，突出部门负责人的连带责任，将考核工作与岗位责任，工作实绩紧密结合，建立完善科学、规范、高效的绩效管理模式；二是抓好制度的落实和创新，根据形势和情况的发展变化，针对工作中的漏洞和薄弱环网节，围绕建立健全民主集中制、规范执法办案活动和人、财、物管理等方面制定新的、操作性强的、全面有效的一整套规章制度，同时，切实加强对规章制度的执行力度，维护制度的严肃性；三是抓好监督的覆盖率和有效性。重点是进一步加强对领导干部的监督，真正做到领导干部的权力行使到哪里，监督工作就落实到哪里。进一步加强对执法办案和办事的监督，特别是要抓好“两卡”制度、检察行风监督员制度、廉政信用档案制度、八小时外监督管理办法、重大事项报告及人民监督员制度的落实，积极探索对党员干警生活圈、社交圈引导管理的新方法新途径。同时也要进一步加强对科技强检、“两房”建设和其他重大经费开支情况的监督。

（三）激励机制要走在前列。一方面，要尊重干警政治上和价值上的追求，切实采取措施，充分发挥民主，畅通信息沟通反馈渠道，有效保障干警权利，使干警真正成为检察事业主体。以坚持完善中层干部竞聘和一般干部双向选择制为基础，加大对工作突出表现良好干警的培养、锻炼与使用力度，与实行责任目标激励相对应，对完成责任目标较好的要及

时表彰，并给予精神和物质上的奖励，不断深化“向身边的榜样学习”活动，形成团结进取、奋发有为的干事环境和公开公正、竞争择优的用人环境。另一方面，要尊重干警在精神上和物质上的诉求，继续将从严治检与从优待检有机结合，积极为干警创造良好的工作、生活环境和条件，定期分析检察队伍思想工作状况，切实为困难干警解决实际问题，由此激发干警敬业奉献的精神和热情。

三、自身建设要走在前列。政工干部要始终坚持以“公道正派”为根本，按照“对事清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，牢固树立围绕检察业务开展政治工作的指导思想，注重政工干部自身素质的提高。一是政治上要过的硬，要针对性地加强理论学习，严格按照高检院《检察政工部门保持共产党员先进性的具体要求》约束对照自己，不断增强检察政治工作能力和职业道德水平；二是工作上过的硬。要转变工作作风，更新服务观念，由一般化服务向优质到位化服务转变，由被动型服务向主动性服务转变，由应对性服务向统筹性服务转变。对日常性事项多规范多控制细化服务流程明确办事标准，对焦点性问题多关注多探讨确保重落实求创新，对前瞻性问题多思考多调研力求想在先做在前，使政工部门内部增强凝聚力，外部提高感召力；三是廉政上要过的硬。要带头模范遵守各项检察人员纪律和院里的规章制度，时时处处维护政工干部形象，发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神，做到慎初、慎微、慎权、慎独。

《浅谈检察政治工作如何走在前列》