二○一一年党建工作要点6号

第一篇：二○一一年党建工作要点6号

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二○一一年党建工作要点

2011年全乡组织工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“强基固本年”活动为抓手，继续开展巩固全市党建先进乡活动，扎实抓好“两新”组织党组织建设，“对标一流”，全面实现村级组织活动场所建设全覆盖，推动城乡党建统筹发展，为建设汾河高效观光农业区和汽配工业园，在全省率先实现城乡一体化提供坚强组织保证。

一、以建设学习型党组织为要求，着力提高党员领导干部思想政治水平

1、精心组织，切实加强对学习贯彻十七届五中全会精神的领导。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神是当前和今后一个时期各级党组织务必抓紧抓好的一项重要政治任务，要以高度的政治责任感和使命感，切实加强领导，精心组织安排，务求取得实效。学习贯彻十七届五中全会精神要同开展学习型党组织建设及“创先争优”活动结合起来，与实施基层组织建设重点工作结合起来，与完成今年工作任务、总结全年工作和谋划明年工作结合起来，准确把握加强和改进新形势下组织工作的总体要求、指导原则、目标任务，进一步加强基层党组织建设。

2、建立学习型党组，切实加强和改进党员领导干部的政治理论学习。以提高执政能力和推进学习型党组织建设为重点，以中心组学习为龙头，突出领导干部的思想政治理论教育，通过抓集中培训和各种形式的在职学习，把学习贯彻党的十七届四中全会、五中全会精神不断引向深入，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，进一步完善述学、评学、考学制度，把干部的学习培训列入乡村干部考核的重要内容，进一步提高全乡领导干部的思想道德素质。

3、提高培训质量，提升干部教育工作水平。围绕落实党的十七届五中全会提出的重大战略思想和部署，结合实际制定全乡干部教育计划，致力于坚定领导干部理想信念，致力于推动科学发展，致力于干部成长的个性化、差异化需求，采取合作办学、外出培训、集中轮训、专题培训、选学点学、理论研讨等形式，突出抓好优秀中青年干部、农村党员干部、大学生村干部、“两新”组织党务干部等教育培训，加大党员干部对新政策、新知识、新技能的学习培训，丰富培训形式与内容，不断提高培训的针对性与实效性，着力提高他们推动科学发展的能力和水平。

二、以统筹推进城乡党建工作为目标，不断提高基层党组织建设的科学化和规范化水平

4、认真做好2011年县乡两级换届选举工作。我乡县乡换届选举工作与县乡两级党委换届统筹安排，在2011年上半年进行。这次县乡两级换届选举是全乡人民政治生活中的一件大事，搞好这次换届选举对于巩固党的领导地位，保障人民当家作主，加强国家基层政权建设，对于构建社会主义和谐社会，全面推进我乡转型跨越发展，为顺利实施“十二五”规划开好局、起好步，具有十分重要的意义。

5、继续深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动及引深“三级联创”活动。扎实有效地推进我乡农村基层党组织和党员创先争优活动，不断激发村级党组织和广大党员加快发展的内在动力，使差的变好，好的更好，以巩固全市基层党建先

进乡为目标，提升创建活动成果，按照“五个好”的要求，认真落实好县委、乡党委、基层党组织三级创建主体的工作任务和党建工作责任制，深入开展“三级联创”、“创先争优”、“对标一流”活动，提高基层组织引领导科学发展、服务科学发展的本领，增强全乡基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

6、抓好“两新”组织党建工作。围绕扩大党的覆盖面和扩大党的影响力，抓好全乡规模以上的非公有制经济组织和新社会组织党组织的组建工作，提高非公企业党组织组建率。优化基层党组织设置，积极探索在特色主导产业链、农民专业合作社、专业协会、经纪人队伍中建立党组织。按照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）要求，多形式探索非公企业党组织发挥作用的途径和方法，努力提高非公有制和新社会组织党建工作水平。

7、继续组织开展“双百结对”活动。继续组织实施好第二批“双百结对”活动，重点在村级组织活动场所建设、完善“三基八有”和“两委”工作制度、帮扶困难群众、维护农村稳定等方面开展工作，转变干部作风，深入基层，解决问题，服务群众，促进和谐，进一步密切党群、干群关系，推动城乡党建统筹发展。

8、认真抓好机关、企事业单位党建工作。大力推进“党建带工建、团建、妇建，工建、团建、妇建促党建”工作模式，按照“五个好”要求，在组织设置、阵地建设、制度建设、活动创新、党务公开、服务群众上求创新、寻突破，把服务中心、建设队伍贯穿机关、企事业单位党组织建设始终，发挥机关、企事业单位党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，着力建设贯彻科学发展有力、组织作用发挥明显、党员干部生机勃勃、服务群众能力更强的“学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”机关党组织。

9、强化村干部管理。根据上级有关要求，认真抓好村干部“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）的落实，健全完善村主干岗位报酬管理发放制度，探索建立村干部在职激励和退有所养机制。

10、不断加强党员队伍建设。以村级组织活动场所为主阵地，探索建立党员现代远程教育“管、学、用”长效机制，进一步规范和激励党员在科学发展中发挥先锋模范作用。形式多样地抓好基层党组织书记、“两新”组织党员、大学生村干部党员的教育培训，提高党员素质。进一步扩大党内民主，规范发展党员票决程序，确保党员发展质量。抓好流动党员管理和党内激励、关怀、帮扶工作。深入开展党员“创先争优”活动。进一步健全完善乡村党员服务中心（站、点）建设，落实“十有”要求，发挥好服务党员作用。健全党组织和党员信息库。

11、重用严管，发挥大学生村干部积极作用。全面落实大学生村干部各项待遇和管理考核制度，加强培训教育，从严管理，选树典型，发挥他们在新农村建设和推动科学发展中的积极作用。管好用活大学生村干部创业基金，鼓励和扶持大学生干部干事创业、成长成才，促进农村科学发展，带动群众致富。

二○一一年

三月十日

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报：县委、县政府、县委组织部、县纪委

主送：各村党支部（总支）

抄送：乡党政领导

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第二篇：二○一一年社会治安综合治理工作要

丙烯腈厂二〇一一年 社会治安综合治理工作要点

吉林石化公司丙烯腈厂

二〇一一年三月 二〇一一年社会治安综合治理

工作要点

为认真贯彻公司三届一次、工厂四届一次员工代表大会精神，全面完成公司下达的2011年综合治理各项工作任务，确保工厂和谐稳定，经工厂综合治理领导小组研究决定，特制定2011年吉林石化公司丙烯腈厂社会治安综合治理工作要点如下：

一、总体要求

紧紧围绕“创新年”工作目标，认真贯彻公司社会治安综合治理工作要求，以落实责任制为核心，以巩固深化“平安文明单位”创建活动为重点，进一步完善群防群治、齐抓共管的工作机制，全面推动推动基础工作和厂区治安防控体系建设，为公司实现“创新年”各项工作目标，营造平安和谐的良好环境。

二、工作目标

（一）充分发挥职能科室和各党支部作用，积极营造综合治理工作齐抓共管的良好局面；

（二）完善信息网络，广泛收集各种信息，制定各类突发事件预案，维护工厂平安稳定；

（三）深入开展“平安文明单位”创建活动，构建文明、和谐的办公、生产、生活环境；

（四）加强治安防控体系建设，落实各项防范措施，确保要害、重点防范部位及生产装置治安安全；

（五）加强“四防”工作，严防恐怖破坏和重、特大治安事故；

（六）加强法制教育，完成普法任务，严格控制和预防员工违法犯罪案件和企业盗公案件的发生，员工违法犯罪率控制在员工总数的1‰以下，刑事案件发案率控制在员工总数的2‰以下；

（七）发挥好新闻媒体的作用，宣传在综合治理工作中的典型经验；

（八）综合治理基础建设实现规范化管理；

（九）做好综合治理专兼职干部和巡逻队人员的培训工作。

三、主要工作

（一）切实采取有力措施，超前防范，全力维护工厂的政治、治安稳定

1.充分发挥职能科室和各党支部的作用。坚持“谁主管、谁负责”的原则，工厂职能科室要划分、划清责任，明确工作任务。各党支部做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，对需协调解决的难点问题机关和基层要密切配合，大力协作，使齐抓共管的社会治安综合治理工作机制得到进一步完善。

2.要紧紧围绕工厂中心工作，加强思想政治工作和宣传教育力度，教育和引导广大职工树立正确的择业观和价值观，正确理解、支持和参与改革，增强广大职工的大局意识、危机感和紧迫 感，形成有利于工厂进一步深化改革、有利于生产发展的舆论氛围。

3.深入开展调查研究工作，不断拓展情报信息来源。围绕员工关注的热点问题和各种不安定因素，结合不同时期的特点，有针对性、有重点地开展调查研究和信息收集反馈工作，加大超前防范工作力度，做到对危害工厂政治稳定的问题和事件发现得早，控制得住，处置得好。

4.做好应对群体性突发事件的准备工作，重点是要有效控制和妥善处理群体性越级上访闹事事件，要制定工作预案，相关部门、单位要主动协调，密切配合，进一步提高处置突发事件的综合能力。同时，坚决遏制和打击“法轮功”邪教组织的违法活动，要加大重大节假日的安全保卫工作力度，确保工厂政治稳定。

（二）深入开展创“平安文明单位”活动

继续加强社会治安综合治理和平安建设的要求，进一步落实《吉林市社会治安综合治理委员会关于加强社会治安防控机制建设的实施意见》，结合“平安吉林”创建活动，在全厂范围内继续深入开展创“平安文明单位”活动。为此各单位要突出抓好“三项重点工作”，坚持“一个经常”，开展好“一个教育”，创造平安、文明、和谐的办公、生产环境。

三项重点工作： 1.大力加强厂区治安环境建设。针对厂区各类治安突出问题，要进行重点整治，确保办公、生产、检修、工程项目、物资装卸、车辆出入、人员出入等方面的治安秩序良好。

2.大力加强防控体系建设。针对厂区盗公案件时有发生的实际，要采取有效措施，加强防控工作，落实好人防、物防、技防的有机结合。分清责任，发挥巡逻队、值班值宿人员的作用，建立空间、时间上的全方位防控体系，努力减少盗公案件的发生。

3.加大对不稳定重点人员的监控力度。要落实好包保措施，做好监控管理工作，严防违法犯罪行为发生，同时要注意防范“恐怖组织”的渗透及恐怖分子的破坏活动。

坚持一个经常：

针对厂区的治安秩序、防控体系、重点人员的监控工作，要相应制定各项保卫工作制度，明确职责、明确任务，坚持经常检查、整改、讲评，建立长效机制。

搞好一个教育：

要充分做好员工的日常思想教育工作，形成文明和谐的“创安”思想氛围，引导广大员工树立诚信、守纪、道德、法制的理念，开创人人参与创“平安文明单位”活动，人人争创文明员工的局面。

（三）采取各种有效措施，确保厂区治安环境良好 1.强化防范体系建设。要加大对盗窃、诈骗等多发性的直接侵害企业和职工利益的犯罪活动的防范力度，有效防止破坏生产设施和生产经营秩序的违法犯罪活动，突出要害部位安全保卫工作，要严密防范措施，加强要害部位人员管理，加大检查监督力度，确保要害部位实现“四无”。完善有关规章制度，及时整改隐患漏洞，抓好人防、物防、技防建设，充分发挥预防犯罪的作用。

2.加强对大检修、施工现场管理。对外来施工单位的检修人员要求必须持证入厂。严格控制外来车辆出入厂门，加强出入厂物资检查。与施工单位签订《治安保卫承包合同》，明确责任，防止违法乱纪案件发生。

3.强化夜间治安管理。重点抓好相关人员的遵纪守法和责任心教育，提高安全防范意识。强化夜间民兵巡逻队值班值宿等夜间治安队伍的管理，充分发挥其作用，全面提高夜间防控能力。

4.严格交通、防火管理。对重、特大危险源的事故苗头，做到早发现、早报告、早处置、早整改，把事故消灭在萌芽中。要切实做好“四防”安全工作，要强化员工巡检检查制度的贯彻落实，切实提高巡检质量。

（四）加强职工法制和道德教育，扼制职工违法犯罪 1.加强职工思想教育工作，预防职工违法犯罪。增强广大职工的法制观念。思想教育工作还要扩大到单位之外，使单位教育、家庭教育和社会教育结合起来，采取切实措施，提高职工的素质，杜绝职工违法违纪问题的发生。

2.以综合治理宣传月为载体，结合“五五”普法教育，利用标语、板报、画廊、宣传单、工作通讯、知识竞赛等各种宣传形式，广泛进行法制宣传教育。切实增强广大职工的法制意识，真正做到懂法、知法、守法。

（五）完善考核体系，加大考核力度

1.进一步完善考核机制，重新核定考核内容、考核标准，完善考核方法，加大对综治工作领导责任制和治安责任制的考核力度，全面实施“一把手”工程，建立党政一把手为第一责任人、一级对一级负责的领导责任体系。

2.强化“谁主管、谁负责”的原则。厂属各单位要按工厂要求，抓好本单位综合治理，加强例会和工作联系制度，真正形成齐抓共管的工作体系。

3.进一步加大一票否决的力度。对领导不重视、工作不到位、措施不得力、工作任务不能按要求落实的，督促其改进工作。对整改不力、问题严重的单位，坚决予以一票否决。对发生重、特大刑事案件、治安灾害事故、火灾事故、责任交通事故和后果严重的影响较大的群体性突发事件，要按照“三不放过”的原则，依法追究有关领导和责任人的责任。4.加大督导、检查工作力度。党群工作科将对厂属各单位要开展经常性的督导检查工作，随时掌握工作的进展和完成情况，加大对各单位的检查与考核，促进综合治理各项工作真正落到实处。

（六）落实责任，完善技防建设，进一步强化剧毒危化品的管理

1.责任落实。各单位一把手要高度重视，要将剧毒危化品的管理当成头等大事来抓，要严格落实责任。车间每周至少进行一次治安防范检查。

2.完善技防。要进一步完善剧毒危化品的基础建设，工厂已与公司沟通，将进一步完善剧毒危化品监控器、报警仪等技防设施。各单位要安排专人，认真监盘，不能放过任何一个可疑点。

3.加强教育。车间每月重点岗位人员进行一次法律知识教育。增强员工遵纪守法的意识。

4.建立台账。对剧毒品包装物及废弃物专人管理、定点存放，并建立取样、回收台帐。涉及剧毒品的重点要害部位粘贴有危险化学品周知卡，告知各危险化学品理化特性及防范、急救措施。

5.上锁管理。对氢氰酸泵房、分析车间保留样室等重点部位采取双锁管理。对各剧毒物料带法兰口的导淋要加盲板，对其它导淋阀加铅封。

丙烯腈厂党群工作科 二○一一年三月十六日

第三篇：二○一一年党建工作总结

二○一一年党建工作总结

二○一○年，我局党支部在上级党委正确领导下，紧紧围绕提高经济效益这个中心工作，不断抓好党建工作，积极开展党内各项活动，采取多种形式抓好党员思想教育，继续开展“创五好、评星级”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，充分发挥全体党员先锋模范作用，促进了企业三个文明建设不断发展。今年我局经济效益再创新高，销量稳步增长。现把2011年党建工作总结如下：

一、加强党建领导，扎实开展党建工作。

今年领导成员变动，支部委员会及时上报调整党建工作领导小组，保证了支部各项工作顺利进行。并把党建工作同业务经营、专卖管理工作同布臵、同检查、同落实。年初支部即同经贸口党委签订了党建工作责任状，也同每个党员签订了党员目标管理责任书，制定了2012年党建工作计划，及时传达贯彻上级党委布臵的各项党建工作。

加强党建工作，领导是关键，支部书记亲自抓党建，支委一班人团结协作，以身作则，不断提高自身的政治思想素养、努力提高干部队伍的工作水平、进一步加强干部队伍的作风建设，做到三个坚持：一是坚持党的政治路线、政治原则，在思想上、政

全体党员干部职工一起学习。认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和党的十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推进建设和谐社会、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想, 认真学习了新党章、中纪委六次、七次会议精神、党内监督条例和中国共产党纪律处分条例等。

今年我局组织党员干部进行自查自纠、开展“加强领导干部作风建设 促进廉政勤政” “强化制度，规范从政行为”等多项廉政专题教育及预防职务犯罪宣传活动，开展了岗位廉政风险评估管理工作，使广大党员增强了廉政意识和遵纪守法观念，树立了“至诚至信、全心全意”为客户服务的理念，树立了“与时俱进，开拓创新”的思想，在各自岗位上发挥了先锋模范作用。

2、把思想教育与开展各项文体活动结合起来，寓教于乐。针对我局青年人多的特点，支部、工会经常组织各种文体活动，寓教于乐。新年组织了“迎新”登山比赛；六七月份组建歌唱小组参加了市局主办的歌手大赛，并取得团体第三名的佳绩；十月至十一月份，我局工会分组组织到仙游、千岛湖、西湖、武汉等各地旅游；在业余时间，许多职工还自发参加登山晨练活动，参加篮球、羽毛球等运动，各种文体活动的开展，不仅丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了集体荣誉感，形成了团队意识。

风廉政建设情况，班子成员每年向职工大会作述职报告，带头执行《关于试行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》三项法规，坚持三项制度，即领导干部收入申报制度、重大事项报告制度和接受礼品登记制度不动摇。班子成员自觉遵守各项规章制度，无收受“红包”、滥发“红帖”，无用公款高消费等不良行为，在全局中树立起“讲正气、讲奉献”的良好风气。

凡企业重大问题，如接待费、销售经营、汽车修理、用油等，全部在公开栏公开，干部提拔、发展新党员等全部实行公示制度，有效地加强了群众监督。

五、坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，抓好党员培训工作，搞好组织发展。

今年共召开支委会5次，党员大会7次，组织听党课2次，今年新发展了一名党员，转正了两名党员。

六、抓党建、促效益，经济效益再创历史新水平。支部围绕经济抓党建，抓好党建促发展，在转换企业经营机制，建立健全激励机制，搞活人事用工分配机制等方面，支部都大力支持企业各项改革措施，推动企业经济建设持续、稳定、健康发展。在支部强有力领导下，2011年各项工作都取得很大成绩，全年利润即将完成，安全工作、计生工作全部达标。广大党员努力发挥先锋模范作用，带领广大职工激发出巨大工作热情，送货上门等向社会的承诺变为现实,从而推动我局又好又快发

第四篇：二○一一年党建工作总结

二○一一年党建工作总结

2011年，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，进一步加强党的思想、组织、作风、廉政建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，团结带领全体党员干部，开拓创新，真抓实干，各项工作均取得较好成绩。现将一年来党建工作开展情况总结汇报如下：

一、深化政治理论学习，不断提升党员综合素养

强化学习，狠抓党员干部的学习教育，采取周一集体学习、自学、听报告等形式，组织广大党员干部，按照实施方案配档表的要求认真抓好落实。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部，深入学习邓小平理论和科学发展观，深刻领会加强党的执政能力建设、先进性建设、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，紧紧围绕建设新型工业城市、文化旅游城市、生态园林城市的主体思路，组织机关党员干部广泛学习经济、政治、法律、科技等现代知识，不断适应新形势、新任务的需要。同时，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等法律法规，抓好党员干部的业务知识学习，总结学习经验，努力探索建立党员干部理论学习考核和激励机制，不断提高机关党员干部履行职责所需要的政治、业务素质。通过各项活动的开展，使学习成为每个党员的自觉行为，党员干部的综合素质得到进一步提升。

二、加强党风廉政建设，推动机关作风不断转变

把党风廉政建设和反腐败工作列入单位重要工作和整体工作目标。成立了由局长任组长、班子成员组成的党风廉政建设领导小组，半年召开一次会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，严格一岗双责，开展廉政承诺，使党风廉政建设和反腐败工作在我局有领导、有制度、有部署、有考核，有条不紊，扎实有效地开展。为了服务好群众，我局全面实行开门办公、限时办理、首问责任、勤政廉政制度等一系列便民措施，进一步规范了干部职工的行为，方便了群众办事；为严格落实责任，提高工作效能，推出并坚持首问责任制、局领导班子成员包镇责任制、技术人员包重点工程责任制、执法人员包片责任制四大特色责任制，在全局营造了热情工作，积极为群众办实事、办好事的良好氛围。

三、从健全完善制度着手，进一步提升党建工作水平为了认真贯彻上级精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人、管事、管物，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《林业局党组中心组学习及会议制度》，对中心组学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化。三是按照基层组织党建工作考核细则要求，建立奖惩机制，将党建工作内容纳入年底考核。四是坚持民主集中制。“一把手”当班长不当“家长”，小事讲风格，大事讲民主，重大事宜均召开党组会议或全体人员会集体研究决定，群策群议，形成了团结、务实、为民、清廉的领导班子。

四、以增强党组织战斗力为核心，大力加强党的组织建设 一是落实党支工作目标责任化。党支部按照上级党建工作总体部署和要求，制定党建工作计划和具体措施，严格落实目标责任制。将目标细化到科室和班子，半年一检查，年终一考核，逐项抓落实，促进了机关党建工作责任化。二是抓制度建设，促进机关工作规范化。设立了党员活动室，并由专人管理，先后制定了机关党支部会议制度、支部生活制度、党费收缴管理办法以及党的组织生活检查制度等管理制度，对机关党组织如何开展工作提出了具体的规定，支部每月一次组织生活，党费按中央组织部规定按时足额收缴。同时，认真制定党员双向承诺制度，并严格抓好落实，党支部组织专门力量按季度对组织活动情况进行检查，确保完成下达的各项目标任务。三是坚持“三会一课”制度，使党的组织生活标准化。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常培训。在发展党员工作中，制定发展党员计划，积极培养入党积极分子，对已具备条件的，按程序认真做好发展工作，按时按质的办理相关手续，使发展党员工作规范有序、充满活力。加强对退休老党员的管理工作，在“七一”、“九九重阳节”等各种节庆活动期间，组织全体党员、离退休干部开展丰富多彩的活动，参观学习，开拓视野。通过活动开展，充分体现了组织的关爱、集体的温暖，调动了广大党员干部的积极性，体现了党组织在广大党员群众中的凝聚力和号召力。四是积极开展“部门扶村、党员帮户”活动。定期到帮扶联系村—“西皮村”及困难户家中开展走访慰问，提出意见建议，提供帮助，进一步融洽了干群关系。

五、积极参加区直机关工委组织的各类活动

3月份，按照区直工委《关于举办“我最喜欢的书”、“最感动我的佳作”评选和读书征文活动的通知》要求，认真组织开展，上报作品10件；组织3名同志参加了山地穿越活动；积极响应工委低碳倡议，全体党员干部从自身做起，从点滴做起，扎实开展 了节约能源、低碳行动；组织参加了工委组织的妇女保健知识讲座；组织7名同志参加了区直机关岗位练兵技能比武活动。通过各项活动的开展，进一步激励、引导党员干部立足岗位、敬业奉献，为培养一支综合素质高、专业技能精、创新能力强的干部职工队伍奠定的坚实基础。

六、认真开展党务公开工作

严格按照区委相关要求和工委具体部署，切实把党务公开工作作为一项重要政治任务来抓，积极探索党务公开工作新途径、新方法，规范操作，有序推进，做到了规定动作有突破，自选动作有创新，取得明显成效。

（一）调动了广大党员干部学习的自觉性。推行党务公开后，广大党员干部学习的自觉性得到了充分调动，通过学习，加深了对党的了解和认知，丰富了党的知识面，极大地调动了党员干部的积极性、主动性和创造性，切实增强了党员的荣誉感和责任感。

（二）党员队伍的先进性进一步体现，党群、干群关系进一步融洽。党务公开成为党员日常行为表现的“晴雨表”，工作责任心进一步增强，创先争优争当模范的自觉性得到了充分激发。党务公开拉近了群众与党组织的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，群众知道局党组要做什么，在做什么，已做了什么，局党组与干部职工的距离更近了，各项工作得以顺利开展。

（三）党员民主权利得到保障，激发了干部职工服务热情。通过开展党务公开，做到了重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，主要问题的决定党内先讨论，重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，引导全体干部职工增强民主意识，转变工作方法，激发了干部职工的服务热情。今后，我们将继续以科学发展观为指导，进一步加强党的思想、组织、作风和廉政建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，团结带领全体干部职工、奋力拼搏、扎实工作，为推进全区林业又好又快发展做出更大的贡献。

2011年12月

第五篇：二O一一年党建工作规划

二O一O年党建工作规划

2011年，我镇党建工作坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，牢固树立抓党建服务经济的观念，深入贯彻落实科学发展观；以政德建设和“创先争优”为契机建强镇村两级班子建设，稳步提升其整体效能；以亮旗争先活动为主线加强党员队伍建设，有效提升党员队伍生机活力；切实落实“双基建设”，全面提升基层组织规范化建设；积极探索新形势下农村基层党建工作的新模式，稳步提升全镇党建工作的整体水平，为镇区经济发展、社会稳定及加快社会主义新农村建设提供组织保证。

一、以“创先争优”为契机，建强村级班子，切实提高凝聚力和战斗力。

加强村级班子建设是夯实农村基层组织工作的基础，是农村经济发展、社会稳定等各项工作的基础保障。为此，我们将采取以下几个方面的措施，不断增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力。

一是继续抓好党群议事机制，探索农村党组织领导方式，加强村民自治程度。深入推行“联会两议”党群议事机制，重点抓好议事规则、决策范围等制度建设，保证“联会两议”机制规范运行，实现党组织管理与民主管理相结合的融洽模式。加强对村代会主席、党员、群众代表的业务培训，进一步提高其参政议政能力，实现加强党的领导与村民自治、民主管理的有机结合。

二是借助“星旗联创”活动，倾力培育党建“精品工程”，扩大典型影响面。以开展“星旗联创”活动为契机，推行“组织亮化”工程，倾力打造民主街、东槐庄、赵庄子三个党建示范村，培树华兴公司企业党组织示范地，使优秀村企党支部的战斗力明显增强，核心作用得到充分发挥。通过品牌立点、连点成线、连线成片的创建思路，形成三个党建示范带，扩大典型的品牌带动和示范拉动效应。培树村务工作先进村，形成争当先进的浓厚氛围，今年重点培树北街、陆官屯、赵庄子、港西、南堤、东槐庄等六个典型村，根据每个村的不同优势，制定相应的培树措施，充分发挥出典型的“领头羊”作用。

三是密切关注村情，协调村“两委”关系，真正使村支部、村委会在工作中做到合力、合心、合拍。

1、坚持定期召开“两委”班子座谈会，及时了解班子工作中的具体情况，增进“两委”成员之间的交流。

2、发挥典型

引导作用，通过听取“两委”关系和谐、村级班子坚强有力，群众威信高的村支部书记和村主任作经验介绍，讲解村支部书记、村主任如何以大局为重、坦诚相处、带好班子等方面的做法，来感染其他“两委”关系紧张的村，使他们查找出自身存在的问题。

3、深入分析、认真调研，切实解决造成个别村“两委”关系紧张的根本问题。按照因村制宜、分村实策的原则，采取多渠道的解决方法，切实解决好个别村的“两委”关系问题。

4、探索实行村党支部书记向党委进行履行管党职责情况述职制度。从中发现两委问题便于及时解决。

四是密切关注村情，提前做好村委会换届预案。2012年上半年第九届村委会换届工作全面推开，为确保换届工作顺利进行，我们将以副科级领导为组长，组织包村组长入村了解村情，密切关注村级变化，查找各种不稳定因素并提前做好预案为村委会顺利进行做好准备。

五是集中精力抓好后进村转化工作。根据“末位整治”要求，丰富转化措施，帮助村“两委”树立威信，发挥村级班子的潜在优势，着力解决涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保后进转化工作如期完成。重点做好三个方面的工作：一是做好软硬件设施配套，发挥其宣传阵地作用。二要规范“两委”工作运行机制。以“四簿两册”为重点抓好村支部工作的规范运行；抓好村务工作的监督管理和操作，进一步增强“两委”工作的合力。三要积极与有关帮扶部门协调，争取资金、信息等方面的支持，增加集体经济收入。

二、以“德润沧县”活动为平台，加强领导班子和领导干部自身建设。按照学习实践科学发展观活动要求，组织党员干部系统学习科学发展观理论知识，查找存在问题，认真分析检查，抓好整改落实，不断提高镇村两级班子和领导干部的执政能力和水平。

一是全力以赴做好党委换届工作。加强思想教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；严格关键环节监督，重点在党代表的推选、预备人选的提名、正式选举等方面加强监督；畅通信息渠道，坚决查处各种违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。

二是将政德建设为引线，贯穿镇村班子和领导干部自身建设中，落实领导班子民主集中制，推进决策民主化、科学化。坚持民主生活会制度，增强领导干部的党性修养和组织观念。坚持党委中心组理论学习制度，增强班子的凝聚力和感召力。

三是以镇村领导干部为主体，把“干部作风建设年”活动作为学习实践活动的重要内容，加强干部队伍作风建设，着力解决好干部自身与贯彻落实科学发展观要求不相适应、不相符合的问题，全力打造风清气正的软环境，为镇区的稳定发展奠定良好基基础。

四是落实党建分工负责制。结合本镇工作实际，研究制定党建分工负责制，使全镇党建工作形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，包片领导共同抓”的良性模式

三、优化结构，加强党员队伍建设。

针对农村党员队伍年龄结构偏高、整体素质偏低、发挥作用不够等问题，在今后工作中主要做好三个方面工作。

1、突出做好发展党员工作。拓宽入党积极分子选拔渠道，重点从后备干部、村民代表、致富能手、大中专毕业生和青年妇女中培养入党积极分子，为发展党员打牢基础。严格发展过程中的每个环节，更新工作方式方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。建立党群组织联席会制度，注重发挥群团组织的优势，由团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责妇女的培养和推优工作。按照“六优先一规范”的原则，严格抓好发展党员的各个程序、环节，把好入口关、材料关、审核关，杜绝人情党员、关系党员、家族党员、问题党员，确保党员质量。全年确保每村发展1-3名党员，高中党员比例达到60%。

2、抓好党员队伍的培训，提高党员队伍的整体素质。通过开展“把党的旗帜亮出来”活动，发挥党员的模范带头作用，提高党员的责任感和荣誉感，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。认真落实包村干部入村上党课制度，不断更新学习内容和形式，使内容更具有针对性和实效性，努力提高党员的模范带头和科技致富的能力。发挥党建远程教育网作用，使上级党组织的声音及时传达到基层党员中，同时加强督查力度，提高党员的到课率。

3、加大党员队伍的管理力度。一是推进党员“争星”活动，引导广大党员亮明身份、争创星级。积极组织党员认责承诺，力促党员发挥先锋模范作用。二是进一步完善发挥农村无职党员作用工作机制。紧紧围绕培养、吸引、使用三个环节抓出成效，并不断加强无职党员的上岗培训和教育管理，建立定期汇总上报制度和群众反馈制度，及时掌握党员发挥作用情况，对先锋作用不强的，带头作用不佳的及时教育或更换撤销。三是不断挖掘先进典型，加大对外宣传力度，通过对设立“党员先锋岗”，使更多有特长的党员

发挥模范带头作用，从而带动普通党员。四是进一步强化村党支部书记的责任，加强检查和督办，切实提高党员履行岗位职责的意识。五是实施“温暖工程”。通过结对帮扶方式，组织有技术专长、经济条件富裕的党员对困难党员进行帮扶，帮助其解决生活难题，帮助困难党员掌握致富技术。另外，强化对农村党员违反计生政策等违法、违纪行为的处理，今年将进一步加大对农村党员的整治力度，规范农村党员的行为

4、加强流动党员教育管理。进一步做好流动党员建档立卡、建立党员信息库等基础性工作。探索新形势下联络、服务、管理党员的办法，建立流动党员“双联双管”机制，严格实行党员外出报告制度，加强流动党员证的发放工作，建立定期联系、定期汇报、定期培训和定期评议等制度，进一步加强流动党员的经常性教育。探索在外出党员集中的地方建立党组织，切实发挥管理流动党员作用。

四、规范机制，进一步提高村干部整体素质和工作活力。

一是规范农村干部教育培训机制，提高干部队伍的整体素质。实施“素质工程”，严格落实村干部培训培训制度。以市场经济知识和实用技术、法律法规等内容为主，注重培训内容的实用性。结合本镇实际，采取集中培训、电化教育、入村上党课、聘请专家讲座等多种形式的培训，并适时的组织村支部书记、村主任去先进地区进行参观学习，进行有针对性的实地培训，进一步解放干部思想，增强创新发展意识。利用远程教育网、“绿色证书”培训，增强干部素质，提高工作水平。加强对新任两委干部培训，使其尽快掌握农村工作要领，确保基层政权平稳交接。

二是规范村干部考核机制，进一步调动工作积极性和主动性。深化“一定三有”工作机制，通过推行岗位目标承诺制，指导村班子和村干部制定目标和推进措施，将村级工作量化分解，促进村干部积极谋事、务实干事。进一步规范农村干部管理、监督和绩效考核体系，建立健全比较系统的、完善的农村干部考核管理机制，特别是突出对村支部书记、村主任的考核管理。

三是加强大学生村官教育管理。对大学生村官采取多样式培训，提高其综合素质，在村务分配上采取压担子的办法，分配一些与群众接触较多的工作使其迅速进入角色。落实帮带措施，严格考核奖惩制度，督促大学生村官积极开展“争星创优”活动，为大学生村官扎根农村、务实创业创造条件。

五、落实制度，规范村级工作运行。

抓好制度的落实是规范村级工作的关键。一是从硬件着手抓好各村

（街）的制度上墙，为各村（街）重点更换标准较高、职责更为明确，指导性更强的各项村级制度。二是从软件着手抓好制度的落实，如：“四簿两册”的规范运行，“一制三化”、村民代表会议、“两委”联席会议等制度的落实，通过这些制度的落实，进一步规范村支部、村委会的工作。三是从强化包村干部的责任着手，加强包村干部在村级规范运行方面的培训，增强他们指导村级规范制度落实和各项民主决策程序的能力。通过加强对包村干部的督查，促进各村（街）工作中规范制度的落实。三是规范完善党务公开内容，严格审核、预公开、公开、反馈四项程序，保证党务公开质量。

六、进一步规范非公有制企业支部建设

建立健全非公有制企业党建台帐和规模以上非公有制企业台帐，进行动态管理。实行销号管理制度，组建一个，销号一个，不建不销。以促进企业发展为目标，积极引导非公有制企业党组织有计划、有目的地开展组织活动，积极引导优秀员工向党组织靠拢，不断提升党建工作水平。抓好已建支的非公有制企业支部规范化建设，充分发挥非公有制企业党支部的桥梁作用，团结职工，维护劳资双方合法权益，促进企业的健康发展。选派机关干部担任指导员，指导帮助企业党支部加强自身建设，规范开展活动。发挥工会、妇联、团委作用，扎实推进“党工共建”。培树天兴包装公司、华兴塑料公司非公有制企业党建示范点，适时召开经验交流会，推广典型经验，带动全镇非公有制企业党建工作。

七、落实“干部作风建设年”精神，提高机关工作效能。

深入学习省委省政府落实干部作风建设年活动会议精神，提高机关干部服务于民的意识，增强干部服务于民的责任，促进干部作风转变，密切党群干群关系。了解基层所需所盼，帮助群众解决实际问题；向群众征求意见，寻策问计，为科学决策提供依据。严肃机关纪律，整顿机关作风，提高机关工作效率。切实服务于民，杜绝吃拿卡要等各种腐败现象的发生，为镇区经济快速、稳定发展服务。