二〇一一年工作思路及工作开展情况

第一篇：二〇一一年工作思路及工作开展情况

二〇一一年工作思路及工作开展情况

一、工作情况

我县于2011年3月2日召开了2011年度全县人口和计划生育工作会议，县四大班子的主要领导，县人口与计划生育工作领导组成员，各乡镇党委书记、乡镇长和分管计生工作的副乡镇长，居民办事处主任，计生助理员，县直单位(包括条管单位)主要负责人，县人口计生局全体人员及受表彰的模范个人参加了会议。会议由县委副书记郝和平主持；政府常务副县长王映中作了题为《党政重视、部门联动、全面做好人口和计划生育工作》的工作报告；县委副书记郝和平宣布2010年度受表彰的先进集体和模范个人名单,并组织了颁奖；政府县长王源同志与各乡镇(居民办事处)、领导组成员单位签订了2011年人口和计划生育工作目标管理责任书；政府县长王源、县委书记任建华先后就做好今年的人口计生工作做了重要讲话。

二、工作思路（附后）

二〇一一年人口和计划生育工作要点

一、总体思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照统筹解决人口问题、促进人的全面发展的要求，紧紧围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构、增强计生家庭的发展能力等四大任务，切实抓好管理服务、宣传教育、优生促进、早期教育、利益导向、生殖健康、家庭发展、信息管理等八大工程，全面加强人口和计划生育基层基础工作，着力推进体制机制创新，促进人口长期均衡发展，努力开创我县人口与经济社会、环境资源协调发展的新局面。

二、发展目标

按照全面做好人口工作的要求，牢固树立人口问题既是发展问题，也是民生问题的理念，切实把人口计生工作纳入到发展全局，摆上重要位置，进一步解放思想、抢抓机遇、破解难题，认真贯彻落实人口和计划生育有关法律法规和目标管理责任书的要求，全面提升全县人口计生工作水平。

三、主要任务

（一）严格控制政策外生育，继续稳定低生育水平。

稳定低生育水平仍然是今后一个时期人口计生工作的首要任务和重中之重。今年，我们要继续扎实推进计划生育“三无”(无党员干部超生、无政策外二孩生育、无政策外多孩生育)村、乡、县创建活动，严格执行现行生育政策，提倡一对夫妻只生育一个子女，依法安排二孩生育，坚决杜绝政策外多孩生育。

一要加强宣传教育工作，广泛深入开展人口计生法律法规知识宣传和“婚育新风进万家”等活动，引导群众树立“晚婚晚育、少生优生”的新型婚育观念；

二要继续坚持奖罚并重，一手抓奖励政策的落实，一手抓社会抚养费的征收，强势营造“奖励少生，处罚多生”的政策导向；

三要扎实搞好优质服务，重点抓好以落实长效节育措施为主要内容的孕前管理与服务，从生殖源头上减少政策外生育现象的发生；

四要巩固扩大党员干部和国家工作人计划生育专项治理活动成果，严格执行党员干部计划生育情况审查审核备案制度，依法依纪严肃处理违法违纪生育党员干部，积极营造党员干部带头执行计划生育的良好氛围；

五要认真落实城区计划生育服务与管理新机制，着力解决好无业市民、下岗职工和县内跨乡流动人口管理服务难题，从管理机制上堵塞上述人群政策外生育现象难掌握，难控制的漏洞；

六要进一步完善基层群众自治体系，加快推进基层自治村（居）示范活动步伐，夯实基层基础工作。

（二）扎实推进优生促进工程，努力提高人口素质。

提高人口素质是构建和谐社会、加快经济发展的前提条件，是统筹解决人口问题的重要举措，也是人口计生工作一项长期而艰巨的任务。一要全面推进优生促进工程。加强与医疗卫生、妇幼保健机构密切配合，在宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、均衡营养和免费补服叶酸等公共卫生项目等方面，逐步建立长效工作机制，实施好免费提供叶酸/叶酸增补剂服务项目，筑牢人口质量的第一道防线。孕前免费优生咨询指导率达到85%以上，农业人口享受查环查孕及计生免费项目服务率达到85%以上。

二要积极启动人口早期教育暨独生子女培养工作。加强与教育等部门及各示范点的协调和配合，围绕稳定低生育水平、提高人口素质的总体要求，将科学、生动的早教理念和独生子女培养教育方法全面引入计划生育优质服务工作中，逐步建立婴幼儿早期教育和独生子女社会性发展培养模式，促进婴幼儿和独生子女身心全面发展，全面提高婴幼儿的早期生存质量和独生子女的持续发展能力。

（三）加强部门协调配合，落实人口问题综合治理机制。一要继续把落实省委、省政府《实施意见》精神，兑现计生家庭的奖励优惠政策作为解决民生问题的大事，围绕优生优育、子女成才、就业创业、家庭致富、养老保障等问题，主动协调相关部门制定出台并落实一系列有利于计划生育的政策措施，促进经济社会政策与人口计生政策的有机衔接，不断提高计划生育家庭的发展能力。

二要全面落实宣传教育、利益导向、规范管理等措施，广泛开展关爱女孩行动，制定并落实有利于女孩成长和优先优惠女孩家庭的经济社会政策，消除性别歧视，维护女童合法权益。同时，要加大对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠等行为的打击力度，从源头上防范选择性别生育，坚决遏制出生性别比偏高问题。

三要推动建立部门信息共享机制，严格执行人口信息协调通报制度。要加强与公安、卫生（防疫、妇幼保健）、统计、教育等部门的信息沟通，实现人口信息优势互补，资源共享。各相关部门要每季度定期互相通报一次人口信息，并通过不同来源人口信息的比对和分析，进行相应的补充和完善，不断提高人口信息的准确性和完整性，及时为各级党委政府科学决策提供可靠的信息支撑。

四要推行部门联合执法制度，实现人口和计划生育工作齐抓共管工作新格局。各相关部门在开展行政执法工作中，既要依法维护计划生育者的合法权益，认真落实好计划生育优先优惠及奖励政策，又要依法敦促有政策外生育行为者依法履行计划生育义务，自觉接受人口计生部门的处理，在全社会形成人口和计划生育齐抓共管的良好工作环境。

（四）引深“五到家”活动和“全覆盖”工程，打造优质服务新品牌。

“五到家”活动和“全覆盖”工程是稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的必然要求，是推进新农村建设的有效途径，是构建和谐计生、人文计生的重要举措。要按照上级人口计生部门的要求，继续引深“五到家”活动，加快实现服务网络，优质服务、孕前优生咨询指导全覆盖，积极打造有特色的服务品牌，努力做到“县级有品牌”“乡级特色”，真正把“五到家”和“全覆盖”优质服务工程做出新成效。

（五）加强流动人口的计划生育管理与服务，建立健全长效工作机制。

流动人口计划生育管理与服务是当前人口和计划生育工作的重点和难点。今年，我们要严格按照《山西省流动人口计划生育工作管理办法》和《计划生育技术服务管理条例》的要求，将流动人口计划生育工作纳入社会管理和公共服务体系，将相关部门流动人口计划生育工作职责纳入政府目标管理责任制，推动建立部门综合治理机制及《流动人口婚育证明》核查通报制度，形成政府主导、统筹协调、部门联动、综合治理的流动人口计划生育工作格局。

一要认真落实流入地责任，强化属地化管理。要将流入人口的计划生育管理服务纳入属地的经常性工作范围，定期检查用人单位、房屋出租人依法履行相关管理服务责任情况，建立健全流动人口育龄妇女登记建档和定期查证、验证及上门服务制度，及时为符合条件的流动人口提供国家规定的基本项目免费服务。

二要认真落实流出地责任，加强源头管理。要发挥户籍地源头管理的优势，做好外出人员的登记、宣传、教育，落实避孕节育措施，免费办理《流动人口婚育证明》、建立定期联系制度等相关工作。

三要积极推进流动人口“一盘棋”、“集中服务月”和“双向协查”等工作。要按照“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作方针，加强区域合作，正确合理运用流动人口计划生育管理应用软件，在户籍地与现居住地之间形成有效的双向协查、反馈工作机制，切实抓好流动人口的计划生育管理与服务工作。四要充分发挥各成员单位的协同管理职能，依法履行流动人口计划生育管理与服务职责，全面落实流动人口联席会议制度和联合执法制度。

（六）强化服务网络、干部队伍和人口信息化三项建设，夯实基层基础。

一是继续完善县乡村三级服务网络建设。重点做好县站、两个乡镇中心计生服务站的硬件充实和专业技术人才配备，不断提升各级计生服务网络的装备水平和服务能力。

二是继续加强计生队伍职业化教育。采取走出去、请进来和逐级培训等方法，大力开展人口计生队伍职业化教育，努力培养和打造一支“想干事、能干事，会干事”，且能适应新时期新要求的优秀人口计生干部队伍。同时，积极推行“以岗定责，绩效挂钩”的薪资管理办法，充分调动干部队伍的工作积极性和主动性，挖掘团队的整体工作潜能，不断提高人口计生队伍的战斗力。

三是加快推进人口计生信息化建设步伐。各级人口计生部门要在现有的条件和环境下，按照“信息网络化、资源系统化、程序规范化、工作标准化”的目标，全面推进全员人口信息管理系统的管理与运用，信息引导服务率要力争达到90%以上。同时要继续加大投入，充实、更新硬件，配备软件，进一步规范业务流程，建立健全信息数据质量定期抽查、审核及数据更新、维护等制度，确保数据真实可靠，信息交换畅通，实现计生管理服务科学化，以信息化全面提升人口计生工作水平。

（七）充分发挥计划生育协会等群团性组织的作用

继续深入开展生育关怀，救助贫困母亲等活动，共同推进人口计生工作全面健康快速发展。

第二篇：二〇一一年工作开展情况汇报

维的乡二〇一一年人力资源和社会保障工作汇报

尊敬的县政府考核组成员、各位领导：

2011年维的乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的坚强领导和县人力资源和社会保障局的大力支持、精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会、州 使我乡的人事编制工作顺利有序进行。

1、做好人事人才基础工作。做到年初有人事人才工作计划、年终有人事人才工作总结；建立健全了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼；按时按质报送人事人才报表，全年无一次迟报、漏报。

2、认真实施公务员法，稳步推进人事制度改革。一是扎实推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革；二是积极稳妥组织实施岗位设置管理。按照上级统一部署，扎实做好岗位设置管理基础性工作，明确根据所聘岗位确定岗位工资待遇，为“岗变薪变”提供依据；三是进一步规范机关事业单位津贴补贴。

3、加快实施人才强乡战略，大力加强人才队伍建设。一是加强公务员队伍建设。做好公务员忠诚教育学习考试、考核和奖惩任免工作，坚持绩效考评与考核结合；二是抓好事业单位工作人员队伍建设。加强事业单位工作人员完成继续教育任务的监督、管理，严格执行“未完成继续教育任务的考核不得定为优秀等次”和“接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件”的规定；组织事业人员参加“目标与时间管理”学习考试和乡党委政府干部职工学习培训，加强政治理论、业务知识学习；三是强化引进人才智力工作。继续指导和帮助有关单位、农村组织做好

人才、技术引进工作，帮助和促进大中专毕业生就业创业、做好人事代理业务以及开发农村人才资源等人才公共服务。

4、建立健全机构编制管理制度，规范机构编制管理。一是规范机构编制管理。及时更新完善了《机构编制管理薄》，5月、11月下旬进行了机构、编制、人员及工资基金审核，对编制和实有人员实行实名制和动态管理，建立健全了全乡编制人员信息台账；二是及时准确上报机构编制报表；三是做好机关、事业单位工资福利管理工作。加强对工资基金管理，做好考核奖金（绩效工资）兑现工作，认真接待干部工资福利问题来信来访，落实各项工资和福利政策，为各单位提供优质的工资福利审核服务；四是做好退休干部服务管理工作。严格执行干部退休制度，做到到龄即退。今年2月，我乡办理正式退休1人（尹丕光）；严格落实在职、离退休死亡抚恤和遗属定期定额生活困难补助政策，开展好退休干部慰问、探视、送温暖、政治学习和重大节日活动等，高度重视老年人才的开发，积极发挥干部作用，为我乡经济、政治、文化、社会建设献计出力；五是做好人事人才档案管理工作。认真收集整理我乡干部人事人才档案，完成对干部人事档案整理、上交、归档工作，认真做好档案查询管理；六是配合县编办做好事业单位清理规范工作。

二、劳动和社会保障工作

（一）、扎实推进劳务输出和劳动就业工作

1、劳动力转移就业工作方面。

一是加大了劳动力转移输出和培训工作力度。截止目前，全乡共转移劳动力1309人，完成全年目标任务数1300人的100.69%，其中：女性输出336人、残疾人输出2人，县内320人、省内472人、省外515人、境外2人，有序输出50人、帮带输出428人、自发输出831人，年平均劳务收入18871.43元，劳务输出务工经济收入达2470.27万元；二是建立健全劳动就业台账；三是按时上报劳动力资源报表和劳务输出报表。全年无一次迟报、漏报；四是积极鼓励自主创业；五是加大了劳动执法监察力度。

2、就业再就业工作方面。

2011年，乡人劳所不断加大就业再就业宣传力度，切实加强组织领导、明确工作目标、完善工作举措，积极主动为达到条件的务工人员办理农民工手册，协助自主创业人员申报就业创业贷款，有计划地开展了就业再就业工作，保持了全乡就业局势的稳定发展。乡党委政府还整合资源在维的乡大保关村委会街子规划建设了一处总面积3185平方米的农贸市场和2000平方米的早、夜市一条街，为下岗、失业、无业人员就业搭建了平台，全乡就业再就业局势保持了有压有保，稳中提升的良好局面。

3、人事人才工作方面。

一是高度重视大学生就业安置。目前，我乡到村委会任“大学生村官”的大学生有8人,考取公务员1人、事业单位2人、进乡党委班子1人，形成了大学生就业的合理有序流动。同时，有效缓解了农村基层人才匮乏、紧缺问题，充分发挥了鼓励高校毕业生到基层一线的政策导向。

二是不断壮大人才队伍储备。近两年来，通过分批次、分阶段招录考入大学生14人，事业单位工作人员4人，建立了农村乡土人才台账、全乡企事业单位技术人员台账、外出务工返乡待就业人员台账和数据库，并及时更新相关内容，保障了全乡各项工作后续人才的培养和锻炼。

三是着力优化人才资源配置。按照控制编制总量，优化队伍结构的原则，以全面提高基层工作人员的政治、业务素质，使基层职能作用正常发挥，建立了能上能下的干部管理机制。对工作中成长起来的优秀干部，推荐到县级及上级相关部门顶岗、挂职学习，上级部门要调人或提拔干部的，乡党委政府优先给予推荐；对不能适应工作需要的人员，予以更换岗位、待岗和安排临时性工作，实在无法开展工作的，上报上级人事主管部门予以分流淘汰。

4、技校招生工作方面。

在技校招生工作上，乡人劳所认真负责，积极宣传、组织动员，对县人力资源和社会保障局下发技校招生宣传材料及时处理、分发到各村进行宣传动员，并重点从学校、农村待业青年、社会闲杂人员等多方面进行宣传、动员，有条件的积极进行集中讲解，解除家长及生源的后顾之忧。今年在各村委会、乡级各部门的支持配合下，已全面完成全乡技校招生任务。

5、合法权益维护方面。

一是认真督促劳动用工合同签订。全乡辖区内劳动合同签订率达到了100％，农民工签订率达到了85％以上；二是

全面完成了劳动执法年审目标任务；三是按规定管理使用好劳动保障监察车。一年来，严格按照上级要求和《维的乡人民政府车辆使用和管理制度》，加强了驾驶员和车辆使用、维修管理，未出现违规和重大事故；四是认真宣传劳动法律法规。乡人事劳动和社会保障所按政策、法律法规及相关文件精神，结合维的乡实际，利用各类乡村工作会议，组织开展劳动法律法规宣传，增强务工人员的法律意识和自我防护能力，在自身合法权益受到侵害时，能通过合法渠道和有效手段获得诉求；五是全面完成农民工参加工伤保险指标任务。全乡参保农民工24人，完成指标任务数10人的240％。

（二）、稳步开展社会保障业务及服务工作

1、认真做好五大保险政策法规的宣传工作。五大保险关系到每个服务对象的切身利益，特别是医疗保险和农村养老保险工作，点多面广，业务繁杂。乡人事劳动和社会保障所工作人员加强相关法规政策宣传，对参保、续保工作逐人认真计算、仔细核查、反复核对，使全乡医疗保险和养老保险申报工作得以按时按质按量完成。我乡特别注重关系民生方面的政策宣传引导，精心组织业务培训，及时到各村委会提供指导和服务，有效推进了社会保障服务及具体业务办理工作。

2、加强了覆盖全乡的城乡居民社会社会养老保障体系建设。

（1）、老农保工作方面。

2011年在乡人事劳动和社会保障所的积极努力和县

农保中心的大力支持下，共清理核查全乡已享受养老保险金待遇人员123人，更正姓名、性别、出生日期、户址、账户、账号等个人错误信息21人，追回错发养老金1人26.40元，解答群众咨询80余人次，更换未到龄人员养老保险缴费手册30余本，及时在乡人民政府公示栏、大保关便民服务中心公示养老保险金待遇发放情况，消除了参保人的误解，理顺了干群关系。目前，全乡已享受老农保养老保险金待遇人员共122人。

（2）、新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险工作方面。

2011年，随着新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险试点的启动，维的乡从2011年6月开始调查摸底，7月1日正式启动以来，在各级领导、干部职工和村三职干部的努力下，先后开展了摸底调查、政策宣传、养老金发放、新农保筹资等各项工作。

维的乡下辖7个村民委员，84 个村民小组，据本次摸底调查，截止2011年8月30日，全乡共有人口11455人。农业人口11047人，其中，0岁至15岁人口2172人（包括在校学生在内），16岁至59岁应参加新型农村养老保险人数为6965人；60岁以上人口1472人。全乡有非农户口居民 408人，其中，16岁以下人口8 人，16岁至59岁应参加新型城镇居民养老保险人数人口 83人，60岁以上人口 10人；全乡持有一至二级重度《残疾人》证136人。截止2011年11月27日，全乡共发放新农保养老补助金1262人，金额

347050.00元，占应发任务数的85.16%；全乡参加新农保农村居民人数3165人，筹资金额494700.00元，占应筹资人数 6965人的45.44%；全乡参加城镇居民养老保险人数15人，筹资金额5600.00元，占应筹资人数 83人的18.07%。

3、医疗保险工作全面加强。

2011年，全乡全面完成城镇居民医疗保险参保扩覆任务，参保人数达675人，完成年初任务数130人的519.23%；职工工伤、生育和失业保险的参保也得到了顺利落实和完成。

（四）、切实做好企业退休人员、遗属的管理服务工作 一是开展慰问工作。春节期间对生病住院困难退休老党员、高龄老人进行走访、慰问两人，共发放慰问金400元（200元／人）；二是开展工伤保险调查核实工作。对全乡18名企业退休人员开展工伤保险参保及待遇落实情况开展调查核实工作；三是开展生存认证工作。对全乡18名企业退休人员、8名遗属，按照相关规定进行了生存认证，避免了虚报冒领待遇和产生矛盾，确保相关人员享受规定待遇；四是组织敬老节座谈会。敬老节期间组织企业退休人员到乡人民政府，同维的乡18位企业退休老同事进行座谈；五是对特困人员进行调查申报。对2012年企业退休特困人员元旦、春节慰问对象进行了调查申报，共申报12名，在县退管中心协助审核下，最后确定4名生病住院、身体多病困难企业退休人员作为慰问对象进行了申报。

三、信息报送工作

在乡人事劳动和社会保障所的积极努力下，截止目前，上报工作简讯10期（上省厅《云南人力资源和社会保障》双月刊信息1期）、工作调研报告1篇，已全面完成目标考核任务数。

总之，2011年我乡人力资源和社会保障工作在县委、政府的正确领导和县人事劳动和社会保障局的大力支持、协调配合下，取得了较好的成绩，但还存在着许多不足，在下步工作中，我们将克难奋进，勤奋工作，认真听取各方面的建议和意见，促进全乡人力资源和社会保障事业全面、协调、健康发展！

以上汇报，如有不妥和不当之处，请各位领导给予批评指正！谢谢!

维的乡人民政府 二〇一一年十二月一日

第三篇：二O一一年法务部主要工作思路

法律事务部关于二O一一主要工作思路的

报

告

集团公司各领导：

根据集团公司的总体要求，法律事务部于2月15日召开了全体法务工作人员会议，就2011年的法务工作思路进行了专门计论。大家在总结2010年工作经验和教训的基础上，确定了2011年的法务部法务工作的工作思路。主要是：

一是要化大力气办好诉讼案件。大家认为，办好诉讼案件是第一要务，是法务工作的重中之重。在新的一年里，一定要化大力气办好诉讼案件。做到四个“要件件”既：要件件按照《关于办理诉讼案件操作规程》办理；要件件准备四个书面材料（起诉书或答辩状；代理词；尽可能搜集证据以及对对方证据的质证意见书面材料；相关法律法规条文摘录材料）；要件件在开庭前作一次认真讨论，以便集思广益，全面正确应对，打有准备有把握之仗；要件件成为精品，做到不失职不失误不出瑕疵（我们固然需要打羸官司，但衡量办案质量的主要标准应当是承办人否尽职尽责，而不应将胜败作为唯一标准）。努力为集团公司增收节支，同时不断提升法务部的声誉和整体形像。

办好诉讼案件是需要人力财力物力的。在新的一年里，法务部真诚希望取得集团公司领导和各部门对法务工作上的必要支持，为法务部多办案快办案办好案创造必要的物质条件。同时建议：在新的里，是不是可以适量减少外聘律师次数，以合理节省不必要的经济开支。法务部必将创造条件，有信心办好各类诉讼案件。

二是要真抓实干加强法务基础建设，大家认为，法务基础建设是做好法务工作的前提，也是法务工作的立足之本。在新的一年里，法务部要坚持一月一次的学习和讨论案件的制度，通过学习政治业务，不断提高两个素质，以适应集团公司法务工作的需要；法务部还拟通过发放资料、办培训班、利用内部系统化辅导等多方法多渠培训相关人员，做到一季度一次（暂定于3月27日、6月24日、8月26日、11月25日）资料学习或讲座等辅导活动，旨在提高集团公司对外整体的签订合同、书写相关法律文书和函件等法律业务知识，以便在工作实践中，人人有能力有条件把好法律关。同时，要多向集团公司《华升建筑》杂志投稿，法务部领导表示要带头写稿投稿，在新的一年里，争取期期有法务部的稿件被录用，以普法和充分发挥法务工作的宣传报道作用。

三是要认真参与审核合同，为减少企业经营风险而努力。大家认为，企业与他人签订经济合同是集团公司经营管理的重要内容之一，把好签订合同关是企业利润最大化和避免风险减少财务成本开支的重要手段。新的一年里，法务部要与集团公司领导和各有关部门一起，立足公司，认真细仔地参与审核每一份合同，澄清法务部建议没有人要看有可能不会被采纳而提不提出审核意见无关紧要的模糊认识，端正参与审核合同的态度，继续认真详细地提出每一个审核建议，严格把好法律关，给集团公司领导签订合同的决策和思路提供法律依据，为维护集团公司的合法权益作出努力。

四是要团结协作为集团公司多作贡献。大家认为，团结就是力量，团结就能发展，团结就能成功。一堵篱笆三个桩，一个好汉三个帮。就法务部而言，做好法务工作，主要是依靠集团公司领导的关心和支持，依靠各有关部门的紧密配合通力协作，最后才是依靠全体法务工作人员的发奋努力。因此，法务工作人员一定要尊重各级领导，顾全大局，紧密团结，相互尊重。做到：和谐不内耗，补台不拆台。同时也期望取得集团公司领导、相关部门和有关人员通力协作，顾全大局，以集团公司利益为重，立足集团公司，立足法务工作本职，为集团公司的整体形象和利益而努力工作。大家认为，法务工作是集团公司的一个不可或缺的重要组成部分，单凭法务人员的努力是远远不够的，还必须依靠集团公司各位领导和全体员工齐心协力共同努力，只有这样，才能使法务工作多出精品快出精品出好精品，才能开创法务工作新局面，才能把集团公司的法务工作做得好上加好。

五是要当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用。大家认为，当好集团公司领导的参谋，发挥智囊团成员的作用是法务部的重要任务，也是法务部在新的一年里的重要职责之一。在新的一年里，法务部要想领导所想，急领导所急，立足法务工作之本职，为集团公司领导出谋划策献计献策。一是积极参与签订经营承包合同和建设工程施工合同等的前期风险考察工作，减少企业经营风险；二是要深刻领会集团公司领导的意图积极参加各种会议并及时提出有益于集团公司领导决策的合理化建议；三是妥善处理集团公司领导交办的各种事项和临时性工作，立足集团公司法务工作本职，努力为维护集团公司的权益作出应有的努力。

特此报告！

本公司法律事务部

二O一一年三月十四日

第四篇：二〇一一年工作要点

辽宁省律师协会二〇一一年工作要点

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

28、关心律师身体健康，拟进行一次律师健康体检暨疗养活动。

第五篇：XX村二O一一年工作总结及下半年工作思路

XX村二O一一年工作总结及下半年工作思路

汇报

XX镇党委政府：

一、上半年工作总结：

二O一一年上半年在镇党委政府的正确领导下，村两委带领全村党员干部群众，以围绕“科学发展观”为指导，按上年初签订的《工作目标任务》扎实工作，使各项工作取得了稳定发展的良好局面。

（一）“四大基础”工程目标

产改颁证及资料备被99%，土地整理挂钩项目，群众意愿参加有302户。公共服务和社会管理资金二O一O年已验收，群众满意度在95%以上。新型治理机制，广泛收集民意，议事会培训规范议事。二O一一年27万资金以议定申报立项，并开始实施。

（二）环境综合整治目标

制定了长期管理机制措施，包干分组落实到人，投入整治120人次，使村容保持整洁。

（三）产业振兴目标

引进发展规模无公害种植蔬菜150亩，为群众提供了就业和增加收入。

（四）民生工程目标

对低保实行应保尽保和动态管理。对移民做好了后期扶

持和稳定工作，无一例移民上访。老年协会和文艺健身队编排了丰富多彩健康向上的节目，使民风不断提高。协助开展多项技能培训和招聘会。基本医疗参保达99%以上，城乡养老保险也积极参加。村便民服务站充分发挥了便民亲民的作用，受到了广大群众一致好评。

（五）、社会治安综合治理，维稳防御，信访，人民调解目标

利用各种场合会议地点，加大法律法规宣传，充分发挥巡逻队的作用，定期和不定期巡查，半年来无刑事案件发生，无邪教练习者。无群体上访事件。人民调解8例，成功8例。把一切处置消灭在萌芽状态，使各项工作稳定稳定。

（六）国土村镇建设目标

严格按照规划程序办理，辖区内无违规现象发生。

（七）农村工作目标

坚持“五公开”制度，村帐目全面由镇核算中心管理，无小金库，帐外帐。加大秸秆禁烧宣传力度，群众的意识和往年相比得到了很大的提高。对全村农毛沟渠即时淘修清理，无因水事的纠纷。农机，电，食品，沼气无安全和重大疫情事故发生。

（八）计生，卫生，教育，民政，老龄工作目标

组织育龄妇女“三查”参加达95%以上。分组开展消杀灭工作，群宴立项申报，辖区内无疫情和中毒事件发生。无

失学儿童。强化殡葬改革达100%。组建了一支应急总分队。村组干部带头帮助联系扶持残疾贫困家庭，让他们受到党组织对弱势群体的关爱。

（九）党建宣传目标

村级治理规范管理，远程教育，“四簙一册”记载规范，支部记录规范，各类档案。两委干部无违法违纪行为。对党员承诺跟踪调查，党员证全面发放。培养后备干部2名，四职干部坐班.外出请假制。发展党员2名，为组织培养新鲜血液。

（十）其他工作目标

及时完成了党委政府临时交办的物流大道普查等的各项工作。

回顾上半年的工作，我们清醒的认识到：和其他村相比存在不小的差距，学习强化不够，干部创新服务意识有待加强。对于这点问题，村两委将高度重视，采取措施，今后认真加以解决。

二、下半年工作目标

继续深入彻底完成年初目标，深入推进“四大基础工程”工作，加强治安综合维稳巡查措施力度。整治好辖区内环境卫生，建立长效的管理措施机制。加大撤院并院宣传，力争做好2个安置点规划。配合上级部门在辖区项目实施。用活.用好27万项目公共服务管理资金，完善村级基础设施建设，让群众满意。进一步推动提升成片连线产业调查，增加群众收入。深入推进“争先创优”活动。改进工作作风，转变思想，创新思路，增加群众收入，为推动我镇“世界现代田园城市”建设努力奋斗。

XX村党委会、村委会

2011年8月8日