XX县委组织部二〇一一年工作要点

第一篇：XX县委组织部二〇一一年工作要点

武组发[2011]2号

中共武邑县委组织部二○一一年工作要点

2011年全县组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真落实党的十七届四中、五中全会，省、市委全会和全国、省、市组织部长会议精神，以深度服务县委中心工作为目标，围绕一个中心（六项建设）、抓好一项活动（创先争优活动）、突出两个重点（干部队伍建设；基层组织建设）、实现三个创新（创新干部选拔任用机制；创新基层党组织设臵方式；创新干部平时考核机制）、做好四件要事（以乡镇党委换届为契机，为科学发展选好人用好人；以创先争优活动为契机，不断提高基层党建科学化水平；以服务科学发展为核心，推动干部培训和人才工作再上台

阶；以“负责、奉献、争光”为标杆，全面加强组织部门自身建设），为实现武邑经济社会“三年振兴、五年崛起”奋斗目标提供坚强的组织保证。

一、高标准高质量做好县乡党委换届工作，全面加强各级领导班子建设

1、落实中央和省委有关要求，加强对换届工作的组织协调。制定《关于做好县乡党委换届工作的通知》，成立换届办事机构，做好换届各项工作，把发扬民主、推进改革、严肃纪律贯穿换届工作全过程，实现正导向、强班子、增活力、聚民心的目标。统筹换届人事安排，精心准备和做好换届选举工作，确保大会选举圆满成功。合理安排工作进度，在3月底前完成乡镇党委换届。配合市委组织部做好县委换届相关工作。

2、严格执行换届政策规定，选优配强党委领导班子。树立“科学发展”的用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把握政策、规范程序、严格标准，选好配强乡镇党委领导班子。制定乡镇党委换届考察工作方案。加强对干部德的考核，坚持差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评、民主推荐质量，为县委谋划换届人事安排方案提供正确依据。认真落实中央和省、市委有关规定，重点选配好乡镇党委书记。统筹把握不同年龄层次干部配备比例，加大选拔优秀年轻干部力度，形成老中青不同年龄的干部梯次配备。认真执行干部交流规定，重点推进党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部的交流，做好选拔女干部工作。

3、严肃换届纪律，努力营造风清气正换届环境。全面加强换届纪律教育，做好深入细致的思想政治工作。严格执行中央“五个严禁、十七个不准”和省委“八条禁令”。完善监督机制，前移监督关口，落实监督措施，加大对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违规违纪行为的查处力度。向各乡镇派驻换届督查组，加强对乡镇党委换届工作的指导和督查，确保换届规范操作、风清气正。结合乡镇党委换届，对离任“一把手”进行经济责任审计。

4、加强领导班子经常性建设和干部宏观管理。及时调整补充乡科级后备干部人才库，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。有针对性地加强换届后领导班子思想政治建设，指导乡镇新班子切实加强自身建设、凝心聚力干事创业。认真组织县“两会”选举工作。举办档案管理人员培训班，全面提高管档队伍素质。做好干部调配、选调生管理、组织史征编、干部统计和党群系统公务员管理等工作。

二、深入开展创先争优活动，围绕加快发展、促进和谐提升创争实效

5、分类指导各行业各系统开展活动。发挥各系统创先争优活动指导小组作用，围绕转变发展方式、保障服务民生、引领社会风尚、扩大活动影响，深化创先争优活动，积极推动党内创先、社会创业、系统创佳、岗位创优、全面创新。落实党员领导干部创先争优活动联系点制度和党员领导干部点评创先争优工作制度，力争把联系点建成示范点。以组织共建、队伍共建、阵地共建为重点，深化党群共建，围绕重要节点组织工青妇系统开展创

先争优活动。适时组织乡镇党委书记和部分县直单位党组（党委）书记进行专项述职，对开展活动情况进行测评。

6、开展“党员示范岗”活动。加强对党员干部的群众观教育，围绕履行职责、服务群众、改善民生等公开承诺，着力解决群众关注的热点难点问题。深化“亮旗示范”主题活动，建立党员示范户、示范岗、责任区，引导窗口单位争创群众满意窗口、服务行业党员争创优质服务品牌。

7、建立健全创先争优长效机制。把争标晋位作为创先争优活动的经常性抓手，围绕“组织创先进、党员争优秀、工作晋位次”目标，明确争创主题，突出争创重点，创新争创载体，形成具有武邑特色的创先争优长效机制。组织有关单位进行创先争优理论研讨，形成一批理论成果和制度成果。结合建党90周年，举办创先争优活动成果展。

三、继续深化干部人事制度改革，形成有利于引导干部干事创业的选任管理机制

8、加大竞争性选拔干部力度。总结去年股级干部竞争上岗工作试点单位的成功经验，建立党政机关中层干部竞争上岗常态化机制。根据县直单位领导岗位缺职情况，选择试点，公开选拔一批包括年轻干部、女干部、党外干部和高层次人才在内的乡科级领导干部。

9、改进和完善干部考核考察工作。围绕“六项建设”要求，研究探索在重点工作一线考核、单位副职考核和阶段性考核等方面的办法。建立健全领导干部经常性考核机制，将平时考核与年

度考核、任期考核、换届考察等相衔接，形成前后贯通、上下关联的干部实绩考核体系。上半年完成2010年度乡科级领导班子和农村两委班子实绩考核工作，年内将组织季度考核、半年考核、重点工作集中考核和年终考核。加强对省市定量考核指标和县重点工作运行情况的监控，配合上级党委做好县委书记和市管干部的年度考核。

10、注重在基层一线培养选拔干部。积极探索县直与乡镇之间干部交流的有效途径，优化干部队伍结构，根据县直部门缺编情况，择优选拔乡镇干部充实到县直机关。进一步健全干部重点管理工作机制，加强关键岗位干部的管理。

11、全面推行县委全委会和常委会任用正科级干部票决制。制定县委全委会、常委会任用正科级领导干部票决制的实施办法，并在年内实行。结合换届和日常干部调整，探索规范干部提名、干部信息公开、差额选拔干部的有效做法，进一步深化干部制度改革。

12、加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。以“四项监督制度”和违规违纪用人典型案例为重点，抓好干部选拔任用政策法规的学习教育。结合县乡党委换届，严格执行干部选拔任用工作“四项监督制度”，建立整治选人用人不正之风考核体系，深入整治选人用人上的不正之风。推行干部选拔任用全程记实制度。利用信访、12380电话、互联网、手机短信等举报平台，加大对违规用人问题查核力度。乡镇党委换届工作结束后，对各乡镇贯彻执行《干部任用条例》情况进行检查。根据中央规定，配

合市委组织部做好县管干部2011年首次集中报告个人有关事项和报告配偶子女均已移居国（境）外情况工作。

四、抓紧抓好干部教育培训，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力

13、继续开展大规模培训干部工作。把十七届五中全会、省市委全会精神和全市“十二五”规划纲要作为党委（党组）中心组学习和党校主体班次的重要内容，分层次组织学习培训。适应我县“十二五”发展迫切需要，围绕“三年振兴五年崛起”奋斗目标，以加速推进工业化、城镇化为重点，对乡镇科级干部进行培训。乡镇党委换届结束后，有重点地加强对乡镇领导班子正职、新进班子成员和年轻干部的培训。

14、创新干部教育培训工作机制。待省、市《干部教育培训五年规划》出台后，结合我县实际制定未来五年全县《干部教育培训规划》。进一步完善干部培训学分制管理机制，探索自主选学的培训方式。健全落实奖惩制度以及跟踪问效制度，建立完善干部学分档案和自主选学档案，开展乡科级干部教育培训学分制专项考核，加强学风建设。

五、着力加强各类人才队伍建设，激发人才队伍投身“十二五”发展的创业活力

15、加强人才工作宏观指导。发挥组织部门牵头抓总作用，加快建立全县人才规划体系。按照上级相关精神，制定《武邑县中长期人才发展规划（2011—2020年）》，分解细化工作任务，落实分管领导和责任部门，建立人才工作台帐，抓好重点工作落

实。把留住现有人才和培育实用人才作为着力点，努力造就大批加快发展急需的技能型、实用型人才。制定县管专业技术拔尖人才评选标准、评选办法和激励政策，适时评选第四批县管专业技术拔尖人才，并予以命名表彰。

六、扎实推进党的基层组织建设，增强党组织和党员队伍的创造力凝聚力战斗力

16、实施“基础工程”。进一步优化基层党建工作格局，以新型农村社区建设为契机，积极创新基层党组织设臵，通过村居联建、村村联建、村企联建等方式，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力。认真执行《农村基层党组织党务公开条例》，完善和落实“五议三公开”等制度。按照中央和省第二轮村级活动场所帮建要求，适时组织逐村检查验收，巩固活动场所建设成果，切实提高使用效率。统筹抓好机关、企业和新社会组织党建工作。做好“12371”党员咨询服务电话的接听受理。

17、实施“领头雁”工程。及时启动农村“两委”换届工作，以机关离职干部和创业有成的党员企业家为重点，选派能人回村任职，大力培育知识型、技能型、经济型、服务型、外向型的新型村官队伍。推进“一定三有”规范化，落实农村“两委”正职基础职务补贴标准，建立农村干部补贴逐年增长机制，逐步健全村干部养老保险、离任干部补偿制度，推行农村干部任期目标承诺制度。加强大学生村官管理。

18、实施“素质工程”。进一步整合县内外培训资源，按照分级负责、分层培训要求，年内对农村、“两新”组织基层干

部普遍轮训一遍。对乡镇和非公企业党务工作者、“两新”党组织书记和党建指导员进行专题培训。建立农村党组织书记上挂制度，每月组织2—3名优秀农村党组织书记到信访局、扶贫办等单位挂职学习。继续做好“村来村去大学生村官”招生工作。

19、实施“先锋工程”。按照典型带动、规范提高、分类指导、整体推进的思路，年内，在全县打造30个农村党建示范点。开展党员“双育双树”活动，建立党员发挥先锋模范作用的长效机制，培树50名优秀农村党组织书记、100名优秀农村党员、10名优秀大学生村官。做好党员发展和教育管理工作，加大在工人、农民、高知识群体、大学生等重点群体中培养入党积极分子和发展党员工作力度，彻底解决少数村三年以上不发展党员的问题。加强流动党员管理服务，继续探索建立行业与属地、流出地与流入地党组织共管机制。健全完善党内激励关怀帮扶机制。

20、实施“联动工程”。加强县委对全县“三级联创”活动的领导和指导，县委常委会每半年听取一次基层党建工作专题汇报。按照“五个好”目标要求，结合实际制定乡村党组织创建措施。按照倒排10%的比例排查确定后进村和难点村，以“三个三”工程为载体，全面整合县直单位和乡镇党委力量，积极做好农村后进党组织整顿转化工作，确保后进村和难点村如期实现转化。

21、组织开展庆祝建党90周年系列活动。组织开展党的光辉历程、党的光荣传统、党规党纪三项主题教育，有针对性地加强党性教育。总结党的十七大以来基层党建工作经验，集中展示基层党组织建设成果。开展“七一”评选表彰活动，召开庆

祝建党90周年大会，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行表彰。采取媒体宣传、巡回报告、事迹交流等形式大力宣传先进典型事迹。“七一”前慰问走访老党员、老干部。

22、扎实推进党员干部现代远程教育。整合远教网、武邑党建网和基层党建手机信息网资源，建设县乡村全覆盖的“三网合一”综合性服务立体平台。创办远教示范基地，带动农民创业致富。向中央和省远教平台选送一批具有影响力的精品教学课件。

七、大力加强组织部门自身建设，全面塑造组织部门新形象

23、深化组织系统创先争优和“双争双建”活动。全面落实市委组织部“三增三创”要求，拓展组织部门自身建设层次，加强党性教育和组织工作优良传统教育，大力加强组织工作队伍思想政治建设。落实“三句话”要求，运用主题党日、民主生活会、讲党课等形式，深化进组织部“为什么、留什么、比什么”的讨论。研究提出具体措施，引导组工干部在换届工作中带头创先争优。在全市组织系统选树一批先进典型，形成比学赶超的良好氛围。

24、开展思想作风纪律大整顿活动。成立思想作风纪律整顿工作办公室，开展为期两年的思想作风纪律大整顿活动，组织全体组工干部对照活动要求，通过自查自纠、互查互纠等方式，深入剖析自身党性宗旨、政治修养、工作作风等方面存在的不足和问题，并及时整改，努力树立组工干部的良好形象。

25、推进学习型创新型机关建设。抓好组工干部自学，坚持党校主体班次和外出培训学习、业务竞赛和岗位练兵等制度，举

办专题讲座和业务拓展讲坛，大力推进学习型机关建设。广泛征集、精心筛选组织工作创新题目，选准组织工作创新点，加强对基层创新性工作的指导督查，努力形成一批在全省乃至全国有较大影响的创新成果。

26、强化措施从严治部、从严带队伍。实行部务会成员和科长抓业务、抓队伍“一岗双责”责任制，经常开展谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作。落实“十严禁”要求，从严管理组工干部，抓好党风廉政建设。健全首办责任制、公开承诺制等机制，促进各项工作规范化运转，提高服务大局、服务工作对象和基层党员群众的水平。实行机关党工共建，进一步增强工作活力。

27、统筹做好网宣、信息、调研等工作。密切关注网络舆情动态，搞好涉组涉干负面舆情引导，制定落实网络突发事件处臵预案，营造良好的组织工作舆论环境。办好《武邑组工动态》，围绕党建组织工作重点难点问题开展调研攻关和新闻宣传，推进组织系统信息化建设。做好县乡党委换届、建党90周年等敏感时期信访工作，力求全市评比排名的单项工作保优争先。

第二篇：二〇一一年工作要点

辽宁省律师协会二〇一一年工作要点

2011年，省律师协会的工作要：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省委、省政府的中心工作，在省厅党组的正确领导下，贯彻落实中办发［2010］30号文件精神，贯彻落实全国律师管理工作会议和全国律师党的建设工作会议精神，充分发挥律师协会的行业管理作用，健全完善行业管理机制，加强律师队伍建设，努力改善律师的执业环境，组织、团结、带领全省广大律师努力为经济社会发展提供优质高效的法律服务，推动我省律师事业又好又快发展。

根据以上总体要求，2011年，省律师协会主要要完成以下几项工作。

一、继续加强律师队伍建设，努力提高律师队伍的整体素质

1、加强律师队伍党建工作。认真学习贯彻全国律师党的建设工作会议精神，按照省厅的统一部署，结合争先创优活动，进一步加强律师队伍党的建设工作。选择适当时机组织召开辽宁省第一届律师共产党员代表大会，总结以前党建活动成绩和不足，评选优秀共产党员律师、优秀律师所党支部、优秀律师协会党委。从而促进律师党建工作的健康发展，开创律师党建 新局面。

2、规范律师执业行为。切实落实《辽宁省律师协会律师执业考核实施细则》，对全省的执业律师进行考核。2011年年终，拟协同省司法厅，对全省执业律师的考核情况进行抽查。加大律师服务质量的检查力度。拟进行一次全省范围内的律师办案质量大检查活动。

二、发挥律师职能作用，为国家的经济建设和社会稳定服务

3、总结几年以来律师为经济建设提供法律服务的经验，在律师队伍中进行交流、推广，提高律师参与经济建设的积极性和服务质量，为国家特别是我省的经济发展与老工业基地振兴提供快捷、高效、优质的法律服务。

4、积极为“三农”提供法律服务。通过开展法律咨询宣传活动，为农民解答法律问题，增强广大农民的法律意识，为农民提供优质的法律服务和法律援助，切实维护农民的合法权益，推动农村经济的快速发展。

5、组织律师参与人民调解和涉法信访。在全省乡镇、街道、村、社区普遍建立起律师事务所和基层人民调解组织的协作机制，组织律师积极主动参与基层重大疑难矛盾纠纷的调解，努力把矛盾化解在基层。推动和引导律师参与涉法信访接待工作。帮助群众依法化解疏导涉法信访案件。对群众反映比较强烈的农村征地、城镇拆迁、企业改制、工程建设纠纷等社会敏感问 题，要认真做好解释和疏导工作。

三、加大沟通协调力度，为律师执业营造良好的外部环境

6、加强我省律师执业权益保障工作。要加强与公安、检察、法院等有关部门的沟通协调，切实落实《律师法》，切实保障《辽宁省保障律师依法执业的规定》的顺利实施，切实维护律师执业权益，解决会见难、阅卷难、调查取证难等问题。及时处理律师维权个案，依法维护律师合法权益，为律师执业创造良好的法制环境。

7、加强律师税收等方面的工作力度。积极与税务、社会保障、财政等相关部门沟通，争取形成符合我省律师行业特点的合理税赋和税务征收方式；形成符合我省律师行业特点的律师各项社会保险的参加方式；形成符合我省律师行业特点的律师会计政策。

8、加大执业律师的保险投入。要在全省律师队伍中推广律师职业责任保险制度，并扩大投保范围，拟以省、市两级律师协会、律师事务所、律师共同分担成本的方式，给全省执业律师投保重大疾病险、人身意外伤害险。

9、加大对违规违纪律师的查处力度。努力做好投诉接待处理工作，对查实的严重违纪的律师要根据相关规则进行惩戒，并通过辽宁律师网和《辽宁律师》杂志予以通报。要强化律师依法执业观念，增强自我保护意识。拟在年内举办一次律师执业保护座谈会。要加强律师事务所和广大律师的自律性，初步 建立投诉备案公示制度，力争使投诉降到最低，提高律师的整体业务素质。

10、积极筹备建立律师业内的互助基金。用于全省贫困地区律师事务所中优秀律师的生活补助、青年律师的发展以及其他律师业内的公益事业。

四、加强培训、交流与合作，推动律师事业健康发展

11、继续坚持并完善新执业律师岗前培训制度。根据我省律师业的特点，省律师协会将继续在新执业律师岗前培训上下大力气。在培训内容上，重点培训新执业律师的基本业务操作技能，执业过程中的注意事项，以及职业道德与执业纪律。在培训的师资力量上，将选择资深的高级律师来讲课。从而确保新执业律师在培训中有所收获。

12、举办大型的律师业务培训活动。省律师协会拟在年内举办如“量刑规范化”等两至三次大型的律师专项业务培训。届时将聘请省内外著名的法学家、教授或法官、执业律师来辽讲课。时间拟定于3月—6月或9月—10月。

13、组建省内律师讲师团给中小城市律师讲课。省律师协会拟以常务理事和一级律师为基础，吸收业内的业务专家，组建省内律师讲师团，采取不定期的方式，给中小城市的律师讲授相关的业务知识。

14、利用信息化平台开展律师业务培训。省律师协会拟与点睛网合作，以适当补助、分级承担成本的方式，为全省律师 统一购买在线业务培训。省律师协会要求，律师全员参加培训，年内在线培训的学时应当不少于30学时。省律师协会拟于年终在全省范围内开展一次律师培训情况大检查，将律师的培训情况与律师考核结合，记录律师考核档案。

15、组织律师参加各类交流活动。要认真作好“东北三省一区律师论坛”的组稿、编审工作，组织律师参加东北三省一区律师论坛。组织律师参加全国律师协会主办的各种论坛、座谈会及相关活动。

16、总结并推广我省律师工作中的好的经验和做法。各市律师协会要积极挖掘、整理并上报其在律师行业管理工作中的创新和经验，由省律师协会协同省司法厅从中选择具有普遍指导意义的，在全省进行推广。拟在全省推广沈阳的“社区律师”经验。

17、组织律师“走出去”，开阔律师的视野。省律师协会拟在年内组织三至四支学习考察团，就律师事务所的建设与发展、律师队伍党建工作、律师协会的行业管理、律师制度建设等事项，分别赴国内（港澳台）外律师机构进行考察交流，学习先进的管理经验，开展业务活动经验。并根据需要适时组织到境外考察交流。探索与国内外律师组织开展合作项目。

五、加大宣传力度，树立律师良好的社会形象

18、征集我省律师办结的大案要案案例，形成案例集。树立辽宁律师在国内、国际上办理有影响力大要案的品牌律师形 象，提升辽宁律师在国内外律师界的知名度。拟在在年内完成《辽宁省律师业务案例选编》的编辑出版工作。至少出版一至两辑。

19、为丰富律师的文化生活，拟在10月初举办辽宁省首届律师摄影、书画展。拟在年内完成《辽宁省律师事业发展图片册（2000年—2010年）》的编辑出版工作。

20、为丰富律师们的业余文化生活，拟举办一次或两次全省律师体育比赛，比赛项目初步拟定为乒乓球赛或羽毛球赛或篮球赛。

21、加强律师的宣传工作，同各新闻媒体建立保持良好的合作关系，把律师队伍中的先进典型、先进事迹及时的宣传出去，让社会更多的了解律师。

六、推进律师协会的自身建设，加快律师行业管理的现代化步伐

22、积极组织各专业委员会开展活动，发挥其职能作用，开展业务研讨，为全省律师学习、交流、研讨搭建平台。拟组建辽宁省律师协会青年工作委员会和辽宁省律师协会律师发展战略工作委员会。

23、开展辽宁省律师行业情况调研工作。以律师发展战略工作委员会为基础，组织相关人员，对影响我省律师行业发展的重要事项进行抽样调查，争取在一至两年内制定辽宁省律师执业状况和律师事务所管理现状调查报告，对辽宁律师状况进 行评估和定位。并在调查报告的基础上制定辽宁律师发展战略目标或纲要。从体制上、机制上、管理上、队伍建设上、教育培训上、宣传和社会形象上、社会责任、执业能力上等方面进行探索研究，制定发展目标。

24、加大律师管理人员的培训力度。拟在年初协同省厅律师管理处，组织全省的律师行政管理、行业管理的工作人员，举办一次管理业务培训班。拟在年内组织部分律师管理人员赴省外学习考察，统一律师管理工作人员的思想，提高其工作效能。

25、加强律师行业管理信息化平台建设。初步建立律师协会网上办公、网上办证机制，提高工作效率，节约工作成本。重新建立辽宁省律师协会官方网站，丰富网络内容，提升辽宁律协网络的知名度和社会影响力。

26、成立辽宁省律师协会律师志编写办公室。组织相关人员，收集、整理旧文件、旧档案，着手编写《辽宁省律师志》。

27、办好《辽宁律师》杂志，不断提高编辑质量和水平。

28、关心律师身体健康，拟进行一次律师健康体检暨疗养活动。

第三篇：二〇一一年宣教工作要点

二〇一一年宣教工作要点

2011年是国家十二五规划的开局之年，是党的成立90周年，也是集团公司建设发展的重要一年、关键一年，做好全年的宣传思想工作和教育培训工作，事关全局，十分重要，现将有关重点工作安排如下。请各单位结合自身工作实际，认真贯彻落实。

一、2011年宣传思想、教育培训工作的总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传科学发展观；深入学习宣传党的十七届五中全会、中央经济工作会和省委十届十次全会、全省经济工作会精神；深入学习宣传集团公司六届一次职代会精神。按照高举旗帜、正确导向、围绕中心、服务大局、统一思想、坚定信心、凝聚队伍、促进发展的总要求，突出团结鼓劲、积极进取、着眼基层、精心服务的主基调，着力提高理论教育的说服力、思想工作的感召力、主流舆论的引导力、企业文化的竞争力、对外宣传的吸引力、教育培训的适应力，把干部职工的思想和行动统一到集团公司总体工作要求、重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到努力实现集团公司确定的主要目标任务上来，为确保企业又好又快、更好更快发展，实现集团公司“十二五”期间的良好开局，提供思想动力、舆论支撑、文化条件和安全技术保证。

二、2011年宣传思想、教育培训工作的目标任务

一是牢牢把握理论武装这条主线，坚定不移地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育职工群众，使广大干部员工理论素养和政治素质不断增强，明显提高；二是始终突出宣传集团公司抓调整、抓转型、抓项目、抓发展的做法、经验和成就，凝聚力量，鼓舞人心；三是扎实开展“双靠双爱”教育，树立典型，弘扬正气；四是认真抓好宣传报道工作，企业内部报纸、电视贴近实际，提高质量，对外宣传准确及时，有新突破；五是深入推进思想政治工作和企业文化建设，积极营造有利于企业生产经营、安全管理、改革发展的思想动力，精神氛围；六是不断强化安全技术培训工作，增强干部职工的安全责任，提高全体员工的安全素质，安全技能，四个煤矿单位建成安全技术培训三级资质机构；七是开展建党90周年系列庆祝活动，促进企业党的建设；八是启动六五普法工作，制定规划，做出安排。

三、2011年宣传思想、教育培训工作的重点内容

第一，深入推进理论武装工作，打牢集团公司团结奋斗的共同思想基础。

坚持以各级领导干部为重点，进一步加强和改进党委（总支）中心组的学习。中心组的学习要严格制度，保证时间，理清内容，人员到位，形式多样，突出效果。在学习中要毫不动摇地以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求，以学习党的理论路线方针政策和集团公司大政方针为基本内容，以健全学习制度和改进学习方法为基本保证，以集中学习研讨交流和自学调研为基本形式，实现中心组学习的制度化、规范化和科学化。通过学习实践，使领导干部和领导班子不断完善知识结构，真正提高综合素质。始终同党中央保持高度一致，同集团公司党政保持高度一致，努力把理论学习提高到一个新的水平。同时，注重抓好全体干部职工的学习。各基层区队要坚持理论学习日学理论制度，学习中做到有计划、有安排，严组织、严考核。通过学习实践，促进广大干部职工政治强、觉悟高、作风硬、业务精，热爱企业、忠诚企业、安心企业，立足本岗，干事创业。

第二，深入推进舆论引导工作，不断提高舆论引领能力。针对企业新一年改革发展面临的新形势新任务新挑战，宣传思想工作要确保正确导向，唱响主旋律，打好主动仗，就必须突出紧紧围绕集团公司全年工作总要求这个主题来开展。各单位要集聚各种宣传资源，运用多种手段，创新形式，体现效果。要充分宣传报道深入贯彻落实科学发展观、十七届五中全会精神，抓好企业经济运行、努力提高经济总量和效益，加快三大煤矿建设、推进企业又好又快、更好更快发展的新举措、新进展；充分宣传报道煤炭主业、非煤产业调整、转型、提高产能、扩大规模的新探索、新经验；充分宣传报道注重安全生产，坚持管理为本，提高经济效益的新做法、新成就；充分宣传报道坚定信心、狠抓落实、完成任务、努力开创各项工作新局面的新亮点、新成果。

宣传思想工作要立足于围绕企业工作大局，服务企业生产经营中心，坚持“三贴近”，提高影响力。工矿报和电视新闻中心，要进一步提高质量，在办强、办活、办美、办优上下功夫。各单位通讯报道小组要发挥作用，积极采写稿件。对各单位采写稿件情况，每季度通报一次，并列入全年工作考核内容之一。考核指标为：200人以上单位，报纸每周不少于4篇，电视每周不少于3条；200人以下单位，报纸每周不少于3篇，电视每周不少于2条。在抓好内部宣传的同时，高度重视对外宣传工作，向国家及省内主流媒体踊跃投稿。在数量质量上有新的突破，树立集团公司新形象，增强集团公司影响力。第三，深入推进思想政治工作，统一思想，形成合力。思想政治工作要坚持提高思想认识与调动工作积极性相统一，增强责任意识与提高工作技能相统一，解决思想问题与解决实际问题相统一，不断加强和改进。

一要坚持按照“融入”的思路加强和改进思想政治工作。要进一步确立思想政治工作也是企业管理的理念，把思想政治工作和企业生产经营工作融为一体。要围绕企业经营管理和改革发展，针对企业发展不同时期不同的重点任务，确定思想政治工作的内容，要按照“思想政治工作和经济工作一起运作，物质文明和精神文明同步建设”的思路，把思想政治工作的任务、规划、目标、措施同企业的生产经营改革发展密切结合，从而构筑起思想政治工作同生产经营一体化运行的机制。

二要坚持按照“适应”的要求加强和改进思想政治工作。思想政治工作要针对企业改革发展中新出现的“热点”、“难点”问题，针对影响员工思想状况主、客观因素，对症下药，解疑释惑。使工作更加具有渗透性、针对性、互动性，增强工作的吸引力、影响力、感染力。

三要坚持按照“求实”的需要加强和改进思想政治工作。要贯彻“三贴近”原则，正确处理好三个关系。即以情感人与以理服人的关系，身教与言教的关系，解决思想问题与解决实际问题的关系。在具体工作中，要更加注重为职工群众办实事，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。对于职工群众存在的实际问题，既要从政治思想上关心，又要从工作生活上关怀。要切实把制约职工工作积极性的问题找准，把职工普遍关心的热难点问题 摸清，把影响职工思想变化的原因析透，把职工工作生活中的困难记住，及时拿出解决的办法和对策。要着眼于建立思想政治工作新的思维模式，深入研究职工的心理活动规律，找准切入点，疏通职工的心理障碍，引导职工用阳光的心态面对社会、面对企业。要加强对职工的心理健康教育，把人文关怀和心理疏导覆盖到区队、车间、班组和岗位，体现到安全生产管理、日常行为养成和学习教育培训的方方面面，力所能及的使职工工作愉快，生活幸福。为职工创造良好、优美、安全的工作、生活、学习、活动环境，增强职工在企业的归属感和自豪感。

第四，深入推进企业文化建设，落地生根，转化成果。一是必须遵循以人为本的原则扎实推进。要牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用理念激励人，用环境培养人。不断提高员工的思想境界和对企业的忠诚度、归属感及自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工自我价值升华与企业发展的有机统一。二是必须遵循重在建设的原则扎实推进。各单位要通过制定落实切实可行的企业文化建设方案，定准立足点，瞄准突破点，找准结合点，创新载体和抓手。在大力倡导精神文化、制度文化、物质文化的同时，着力安全文化、管理文化的建设。用符合文化理念的管理机制引导、规范企业和员工行为。三是必须遵循结合实际的原则扎实推进。要将企业文化理念渗透到企业管理中，融入到工作岗位中，体现到职工的日常行为中，实现以制度管人和以文化管人的同步共振。同时，企业文化建设要与企业生产经营、安全工作相结合，发挥企业文化的支撑作用；与企业党建工作相 结合，建立企业文化建设的保障体系；与企业思想政治工作相结合，打造企业文化建设的有力平台。四是必须遵循务求实效的原则扎实推进。要立足于集团公司改革发展的实际，立足于产量保计划、效益上台阶、安全无事故的工作重点，立足于全面推进“打造新矿区、建设新六矿、实现新跨越”的发展思路，实实在在的开展企业文化建设，促进企业阶段性目标和长远性目标的如期实现。各单位要把企业文化建设特别是团队精神的培育纳入工作规划和目标，主要领导要亲自抓。要制定具体工作计划，建立有效工作机制，提供必要物质保障，落实检查考核措施，摆正位置，抓出成效。

四、切实抓好六项具体活动

一是切实抓好“双靠双爱”教育活动。要在全体干部职工中扎实开展“我靠企业生存、企业靠我振兴”和“企业爱员工、员工爱企业”教育。各单位要将此项教育作为2011宣传思想工作的重要内容进行统筹安排和精心组织。要结合本单位实际，利用本单位典型、看得见摸得着的鲜活事例，讲明“双靠双爱”的重要内涵。要采取报告会、演讲会、讨论交流、现身说法、板报橱窗、广播电视等有效形式，教育干部职工充分认识“双靠双爱”的长远意义和现实意义，正确处理企业和员工的关系，真正树立企业与员工“命运共同体、利益共同体”的思想观念。促进广大员工扎根企业、爱岗敬业、干事创业，通过实实在在的工作，为企业创效益，为家庭增收入。二是切实抓好形势任务教育活动。要通过回顾十一五，展望十二五等形式，分专题按步骤，大力宣传集团公司的发展成果和发展目标。积极营造良好的政治生态环 境、信心干劲环境、提产增效环境，促进广大员工坚定发展信心、干好本职工作。三是先进典型教育活动。要以各级先进典型人物、典型事例为榜样，教育和鼓舞职工，把思想政治工作的教育内容寓于先进典型的人和事中，使抽象的道理变成具体生动的形象。使各级先进典型美起来、香起来、亮起来，从而形成典型引路，弘扬正气，学先进、赶先进、超先进的强烈氛围，为完成新一年目标任务，加强和谐矿区建设奠定人文基础。五是切实抓好迎接建党90周年有关庆祝活动。要通过征文比赛，图片展，座谈会，歌咏会，基层党的建设专题报道，先进党组织、优秀共产党员事迹专题介绍，创先争优工作专题宣传等，唱响共产党好的主旋律，促进企业党的建设，引领企业加快发展。六是切实抓好安全技术培训工作情况调研。重点调查了解各煤矿单位的安全技术培训工作整体运转情况，真实掌握安全技术培训工作动态，深入查找安全技术培训工作存在的主要问题，提出改进办法措施，为进一步增强安全技术培训工作的针对性、适用性、有效性，确保集团公司安全发展创造有利条件。

二〇一一年元月六日

第四篇：二〇一一年团委工作要点

二〇一一年团委工作要点

2011年总体工作思路是：在上级团委和监狱党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻学习党的十七大和十七届四中、五中全会以及市委九届八次、九次全会精神，紧紧围绕监狱中心工作，以团员青年为本，夯实基础，活跃基层，深化“两个服务”，认真扎实开展各项工作，在新形势下切实发挥团组织在监狱工作中的生力军、突击队作用，团结带领广大团员青年立足本岗，扎实工作，开拓创新，为落实首要标准，实现教育改造安全年和 “五个为零”工作目标，实现监狱工作科学发展做出新的贡献。

一、坚定信心，继续加强青年思想引导和形势教育

1、加强青年的思想素质教育。坚持不懈的用“三个代表”重要思想和科学发展观构建青年的精神支柱，根据青年的特点和各自工作实际，通过深化局域网“青年园地”交流平台，组织团员青年座谈会等形式，引导青年警察树立科学发展意识，增强科学发展能力，打牢理想信念的思想基础。

2、继续深入开展团员意识教育活动。以“高举团旗跟党走、创先争优促发展”为主题，以建设“坚强的基层组织，打造摻范的团员队伍，创造一流的工作业绩”为总要求，以“抓住创先争3-

地投入工作发挥积极促进作用。

四、坚持党建带团建，不断加强和改进团组织自身建设１、紧紧围绕党建，大力加强团的基层组织建设。借助党建工作在基层形成的新成果，积极争取各级党组织的支持，努力做到党建和团建同部署、同推进、同考核。

２、进一步加强“推优”工作，规范“推优”程序。在党委的领导、帮助和支持下，加强基础工作，严格推荐标准，做好“推优荐才”工作，为青年成才搭建通道，为监狱发展储备后劲。

３、不断提高团干部素质。按照忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年的要求加强团干部队伍建设。全力提高团干部综合素质，努力塑造团干部的良好形象，切实做到让党放心，让青年满意。

４、竭诚服务青年。牢固树立以人为本的理念，进一步增强服务意识，深入了解青年需求，畅通倾听青年呼声的渠道，及时掌握青年的思想动态，针对青年在学习、工作、生活中的迫切需求，尽最大努力有针对性地采取措施为青年服好务，做到有求必应，努力维护好青年警察的根本利益。

二〇一一年三月十日

主题词：监狱团委工作要点

（共５份）共青团天津市港北监狱委员会2011年3月10日印发-5-

第五篇：教育局二○一一年工作要点

教育局二○一一年工作要点

2011年，认真贯彻落实全国教育工作会议精神和国家《教育规划纲要》，按照市委、市政府决策部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学发展，以质图强”的战略选择，牢固树立“更加注重教育的全面发展、均衡发展、内涵发展、安全发展和创新发展”理念，全力优化基础教育，大力发展职业教育和继续教育，强力提升高等教育，努力办好人民满意的教育，为xx科学发展示范区建设提供强有力的人才和智力支撑。

一、认真学习贯彻国家《教育规划纲要》，推动“十二五”教育改革与发展

1、深入贯彻落实国家《教育规划纲要》。深入开展“大学习、大讨论、大调研”和对标达标活动，对照《教育规划纲要》和省、市教育改革与发展规划确定的方针政策和任务目标，对2011年和今后教育改革与发展工作进行分解细化，分阶段、分步骤组织实施。召开全市教育工作会议，对贯彻落实全国全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》进行部署。

2、认真着手谋划实施“十二五”教育改革发展项目。按照《xx市“十二五”教育事业改革与发展规划》，科学制定“十二五”期间我市教育改革与发展的路线图、时间表，重点谋划实施好决定教育发展全局的重大项目，力争一些项目列入国家和省教育综合改革试验，取得明显成效。对于2011目标任务，要加强工作指导，强化督促检查，狠抓责任落实，努力推动“十二五”教育改革与发展开好局、起好步。

二、深入开展创先争优活动，努力提升党建科学化水平

1、不断把创先争优活动引向深入。以庆祝建党九十周年为契机，广泛开展“为党的九十华诞献礼”、“党徽在岗位上闪光”、“五联共建”等系列活动。着力培树一批创先争优先进典型，发挥好典型示范作用。适时召开全市教育系统创先争优活动推进会，举办成果展示活动。

2、扎实推进“百千万”工程。继续将“百千万”工程作为创先争优活动的重要载体，不断丰富其内涵。机关干部要带着责任下基层，校长要带着问题入课堂，教师要带着感情搞家访，深入开展“我能为基层做些什么、我能为教师做些什么、我能为学生做些什么”主题系列活动。紧紧围绕中心工作，在广大党员干部中开展“三贴近”（即机关贴近基层，校长贴近教师，教师贴近学生）活动；在局机关重点开展“双结对、两帮扶，岗位建功”活动。切实加强舆论宣传，强化督导检查，及时总结和交流经验，努力形成“百千万”工程的长效机制。

3、切实加强和改进基层党建工作。以深入开展创先争优活动为契机，扎实推进学习型党组织建设，坚持“每周一学、每月一课、半年一小结、年终一考评”机制，举办党建论坛、经验交流会等。完善“三日一网”党员活动，推动党员活动机制创新，进一步提高全市基层学校党建工作制度化、规范化、科学化水平。进一步完善学校党风廉政领导体制和工作机制，加快推进学校权力运行监控机制和反腐倡廉制度建设。加强党性党风党纪和廉洁从政从教教育，深入开展“廉政使者在行动”等活动。认真谋划学校党建工作量化考核办法，出台《学校党的建设工作考评细则》。

三、以均衡发展和素质教育为重点，全力优化基础教育

1、着力推进义务教育均衡发展。认真落实《xx市人民政府关于进一步推进义务教育均衡发展的实施意见》，以加快推进义务教育区域均衡为重点，不断丰富我市高位均衡模式。一是大力实施中小学布局调整和现代教育技术装备等工程。加大城市“联盟校、兼并校、建分校和新建校”模式的推广力度，努力改造薄弱学校。认真落实中小学实验室建设和仪器配备新标准，重点实施“中小学读书工程”和中小学现代教育技术与远程教育应用创新工程。加快推进“班班通”工程，到2012年实现全市中小学“班班通”。二是继续深化“科学化、规范化、精细化和人文化”的学校管理经验。通过科学管理，实现全市中小学办学水平和教育教学质量的全面提升。三是加大中小学校长和教师的培训、交流力度。进一步完善县域内城乡中小学校长和教师交流机制，全年完成1000人的交流任务。进一步完善以补充农村中小学教师为重点的公开招考机制，城镇新招教师必须到农村服务2年以上。四是进一步深化中考改革。省级示范性高中公助生招生指标分配比例不低于80%，遏制初中生“择校”现象，提高所有学校的办学积极性。五是加大对贫困家庭学生的救助力度，保障农民工子女、农村留守儿童等受教育权利。

2、大力实施素质教育。一是增强中小学德育工作针对性和实效性。坚持“育人为本、德育为先”，积极开展“弘扬和培育民族精神月”、爱国主义读书和“文明上网”等系列活动，切实加强中小学生民族精神教育、爱国主义教育、养成教育、行为规范教育和文明礼仪教育。进一步强化法制教育、国防教育、禁毒教育和预防青少年犯罪工作等。积极推进德育创新，开展中小学德育督导评估和德育特色校、示范校创建活动。适时召开全市德育工作会议。二是加大“开放式素质教育”实验推广力度，完善教学管理和评价体系，重点探索低、中、高年级评价标准的有效衔接。加强“开放式素质教育”课题研究，力争取得理论上的突破。三是落实“降、活、提”工程。加强教育科研和教育教学改革，注重启发式教学和因材施教，努力提高课堂教学质量，切实减轻中小学生过重的课业负担。深化中考体育、理化实验和计算机学科考试改革，促进学生综合素质提升。四是推进“一校一品牌，一生双爱好”工程。不断拓展活动内容和形式，适时召开全市“一校一品牌，一生双爱好”工程推进会议，总结推广一批典型示范。强化“阳光体育运动”和学校艺术活动，开展“唱红歌、跟党走、颂祖国”演唱活动。开齐上好音体美课程，加强心理健康教育，促进学生全面发展。五是全面推进普通话教学，提高师生使用和书写规范汉字能力。加强中华优秀文化传统教育，开展中华经典诵读活动；开展中小学科技教育，促进学生创新精神和实践能力的培养；强化劳动实践基地建设，逐步实现“校校有基地，人人有实践”的目标。

3、全面优化普通高中教育。一是继续扩大优质普通高中教育资源。发展壮大省级示范性高中，撤并办学规模较小、办学质量较差的高中学校，使省级示范性高中占公办普通高中的比例由50%提高到60%左右，在省示范高中就读的学生达到高中在校生的85%左右。二是积极推进普通高中课程改革。按照“积极稳妥，扎实有效，有序推进，促进发展”的方针，积极构建新形势下的课程体系、教育教学管理体系和科学评价体系。三是推动普通高中多元化发展。创新人才培养模式，突出特色办学，鼓励和支持高中学校积极开展对外交流与合作。

4、不断提高幼特教办学水平。深入贯彻落实《国务院关于当前学前教育的若干意见》，按省要求制定并实施学前教育三年行动计划。不断扩大优质幼儿教育资源，年内计划新增省级示范性幼儿园4所，80%以上的乡镇中心园达到示范园标准。积极筹建市特教中心，力争2012年底投入使用。加快推动迁安、迁西、滦县、乐亭、唐海等县（市）特教学校的新建和改扩建工作，不断提高特教水平。

四、以促进就业和深化校企合作为导向，大力发展职业教育和继续教育

1、全面落实市委市政府《关于大力发展职业教育和继续教育的意见》。坚持“城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训”原则，大力实施职业院校扩招、新农村建设“双带头人”培养、农村劳动力素质提高和转移培训、社区全员教育等“六项工程”。努力扩大中等职业教育招生规模，年内招生达到5万人，其中新农村建设“双带头人”培养招生1万人以上。积极争取国家和省扩大高职院校招生的有关政策，力争完成招生1.6万人。组织农民实用技术培训50万人次。

2、积极创新校企一体化办学模式。制定出台《xx市职业教育校企合作促进办法》，扎实推进校企结合，鼓励中职学校依托行业、企业开办专业，加大订单培养力度，培养企业急需的技能人才。采取政府补贴和税收优惠等政策，充分调动企业接收学生实践的积极性。加快职业教育集团建设，在推动河北煤炭职业教育集团、河北曹妃甸工业职业教育集团实质性运转的基础上，加快组建xx现代农业和现代服务业职业教育集团，充分发挥职业教育集团平台作用，深化校企合作，提升职业院校人才培养质量。

3、加强职业教育基础能力建设。紧紧围绕职业教育规模倍增和继续教育发展，推动县级职教中心改扩建工程。围绕我市主导产业和重点行业，建设一批具有教育、培训、职业技能鉴定和技术服务等多种功能的专业实训基地，提高职业教育实践教学水平。开展市级特色专业、特色学校评选，积极推动条件好的中职学校争创国家级、省级示范校和示范性实训基地。结合全省规范乡镇成人学校建设计划，加强市、县、乡和村四级教育培训机构建设。

4、努力构建继续教育体系。把继续教育作为终身学习体系的重要组成部分，与职业教育体系建设统一规划实施，努力构建具有xx特色的职业教育和继续教育服务平台。以xx广播电视大学为依托，组建xx市社区教育学院，探索将县、乡培训机构建设成为辐射周边的社区学院分院或社区教育中心，大力开展社区教育，年培训10万人以上。

5、支持民办教育发展。认真贯彻市政府《关于促进民办教育发展的意见》，积极引进民间资本，落实土地、税费等优惠政策，鼓励和促进民办教育发展。设立并运用好民办教育发展专项资金，切实保障民办学校合法权益。加强民办学校规范化管理，建立全市统一的民办教育机构申请办学程序，完善学校内部管理体制。做好民办学校年检工作，推进诚信民办学校建设。

五、坚持内涵发展和对外开放并重，强力提升高等教育

1、扎实推进高等教育重点项目建设。全力支持xx职业技术学院整合迁建、xx工业职业技术学院曹妃甸新校区、西南交大xx研究院（研究生分院）等建设项目。整合幼儿师资培养资源，积极谋划筹建“xx市幼儿师范专科学校”。以河北联合大学为重点，参与并支持驻唐高校资源整合，提高办学效益。支持河北科大xx分院独立办学。

2、着力推动高等院校内涵发展。引导高等学校合理定位、科学发展，促进各院校在不同层次、不同类型中办出特色、争创一流。支持河北联合大学全力做好博士学位授权点建设，支持xx师范学院、xx学院谋划硕士学位研究生教育。以学科建设为引领，推动高校内涵发展，分层次建设特色学科、重点学科、重点发展学科，积极推进重点实验室建设，以学科建设推动专业发展。筹备组建钢铁冶金、机械制造、新材料技术、化工工业、新能源技术、创意文化产业等6大研发中心，启动市级精品课建设。成立高校专业建设专家指导委员会，建立高等教育联席会议制度，加强对专业学科建设的指导，推动高校之间合作交流。

3、加强高等教育对外交流与合作。进一步拓展与国内知名院校、教育机构的合作领域，加快推进与西南交大、对外经贸大学、中国石油大学、河北工业大学等重点院校的深层次交流与合作，力促已签订战略合作协议高校来唐发展。积极引导各级各类高校不断强化开放办学意识，主动参与国际学术文化交流，大力开展中外合作办学，促进我市高等教育国际化发展。

4、加强和改进大学生思想政治教育。认真贯彻省、市加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，坚持“全员育人、全方位育人、全过程育人”原则，充分发挥课堂阵地、业余党校、学生社团和社会实践场所的育人功能，重点开展理性爱国主义教育、形势政策教育等。切实提高高校“两课”教师和辅导员（班主任）队伍素质，积极探索新形势下大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。

六、实施人才强校战略，着力打造高素质教师队伍

1、努力提升教师职业道德。大力弘扬高尚师德，以庆祝第27个教师节为契机，组织开展百名师德标兵、百名优秀班主任和xx市“十佳教师”的推荐、评选、表彰和宣传工作。积极开展师德培训，完善师德考核、评价和监督机制，努力提高师德水平。

2、切实提高教师队伍业务素质。坚持“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的原则，以远程研修、集中培训和校本研训为主要形式，强化管理，注重实效，进一步加强教师培训工作。进一步完善师范生顶岗实习和被顶替教师脱职培训的“双赢”机制，年内完成1200名农村教师培训任务。启动“名师”工程，积极培养学科带头人和骨干教师。继续组织特级教师讲学团，以多种形式开展“送课下乡”活动。加强职业教育“双师型”教师队伍建设，依托相关高等学校和大中型企业，共建“双师型”教师培养培训基地，完善职业院校教师定期到企业实践制度。实现县级进校、教研、电教等有效整合，组建教育教学研究与教师培训中心。扎实推进教师专业发展学校建设，促进教师终身学习和专业化发展。

3、深化教育人事制度改革。探索建立教师编制动态管理机制，统筹考虑城乡中小学需求，积极争取编制部门支持，努力推动城乡学校教师编制标准统一。完善岗位设置和岗位聘任制度，深入实施绩效工资改革，加大义务教育阶段教师绩效工资制度落实的督导力度，督促各县（市）区不折不扣地执行国家、省、市政策。加快推进非义务教育阶段绩效工资实施，尽快建立科学合理的教师绩效工资考核评价和保障提高机制。

七、采取多种有效措施，不断营造教育发展良好环境

1、完善教育投入保障机制。严格执行国家、省、市教育投入政策，依法保障教育经费“三个增长”，切实提高财政性教育经费增长幅度。确保义务教育阶段教育经费保障机制改革资金足额到位，进一步完善“以县为主、校财局管”的经费管理体制，强化县级教育集中支付中心管理职能。提高教育经费使用效益，确保各级各类教育正常运转和重点项目顺利实施。筹措和保障教育资助体系所需资金，确保义务教育阶段学校、普通高中、中等职业学校和高等学校各项资助政策全面落实。

2、扎实推进中小学校舍安全工程。按照省政府两个“重点”和两个“确保”要求和“分类排队、突出重点、分步实施、确保安全”原则，全力推进中小学校舍安全工程三年总体规划实施。年内改建所有D级危房和需迁移避险的校舍，加固改造全部C级危房，实现消除D、C级校舍的目标。多渠道筹集工程建设资金，提高工程项目开工率。实现中央、省专项资金项目100%开工，并按时完工。完成好市直5所学校8.3万平方米的加固改造任务，9月底全部竣工。

3、强化教育督导机制。切实加强对县级政府教育工作督导评估制度，进一步完善我市《督导评估内容和标准》以及《评估办法》。加大过程性督导力度，确保2011年顺利通过省政府教育综合督导评估，并在全省率先高标准通过普及高中阶段教育评估验收。切实加强督学工作，抓好市、县两级教育督导机构和制度建设，创新督导工作机制，提升教育督导工作整体水平。

4、加强教育行风建设。切实转变机关工作作风，增强服务意识，规范机关行为，提高工作效率，通过公开承诺、学校开放日、走进直播间、质询恳谈会等活动，宣传教育政策，倾听社会各界的意见和建议，不断优化政风行风。以推行“阳光招生”和“阳光收费”为重点，积极开展规范中小学办学行为专项检查，重点治理义务教育阶段收取借读费、通过考试分班或举办各种形式的重点班、快慢班等现象。

5、鼓励社会力量支教。抓紧出台《xx市鼓励社会资本支持教育事业发展暂行办法》，鼓励和提倡国家机关、企事业单位、社会团体和个人捐资助教，对捐资助教、对口帮扶的企业和个人，给予税收优惠，并按捐助数目分别由省、市、县人民政府给予表彰和奖励，对捐助数目较大的（个人20万元以上，单位100万元以上），可以授予冠名权。设立市、县两级捐资助教工作机构，对捐赠资金实施专项管理，接受公共监督。

6、完善学校安全工作体系。认真贯彻落实《河北省学校安全管理规定》，切实做好校园安全防范和校园周边治安秩序整治。开展《xx市学校校园机动车辆与道路安全管理暂行办法（试行）》落实情况专项检查。强化学校食品卫生安全工作，确保学校不发生重大食物中毒事件。加强学校卫生防疫工作，严防传染病在校园聚集性爆发。深入开展安全教育、健康教育，加强对公共安全教育课、健康教育课教学的指导管理。开展应急疏散演练活动，增强师生安全防范意识和自救自护能力。

7、规范考试招生管理。进一步落实政府协调、部门联动的国家教育考试工作机制，强化安全责任，实施精细化管理，实现“平安招考”。积极推行“阳光考试招生”，建立和完善考试招生信息发布制度，保障考生权益。严肃考风考纪，大力防范和查处考试招生违纪舞弊行为，努力营造公平公正的考试招生环境。

8、努力做好教育宣传工作。充分发挥宣传阵地作用，密切与社会媒体的联系，大力宣传国家、省教育政策和我市教育改革发展的成就，宣传先进典型、模范人物的事迹，为教育事业发展创造良好舆论环境。