第一篇：肥城三杰工程材料有限公司
肥城三杰工程材料有限公司
肥城三杰工程材料有限公司位于驰名中外的泰山脚下，周边风景秀丽，环境优雅，文化名城孔府（曲阜）70公里，省城济南国际机场80公里，周边与济青、京沪、京福高速公路及104国道相连接，交通十分便利，通讯发达。
肥城三杰工程材料有限公司是目前全国最大、品种最全、综合性的土工合成材料大型生产企业，总资产5.1亿元，占地面积780亩，现有员工560人，各类专业技术人员372人。主要设备由德国、意大利、英国及台湾引进。公司拥有年产万吨涤（丙）短纤维两用生产线、短纤针刺无纺布、长丝纺粘无纺布、PE防水板、光面、毛面及柱点式糙面HDPE土工膜、复合膜、塑料编织袋、机织布等10余条生产线、工艺技术先进。公司所有产品均采用国际标准组织生产，并经国家、省技术监督局采标验收，属国内优等水平，实物质量达到达到国际先进水平。并拥有一套完备、精密检测仪器和设施，检测手段齐全，管理科学，通过国际ISO9001-2000质量管理体系认证。
我公司主要要生产经营各种土工格栅（Geogrid）、单向塑料土工格栅（Uniaxial Plastic Geogrid）、双向塑料土工格栅（Biaxial Plastic Geogrid）、玻璃纤维土工格栅（Fiberglass geogrid）、经编涤纶土工格栅（Polyester geogrid）、钢塑复合土工格栅（Steel-plastic composite Geogrid）、钠基膨润土防水毯、腹膜膨润土防水毯、土工布（Geotextile）、土工网（Geonet）、短切（Chopped strand mat）、高强度土工网（High-intensity Geonet）、复合土工膜（Composite geomembrane）、土工格室（Geocell）、无碱玻璃短切原丝毡（E-glass chopped strand mat）、高强凸结点土工格栅、锁扣式土工格栅、立体式土工格栅、PP焊接土工格栅、煤矿井下双抗土工格栅、矿用土工格栅、经编复合土工布、玻璃纤维复合土工布、长丝土工布、编制土
工布、机制土工布、短丝土工布、土工膜、防水板、三维复合排水板、三维植被网垫、塑料盲沟、软式透水管、聚酯纤维、工程纤维等工程材料。
我公司产品主要应用于公路、铁路、水利、电力、水土保持及环境绿化与基础建设领域，已被广泛应用于高速公路、铁路等多项国家重点工程，受到工程界专家及广大用户的一致好评，并与全国十几家科技设计单位，大专院校建立了密切的协作关系，公司已通过质量管理体系认证证书，获国家火炬计划重点高薪技术企业、省级守合同重信用企业、山东省著名商标、全国产品质量监督抽查合格企业、中国质量万里行荣誉证书。
蕴泰山之灵气，沐世纪之清风，新的世纪，公司愿以雄厚的经济技术实力，优良的产品品质，追求客户满意服务的经营理念，充分利用和发挥自身的销售平台优势，与更多厂商建立战略性的合作伙伴关系。我们将迎接挑战，把握机遇，向成为世界土工材料行业最大的生产基地的目标不断迈进！
第二篇：肥城递进工程
关于创建国家公共文化服务体系示范项目
实施县级城市公共文化服务志愿者递进培养工程情况的报 告
肥城市地处山东中部、泰山西麓。总面积1277.3平方公里，辖11个镇、3个街道办事处、1个省级高新技术开发区，607个村（居），总人口97.51万人。肥城历史文化丰富，古称“君子之邑”，是史圣左丘明的家乡，商圣范蠡最后的定居之地。是全国县域经济基本竞争力百强、全国中小城市综合实力百强、全国中小城市科学发展百强、全国中小城市最具投资潜力百强、全国中小城市最具区域带动力百强、山东省社会文化先进县、山东省文化信息资源共享示范县。
近年来，肥城市以落实科学发展观为指导，积极探索加强公共文化服务体系建设新路子，实施了以“把优秀的文化爱好者培养成文化骨干，把优秀的文化骨干培养成公共文化辅导员，把优秀的辅导员培养成弘扬社会主义核心价值体系的文化服务志愿者”为主要内容的公共文化服务志愿者递进培养工程，并坚持在实践中总结规范，在探索中完善提高，形成了良好的发展导向和运作管理机制。
一、顺应形势，在调研中孕育“递进培养工程”
近年来，肥城市委、市政府高度重视文化建设，先后出台了《关于推进文化强市建设的意见》、《关于进一步加强农村公共文化服务体系建设的意见》等一系列政策措施，实施了文化阵地标准化建设、农家书屋建设、农村公益电影放映、文化信息资源共享等文化惠民工程，形成了较为完善的市乡村三级公共文化服务网络。随着阵地设施的不断完善，如何加强管理使用，使其充分发挥作用，成为各级面临的一个新课题。通过进村入户调研，我们深深认识到，随着公共文化服务体系建设的进一步推进，在县域内公益性文化机构有限的从业人员与越来越多的受众群体之间的矛盾将日益突出，必须弘扬志愿者精神，鼓励和引导社会各方面人士积极参与到公益文化建设中来，建设一支高素质的文化志愿者队伍，才能有效缓解公共文化服务体系建设中人力资源短缺的矛盾，提升公共文化服务水平。同时，由于当前经济、社会发展发展不均衡，我国城乡仍然存在一些突出的社会矛盾和问题，这些矛盾和问题在县域内都有集中体现，处理不好，将会影响到城乡社会的和谐稳定。这就迫切需要创新社会管理，充分发挥文化的力量，建立有效的调处机制，加强县级公共文化服务体系建设，发挥好文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，通过提供积极向上、健康有益的精神文化产品和服务，丰富群众文化生活，发挥文化“以文化人，润物无声”的作用，着力培育良好社会风尚，着力疏导情绪、化解矛盾、关爱人心、抚慰人心，促进人际之间的和睦和社会关系的和谐，把基层群众的注意力吸引和引导到改革发展上来，自觉维护安定团结的良好局面。为此，2009年3月，我们研究制定了《关于实施公共文化服务志愿者递进培养工程的意见》，力争通过3—5年的努力，使全市所有社区、村居全部配备2—3名思想觉悟高、业务素质强、具有组织协调能力、传播先进文化的公共文化服务志愿者。
二、分类指导，在工作中落实“递进培养工程”
实施“递进培养工程”，必须抓住关键环节，保障任务目标落到实处。工作中，建立了注册登记、教育培养、管理监督、考核激励等机制，持续用力，深入推进。
（一）层级递进，逐步提升素质。由市文化部门牵头，组织对全市 2 各街镇村、各企事业单位文化爱好者进行摸底排查，并通过歌手大赛、票友大赛、桃乡大舞台等活动发现人才，对3200多名文化爱好者，逐一登记，建立业余文化人才库。一是指导业余文化爱好者组建秧歌队、合唱团等群众性文化队伍，参加农村文化艺术节、消夏广场文艺演出、桃花节等各类文化活动，发挥个人特长，展示才艺，使他们逐步成长为舞台上的文化骨干；二是采取集中培训与具体指导相结合的方式，下发菜单式培训目录，让文化骨干根据自身需求，参加不同专业的培训，提高辐射带动群众开展文化活动的能力，成为一专多能的的公共文化辅导员；三是按照职业、特长和业务能力对公共文化辅导员评定星级，引导他们把文化活动与精神文明、移风易俗、弘扬新风正气结合起来，提升思想境界，培育志愿服务精神，自愿报名成为公共文化服务志愿者。2009年以来，累计举办培训班24期，对 2600多名文化骨干进行了培训辅导，培育了700多名文化辅导员和400多名文化服务志愿者。
（二）加强管理，发挥带动作用。不断探索各类文化人才管理方式方法，建立了全市公共文化服务队伍管理体系，形成“总分相联、条块结合”的服务网络。在市文化馆成立公共文化服务志愿者俱乐部，负责全市公共文化服务志愿者队伍的注册登记、日常管理、活动规划和协调运作。根据地域区划、工作单位分组，相应成立文化志愿者服务支队，设在各街道文化站以及重点企业、社区，负责管辖范围区内的文化服务志愿者管理。市志愿者俱乐部定期召集文化志愿者，安排编创计划，结合不同时期群众要求，确定活动内容和主题，组织开展群众文化艺术培训、文艺演出，参与文明创建、扶贫济困、帮残助老等多种形式的文化活动，努力形成互助友爱的人际关系和文明和谐的社会风尚，促进市民文明素质和城市文明程度同步提升。
（三）建立机制，保障工程实施。以机制激发活力，把完善长效机制作为推进“递进培养工程”的重要手段，不断建立完善运行工作机制。考核督导机制，市政府将基层文化队伍建设列入为民要办的民生实事，纳入经济社会发展整体规划，把群众对文化活动的满意度作为考核文化工作业绩的重要依据，列入街镇党委、政府考核目标。成立了领导小组，出台了实施方案，明确了责任主体和形象进度，一月一汇报、两月一调度、一季度一检查，严格督导；投入保障机制，强化服务保障，统筹整合资源，为文化辅导员和文化队伍提供物质保障。2009年以来，市财政每年拿出100万元用于文化队伍建设，市乡村先后投入460多万元，用于“递进培养工程”学习培训，器材配备、组织开展各类活动；表彰激励机制，充分运用教育、管理、政策等多种手段，抓好公共文化服务志愿者激励。开展了公共文化服务志愿者标识评选，推出了彰显志愿精神、体现肥城特色的文化志愿者标识。经常组织开展志愿者宣誓、授旗、向志愿者颁发荣誉证书、送鲜花等形式活动，增强志愿者对志愿服务的认同感和归属感。每年都对公共文化服务志愿者的活动开展情况进行评比，对表现突出的予以表彰奖励，并通过对他们在媒体进行广泛宣传，扩大社会影响。鼓励机关、学校和企事业单位在同等条件下优先录取和聘用优秀志愿者，建立起志愿服务与社会认同相对接的考评机制，引导社会关注志愿服务事业、弘扬志愿服务理念、深化志愿服务活动。
三、注重创新，在实践中检验“递进培养工程”
公共文化服务志愿者递进培养工程立足于新形势下群众日益增长的精神文化需要，积极探索工作的新内容、新方式，以人为本，层级递进，既形成了覆盖城乡的公共文化服务工作者网络体系，又充分发挥文化教育人、引导人、促进和谐的无穷力量，成为公共文化服务体系建设中一个闪光的亮点，符合申报创建国家公共文化服务体系示范项目创新性、导向性、带动性、科学性的要求。
（一）创新性。创造性地实现了社会文化工作的三个转变：一是对文化工作者个体而言，实现了由利己到利他的转变。过去社会上的文化爱好者仅仅满足于参与活动，展示自我，满足个人娱乐需要。经过递进培养起来的文化服务志愿者，既是文化的参与者、传播者，又是群众文化活动的策划者、组织者，在更大的舞台上展示了个人风采，服务了社会，传递了爱心，传播了文明，实现了心灵的体验和更高层次的精神价值。不仅提升了志愿者个人的道德水平和服务能力，而且通过志愿精神的内化激发了志愿者参与志愿文化建设的愿望和意识，在志愿服务活动过程中能够更深刻地了解和认识社会文化，多方面地参与到社会公共生活中来，担负起更多的社会公共责任；二是就文化行政部门而言，实现了由政府包办文化向全民共建共享文化的转变。递进培养的过程也是公共文化服务工作者网络建设的过程，从发现人才、培养人才，到调动他们的积极性为群众文化服务，有效地挖掘调动起全市各个行业、各个层次的文化资源，使过去屈指可数的文化馆、文化站少数工作人员孤军作战，变成了文化志愿者队伍的全方位、立体式覆盖，有效地活跃了群众文化生活，减轻了政府的压力；三是就公共文化的工作内容而言，实现了由简单的群众文化活动向弘扬先进文化、促进社会和谐的转变。递进培养出来的志愿者素质高，业务能力强，在志愿者俱乐部统一指挥协调下，开展长期性活动内容丰富，阶段性活动主题鲜明。例如肥城市创建省级文明城市期间，文化服务志愿者根据俱乐部的统一要求，编创了一 批反映文明礼仪、交通守则、社会公德的节目到社区巡回演出，取得了良好的效果。
（二）导向性。在县级领域的公共文化服务工作中有组织地推行志愿者服务是我国基层社会文化发展的方向。在公共文化服务体系建设中，文化志愿者已经成为一支不容忽视的力量。肥城市通过递进培养工程，广泛吸收社会各个层面的专家型、专业型、特长型、热爱型志愿者加入到公共文化服务队伍，有效地改变了群众文化过度依靠政府的单一发展格局，弥补了群众文化事业专业力量不足的问题，也为志愿者奉献社会搭建了平台，更好的满足了群众文化的需求。近几年来，肥城市文化志愿者队伍日益壮大，开展的品牌活动越来越多，如石横镇“天天乐”广场文化活动、新城社区“欢乐使者”志愿行动、春节期间书法爱好者“送福”活动等，深受广大群众的喜爱。广大文化志愿者还积极参与公益活动，5.12大地震和玉树地震后，均冒雨组织义演活动，为灾区筹集善款12万多元。
（三）带动性。以弘扬社会主义核心价值体系为主题的先进文化促进了社会和谐发展。文化必须为社会文明进步服务。肥城市在组织发动群众文化爱好者参与社会文化过程中，始终坚持正确的价值导向，按照“三贴近”的要求，以先进的文化凝聚人、鼓舞人、教育人、引导人。湖屯镇夕阳红艺术团团长李开席，退休前是一名信访工作者，喜欢吹拉弹唱，经过培训成为公共文化服务志愿者，由他挑头组织了一支“夕阳红”艺术团，专门把农村的好人好事、邻里矛盾、婆媳关系、家庭纠纷编成一出出小戏，到各村巡回演出，看了戏群众有的拍手叫好，有的脸红心跳，悔过自新，新风正气日渐形成。两年来，全镇的信访量下降了两成还多。花季少女鹿玲玲捐献眼角膜的事迹传出后，文化志愿者侯志 国谱写了歌曲《眼睛》，词曲感人至深，广为传唱。之后不久，另一位身患绝症的百货大楼女职工温丽去世后，也把角膜无偿捐献了出来。获得全国道德模范提名奖的田秀英，是一位把高度烧伤致残的儿子培养为研究生的农村妇女，受帮助她的志愿者影响，自己也发展成为一名志愿者，开通了蔡妈妈热线，积极参加各项亲子教育义务活动，并成为中国造血干细胞捐献者资料库山东省分库的一名捐献造血干细胞志愿者。文化的力量似春风化雨，无声地滋润着人们的心田，促动着社会文明和谐进程。
（四）科学性。递进培养工程从理论提出、制度设计到付诸实践，内容不断深化，形式不断创新，始终追求科学讲求实效，践行了“以人为本、注重实践、规范发展”的科学工作理念。一是突出了群众在文化工作中的主体地位。递进培养的目的不是培养精英人才，而是重在构建覆盖城乡的文化服务人才网络。培养的每名文化爱好者都是群众文化的生力军，都要给他们一个展示的舞台；而把其中的骨干培养成辅导员进而成为志愿者，发挥他们的创造性引领先进文化，实现了群众文化的自我服务自我管理。二是实现了群众文化与火热现实生活的良性互动。肥城市专门开通了文明热线，开展了以“你做好事我送鲜花”为主题的鲜花送文明活动，定期把广大文化服务志愿者身边的好人好事进行汇总分析，排查出典型案例，集中编排节目，开展了“爱在桃乡”、“文明在我心中”、感动肥城十大人物评选等一系列主题文化活动，文化服务志愿者演着身边人，唱着身边事，既教育了大家，也感染了自己，更加坚定了做一名优秀志愿者、服务奉献社会的信心和决心。三是顺应了加强社会管理构建和谐社会的要求。社会管理需要社会主义先进文化为其提供坚 7 实的道德基础和给力的精神支撑。构建和谐社会，文化必须先行。肥城市充分发挥文化在社会管理中的作用，在公共文化体系建设中，紧扣主旋律，使文化始终高扬和谐发展的旗帜，达到了通过文化启蒙心智、认识社会、愉悦身心、陶冶性情、化解利益冲突、缓和社会矛盾、提升幸福指数、促进和谐社会建设的作用。通过开展文化志愿活动，在扶助弱势群体、缓解社会矛盾、增强社会互信、促进道德进步等方面发挥了积极作用。近年来，利用遍布城乡的群众业余文化队伍网络，组建了200多个艺术团、书画协会、戏剧社，每年组织各类演出和展览、比赛等1200余场次，实现了乡镇综合文化站、社区文化中心和村文化大院月月有主题，周周都有活动，有效地占领了群众思想阵地，促进了社会和谐。肥城先后被评为省级文明城市、平安山东建设先进市和中国最佳投资环境城市。
“递进培养工程”实施以来，一大批优秀公共文化服务志愿者脱颖而出，站到文化建设第一线，彰显出示范、服务等多重效应，使公共文化服务体系形成了服务方式不断创新、服务渠道不断拓展、全社会共享文化发展成果的局面，有力促进了公共文化服务体系建设。下一步，我们将以创建全国公共文化服务体系示范项目为契机，加强公共文化服务志愿者递进培养工程研究和制度设计，进一步完善管理运作机制、保障制度、评估体系等，解决实践中存在的突出矛盾和问题，为推进公共文化服务体系建设提供强有力的智力支持和理论支撑，推动全市公共文化服务再上新水平。
肥城市文化广电新闻出版局
2011年2月20日
第三篇：苏州蓝杰装饰工程有限公司企业简介
蓝杰装饰成立于2000年8月23日，是一家专业从事工业与民用建筑装饰施工、设计的企业。公司拥有3000平方米办公空间，硬件配套设施齐全，具有现代化的工作环境及条件。公司体制完整、部门齐全，对工程的设计、施工及后期服务有一套成熟有效的管理制度和严格科学的质量保障体系。工程部、材料部、质检部、加工厂和综合服务部等多个部门在工程施工中的多极化管理，有效的保证了工程的进度和质量要求。长达两年的质量保修期，不仅仅是一个承诺，更代表了蓝杰人的无比自信和对业主的无限真诚。
公司经营范围：
1、工业厂房装修
吊顶隔墙、墙纸壁纸、油漆涂料、钢结构厂房、厂房二次装修及整改、防水工程、水电空调设备安装工程。
2、公装工程
（1）娱乐休闲场所：酒店健身房、KTV、酒吧、娱乐城、电影院、桑拿房、会所、茶楼、酒楼、餐厅、咖啡馆、饭店、活动室、网吧、招待所、SPA；
（2）公共办公场所：展厅、写字楼、学校、艺术馆、银行、办公室、会议厅、车站机场、食堂、营业厅、医院、大堂、休息室、礼堂剧院、图书馆、博物馆、前台、电梯间、运动场馆、工作室、园林设计、展台设计；
（3）商铺展示场所：售楼中心、服装店、食品店、商场、美发店、美容院、鞋店、家居用品店、化妆品店、饰品店、电器商铺、超市、专柜、家具店、车行、玩具店、体育用品店、洁具商铺、建材商铺、书店、视听类商铺、门头。
3、家装工程
欧式古典、欧式现代、中式古典、中式现代、中西合壁、新古典主义、禅意风格、东南亚风格、美式风格、西班牙风格、田园风格、地中海风格、简约风格、后现代风格、现代风格、自然幽雅、童趣风格。
多年来，业绩非凡。所承接并完成的各类大、中、小型工程均受到了业主的一致好评，在装饰市场赢得良好的信誉，在业界享有较高的知名度。
我们用智慧、技能与真诚打造精品，把用户的愿望变为美好的现实。“信誉第一、质量第一、服务第一”是我们永远遵循的宗旨。尊重传统、推崇时尚、锐意创新、志在超前是我们经久不变的理念。
不管您是我公司的新客户，还是老朋友，苏州蓝杰装饰工程有限公司全体同仁，为能有机会向您提供优质、全面的服务而感到荣幸。我们将更加不懈的努力，提供更好服务回报广大客户。
蓝杰历程
2000年8月23日，苏州蓝杰装饰成立，进驻苏州装饰市场。成为建筑装饰协会会员。荣获“家庭装饰用户满意单位”荣誉称号。
2001年10月，荣获“家庭装饰用户满意单位”荣誉称号，“家庭装饰优质工程奖”，获得苏州市民好评价。
2002年7月，荣获 “家庭装饰用户满意单位”荣誉称号。装饰协会常务理事单位。2003年8月，荣获“家庭装饰优质工程”荣誉称号。
2004年9月，连续四年被评为家庭优质工程单位。
2005年10月，荣获 “家庭装饰用户满意单位”荣誉称号，坚守“信誉第一、质量第一、服务第一”是我们永远遵循的宗旨。
2006年12月，公司年业绩创优，业务范围从家装向公装全面发展，工程质量稳步上升，获得业主好评。
2007年5月，多年来以客户“零投诉”在苏州市场用心服务于客户，打下自己的品牌。
2008年9月，荣获“家庭装饰优质工程奖”获，得苏州市民好评价。
2009年11月，连续三年苏州厂房改造装修数量、质量前十强。
2010年12月，在相城区、昆山、太仓成立分部，专管工程施工和售后服务。2011年4月，荣获 “家庭装饰用户满意单位”荣誉称号，苏州百强民营企业。2012年3月，被苏州市民选为苏州最受欢迎的装修公司。
电话：0512-88862021
联系人：夏经理
地址：中国江苏省苏州市相城大道168号
企业QQ：397554913
快捷邮箱：397554913@qq.com
家装事业部网址：http://
工装事业部网址：http://
参考：http//http://
第四篇：黄埔三杰
黄埔三杰
蒋先云
蒋先云(1902-1927），字湘耘，别号巫山。湖南省新田大坪塘人，黄埔军校第一期学生。以第一名的优异成绩入校，在校期间品学兼优，深得校长蒋介石器重。曾任黄埔军校政治部秘书、蒋介石侍从秘书、北伐军总政治部秘书。1927年5月在河南临颍与奉军作战中壮烈牺牲。
工作经历：1916年6月，任湘南学生联合会首届总干事，同夏明翰等发动和组织了湘南25县的学生罢课运动。1921年2月组织革命团体——心社，同年加入中国共产党。1922年1月，受中共湘南区委派遣，到安源路矿协助李立三从事工人运动，任安源路矿工人俱乐部党支部书记，参与领导安源大罢工。同年底，赴常宁水口山铅锌矿开展工人运动，组织了震惊中外的水口山工人大罢工。1924年3月，他以第一名的成绩考入黄埔军校，毕业后分配到学兵连任党代表。1925年初，参加讨伐陈炯明的第一次东征。同年10月，以七团党代表身份参加第二次东征，立下战功。1926年6月23日，蒋先云率黄埔学生军第二团二、四、七连参加省港大罢工。蒋先云在黄埔军校期间，还潜心攻读古今兵法，“学术两科，冠于全校”，校长蒋介石“爱之如手足”，校党代表廖忡恺认为他是“军校中最可造就的人才”，校政治部主任周恩来说他是“军校中的高材生”，被誉为“黄埔三杰”之一。北伐战争初期，任北伐军总部秘书，后任补充第五团团长，随军出师广东，北进湖南，转战江西。1926年12月，蒋先云来到武汉，蒋介石多次派人和电邀他回南昌，并封官许愿，蒋先云不为所动。1927年4月，武汉政府开始第二次北伐，征讨奉系军阀张作霖，蒋先云任第三十一军二十六师七十七团团长。5月中旬，蒋先云率部开赴河南。5月28日，在临颍战役中，蒋先云冲锋陷阵，多次负伤，最后壮烈牺牲。1927年6月8日，周恩来在武昌中央军事政治学校主持蒋先云追悼会，并发表沉痛讲话，恽代英致悼词，号召“同志们，踏着蒋先云的道路前进”。陈赓
陈赓（1903～1961）在黄埔三杰中名气最大的共和国大将。1903年出生，原名陈庶康。湖南省湘乡县人。1922年加入中国共产党。1924年入黄埔军校第一期学习。毕业后，留校任副队长、连长。参加了平定商团叛乱和讨伐陈炯明的东征。1926年赴苏联学习。1927年回国参加南昌起义，任营长。后赴上海在中共中央机关做情报工作。土地革命战争时期，历任中国工农红军四方面军十二师团长、师长，红军步兵学校校长，红军干部团团长，陕甘支队第十三大队队长，红一军团第一师师长。参加了长征。抗日战争时期，历任八路军一二九师三八六旅旅长，太岳军区太岳纵队司令员。解放战争时期，历任晋冀鲁豫野战军第四纵队司令员，中国人民解放军第四兵团司令员兼政委。建国后，历任西南军区副司令员兼云南军区司令员，云南省人民政府主席，中国人民志愿军第三兵团司令员兼政委，中国人民志愿军副司令员，中国人民解放军军事工程学院院长兼政委，中国人民解放军副总参谋长兼国防科委副主任，国防部副部长。是第一、二届国防委员会委员，中共第七届中央候补委员、第八届中央委员。1955年被授予大将军衔。曾获一级八一勋章，一级独立自由勋章，一级解放勋章。1961年3月16日在上海逝世，终年58岁。贺衷寒
贺衷寒(1900～1972)，原名忠汉，字君山，湖南岳阳鹿角镇牛皋村贺耕九屋人，1916年考入武昌湖南旅鄂中学读书。1919年。五·四”运动时被选为武昌学生代表，适逢苏联召开东方民旗会议，贺被选为东方劳工代表参加。1921年春赴上海学习俄文，9月赴莫斯科。1922年回国，在武昌创办“人民通讯社”，因揭露旧社会黑暗，抨击军阀横行被查封。继往长沙创办“平民通讯社”，同时，兼任宏图中学教员。当时长抄发生“湖南劳工惨案”，他发表评论，被捕入狱，后经保释。1923年主持长沙“青年服务社”，并受聘《上海时报》特约记者。1924年5月考入黄埔军校，为第一期学员，11月任广州分校政治部上尉秘书。1925年1月，共产国际派来的鲍罗廷发起组织“青年军人社”，未久，改为“青年军人联合会”，作为中国共产党的外围组织。12月贺衷寒与缪斌等在广州成立“孙文主义学会”，贺任舍长，与“青年军人联合会”对抗。是时他任军校入伍生总队政治部主任。1926年被派往苏联陆军伏龙芝军事学院学习。1928年1月毕业回国，任杭州军事训练班学生总队队长，10月调国民党南京市党部工作，1929年春，经蒋介石批准去习本学习军事、政治。1931年，蒋介石在江西剿共失败，他被召回任“陆海空军总司令部剿匪宣传处”处长，其后历任“星子训练所”所长、“豫鄂皖3省剿匪司令部政治训练处”处长、“军事委员会委员政治训练处”处长、“军事委员会委员长南昌行营’宣传部长等职，积极宣传蒋介石“攘外必先安内”的反共政莆，忠实于蒋氏的“剿共大业”。1931年。九·一八”事变后，贺衷寒感到蒋介石领导的国民党组织松懈，极谋补救，乃纠集军校同学邓文仪壤泽、曾扩清等，发起中国复兴运动，于1932年在南京成立。三民主义力行社”，请蒋介石出面领导，旋即成立第二级组织——革命青年同志会”、“革命军人同志会”和第三级组织“中华复兴社”，自任常务干事，负实际领导责任。1935年当选为国民党中央执行委员会常务委员，兼军队党务组长。翌年又兼任军事委员会训待处秘书长，中央通讯社新闻检查局局长。1936年。西安事变，贺衷寒发动青年将领170余人通电“讨伐”张学良、杨虎诚将军，妄图要张、杨"释兵自缚．请罪京门”。1938年任军事委员会政治部第一厅中将厅长，仍负责军队事务和中央军校的政训工作。1944年到1947年，任三民主义青年团中央组织处书记长。1947年任社舍部政务次长，被选为岳阳代表出席了国民党召开的第一届国民大会。在台湾蒋氏政府中又任交通部长、国民党中央设计考核委员会主任委员、总统府国策顾问、行政院政务委员、中国国民党改造委员会中央评议委员等职。因身患骨癌，于1972年在台湾病卒。
第五篇：合肥八杰信息科技有限公司
简介 合肥八杰信息科技有限公司是安徽一家以北斗/gps为核心专业从事GPS定位监控服务平台的研发和北斗/GPS定位终端的硬件开发测试，以及相关产品研发为主的高科技公司！
经营内容 合肥八杰信息科技有限公司的gps定位产品系列可以稳定地实现位置信息查询、行驶路线查询、远程断油断电、智能手机客户端查车，短信报警，电话报警等功能。公司主要业务范围包括：物流、货运、公交、出租、私家车、驾校车辆、危险品、长途客运、船舶等行业车辆的监控服务！公司自主研发定位平台，稳定，高效；自主开发智能手机客户端，更好的贴合用户使用习惯！并且公司可协助客户将设备转移到公司自己的平台，更大的节约客户监控成本！公司所有设备均免终身平台费！让客户不在为高昂的监控费用头疼！
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