建设工程有限公司

第一篇：建设工程有限公司

福建省榕源建设工程有限公司

2012年度安全生产责任状

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，必须切实加强对企业安全生产的领导，明确本公司各级各部门安全生产工作的职责和任务，落实安全生产责任制，实现公司本年度安全生产死亡事故为“0”的工作目标。为此，特制定二0一二年度安全生产管理工作目标责任状如下；

一、班组是施工第一线的最基层单位。根据管生产必须管安全的原则，班组在安全生产的具体工作中担负着重要的任务。

二、班组长必须带领组织本工种职工认真学习和坚决贯彻安全生产的方针政策、法律法规、规章、标准及有关规范性文件，牢固树立安全生产意识，努力提高安全生产知识水平。

三、班组应当认真遵守公司和工程项目部所制定的各项安全管理规章制度，建立班组、员工的安全生产台帐。

四、组织和督促本班组安全生产工作，落实安全生产责任制，与本工种每位工人签订本年度安全生产责任状。

五、必须认真做好新工人（含调换工种的“工人”的三级教育培训中的“班组级”的岗位安全教育工作，还应该把经常性的安全教育贯穿于施工的全过程）。

六、组织和督促本班组人员按本工种的安全操作规程进行施工。

七、坚持不懈开展班前安全活动。班组长在班前必须进行上岗交流，上岗教育，并做好上岗记录。

1、上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

2、上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。

八、班组应须做好安全文明生产。保持作业场所整洁，及时清理，施工垃圾应集中存放并及时运走，做到工完场清。严禁从高处直接把垃圾抛洒于地下，高层建筑垃圾应该采取袋装清运。

九、做好消防安全工作，由班组长填写三级动火作业申请表，经工人负责人及主管人员审查批准后，方可动火。

十、班组要执行生产安全事故报告制度，一旦发生安全事故时，要及时报告有关部门，以求得及时组织抢救。

十一、本责任状一式三份，公司、项目经理和班组长各执一份，本责任状自签订之日起生效。

项目名称：

项目经理：

班组长：

****年**月**日

第二篇：工程建设有限公司企业简介

工程建设有限公司企业简介

海南**建设有限公司于2020年04月17日注册成立，公司坐落****。公司经营范围包含各类工程建设活动；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；消防设施工程施工；建筑智能化工程施工；工程造价咨询业务；园林绿化工程施工；土石方工程施工；住宅室内装饰装修；建筑工程机械与设备租赁；工程管理服务；非融资担保服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；商业综合体管理服务；节能管理服务；建筑材料销售。

公司拥有建筑工程施工总承包三级，市政工程施工总承包三级，建筑装修装饰工程二级，消防设施工程二级，防水防腐保温工程二级，地基基础工程三级，钢结构工程三级，城市及道路照明工程三级，环保工程三级等资质。公司员工196名，其中建造师29名，工程师38名，各类技术人员56名，具有相应的项目施工管理经验。

公司致力于为国家乃至世界的基础建设做贡献，服务于社会，服务于人民群众。打造出一个具有社会价值的企业。公司在发展的过程中始终坚持科学发展、塑造精品的方针，以服务对象的服务内容为基础，采用科学、高效的方法努力实现共同的目标。

我们秉着诚信敬业、共同发展的原则欢迎五湖四海的各界朋友共同合作，创造一个有着我们共同奉献过的美好未来。

联系方式：

电子邮箱：

公司地址： 区第3层C3012房

第三篇：葛洲坝建设工程有限公司

葛洲坝建设工程有限公司

贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》工作任务分工方案

为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)、国务院国资委《工作规划》实施意见及工作任务分工方案和湖北省委关于贯彻落实《工作规划》的实施意见，根据《集团公司贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>工作任务分工方案》（中葛集团党„2009‟14号），特制定本“工作任务分工方案”（列在最前面的为牵头单位，其他为协办单位）。

一、深化反腐倡廉教育，增强领导人员廉洁从业意识 1.加强对党员和领导人员进行中国特色社会主义理论体系、理想信念和科学发展观的教育和监督，把教育和监督融入和贯穿公司改革、发展的全过程，通过抓好领导班子中心组学习，加强领导人员的学习培训，筑牢思想道德防线。围绕深化改革、转变发展方式、改进企业管理、提高经济效益等进行监督检查，防止和纠正违背科学发展观要求的行为。

负责单位：党政办公室、人力资源部、纪监审办公室、各项目部

2.加强对领导人员的廉洁从业教育，抓好中央和上级组织关于国有企业领导人员廉洁从业规定和集团公司党委、集团公司关于领导人员廉洁自律规定的宣传学习，通过举办廉政建设专题讲座、报告会、党课、召开反腐倡廉工作会议、专题民主生活会、

第四篇：福建省景远建设工程有限公司

福建省景远建设工程有限公司创建于2004年，位于中国品牌之都——福建晋江，公司占地面积两万多平方米，现有员工200多名，各类专业技术人员79名；设有两条HZS180系混凝土搅拌站、混凝土试验室及沥青试验室，沥青混合料生产能力达500t/h，日产量约2500m³;，混凝土年生产能力达60万m³;，施工经验丰富，专业技术力量雄厚，是泉州地区唯一一家同时具备沥青混合料及商品混凝土生产能力及独立工程施工能力的企业。公司已于2008年通过ISO9001:2000质量管理体系认证，被评为2008泉州诚信建筑企业。公司主要经营沥青混凝土道路路面铺装施工，预拌商品混凝土及混凝土构件的生产、销售，并可承接市政工程、园林绿化、路桥、土石方、房屋建筑、污水处理工程的设计与施工，具有市政工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、土石方工程专业承包、城市及道路照明专业承包、预拌商品混凝土、混凝土预制构件专业承包资质。几年来，公司凭借严谨、务实的工作作风及团队精神，精心高效地施工，不断加强质量安全控制，生产经营规模不断发展壮大，并以优良的质量，满意的服务，赢得了良好的口碑及荣誉。展望未来，公司将继续本着全员参与、预防为主、过程精品、客户满意的经营方针，实施品牌运作战略，自觉做到诚信经营，提高质量，优质服务；在经济一体化的新时期，将依托城市建设这一支柱产业和丰富的现代企业管理，用最短的时间，努力将景远打造成国内知名品牌，在国内经济的舞台上充分展示独特的魅力和风采。

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第五篇：贵州凯和建设工程有限公司规章制度范文

贵州凯和建设工程有限公司员工守则

为适应工程项目管理需求并满足标准化建设需要，根据我公司职工队伍状况和施工生产的实际情况，本着自愿、协商的原则，特制定本守则。

一、班组长及工人的待遇班组长根据其服从管理方面，管理水平方面，技术水平方面等三个方面确定其工资水平，工资分两个等级2400元，2500元。工人根据其服从管理方面，技术水平方面，吃苦耐劳方面等三个方面确定其工资水平，工资分两个等级2100元，2200元，女工1900元。非固定工人男工每日70元，女工60元。

4上述工资，班组长补助100元话费。每月由全体工人推选出两名优秀班组长，再由项目部领导审核，决定一人，奖励300元，审核以上述三方面为准。每月由全体工人推选出两名优秀工人，再由项目部领导审核，奖励200元，审核以上述三方面为准。以上待遇只适合固定工人，非固定工人可向领导申请，经审核通过者也享受同等待遇。8 凡举荐一名优秀工人在我公司供职1年以上者奖励100元。凡培养一名优秀工人在我公司供职1年以上者奖励100元。

二、施工纪律班长应按施工员或相关领导的技术交底施工，若未按交底施工者，后果自负，如遇变更或特殊情况需请示相关领导，擅自做主者后果自负。管理人员因工作过失，导致返工，窝工，造成经济损失，安全质量事故，材料浪费，将视情节严重予以赔偿损失，罚款300~500元，辞退。班组长下班将各自工具放置妥当，非本班组工具不可乱拿，凡未经请示乱拿工具罚款50元，工具不够或有损坏需提前反映。若非正常施工损坏的，当事人自负。丢失者班组长自负。凡在施工中不服从管理者，安排立即休息且罚款100元。在劳动中吵架，打架者一律予以停工处理，不发当日工资，食宿照管。对打架者罚款主要责任方500元，另一方300元。严禁违规操作，凡不按相关规程操作的造成公司财产损失的，工伤的，负全部责任。7 上班前6小时不许饮酒，若初犯者罚款200元，再犯者罚款并开除。

三 生活及请假纪律：凡在我公司留宿工人不能随便外出，非本公司人员不得随便留宿。外出需向领导请示方可外出，未经请示，擅自做主者罚款100元，后果自负。非本公司人员未经请示，擅自留宿者，罚款相关人员100元。员工宿舍应时常保持整洁卫生，每人每日轮流值班，凡值日优秀者奖励50元，值日不合格者罚款50元。晚上工人准时10点休息，若10点后有吵闹者一律罚款50元。凡我公司人员进出大门不关者，发现一次罚款50元。凡我公司工人摩托车未上锁者，丢失自负，在上班以外时间丢失自负。其它私人物品各自保管妥善，丢失自负。我公司上班时间为早7点15分晚7点。中午吃饭包括休息共1小时。每天员工必须签到无论天晴下雨，若领导安排休息则无需打卡，上班必须打卡，不打卡者按旷工处理。若施工员指定任务提前完成者可除外（上班时间根据季节将做适当调整）班组长必须在7点30分之前将各自工具材料准备妥当，等待发车。若未按时准备妥当者罚款50元（本条款待我公司相关条件具备在实行）

8我公司向固定工资工人提供食宿，非固定工人包吃住者扣除8元。凡领固定工资的班长及工人每月可休息两天，两天不是固定休息。休假不累积，由相关领导调休，若需赶工期则不可休息，工资另加（按当月工资除以30天乘以所干天数）10 无论病假事假须向主管部门提前1天作出书面申请，领导批准后方可生效。凡未按要求无故休息者一律按旷工处理。

11迟到早退消极怠工上班时从事非本职工作者，将分别给予50元，200元，500元罚款。若再消极怠工，从事非本职工作，罚款并马上辞退。旷工1天扣除1天半工资。

13旷工3天及以上者予以辞退。凡要辞工的任何工人需提前15天向领导打辞职报告，经批准方可辞职。自动离职者当月不得工资，连续旷工3天即视为自动离职。我公司对自动离职者永不录用。

四、司机纪律

1司机必须保持电话畅通，随叫随到，话费补助100元。凡关机，打电话三次以上不通者，罚款50元。

2每天下班车钥匙一律交由仓管处，若用车须向领导请示。钥匙未交，未经请示，公车私用，一律罚款500元。爱护公司用车，凡未按交通法律法规驾车，出现事故者，后果自负。未在上班时间驾驶公司用车，一切后果自负（包括公司车的修理费）。公车私用，油钱自付。每月由工人推选最佳司机奖励100元。

5司机必须每天做好行车日志并且签字（含行车里程，加油时间地点，所做何事，必须详细清楚），若未作或不清楚者扣除当天工资。安排工作必须马上执行，拖延工作者罚款50元。司机迟到罚款100元。涉及到我公司形象，上班时严禁乘载与我公司工程无关人员，有我员工举报或发现罚款100元。

员工：

时间：