在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

第一篇：在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

在全县国税系统党风廉政建设工作会议

结束时的讲话

XX同志

（XX年3月17日）

同志们：

历时半天的党风廉政建设工作会议即将划上一个圆满的句号。会上，XX同志代表县局党组作了工作报告，XX同志对全局党风廉政建设工作发表了重要讲话，大家回去后一定要吃透精神，认真贯彻落实，确保我局党风廉政建设工作取得新成效。下面，我就如何贯彻落实好这次会议的精神讲四点意见。

一、党风廉政建设要突出一个“合”字

党风廉政建设事关干部安全、行业形象、事业发展。凡是有所建树的单位，其成果之一都归功于扎实的党风廉政建设，党风廉政建设是税收工作的安全网、保护伞和加速器。我们讲的“合”，一是要把党风廉政建设与中央、省、市等上级的精神和要求有机结合起来，指导我们的工作。今年党风廉政建设的重点内容就是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，我们就要围绕这一主题开展活动，搞知识竞赛、演讲比赛等这些活动，搞出成效。二是要把党风廉政建设与我们的税收日常工作结合起来，推动我们的工作。党风廉政建设“一岗两责”，就是既要抓业务工作，又要抓党风廉政工作，因此，我们一定不要把党风廉政建设与日常工作割裂，要与日常工作一起部署、一起安排、一起检查。三是要把党风廉政建设与我们的国税文化建设结合起来，提升我们的工作。今年是我们的“国税文化建设年”，县局已经下发了关于进一步加强文化建设的意见，各单位也要把廉政建设作为文化建设的一项内容，抓实抓好。总之，要通过上级引领、日常监督、文化渗透的有机结合，以党风廉政建设推进国税事业的发展。

二、各项荣誉要讲求一个“争”字

关于荣誉问题，我在今年的国税工作会议上进行过强调。今年第一季度就快结束了，总体上开局良好，我们也取得了一些荣誉。被Nc市国税局表彰的有：全市第二届创新项目第一名、全市打击涉税犯罪专项行动先进集体、全市目标管理先进单位，计划征收科获得全市巾帼建功先进集体；被县委政府表彰的有：工会工作先进集体、XX年度“三个百万行动”红旗妇联组织。XXX、XX、XX和XXX等四同志分别被市局荣记三等功和嘉奖，XXX同志被Nc市国税局表彰为打击涉税犯罪先进个人，XX同志被Nc市团委表彰为Nc市青年岗位能手。从取得荣誉来看，荣誉层次不高，荣誉数量太少。一个单位的荣誉多了，形象就会好起来，环境就会优起来，上级就会多一些关注，多一些经费倾斜，多一些项目支持，干部职工的福利待遇自然会得到提高；反之，如果一个单位拿不出几项荣誉、没有几个牌子、争取不到几个项目，目标考核只能名落孙山，领导不会关心，上级不会扶持，单位形象受损，干部利益受损，一损俱损，一荣俱荣。因此，荣誉是每名干部职工的分内之事，人人都要有大局意识，人人都要多争荣誉，把我们ＸＸ国税的形象树起来，干部职工的日子好起来。今后，凡是能够争取的荣誉奖牌，各科室、各单位要尽最大努力争取，把工作做主动一些，抢先一些。县局出台的《争先创优奖励办法》，就是旨在全县国税系统倡导一种争先进的良好氛围，凡是被市级以上部门表彰的先进单位和个人我们都要大张旗鼓地表彰表扬。哪个单位得的先进奖牌多，将作为年终评先选优的重要依据。

三、推进工作要做到一个“拼”字

任何一件工作，如果我们没有拼搏精神，没有付出心血和汗水，是难以干出成绩的。从今年目前的三项重点工作来看，全局上下必须众志成城，顽强拼搏，扎实工作，才能取得成效。一是收入工作。从前两个月来看，全县收入进度相当迟缓，仅入库两税585万元，要完成一季度开门红任务收入还差395万元，任务压力相当大。前两个月各单位任务完成情况是：城区完成540万元，河舒完成14.7万元，罗家完成8.3万元，徐家完成12.3万元，金溪5.9万元，巨龙完成3.6万元，完成收入进度最好的是徐家分局，最差的是罗家分局。从各乡镇税收来看，前两个月白玉、石孔、马回、长梁、开元、向东、黄坪7个乡镇生猪税收为0，长梁、向东、黄坪前两个月无分文税款。是什么原因？是没有人管理？还是其他原因？征管科和计征科要进行调查，分局长要说明原因。二是推综工作。目前，推综工作已经进入倒计时，各项工作正在紧锣密鼓地进行当中。各单位一定要把推综工作当成一件政治任务来完成，出不得任何问题。县局推综领导小组要加强领导，搞好协调，通力配合，各单位一定要按照县局的统一安排，有条不紊地实施。有情况要及时向上级反馈，有问题要及时给下级解决。该加班的要加班，分局长要带头参与，多讲奉献，作好表率。县局已经制定了推综工作相关考核办法，推综领导小组一定要严格督查，奖惩逗硬，确保6月1日成功上线。三是“精品稽查局”创建工作。目前，“精品稽查局”申报迎评进行最后冲刺阶段，为确保创建成功，县局正在开发“ＸＸ县国家税务局稽查精细化管理系统”，并抽调相关科室人员进行该软件系统的开发工作以及评审资料的材料准备工作，凡是抽调的人员各科室一定要全力支持，要尽全力使全省“精品稽查局”创建成功。

四、节约型机关要力求一个“省”字

为建设节约型机关，省局于2月27日专门召开了建设节约型机关工作会议，市局也于3月8日召开党风廉政建设会议时进行专门安排。市局要求，XX年，各县市区国税局按去年同口径相比电费、水费、公车油耗、公车维修费、办公用品、会议接待费分别下降10%。因此，全县每名干部职工都要从现在做起，从身边点滴做起，自觉养成节省一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯。为降低水电气的不合理损耗支出和甩掉物业管理的包袱，县局决定，在6月底前对所有国税小区的居民水、电、气全部改到户，以后所有居民水电气一律自动缴费，单就这一项支出以后每年县局至少可以节省3万元左右。在来人来客接待方面，原则上都在食堂就餐，各分局也要厉行节约，严禁大吃大喝，奢侈浪费。在用电方面，各个办公室下班后一定要关闭电源；在大宗物品采购方面，一定要按照有关规定公开招标采购，未达到指定金额的，由监察室全程监督采购并签署意见，否则不予报帐。总之，各科室、各分局要把节约贯穿自身工作的全过程，时时处处讲节约，推动节约型机关的建设。

同志们，今年的各项工作任务相当繁重，但只要我们振奋精神，扎实工作，狠抓落实，今年的各项工作任务一定能够圆满完成。

第二篇：在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话2007-02-02 21:54:4

5同志们：

历时半天的党风廉政建设工作会议即将划上一个圆满的句号。会上，xx同志代表县局党组作了工作报告，xx同志对全局党风廉政建设工作发表了重要讲话，大家回去后一定要吃透精神，认真贯彻落实，确保我局党风廉政建设工作取得新成效。下面，我就如何贯彻落实好这次会议的精神讲四点意见。

一、党风廉政建设要突出一个“合”字

党风廉政建设事关干部安全、行业

形象、事业发展。凡是有所建树的单位，其成果之一都归功于扎实的党风廉政建设，党风廉政建设是税收工作的安全网、保护伞和加速器。我们讲的“合”，一是要把党风廉政建设与中央、省、市等上级的精神和要求有机结合起来，指导我们的工作。今年党风廉政建设的重点内容就是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，我们就要围绕这一主题开展活动，搞知识竞赛、演讲比赛等这些活动，搞出成效。二是要把党风廉政建设与我们的税收日常工作结合起来，推动我们的工作。党风廉政建设“一岗两责”，就是既要抓业务工作，又要抓党风廉政工作，因此，我们一定不要把党风廉政建设与日常工作割裂，要与日常工作一起部署、一起安排、一起检查。三是要把党风廉政建设与我们的国税文化建设结合起来，提升我们的工作。今年是我们的“国税文化建设年”，县局已经下发了关于进一步加强文化建设的意见，各单位也要把廉政建设作为文化建设的一

项内容，抓实抓好。总之，要通过上级引领、日常监督、文化渗透的有机结合，以党风廉政建设推进国税事业的发展。

二、各项荣誉要讲求一个“争”字关于荣誉问题，我在今年的国税工作会议上进行过强调。今年第一季度就快结束了，总体上开局良好，我们也取得了一些荣誉。被nc市国税局表彰的有：全市第二届创新项目第一名、全市打击涉税犯罪专项行动先进集体、全市目标管理先进单位，计划征收科获得全市巾帼建功先进集体；被县委政府表彰的有：工会工作先进集体、2005“三个百万行动”红旗妇联组织。xxx、xx、xx和xxx等四同志分别被市局荣记三等功和嘉奖，xxx同志被nc市国税局表彰为打击涉税犯罪先进个人，xx同志被nc市团委表彰为nc市青年岗位能手。从取得荣誉来看，荣誉层次不高，荣誉数量太少。一个单位的荣誉多了，形象就会好起来，环境就会优起来，上级就会多一些关注，多一些经费倾斜，多一些项目支持，干

部职工的福利待遇自然会得到提高；反之，如果一个单位拿不出几项荣誉、没有几个牌子、争取不到几个项目，目标考核只能名落孙山，领导不会关心，上级不会扶持，单位形象受损，干部利益受损，一损俱损，一荣俱荣。因此，荣誉是每名干部职工的分内之事，人人都要有大局意识，人人都要多争荣誉，把我们ｘｘ国税的形象树起来，干部职工的日子好起来。今后，凡是能够争取的荣誉奖牌，各科室、各单位要尽最大努力争取，把工作做主动一些，抢先一些。县局出台的《争先创优奖励办法》，就是旨在全县国税系统倡导一种争先进的良好氛围，凡是被市级以上部门表彰的先进单位和个人我们都要大张旗鼓地表彰表扬。哪个单位得的先进奖牌多，将作为年终评先选优的重要依据。

三、推进工作要做到一个“拼”字

任何一件工作，如果我们没有拼搏精神，没有付出心血和汗水，是难以干出成绩的。从今年目前的三项重点工作

来看，全局上下必须众志成城，顽强拼搏，扎实工作，才能取得成效。一是收入工作。从前两个月来看，全县收入进度相当迟缓，仅入库两税585万元，要完成一季度开门红任务收入还差5万元，任务压力相当大。前两个月各单位任务完成情况是：城区完成540万元，河舒完成万元，罗家完成万元，徐家完成万元，金溪万元，巨龙完成万元，完成收入进度最好的是徐家分局，最差的是罗家分局。从各乡镇税收来看，前两个月白玉、石孔、马回、长梁、开元、向东、黄坪7个乡镇生猪税收为0，长梁、向东、黄坪前两个月无分文税款。是什么原因？是没有人管理？还是其他原因？征管科和计征科要进行调查，分局长要说明原因。二是推综工作。目前，推综工作已经进入倒计时，各项工作正在紧锣密鼓地进行当中。各单位一定要把推综工作当成一件政治任务来完成，出不得任何问题。县局推综领导小组要加强领导，搞好协调，通力配合，各单位一定

要按照县局的统一安排，有条不紊地实施。有情况要及时向上级反馈，有问题要及时给下级解决。该加班的要加班，分局长要带头参与，多讲奉献，作好表率。县局已经制定了推综工作相关考核办法，推综领导小组一定要严格督查，奖惩逗硬，确保6月1日成功上线。三是“精品稽查局”创建工作。目前，“精品稽查局”申报迎评进行最后冲刺阶段，为确保创建成功，县局正在开发“ｘｘ县国家税务局稽查精细化管理系统”，并抽调相关科室人员进行该软件系统的开发工作以及评审资料的材料准备工作，凡是抽调的人员各科室一定要全力支持，要尽全力使全省“精品稽查局”创建成功。

四、节约型机关要力求一个“省”字

为建设节约型机关，省局于2月27日专门召开了建设节约型机关工作会议，市局也于3月8日召开党风廉政建设会议时进行专门安排。市局要求，2006年，各县市区国税局按去年同口径相比

电费、水费、公车油耗、公车维修费、办公用品、会议接待费分别下降10%。因此，全县每名干部职工都要从现在做起，从身边点滴做起，自觉养成节省一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯。为降低水电气的不合理损耗支出和甩掉物业管理的包袱，县局决定，在6月底前对所有国税小区的居民水、电、气全部改到户，以后所有居民水电气一律自动缴费，单就这一项支出以后每年县局至少可以节省3万元左右。在来人来客接待方面，原则上都在食堂就餐，各分局也要厉行节约，严禁大吃大喝，奢侈浪费。在用电方面，各个办公室下班后一定要关闭电源；在大宗物品采购方面，一定要按照有关规定公开招标采购，未达到指定金额的，由监察室全程监督采购并签署意见，否则不予报帐。总之，各科室、各分局要把节约贯穿自身工作的全过程，时时处处讲节约，推动节约型机关的建设。同志们，今年的各项工作任务相当繁重，但

只要我们振奋精神，扎实工作，狠抓落实，今年的各项工作任务一定能够圆满完成。

第三篇：在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

在全县国税系统党风廉政建设工作会议结束时的讲话

同志们：

历时半天的党风廉政建设工作会议即将划上一个圆满的句号。会上，xx同志代表县局党组作了工作报告，xx同志对全局党风廉政建设工作发表了重要讲话，大家回去后一定要吃透精神，认真贯彻落实，确保我局党风廉政建设工作取得新成效。下面，我就如何贯彻落实好这次会议的精神讲四

点意见。

一、党风廉政建设要突出一个“合”字

党风廉政建设事关干部安全、行业形象、事业发展。凡是有所建树的单位，其成果之一都归功于扎实的党风廉政建设，党风廉政建设是税收工作的安全网、保护伞和加速器。我们讲的“合”，一是要把党风廉政建设与中央、省、市等上级的精神和要求有机结合起来，指导我们的工作。今年党风廉政建设的重点内容就是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，我们就要围绕这一主题开展活动，搞知识竞赛、演讲比赛等这些活动，搞出成效。二是要把党风廉政建设与我们的税收日常工作结合起来，推动我们的工作。党风廉政建设“一岗两责”，就是既要抓业务工作，又要抓党风廉政工作，因此，我们一定不要把党风廉政建设与日常工作割裂，要与日常工作一起部署、一起安排、一起检查。三是要把党风廉政建设与我们的国税文化建设结合起来，提升我们的工作。今年是我们的“国税文化建设年”，县局已经下发了关于进一步加强文化建设的意见，各单位也要把廉政建设作为文化建设的一项内容，抓实抓好。总之，要通过上级引领、日常监督、文化渗透的有机结合，以党风廉政建设推进国税事业的发展。

二、各项荣誉要讲求一个“争”字关于荣誉问题，我在今年的国税工作会议上进行过强调。今年第一季度就快结束了，总体上开局良好，我们也取得了一些荣誉。被nc市国税局表彰的有：全市第二届创新项目第一名、全市打击涉税犯罪专项行动先进集体、全市目标管理先进单位，计划征收科获得全市巾帼建功先进集体；被县委政府表彰的有：工会工作先进集体、2005“三个百万行动”红旗妇联组织。xxx、xx、xx和xxx等四同志分别被市局荣记三等功和嘉奖，xxx同志被nc市国税局表彰为打击涉税犯罪先进个人，xx同志被nc市团委表彰为nc市青年岗位能手。从取得荣誉来看，荣誉层次不高，荣誉数量太少。一个单位的荣誉多了，形象就会好起来，环境就会优起来，上级就会多一些关注，多一些经费倾斜，多一些项目支持，干部职工的福利待遇自然会得到提高；反之，如果一个单位拿不出几项荣誉、没有几个牌子、争取不到几个项目，目标考核只能名落孙山，领导不会关心，上级不会扶持，单位形象受损，干部利益受损，一损俱损，一荣俱荣。因此，荣誉是每名干部职工的分内之事，人人都要有大局意识，人人都要多争荣誉，把我们ｘｘ国税的形象树起来，干部职工的日子好起来。今后，凡是能够争取的荣誉奖牌，各科室、各单位要尽最大努力争取，把工作做主动一些，抢先一些。县局出台的《争先创优奖励办法》，就是旨在全县国税系统倡导一种争先进的良好氛围，凡是被市级以上部门表彰的先进单位和个人我们都要大张旗鼓地表彰表扬。哪个单位得的先进奖牌多，将作为年终评先选优的重要依据。好范文版权所有

三、推进工作要做到一个“拼”字

任何一件工作，如果我们没有拼搏精神，没有付出心血和汗水，是难以干出成绩的。从今年目前的三项重点工作来看，全局上下必须众志成城，顽强拼搏，扎实工作，才能取得成效。一是收入工作。从前两个月来看，全县收入进度相当迟缓，仅入库两税585万元，要完成一季度开门红任务收入还差395万元，任务压力相当大。前两个月各单位任务完成情况是：城区完成540万元，河舒完成14.7万元，罗家完成8.3万元，徐家完成12.3万元，金溪5.9万元，巨龙完成3.6万元，完成收入进度最好的是徐家分局，最差的是罗家分局。从各乡镇税收来看，前两个月白玉、石孔、马回、长梁、开元、向东、黄坪7个乡镇生猪税收为0，长梁、向东、黄坪前两个月无分文税款。是什么原因？是没有人管理？还是其他原因？征管科和计征科要进行调查，分局长要说明原因。二是推综工作。目前，推综工作已经进入倒计时，各项工作正在紧锣密鼓地进行当中。各单位一定要把推综工作当成一件政治任务来完成，出不得任何问题。县局推综领导小组要加强领导，搞好协调，通力配合，各单位一定要按照县局的统一安排，有条不紊地实施。有情况要及时向上级反馈，有问题要及时给下级解决。该加班的要加班，分局长要带头参与，多讲奉献，作好表率。县局已经制定了推综工作相关考核办法，推综领导小组一定要严格督查，奖惩逗硬，确保6月1日成功上线。三是“精品稽查局”创建工作。目前，“精品稽查局”申报迎评进行最后冲刺阶段，为确保创建成功，县局正在开发“ｘｘ县国家税务局稽查精细化管理系统”，并抽调相关科室人员进行该软件系统的开发工作以及评审资料的材料准备工作，

第四篇：在全市国税工作会议结束时的讲话

在全市国税工作会议结束时的讲话

同志们：

全市国税工作会议，今天就要结束了。会议期间，市委常委、常务副市长***同志亲临大会并作了重要讲话。*副市长对全市国税工作给予了充分肯定，提出了具体要求，充分体现了市委、市政府对国税工作的重视和支持，是对我们的极大鼓舞和鞭策，我们一定要认真贯彻落实好。会议还传达了省局工作会议和全市经济工作会议精神，认真总结了2010年工作，精心部署了2011年工作。总的来说，这次会议时间紧，内容多，纪律严，效果好，是一次求真务实的会议，振奋精神的会议，对于我们做好今年乃至“十二五”时期的国税工作具有重大的意义。

一、关于本次会议的收获与成果

一是振奋了精神，鼓舞了斗志。会议从六个方面总结了去年我市国税工作的主要成绩，实事求是，恰如其分，振奋了精神，鼓舞了斗志。我们有理由相信,有多年来打下的坚实基础、积累的丰富经验，有省局和市委、市政府的正确领导，有市局党组的科学决策，有全系统干部的顽强拼搏，我市国税工作一定能够在新的历史起点上实现新的跨越。

二是看到了不足，认清了差距。会议从信息管税、专业化管理、全员绩效考核等方面主动寻找问题，认真分析问题，积极解决问题，体现了一种实事求是、求真务实的态度。会 议提出的问题确实在相当范围内存在，有的还表现得比较突出。我们要高度重视、抓紧解决，否则就谈不上全面发展、整体提高，就谈不上完成好跨入新阶段、迈上新台阶的各项任务。各单位一定要正视问题，剖析原因，切实整改，下大力气加以改进和完善。

三是明确了目标，确立了方向。会议确立的工作思路科学正确，符合实际；提出的目标任务具体明确、重点突出。特别是“一个中心、两个重点、六项工作”的工作部署，更是抓住了我市国税工作的主要矛盾和关键问题。各单位要按照市局的决策部署，紧密联系本单位实际，科学谋划，狠抓落实，确保取得实效。

二、关于这次会议精神的贯彻与落实

围绕如何贯彻、落实这次会议的精神，我讲三句话：坚定必胜信心，把握精神实质，狠抓工作落实。

（一）坚定必胜信心。今年的工作任务重、要求高、难度大，但总的来说，机遇大于挑战，希望大于困难：一是从经济形势看，增收的潜力大。今年，转型跨越发展将是我市“十二五”规划的开年大戏，除了一大批重点项目、重点企业将陆续投产、运营，为我市经济发展注入新的活力外，全国经济持续稳定的发展必将拉动我市经济发展，市县两级政府必将加大对企业发展的扶持力度。二是从组织保障来看，内部环境有利于工作顺利开展。2010年，市局机关、直属和 基层单位班子成员、中层进行了大规模调整和交流，一般干部也都进行了轮岗，新班子、新队伍有新思路、新打算、新举措、新成绩，纷纷摩拳擦掌、争先创优，同志们的旺盛斗志和聪明才智将推动工作不断向前发展。三是从自身发展来看，我们积累了六年的丰富经验。率先发展的六年，我们探索了一系列有利的途径，走出了一条太原国税率先发展之路，锻炼了一支能征善战、吃苦耐劳的国税干部队伍，为我们今后一个时期的工作积累了丰富的经验、奠定了坚实的基础。总之，我们完全有信心、有能力、有决心再创佳绩，再创辉煌。我们应该抓住机遇，再鼓干劲，再加措施，圆满完成各项工作任务。

（二）把握精神实质。今年是“十二五”开局之年，做好今年工作对今后一个时期至关重要，我们要认真学习，深刻领会，准确把握工作总体要求，统领全年国税工作。把握“一个中心”，深刻领会新内涵。“一个中心”的核心要求是“征收率高”，其次是执法规范、成本降低、社会满意。这个“中心”抓住了国税工作的本质，体现了收入数量与质量的统一、执法与服务的统一、工作效率与社会评价的统一。这个中心我们要始终坚持，不松懈、不偏离，努力把征管质量和效率提高到一个新水平。突出“两个重点”，充分体现新要求。“两个重点”是指“核心业务”和“队伍建设”。税收核心业务理念的产生体现了税收征管和纳税服务的高度 统一，是税收工作理念的一次革命性转变。我们最重要的职责是通过优化纳税服务和加强税收征管等有效手段，不断地加强征管、堵漏增收，努力提高税收征管质量和效率；不断地提高纳税人对税法的遵从度、对税务机关的满意度。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的国税干部队伍，为各项工作开展提供组织人才保障是我们的另一个重点，“抓队伍促工作”是我们的基本工作方法之一。我们要一如既往地坚持一手抓业务、一手抓队伍，两手抓、两手都要硬。坚持“三项原则”，不断拓展新思路。“三项原则”，就是始终坚持依法行政、制度管人、文化育人。依法行政是基本准则，它不仅仅是依法治税，更包含税收政策落实、执法行为监督、内部行政管理规范等方方面面。制度管人就是用制度规范、约束、监督、管理干部，使广大干部在国家法律、法规、规章和部门制度的范围内工作，并做到制度面前人人平等，规范干部行为，激发干部潜能。文化育人就是要通过国税文化建设大力弘扬国税文化核心价值理念，用文化凝聚力量，用文化塑造干部，不断提高国税干部综合素质，打造和谐共进的团队。破解“四大难题”，不断应对新挑战。“四大难题”，就是要不断规范税源管理部门和税收管理员工作、实施分级分类税源专业化管理、深化信息管税实践、创新全员绩效考核。面对新时期国税工作面临的复杂形势和严峻挑战，要着力破解与全面发展整体提高要求不相适应的工作难 点、焦点问题。在破解难题的同时，打造四大工作品牌。实现“五大目标”，奋力开创新局面。“五大目标”，就是要努力实现“税收任务圆满完成；征管质量和效率明显提高；税收政策全面贯彻落实；国税干部整体素质和工作热情普遍增强；纳税人对国税机关的满意度和对税法的遵从度，以及党政领导、社会各界对国税机关的满意度均有较大幅度提升”的任务。全市国税系统要以此为目标，团结一致、真抓实干，大力推动各项工作跨入新阶段、迈上新台阶。概括讲，2011年我们的工作思路就是“把握一个中心、突出两个重点、坚持三项原则、破解四大难题、实现五大目标”。

（三）狠抓工作落实。会议确定的工作思路充分体现了市局党组抓工作一以贯之的精神，不仅对做好今年工作具有指导意义，而且对做好今后一段时期的税收工作都具有指导意义。各单位各部门，特别是各级领导要狠抓工作的落实。

1.结合实际贯彻、传达会议精神。主要做好三个方面：一要汇报好。各单位回去后，要全面细致地将会议精神向地方党委、政府及时汇报，特别是今年的工作思路、工作重点、收入计划、采取的措施等。要通过汇报来努力寻求指导、理解和支持。二要传达好。组织全体干部认真学习省局和市局国税工作会议的文件，认真领会会议精神，在吃透精神的基础上，理清思路，统一认识，提出做好全年工作的具体举措和办法。三要贯彻好。各单位回去以后要迅速准备，春节前 召开国税工作会议，按照市局的安排部署和工作要求，结合各单位实际，定好思路、措施，把2011年的各项工作安排好、部署好。

2.分解下达收入计划。税收收入计划要做到早落实、早征收，确保收入均衡入库。今年省局下达的税收任务是近几年分配税收任务最重的一年，增幅达到了15.7%。不过，近年来，我们坚持堵漏增收，大力强化税源管理措施，税收征管能力和水平不断提高，这将为圆满完成全年收入任务提供有力的保障。只要我们勤奋努力、扎实工作，有能力、有希望完成省局和市政府交给我们的税收任务，大家应该有这个信心。此次分配税收任务，我们综合考虑了经济增长、强化征管、政策调整以及一些重大的增减税因素，尽量做到科学合理。各单位之间由于经济税源发展不平衡，税收任务增幅差距较大，但是不管怎样，各基层局都要树立讲政治、顾大局的责任意识和勇挑重担、奋力拼搏的工作精神，正确把握形势，坚定信心，扎实工作，确保全年税收任务的完成。各单位回去后，要尽快把收入计划分解到分局、税源管理科（股）、细分到税源小组，做到首月、首季“开门红”，力促收入均衡入库，在一开始就绷紧收入弦，不能掉队。

3.改进作风，狠抓工作落实。全市国税系统各级领导干部要大力弘扬求真务实精神，善于从基层入手、从小事做起，切实提高抓落实的能力。一要转变作风抓落实。不断加强和 改进机关作风建设，改观现状，要把思想、工作、作风、纪律、行风大整顿工作扎实地开展下去。二要改进方法抓落实。切实加大下基层调研的力度，深入了解基层第一线动态，及时掌握现场第一手资料，综合采纳各方面意见，提高为基层排忧解难、解决实际问题的能力；综合运用科学合理的目标导向机制、客观公正的绩效评价机制、奖勤罚懒的激励约束机制，明确抓落实该做什么、怎么做。三要强化手段抓落实。找准上下级工作的结合点，瞄准基层工作的薄弱点，建立层层抓落实的工作机制，持之以恒，持续改进，特别是对影响全局的关键环节要抓住不放，一项一项抓好落实。同时，要加大督促检查力度，敢于动真碰硬，一抓到底，推动各项工作部署在基层的全面落实。

三、关于干部队伍建设

政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们六年率先发展顺利收官，跨入新阶段迈上新台阶和全面发展整体提高迫切需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的国税队伍。全市国税系统各级领导干部要以身作则、率先垂范，要增强责任意识、统一思想，管理好、使用好干部。

（一）积极地教育、引导干部牢固树立宗旨意识，做为人民服务的好领导

国税工作要不断满足人民群众的新期待。随着事物的发 展，国税工作面临着新任务，要求各级领导干部有更高的觉悟，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识。具体到国税部门，就是要“全心全意为纳税人服务”、“全心全意为全体干部服务”、“全心全意为基层服务”；要扎根于广大人民群众这片肥沃的土地之中，扎根于广大基层干部之中，扎根于广大纳税人之中。一是加强警示教育，用发生在身边的人和事教育广大党员加强党性修养，淡泊名利，严格操守，清正廉洁。二是用科学发展观武装头脑，正确处理好个人与组织、做人与做官、做事与做官的关系，堂堂正正做人、公道正派做官、勤勤恳恳做事。三是常怀感恩的心，对工作、对自己的岗位职责要如临深渊、如履薄冰，做好工作来回馈社会、回馈大家，切忌沾沾自喜。

（二）热情地关心、培养干部，让广大干部体会到组织的温暖和成长的快乐

我们的干部是干好国税事业的宝贵财富，要把关心、培养、爱护干部作为基础性工作、重要职责。一是掌握干部思想动态。要与干部谈心、沟通、交流，了解干部真实想法和愿望，激励干部奋发向上，把心思放在干事创业上。“一把手”要和班子副职谈心、班子副职和分管处科股室负责人谈心、处科股室负责人和一般干部谈心，做到理顺情绪、互相激励。要形成谈心交流的制度机制。二是关心干部成长。领导搭建平台、群众创造业绩。各级领导要为广大干部成才创 业搭建平台、创造条件。交流、轮岗的目的是为全方位培训、锻炼干部，要鼓励干部学习，积极参加注册会计师、注册税务师、律师资格等考试，提升综合素质。三是关心干部实际困难。对长期工作在条件艰苦、长期一心扑在工作上而无暇解决个人问题的干部，组织上要给与关心，在不违法违纪、不影响原则的情况下，对干部的特殊困难在能解决的情况下，给予解决、照顾。要关心干部生活和身体健康。坚持休假制度和体检制度。休假要做到年初有安排、有计划，并且严格落实到位。

（三）大力支持干事创业的干部，让干部放开手脚、甩开膀子大胆工作

各单位要坚持从关心爱护干部、鼓励改革创新、创造宽松从政环境出发，旗臶鲜明地支持改革创新和干事创业者，做干事创业者的“保护神”，不要让他们受到冷落、打击。在干部有了创新、好的经验做法，要多总结和推广；在干部遭遇压力和挫折，甚至出现工作失误的情况下，要给予鼓励和引导；对为事业冲锋陷阵的干部、对工作中受到不公正待遇甚至邪恶势力侵害的干部，要为其撑腰做主。允许干部大胆试验、大胆创新，把改革的探索性失误与违法操作、有法不依区别开来，把无意中违规与为个人谋私利违规违纪区别开来。否则，改革创新就会落空。要褒奖实绩突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策碌碌无为 的干部，约束投机钻营的干部，让肯干事的受尊重，能干事的有舞台，干成事的有位臵。

（四）严格监督、管理干部，使国税干部队伍成为勤政廉政、奋发有为、敢打硬仗的国税铁军

2011年，面对新任务、硬任务，需要硬队伍，硬队伍靠的是铁的纪律和良好的作风。一是要严肃纪律、匡正风气，切实解决干部人事工作中重选拔轻管理、重任用轻使用的问题，避免干部管理失之于宽、失之与软。二是领导班子特别是“一把手”负有教育、引导干部的责任，对干部不教育、不引导是一种失职行为，要做到敢管敢抓，不怕得罪人。实践证明，做老好人对国税事业没有好处，自己也是没有出路的。三是严守政治纪律，确保政令畅通；严守组织纪律，提高执行力；严守工作纪律，正确履职尽责；严守经济纪律，做到廉洁奉公。四是要改进作风，继续贯彻落实好省委“五条禁令”和市委“八不准”的规定，纪检监察部门要加大明察暗访的力度，坚持不懈，对不作为、慢作为、乱作为的干部严肃查处。五是要有新的机制，优化干部队伍。逐步打开出口，淘汰不称职、不胜任的，在干部队伍中形成危机感、压力感。

四、关于春节期间的注意事项

同志们，春节马上就要到了。重视和抓好春节期间各项工作落实，对于我们工作“开好头、起好步”具有举足 轻重的作用。各级领导要强化责任心和事业心，消除麻痹思想和松劲情绪，切实做好春节前后各项工作。

一是要关心干部职工生活。各级领导干部要深入基层、深入群众，到最困难、最艰苦的地方去，到基层的干部职工当中去，帮助他们解决实际困难和问题，特别是要关心离退休老干部和患病的同志，关心为国税工作做出突出贡献的劳动模范、先进工作者，开展慰问、送温暖、献爱心活动。组织开展形式多样、内容健康的文化体育活动，丰富干部职工的节日文化生活，同时要将春节期间的“社火”、“闹元宵”等传统庆祝活动与宣传税法结合起来。要坚决杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象和问题在国税系统发生，坚决抵制封建迷信等不健康活动。

二是要切实抓好节日期间的安全稳定工作。节日前，各单位要认真组织开展安全大检查，对各类防火、防盗设施进行全面检查。尤其对办公楼、办税服务大厅、发票库房、计算机房、财务室、档案资料室、职工食堂。住宅宿舍区等地的电源、水源、气源、消防安全设施等，要进行重点检查，发现问题及时整改，确保万无一失；要严格车辆管理，落实车辆安全管理规定，节日期间，除值班车辆外其他车辆一律封存；严禁私自动车、酒后驾车、无证驾车，确保不发生车辆交通事故。要重视和做好信访工作，及时了解、掌握易发信访事件的环节和动态；对节日期间出现的信访问题领导干 部要亲自处理、亲自督办，防止处臵不当使事态扩大。

三是要禁止各种不廉洁和铺张浪费行为。各单位要坚持“厉行节约、反对浪费”的原则，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚持勤俭过节，杜绝铺张浪费。各级领导要带头执行各项廉政规定；纪检监察部门要切实履行职责，加大检查力度，对违反规定和纪律的单位和个人一经发现，要严肃查处。要严格执行财经制度和纪律，从源头上杜绝和防止奢侈浪费行为的发生。要严格禁止和查处公款相互请客、公款高消费和接受可能影响公务的礼金、礼品、有价证券等。

四是要加强节日期间值班和保密工作。各单位要按照要求，严格落实节日值班制度。值班领导和干部要坚守值班岗位，尽职尽责，遇有紧急、重要情况，要及时向市局请示报告，不得漏报、迟报和瞒报，确保节日期间联络畅通。要加强文件管理，认真执行有关保密规定，节前对各类文件、计算机等涉密载体进行清理归整，严防发生失密、泄密事件。

同志们，中华民族的传统节日——春节即将来临，我在这里代表市局党组给大家拜个早年，并且通过你们向全市国税系统广大干部和职工、家属拜年，祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

第五篇：在全市国税系统2010党风廉政建设工作会议上的讲话

党组书记、局长罗维佳同志在全市国税系统2010党风廉政建设工作会议上的讲话

（根据录音整理 2010年3月10日）

同志们：

这次全市国税系统党风廉政建设工作会议，是继年初全市国税工作会议召开以来的又一次大规模、高规格的重要会议。这次会议的主要内容是传达贯彻总局、省局党风廉政会议精神，总结去年的党风廉政工作，部署今年的党风廉政建设任务。刚刚杜南星同志代表市局党组所作的工作报告，我完全同意。各单位要学习好、传达好、贯彻好这次会议精神，努力把全系统的党风廉政工作进一步引向深入。

关于去年的工作，杜南星同志已经作了全面总结，我就不再重复。总而言之，刚刚过去的2009年，是广州国税事业发展极不平凡的一年，是广州国税积极应对困难挑战，团结拼搏、奋发进取、再创佳绩的一年。成绩来之不易，既是广州国税全体干部职工共同奋战、顽强拼搏的结果，更是纪检监察部门充分发挥职能、保驾护航的结果。借此机会，我代表市局党组对各单位党组长期以来对纪检监察工作的关心、重视和支持，对监察部门广大干部作出的努力、取得的成效和作出的贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

关于今年的工作，我结合学习十七届四中全会精神和中纪委第五次全会精神的认识和体会，讲五点意见。概况起来，就是认识要深化、责任要强化、教育要常化、监督要细化、队伍要优化。

一、认识要深化。思想认识是我们做好工作的前提，认识有高度，工 １ 作才有力度，效果才有深度。深化对党风廉政建设的认识，包括三个方面：一是充分认识反腐倡廉的重要性。对于这一点，可以从三个层次理解：第一个层次，从国家和政党的高度来看，反腐败是维护国家政权的重要保障。政党或政治集团取得政权后为什么会丧失执政地位，除了其他原因外，最根本的就是腐败问题，反腐败是保持执政地位的重要保障。党在取得政权之后面临几大考验，首先是执政考验，现在还有改革开放的考验和市场经济的考验。邓小平同志形象地指出：“窗户打开了，新鲜空气进来了，蚊子苍蝇也进来了。”我们党要保持这个执政地位，要巩固这个地位，就必须大力开展反腐败斗争。近年来，中央反腐败的力度越来越大，群众的呼声也越来越高，这是由我们党的执政地位决定的，因为反腐败关系党的生死存亡，关系国运民生。第二个层次，从税务部门来看，开展反腐败工作是充分实现税收职能的重要保障。税务部门贯彻政策，执行税法，手中掌握一定的权力，存在着权钱交易的风险，不旗帜鲜明地反对腐败，就会出现权钱交易，就会出现以权谋私，税法就会被扭曲，公平和谐的税治环境就会遭到破坏，税收职能就会受到冲击，税务部门的社会地位和社会形象也将受到伤害。第三个层次，从个人来看，反腐败是确保个人政治平安的重要保障。税务干部手中掌握一定的权力，容易受到关注和腐蚀，对这一点要保持清醒的认识，要经得住诱惑和考验，凡是搞腐败的人，最终都逃脱不了法律的制裁和良心的谴责，个人的前途毁于一旦，家庭也会支离破碎，代价惨重，前车之鉴务必牢记。二是充分认识反腐倡廉的艰巨性。作为税务部门，存在管理权集中、执法权分散的特点，税务执法人员有一定的自由裁量权，长期分散管户，与纳税人打交道，与钱打交道，风险大，防范难度也大，这就决定了我们反腐倡廉建设的艰巨性。随着经济社会的 ２ 发展，反腐败的领域不断拓宽，要求越来越高，除了权钱交易外，财务管理上的规定趋于严格，接待、会议、基建等财务支出尺度不易掌握，执行起来也有一定难度，反腐倡廉工作任重道远。三是充分认识反腐倡廉的长期性。偷税和反腐败交织在一起，有收税就有偷税，有偷税就有腐蚀问题，所以偷税与反偷税、腐蚀与反腐蚀的斗争是长期的，这就决定了我们在任何时候都必须居安思危，任何时刻都要常抓不懈，绝不能放松警惕。

二、责任要强化。我国的反腐倡廉工作实行责任制，权力越大，责任越大，越权作为、乱作为是违法，不作为也是违法，都要承担责任。在强化反腐倡廉责任方面，一要建立健全责任体系。要形成一把手负总责，统筹协调党廉工作和其他工作；分管党廉工作的领导专门抓、重点抓反腐倡廉工作；班子其他成员抓好分管部门的廉政工作；各部门各司其职，纪检监察部门具体协调落实；群众广泛参与的工作机制或工作体系。要把反腐倡廉制度建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容和加强反腐倡廉建设的紧迫任务，各级纪检监察部门要牵好头，对相关制度要及时梳理、健全与完善，进一步加大制度建设的力度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，增强制度的约束力。二要有效落实责任。落实责任，对领导干部尤其是一把手非常重要，要求很高，很严格，领导干部要切实负起责任。第一是模范带头的责任。领导是一面旗帜，领导的作风决定了单位或者部门的风气。因此，领导干部特别是一把手，在反腐倡廉方面要起模范带头作用，身先士卒，说的和做的一样，台下和台上一样。第二是敢抓敢管的责任。光是带头还不够，领导干部要坚持原则，敢于得罪人，既要勇于面对问题、敢于揭露问题，又要持之以恒、旗帜鲜明地反对不良风气、反对腐败，真正做到对干部爱护而不袒护、关心而不偏心、信任而不放任，３ 敢抓敢管，一身正气。第三是保一方平安的责任。一把手作为一个单位或者部门各项工作的第一责任人，要守土有责，负有稳定一方和发展一方的责任。领导干部要来之能管，管之有效，守一方水土，保一方平安。如果对腐败充耳不闻，视而不见，做老好人，不敢揭露矛盾，党风廉政出了问题，最终是要承担责任的。所以，我们既要鼓励领导干部敢抓敢管，又要支持敢抓敢管的干部，领导敢于揭露矛盾，敢于主动发现问题，敢于主动查处问题，这是好事，是成绩，要鼓励和支持这种积极性。

三、教育要常化。反腐倡廉，教育为本，教育要常抓不懈，做到警钟长鸣。现在的反腐败工作，改变了过去查处为主的做法，强调惩防结合，预防为主，建立完善的惩防体系，所以我们要重视教育，切实做好教育工作。在党风廉政的思想防线、纪律防线、法律防线这三道防线中，思想防线处于基础地位，这个基础打好了，后面花的精力就要少得多。为此，要进一步加大廉政教育工作力度，充分发挥教育的说服力，筑牢反腐倡廉的思想基础。首先，廉政教育要与案件查处相结合。要善于抓典型尤其是反面典型，通过反面典型教育使大家认识腐败的下场、后果、代价和成本，教育引导广大干部坚定理想信念，筑牢思想防线。近年来，广州国税系统坚持有案必查、查案必严、违法必究，达到查处一个教育一片的目的。这看似对干部很严格，其实是爱护干部，是为了避免更多的干部重蹈覆辙，滑向违法犯罪的深渊。其次，廉政教育与部门实际相结合。要全面排查“两权”运行的各个环节、各个岗位存在的廉政风险点，尤其是要合理确定重点部位和重点环节的风险等级。要通过全面查找反腐倡廉风险点，为完善制度提供依据，提升制度建设的针对性。对于各个部门重要岗位、关键环节的工作人员，要结合具体的岗责流程，通过示范教育、警示教育、岗位 ４ 教育等形式，增强廉洁意识。要针对干部容易犯错误的环节和时间、针对群众来信来访和干部考评中所反映的倾向性、苗头性问题，采取个别谈话、侧面提醒、劝诫引导等措施，开展预防性、提示性教育，让每一位干部都能及时察觉和醒悟，防止小问题酿成大错误。第三，廉政教育与文化建设相结合。社会不良风气可能会影响税务部门，腐蚀税务干部，最根本的要让干部自觉抵制，不想、不敢、不愿参与腐败行为。要通过廉政文化教育提高干部的政治素质和思想境界，逐渐形成一种文化和习惯，最终改变不良风气。要不断加强廉政文化建设，养成良好的廉洁习惯，形成“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。要结合整个国税文化建设制定系统的廉政文化建设制度，深入持久地推进廉政文化建设，发挥好廉政文化的教育、引导、渗透和激励作用。

四、监督要细化。反腐败工作，监督是重中之重，是关键环节。通常讲：失去监督的权力必然产生腐败，绝对的权力产生绝对的腐败。监督要细化，措施要具体，使监督更具针对性、可操作性。监督主要由外部监督和内部监督两部分组成。外部监督方面，主要是靠制度，包括政务公开制度、公开办税制度、“一书一卡”制度、第三方评价制度、举报有奖制度以及特邀监察员制度等等，这些制度既要坚持，更要优化，既要在制度层面予以完善，也要充分借助社会力量予以强化。“一书一卡”制度是个很好的制度，但是目前执行得不到位，某些环节还流于形式，这样监督的力度、监督的作用就打了很大的折扣。有关部门要好好研究这个问题，继续完善“一书一卡”监督管理办法，加强对“一书一卡”反馈机制的跟进与完善，提高该制度的有效性。内部监督方面，主要包括巡视检查、执法检查、财务内审、案件审理、案件复查、税务事项审批制、选人用人以及经 ５ 费审批、政府采购、重大事项报告制度等等。要以督查内审处独立运作为契机，充分发挥监察、人事、财务等职能部门的监督主体作用，进一步整合执法监察、巡视、执法检查、财务内审等工作，通过资源整合，信息共享，优势互补，建立起执法监督的长效机制。要通过内部监督机制的完善，及时发现问题，及时整改，防止事态的扩展。要充分利用兼职监察员的力量，细化兼职监察员的工作职责，并把监察员的工作职责与政治待遇、工作考核、责任追究挂钩，不断延伸我们的监督触角，提高抵御风险的能力。要完善通报考核机制，对于监督的结果，要及时进行通报，并予以考核，把责任落实到点，把教育扩展到面，举一反三，警示全局。总之，监督措施要具体细化，内外并举形成严密的网络，取得最大合力和成效。

五、队伍要优化。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部处在反腐倡廉的第一线，担负着重要的职责和使命，各单位党组要进一步重视、关心和支持纪检监察工作，不断优化纪检监察队伍。首先是保证数量。推进反腐倡廉工作，离不开纪检监察干部，要确保监察工作有效开展，顺利进行，就要保证、充实监察部门力量，努力为其开展工作创造有利条件，确保纪检监察机构全面有效地履行职责。其次是保证质量。一方面，素质要过硬。要加强教育培养，充实调配优秀人才，加大激励鞭策力度，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍；另一方面，业务要精通。要改变过去不懂税收业务也可以做好监察工作的认识，现在的惩防体系建设针对性很强，专业性也很强，很多制度设计是围绕税收业务职能和具体环节进行的，不懂税收业务就无法开展纪检监察工作，所以纪检监察干部要认真学习各项业务知识，提升反腐倡廉的业务素质和工作水平，进一步提高预防与治本的能力，成为税务系统反腐 ６ 倡廉的行家里手。第三是充分发挥监察员作用。要加强兼职监察员队伍建设，把这批数量多、素质高的监察员队伍很好地组织起来，出题目、定任务、给激励，让他们了解情况，发现问题，提出建议。今年要研究对兼职监察员的考评和激励，切实发挥监察员职能作用。要加强特邀监察员队伍建设。特邀监察员分布在社会各界尤其是一些要害部门，要重视他们的作用，发挥他们的优势，支持他们的工作，听取他们的意见，充分借助社会力量强化反腐倡廉工作。

同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，任重道远。我们要坚定信心、警钟长鸣，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为推动广州国税事业健康和谐发展作出新的更大的贡献！

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