在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话(改)

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第一篇:在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话(改)

在全市国税系统党风 廉政建设工作会议上的讲话

贾金桥

(2008年3月6日)

同志们:

这次会议既是对上级党风廉政建设会议的贯彻落实,也是对春节前召开的全市国税工作会议的延伸拓展。刚才,显志同志对去年党风廉政建设和反腐败工作进行了总结,对今年的工作任务进行了部署。他的报告是经市局党组集体研究决定的,我完全同意。下面,我根据全省国税系统党风廉政建设工作会议精神,结合我市国税实际就加强反腐倡廉建设再讲四点意见:

一、切实把思想认识统一到国税事业健康发展上来 加强反腐倡廉建设,是关系人心向背、关系事业兴衰的重大政治任务。胡锦涛总书记在中纪委二次全会上就反腐倡廉建设的重要性作了精辟阐述和高度概括。我们要深刻学习领会,认真抓好落实。具体到承德国税,去年在省局和市委、市政府的正确领导下,按照省局“管理基础年”的各项要求,推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,加强队伍建设,实现了收入的连续突破、管理的持续加强、改革的稳步推进、队伍的不断进步,在发展道路上迈出了坚实步伐。应该说,承德国

税取得的每一个成绩,实现的每一次突破,获得的每一项荣誉,都离不开反腐倡廉建设的坚实保障。一年来,系统上下求真务实,开拓创新,坚持以人为本,完善惩防体系,做了大量扎扎实实的工作,取得了许多实实在在的成绩。特别是在去年的行风评议中,市局机关和全系统双获市直、系统民主评议行业作风活动第一名。市局和所属县区局被市政府评为“优秀单位”,市局和围场县局纪检组被省局评为“全省纪检监察先进集体”。这些都充分说明,上级机关、社会各界对我们的各项工作特别是反腐倡廉工作是广泛认可的。市、县(区)两级纪检监察干部在反腐倡廉建设中周密组织,积极协调,严格执纪,依法办案,恪尽职守,勤奋工作,较好地履行了自身职责,为国税事业的发展和进步做出了较大的贡献。在此,我代表市局党组对你们表示诚挚的慰问和衷心的感谢!在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到反腐倡廉建设中存在的一些问题,突出表现为四个“不够”:一是思想认识还不够深刻。认为反腐倡廉建设是一把手的事、是纪检组长和监察部门的事,反腐倡廉还没有真正深入基层,还没有真正形成合力。二是监督制约机制还不够完善。对一些重点对象、重点环节和重点岗位还缺乏有效的监督制约,防范风险、掌控风险、规避风险、化解风险的能力尚需增强。三是工作结合还不够紧密。把税收业务看作硬指标,把反腐倡廉当作软任务,将税收业务工作与反腐倡廉建设割裂 2

开来,源头预防和治理工作有待进一步深化。四是案件查处还不够有力。案件查处失之于宽、失之于软等问题仍然比较突出;“吃、拿、卡、要、报”等侵害纳税人合法权益的不正之风仍未得到有效遏制;违法违纪案件仍有发生,有的还比较严重,个别人甚至走上了违法犯罪的道路,在一定程度上损害了国税形象。这些虽然只是个别现象,不代表国税队伍的主流,但如果不认真予以对待,不切实加以解决,势必给我市国税事业发展带来不利影响。我们既不能因个别问题否定反腐倡廉建设的成果,动摇反腐倡廉的信心,更不能对这些问题漠然视之,丧失反腐倡廉的自觉性和紧迫感。我们一定要居安思危,防微杜渐,把问题看得严重一些,把情况估计得复杂一些,真正把反腐倡廉建设摆得更高、抓得更紧、做得更好。今年是省局的“管理提高年”,也是新一届市局党组成立后正式运转的一年。市局按照省局要求、结合承德实际提出了“七个提升”的工作思路。要落实好这一思路,确保我市国税事业在全面发展的轨道上更进一步,反腐倡廉建设的保驾护航至关重要。如果没有一个廉洁从政的环境,如果没有一个和谐稳定的氛围,如果没有一个健康向上的风气,如果没有一支纪律严明的队伍,国税事业的发展就快不起来、更好不起来。我们一定要将思想统一到上级的安排部署上来,统一到事业的发展要求上来,统一到个人的成长进步上来,切实增强反腐倡廉的紧迫感和责任感,树 3

立长期作战的思想,把反腐倡廉建设放到国税事业发展的大局中去把握、去谋划、去开展,更加坚决地惩治腐败,更加有效地预防腐败,不断把反腐倡廉建设推向深入。

二、切实把反腐倡廉建设融入到各项国税工作之中去 胡锦涛总书记指出:要把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体规划、寓于各项改革和重要政策措施之中。我们要按照这一要求,把反腐倡廉建设与税收工作紧密结合起来,融入到国税工作的各个方面、各个环节,从源头上解决影响税收事业发展的重点和难点问题,达到互融并进的目的。一要突出思想教育,坚持反腐倡廉与队伍建设并重。从近年来系统内部发生的违法违纪案件看,干部犯错误、出问题的根本原因还是思想上发生蜕变、作风上放松要求,进而在一些原则问题上解除了反腐倡廉的武装,丧失了拒腐防变的能力。因此,我们必须从思想道德教育这个基础抓起,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把廉政教育列入各级各类干部培训的必修课,以树立正确的权力观为重点,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,深入进行社会主义核心价值体系教育,深入进行理想信念、从政道德、优良传统、法律纪律教育,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。要把廉政文化建设作为税务文化建设的重点内容,扩大廉政文化建设的覆盖面,营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的浓厚氛围。要改进教育的方式方法,运用正反两方面的典型和现代科技手段,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性。特别是今年,我们面临着规范机构设臵的艰巨任务,稽查升格、机构减并、领导交流、干部轮岗等会相继展开,对于这些群众敏感度很高的问题,处理不好、解决不当就会引发问题、激发矛盾、破坏稳定、影响和谐,从而干扰工作的正常有序开展。可以说,这项工作是对我市国税系统干部职工整体素质和领导班子综合能力的双向检验。广大干部职工要端正态度、理顺情绪、听从组织,服从安排,确保改革顺利进行。各级领导干部一方面要做好改革涉及人员的思想工作,把问题想实、想细、想到万一,确保不出问题。另一方面,要努力形成一种机制,让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位,让“削尖脑袋找关系、风尘仆仆跑关系,不惜血本拉关系”的人没市场。二是突出监督制约,坚持反腐倡廉与税收管理并举。税收管理是税收工作的核心,也是反腐倡廉建设的重中之重。我们要结合省局“管理提高年”的要求,着重围绕税额核定、一般纳税人认定、发票管理、减免退税、税前列支、税务稽查等自由裁量权较大的部位和重点环节,设计管理制度,完善配套措施,加强监督检查,强化责任追究,有效防止滥用职权、以税谋私问题的发生。汪局长在省局党风廉政建设工作会议上,重点指出了收“过头税”、违反政策搞一般纳税人认定和发售专用发票等问题,并强调“不要重复犯案,不要犯低级错误”。这类问题在我市也程度不同的存在,我们要引以为戒,举一反三,认真排查税收管理中存在的各类问题,做到惩治于已然,防患于未然。要抓好税收管理员平台等信息系统的推广应用,切实做到用机器管人,防止因制度不执行、责任不落实而导致管理漏洞和违纪违法行为的出现。要健全岗责体系,进一步明确每个环节、每个岗位的制度要求、工作职责和监督措施,形成权力层层分解、工作环环相扣的管理链条,切实解决“疏于管理,淡化责任”问题。要不断深化协调联动机制,既要加强部门间的业务衔接,做到分工不分家,又要相互制约、相互监督,防止不廉洁问题的发生。三要突出案件查处,坚持反腐倡廉与依法治税并行。查处违纪违法案件,是反腐倡廉的重要任务,是依法治税的必要环节,是惩治腐败的重要手段。近年来,我们发现和查处了一些干部违纪违法行为,引起了一定的反响。但同时也要看到,案件仍然不断发生,问题依旧不断出现,案件查办的以查促管、以查促查的治本功能有待于进一步发挥。今年,按照省局确立的重点,要继续重点查处领导干部违反政治纪律和滥用职权、贪污受贿、违反组织人事纪律及利用职权影响为配偶、子女、亲属非法谋取利益的案件;查处税务干部在基建工程、信息化建设、服装制作、票证印制、税控器具推广等方面以权谋私的行为;查处税务干部徇私舞弊、滥用职权、失职渎职造成国家税款损失的案件。要对典型案件深入剖析,从中发现制度和管理上的薄弱环节,有针对性地加以整改,充分发挥查办案件的治本功能。在省局党风廉政建设工作会议召

开期间,省局高莉副局长向各市传达了总局信访工作会议精神,针对两会召开、奥运会举办、纪念改革开放30周年活动开展等国内重大形势,结合全省国税系统实际提出了具体要求,明确了领导包案制度,尤其是重信重访问题,总局将自省级往下逐级实行“倒查制”,对各级领导进行相应处理。关于内部信访举报问题,我明确市局党组的三个态度:一是通过正常渠道反映真实情况的,我们真心欢迎并积极核实、尽力解决;二是采取重复、越级等非正常途径反映真实情况的,我们将积极引导、说服教育,对于反映的问题也将认真对待并在职权范围内给予较为圆满的解决;三是对于无理取闹、诬陷他人的,我们将给予严肃处理,绝不姑息迁就。希望各位县区局领导要对信访工作引起高度重视,不要使问题“上缴”、矛盾“上推”,我们自己能解决的问题、能化解的矛盾要尽量解决在本级,解决在当地,解决在萌芽状态。这不仅是工作作风问题,更是责任心问题。四要突出优化环境,坚持反腐倡廉与行风建设并进。经过系统上下的共同努力,我们连续两年获得行风评议第一并可能取得两年免评资格。但这并不意味我们的工作已经完美无缺了,并不代表行风建设可以放手不抓了。我们要本着“免评不免建”的原则,以办税办开为载体,真正把纳税人最关注、最需要了解的事项及其办理过程、结果予以公开。要完善公开形式,按照“简便、实用、快捷”的原则,充分依托现有的办税服务厅、门户网站、新闻媒体等平台,采取群众喜闻乐见的形式进行公

开。要重点查处和坚决纠正纳税人反映的“吃拿卡要报”以及参与税务代理中介业务、乱摊派、乱收费、推销商品等损害纳税人利益的不正之风,切实维护纳税人的合法权益。

三、切实发挥领导干部在反腐倡廉建设中的表率作用 能否深入推进反腐倡廉建设,是检验各级班子领导能力和工作作风的试金石,是健全领导机制、提高带队水平的关键所在。各级领导干部要坚持把反腐倡廉建设摆到更加重要的位臵,大力弘扬新风正气,坚决抵制歪风邪气,着力解决突出问题,全面提高反腐倡廉建设的能力。充分发挥六个“表率”作用:

一要增强党性,做防腐拒变的表率。领导的表率是无声的向导。古人讲“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,如果领导干部做不到廉洁自律,不仅自身的政治安全难以保证,而且会影响整个队伍的风气,影响整体事业的发展。省局汪局长告诫我们,“不珍惜自己,只能是自食其果”。各级领导干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,按照总局的要求做到“六个不准”:不准违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股;不准违反规定在婚丧嫁娶上大操大办以及利用赌博和交易等形式收受财物;不准利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易;不准超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房、违法收受房屋;不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业;不准违规插手招标投标、闲臵资产处臵、政府采购等交易活动谋取私

利。不避讳地说,这“六个不准”在我们个别领导干部身上也不同程度地存在着,有的甚至比较明显。希望大家本着“有则改之,无则加勉”的态度高度警觉,严肃对待,逐项对照,妥善处理,确保少出或不出问题。市、县两级纪检监察部门要抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、诫勉谈话、述职述廉等制度的落实,促进领导干部廉洁自律;抓好竞争上岗和领导干部交流、任期、回避等制度的落实,防止用人上的不正之风;完善领导班子考核评价体系,把反腐倡廉建设情况作为衡量班子工作好坏的重要标准。要继续加大巡视检查力度,不断改进巡视方式,增强巡视效果,重点查找领导干部在落实上级部署、执行民主集中制、干部选拔、廉洁自律等方面存在的突出问题,进一步增强县区局班子的核心领导能力和示范表率作用。二要提升素质,做勤奋学习的表率。学习,是领导干部义不容辞的责任。各级领导干部既要学习政治理论又要涉猎现代管理理念,既要学习税收业务又要涉猎法律知识,既要学习掌握分管工作又要涉猎其他工作;另一方面,更要注重通过学习增强解决实际问题的能力,把学习理论、总结经验、研究工作三者有机结合起来,按照毛主席说过的“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”,将学习与工作紧密结合起来,视工作过程为学习过程,围绕工作抓学习。要善于将学习成果转化为分析形势、把握大局、服务大局的能力,提升谋全局、抓大事、把方向的水平;转化为依法治税、规范行政的能力,严格按照法定权限和程序执行好各项税收政策和管理规定,实现税收工作的制度化、规范化、法制化;转化为科学化、精细化管理的能力,不断提高税收征管和行政管理的质量和效率;转化为求真务实、开拓创新的能力,把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性,以创新推动工作的全面开展;转化为做思想政治工作、群众工作的能力,坚持以人为本,着力解决实际问题,努力构建和谐的人际关系;转化为拒腐防变,经受各种诱惑和考验的能力,进一步提高领导班子决策的透明度和民主化程度,不断提高领导班子解决自身问题的水平。三要心系群众、做干事创业的表率。胡锦涛总书记强调指出,“要把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中,通过加强勤政建设促进廉政建设”。这一重要论述,对于我们拓展反腐倡廉建设具有重要的指导意义。我们要切实加强勤政建设,大力倡导干事创业的工作作风,按照省局“管理提高年”的目标要求和市局“七个提升”的工作定位,雷厉风行,真抓实干,坚决反对和杜绝那种因循守旧、不思进取的做法,那种好大喜功、脱离实际的做法,那种大而化之、敷衍塞责的做法,那种浮在表面、华而不实的做法,真正用求真务实的精神和科学精细的理念,把各项工作抓紧、抓实、抓深、抓细。对一些重要问题和关键环节,市县(区)两级领导要身先士卒、靠前指挥,当好干事创业的表率。同时,要切实加强人文关怀,最大限度地关心群众生活,着力解决职工住房、福利待遇、子女上学和就业等群众关注的

问题,为国税事业发展创造安居乐业的条件,营造和谐共进的环境,形成心齐气顺干劲足的良好局面。四要发扬民主,做团结协作的表率。民主集中制是我们党的根本组织制度。没有民主就没有创新,民主是创造性的前提,民主是积极性的动力。只有发扬民主,才能充分调动大家的积极性,充分发挥每个同志的聪明才智。各级领导干部要严格执行民主集中制,切实做到科学决策、民主决策、依法决策,增进班子的团结,形成工作的合力。要虚心听取群众意见,把市局党组的重要决策部署与本单位、本部门的工作实际结合起来,最大限度地把群众的积极性引导好、保护好、发挥好,形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的强大合力。五要克己慎行,做品行端正的表率。生活作风是思想意识、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。古人讲“变民风易,变士风难”,领导干部要做品行端正的表率,就要做到生活正派,情趣健康,最根本的就是要树立正确的权力观,保持共产党人的高风亮节,树立严肃的生活态度,养成积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,也就是要尊重自己的人格,注意自己的言行,珍惜自己的名节,重视自己的形象,增强自己在群众中的公信力和影响力。六要艰苦奋斗,做勤俭节约的表率。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,艰苦奋斗、勤俭节约历来是中华民族的优良传统。无论条件发生怎样的变化,这个优良传统始终不能丢。虽然我们现在的工作、生活条件较以往已经有所改善,但各项改革和建设 的任务仍然很重,需要用钱的地方仍然很多,保吃饭、保运转、保发展的资金压力仍然很大。定员定额管理、国库集中支付以及公务员工资制度改革,也对我们提出了新的更高的要求。我们必须要精打细算,严格把关,从严制定支出标准,从严掌握支出范围,从严控制支出水平,把钱用在刀刃上,为全市国税事业发展提供充足的财力保障。

四、切实把反腐倡廉各项工作任务创造性地落到实处 反腐倡廉建设是项艰巨复杂的系统工程,涉及税务工作的方方面面。只有把各种力量和资源有机整合起来,把各方面的积极性和主动性充分发挥出来,形成工作合力,才能取得实效。一要围绕“一体化”创建廉政机制。各级党组是反腐倡廉建设的责任主体,要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,以更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉建设。要始终站在总揽全局的高度,把反腐倡廉建设纳入班子重要议事日程,融入领导班子建设、干部队伍建设和管理基础建设之中,做到统一领导、统一部署、统一检查、统一考核。各县区局党组特别是“一把手”要切实增强责任感,象关心兄弟姐妹一样严格要求、严格教育、严格管理、严格监督每一位同志,确保他们的政治安全。要将反腐倡廉工作作为效能考核的重要内容,实行“一票否决”。各职能部门要强化“守土有责”的意识,落实“一岗双责”制度,在抓好业务工作的同时,认真抓好本部门的反腐倡廉建设,管好自己的人,看好自己的门,做好自己 的事。要主动发挥优势,紧密结合各自业务工作的特点,研究从源头上预防和治理腐败的措施。要进一步推进办税公开和内部行政事务公开,让权力在阳光下运行,充分保障纳税人和干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权,依靠广大群众加强反腐倡廉建设。二要围绕“规范化”狠抓制度创新。要建立健全反腐倡廉的基本制度,继续抓好惩防体系建设。要推进从源头上防治腐败的制度改革和创新,通过深化干部人事制度、财务管理制度、税收征管体制、行政审批制度等各项改革,努力形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,铲除腐败现象滋生的土壤和条件。特别是在内部管理上,要建立公平、透明、规范、高效的预算编制、执行和监督机制,强化基建管理,完善和推广基本支出定员定额、国库集中支付管理制度,进一步规范政府采购工作,防止和纠正各种违反财经纪律的行为。同时,要加强制度执行情况的检查,确保各项制度落实到位。三要围绕“集约化”整合监督资源。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念,整合监察、法规、稽查、人事(巡视)、财务等职能部门的监督力量,改进监督方法,转变监督方式,对税收执法权和行政管理权运行的全过程进行全方位、动态监控,建立预警应急机制,及时发现和解决各种苗头性、倾向性问题。特别对于今年的执法监察工作,市局按照省局要求确立了政府采购、福利

企业、所得税企业减免税三项重点,各级要协调部门职责、整合多方力量,真正抓细抓实抓出成效。四要围绕“知识化”提升监察能力。随着税收形势的发展,反腐倡廉建设中出现的新情况新问题,对纪检监察工作提出了更高的要求。纪检监察干部要刻苦学习党的理论、路线、方针、政策,刻苦学习纪检监察业务知识和税收业务知识,以及经济、法律、科技、管理等各方面知识,认真研究新形势下反腐倡廉工作的特点和规律,不断提高自身的政治素质、业务水平和执纪能力,努力练就做好纪检监察工作的看家本领。要进一步转变思想观念,拓宽工作思路,认真履行党章和监察法赋予的职责,推进反腐倡廉工作不断创新、不断进步。要从实际出发增强工作的预见性,对每个阶段干什么、怎么干都要拿出实在管用的措施,并加强组织协调和监督检查,扎扎实实地抓好落实。要敢抓敢管,以“公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬”的精神,坚决同各种消极腐败现象作斗争。各级领导要关心、支持、培养纪检监察干部,切实调动他们的工作积极性。要把政治素质高、群众基础好、业务能力强的干部选调到纪检监察岗位,进一步充实纪检监察力量。

同志们,反腐倡廉工作光荣而艰巨。让我们进一步行动起来,以饱满的热情、积极的姿态、严谨的态度、务实的作风,推动反腐倡廉工作深入开展,为全面构建和谐国税、促进国税事业跨越式发展做出新的更大的贡献!

第二篇:在全市国税系统2010党风廉政建设工作会议上的讲话

党组书记、局长罗维佳同志在全市国税系统2010党风廉政建设工作会议上的讲话

(根据录音整理 2010年3月10日)

同志们:

这次全市国税系统党风廉政建设工作会议,是继年初全市国税工作会议召开以来的又一次大规模、高规格的重要会议。这次会议的主要内容是传达贯彻总局、省局党风廉政会议精神,总结去年的党风廉政工作,部署今年的党风廉政建设任务。刚刚杜南星同志代表市局党组所作的工作报告,我完全同意。各单位要学习好、传达好、贯彻好这次会议精神,努力把全系统的党风廉政工作进一步引向深入。

关于去年的工作,杜南星同志已经作了全面总结,我就不再重复。总而言之,刚刚过去的2009年,是广州国税事业发展极不平凡的一年,是广州国税积极应对困难挑战,团结拼搏、奋发进取、再创佳绩的一年。成绩来之不易,既是广州国税全体干部职工共同奋战、顽强拼搏的结果,更是纪检监察部门充分发挥职能、保驾护航的结果。借此机会,我代表市局党组对各单位党组长期以来对纪检监察工作的关心、重视和支持,对监察部门广大干部作出的努力、取得的成效和作出的贡献,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

关于今年的工作,我结合学习十七届四中全会精神和中纪委第五次全会精神的认识和体会,讲五点意见。概况起来,就是认识要深化、责任要强化、教育要常化、监督要细化、队伍要优化。

一、认识要深化。思想认识是我们做好工作的前提,认识有高度,工 1 作才有力度,效果才有深度。深化对党风廉政建设的认识,包括三个方面:一是充分认识反腐倡廉的重要性。对于这一点,可以从三个层次理解:第一个层次,从国家和政党的高度来看,反腐败是维护国家政权的重要保障。政党或政治集团取得政权后为什么会丧失执政地位,除了其他原因外,最根本的就是腐败问题,反腐败是保持执政地位的重要保障。党在取得政权之后面临几大考验,首先是执政考验,现在还有改革开放的考验和市场经济的考验。邓小平同志形象地指出:“窗户打开了,新鲜空气进来了,蚊子苍蝇也进来了。”我们党要保持这个执政地位,要巩固这个地位,就必须大力开展反腐败斗争。近年来,中央反腐败的力度越来越大,群众的呼声也越来越高,这是由我们党的执政地位决定的,因为反腐败关系党的生死存亡,关系国运民生。第二个层次,从税务部门来看,开展反腐败工作是充分实现税收职能的重要保障。税务部门贯彻政策,执行税法,手中掌握一定的权力,存在着权钱交易的风险,不旗帜鲜明地反对腐败,就会出现权钱交易,就会出现以权谋私,税法就会被扭曲,公平和谐的税治环境就会遭到破坏,税收职能就会受到冲击,税务部门的社会地位和社会形象也将受到伤害。第三个层次,从个人来看,反腐败是确保个人政治平安的重要保障。税务干部手中掌握一定的权力,容易受到关注和腐蚀,对这一点要保持清醒的认识,要经得住诱惑和考验,凡是搞腐败的人,最终都逃脱不了法律的制裁和良心的谴责,个人的前途毁于一旦,家庭也会支离破碎,代价惨重,前车之鉴务必牢记。二是充分认识反腐倡廉的艰巨性。作为税务部门,存在管理权集中、执法权分散的特点,税务执法人员有一定的自由裁量权,长期分散管户,与纳税人打交道,与钱打交道,风险大,防范难度也大,这就决定了我们反腐倡廉建设的艰巨性。随着经济社会的 2 发展,反腐败的领域不断拓宽,要求越来越高,除了权钱交易外,财务管理上的规定趋于严格,接待、会议、基建等财务支出尺度不易掌握,执行起来也有一定难度,反腐倡廉工作任重道远。三是充分认识反腐倡廉的长期性。偷税和反腐败交织在一起,有收税就有偷税,有偷税就有腐蚀问题,所以偷税与反偷税、腐蚀与反腐蚀的斗争是长期的,这就决定了我们在任何时候都必须居安思危,任何时刻都要常抓不懈,绝不能放松警惕。

二、责任要强化。我国的反腐倡廉工作实行责任制,权力越大,责任越大,越权作为、乱作为是违法,不作为也是违法,都要承担责任。在强化反腐倡廉责任方面,一要建立健全责任体系。要形成一把手负总责,统筹协调党廉工作和其他工作;分管党廉工作的领导专门抓、重点抓反腐倡廉工作;班子其他成员抓好分管部门的廉政工作;各部门各司其职,纪检监察部门具体协调落实;群众广泛参与的工作机制或工作体系。要把反腐倡廉制度建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容和加强反腐倡廉建设的紧迫任务,各级纪检监察部门要牵好头,对相关制度要及时梳理、健全与完善,进一步加大制度建设的力度,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人,增强制度的约束力。二要有效落实责任。落实责任,对领导干部尤其是一把手非常重要,要求很高,很严格,领导干部要切实负起责任。第一是模范带头的责任。领导是一面旗帜,领导的作风决定了单位或者部门的风气。因此,领导干部特别是一把手,在反腐倡廉方面要起模范带头作用,身先士卒,说的和做的一样,台下和台上一样。第二是敢抓敢管的责任。光是带头还不够,领导干部要坚持原则,敢于得罪人,既要勇于面对问题、敢于揭露问题,又要持之以恒、旗帜鲜明地反对不良风气、反对腐败,真正做到对干部爱护而不袒护、关心而不偏心、信任而不放任,3 敢抓敢管,一身正气。第三是保一方平安的责任。一把手作为一个单位或者部门各项工作的第一责任人,要守土有责,负有稳定一方和发展一方的责任。领导干部要来之能管,管之有效,守一方水土,保一方平安。如果对腐败充耳不闻,视而不见,做老好人,不敢揭露矛盾,党风廉政出了问题,最终是要承担责任的。所以,我们既要鼓励领导干部敢抓敢管,又要支持敢抓敢管的干部,领导敢于揭露矛盾,敢于主动发现问题,敢于主动查处问题,这是好事,是成绩,要鼓励和支持这种积极性。

三、教育要常化。反腐倡廉,教育为本,教育要常抓不懈,做到警钟长鸣。现在的反腐败工作,改变了过去查处为主的做法,强调惩防结合,预防为主,建立完善的惩防体系,所以我们要重视教育,切实做好教育工作。在党风廉政的思想防线、纪律防线、法律防线这三道防线中,思想防线处于基础地位,这个基础打好了,后面花的精力就要少得多。为此,要进一步加大廉政教育工作力度,充分发挥教育的说服力,筑牢反腐倡廉的思想基础。首先,廉政教育要与案件查处相结合。要善于抓典型尤其是反面典型,通过反面典型教育使大家认识腐败的下场、后果、代价和成本,教育引导广大干部坚定理想信念,筑牢思想防线。近年来,广州国税系统坚持有案必查、查案必严、违法必究,达到查处一个教育一片的目的。这看似对干部很严格,其实是爱护干部,是为了避免更多的干部重蹈覆辙,滑向违法犯罪的深渊。其次,廉政教育与部门实际相结合。要全面排查“两权”运行的各个环节、各个岗位存在的廉政风险点,尤其是要合理确定重点部位和重点环节的风险等级。要通过全面查找反腐倡廉风险点,为完善制度提供依据,提升制度建设的针对性。对于各个部门重要岗位、关键环节的工作人员,要结合具体的岗责流程,通过示范教育、警示教育、岗位 4 教育等形式,增强廉洁意识。要针对干部容易犯错误的环节和时间、针对群众来信来访和干部考评中所反映的倾向性、苗头性问题,采取个别谈话、侧面提醒、劝诫引导等措施,开展预防性、提示性教育,让每一位干部都能及时察觉和醒悟,防止小问题酿成大错误。第三,廉政教育与文化建设相结合。社会不良风气可能会影响税务部门,腐蚀税务干部,最根本的要让干部自觉抵制,不想、不敢、不愿参与腐败行为。要通过廉政文化教育提高干部的政治素质和思想境界,逐渐形成一种文化和习惯,最终改变不良风气。要不断加强廉政文化建设,养成良好的廉洁习惯,形成“以廉为美,以廉为乐,以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚。要结合整个国税文化建设制定系统的廉政文化建设制度,深入持久地推进廉政文化建设,发挥好廉政文化的教育、引导、渗透和激励作用。

四、监督要细化。反腐败工作,监督是重中之重,是关键环节。通常讲:失去监督的权力必然产生腐败,绝对的权力产生绝对的腐败。监督要细化,措施要具体,使监督更具针对性、可操作性。监督主要由外部监督和内部监督两部分组成。外部监督方面,主要是靠制度,包括政务公开制度、公开办税制度、“一书一卡”制度、第三方评价制度、举报有奖制度以及特邀监察员制度等等,这些制度既要坚持,更要优化,既要在制度层面予以完善,也要充分借助社会力量予以强化。“一书一卡”制度是个很好的制度,但是目前执行得不到位,某些环节还流于形式,这样监督的力度、监督的作用就打了很大的折扣。有关部门要好好研究这个问题,继续完善“一书一卡”监督管理办法,加强对“一书一卡”反馈机制的跟进与完善,提高该制度的有效性。内部监督方面,主要包括巡视检查、执法检查、财务内审、案件审理、案件复查、税务事项审批制、选人用人以及经 5 费审批、政府采购、重大事项报告制度等等。要以督查内审处独立运作为契机,充分发挥监察、人事、财务等职能部门的监督主体作用,进一步整合执法监察、巡视、执法检查、财务内审等工作,通过资源整合,信息共享,优势互补,建立起执法监督的长效机制。要通过内部监督机制的完善,及时发现问题,及时整改,防止事态的扩展。要充分利用兼职监察员的力量,细化兼职监察员的工作职责,并把监察员的工作职责与政治待遇、工作考核、责任追究挂钩,不断延伸我们的监督触角,提高抵御风险的能力。要完善通报考核机制,对于监督的结果,要及时进行通报,并予以考核,把责任落实到点,把教育扩展到面,举一反三,警示全局。总之,监督措施要具体细化,内外并举形成严密的网络,取得最大合力和成效。

五、队伍要优化。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部处在反腐倡廉的第一线,担负着重要的职责和使命,各单位党组要进一步重视、关心和支持纪检监察工作,不断优化纪检监察队伍。首先是保证数量。推进反腐倡廉工作,离不开纪检监察干部,要确保监察工作有效开展,顺利进行,就要保证、充实监察部门力量,努力为其开展工作创造有利条件,确保纪检监察机构全面有效地履行职责。其次是保证质量。一方面,素质要过硬。要加强教育培养,充实调配优秀人才,加大激励鞭策力度,努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍;另一方面,业务要精通。要改变过去不懂税收业务也可以做好监察工作的认识,现在的惩防体系建设针对性很强,专业性也很强,很多制度设计是围绕税收业务职能和具体环节进行的,不懂税收业务就无法开展纪检监察工作,所以纪检监察干部要认真学习各项业务知识,提升反腐倡廉的业务素质和工作水平,进一步提高预防与治本的能力,成为税务系统反腐 6 倡廉的行家里手。第三是充分发挥监察员作用。要加强兼职监察员队伍建设,把这批数量多、素质高的监察员队伍很好地组织起来,出题目、定任务、给激励,让他们了解情况,发现问题,提出建议。今年要研究对兼职监察员的考评和激励,切实发挥监察员职能作用。要加强特邀监察员队伍建设。特邀监察员分布在社会各界尤其是一些要害部门,要重视他们的作用,发挥他们的优势,支持他们的工作,听取他们的意见,充分借助社会力量强化反腐倡廉工作。

同志们,做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作,任务艰巨,任重道远。我们要坚定信心、警钟长鸣,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作,为推动广州国税事业健康和谐发展作出新的更大的贡献!

第三篇:在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

预防为主狠抓落实

努力把党风廉政建设和反腐败工作引向深入

——同志在全市国税系统党风廉政建设

工作会议上的报告

(2005年3月19日)

同志们:

这次全市国税系统党风廉政建设工作会议是经市局党组研究决定召开的一次重要会议,主要任务是:认真学习胡锦涛同志在中纪委三次会议上讲话,传达贯

彻全省国税系统党风廉政建设工作会议精神,总结2004年反腐倡廉工作,部署今年的工作任务,研究从源头上预防和治理腐败的措施和办法,进一步把全市国税系统反腐倡廉工作提高到一个新水平。会上王局长还将代表市局党组作重要讲话,大家一定要认真学习领会,全面贯彻落实。下面我就去年的工作和今年的任务讲几点意见。

一、2004年全市国税系统反腐倡廉工作基本情况

去年,全市国税系统紧紧围绕市局年初确定的工作思路和税收工作中心,从强化教育、深化监督、加强预防入手,以实现“六个新”的工作目标为重点,充分发挥纪检监察的职能作用,抓巩固、抓落实、求提高,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

(一)强化廉政教育,国税干部的拒腐防变能力明显增强。各级围绕税收中心工作,不断创新教育形式,选好活动载体,努力使廉政教育入情、入理、入脑、入心。一是加强预防职务犯罪教育。市局与检察院联合制作了预防职务犯罪图片展,在全市进行了巡回展览,提高了自我保护意识;组织广大干部积极参与全市预防职务犯罪法律知识答题活动,在全系统掀起了学法、守法、依法行政的新高潮。二是开展“艰苦奋斗廉洁从政”教育。按照省局的统一部署,在全系统开展了“艰苦奋斗廉洁从政”教育活动。通过学习教育,广大国税干部树立了正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观和利益观。三是开展警示教育。组织观看《责任重于泰山》、《扭曲的人生-李真案例剖析》等警示片,广泛开展座谈讨论,引导大家算好政治、经济、人生和家庭“四笔帐”,增强遵纪守法、拒腐防变的自觉性。四是加强正面典型教育。各级积极开展了向张群同志学习活动,组织人员观看了《为民书记—郑培民》录像,用先进的模范事迹激励广大干部职工,在系统内逐步形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

(二)狠抓制度落实,源头防范工作力度明显加大。去年以来,各级注重发挥制度的约束作用,重点抓了以下几项制度的落实:一是严格落实离任审计制度,先后对茌平、冠县国税局主要领导进行了离任审计,加强了内部管理。二是严格落实了谈话提醒制度。针对系统内个别领导班子和领导干部存在的苗头性、倾向性问题,由局长或纪检组长对所属领导干部进行了谈话提醒,收到良好的效果。三是坚持了领导干部述廉制度。去年年底市局组成四个检查小组,先后对所属8个县(市区)局领导班子和领导干部进行了廉政巡视检查,开展了廉政测评,领导班子好票率达到94.8。四是规范了基层财务管理制度。在全系统推行了县级局财务集中核算制度,认真清理、取消“小金库”,实现了对基层财务管理权的有效监控。

(三)推行税收质量管理体系,“两权”监督制约进一步深化。去年,我们把深化“两权”监督制约,作为党风廉政建设工作的切入点,通过引入iso质量管理体系,吸收“预防为主、过程控制、持续改进”的核心思想,突出对税收执法权和行政管理权的过程监督,确保监督取得实效。按照质量管理体系的要求,把执法和管理的范围、权限,分解落实到各环节和岗位,形成了科学、规范、完整的制度体系。根据每个环节工作职责的不同,制定了规范的程序,对每项工作如何办理以及办理的标准、要求等均作了详细的规定,并建立了严格的考核体系和责任追究办法,运用微机监控、日常督查等办法,及时发现和纠正税收执法和管理工作中存在的问题。去年8月份,在全系统开展了税收执法检查和执法监察,对所有查出的问题,及时进行了整改。

(五)认真处理群众来信来访,信访案件查处力度不断加大。我们按照“重心下移,责任下移”的要求,从完善信访工作查办制度入手,把越级、重复信访降到最低限度作为纪检

在肯定成绩的同时,我们还必须清醒地看到工作中存在问题和不足。主要表现在:有的领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不高,重视程度不够;有的单位党风廉政建设工作齐抓共管的局面尚未完全形成;有的单位制度落实不到位,导致管理偏松,甚至出了问题遮遮掩掩,存有大事化小、小事化了的现象,不进行或不敢责任追究;收“人情税”、“关系税”和“吃拿卡要报”等现象在个别单位依然存在;有的服务意识差,工作态度粗暴,落实税收优惠政策不主动、打折扣、不到位,引起了纳税人的不满。以上问题的存在,不同程度地损害了国税机关和国税干部的形象。在纪检监察工作上有的单位平平淡淡,不求有功但求无过,工作没亮点,创新不够;有的纪检监察职能作用发挥不够,在案件审理查处、大宗物品购买等方面参与监督不到位;纪检监察干部深入基层调查研究不够等。对上述问题大家一定要高度重视,积极采取措施,认真加以解决。

二、2005年全市国税系统反腐倡廉工作的主要任务

今年是全面贯彻十六大和十六届三中全会精神的重要一年。全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻中纪委三次会议精神,按照省局的部署和要求,紧紧围绕税收中心工作,坚持以人为本、预防为主、突出重点、狠抓落实,进一步把全市国税系统的反腐倡廉工作引向深入,努力为税收事业的健康发展提供坚强的政治保证。

(一)围绕中心工作,充分发挥纪检监察职能作用

纪检监察工作要紧紧围绕税收中心工作来抓,每个时期的工作计划都要紧贴全局阶段性中心任务去做,坚持做到与中心工作一同部署、一同检查、一同考核,将纪检监察工作贯穿于全年税收中心工作的始终。各级在工作中要注重发挥好纪检监察的教育、监督、惩处、保护四项职能作用,为税收中心工作更好的服务。一要强化教育职能。要不断创新教育形式,丰富教育内容,进一步增强广大干部的政治业务素质、廉洁自律意识、干事创业的能力,为完成税收中心工作营造良好的政治环境。二要强化监督职能。要通过深入开展税收执法监察和效能监察,开展明察暗访,落实服务承诺,促进广大国税人员转变作风、文明执法、优化服务,切实保护好纳税人的合法权益,为完成税收中心工作营造良好的服务环境。三要强化惩处职能。要加大案件查办力度,严厉惩处系统内的腐败分子,严肃查处办事拖拉、效率低下,不给好处不办事、给了好处滥办事的违法违纪行为,为完成税收中心工作营造良好的法治环境。四要强化保护职能。各级要对那些想干事、能干事、干成事的干部,坚决支持爱护;对那些工作平庸,自己不干事、干不成事,并且对干事者说三道

四、评头论足的,要进行严肃的批评教育,该组织处理的要进行组织处理;对那些嫉贤妒能、造谣中伤、诬告诽谤的,坚决依纪依法进行追究,努力为广大国税干部职工干事创业撑腰壮胆、保驾护航,为完成税收中心工作营造良好的干事创业环境。

(二)突出“两个重点”,进一步深化“两权”监督制约

各级国税部门要在深入落实好《“两权”监督制约实施意见》的基础上,选准突破口,抓住“重点部位和重要事项”进行重点监督,切实从源头上预防和治理腐败。在行政管理权上要将监督的重点部位放在掌握人、财、物权力的岗位和人员上,在税收执法权上要将监督的重点部位放在增值税专用发票的管理、一般纳税人认定、税务稽查等征管一线的岗位和人员上。同时,各级要对容易发生权钱交易、以权谋私行为的重要事项,如大宗物品购买、基建工程、人事安排等,也要进行重点监督,把违法违纪行为消灭在萌芽中。

在监督措施上,一是深入推行税收质量管理体系。各级要坚持不懈地搞好税收质量管理体系的运行工作,充分发挥其“预防为主、过程控制、持续改进”的机制优势,确保“两权”监督制约落实到位。二是继续加大执法监察工作力度。执法监察要重点围绕税收执法中的税款入库、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票管理使用、税款征收、稽查处罚和行政管理中的经费管理、基建工程、大宗物品采购、人事管理等案件易发、多发的部位和环节来进行。今年市局将继续组织开展执法监察活动,严肃查处顶风违纪行为。三是要结合税收征管业务重组,完善资源配置,简化工作流程,强化监督制约。三是认真贯彻《党政干部选拔任用条例》,深化人事制度改革,完善公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、任职试用期、责任追究等制度,进一步加强对人事管理权的监督制约。四是在财务管理上、在大宗物品购买上,要认真执行各项财经纪律,严格落实政府采购招投标制度,杜绝“暗箱”操作。五是纪检监察部门要充分发挥监督作用。市局规定,在竞争上岗、大宗物品购买、基建项目招投标、重大案件审理等工作上,各县(市区)局纪检监察部门必须全程参与、全程监督,如发现没有进行监督、搞暗箱操作的,市局将进行严肃处理。

(三)强化“三项教育”,进一步增强干部的廉洁自律意识

加强思想政治教育,是我们党的优良传统和政治优势,是搞好党风廉政建设工作的基础。为做好新形势下的党风廉政建设工作,各级要始终把加强思想政治教育作为首要任务,不断强化措施,创新教育形式,积极组织开展“下工厂、尝艰辛”,“进军营、强纪律”,“访贫困、知满足”,“探监狱、敲警钟”等内容丰富、扎实有效的教育活动。

一是加强理想信念教育。各级要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是用“三个代表”重要思想来教育干部,引导和武装干部,坚定广大国税干部理想信念,树立正确的权力观、地位观和利益观,增强为人民全心全意服务的宗旨意识。在教育形式上,既要坚持理论灌输,又要经常对干部进行现实教育,组织干部职工深入特困企业、农村走一走、看一看、比一比,还可以带领大家到革命圣地进行革命传统教育,使大家经常想一想参加革命为什么,手中的权力用来干什么,以此来增强广大干部爱岗敬业、无私奉献意识。

二是加强典型警示教育。要运用系统内或其他部门已经处理的、有典型和教育意义的违法违纪案件作为反面教材,采用“案例剖析、以案说法”等形式,对违法违纪行为进行深入剖析,从中吸取教训。在教育方式上,除组织收看警示录像片、召开座谈讨论会外,还可以把监狱、劳教场所作为警示教育基地,不定期地组织干部到监狱、劳教场所进行参观,听取犯罪人员的忏悔报告。通过活生生的事例,鲜明的对比,在干部思想深处引起强烈的震撼,以此来警示和教育大家,使广大干部自觉做到自重、自省、自警、自励。

三是加强党纪条规教育。各级要结合国税工作实际,根据人员变动、任务变化、形势发展,及时进行党纪条规教育,使大家知规矩,懂法律,不蛮干,依法办事。当前要组织广大国税干部重点抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》和《税收执法过错责任追究实施办法》的学习落实。在教育形式上,要利用固定的学习时间进行集中辅导,依托“山东国税廉政网页”进行自学,采取举办培训班、聘请专家授课、组织考试等方式,提高学习效果。今年下半年市局将组织一次全员党纪政纪条规考试,在全系统掀起学习党纪政纪条规的高潮。

(四)做好“四件大事”,实现纪检监察工作的新突破

1、加大案件查办力度。今年各级要把案件查办作为纪检监察工作的重中之重,针对案件频发多发的重点单位和关键环节,采取有力措施查处违纪违法案件。重点查处违反增值税专用发票使用管理规定、徇私舞弊不征少征税款,给国家造成损失的违纪违法案件;查处领导干部在基建工程、大宗物品采购、服装制作等工作中以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为,查处群众反映比较集中、比较强烈的不正之风和严重损害纳税人利益的行为,切实起到查防并举、以儆效尤,查处一件、教育一片的作用。

各级纪检监察部门在办案工作中,一是严肃办案纪律,严格办案程序,要敢于办案、善于办案,保证办案工作依法依纪进行。对事实清楚、证据确凿的案件不论涉及谁,都要一查到底,对有关责任人也要追究到底,决不能“轻描淡写”,坚决制止“失之于宽、失之于软”的现象。二是增强惩治腐败与保护党员干部并重的意识,对苗头性、倾向性问题要抓住不放,防止问题发展蔓延,更好地履行保护干部的职能。三是实行《纪检监察信访工作责任追究暂行办法》和《纪检监察重要信访查处结果公示暂行办法》,切实做好信访举报工作。四是对发生违法违纪案件不向上级纪检监察部门书面报告的,不仅追究“一把手”的领导责任,还要在目标考核中加倍扣分;对各县(市、区)局自查、属实的案件要加分。五是加强与地方纪委、检察、公安机关的协调配合,加大办案指导和督办力度,整合办案力量,形成办案合力。

2、大力实施“阳光作业”,建设阳光国税。今年省局将在全省国税系统实施“阳光作业”,市局将下发实施意见,各县(市、区)局要结合实际,采取有效措施,抓好落实。对内要将人事管理中的干部选拔任用、干部奖惩和财务管理中的经费分配、财务收支、大宗物品采购、基建招投标、资产管理等方面的内容实行最大化的公开,使广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权在公开中得到充分发挥。在公开形式上,主要采用在办公场所或局域网上设立政务公告栏、召开政务发布会,利用党组民主生活会、全体干部大会进行通报或通过民主监事会、群众议会议事小组等形式,实施对上述内容的公开。对外要继续落实文明办税“八公开”,通过加强办税服务厅建设,搞好“窗口”服务;充分发挥部门优势,搞好“政策”服务;全面提速增效,搞好“环境”服务,坚决兑现服务承诺和“提速”承诺。在公开形式上,各级要公布省市县三级投诉电话、公开12366纳税服务热线、设立政务公告栏,在新闻媒体刊登公开的内容,开设国税网站,召开政务公开发布会等进行公开。

实施“阳光作业”意义重大,任务艰巨。一要加强领导。各级要把这项工作列入重要议事日程,健全组织,明确责任,细化分工,一级抓一级,层层抓落实。各县(市、区)局主要领导要作为“阳光作业”的第一责任人,亲自抓,负总责,把各项工作落到实处。二要齐抓共管。各级税收业务部门和行政管理部门要按照“谁主管、谁负责”的原则,根据需要公开的内容,制定实施细则。同时要充分调动和发挥社会及广大干部参与的积极性,真正形成齐抓共管的合力。三是坚决反对形式主义,做表面文章,反对搞虚假,反对应付群众,走过场。四是搞好经验交流。各级要注意总结经验,及时报送推行“阳光作业”的信息及有关材料,便于推动工作的开展。市局将在适当时机召开经验交流会。

要针对领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,严格执行和落实以下四项工作:(1)各单位“一把手”不直接分管人事、财务工作,不准利用职权违反规定干预或插手基建工程及大宗物品采购事项,为个人和亲友谋取私利;(2)严格执行领导干部不准收受和赠送与其行使职权有关系的单位、个人现金、有价证券和支付凭证的规定;(3)严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定,加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理,不准授意或默许他们利用领导干部的影响谋取私利;(4)从实际出发,认真清理用公款为干部职工个人谋私利的问题,认真清理领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题。

4、进一步加强巡视检查工作。各级要严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,认真落实领导干部工作报告、任期交流、任期经济责任审计、离任审计、财产收入和重大事项申报等制度,加强对财务管理制度、基建工程及大宗物品采购制度执行情况的监督检查。市局今年将进一步加大巡视检查工作力度,按照省局要求成立巡视组织,配备专职人员,健全工作制度,完成不少于二分之一县(市、区)局领导班子的巡视检查,两年内对各县(市、区)局领导班子巡视检查一遍,使这项工作逐步迈入经常化、规范化、专职化的轨道。

三、强化措施,狠抓落实,确保反腐倡廉工作的全面完成党风廉政建设工作贵在落实,再好的思路、再完善的制度、再有力的措施,如果不去认认真真抓落实,只搞纸上谈兵,空对空,只能是流于形式,见不到实际效果。为此,全市国税机关和各级领导干部要充分认识反腐倡廉工作的极端重要性,大力倡导求真务实的工作作风,说实话、出实招、办实事、求实效。

(一)领导认识要到位。党风廉政建设工作矛盾多、难度大,而且会触及到一些人的切身利益,能否深入、有效的开展下去,关键在领导班子,领导班子的关键在“一把手”。因此,各县(市区)局领导班子要切实对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作担负起全面领导责任,始终把党风廉政建设列入重要议事日程,当作一件大事来抓。领导班子的正职要对党风廉政建设和反腐败工作负总责,重大问题要亲自过问、亲自抓;要带头落实总局、省局党组提出的“一把手”不直接分管人事、财务工作的要求。领导班子其他成员要不断增强工作的自觉性和主动性,认真抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作,切实对职责范围内的党风廉政建设负起直接领导责任。同时,各级领导干部要严于律己,率先垂范,正确对待和行使权力,坚持清清白白地做人,公公正正地做事,带头做反腐倡廉的表率。

(二)齐抓共管要到位。党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程,是关系到全系统各级机关、各个部门、每个人的大事情。各单位必须提高认识,按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管、谁负责”的原则,从主要领导到一般干部,从职能部门到牵头单位,从领导班子到科室、分局,都要明确党风廉政建设工作任务要求、工作目标、职责范围,确保责任到位,责任到人。为切实做好市局机关的党风廉政建设工作,落实“一岗两责”,按照省局的要求,市局将对机关各科室(直属机构)在党风廉政建设工作中的任务和责任,逐项逐条地进行细化和分解,明确具体的牵头和配合单位的工作任务及责任内容,并要按照责任分工,认真抓好落实。各县(市、区)局也要参照此做法,明确责任,细化分工。省局、市局将在下半年对全系统党风廉政建设责任制落实情况进行专项检查,确保责任到位。

(三)监督检查要到位。今年要着重加强对领导干部执行四大纪律八项要求、贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》情况的监督检查,加强对领导班子成员及科室、分局负责人落实党风廉政建设责任制情况的检查,加强对执行民主决策、公开办事、干部选拔任用工作等制度落实情况的监督检查,加强对国税干部执法、服务等工作的监督检查,不断增强广大干部的责任意识和廉洁从政意识。在监督检查的形式上,除开展正常的执法检查和执法监察外,要做到“三访”:一是坚持明察暗访。市局每季度将开展一次明察暗访,及时发现问题,及时解决。二是座谈走访。各级纪检监察部门要坚持经常性地深入企业、个体户了解税务人员执法、服务情况,改进工作,树立形象。通过开展社会问卷调查、召开座谈会,广泛征求意见和建议。三是跟踪回访。对重点行业、重点企业的检查,纪检监察部门要组织人员进行跟踪回访,检查税务人员有无违规检查现象。检查考核结果要与评先创优挂钩,与干部的选拔任用挂钩,与目标责任奖惩挂钩,做到功过分明。

(四)切实加强纪检监察干部队伍建设。各级要按照总局提出的纪检监察干部要练好“三个基本功”的要求,采取多种途径,切实加大教育和培训的力度,强化对政治理论、税收知识、财务知识、计算机知识及其他相关知识的培训,进一步提高广大纪检监察干部政治理论和业务工作水平,造就学习型的纪检监察部门和纪检监察干部队伍。纪检监察干部要积极探索纪检监察工作的特点和规律,有效地指导工作。从今年开始,各县(市区)局纪检监察部门每年要向市局报送2篇有价值的调研文章,每月报送1篇纪检监察信息,市局年底通报情况。纪检组长和监察室主任要坚持与时俱进,不断更新思想观念,创新工作方法,提高解决问题的能力,做到四个善于,即善于调查研究,及时发现苗头性、倾向性问题;善于组织协调调动各方面力量;善于抓住时机开展反腐倡廉教育;善于依靠领导,发挥部门作用抓好工作落实,更好地适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作发展的需要。

同志们,新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求,做好今年全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的意义。让我们在市局党组的正确领导下,与时俱进,开拓创新,求真务实,扎实工作,为进一步加强全市国税系统党风廉政建设,全面完成各项税收工作任务做出新的更大的贡献!

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第四篇:在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

****同志

在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

(2012年3月**日)

同志们:

这次会议是既年初召开的全市国税工作会议之后召开的又一次重要会议。刚才,****同志代表市局党组作了很好的工作我完全同意。市纪委、市检察院对这次会议非常重视,市纪委常委**、市检察院副检察长****亲临会议指导,并将作重要讲话。请大家认真领会,并结合实际,抓好贯彻落实。

下面,我讲几点意见:

一、认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,保持国税系统党员和干部的纯洁性

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上指出,全党都要从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作。这对于加强党员队伍建设、巩固党的执政基础、保障经济社会科学发展,具有十分重要的意义。省局局长刘勇在全省国税系统党风建设会议要强调,要始终坚持“围绕中心、服务大局,惩防并举、重在预防,以人为本、执政为民,把握规律、改革创新,问题导向、务求实效”的基本思路,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,深入推进反腐倡廉建设,不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。全市国税系统党员干部要深入学习胡锦涛总书记和刘勇局长的重要讲话精神,大力推进党的纯洁性建设,促进各级党组织和广大党员干部思想纯净、作风纯朴、操作纯洁,永葆党的肌体健康,永葆党的生机和活力。

(一)切实加强思想政治建设,保持党员、干部思想纯洁。思想纯洁是党员和干部纯洁的基础,是保持党的纯洁性的根本。加强思想政治建设,一要靠教育。注重加强理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,自觉遵守职业道德规范,牢固树立依法行政理念,自觉做到以人为本、执法为民。二要靠宣传。认真开展党风廉政建设宣传月系列活动,不断创新教育内容和方式,进一步提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。积极开展“远学雷锋,近学施星灿”活动,充分发挥典型示范和引领作用,营造廉洁从政的良好氛围。三要靠激励。创新活动形式,积极鼓励、支持、引导党员、干部投身“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动以及“三抓一促”、创先争优活动热潮之中,扎实做好“核心业务强化年”的各项工作,激励党员干部立足本职岗位,争创一流业绩。要关心干部的心理健康,积极开展心理健康教育培训,关心干部的工作、生活和家庭困难,培养干部健康向上的生活情趣,增强干部心理承受能力,为干部健康成长营造良好的环境。

(二)切实加强培养和管理,保持党员、干部队伍纯洁。队伍纯洁是党的纯洁的重要保证,是增强党的活力、提高党的执政能力的关键。一要严格执行《廉政准则》。各级党员干部要认真学习、模范执行,将《廉政准则》铭记于心,始终做到:正确对待权力,权为民用不谋私;正确对待职位,适岗履责不虚度;正确对待金钱,取之有道不贪欲;正确对待家人,管好家风不纵容;正确对待朋友,择善而交不盲从;正确对待情趣,健康向上不丧志;正确对待苦乐,艰苦奋斗不奢华;正确对待政绩,尊重规律不虚假。二要认真贯彻民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。领导班子“一把手”处于核心地位,尤其要带头发扬民主,心胸开阔,虚怀若谷,从善如流,平等待人,乐于听取各种意见包括不同意见,善于调动班子积极性。其他班子成员要严于律已、宽以待人,多说有利于团结的话,多做有利于团结的事,事业至上、淡泊名利,心胸坦荡、和衷共济,遵规守纪,接受监督。三要加强干部队伍管理。把好党员入口关,注重党员质量,建立健全党员党性定期分析制度,完善民主评议党员制度,对不合格的党员要按照有关规定进行严肃处理。要切实加强基层国税领导班子和党员队伍建设,夯实干部工作基础。要健全完善干部考评与激励机制,细化考核指标,强化考核结果运用,以考核督促领导班子和领导干部依法履职、勤政廉政。

(三)切实强化宗旨意识,保持党员、干部作风纯洁。作风纯洁是党的纯洁性的具体体现,是我们党具有最广泛群众基础的核心。要情系纳税人。与纳税人心相连、情相系,切实了解纳税人的生产经营情况、生存发展状态,感受纳税人的喜怒哀乐、酸甜苦辣。要关注纳税人需求、维护纳税人利益、办纳税人欢迎的事。要深入一线,切身体验和把握纳税人的思想脉搏,从而找准工作的切入点和结合点。要感恩纳税人。感恩,是中华民族的传统美德。要深刻认识到,是纳税人成就了国税事业,是纳税人给了我们干事创业的舞台、施展才华的天地。因此,必须把感恩纳税人作为国税部门党员干部的政治要求、基本修养,常怀感恩之心,始终对纳税人保持赤诚之心、赤子之心,像对亲人一样服务纳税人,切实把感恩之心转为化服务发展、支持发展的实际行动。要服务纳税人。加强税收政策的宣传与辅导,坚决落实各项税收优惠措施,着力助推企业转型升级。要落实“四减五制三集中”的要求,认真执行《涉税事项操作规程》,推行自助办税、同城通办等服务方式,减轻纳税人办税负担;拓展12366热线系统的覆盖面,打造“网上办税服务厅”,方便纳税人办税。深入开展“十百千万”活动,以党员领导干部为主体,以“联系十户重点企业、调查百个基层单位、深入千户中小企业、走访万户纳税人”为实践主题,通过“走基层、察税情、促落实”,解民忧、谋民利、惠民生。

(四)切实加强监督和防范,保持党员、干部清正廉洁。严格的监督和严明的纪律是防止党员干部腐化变质、维护党的纯洁性 的有力保证。党员干部特别是领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定,自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉抵制消极腐败现象。要切实加强监督,强化领导干部“一岗双责”管理,深入实施述职述廉,积极推进政务公开,重视发挥舆论监督的积极作用,切实加强对领导干部的监督。要加大以源头上防治腐败现象苗头,努力遏制腐败现象易发多发的势头,加强警示教育,时刻筑牢思想道德防线,保持头脑清醒,远离腐败深渊,努力成为思想纯洁、品德端正、守岗敬业、勇于负责的力行者,明礼诚信、遵守法的先行者,作风正派,为政清廉的引领者。

二、着力做好重点领域、重点环节的防范工作,提高党风廉政建设工作的针对性

近几年来,经过大家的共同努力,国税系统党风廉政建设和反腐败工作呈现出力度不断加大、成效更加明显、各项工作整体推进的良好态势,有力地促进了税收工作的顺利发展。市局连续六年荣获“党风廉政建设先进单位”,连续四年荣获优化环境“十佳”单位,党风廉政建设工作得到各级领导的充分肯定。

在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,全市国税系统反腐倡廉形势还很严峻,任务还很繁重。从近期发生在我局个别干部的违法违纪案件来看,对反腐倡廉建设必须高度重视,切不可掉以轻心。尤其是对国税干部行使“两权”所肩负的责任和面临的风险要保持清醒的认识,不可麻痹大意;对国税干部面临的

物质利益诱惑和不法分子的腐蚀要防微杜渐,不可疏于防范;对涉税犯罪行为带给国税事业以及干部自身和家庭的危害要引起重视,不可熟视无睹;对广大纳税人要求保障其合法权益的呼声要高度关注,不可臵若罔闻。要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施,抓紧解决反腐倡廉建设中纳税人和税务干部反映强烈的突出问题,为完成税收工作任务提供坚强保证。

(一)严明政治纪律,增强党员干部的责任观念。要把坚决维护党章、坚决维护党的团结统一、坚决维护党的政治纪律,作为首要政治任务,教育引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非问题上和关键时刻立场坚定、头脑清醒,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。各级领导干部对上级的决策部署,要做到认识统一、态度坚决,行动自觉、落实有力,坚决纠正有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的行为,维护组织权威,确保政令畅通。要切实加强对国税干部的政治纪律教育,继续大力开展治庸问责活动,加大对系统内部存在的“庸懒散软”等方面的问题监督检查,加强执法监察、廉政监察和效能监察,促进国税系统精神面貌大改观、干部作风大转变、监管效能大提升、服务环境大优化。

(二)强化文化引导,不断促进国税干部廉洁自律。加强廉政文化建设,是增强干部职工拒腐防变能力的重要途径。今年是我局实施国税文化建设五年规划的第一年,我们要利用这次国税

文化建设的契机,着重加强廉政文化建设,使广大干部受到潜移默化的熏陶、感染和影响,提高精神境界,提升文化品位,增强综合素质,规范从政行为,形成“以廉为美,以廉为乐,以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚。当前,要在市局“九个一”活动部署的基础上,要重点打造“三地”建设。按照“分局有园地,县局有阵地,市局有基地”的目标要求,大力推进廉政文化基础设施建设。要努力加强“三带”建设,即要抓好廉政文化走廊带、廉政文化梯道带、廉政文化网络带建设,在单位内部大力营造特色鲜明、气息浓厚的崇廉践廉、守廉清廉的良好氛围。通过廉政文化建设,在全系统大兴“五风”,即俭朴风、勤事风、美德风、廉洁风和修身风。

(三)突出行风建设,提升机关工作效能。近年来,我们在政风行风建设方面采取了比较有力的措施,取得了明显的成效。特别是去年在全市行政执法单位“窗口评议”活动中,市局名列52个评议部门的第三位。我们务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,以更高涨的热情、更坚定的信心,激情不退、力度不减,积极参与地方的各类行风评议活动之中,努力确保已有成果、力争位次继续前移,不断提升社会各界对国税工作的满意度。要倡导艰苦奋斗、勤俭节约之风,进一步控制“三公”经费和会议费支出,坚决反对铺张浪费。要厉行“三短一简”,开短会、发短文、讲短话、简办事,改进会风、文风、话风、事风。完善行风建设长效机制,加强机关效能建设,带动全系统的政风行风建设。

深入开展纠风专项治理,着力解决损害纳税人权益的各种不正之风,以及纳税人反映强烈的突出问题。今年,市局将进一步加大行风暗访的工作力度,主动查找不足,健全情况反馈机制和对发现问题整改落实工作机制。

(四)推进预警防控,防止腐败现象发生。要认真落实总局党组关于进一步深化内控机制建设加强廉政风险防控的意见,坚持以制度为基础,建立规范、管用、有效的制度体系,用制度管权、管事、管人,用制度规范行为,用制度防范风险;以科技为支撑,打造以信息化为依托的权力制约和监控链条,真正把内控要求融入到制度建设和税收业务、行政管理信息系统之中,深入推进内控机制建设,提高风险防控能力,从源头上预防腐败行为的发生。要建立“三重一大”廉政监督员制度,从党代表、人大代表、政协委员、纳税人中选聘监督员,参与重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用等监督工作。要高度重视信访工作,不断完善信访工作领导责任、信访联席会议、领导干部接访下访约访回访等制度,切实解决涉及群众民生问题,妥善解决重信重访问题,稳妥解决集体上访问题。要继续深入基层、深入实地开展工作调研,畅通纳税人和干部职工诉求表达渠道,注意听取各方面意见和建议,不断提高决策科学化民主化水平,防止因决策不当损害群众利益。

三、不断推进组织体系建设,增强党风廉政建设工作的实效性

2012年,我们党将召开第十八次全国代表大会,维护机关和谐、稳定,意义深远,责任重大。各级国税机关要把思想统一到市局精神上来,加强组织领导,狠抓工作落实,推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成绩。

(一)要始终坚持力度统一论。国税的发展与反腐倡廉是相辅相成的,就像车的两个轮子,必须大小一样、力度一致,这样才能跑得更稳更快;否则就跑不起来,或者会跑偏,甚至翻车。我们要始终坚持反腐倡廉与改革发展“力度统一论”,做到改革发展的力度有多大,反腐倡廉的力度就有多大;改革发展延伸到哪里,反腐倡廉建设就跟进到哪里。加强党风廉政建设和反腐败斗争,必须加大廉政教育的力度,达到止恶于未萌的效果;加大对权力监督的力度,让权力公开透明运行;加大查办案件的力度,始终保持惩治腐败的高压态势;加大执行制度的力度,做到有规必依、有制必行;加大刹风止禁的力度,尤其要以铁的纪律确保税收各项工作风清气正、健康稳定;加大抓政治纪律、组织纪律兑现的力度,切实增强纪律的权威性和震慑力;加大追责问责的力度,严格实行责任制;加大督促检查的力度,提高执行力;加大建设精神家园的力度,构筑反腐倡廉的精神堡垒。

(二)要认真贯彻落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制既是反腐倡廉制度体系的重要内容,又是反腐倡廉工作有效开展的重要保障。要完成好工作任务,关键还是要抓好党风廉政建设责任制的落实。一是增强责任意识。各级领导要自觉承担

反腐倡廉的政治责任和领导责任,定期分析、研究本系统、本单位的反腐倡廉情况,及时掌握党风廉政建设责任制的落实情况。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办,自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、组织者、监督者。二是落实责任分工。要将党风廉政建设各项工作任务层层分解,明确落实到责任单位、责任领导和具体的责任人。反腐倡廉不仅仅是“一把手”的事,也不仅仅是纪检监察机构的事,党组有责任、领导干部有责任,机关各科室和直属单位有责任,广大党员干部有责任。只有按责任分工狠抓落实、执行到位,我们的工作才能取得新的成效。三是强化责任考核。要把反腐倡廉建设的成效纳入领导班子和领导干部的目标管理和检查考核之中,并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时,认真落实市局出台的《领导干部问责暂行办法》,加大问责力度,对发生问题的单位和个人,严格追究责任,该处分的处分,该调整的调整。

(三)要大力支持纪检监察机构履行职责。常言道,组织人事部门是识人用人,纪检监察机构是治病救人。因此,纪检监察机构是我们国税事业健康发展的重要保障。各级国税机关要更加重视纪检监察工作,努力为纪检监察部门履行职责创造有利条件,提供支持帮助。一是要大力支持纪检监察部门履行职责。领导班子成员特别是“一把手”要充分认识纪检监察工作的重要性,既自觉接受监督,又积极支持纪检监察工作,确保纪检监察部门全面有效履行工作职责。二是要为纪检监察部门有效开展工作创造条件。要充分发挥纪检监察职能,大力支持纪检监察机构对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排等进行有效监督;要进一步完善纪检监察机构设臵,配齐配强纪检监察队伍,提高整体履职能力。三是要加强纪检监察部门自身建设。作为纪检监察干部,要严格要求自己,加强政治理论和专业知识学习,不断提高政治素质,争做优秀的纪检监察干部;各级党组要从政治上关心纪检监察干部的成长进步,对群众公认、表现优秀的纪检监察干部予以提拔使用,使纪检监察干部有为者有位。

同志们,深入推进党风廉政建设事关国税部门形象与地位,事关国税事业前途与命运,任务艰巨、责任重大、使命光荣。全局广大干部职工一定要坚定信心、振奋精神、开拓进取、扎实工作,努力取得党风廉政建设和行风建设新成效,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

第五篇:在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

市纪委副书记 ×××(2011年3月23日)

同志们:

今天,市国税局在这里召开全市国税系统党风廉政建设工作会议,传达贯彻省、×××市国税系统党风廉政建设工作会议精神,总结工作,部署任务,这是一次十分重要的会议。刚才,×××纪检组长作了一个很好的工作报告,在总结过去一年和回顾五年的体会时,既充分肯定所取得的成绩,也指出了存在的不足,在部署今年目标任务时,既紧密联系上级要求,又立足于国税系统的工作实际,有的放矢,具有很强针对性和操作性。特别是×××局长的讲话,站在加强党的建设、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度,按照以人为本、执政为民的重要理念,就新形势下如何加强国税机关的惩防体系建设和党风廉政建设以及反腐败工作,讲了三个方面的具体意见和要求。他们俩讲的实事求是,我完全赞同,希望大家认真抓好贯彻落实。

去年以来,×××市国税系统紧紧围绕市委、市政府的中心工作,加强以构建符合国税系统实际的惩防体系为重点的反腐倡廉建设,通过对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,认真落实党风廉政建设责任制,在税务工作的各个方面取得了新突破,促进了全市经济持续快速发展,在社会上树立了良好形象。2010年,在全市行风政风评议活动中名列全市第二名。这

性,要有紧迫感,要把惩治和预防腐败体系建设与党风廉政建设看成一件事关全局的大事,紧紧抓住不放。

二、突出重点,进一步把党风廉政和行风建设工作扎实推向深入

刚才,李锦飞组长在报告中指出,2011年全市国税机关要认真贯彻落实市纪委十二届六次全会和省、×××市国税系统党风廉政建设工作会议精神,紧密结合工作实际,紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题,切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中,突出强化责任意识、监督管理、源头预防、廉政教育、“两权”监督、案件查处、纳税服务、队伍建设“八项重点工作”,推进反腐倡廉建设再上新台阶,通过好的党风、政风带出发展活力和工作效率,为×××国税事业科学发展、跨越发展提供坚强保证。

首先,要继续在加强教育上下功夫,进一步筑牢各级干部的思想道德防线。要继续重点抓好警示教育和权力观教育,继续开展好党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规等教育活动。要结合税务机关特点,注重教育效果,采取多种形式开展教育活动。譬如,可以开展“以案论纪、廉洁自律”的警示教育,可以组织开展先进事迹典型示范教育等等,真正做到通过教育使广大国税干部在思想上筑牢拒腐防变、廉洁从政的道德防线。国税机关已经积累了不少廉政文化建设的好经验,要进一步创新形式,丰富内容,突出国税特点,大力推进国税廉政文化建设,形成浓厚的文化教育氛围。

作风、提升行政效能为核心,以减轻纳税人负担、维护纳税人合法权益为重点,以落实服务措施、提高服务质量为保障,努力为纳税企业创造良好的发展环境,促进全市企业加快发展。

一是要强化服务,为企业发展解决实际困难。把服务纳税企业发展摆在第一位的位置来抓,把“企业第一”的服务理念转化为跟进、贴紧、融入的优质服务。要深入企业开展调查研究,认真听取纳税企业的意见建议,对企业的实际困难和服务需求梳理分类,研究提出改进的具体办法措施。对市里确定的重点企业,要加强经常性的联系沟通,对企业反映的问题,拿出切实可行的办法,指派专人,靠上服务,跟踪落实,确保得到及时解决。

二是要提高效率,为企业发展创造一流政务服务环境。抓发展就要抓环境,抓环境就是抓发展。打造一流的政务服务环境,核心是效率。国税机关要树立“马上就办”工作理念,坚持立说立行、马上就办,在“快”字上做文章,以“快”显优势,以“快”促发展,希望具有雷厉风行的工作作风。

三是要规范行为,为企业发展营造公平公正秩序。当前,市场行为、行政行为、执法行为不规范的问题,是影响和制约企业发展的重要问题。国税机关要充分发挥职能作用,全面推行政务公开,规范涉企税收行为,可罚可不罚的一律不处罚。加大问责力度,对吃拿卡要报,不给好处不办事、给了好处乱办事,及“三乱”等影响企业发展的行为,严肃追究有关领导和责任人的责任。

四是要健全制度,为企业发展提供强有力的制度保障。国税机关要把制度建设贯穿于每项工作的各个方面和各个环节,围绕

出问题要敢于抓、认真抓,只要真抓实管,就没有解决不了的问题。领导干部要率先垂范,廉洁自律,要管好自己和身边的人,管好自己的队伍。要敢于坚持原则,重视和支持纪检监察部门查处违纪违法案件,树立纪检监察部门督促监察的权威,从人员、经费、设备等方面帮助纪检监察部门克服困难,解决问题,为全面履行纪检监察职能创造条件。

同志们,国税系统在围绕中心、服务大局,促进全市经济平稳较快发展上担负着重要职责,市委、市政府对大家寄予厚望。我相信在市国税局党组的领导下,全市各级国税机关和广大国税干部一定能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,牢固树立责任意识、服务意识,×××国税事业将会取得更大的突破,为全市实现“三步走”跨越发展的各项任务目标作出积极的贡献!

谢谢大家!

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