“比学赶超、创先争优”主题活动动员会讲话稿

第一篇：“比学赶超、创先争优”主题活动动员会讲话稿

“比学赶超、创先争优”主题活动动员

会讲话稿

各位学员、各位同志，下午好：

很高兴能在今天下午和大家一道参加本次“比学赶超、创先争优、全力打造一流班级”的主题活动动员会暨演讲比赛。首先，请允许我代表宿迁市委党校校委，对获得XX级“优秀研究生班干部”和”优秀学员”的各位同志表示热烈的祝贺！

在职研究生教育是我们党在新时期培养干部的一种重要形式，也是干部在职教育的重要组成部分。应当说，宿迁市委党校校委对此项工作非常重视，宿迁校委成员兼任各个班级的名誉班主任。近年来，宿迁的在职研究生教育也发生了很多可喜的变化。

首先，宿迁的广大党员干部越来越认可我们的研究生教育。我们XX级和XX级研究生班每班都有80人，分别是近两年来省委党校在教学点中规模最大的班级。这里，要向大家报告的是，研究生办学更加红火，其中XX级研究生班也更是异常火爆——一个月就已经报名130余人，3月底我们不得不提前截止，到4月22日，最终报名210人；其次，省委党校越来越认可我们的教学管理和创新。省委党校对我们宿迁的硬件设施、教学管理、学员素质等方面都给予了广泛好评，XX年还授予我校为全省党校系统在职研究生优秀教学点。最后，我们感到广大学员也越来越认可我们的管理和服务。这两年来我们研究生处在教学管理和服务方面下了很多工作，也作了不少创新。比如主动协助教授进行现场教学，积极组织学员的文体交流活动等等。再比如，我们在学员管理服务过程中还提出了“三化”活动——“量化、细化、人性化”也开展得非常好，这样有利于调动学员的学习热情，也有利于调动学员参加集体互动的积极性。

在市委发出“学习沭阳、赶超沭阳”的号召和宿迁市委党校提出了“学沭阳精神，立赶超之志，强内涵建设，创一流党校”的口号之后，为在更高起点上迎接省委党校今年对各教学点检查评估验收，为创造更为优秀的教学秩序，更加美好的教学环境，经校委会研究决定，我们在研究生班组织开展“比学赶超，创先争优，全力打造一流班级”主题活动，为什么要开展这个活动呢？我们市委缪瑞林书记在全市动员大会上明确指出，学习沭阳就是学习先进，赶超沭阳就是赶超先进。我们开展“学习沭阳赶超沭阳”活动，就是要从根本上把握沭阳经验的精髓和实质，紧密联系党校研究生实际；就是要鼓舞士气，提振精神，保持良好状态，为我们在课程学习和班级活动中打下坚实的基础。希望通过这次活动，让大家能以更积极的态度、饱满的热情投入到研究生学习生活和工作实际中。下面，我就“比学赶超，创先争优，全力打造一流班级”主题活动，谈几点看法和建议。

（一）把握精髓，领悟实质。

在比学赶超沭阳活动中，很多人对“首战用我，用我必胜”这句话印象深刻，认为体现出了强烈的“亮剑”精神。我想如果把作为党校在职研究生的大家比作“剑客”的话，那么知识、能力、内涵就是我们手中的“宝剑”，而比与学就是我们的“磨剑石”。

首先是要比。和谁比？当然应当与好的比！强大的对手能让自己变得更好！我们校委在XX年初为研究生处提出的目标是：“精塑优秀教学点，跻身全省前三名”，对班级和学员的要求就是“争创一流班级，争做优秀学员”。这些目标的提出要的就是让我们去和别人争、敢和高的比！在比的过程中，既要看到差距、找到原因，知道我们比人家差在哪！也要拿出勇气、敢于亮剑——真正做到“有第一就要争，有红旗就要扛”！

其次是要学。学沭阳学什么？学就学沭阳的干部“找事做，要事做，事情就该我来做”的责任意识，学就学沭阳干部积极主动、敢于争先的进取精神。联想到研究生学习实际，我认为：“上课守纪律，学习下功夫”就是每一个学员的天职，素质全面提高、能力全面提高，成为优秀学员就是我们努力的方向。在学习中吃不了苦头，耐不住寂寞，受不了挫折的人，永远成为不了一名优秀的党校研究生！

（二）融会贯通、活学活用

联系党校研究生的学习实际，我们比学赶超，不能简单地模仿别的部门的做法，也不能照搬照套他人的经验，关键是要借它山之石，学他人之长，把沭阳的精神财富转化为自身进步的动力，把身边优秀同学的学习经验做法与学员自身的学习实际有机地结合起来，在学习其好精神、好状态、好精神，做到活学活用，把学习成果转化为积极营造好学风、好班风、好校风。

就这次主题活动来说，要把“学习沭阳、赶超沭阳”活动与创建一流班级、争做优秀学员相结合。我们要通过在各班级中开展“比学赶超，创先争优，全力打造一流班级”主题活动，鼓励各班级“争创一流班级”，鼓励班干部“争做优秀班干部”，鼓励学员“争做优秀学员”，切实提高党校在职研究生教育质量和水平，最终实现党校“培养一流研究生”的目标。

（三）选树典型、付诸行动

“榜样的力量是无穷的”。我们学习的典型和榜样在哪里？就在我们的身边！刚刚评选出来的“优秀研究生干部”和“优秀学员”，就是我们党校研究生在比学赶超活动中需要大家认真学习和效仿的典型与榜样，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。与此同时，要十分重视发现典型、培养典型，还要及时发现活动中涌现出的新典型，用生生不息的典型事迹来感召和鞭策广大学员，激励广大学员以饱满的热情，坚定的信念，不懈的追求，圆满地完成在党校的研究生学业。

“比学赶超、创先争优、全力打造一流班级”不能只是句口号，更要落实到行动上。如何落实呢？我想可以从以下三个方面入手：一是要充分认识到我们学员是学习、是活动的主体。加大宣传力度，造浓学习氛围、活动氛围。把氛围造浓，提高全体学员的紧迫感、参与度和认同度，确保全体学员做到人人皆知、耳熟能详，全员参与。二是要创设活动载体，提升活动效果。为了更好地激发大家比学赶超、创先争优的积极性，我们研究生处要按照时间节点，有序创设一些活动载体。比如随后举行的以“比学赶超、创先争优、全力打造一流班级”为主题的演讲比赛，就是通过竞赛形式让大家进一步认识活动意义，深化活动要求，明确赶超目标。三是扎实开展，有序推进。为了保证活动有力、有序、有效的开展，保证活动质量，检验活动效果，研究生处将会分阶段分专题开展考核、评比和总结。表彰优秀的，提醒落后的，最终达到把“比学赶超、创先争优、全力打造一流班级”主题活动落到实处。在省委党校对宿迁教学点检查评估验收后，活动结束后，我们将进行总结表彰。评选出优秀学员、优秀班干部和先进班级，评选出打造一流班级的一、二、三等奖，并给予表彰！

最后，再次预祝本次主题活动顺利开展，并在火热的夏季迅速掀起新高潮。同时，也预祝即将参加演讲比赛的16名学员取得好的成绩！

第二篇：比学赶超 创先争优

比学赶超 创先争优

在总台的正确领导下，全面落实科学发展观，深入开展

“比学赶超、创先争优”主题实践活动，通过此次活动结合本

部室实际工作我体会如下：

一、学习是永恒的课题。总编室是一个富有朝气、充满活

力、努力拼搏、不甘落后的学习型团队。成员求知欲望很强，接受新事物比较快，平时都积极参加台组织的各种活动和学习，加强自己的理论修养，使自己的政治立场更加坚定。同时

加强本部门业务知识的学习，都力争成为本行业的行家里手。

尤其是去年总编室添置了电脑节目编排机后，更激发了我的学习热情，业务技能有了很大提高，独立完成台内交给的办公任

务。老同志积极发挥传帮带作用，我虚心学习，迎头赶上，形

成了比学赶超的良好氛围。

二、编排好节目单：准确安排每天节目，根据需要及时调整，进

行增添删改，保证我台节目合理正常播出。总编室是一个分工细致、责任分明、相互团结、密切协作的一个团队。总编室根据本部室实际

情况，制定出了总编室目标任务和具体措施，工作分解到每个人，职

责明确、责任分明，因节目编排需要365天工作，节假日期间其工

作任务会有同志们相互值班完成，体现了一种团结协作的关系和高度 的集体主人翁责任感。也从来没有因工作量加大而叫苦叫累，从来没

有因不细心而影响到电视节目的播出质量，从来没有因有事请假而耽

误节目的播出，体现了很高的爱岗敬业精神。

三、要牢固树立大局意识、精品意识，始终把握正确的舆论导向，认真细致地做好电视节目的审查工作，杜绝出现政治问题。发现问题

及时反馈，及时沟通，及时解决，不能播出的节目坚决不播。全台节

目播出的电视节目质量要有很大程度提高，画面健康向上，声音清晰均衡，达到吸引观众，提高收视率的目的。

四、要合理艺术性地编排节目，科学安排节目。不断提高文艺宣

传的品位和质量，不断满足城乡人民群众日益增长的精神文化需求。

要及时制定重大节假日、大型活动、重要会议节目编排计划，并及时

将落实情况汇报给台领导。及时掌握党和国家的宣传精神和上级领导

指导精神，确定节目的总体构成，把握各类节目的比例，及时研究电

视观众的倾向性意见，确保电视宣传取得好的社会效果。为提高收视

率，总编室应加强节目交流和节目引进工作，评析出思想艺术性强，情节活泼生动的节目安排在黄金时段播出，并配合“五一”、“七

一”、“八一”、“十一”、“春节”等重大节日安排播出一大批群众喜闻乐见的节目，在观众中引起强烈反响。播出的节目思想性强，主题鲜明、寓教于乐、对培养人民群众健康文明的生活方式、生活作风都起到积极作用，在很大程度上满足人民群众精神文化需求。

今后，我继续把“诚诚恳恳做人，兢兢业业工作”作为自己的座右铭，认真对待我的工作，并愿意接受单位给予我的各项工作挑战，把工作当作生命的信仰。

第三篇：“创先争优、比学赶超”活动计划

“创先争优、比学赶超”活动计划

为推进创先争优活动深入开展，进一步形成干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的良好工作态势，根据市委部署，决定开展“创先争优、比学赶超”活动。结合实际制订本计划。

一、指导思想

紧紧围绕全市工作目标任务和加快转方式调结构战略重点，以县委关于创先争优、比学赶超工作要求为指导，以先进典型为标杆，以解放思想、改革创新为主线，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，大力激发干部职工爱岗敬业、干事创业的主人翁意识，充分调动工作积极性和创造性，确保部门在履职能力上有新突破，在服务大局上有新举措，使各项工作更好地服务于全县经济和社会发展。

二、竞争对象

按照创先争优活动安排，在学习讨论基础上，结合工作实际，确定县内比学赶超竞争对象为县委组织部，着力打造一流的干部队伍。县外比学赶超竞争对象为诸城市、寿光市人社局，争创潍坊市人力资源和社会保障工作的排头兵。

三、赶超目标

力争用2010－2012年三年的时间，通过与县委组织部和诸城市、寿光市人社局比学赶超活动的有效实施，力求在六

训，加强政治理论、党风廉政、依法行政等知识的学习教育，使学习成为激发全体干部职工赶超的精神武器，不断完善知识结构，提升能力水平，全体干部职工成为本职工作的行家里手，成为业务精通、素质过硬的业务骨干。

（三）强化措施，努力整改提高。以服务全县经济社会又好又快发展为主线，以服务基层、方便群众办事为宗旨，简化程序，规范流程，优化服务环境，提升服务层次，强化为民服务意识，促使干部职工在思想、工作、作风、服务和工作业绩上有新的提升。重点搞好“八查八看”：查大局观念和服务意识,看与上级要求和群众的期望有无差距；查奉献意识，看自觉性、经常性怎么样；查“主人翁”意识，看集体荣誉感强不强；查精神状态，看争先创优的意识、工作责任感、自我提高的主动性和紧迫感强不强；查监督执法，看依法行政、秉公办事是否到位；查制度规定，看落实的是否认真严格；查执行力，看办公处事是否令行禁止，雷厉风行，有无作风松散、推诿扯皮等问题； 查反腐倡廉，看认识是否到位，行动是否自觉。

五、工作要求

（一）加强领导。成立由党委书记为组长的“创先争优、比学赶超”活动领导小组。切实提高认识，端正思想，把活动当作转变作风、提升工作效能的一项重要工作来抓。

（二）明确责任。开展“创先争优、比学赶超”活动，重在解放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在转变

第四篇：创先争优活动动员会讲话稿

创先争优活动动员会讲话稿

为了深刻认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强做好工作的紧迫感、使命感；准确把握深入开展创先争优活动的目标任务，推动创先争优活动深入开展，确保创先争优活动取得实效。今天召开动员会会议,对我局开展创先争优活动进行安排部署，下面我讲五点意见：

一、与加强党支部规范化建设相结合。在抓好党员队伍建设工作中，按照《党章》规定，坚持做好党员教育培训和日常管理工作，有计划、有重点做好入党积极分子的推荐、教育和培养，做好党费收缴管理及组织建档，特别是加强安全生产有关的法律、法规的学习，定时开展“我爱”和创先争优活动心得交流。在抓好党支部活动中，坚持“三会一课”制度。并做到年初召开一次党员大会，部署全年党建工作，“七一”开展表彰和纪念活动，半年召开一次民主生活会，来凝聚大家迎难而上的工作信心。在完善党建各项制度中，建立健全党员学习制度、党民主生活会制度、党务公开制度和党员联系群众制度等。并按要求完善和落实党支部“一把手”为第一责任人，班子成员分工负责的党建工作责任制。

二、与开展业务岗位练兵相结合。结合创先争优，开展“四比”活动，即比工作创新能力，比工作实际成绩，比工作“零失误”，比综合协调的方法和效果。通过以老带新、集体攻关、业务培训等形式，组织全体党员干部职工扎实学习安全生产业务知识，特别是在行政执法检查过程中看谁在坚持不懈依法行政、在帮助生产经营单位提高安全生产管理水平、在帮助企业查隐患、在治理隐患方面措施到位，从而提升干部职工整体素质，增强干工作的生机和活力。

三、与开展创新工作，搞好服务承诺相结合。在党员干部中广泛开展党建工作创新活动，鼓励党员干部想办法、献谋略，在服务当中，做到办事时间短、办事效率高、服务接待周到、办事群众满意。

四、与组织开展“五查五看”活动相结合。即：一查理想信念，看党性观念强不强；二查宗旨观念，看为群众谋利益、办实事的主动性强不强；三查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强；四查工作作风，看对待群众的观点、政策观念和做好新形势下各项工作的能力强不强；五查廉洁自律，看执政是否廉洁、处事是否公正、原则性强不强。在五查的基础上，积极开展党性分析活动，以查摆问题，整改提高为主题，定时开展安全生产进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭活动，充分利用新闻媒体广泛宣传安全生产法律法规，在全社会营造良好的舆论氛围。

五、与开展廉洁自律警示教育相结合。结合“廉政文化进机关”开展警示教育宣传。组织干部观看反腐警示片和违法违纪案例，教育党员干部牢记党的宗旨，不为私、不枉法、全心全意为人民、为企业办实事。开展职业道德教育，积极推进党务政务公开，增加工作的透明度，倡导勤俭节约、艰苦奋斗精神，使每一名党员干部树立单位是我家，我为做贡献的高尚情操。

第五篇：2011年创先争优比学赶超活动情况总结

2011年创先争优比学赶超活动情况总结(一)

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”

创先争优，关键在人。为把“创先争优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全体开展“创先争优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型单位、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全体干部每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使全体党员在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。

2、抓制度建设，强化内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制

度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好人事工作“四为服务”

开展创先争优，服务经济建设，是社区的重要职责。社区结合自身实际，不断开拓创新，围绕经济建设和社会稳定，努力从三个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证村民上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使党员群众和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了100余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了党员干部学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好。

三是四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了社区农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年

开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。

三、全盘考虑，落实“四个结合”

“创先争优”活动涵盖了人事人才工作和单位自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展创先争优活动中，注意找准创先争优工作与每项具体工作的结合点。

一是把“创先争优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。

二是把“创先争优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“创先争优”活动与行风评议、创建省级文明社区相结合。我们把行评作为“创先争优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“创先争优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明社区打下了良好基础。

总之，通过开展“创先争优”活动，全体干部素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，把我社区工作提高到一个更高的水平。

2011年创先争优比学赶超活动情况总结(二)为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善社区党总支、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据社区创先争优活动办公室《关于在全社区创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案》创组办„2011‟8号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工作落实，取得明显成效，现将本社区创先争优比学赶超活动中推行党组织和党员承诺制工作情况总结如下：

一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制

以在党总支、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进作风、提高职业道德水准和提升形象的一项重要举措，把此项工作纳入日常工作的重要议事日程。强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去，作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。

二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导党总支和全体党员承诺制工作

按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导。除一名流动党员在外务工原因，开展承诺有困难，经党总支研究同意，不列入推行的范围，党总支和全体党员都必须进行公开承诺。党党总支承诺主要是围绕“五个好”的总体要求，结合社区的工作实际情况，对如何开展工作、办事程序、办理时限、保障措施

向社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行“七个意识”，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行组织决议，转变作风，服务群众，解决村民在生产、生活中实际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和方法、为结对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作

党总支召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒党总支、党员兑现诺言。会议要求每半年召开承诺评议大会，公开党总支承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作

与诸城市物价局、阳光金源建材有限公司和鑫城房地产置业有限公司“互联共建”、社区结对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方发展。

2011年创先争优比学赶超活动情况总结(三)

一、扎扎实实开展创先争优活动

将开展创先争优、比学赶超活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全体党员领导干部为重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐社区。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。

2、加强社区理论学习，开展创建学习型社区活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。党总支做到学习有计

划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。

3、积极组织社区党员参加“双联双帮”活动。积极组织21名社区党员干部开展结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。

三、扎扎实实做好社区党组织建设

1、建立健全社区党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》文件精神，坚持把科学发展观贯穿社区党组织建全过程，建立健全社区党总支组织建设，规范社区党总支工作;制定了社区党建工作责任制，明确社区党总支的党建工作职责，实行社区党建目标管理;开展了党总支工作交流。推进社区党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。

2、建立健全党总支目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党党总支目标管理责任制和“一岗双责”制，党总支书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

四、以活动为载体，探索社区党建工作新形式

一是开展创先争优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在社区党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员创先争优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。

五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设

1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为群众排忧解难、办实事。大力弘扬真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动经济社会稳定较快发展。

2、推进社区效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。

3、推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进社区工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。