保安考核制度081211

时间:2019-05-13 02:47:18下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《保安考核制度081211》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《保安考核制度081211》。

第一篇:保安考核制度081211

保安考核制度

l.1 入驻单位的保安队伍应认真负责,及时发现和制止了各种治安事端的,或发现了其他重要情况的,加 50 分。

1.2 工作主动,办事塌实,助人为乐,受到驻点单位和群众书面来信表扬的,加 50 分。1.3 及时采取措施,有效地防止案件、事故的发生,加 50 分;防止重大事故、案件发生的,加 100 分。

1.4 值勤中结合岗位职责发现不安全因素,提出合理化建议被采纳后,对安全保障有明显效果的,加 50 分。

1.5 拾物交公,且价值较大的,视拾物贵重程度加 50 分。特别贵重的,加 50-100 分。1.6 抓获违法犯罪嫌疑人员,并经公安机关确认的,加 100 分。1.7 工作成绩突出,或有其他典型事迹的,可给予嘉奖,奖金另发。

2.1 迟到、早退在半小时以内的每次扣 30 分。一小时以内的扣 50 分,超过一小时的作旷工处理,并扣当月 100 分,旷工二次的即予以除名。

2.2 串岗、脱岗在半小时以内的每次扣 30 分,一小时以内的扣 50 分,超过一小时的作旷工处理,并扣当月 100 分,串岗、脱岗满三次的予以除名。

2.3 未经批准私自调班的,双方均扣 50-100 分;请假未经同意,擅自不上班的,作旷工处理,连续二次予以除名。2.4 交接班时手续不全,造成工作差错的,除承担相应的责任外,交接班人员均扣 50-l00 分。在交接班记录材料中弄虚作假谎报情况的,经查实后,队员扣 50-100 分,队长扣 50-100 分,同时免去职务,情节严重的作除名处理。

2.5 在工作时间看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会私客、吃零食、听耳机的,每次扣 50 分;有打瞌睡、睡觉现象的,每次扣 100 分,情节严重的予以除名。2.6 值勤时违反服装规定的(如不戴大盖帽、不扎武装带、不佩带胸号、留胡须、蓄长发或染发、敞胸、混装、少扣纽扣、卷裤管袖口、佩带首饰、服装不统一等),每次扣 50 分。如发现有纹身的,一律予以辞退。

2.7 在禁烟场所吸烟,每次扣 50 分,连续二次予以辞退;在值勤时饮酒,每次扣 100 分,连续二次作除名处埋。

2.8 值勤时不使用文明礼貌用语,立岗姿势不正、敬礼不规范、举止不文明的,每次扣 20-50 分;值勤中粗暴无理、打人骂人影响恶劣的,扣除当月 100 分,并承担相应的各类责任,直至除名。

2.9 利用工作职权开后门捞好处或私自接受驻点单位客户礼物的,每次扣 100 分,情节严重的,作除名处理;将拾物和收缴的赃物占为己有的,扣 100 分,并予以除名。2.10 值班室环境卫生脏、乱、差的,当班人员扣 30-50 分;损坏公共财物的,扣 50-100 分,并按价赔偿。

2.11 擅自动用驻点单位车辆、设施、产品、原材料和生活用品的,扣 50-100 分,情节严重的,作除名处理。2.12 不听从工作安排或挑弄是非影响保安工作及队伍形象的,扣 50-100 分,造成较坏影响的,予以除名。

2.13 违反进驻单位规章制度,在工作中不负责任,被社会及驻点单位投诉的按性质和影响程度扣 50-100 分;泄露进驻单位内部事务或其他秘密情况、资料的,扣 50-100 分,性质严重的予以辞退。

2.14 值勤时遇到紧急情况(如发生案件、事故等)处置不力、甚至临阵退缩的,扣除 100 分,并予以相应处理。

2.15 在考勤中谎报出勤、擅自加班、弄虚作假、冒领工资的,一经查实,除扣回非法所得外,当事人扣 100 分,严重的予以除名。

2.16 无故不参加队员会,队长会、训练及各类活动的,每次扣 10-50 分;到公司报到或参加各类会议、活动必须穿着保安制服,违反规定的扣 50 分。

2.17 探亲或集体不按规定办理手续的每次扣 50 分;未经公司批准,保安队长私自安排队员参与其它社会活动(如以保安名义值勤)造成影响的,扣当月 100 分,并予以除名;保安队长违反请假制度越权批准队员假期的,扣保安队长 50-100 分,并免去保安队长职务。

2.18 保安队长对保安队伍放松管理,不按规定开队员会,不对值勤岗位进行查岗(包括夜班)的,扣 50-100 分;管理中不坚持原则,甚至包庇违纪队员,隐瞒队伍中所发生问题的,扣 100 分,同时罢免保安队长职务。

2.19 保安队长利用职权故意刁难队员,或变相索取钱物的,一经查实,扣当月 100 分,免去保安队长职务。有严重后果的予以除名。2.20 保安人员在社会上参与赌博、吸毒、卖淫嫖娼等或内外勾结、监守自盗、为他人非法活动提供方便及涉嫌其它违法犯罪活动的,扣 100 分,并移交司法机关处理。2.21 当月分队中有二名队员因违纪被扣分的,分队长相应扣 5O-100 分;与入驻单位领导不经常沟通或关系不够融洽的,扣 50-100 分。

3.保安人员如有违纪、违章情况,保安队长须如实填报《违纪、违章情况上报及处置结果记录表》,公司保安部门须将根据违纪、违章情况给予扣分、警告、检查、复训、停职的处分,严重的予以除名的处理。

4.保安人员工作出色,有立功表现的保安队长须如实填报《表彰、奖励上报记录表》,公司保安部门根据立功情况给予奖分、嘉奖。

5.公司每季度评比优秀队员,每年度评比先进个人,予以嘉奖。

6.连续一年考核均为一百分者,队员有评比年度先进资格;分队全体人员考核均为一百分而且驻点半年以上的,分队有评比先进集体资格。

第二篇:保安检查及考核制度

保安检查及考核制度

1、检查各级各部各项安全制度,安全操作规程是否落实。违者每次负激励10元

2、接待,会客,登记等各项手续是否健全和按要求办理。无登记每次负激励20元

3、重点部位的门窗是否牢靠,下班后是否已关窗锁门。违者每次负激励20元

4、各种钥匙的管理是否严格,有无交接手续,有无漏洞。无登记的每次负激励20元

5、各种电器设备,消防器材,设施,报警、采暖等系统是否完好有效。发现未及时上报者每次负激励50元。

6、易燃,易爆,剧毒等危险品的存放是否安全可靠。不合格者每次负激励10元。

7、有无火灾,火险隐患及其它不安全因素。

8、各个部位值班情况有无脱岗,漏岗现象。脱岗30分钟以内负激励10元每次,30分钟以上60分钟以下按照旷工半天(0.5个班)处理,脱岗者60分钟以上按照旷工一天(1个班)处理,漏岗者每次负激励30元。

9、要保持通畅,禁止在防火楼梯上堆放物品,严禁在防火楼梯,楼层通道及商铺门口焚烧物品。未及时上报或劝阻者每次负激励20元。

10、严禁在电话机房,监控室内吸烟,动用明火。发现一次负激励30元。

11、变电室内严禁存放易燃易爆物品。

12、仓库内严禁吸烟,不得动用明火,货物堆放不得过高过宽,物资应距电线和灯泡50CM以上,灯泡不得超过60W。发现后应及时劝阻或上报相关主管领导,未及时上报的每次负激励20元。

13、加强对一楼大厅、市场院内、餐厅外围、办公场所及后院等地的巡视,对成群结伙,行迹可疑人员注意观察,一旦发现事故苗头应立即加以制止。

14、对发生的打架斗欧,流氓滋扰等事件,应将其立即制止,并带到保安办公室做好笔录,提出对事件的处理意见。因失职造成失态扩大,给公司带来不利影响扣除当天全额工资,并视情节严重与否予以双倍处罚或者予以解聘。

15、及时保护好案件的现场,协助公安机关做好安全保卫工作。

16、对事态严重或有伤害事件发生时,应及时与当地派出所联系或报告公安机关,并查清院区是否遭受损坏和损害的程度,数量等。

17、对闹事者要提高警惕,注意发现和检查其身上有无凶器,进行防范,发现后及时收缴。抓到偷盗抢嫌犯的每次奖励100元—200元。

18、对进出大门找人的宾客,需经过电话确认后方可进出寻人。

19、办公室下班后,必须及时清楼,凡需加班人员要做好记录,闲杂人员禁止进入或留宿。

20、在清楼中,要认真检查各个门窗是否已锁好,做好防盗工作,如有问题及时与安保处联系,以保证安全防盗。

21、定时巡视各个楼层,发现可疑人员或情况要进行询问和检查。并登记记录,无登记的每次负激励20元,情节严重发生偷盗造成重大损失的可予以解聘。

22、如有刑事案件或伤害事故发生,要及时向上级和公安部门报告,处理好事故现场,并积级配合搞好调查工作。

2014.2.20

物业部

第三篇:小区保安考核制度

美城小区保安考核制度

1、保安员必须着装上岗、佩戴胸牌,不迟到、不早退、不旷工,违者每次罚款5元。

2、值班保安必须监督管理小区的自行车、摩托车刷卡进出,并且一律停放在小区北边停车线内,禁止汽车进入小区,特殊情况例外(如搬家、病号、大件物品等);本小区业主必须刷卡出入,非本小区的人员必须凭身份证或业主到场登记后出入;对不符合要求进入小区的人员、危险品和车辆进行礼貌劝阻,违者罚款10元。

3、值班保安负责区域内的各种车辆,如车辆乱停乱放,罚款5元。

4、值班保安不定时巡逻每班至少五次,夜班保安要及时关闭各单元门和地下车库门,并对出入地下车库的人员盘问、跟随,保证安全,违者罚款10元。

5、严禁门卫值班室非工作人员滞留,未经领导批准私自替人顶班,违者罚款5元。

6、保安值班时不得睡觉、不得擅离工作岗位或进行其它与工作无关的事情,违者罚款30元。

7、严禁值班保安喝酒或酒后上班,违者罚款10元,并扣除当日工资。

8、爱护各种器具,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出,违者罚款10元。

9、严禁保安监守自盗以权谋私,一经发现查明属实者将追究其责任,违者罚款100元,情节严重者交送公安机关处理。

10、发生突发事件和发现重大问题,应及时处理,同时报告公司领导,如坐视不管或出现被盗事件,罚款200元。

第四篇:学校保安考核制度

大盂小学保安人员月工作考核制度

(试行稿)

为切实加强校园保安人员的日常管理工作,提高和调动保安人员的工作责任感和积极性,使保安人员养成遵章守纪的良好习惯,特制订本考核制度。

一、考核内容及扣分标准

(一)服从管理(15分)

应服从保安公司和校方的双重领导,如不服从学校主管领导的工作安排,与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分,情节严重的扣10分。

(二)遵守规章制度(35分)

应严格按校方规定的作息时间上下班,如迟到、早退、脱岗、离岗、睡岗各扣10分。执勤姿态差、礼节不周到各扣5分。不遵守学校的规章制度、执勤无记录各扣10分,校园内抽烟扣10分。

(三)仪容仪表(20分)

应按规定着装,佩戴保安标志和防护装备,如未着装执勤,制服、便服混穿、仪容仪表不整洁、不按规定携带装备各扣10分。

(四)履行职责(30分)

应严格履行保安职责,严格执行门岗准入制度按时巡逻,进行安全检查和处置突发事件,如对人员进出不检查、不登记扣各10分,外来人员进入校园不阻止扣10分。不按规定关闭大门扣10分。

对处置突发事件不及时,导致事态扩大危险发生的,视情扣除

50-100分。

二、考核奖惩

1.考核扣分以100分为基准分,每扣除1分,则扣除相应奖金;

2.每学期扣分30分的一律辞退或开除。被公安机关处理的,视情况教育、劝退、辞退或开除;

3.每月召开例会制度,严格执行保安公司管理督查制度;

4.考核以外的其它情况,由保安公司和校方管理部门共同讨论处理;

5.考核三个月未扣分的,予以通报表扬;六个月未扣分的,予以适当奖励;全年未扣分,优先推荐先进个人评选。

三、考核实施

保安人员日常工作考核由各学校按上述标准实施,每月一次(按季度汇总),并把考核结果上报上级主管部门

大盂小学

第五篇:学校保安管理考核制度

学校保安管理考核制度

学校保安岗位职责

1.在指定的岗位执勤,按照学校规定,完成学校领导交给的任务。

2.根据有关规章制度,负责做好防火、放盗、防破坏、防治安事故等工作,保障学校和师生的安全。

3.严格验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进出校园,维护校园内的治安秩序。

4.坚守岗位、认真做好巡逻、检查、保卫等工作,预防校园内发生刑事案件和治安事故,接班人员不到位,不得离岗。

5.处理校园内的有关治安事件并及时报告上级。

6.服从命令、听从指挥、严格纪律、团结同志,积极完成学校的保安工作任务。

学校保安人员纪律

学校保安人员从事的是保障学校安全的特殊型服务性工作,责任重大,必须严格遵守下列各项纪律:

1.必须不断增强法制观念,一切行动应严格遵守和执行国家的法律、法规。

2.履行保安职责,应身着规定的统一服装,佩戴保安标志和值勤证件,注意仪表仪容,着装整齐,不得留长发,蓄胡子。

3.值勤时,应遵守和执行学校的规章制度,积极维护学校正常的教育教学秩序。

4.振作精神,认真值勤,准时上岗,做好交接班,不准迟到早退,不准串岗、脱岗,不准在值勤时打瞌睡、看书报、聊天,不得旷工。

5.坚持文明值勤,礼貌待人,不讲脏话,不粗暴无礼,不仗势欺人,严禁打骂、侮辱他人。

6.上岗前和值勤中不准饮酒,不准在禁止吸烟地区吸烟,严禁赌博。

7.严格保密制度,严禁向外人泄漏学校的内部秘密,不准擅自把外人留宿值勤范围内。

8.不得擅自挪用和私自使用学校的车辆、设备和生活

用品。

9.遵守职业道德,不得滥用学到的专业知识、专业技

能,不得滥用学校装备的防卫器械和通讯报警设备。

10.执行任务中,遇到违法犯罪分子作案时,有

抓获并扭送到公安机关的责任,但不能行使执法机关的职权。

保安员禁止从事的行为

保安员禁止从事下列行为:

一、阻碍国家机关工作人员依法执行公务;

二、非法剥夺、限制他人人身自由;

三、罚款或没收财物

四、扣押他人证件或财物;

五、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人;

六、私自为他人提供保安服务;

七、处理民事、经济法律纠纷或劳动争议;

八、其他违反法律规定的活动。

学校保安人员五条禁令

根据公安部“五条禁令”的精神,结合学校保安队伍的实际情况,特制定保安人员的五条禁令:

一、严禁无证驾驶机动车辆,违者予以辞退;

二、严禁酒后驾驶机动车辆,违者予以辞退;

三、严禁上岗前和工作时间饮酒,违者予以辞退;

四、严禁外出期间打架斗殴,寻衅滋事,违者予以辞退;

五、严禁违反《保安人员禁止从事的行为》的,违者予以辞退。

学校保安人员行为规范

一、仪容严整

二、仪态端正

三、服装整洁

四、用语文明

五、坐姿大方

六、站姿端正

七、行走稳健

八、谈话自然

学校保安人员奖惩实施办法

一、凡工作不尽职尽责,上班时打瞌睡、看书报、不按规定着装、擅自离岗等行为的,一次扣2分;

二、凡擅自换岗的,扣双方当事人各1分,擅自换岗造成工作失误的扣双方当事人各2分,造成损失的要赔偿损失,并扣双方当事人各3分;

三、对外来人员态度不好或处理不当造成不良影响的,每次扣2分;

四、在值勤区内参与赌博、工作严重不负责任造成工作失误、影响单位形象、擅自留宿客人、在同志之间挑拨离间搞不团结等行为者,扣3分;

五、因酗酒上班或严重影响单位形象的,按学校保安人员五条禁令处罚;

六、凡因工作失误致使学校财产损失或发生事故的,视其情节,可给予扣分,赔偿损失直至辞退处理;

七、不按时巡逻或巡逻不尽职尽责的,校园内车辆乱停乱放不制止的,扣1分;

八、在值班时看电视、着装不整齐、在禁止吸烟区吸烟、公共区域吃东西的,扣2分;

九、上班迟到又未事先请假或迟到10分钟以内的扣1分,迟到20分钟以内扣2分,迟到20分钟以上扣3分;

十、无正当理由不参加集训、不服从工作安排、不参加义务劳动、不参加组织学习的,一次扣2分;

十一、不按规定填写值班记录扣1分;未严格盘查、登记,让外来人员进入校园每次扣1分,影响到学校正常教学秩序的每次扣2分;

十二、重要情况不妥善处臵或未及时上报的,一次扣2分;

十三、当次记分,按月汇总记录,每分按10元人民币扣减其工资。当月扣3分以内者,给予教育反省处理;月扣6分以内者,由其在学校教职工会上作书面检讨;月扣6分以上或一年累计扣20分者,予以辞退;

十四、每月督查记录由学校安保科(安全室)汇总后交学校财务室扣发相应工资或福利。

下载保安考核制度081211word格式文档
下载保安考核制度081211.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    保安部考核制度 Word 文档

    保安部考核制度 第一章 总 则 为进一步加强保卫处的日常管理,明确各岗位职责,落实责任,现根据保安部工作实际,特制定本制度。 第二章 职业道德 一、热爱本职工作,忠于职守,以高度......

    保安工作绩效考核制度(五篇模版)

    保安工作绩效考核制度(1)、保安工作考评规定为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本规定。一、考评原则、......

    保安特勤民兵百分考核制度

    培训中心百分绩效考核制度 为了进一步加强培训中心岗位人员的队伍管理,不断完善队伍管理机制,更好地提升各岗位人员的管理水平,树立民兵训导员的良好形象,实行奖勤罚懒,奖优罚劣......

    保安岗位绩效考核制度(含五篇)

    保安岗位绩效考核制度保安岗位:1、卫生要求和处事能力考评标准:1.1 每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生(如鱼池、大门口、门牌等)发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到......

    保安队长和经理考核制度(优秀范文五篇)

    保安队长考勤制度 1、保安队长不能以身作则的执行部门的规章制度,处理保安员的双倍罚金。 2、保安队长不能组织每天上岗班会,一次扣款20元,无正当 由缺席每周例会,扣款50元,每月......

    秩序维护部商场保安工作职责及考核制度

    秩序维护部班长工作职责及考核制度 (实行百分考核制) 在全队实施百分考核制,达到30分给予警告并罚款100元;达到50分给予严重警告并罚款200元,并撤销班长职务;达到80分给予记过处分......

    考核制度

    非西医人员中医知识培训的考核办法 1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点,明确本专业西医人员中医训练内容,特别是针对本专业......

    考核制度(★)

    员工考核制度 一、 总则 为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职......