如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

第一篇：如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

摘要：思想政治工作是企业可持续发展的重要保障，是凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着社会的发展，煤矿企业工会工作面临很多新的问题和挑战，工会思想政治工作就显得尤为重要。如何更好地加强煤矿企业工会思想政工建设和提高工会的管理服务能力，是本文主要的阐述重点。

关键词：煤矿工会 思想政治工作

引言 思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展必不可少的重要组成部分。煤矿企业工会工作承担着在党组织领导下服务群众、管理企业、把握全局 发挥凝聚力、吸引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。

一、工会工作的重要性

煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新局面。

二、工会思想政治工作存在的主要问题

1、思想认识不到位，“原动力”不足。近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。

2、联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。

3、工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

三、提高煤矿工会思想政治工作的思路

1、开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者”自居的态度，避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关心人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。

2、开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，深入基层了解职工的思想。二是要确立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合航道管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。

3、开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

4、开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。

四、发挥工会职能，做好职工管理服务，促进职工积极性

只有全面动员基层员工，工会才会充满活力，只有面向职工提供人性化服务，才能提升工会组织影响价值，只有真正凝聚员工，才能促进工会工作的全面发展。因此煤矿企业工会组织应以职工代表大会为根本载体实施民主化监督、服务与管理，全面落实职工代表大会各项职权作用，认真做好非煤厂网点的各项工会组织服务建设工作，深入探索工会主席直选的做法与经验，并有针对性选拔善于、敢于为职工办事、为群众说话的职工人才加入工会组织、扩充工会人才队伍。

工会主席应主动积极面向企业领导层进行职工建议与意见的充分反映，细致入微的做好职工各项思想政治工作，令全员明晰只有持续增进经营者、生产者合作理解，促进职工与企业的双赢互利，才能打造共建和谐型社会、共谋市场经济发展、共享各类煤矿企业改革成果，共同创建美好家园的良性发展局面。同时煤矿企业工会组织应充分激发自身优势，合理利用多形式、多渠道对广大职工进行积极引导教育，令其强化认识煤矿企业深化改革发展的重要性，进而合理引导企业全员自觉加入改革企业行列，坚定不移的参与改革、支持企业创新发展。煤矿企业工会组织应遵循开创学习型组织、创新型团队的综合要求，主动积极做好提升企业职工全员业务素质与思想素质工作，认真研究煤矿网点改制、改革进程中有关职工利益问题，合理协助党组织妥善处理企业发展速度、改革力度与职工承受力的辩证关系，并继续完善企业临时困难人员的救助与低保工作，将有限的企业资金真正用在实处。再者煤矿企业工会组织应充分满足广大群众职工精神文化需求，深化探索创新发展职工文化建设思路、活动形式、载体与激励机制，通过丰富开展各类文体活动全面陶冶职工情操、持续给企业职工鼓劲，树立优质企业形象、良好拓展文化建设，弘扬勤奋、诚信的执业精神，进而持续提升职工全员向心力、凝聚力及煤矿企业综合竞争力。

五、总结语

工会的思想政治工作要不断加强，同时要根据煤矿企业管理部门的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要探索煤矿企业单位实现民主管理的途径和方式，处理好工会与党组织、职代会之间的关系。

参考文献：

1、密宋华，加强和改进企业工会思想政治工作的思考[J]，现代企业教育，2013年16期

2、郭小洪，煤矿企业如何加强工会思想政治工作探讨[J]，工会博览?理论研究，2011年12期

3、李建朝，浅论如何加强煤矿工会思想政治工作和提高管理服务探讨[J]，企业文化?中旬刊，2012年04期

第二篇：加强和改进新时期煤矿企业连队思想政治工作

加强和改进新时期煤矿企业连队思想

政治工作，充分调动职工的积极性、创造性

—后所煤矿镇雄项目部晏世华

煤矿企业基层连队是煤矿企业的基础，是思想政治工作的落脚点和前沿阵地，不但担负着安全生产任务，还肩负着职工队伍建设的任务。实践经验告诉我们，加强和改进煤矿企业连队思想政治工作，是煤矿安全生产、职工队伍建设有效的手段和必要的保证，是煤矿企业党建工作的主要内容。如何加强和改进新时期煤矿企业连队思想政治工作，充分调动职工的积极性、创造性，是摆在每一个煤矿企业政工人员面前的重要课题，下面笔者结合工作实际，对煤矿企业加强和改进思想政治工作谈几点个人看法。

一、正确认识煤矿企业思想政治工作的作用

当前，煤矿正处于发展的关键时期，随着党和国家对煤矿企业安全生产监管的重视和加强，提出了以“安全发展”为核心的安全生产理论体系，完善了一系列安全生产法、煤矿安全监察条例，安全生产违法行为行政处罚办法等法律法规，制定了安全投入、安全规划、行业管理、教育培训、专项检查整治等一系列安全生产政策措施，明确

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了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产格局和“国家监察、地方监管、企业负责”的煤矿安全工作原则，确定了千人负伤亡率，百万吨死亡率，以及各类事故，死亡人数等安全生产控制考核指标。对煤矿企业安全生产的监管力度越来越大，范围越来越广，要求标准门坎越来越高。煤矿企业不依法管理好安全生产工作，完善各安全生产系统，有效控制考核指标，一方面企业达不到行业准入标准，另一方面也没有生存发展的空间，其结果是关闭整顿，退出煤炭行业。

煤矿企业必须全力以赴依法规范管理，加强安全生产工作，突出重点，推进煤矿安全生产长效机制建设，做到矿井各大系统齐全，管理可靠，最终实现安全、规范、高效的目标，煤矿企业思想政治工作必须为了这一中心工作服务，充分发挥思想政治工作在煤矿企业安全生产中的“生命线”作用。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是马列主义、毛泽东思想的一个重要观点，也是我们党在几十年的革命实践中反复证明的一个真理。对煤矿企业思想政治工作“生命线”作用的认识，在新的历史条件下，更有其独特的历史意义和现实意义。

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当前，煤矿企业思想政治工作的“生命线”作用是指思想政治工作的保证作用。一是要保证煤矿企业坚持中国特色社会主义的性质和方向，二是要保证构建以人为本的和谐矿区，三是要保证认真贯彻落实党和国家的安全生产方针及各项法规，四是要保证调动职工的积极性、创造性、完成安全生产任务，五是要保证建设一支高素质的职工队伍和具有开拓创新精神的学习型管理人员队伍。每一个煤矿企业管理者都不能轻视和淡化思想政治工作在管理中的作用，必须在加强和改进中强化思想政治工作的作用，更好的为安全生产服务。

二、建立以培训为重点的职工思想教育机制，努力提高职工的综合素质。

思想政治工作的根本目的就是启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，以便更好的改造客观世界。

煤矿企业连队思想政治工作对职工思想觉悟启发和认识能力的提高，首先要使每一位职工具备安全第一的思想和安全操作防范能力，确保作业过程中的自身安全及环境安全。煤矿企业安全教育培训是帮助职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，掌握煤矿安全知识，安全操作技能的一项重要工作，也是思想政治工作的主要内容。为此，必须建立以培训为重点的职工思想教育机制，通过党

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和国家安全生产法规，行业安全质量标准，各项安全生产管理制度、规范、作业规程、操作规程、安全技术措施的学习培训，让每一位职工都具备适应煤矿安全生产要求的安全生产意识和操作技能水平，为安全生产提供思想保证和行为保证。所以煤矿企业连队思想政治工作必须按照相关法规要求，把全员培训、长期培训纳入工作重点内容，常抓不懈，强化培训，提高培训质量，使职工的综合素质得到全面的提高，为安全生产输送合格的人力资源。

三、充分运用激励方法和手段，最大限度地调动职工的积极性，创造性。

职工的积极性和创造性是职工潜在的能力和智慧，是以物质利益需求和精神利益需求为动力的潜能，发挥得是否充分，对煤矿安全生产目标任务的完成和经济效益的提高具有强大的促进和推动作用。

当前，提出的“以人为本、安全发展”理念，就是强调安全生产中人的重要作用。企业要发展就必须调动职工的积极性，充分挖掘职工的潜能，发挥职工的聪明才智，增强企业的凝聚力和发展后劲确保煤矿企业持续、稳定、健康发展。

职工积极性、创造性如何发挥？主要是以激励手段来

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激发、唤起职工的物质需求和精神需求，并使这种需求变为行动。激励的方法是多种多样的，概括起来讲就是；物质激励、精神激励、社会激励三个方面。而激励的手段有；正向激励与反向激励，单一激励与复合激励，激励的原则性与时效性。

我们必须针对不同职工群体、不同时间、不同工作内容和任务，综合运用以上激励方法和手段，才能发挥激励的最大效能，保证职工积极性、创造性发挥的持续性和递进性。

当前，必须建立以物质激励为基础，精神激励为补充，企业文化建设为支撑的激励模式，坚持正向激励，突出单一激励的时效性和原则性，注重培养职工的集体意识、职业道德和爱国主义精神，不断加强职工吃苦、耐劳、顾全大局、以矿为家、比技术、比技能的思想教育，充分发挥党员、队干的自身示范作用，不断完善民主管理制度，增强职工当家的责任意识。使职工在通过劳动提高家庭生活质量的同时，能强烈感受到经济发展、社会进步、国家强盛与自己的劳动和聪明才智发挥的关联和成就感，从而激发职工的社会责任感，使激励从物质激励为主逐步转向升华为精神激励和社会激励为主的激励机制。

总之，在新形势下煤矿企业连队职工思想政治工作作

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用不能忽视和淡化，必须结合安全生产的实际，以教育培训为重点，综合运用有效的激励方法和手段，与时俱进、改革创新，不断加强和改进工作思路和方法，实现职工综合素质全面提高，为煤矿企业稳定、安全、和谐发展提供思想动力和人力资源保证。

二0一一年三月二十三日

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第三篇：与时俱进 加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。

工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入，维护职工队伍的稳定，维护社会的稳定。

加强和改进工会思想政治工作必须抓好工会自身建设。改革开放不断深入，经济建设快速发展，思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。在挑战与机遇面前，要坚持工作思想政治工作生机与火力，发挥应有作用，必须十分重视工会自身建设，提高干部的思想政治素质和理论政策水平。做好职工群众的思想政治工作，工会和工会干部必须率先垂范，身体力行，引导职工群众坚定社会主义理想信念，自己必须信仰马列主义、毛泽东思想，坚持邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针；教育职工群众紧密地团结在党中央的周围，自己必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；要求职工群众保持安定团结的局面，自己必须与职工群众保持紧密联系，倾听他们的呼声，解决他们的困难；要使工会取得合法的信赖，自己必须担负好代表和维护职工群众合法权益的责任。只有加强工会自身建设，不断提高工会干部的思想政治素质和理论政策水平，才能更好地发挥工会思想政治工作的作用。

第四篇：与时俱进加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软

”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入

第五篇：加强和改进铁路企业思想政治工作初探

加强和改进铁路企业思想政治工作初探

面对铁路加快转变发展方式的新形势，面对改革日新月异、社会瞬息万变、问题层出不穷、情况错综复杂的新环境，如何加强和改进铁路企业思想政治工作，充分发挥其服务保证作用，助推铁路科学发展、和谐发展、可持续发展，需要我们加以深入思考和探索。

一、远处着眼，虚功实做，增强思想政治工作软实力

1.用企业文化营造健康氛围。扎实的企业文化建设，既为思想政治工作创造良好的外部环境，也是思想政治工作的必要手段。针对其包括的经营哲学、价值观念、企业精神、团体意识、文化结构、企业使命等内容，可以采取四个方面的操作途径。一是把企业愿景、使命、核心价值观、企业精神、理念以及局（站、段）徽、歌等编印成企业文化手册，通过氛围营造和考核等形式，使铁路企业文化入眼。二是通过宣讲与培训，组织知识竞赛、诗歌朗诵、文艺演出等形式，使铁路企业文化入脑。三是通过讨论与研讨、故事征集、成果汇报、征文与演讲比赛等形式，使铁路企业文化入心。四是通过编印行为规范、故事案例、公开承诺等，使铁路企业文化入行。良好的铁路企业文化，必将激发铁路职工的使命感，凝聚铁路员工的归属感，增强铁路职工的责任感，赋予铁路职工的荣誉感，实现铁路职工的成就感。对于思想政治工作来说，是事半而功倍。

2.用学习风尚提升思想境界。一是领导干部要带头学。针对不同阶段的理论热点和学习需求，精选编制学习“菜单”，采取集中学习与分散自学相结合、专家辅导与联组学习相结合、中心发言与集体讨论相结合等形式，进行以点带面，示范引领。二是中层干部要深入学。在铁路企业内部，中层干部人数众多、覆盖广泛，担负着上传下达的重任，是既扮演“黑脸”又扮演“红脸”的主要角色，是开展思想政治工作的“中流砥柱”。只有通过学习，才能掌握足够的知识，提高自身境界；只有自己率先学，才能带动身边的人、周围的人一起学。三是职工群众要全员学。要广泛开展“全员读书”活动，以“书”为媒，成立“青年读书会”等书友会、书社、读书小组，打造“书香片区”、“书香站区”等书香园，举办读书箴言书法展、读后感征集等，引导职工多读书、读好书、好读书。

3.用民主管理畅通民意渠道。加强民主管理，畅通民意渠道，充分发挥职工群众的主人翁作用，让职工群众摸实底、知真情、说真话，把问题消灭在萌芽状态，使思想政治工作在问题源头上发挥出有效遏制作用。当前，铁路职工群众关注的热点、焦点很多。但只要抓住了主要矛盾和问题的核心，就能抓住解决问题的“牛鼻子”。一要在大宗物品采购这个“热点”中突出民主管理，让职工群众定方案。在采购大宗物品时，全过程由经办部门与纪委、工会、党员代表、职工代表共同参与，一起研究分析，最后定出1至2套方案交由单位党政联席会审定，最终使“热点”不热。二要在工程项目招标这个“焦点”中突出民主参与，让职工群众来说话。在工程项目招标过程中，采取单位行政、工会、纪委三方会审的方式，共同参与招标、议标，让职工在参政议政中当家作主，从而使工程项目不再是职工群众“聚焦”的目标。三要在经济活动公开这个“难点”中突出民主监督，让职工知真情。健全完善有关铁路厂务公开、民主管理和民主监督的实施办法，用明文规定的形式使重大事项及时公开、重要事务随时公开、经济活动定期公开。通过真公开、自觉公开、完全公开，从而避免“暗箱”操作。

二、细节入手，多维联动，找准思想政治工作切入点

1.上下联动，在铁路改革上统一思想。在加快转变铁路发展方式的新形势下，运输生产布局调整和确立铁路市场主体地位方面的改革步伐只会加快而不会放慢。作为铁路人，适逢重大变革之际，必定对改革众说纷纭。如何把广大干部职工的思想统一到党中央、国务院的重大决策上来，统一到铁路总公司的工作部署和要求上来，是思想政治工作的重要。一方面，要结合新的形势和任务，印发宣传提纲，悬挂宣传标语，层层召开动员会、报告会，刊发调研文章，播放广播、电视专题节目，组织专家、教授、领导送课到一线，开展领导干部大宣讲、中层干部广泛讲、先进典型岗位讲，使改革的背景、目的、意义、措施、办法家喻户晓、人人皆知，让广大干部职工理解改革、支持改革，并自觉投身到改革的工作实践之中；另一方面，要通过下车间、进班组、上岗位，及时发现和解决改革实施过程中出现的各种问题，化解各种矛盾和思想顾虑，从而确保改革顺利实施。

2.突出核心，在安全生产上筑牢理念。对铁路企业来说，“安全第一”、“安全是铁路的饭碗工程”的理念任何时候、任何情况下都不能移位。要利用职工交接班会、职工大会、业务学习、练功比武、党内“三会一课”等时间，组织干部职工对有关安全生产的文件、规章、法规等进行认真学习和严格考试。通过举办“安全大讲坛”、“安全大谈心”、“安全事故案例展览”等活动，教育引导干部职工牢记“安全责任重于泰山”这条血的教训，做到“安全大如天，万事排最先”。要定期组织开展安全教育月活动，通过演讲比赛、板报比赛、专题知识竞赛、文艺演出等，引导干部职工筑牢安全思想防线。要大力加强安全文化建设，通过公开安全格言、岗位示语、安全承诺、安全揭挂等，时刻警醒干部职工始终绷紧安全弦，时刻警醒干部职工坚守铁的原则、铁的作风、铁的举措、铁的纪律、铁的决心，坚决把安全盯死看牢。

3.以人为本，在队伍稳定上多管齐下。对于思想政治工作来说，维护职工队伍稳定，是随时随地都可能发生的攻坚课题，也是许多单位都会遇到的难题。要很好地破解这道难题，既要把功夫用到“课外”，预防于未然；又要灵活机动，因时因事因人应变。一要在平时通过信访接待、调研、谈心、问卷调查等途径，多方了解职工思想动态并加以分析，把握职工的“脉动”，及时对症进行疏导。二要通过家访、中秋春节慰问、冬送温暖夏送清凉等心连心活动，认真落实“三不让”帮扶求助工作，着力改善民生。三要成立太极拳、旅行、羽毛球、集体舞等业余组织，开展集娱乐、健体于一体的各种文体活动，在活动中加强沟通与交流。四要广泛开展“安全功臣、服务明星、业务状元、道德模范”等评选活动，使贡献突出的先进典型“有名、有利、有发展”。通过典型引路弘扬正气，释放

正能量。五要把解决思想问题与解决实际问题相结合，做好“一人一事”、“一日（一班）一次”的思想政治工作，及时克服困难，理顺情绪，凝心聚力，化解矛盾。

三、高标定位，务实创新，构建思想政治工作新格局

1.拓展思路，开阔思想政治工作新视野。随着铁路企业的全面公司化、市场化，铁路必将完全走向市场、融入社会。随着铁路与整个社会深度融合、结合，路内干部职工的思想必将受到一定的冲击和影响。为此，铁路思想政治工作必须适应新的形势，拓宽思路，扩大视野，改进工作方式方法。采取更加灵活的形式，高起点、多载体、多角度、多层面地进行思想政治工作。既要充分运用广播、电视、报刊等传统媒介，广泛深入地宣传铁路的人和事，加强形势任务教育、民主法制宣传和社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德教育；又要开辟互联网、官方微博、QQ群、专家讲堂、情绪疏导站、精神驿站等新阵地，多角度解疑释惑、沟通路内外；还要通过新闻发布会、领导热线电话、电子留言信箱、个人微博等形式，多层面公开热点、焦点处置全过程，晓之以理、动之以情、导之以行，深入细致地做好一人一事的思想政治工作。

2.齐抓共干，形成思想政治工作新格局。铁路企业思想政治工作是一项覆盖广、周期长、难度大的系统工程，不能仅靠一人一组织而为之，也不能靠一时一事而毕之，不能毕其功于一役。一要始终坚持党委（党组）统一领导、党政共同负责、党政纪工团齐抓共干、各级各类干部一岗双责，合力共为，形成大政工格局；二要建立健全思想政治工作各种制度，如思想分析、“三会一课”、定期家访谈心、领导干部信访接待日、一岗双责、困难帮扶、一对一结对子、追踪回访等制度，并抓好落实；三要把思想政治工作纳入单位督查督办范畴，纳入干部个人业绩考核，用思想政治工作的实效、实绩来检验干部、考核干部，从而促进问题有效解决。

3.做强团队，促进思想政治工作新发展。一要优化党支部设置，配强党支部书记，健全党支部工作制度；区分不同类型党支部，深入开展“三无一创”竞赛、“创效益、比贡献”、“三亮三比三评”等党内活动，强化党员岗区联控，把支部设在班组，把工作做在前沿。二要结合单位实际，设立思想政治工作研究会、新闻宣传中心、网络舆情控制中心等组织或机构，加强对思想政治工作的新探索、新实践和新研讨。三要通过培训学习、技能竞赛、竞聘上岗等形式，全面提升政工队伍的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，大力加强政工队伍的自身建设，着力提高干部的学习、调研、宣传、创新和发现问题、解决问题、应急处置能力，从而把政工队伍做大、做强，为思想政治工作新发展奠定人才支撑。