加强和改进工会职工思想政治工作（精选五篇）

第一篇：加强和改进工会职工思想政治工作

加强和改进职工思想政治工作

思想政治工作的内涵，就是在邓小平理论和党的路线、方针、政策的指导下，思想政治工作必须与社会主义现代化建设、与建立现代企业管理制度的大趋势相衔接，进行改革创新；就是要在思想观念上、思想政治工作手段上实现创新；在思想政治工作的针对性、实用性、科学性、规范性上有新的建树；在制度建设上更加符合现代化的要求，在思想政治工作的服务、保证、协调作用发挥上有新的突破。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。现在就实际工作中对基层工会进行的一些调查，认为新时期工会思想政治工作应把握以下原则：

一、服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性

工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，并把着眼全局、服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的背景中去认识职工思想活动变化的趋势，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置和切入点，增强使命感和责任感，在服从服务全党、全国工作的大局中去发挥工会工作地广大职工群众思想的引导作用、精神的凝聚作用和对经济发展的推动作用。还要在广大职工中深入开展党的基本理论、基本路线和基本纲领教育。要广泛开展公民道德、职业道德建设活动，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业风尚，弘扬工人阶段的优秀品格。

首先，要用科学的理论武装人，教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。一个国家、一个民族，没有精神力量不行。在当代中国，马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论是我们国家和中华民族振兴的精神支柱，是统一全党全民意志的思想基础，是提高工人阶级政治素质的思想理论武器，是夺取建设有中国特色社会主义胜利的根本保证。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。

其次，要以高尚的精神塑造人，不断提高广大职工思想素质和道德水平。要通过多种形式和渠道，继续广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想融入到实现社会主义现代化的共同理想中去，动员职工为中华民族的伟大复兴和地方经济的发展而奋斗。同时，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型职工，这是新时期工会思想政治工作的一项重要任务。

再次，要紧紧围绕经济建设这个中心，宣传、发动、凝聚职工，为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。以经济建设为中心，是新时期党的基本路线的核心内容。工会思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，理所应当体现党的基本路线的要求，特别是企业，工会要紧紧围绕中心工作，把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，为企业改革发展铺平道路。要教育职工摆脱陈旧观念的束缚，树立改革意识、发展意识、创新意识、，与企业同呼吸、共命运。要组织职工积极参加各种群众生产技术活动，让大家把精力和积极性都集中到确保经济目标的实现上来。

二、贴近职工，讲求工会思想政治工作的实效性

加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是我们的思想政治工作必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。在实际工作中，也要充分认识到加强职工思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性。在指导思想上，要坚持做到“三个不能变”，即地位不能变、任务不能变、要求不能变；在认识上，提高责任感、使命感、时代感、紧迫感；在方法上，要做到“四个结合”，即结合实际、新问题、新要求、新发展。要以理想信念教育为核心，使广大职工正确认识个人利益与国家利益、个人思想与共同理想的关系，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，自觉地为现代化建设事业而奋斗。

首先，紧密结合职工群众的思想实际，有针对性地解疑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场经济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。在这种情况下，工会要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强党和国家改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业改革和发展的目标上来。

其次，紧密结合群众的工作实际，为他们实现自身价值创造条件。由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。这主要体现在两个方面：一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自己、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领。目前，广大职工学知识、学文化、学技术的空气越来越浓。职工普遍认为，工作的竞争、岗位的竞争说到底是技能的竞争、知识的竞争，因此，只有获得真才实学和过硬本领，才能真正体现自身价值。根据职工需求的变化，工会要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育、再就业教育、继续教育，多途径、多角度为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。工会可开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动，鼓励职工岗位自学成才，大力提高职工素质和参与市场竞争的能力。

第三，紧密结合群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。工会协助党政部门把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革和发展市场经济的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，比如特困职工的生活保障问题，住房、医疗、保险等改革给职工带来的诸多压力等等，这些问题如解决不好，做多少思想政治工作职工也听不进去。从我们所调查的情况看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。这说明职工群众更务实了，说明马克思物质利益原则对人们的思想正产生影响和作用。工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。

三、融入全会，注重工会思想政治工作的整体性

多年来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面。在计划经济时期，通常的做法是，四项职能、四个部门，分别把守，各抓各的。我认为，这种认识和做法是片面的，我们在指导思想上，必须把过去思想政治工作单打一的工作模式，调整到工会全部工作都能体现思想政治工作上来，把职工思想政治工作作为一项全会的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。

应当说，工会的所有工作都是做人的工作，都离不开宣传教育，离不开满足职工的各项需求，最终达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。为此，我们要从履行工会维护职能，落实和保障职工的经济利益和民主权利，职工减少了后顾之忧，增强了主人翁意识，企业各项工作就开展了。总之，工会的方方面面的工作都包含或融汇着职工思想政治工作。通过履行工会各项职能，职工思想政治工作将产生更大的辐射力。

职工思想政治工作不是工会宣教工作的全部，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文体活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行，用它来统领宣教部门所有业务工作，只有这样，才能形成合力，取得综合效益。

工会思想政治工作要打破过去那种自我封闭、自我循环的状况，必须面向社会、面向公众。亿万职工对推动国民经济和社会发展起到了举足轻重的作用，因此，加大对工人运动及工人阶级在两个文明建设中丰功伟绩的宣传，是各级工会特别是工会宣教部门的重要职责。要让工人阶级的声音、工人阶级的历史作用成为社会新闻舆论的主流。

同时，工会开展职工思想政治工作，要充分体现自身的特点，发挥自身的优势。在思想政治工作的方式上，必须要根据职工队伍成员的差异性，坚持灌输与疏导并举，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合起来，以理服人，以情感人，要因势利导，开展多种有益活动，以满足职工健康向上的精神需求，进而大大提高工会开展的职工思想政治工作的吸引力和感召力。

思想政治工作的生命在于创新。在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要增强时代感，就必须适应新的形势，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践，来源于思想政治工作以人为本的指导思想，只有坚持以人为本、科学管理，才能使创新建立在坚实的基础上，不断增强职工思想政治工作的实效性。在开展思想政治工作中还应注重以下几方面：

一是要实现思想政治工作方法由传统向现代转变。

二是要把做好职工思想政治工作与为职工为好事、为实事，帮助职工排忧解难相结合起来。

三是要把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出的位置。

四是要把做好职工的思想政治工作与发掘职工的潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来。

五是要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来。

六是要深入开展调查研究，积极探索与创新，增强职工思想政治工作的针对性、实效生、主动性。

七是要努力拓展工会职工思想政治工作的新渠道、新领域。

最后，要把工会思想政治工作贯穿到各项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是思想政治工作的改进和创新，其着眼点是站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为工会加强和改进职工思想政治工作的出发点和落脚点。

第二篇：与时俱进加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软

”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入

第三篇：与时俱进 加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。

工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入，维护职工队伍的稳定，维护社会的稳定。

加强和改进工会思想政治工作必须抓好工会自身建设。改革开放不断深入，经济建设快速发展，思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。在挑战与机遇面前，要坚持工作思想政治工作生机与火力，发挥应有作用，必须十分重视工会自身建设，提高干部的思想政治素质和理论政策水平。做好职工群众的思想政治工作，工会和工会干部必须率先垂范，身体力行，引导职工群众坚定社会主义理想信念，自己必须信仰马列主义、毛泽东思想，坚持邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针；教育职工群众紧密地团结在党中央的周围，自己必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；要求职工群众保持安定团结的局面，自己必须与职工群众保持紧密联系，倾听他们的呼声，解决他们的困难；要使工会取得合法的信赖，自己必须担负好代表和维护职工群众合法权益的责任。只有加强工会自身建设，不断提高工会干部的思想政治素质和理论政策水平，才能更好地发挥工会思想政治工作的作用。

第四篇：如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

摘要：思想政治工作是企业可持续发展的重要保障，是凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着社会的发展，煤矿企业工会工作面临很多新的问题和挑战，工会思想政治工作就显得尤为重要。如何更好地加强煤矿企业工会思想政工建设和提高工会的管理服务能力，是本文主要的阐述重点。

关键词：煤矿工会 思想政治工作

引言 思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展必不可少的重要组成部分。煤矿企业工会工作承担着在党组织领导下服务群众、管理企业、把握全局 发挥凝聚力、吸引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。

一、工会工作的重要性

煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新局面。

二、工会思想政治工作存在的主要问题

1、思想认识不到位，“原动力”不足。近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。

2、联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。

3、工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

三、提高煤矿工会思想政治工作的思路

1、开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者”自居的态度，避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关心人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。

2、开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，深入基层了解职工的思想。二是要确立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合航道管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。

3、开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

4、开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。

四、发挥工会职能，做好职工管理服务，促进职工积极性

只有全面动员基层员工，工会才会充满活力，只有面向职工提供人性化服务，才能提升工会组织影响价值，只有真正凝聚员工，才能促进工会工作的全面发展。因此煤矿企业工会组织应以职工代表大会为根本载体实施民主化监督、服务与管理，全面落实职工代表大会各项职权作用，认真做好非煤厂网点的各项工会组织服务建设工作，深入探索工会主席直选的做法与经验，并有针对性选拔善于、敢于为职工办事、为群众说话的职工人才加入工会组织、扩充工会人才队伍。

工会主席应主动积极面向企业领导层进行职工建议与意见的充分反映，细致入微的做好职工各项思想政治工作，令全员明晰只有持续增进经营者、生产者合作理解，促进职工与企业的双赢互利，才能打造共建和谐型社会、共谋市场经济发展、共享各类煤矿企业改革成果，共同创建美好家园的良性发展局面。同时煤矿企业工会组织应充分激发自身优势，合理利用多形式、多渠道对广大职工进行积极引导教育，令其强化认识煤矿企业深化改革发展的重要性，进而合理引导企业全员自觉加入改革企业行列，坚定不移的参与改革、支持企业创新发展。煤矿企业工会组织应遵循开创学习型组织、创新型团队的综合要求，主动积极做好提升企业职工全员业务素质与思想素质工作，认真研究煤矿网点改制、改革进程中有关职工利益问题，合理协助党组织妥善处理企业发展速度、改革力度与职工承受力的辩证关系，并继续完善企业临时困难人员的救助与低保工作，将有限的企业资金真正用在实处。再者煤矿企业工会组织应充分满足广大群众职工精神文化需求，深化探索创新发展职工文化建设思路、活动形式、载体与激励机制，通过丰富开展各类文体活动全面陶冶职工情操、持续给企业职工鼓劲，树立优质企业形象、良好拓展文化建设，弘扬勤奋、诚信的执业精神，进而持续提升职工全员向心力、凝聚力及煤矿企业综合竞争力。

五、总结语

工会的思想政治工作要不断加强，同时要根据煤矿企业管理部门的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要探索煤矿企业单位实现民主管理的途径和方式，处理好工会与党组织、职代会之间的关系。

参考文献：

1、密宋华，加强和改进企业工会思想政治工作的思考[J]，现代企业教育，2013年16期

2、郭小洪，煤矿企业如何加强工会思想政治工作探讨[J]，工会博览?理论研究，2011年12期

3、李建朝，浅论如何加强煤矿工会思想政治工作和提高管理服务探讨[J]，企业文化?中旬刊，2012年04期

第五篇：加强和改进思想政治工作

加强和改进思想政治工作，维护企业和谐稳定大局

维护企业和谐稳定，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在经济全球化和科技进步迅猛发展的今天，企业改革在不断推向深入，企业面临的内外环境发生了一系列的变化，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求，其工作的环境、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，达到“思想上解惑，精神上解忧，心理上解压”的目的，如何在构建和谐企业中发挥主导作用？是我们应当认真思考和探索的问题。

一、维护企业和谐稳定，就要转变思想政治工作的观念。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能，所以思想政治工作者一定要及时更新观念、开阔视野，学会用新的眼光审视新时期思想整治工作中所出现的新问题、新情况，及时掌控职工思想的新动向，有针对性地开展思想政治工作，增强职工的政治意识、大局意识、改革发展意识。一是加强理想信念教育。理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容，由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚，遭到个别不法份子的腐蚀和拉拢，甚至充当违法犯罪份子保护伞。因此

要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导企业职工正确处理企业和个人的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对共产主义的信仰；二是加强社会主义义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强集体主义观念和价值观念的培养；三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为企业职工普遍认同、自觉遵守的行为规范。

二、维护企业和谐稳定，就要丰富思想政治工作的内涵。企业思想政治工作的主要目标是促进企业和谐发展，主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答；要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界，着力解决职工的困惑和消极情绪，引导职工用正确的思维化解矛盾、解决问题。这就要求新时期思想整治工作必须由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变，要围绕中心工作，紧跟时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核

心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，认真学习实践科学发展观要求，扎实开展创先争优活动，引导干部群众树立全心全意为人民服务的宗旨，正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性；二是根据企业改革在不同阶段所面临的形势任务的变化，不断注入新时期思想政治教育的新内容、新要求，引导教育职工有一个正确的态度参与企业改革，服务企业发展，稳定企业大局要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于生产经营等工作，凝聚力量，形成合力，发扬团队精神，一心一意谋发展；三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事、实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界，使企业全体员工形成良好的价值观和强大的精神支柱，真正树立以人为本，全面、协调、可持续发展的观念，体现企业思想政治工作的实效性，为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力与思想保证。

三、维护企业和谐稳定，就要创新思想政治工作的方法。要维护企业和谐稳定大局，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作要把解决思想问题与解决

实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，以提高思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。一是在开展思想政治工作中，要注重坚持理论联系实际的原则，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，坚持表扬与批评相结合的原则，坚持因人施政、讲求实效的原则。要加强对职工心理走势的研究，可能会给队伍带来的影响做到心中有数，并有针对性的做好相应的工作，从而提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识；二是在开展思想政治工作中，要改变传统的单一教育模式，开拓创新，力求做到“六要六不”即要启发觉悟、不就事论事，要细水长流、不搞立竿见影，要以诚相待、不以教育者自居，要因人而异、不搞千篇一律，要防微杜渐，不使问题堆积成堆，要形式多样，不搞空洞说教；三是要领导带头，树立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有较高的思想觉悟、模范的行为，做到严以律己，以身作则才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，让受教育者心悦诚服。另外要注意引导，树立先进的典型进行示范，从而激发员工积极性和向上的进取心。

四、维护企业和谐稳定，就要发挥思想政治工作优势。企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。

企业和谐稳定的根本就是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，作为思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

企业和谐稳定的基础就是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、下岗分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。

企业和谐稳定既包括确保各方面的不同利益稳定增长，又能把各种复杂利益关系处理恰当。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

维护企业和谐稳定是当前和今后的一项长期而又艰巨的任务，在发挥思想政治工作强大优势的同时，党组织要成为构建和谐企业的战斗堡垒，名党员要成为构建和谐企业的先锋模范。当前，全党正在开展创先争优教育活动，要通过开展“党员公开承诺事项”活动，从而提高党员的思想认识，调动广大党员的工作积极性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营建设中，充分体现共产党员的先进性和时代精神，从而维护企业和谐稳定大局。

二〇一一年八月二十六日