企业家管理经验百谈收集

第一篇：企业家管理经验百谈收集

企业家管理经验百谈收集

作者：土地红娘

1、【如何做一个好的经理？】

1、选择高手做下属，能独立作战，否则你的工作没法分下去，每天只会救火；

2、保持和上司良好沟通，否则可能工作重点不清楚，成果也无法被认可；

3、解决突发和例外事件，日常工作让下属完成；

4、管理好下属的责任心和激情；

5、解决下属疑难问题，代表部门做好跨部门

【你应该要知道的】

1、学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。

2、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

4、小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。

2、【事業成功四條黃金法則】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人協作，就有多少人跟你協作；第四，你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。

3、员工士气五个主要来源】1.薪酬结构的合理性、公平性和竞争性；2.员工所感受到的尊重和心理满足；3.轻松、乐于分享的人际关系，简单的、和睦的团队文化；4.个人目标的达成度，并享受到达成目标的愉悦；5.从工作中获得快乐，互相鼓励、互相关心，要让企业成为一个家

4、【人生8度】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争，元气不伤；不畏，慧灼闪光；不怒，百神和畅；不忧，心底清凉；不求，不卑不亢；不执，可圆可方；不贪，富贵安康；不苟，何惧君王！

5、经营自己】①选择很重要,你今天的生活状态是由三年前的选择决定的,做好当前选择 ②经营自己的人脉,你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入 ③经营自己的专业,不要封闭,在广度和深度上做扎实 ④经营自己的人格和情商,不媚上,不欺下,处理好人际关系 ⑤经营自己的事业梦想,不抛弃不放弃。

6、【人在职场你必须要知道的】

1、学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。

2、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

4、小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。

7、【人生箴言】

1、每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情就不会缺钙；

2、在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人；

3、青春，一旦典当，则永不能赎回；

4、别指望所有的人都能懂你，萝卜白菜各有所爱。你做了萝卜，自然就做不成白菜；

5、只要你的心是晴的，人生就没有雨天；

6、不要为旧的悲伤浪费心的眼泪。

8、【人脉关系定律】

1、不要总显示比别人聪明。

2、想钓鱼，就要像鱼那样思考。

3、让对方做主角，自己甘愿做配角。

4、目中无人，让你一败涂地。

5、常与人争辩，你永难赢。

6、锋芒太露，下场不好。

7、刺猬原则，保持适当距离。

8、树一个敌，等于立一堵墙。

9、谦虚不虚伪，不苛求完美。

9、【不可不知的理财定律】

1、4321定律——收入40％供房及其他投资，30％生活开支，20％存款，10％保险。

2、31定律——每月房贷还款数不宜超总收入三分之一，否则成房奴。

3、双10定律——保险恰当额度应为年收入的10倍，保费支出恰当比重应为年收入10％„„你不理财财不理你，这3个定律必须掌握。

10、【笑对人生】被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱

11、【如何提升‘应变力’】

1、会聊天：保持信息渠道畅通；

2、会用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；

3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱的万万不能的，这就是现实；

4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播必成捷报，稳定的前提；

5、会学习，才能有文化。

12、‘帐篷’经济学：开公司就像搭帐篷——①中心支柱越高越强，帐篷越大越稳(拳头产品)；②核心支柱竖起后，还需支点撑起空间(围绕核心竞争力拓展产品线)；③遇狂风帐篷易被卷走，要加固（团队凝聚力,价值观）；④防虫（内部腐败）；⑤定期检修（克勤克俭,自我超越）。

13、【投资人八大经验教训】1.自己找上门来的大部分不是好项目；2.急着找钱的大部分不是好项目；3.中间隔着超过两个以上介绍人的不做；4.超过三个人分别给你介绍的不是好项目；5.不能直接给CEO打电话的不做；6.企业主要靠关系的不是好项目；7.贪小、耍小聪明、占小便宜、搞小动作的别做；8.不诚实的别做。

14、【 人生的三个警示牌 】

1、人生三为：和为贵,善为本,诚为先。

2、人生三修炼：看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得直。

3、人生三不争：不与上级争宠,不与同级争锋,不与下级争功。

4、人生三不斗：不与君子斗心机,不与小人斗歹毒,不与天地斗膂力。

5、人生三件事不能硬撑：花钱、喝酒、性爱。

15、【曾国藩论“交友”】要“八交九不交”：『八交』胜己者；盛德者；趣味者；肯吃亏者；直言者；志趣广大者；惠在当厄者，体人者。『九不交』志不同者；谀人者；恩怨颠倒者；好占便宜者；全无性情者；不孝不悌者；愚人者；落井下石者；德薄者。

16、【建立人脈15提示】1遇事換位思考；2努力適應環境；3學會大方；4力求低調；5嘴要甜；6有禮貌；7言多必失；8懂得感恩；9遵守時間；10信守諾言；11嘗試忍耐；12有一顆平常心；13主動贊揚別人；14待上以敬，待下以寬；15經常檢討自己

17、【人生須放下的7樣東西】1.放下壓力。累與不累，取決於心態；2.放下煩惱。快樂其實很簡單；3.放下自卑。把自卑從你的字典裏刪去；4.放下懶惰。奮鬥改變命運；5.放下消極。絕望向左，希望向右；6.放下抱怨。與其抱怨，不如努力；7.放下猶豫。立即行動，成功無限。

18、【富不起来的原因】：十缺：表面上最缺的是--金钱；本质上最缺的是--野心；脑袋上最缺的是--观念；对机会最缺的是--了解；命运里最缺的是--选择；骨子里最缺的是--勇气 ；改变上最缺的是--行动；肚子里最缺的是--知识；事业上最缺的是--毅力；内心里最缺的是--胆色！

19、急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，背后不说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。

20、关系：

1、下台就断的是工作关系，2、死了也断不了的是亲戚关系，3、有事才找的是利用关系，4、吃饭才想起的是酒肉关系，5、困难时记起的是患难关系，6、费力不讨好的是父子关系，7、肉包子打狗的是爷孙关系，8、糊里糊涂的是初恋关系，9、担惊受怕的是情人关系，10、粗茶淡饭的是夫妻关系。

21、我新开通凤凰网微博-心容万事。世界之大，无奇不有！现今社会少数人“争权夺利”常态说明：人是趋利性动物，动物有高级和低级之分！我主张人类社会万事皆规律，有法则有和，靠道德和法律调整！用良好心态责己、用善良行动待人、用国际和国家法律标准看世界！尽微薄之力支持、拥护为多数人谋利益的好主意、好党！，以达到异途同归效果，走向和谐中国、和谐世界！

22、【心容萬物】

1、心存希望，幸福就會降臨你；

2、心存夢想，機遇就會籠罩你；

3、心存堅持，快樂就會常伴你；

4、心存真誠，平安就會跟隨你；

5、心存善念，陽光就會照耀你；心存美麗，溫暖就會圍繞你；

6、心存大愛，崇高就會追隨你。

23、對自己的九個忠告】1.眼高手低將一事無成。2.不要像玻璃那樣脆弱，要像水晶一樣透明。3.好人緣是成功的鋪路石。4.不是你選擇工作而是工作選擇你。5.機會不會從天而降。6.走運時要做好倒黴准備。7.忍受孤獨是必修課。8.時光不會等你。9.管住自己嘴巴

24、【請記住這十個字】

1、“忍”能養福；

2、“忠”能養祿；

3、“樂”能養壽；

4、“動”能養身；

5、“學”能養識；

6、“靜”能養心；

7、“勤”能養財；

8、“愛”能養家；

9、“誠”能養友；

10、“善”能養德。

25、【人生九点需牢记】1知人不必言尽，留些口德；2责人不必苛尽，留些肚量；3才能不必傲尽，留些内涵；4锋芒不必露尽，留些深敛；5有功不必邀尽，留些谦让；6得理不必争尽，留些宽容；7气势不必倚尽，留些厚道；8富贵不必享尽，留些福泽；9凡事不必做尽，留些余德。

26、【人生的8個關鍵詞】

1、忍耐：不是膽怯懦弱。

2、放棄：除了生命，沒有什麼是不能割舍的。

3、壓力：想開了就是天堂。

4、豁達：生命本身就是幸福。

5、執著：在枯葉凋零的時候等待春天。

6、放縱：駕馭自己是一生的功課

7、感恩：懂得回報是可貴的品格。

8、釋懷：將心事交給清風。

27、人生盡是福，惟人不知足。思量挑擔苦，徒手便是福。思量行路苦，騎驢便是福。思量饑寒苦，飽暖便是福。思量病痛苦，無疾便是福。思量露宿苦，陋室便是福。思量慌亂苦，平安便是福。思量失業苦，傭工便是福。思量加班苦，安睡便是福。思量折騰苦，安靜便是福。思量離別苦，團圓便是福

28、【穷人富人‘差很大’】①穷人喜欢消费富人关注投资②穷人钻研技术富人学习管理③穷人买彩票富人买保险④穷人害怕风险富人喜欢风险⑤穷人消磨时间富人利用时间⑥穷人走亲戚富人交朋友⑦穷人赚小利富人抓大势⑧穷人说的多富人做的多⑨穷人精于算计富人精于工计⑩穷人舍不得鸡肋富人舍不得机会。

29、【怎样培养沉稳气质】1.不要随便显露你的情绪;2.不要逢人就诉说你的遭遇和不满;3.耐心倾听别人的话，讲话不要慌张;4.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事;5.重要决定尽量和别人商量，最好隔一天再发布;6.在征询别人意见前先思考;7.处理问题时先放松自己;8.事情不顺时歇口气，重新寻找突破口

30、【心理提示】人生的关键词：

1、忍耐：不是胆怯懦弱。

2、放弃：除了生命，没有什么是不能割舍的。

3、压力：想开了就是天堂。

4、豁达：生命本身就是幸福。

5、执着：在枯叶凋零的时候等待春天。

6、放纵：驾驭自己是一生的功课

7、感恩：懂得回报是可贵的品格。

8、释怀：将心事交给清风

31、【让你的内心变强大】1.保留意见(争执有失涵养)；2.认识自己(促进天赋)；3.不夸张(夸张让人生疑)；4.适应环境(适者生存)；5.取长补短(学长处补不足)；6.言简意赅(简洁易于接受)；7.不自高自大(不要炫耀自己)；8.决不抱怨(抱怨失信誉)；9.不说谎(失信于朋友)；10.目光远大(贫或富都是一时的)

32、【職場六大‘禮儀’】①進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；②在同事需要幫助的時候伸出援助之手；③在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；④與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；⑤與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；⑥不在辦公室裏脫鞋或者將腳伸到桌上

33、【IN词：软抱怨】“软抱怨”是一种相对于“硬批评”来说更高明的抱怨手段，具体指就是不满的话反着说，恼怒的话说一半，只说自己的需要和愿望，不指责对方的不足和错误。它可以化解人际关系交往中不必要的“恩怨”，让彼此更加亲密。

34、【10个可考虑跳槽“信号”】①工作中学不到新知识；②早上醒来不再为要去上班而感到兴奋；③上网聊天购物来打发工作时间；④不喜欢大多数同事；⑤月薪入不敷出；⑥上班时花时间找其他工作；⑦过去两年没有加过薪；⑧你的老板很糟糕；⑨公司经营不景气，没有解决方案；⑩工作压力很大，影响到健康。

35、【瘦马效应】两匹马驼同样的东西，一匹马很健壮，驼起来很轻松，另一匹很瘦弱，驼起来很费力。瘦马希望壮马帮忙驼一些，被拒绝，后来累死了。然后主任把瘦马的东西也让壮马来驼，最后，壮马也累死了！所谓团队精神，就是不要只顾自己前行，必要时也要拉同事一把！

36、【人生的3个钱包】第1个钱包是现金或资产，是大多数人都在计算的钱包；第2个是信用钱包，别人口袋里的钱你能支配多少；第3个是心理钱包，不同的心态下，你感觉钱的多少是不一样的。人生始终都在跟这3个钱包打交道：守住第1个钱包是根本，扩大第2个钱包是关键重点，平衡第3个钱包是关键。

37、【做人的7张底牌】1，忍。有容乃大，百忍成精；2，藏。藏锋藏巧，胜者总是笑到最后；3，防。世上除你之外没人能整垮你，强者都是“漏洞”极少的人；4，稳。稳扎稳打，不走弯路便是捷径；5，变。穷则思变，变则通，通则久；6，牵。暗中牵制胜过明面强制；7，退。胜败无常，狡兔三窟

39、【人生旳10大建議】 1．生氣的時候不要作任何決定 2．學會禮貌而靈活地說“不” 3．不要怕說“我不知道” 4．多看看別人的眼睛 5．經常說“謝謝” 6．用你希望別人對待你的方式去對待別人 7．結交新朋友、鞏固老朋友 8．保守秘密 9．及時承認自己的，錯誤 10對壞話要充耳不聞

40、【為人處事 】 高調低調，看胸襟；大事小事，看擔當；順境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；成敗得失，看堅持；淡然釋然，看心情；是非曲直，看度量。心小，小事則大；心大，大事則小。大其心，容天下之事；虛其心，賞天下之美；潛其心，究天下之理；定其心，應天下之變。

41、炒股四季歌 冬炒煤來夏炒電，五一十一旅遊見，逢年過節有煙酒，兩會環保新能源；航空造紙人民幣，通脹保值就買地，戰爭黃金和軍工，加息銀行最受益；地震災害炒水泥，工程機械亦可取，市場商品熱追捧，上下遊廠尋蹤跡；年報季報細分析，其中自有顏如玉，國際股市能提氣，我黨路線勿放棄。

42、【中国微博协会物语】

1、世界上没有快乐的地方,只有快乐的人。

2、任何吃不下的东西都可以让垃圾桶去吃;任何解决不了的问题都可以让时间解决。

3、少年的时候想逃家,青年的时候想成家,中年的时候想离家,老年的时候想回家。

43、关于财产定义：人在世就叫财产，人死了叫遗产。对富翁说一句，人活着要做多点善事，不然人死拿着钱也没用。人在天堂，钱在银行就惨了。关于钞票的定义：当你花掉它时，它就是钱；当你不花它时，它只是纸。

44、【人这一辈子平安就好】20岁觉得漂亮眞好，30岁觉得年轻眞好，40岁觉得当官真好，50岁觉得有钱真好，60岁觉得悠闲真好，70岁觉得没病真好，80岁觉得活着真好。人生不必过于计较：钱多钱少常有就好，人丑人俊顺眼就好，人老人少健康就好，家贫家富和气就好，谁对谁错理解就好，人这一生平安就好。

51、“谋略八字诀”，即时、势、动、静、趋、避、中、和。时反映了事物发生变易的时机；势代表了事物形势的优劣和运动势能的高低；动表示事物动作的得失，如何动作和动作的时机，静反映事物不动的利弊，暂时地静止，以等待时机；趋代表事物的主动进取；避表明事物的暂时退让；中代表中和各方以取得势力的平衡或居中观望，以等待形势的变化；和代表以小和大、合势以成就事业，或三足鼎立。

55、《人生三大自由》：人努力奋斗一生，大多是为了实现三大自由：

1、财务自由：有足够金钱养活自己和家人，需要用钱时不发愁；

2、时间自由：有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐；

3、心灵自由：跟随自己内心，不让梦想憋屈。实现自由最容易的时间段，不是未来的某天而是现在！是这样的吗？

56、【人生之贵】人品以正直为贵，心地以善良为贵；情感以真挚为贵，性格以坚韧为贵；待人以诚恳为贵，处世以谦让为贵；学问以通达为贵，技艺以专精为贵；言语以简明为贵，行动以稳健为贵；衣饰以得体为贵，饮食以素淡为贵；养身以寡言为贵，治家以勤俭为贵；做人以信仰为贵，做事以尽心为贵。

57、【创业十缺，你缺什么？】1.表面上缺的是金钱；

2、本质上缺的是野心；

3、脑袋上最缺的是观念；

4、机会上最缺的是了解；

5、命运里最缺的是选择；

6、骨子里最缺的是勇气；

7、改变上最缺的是行动；

8、肚子里最缺的是知识；

9、事业上最缺的是毅力；

10、内心里最缺的是胆色。

58、《世界500强企业50条生存法则》图片

59、【沟通漏斗】一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时，只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，因此你必须采取适当的方法，去克服这一＂漏斗＂现象

60、【理财8大要诀：4少4多】1.薪水再少也要坚持储蓄；2.预算再少也要制定详细支出表；3.花费再少也要核对收据，防商家乱收费；4.手头再紧也只用一张信用卡并及时还款。5.欲望再高也绝不超支购物。6.面子再重要也请记得：贵的不一定好。7.钱再多也要遵守购物要诀：砍价,砍价,再砍价。

61、【动物世界：生猛的商业法则】1.蠢猪法则：你懒得撒丫子开跑,就会被别人吃掉。2.死鱼法则：快鱼吃慢鱼,慢鱼只能吃死鱼。3.饿狼法则：先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。4.孔雀法则：没钱时要忍得住孤独，有钱后要耐得住诱惑。5.壁虎法则：人生是算总帐的，关键时刻要有壮士断臂的胆气！

62、【阻碍个人发展的七个问题】

1、甘于现状，没有成就动机；

2、没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么；

3、不学习，无知者无畏；

4、封闭自我，听不得别人的良言；

5、将一切理由都归结于环境、别人等因素；

6、不能很好与人沟通，人际沟通界面差；

7、总是把事情拖到明天。

63、真正成功的人，无论在哪个领域，无一不是能发现自己的天赋，并将天赋全然绽放的人。但遗憾的是，我们被“木桶理论”局限了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板！

64、【经典分享：曾国藩语录】

1、与多疑人共事，事必不成。与好利人共事，己必受累。

2、无实学而有虚名，自知当有祸变。

3、全副精神专注一事，终身必有成就。

4、古今之庸人，皆以一惰字致败；古今之人才，皆以一傲字致败。5不能不趁三十以前立志猛进也。

6、观人四法：讲信用、无官气、有条理、少大话。

65、【成功十商】1智商(IQ)是智力高低。2情商（EQ）是管理情绪和人际关系。3逆商（AQ）是承受失败和挫折能力。4德商（MQ）是道德人格品质。5胆商(DQ)是胆量胆识胆略。6财商（FQ）是理财能力。7心商(MQ)是保持良好心理能力。8志商（WQ）是意志品质水平。9灵商(SQ)是灵感顿悟能力哈佛教授曼昆对大学生的5点建议：1.学点经济学，知道经济规律，把握自己人生。2.学点统计学，统计是现实中最经常用到的技能。3.学点金融学，要有人生风险的概念。4.学点心理学，认清人类理性的暇疵，包括你自己的。5.相信自己的直觉与激情，适当忽视你认为应该忽视的建议。10健商（HQ）是健康意识。

66、【六大人生方略】 1.凡事皆有极困难之时，打得通的便是勇者。2.凡事皆有极复杂之时，拆得开的便是智者。3.凡事皆有极关键之时，抓得住的便是明者。4.凡事皆有极矛盾之时，看得透的便是悟者。5.凡事皆有极重大之时，沉得住的便是静者。6.凡事皆有极寂寞之时，耐得住的便是逸者。

67、【怎样培养你沉稳的气质】 1.不要随便显露你的情绪；2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇；3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；4.不要一有机会就唠叨你的不满；5.重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；6.讲话不要有任何的慌张，走路也是。

68、【成功者十三个价值连城的习惯】1.了解做每一件事情的目的；2.决策果断；3.善于倾听；4.设定当日计划；5.善于总结；6.做擅长的事；7.勤于练习基本动作；8.运用自我暗示的力量；9.运用冥想的技巧；10.保持体力或创造更多精力；11.超越自我；12.建立系统；13.成功者找方法，失败者找理由。

69、【在团队工作中处理人际关系的10个原则】

1、改变自己，影响他人。

2、关心他人，胜过自己．

3、团队利益，高于其它：

4、宽以待人，严于律已：

5、推崇忠诚，成为品德：

6、沟通咨询，成为习惯：

7、负面影响，决不传递：

8、换位思考，善于倾听：

10、尊重他人，群策群力。

70.人生的高度，一半始於個人努力，一半源自眾多的選擇。人生的敗筆，也多存在於選擇當中：一是不會選擇，盲目攀高，心神分離，難修正果；二是不堅持選擇，心易旁顧，朝秦暮楚，難成其大；三是不斷地選擇，胸無大志，似萍戲水，如草隨風，難得善終。努力提升素質，選擇決定人生！

71.十養修身：活動養身,靜坐養神,節食養體,寡言養氣，讀書養智，勤儉養德，臨池養性，誠樸養品，寬厚養福，仁慈養壽！

72、【贫穷的根源】穷人表面上最缺的是—金钱；本质上可能最缺的是—野心；脑袋里可能最缺的是—观念；面对机会时最缺的是—把握；命运中最缺的是——选择；骨子里可能最缺的是—勇气 ；改变上最缺的是—行动；肚子里可能最缺的是—知识；事业上最缺的是—坚持；性格中可能最缺的是—胆色。

73、【9个黄金法则改变你的命运】1.选择重于努力；2.态度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天学习三小时以上；5.批评对事不对人；6.跟成功的人士交朋友学习成功的方法；7.改变不了环境，但可以改变自己；8.没有完美的个人，只有完美的团队；9.每天自我检讨三次才是成功之母。

74、智者有七长：

1、在比自己有智慧的人面前洗耳恭听！

2、别人说话不打岔！

3、经过思考并于回答！

4、问话不离主题，且合乎逻辑！

5、行事按照轻重缓急！

6、不知道的事情，就回答不知道！

7、永远尊重事实，信奉真理！

第二篇：企业家谈如何当好企业家

企业家谈如何当好企业家

8月23日上午，楚商精英班在华中科技大学正式开班。其中一项议程，就是我省优秀企业家代表演讲。武汉邮科院院长、烽火科技公司董事长童国华，就如何当好企业家作了体会式的发言。尽管他讲的时间很短，展开不多，也不是几分钟就能够说得清楚的，但其主要观点颇有道理，本人基本认同。现以他的观点作骨，以我的理解和思考为血为肉，进行深度加工，形成此文。

童国华的观点，简而言之，就是当好一个企业家必须做到“4个3”，即：要当“三家”（政治家、经济学家、企业家），要有“三气”（志气、勇气、灵气），要有“三种精神”（创新精神、宽容精神、奉献精神），具备“三种能力”（沟通能力、组织能力、决策能力）。

一、关于当好“三家”

企业家首先要当政治家。做企业的人，要认真研究政治，学会在政治上看问题，洞悉政治风云的变化；要研究政府，学会与政府打交道，但必须有度，就像男女之间的初恋一样，保持距离。千万不能与政府官员联姻，像夫妻一样，手牵手，勾肩搭背，否则就成了官商勾结，狼狈为奸，受害的是双方。要研究政策，吃透现行各项政策精神，在法律和政策允许的范围内去开展和拓展业务。

企业家要当经济学家，是说企业家从事经济工作，眼光和思路都要开阔，不能两眼只盯着自己那片小天地，坐井观天地思考企业发展。而应该把企业的发展，建立在研究宏观经济，包括国际国内经济发展大势、走向的把握，包括现代各种经济理论知识，特别是金融、财务、管理理论和知识掌握和运用的基础上。

在当好政治家、经济学家的同时，再就是考虑如何当好企业家。企业家作为一个特殊的群体，不同于政府官员、专家学者，但是很多优秀的企业家往往都具备政治家、经济学家以及各种专家学者身上的特质，属于复合型人才。而且，企业家不像有些政府官员那样，很多事情通过权力指挥调控，或者应付差事，或者不干实事还堂而皇之，最多拍屁股走路。也不像有些专家学者那样，标新立异，说些不负责任的话。一个优秀的企业家，一定是一个使命感和社会责任感非常强烈的人。

二、关于要有“三气”

企业家要有志气。企业家与生俱来的渴求，是要赚钱，要养家糊口，这是生存的需要。这和其他人没什么区别，属初级层次。中级层次，就是如何赚大钱，如何将企业做大做强，出人头地。在这个目标实现后，企业家便开始思考如何从量变到质变的飞跃问题。这时，企业家研究和思考最多的是最大限度地利用资源、整合资源，在做大做强企业的同时，获得社会的广泛认可，未来长远发展目标提到议事日程。这个层次属于“志气”中的高级层次。更高的境界和层次是，实业报国，实业兴国。赚了钱，发了财，衣食无忧，有名有利，什么也不干，自己和后人也会比很多人过得舒服。那为什么还要奋斗，那就是企业家的崇高使命感和强烈的社会责任感——他们要通过自己的奋斗，报效祖国，回报社会。这是大志气，高品位。

企业家要有勇气。就是要敢于突破已有的思维定式，用新思维、新视角，分析问题，思考问题，寻求突破自我、超越自我的新思路、新办法、新举措；就是要敢于打破清规戒律，有一股冒的精神、闯的精神，披荆斩棘，一往无前，不断开拓事业新天地。就是看准了的事情，要果断决策，大胆向前，积极作为，不达目的誓不罢休。

企业家要有灵气。灵气即感觉，或曰直觉，如同文学家的“灵感”。这既是企业家与生俱来的天分，更是企业家知识、能力、智慧的综合运用，又是企业家对各种信息整理、挖掘后得出的一般人并不以为然的独特的结论。一块荒地，一般人视而不见或司空见惯，一钱不值，而在企业家眼里，这里有商机，遍地是黄金。没有灵气的企业家，是难以把企业做大做强的。企业家的灵气的具体表现，就是很多事情的处理、决断，超乎常规，在一般人不当一回事时，他已经捷足先登，把事情做成功了。这也叫有先见之明。

三、关于“三种精神”

企业家必须有创新精神。企业的活力源自创造，企业的长远发展来自创造。墨守陈规、按部就班，不思进取，得过且过，意味着企业坐以待毙。一个成功的企业家，一定是个高瞻远瞩、富有创新精神的人。企业的创新，应当是全方位的，包括思想观念创新、经营理念创新、运行机制创新、科技创新、制度创新、管理创新等各个方面，是一种集成式的创新。创新，意味着与时俱进，意味着时代领先，意味着抢占市场先机。企业是创新的主体，企业家就是创新的领跑者。

企业家要有宽容精神。指的是企业家要有海纳百川的胸怀，能够容得下手下的一切人，包括与自己意见不同的人。一个企业如同一台戏，唱主角的是企业家，同时还要有各种配角，包括跑龙套的，包括默默无闻的幕后英雄。不要期望人人都是出类拔萃的，也不要期望所有人与自己一个声音。要用人之长，容人之短，尊重个性，与人为善，用自己的包容之心和能力、智慧、人格，引导人，感染人，影响人，使之形成强大的团队精神和合力。

企业家要有奉献精神。为了事业，为了发展，企业家要比企业其他成员付出得更多。他们走南闯北，东打西拼，支付的是体力、智慧和心血，透支的是身体和健康，牺牲的是家庭的亲情和天伦之乐。别看他们权力很大，风光无限，但是他们内心承受着一般人没有的精神压力和苦楚。没有奉献精神的人一定难以成为一个成功的企业家，社会也不会给予他以正确评价和待遇。

四、关于“三种能力”

首先是沟通能力。企业家也是社会人。做企业，要与方方面面、形形色色的人打交道，有的还要与外国人打交道。这是一门大学问。善于沟通的人，能够把被动变为主动，变不利变为有利，在沟通中化解矛盾，解决问题，形成共识，彰显企业精神和企业家人格魅力，最终获得最大利益。

其次是组织能力。一个企业目标方向已定，如何实现如期目标，就看怎样组织带领这个团队开展工作。组织能力强的企业家，可以事半功倍；组织能力差的企业家，可能投入成本很大，却事倍功半。当然，企业家也不是神，客观情况千变万化。聪明的企业家往往审时度势，及时修正路线和工作方案。就像领航员一样，随时校正罗盘，将航船引领驶往胜利的彼岸。

再就是决策能力。决策就是拍板，就是定夺。企业家要有民主作风，善于听取各方面的意见，集思广益。当各种不同意见汇集于耳时，要能够认真倾听，善于甄别、选择，集中正确的意见，考虑不同意见的可取之处，最后一锤定音，毫不含糊。决策既定，一定要狠抓落实，加强督办，确保取得实效和成功。

第三篇：班级管理经验大家谈

班 级 管 理 经 验 大 家 谈

北京印刷学院附属小学

孙桂花

四年级（2）副班主任

班级管理经验大家谈

本学期继续担任四年级（2）的副班主任工作，工作中配合班主任老师做好班级管理工作。

一、注重身教，做学生的楷模

学校实行间操制度以来，有些学生总是以各种理由迟到，或者是干脆不到位，到位了也不好好参加锻炼。可能是因为我的强行说教做的不够，或者是效果不佳。但是，我几乎每次课间操总是第一到了指定场地，坚持监督学生一起跑步，时间久了，迟到拒跑的现象有很大好转。

老师是个活生生的教材，老师的一言一行，会直接对学生产生潜移默化的作用。因此，作为副班主任的我对这一点也有充分的认识，应该自觉加强自身的修养，注意自我约束，在学生面前树立良好的形象。凡要求学生做到的，自己首先要做到;凡不让学生做的事，自己也决不越雷池一步。要用自己良好的行为去影响学生，去带动学生。身教重于言教。如此坚持不懈，天长日久，必会受到良好的效果，产生巨大的影响力。

二、勤于观察，实事求是、一分为

二、客观公正评价学生

要想做好副班主任工作，最重要的一条就是勤于观察，善于思考，细致的分析学生的一言一行，一举一动。要善于听其言观其行，愿意与他们交心，做朋友。通过观察学生的面部表情和行为表现，进行认真的思考分析。掌握学生的思想脉搏，然后做出客观公正的评价，得出正确的判断，给予及时的、正确的指导。如本班的梁同学，时有迟到现象，上课精神恍惚，学习成绩不理想。但是通过长期的观察，这个同学实际上是很有爱心的同学，出了上面的缺点外，也的确难以找到其他致命的缺点，本质上是个品质还不错的学生。我多次找他谈心，常常告知他身上的一些闪光的东西，如“善良”“礼貌”等词语经常出现，同时对于他的毛病也不包庇纵容，直言不讳。这样他就既不会自卑自弃，也不会肆无忌惮，慢慢的他的表现键入佳境。

三、排忧解难，体贴入微

学生在生活上、学习上往往会遇到很多困难，学生之间也会发生一些矛盾，而学生又总是有意避开老师，不向老师反映情况。这就要求我们老师要细心观察，看学生的思想状况是否正常，一旦发现学生有什么困难，就要及时帮他排忧解难。特别是学生出现思想问题时，更应及时疏导。当学生之间发生矛盾时，班主任要善于调和引导，既要肯定每个学生的闪光点，又要指出各自存在的问题，引导学生学习其他同学的优点，使学生之间增进了解，化解矛盾。切忌不问青红皂白、严加指责，这样不但不能解决矛盾，反而会使学生相互生怨，甚至感到老师失去了对自己的信任，产生“破罐子破摔”的想法，使双方矛盾激化，产生不良后果。

第四篇：班主任管理经验点滴谈-班级管理

班主任管理经验点滴谈

文/王元朋

班级是学校进行教育教学工作的基层单元，班主任则是班集体的组织者、教育者、领导者、管理者，是联系各科任课教师的纽带，是沟通学生、社会、家长的桥梁。班主任的职责重大，任重道远。因此，我从以下几方面入手进行班级的管理工作，受益匪浅。

一、开好每一次班会

班会是班主任就全班学生统一思想的动员大会，更是班风学风转化的最佳时机，我抓住这个机会开班会，有针对性、有计划地开展了序列化的班会教育，充分利用好班会的时间，加强了班级思想教育，养成教育，组织性和纪律性教育，因为我知道，如果我疏于管理，不进行思想教育和养成教育，不培养学生的集体荣誉感和团结心，很多人就会对集体失去信心，甚至对学习失去信心和进取心，这样，人心向背、军心涣散，对今后开展教育教学工作会十分不利。有效的班会是我开展班主任工作的成功一步。

二、让学生们自己讨论出班规

班规是一种有效的，有特色的班级成文规矩。我依照班规要求建立起一支有威信、有能力、有经验的学生管理队伍。为了巩固班会成果，我跟班干部定奋斗目标，跟每一个班级成员定奋斗目标，也和自己定奋斗目标。具体内容为：时间规定：在规定时间内做规定的事。保证做到：踏好中考的脚步、用活学习的时间。把握原则：纪律求遵守，学习求进步。做出奉献：每周给班上做一件好事，提出一个建议（指出不足）。找出优点：每周找出自己的一个优点，别人一个优点，本班一个优点，别班一个优点，这是我给学生的班内规定。给我自己也制定规则。具体如下：情绪感染：每天见到班级同学有个笑脸；整体关爱：关爱差生，关爱差科；面向整体：面向全体同学，面向全体科目，面向中考；注意细节：注意时机，注意倾听，注意方法。

三、以心教心

俗话说：“浇花要浇根，育人要育心。”在培育人才的系统工程中，班主任承担的是“育心”工作，因此，作为“灵魂塑造者”的班主任，应当懂得“育人先育心”的重要性，要把“弥补孩子心灵的缺失，培养孩子健全的人格”作为首要任务来完成。

四、建立和谐的师生感情

和同学之间建立和谐的师生关系，使得他们相信我，也愿意接受我对他们的教育。平时我主动深入班级，多与学生接触，细心观察学生的行为状态和思想状态。发现问题，及时解决。课间我经常会到班里转转，看看学生在干什么。发现打闹的，及时进行制止，并给以批评教育。

五、平等对待每一位学生

班主任要有平等观念，做一个公正严明的班级工作的领导者。教学中，我特别向学生说明：在老师眼里每一个同学都一样，不管你的家长是谁，你的成绩如何，都同样是我的学生。比如，在安排学生的座位时，按学生个子的高矮、视力的好坏等实际情况来安排，而不是根据其他关系；（班级管理）在执行学校和班级规定时，不论是谁，一视同仁，不让学生认为你处事不公平。如果班主任不是公正的天平，就势必造成某些同学对班主任不满意，师生关系紧张。

六、正确、合理地使用批评武器

在使用批评武器时，班主任应注意批评的技巧和艺术。批评要符合实际，抓住要害；要注意学生的认识态度和情感基础；要注意场合和气氛；要掌握批评的“规模”和“规格”；要根据不同的对象，采取不同的批评方式；要做好批评后的工作；要触及到学生的心灵深处，让学生真正认识到自己错了，并知道今后该如何改正。当然，如果班主任有错误，也应该公开地向学生说一声“对不起”，逐步改正自己的错误和不足，使自己成为学生的表率和榜样。

第五篇：中学校长谈教学与安全管理经验c

强化学校管理，实现质量安全双赢

——中学校长谈教学与安全管理经验

由于我校紧紧围绕提高质量、确保校园安全这两个核心目标开展工作。才使我校教学质量植、自2008年以来，连续六年位居全县前四名，安全无事故。

2008至2009学年，我校获得了县局单项考核第三名、综合考核第五名的好成绩；2010至2011学年我校中考参考率、录取率、优秀率三项均居全县第三位，为千中输送的优秀学生在基层中学位居第二位；2010至2011学年教育系统综合考核中，我校居全县第四位。中考各科平均分均居全县前五位。2011至2012年第一学期全县统测抽考七年级数学获第一名，八年级英语获第二名；第二学期期中统测抽考中，七年级语文成绩位居全县第四名，中考第四名。2010-2011学年上学期期末全县统测，我校九年级化学、英语、数学分别居全县第一、第二和第三。2011年被市教育局命名为“文明校园”、2009年荣获县局“教育质量先进单位”、“招生工作先进单位”称号； 2010年被县委县政府授予“创佳评差最佳单位”、“文明单位”、县精神文明建设办公室授予“县级文明标兵单位”；2012年4月被县局授予“目标考核先进单位”、“招生先进单位”。远程教育工作多次受到市、县电教中心通报表彰。

一，积极工作，创造条件，开拓进取。

1，激活内部活力，,全面论证，借鉴外地先进经验，认真分析校情、学情、教情，理顺思路，首先全力以赴抓好中考。

学校领导深入教学，包抓毕业班，亲自督促检查学生学习，参与毕业班的监考，阅卷及成绩分析，多次召开教师、家长、学生座谈会，及时反馈信息，改进教法，每年都为科任教师购买大量的教学用书，开阔教学视野，学习先进经验，鼓励教师发奋努力工作，大幅度提高毕业班教师的奖励标准和福利待遇；为创造良好的学习环境，学校领导腾出自己的房子住在值班室，让学优生住，并为他们免除各项费用，提供学习方便

2，从提高教师基本功做起，为青年教师提供业务进修和技能培训的机会与条件，帮助他们制定进修计划，促使他们尽快具有较强的教学能力和研究能力。在工作上给予支持和鼓励，在管理上重视人文关怀，在培养上加强业务进修和教学研讨，为他们创造学习、提高的平台。

3，学习先进的教育理论和先进的教学经验。曾先后组织教师参加市、县级新课改示范、观摩课十多次，与凤翔县石家营中学等名校进行长期的业务研讨与交流，借鉴先进经验充实自己，从而使一批上进心强，工作责任心好，乐于奉献的青年教师脱颖而出，教学质量不断提高。

二 加强教学制度建设，做到精细化管理

严谨务实的管理举措是实施高效办学的核心。只有学校管理精细，办学目标才能较好的实现。我们紧紧围绕课堂教学这个中心环节，重新修订了《柿沟中学教师教学工作量化考核标准》。建立和完善各项规章制度，让每个制度都为教育教学服务。实行过程管理，动态管理，建立完备的跟踪评价档案，引入竞争机制。领导深入教学第一线，亲自检查备课、讲课、批改、辅导、考核、听课、教学反思、教学计划总结，相关记录等内容，在管理上围绕质量这个中心实行双线管理，使管理者、被管理者结成利益共同体，有效的保证了制度的实施。

1，抓实过程，确保实效，严把四道关。一是严把课堂教学关，突出一个“细”字。课堂教学是学生获取知识的主渠道，要求教师必须做到教学三维目标明确、具体，教学内容适当，教学环节设计合理，教学方法符合学生实际，教学流程符合学生认知规律，设计问题能充分调动学生的探究积极性，突出学生的主体地位，积极开展自主、合作、探究式学习方式，利用直观的、现代化的教学手段进行教学，教务处细致检查教案，学校领导深入课堂了解教学情况，及时纠正课堂教学不负责任的现象。二是严把作业批改关，突出一个“实”字。要求老师作业批改要精细，评讲要及时准确、到位，坚持“有练必收、有收必改、有改必评，有评必懂”的十六字方针。对教师的教案、学生作业采取动态抽查与定期检查相结合的管理办法。由教务处随时进行作业教案抽查，表扬先进，督促落后，查漏补缺；检查结果在例会上通报，并张榜公布。既减轻了学生课业负担，又保证了教学实效。三是严把辅导关，突出一个“新”字。教师教学要抓两头促中间，因材施教，面向全体，实现培优与帮困并重，既要培养学优生，又实行教师包教学困生，实现了大面积提高质量。四是严把质量分析关，突出一个“严”字。在组织月考、期中、期末质量检测后，及时组织各教研组进行认真的质量分析，对教学考核结果进行通报，帮助教师提高教学业务水平，奖勤罚懒，向管理要质量。由于教学

目标任务与经济利益挂钩，激励了教师全身心投入教学、教研，制约了懒散的不求上进的行为。

2、抓好班级管理。班级管理是学校管理的基础，学校制订了一系列切实可行便于操作的班级管理制度。对班级工作进行目标量化考核，各班都将学生管理落实到人，从日常行为规范，学风培养及学生人数巩固率都有具体要求，班级积分与物质奖励挂钩。学校大幅度提高和及时兑现班主任津贴，为他们每人订报纸、教学类刊物各一份，对工作有特色，成绩突出的另加物质奖励，激励了工作积极性。工作上要求班主任必须每天坚持三上楼两查宿，每周对班级进行量化考核，对评选出的优秀班级和班主任都予以奖励，班主任为了完成目标任务，坚持经常性的家校联系，认真听取学生家长意见，深刻分析班级管理工作存在的问题，不断改进工作措施，这样既增强了竞争活力。又保证了班风正，学风浓。

3、抓好住宿生的学习与管理。我校学生居住分散，距校较远，住宿人数多，抓好住宿生学习管理，是提高教学质量的重要组成部分，安排两名教师分别住在学生宿舍楼，强化了管理。对住宿生安排了详尽的晚自习辅导表，充分利用了这部分学生集中管理的优势，加强学习辅导。特别是要求毕业班学生全部住宿。我们将学优生,差生分别安排，集中住宿，分层辅导，对不同层次的学生实行教师包教促学措施，签订包教责任书，保证了学生整体水平的提高。

三、加强校风、学风建设，促进质量提高。

校风直接关系到学校的办学质量和社会声誉，是学校办学的灵魂和生存与发展的精神支柱，是提高教学质量的重要保障。教风不立，学风不树；教风不端，学风不正。在校风，学风建设中我们要求做到“严、实、活”。“严”，即要求师生工作、学习要有严谨的作风，检查结果不图形式、搞花架子，求实效。管理过程做到严格的要求和严密的措施，“实”是指教学上要有老实的态度，务实的精神和扎实的基础；“活”则是在生活和教研活动中要具有活跃的思想，活泼的气氛和灵活的方法。由于工作紧张而有序，要求严格而管理民主，几年来培养了一批乐于教书育人的骨干教师队伍，他们长期辛勤工作在教学第一线，为提高教学质量付出了艰辛的劳动。

在学风建设方面我们做了以下几点：①抓学生晨读，规定寄宿生早上6：00－6：30自主晨读，由值周老师、班主任检查，领导抽查。走读生在家里晨读，由家长督促落实。②抓阅读习惯的培养，让读书成为学生的习惯。学校花费千余元购买各类杂志刊物600余本，建立阅览室和心理咨询室，图书室坚持每月开放两次，阅览室每周开放一次制度，定期举行读书知识竞赛，拓展了教师和学生的阅读视野，③学校加大了学优生、三好学生的奖励面和奖励标准，每学期都要拿出5000余元给学生进行奖励。对中考成绩居于全县前200名的学生，给予物质奖励的同时在其所在村组放映电影，发贺信公开表彰，激励了其他学生的上进心。为七、八年级学优生每人每学期订价值100多元的学习报一套，给三好学生每人奖励数十元的学习工具书一套。极大的激发了学生的学习积极性，促进了学风转变，师生精神面貌焕然一新，确保了教学质量的稳步提高。

五，落实“四个到位”，建设平安校园。

学校安全是确保教育教学质量稳步提高的前提。我校高度重视学校的安全工作，以“治理隐患、防范事故”为主题，以落实“四个到位”为重点，扎扎实实做好工作，确保学校的生命安全、财产安全与教育安全，实现了零事故、零投诉。一是认识到位。在工作安排上，将安全稳定放在首位；在办学目标上，将打造平安校园作为促进教学的重中之重，做到警钟长鸣，防患予未然。二是，管理到位。学校成立了平安校园创建工作领导小组，明确分工，责任到人，制定各类制度、预案、进行了模拟演练。在安全管理上，突出了全面管理、全员参与，学校与政教处、教务处等部室及全体教师签订安全责任状，校长与班主任、班主任与每位学生分别签订安全责任书，给学生家长发《告家长书》240份；与家长签订了安全责任书、学生接送协议，落实了安全措施。三是教育到位。安全工作最大的成功在于平安无事。要做到平安，教育是关键。学校将安全教育提升到生命教育的高度，为生命成长奠基。聘请法制安全副校长，开设安全教育课，做到课时、课表、人员、教案四落实，通过校会、班会、活动课、学科渗透等途径，讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，让学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防传染病、防火、防震、防煤气中毒等安全知识和技能教育。四是措施到位，坚持对学校每个角落进行地毯式的大检查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学校重点部位（电

脑室，实验室，运动场，多媒体教室、体育器材、风扇）等定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患。安全巡逻，安全护校，及时到岗认真巡岗。课间安排巡查人员，每个楼层一个老师；重点时段与重点场地安排人员有效监控。配备宿舍管理员2名住在学生宿舍楼，在校门口公路边设置限速标志牌。实行严格门禁制度。投入资金5000元，建活动板房12平方米，更换了防盗报警设施，购置防暴钢叉、钢圈各2个，防暴木棍6根，装配监控探头4个，红外线报警装置1台，实现了全方位覆盖，全程监控，确保了学校安全和正常的教学秩序。

成绩的取得，离不开各级领导的关怀和支持，但成绩只能属于过去，我校的发展还面临着更多的机遇和挑战，我们一定会把握机遇，团结一心，共同奋进，认真学习兄弟学校的先进经验，不断开创我校教育教学的新局面。