农行发言材料

第一篇：农行发言材料

民主生活会发言材料

根据市分行党委《关于召天2011年党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照检查的重点内容提高自身工作实际进行深度的问题查找，割析了存在问题的思想根源，对照整改的问题及时进行了整改。暂无法及时整改到位的问题。制定了整改措施。逐步整改到位。现将本人在“坚持以人为本执政为民的观念，发扬密切联系群众优良作风“等方面存在的问题和不足向市分行领导和同志们汇报如下。

一、在培养终身学习，加快知识更新，提高能力水平有待进一步加强。平时虽能认真及时贯彻落实上级行的一系列工作部署要求，抓好全行的时事政治，规章制度的学习。贯彻。执行。但在自身学习上存在浮情绪。有急用实用思想。不注重全面。系统学习，存在的以忙代学现象，未能想方设法挤出时间进行学习，学习的时间打足。学习的深入性不强，对于相关业务。相关制度有时满足于一般性学习，未能作深入细致的了解。致使学习的质量不能保证。

二、在深入联系群众、解决员工反映的问题未能做到及时。近年来，在下沉管理重心方面做了大量工作、但在于员工谈心工作上做得少，未能全面了解员工的心声及在工作、生活方面存在的一些问题。导致能解决的问题得不到及时有效处理。影响到员工的工作热情也使少部份员工的向心力有所弱化。

三、在工作方法上有待进一步改进。在日常工作中，对个别问题的处理有时急躁简单，对个别同志出现违规问题处理时，未能做到在思想上帮助认识错误。思想工作做得不细心，解释不耐心。处理较为简单化。未考虑到别人的感受，批评别人也较严厉，往往使人觉得难于接受，容易产生误会。

四、在工作作风上有待进一步过硬。实干作风不过硬。存有作风漂浮，工作不实的问题。往往把工作布置下去之后，督促检查的少，或者只是查询一下，没有做到扑下身子抓落实，集中精力抓落实，雷厉风行抓落实，持之以恒抓落实，务求实效抓落实。工作中存在有畏难发愁情绪，知难而上破难而进的拼搏精神不足，影响了业务经营快速、稳定发展。

五、在夯实管理基础提高发展质量上未能抓到位。近年来虽能正确处理经营与管理的关系，坚持把发展当作第一要务，控险作为第一责任，进而推进规范管理，健全风险约束机制，切实防范各类风险，保证全行各项业务经营健康发展。但与精细化管理的要求相比，还存有一些差距：日常工作中存在业务经营上的时间较多，而在内部管理上面投入的精力相对较少。有时存在顾此失彼的现象；日常部署安排工作有时全依赖职能部门的检查监督，在亲自检查督查工作中未做到位。一定程度上影响了全行管理工作的质量；对于极少数单位、极个别同志存在的违规行为，有时满足于简单的经济处罚，未能深入探究其根源，制定行之有效的措施，致使有的问题屡禁不止，“常见病”、“多发病”依然存在。

六、在廉洁从政有关制度要求上还需严格执行。近年来，本人能认真贯彻执行中央和上级行关于廉洁自律的各项规定。在与客户交往中发生的礼金、礼券，能及时按规定上缴登记或退还客户，做到清清白白做人。但在节俭意识上还存在一定差距，在下基层，跑客户过程中时有参加吃请现象。

今后努力方向

一、加强学习，提高素质。今后我要认真系统的学习党的方针政策，上级行的决策部署及各项规章制度，深刻领会科学发展观的内涵，自觉加强世界观、人生观、价值观的修养，努力提高理论素养的政策水平，提升思想境界。还要认真学习法律法规和各项业务知识，进一步增强法规观念，做到自重、自省、自警、自律。以高度的责任感，事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，以百则不饶，知难而进的勇气把党的路线方针政策和金融政策发展的各项要求，落实到工作的全过程，在平凡的岗位上为全行的持续发展争创贡献。

二、以人为本，联系群众。在今后的工作中要坚持以人为本，时刻把员工的利益放在心坎上，思想上尊重员工，感情上贴近员工，工作上依靠群众，始终保持同全行员工的密切联系，扎实开展好上级行布置的各项活动，努力做到科学上向上攀登，联系员工向下扎根。要坚持与员工为先，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为第一追求，把广大员工的愿望和要求作为想问题、办事情、做决策、抓落实的根本依据，真心实意为员工解难事、办实事、做好事。

三、解放思想、加快发展。在今后工作中要不断提高学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦的钻研业务，努力提高自己工作的能力，要牢固树立加快有效发展的思想，在发展中争先进，发展是硬道理。今后，要自加压力，在思想上彻底破除不胜而止的思想，彻底清除怕苦畏难的情绪，彻底摒弃等靠要的观念。牢固树立科学发展观，正确处理好改革和发展，经营与管理，经营与效益关系，坚定信心，逆难而上，锐意进取，努力实现更快更好的发展。

四、严于自律，做好表率。要进一步严格要求自己，带头执行各项规章制度，严格查处各类违规案件。只有自身坐得直、行的正、干实事、创实绩，才能更有效引导和带领员工真抓实干，提升员工的执行力。只有带头遵章守纪、依法合规、敬业勤勉、廉洁奉公、开拓进取、团结友爱，员工才能爱业敬业，勤奋工作、恪守职守，勇创佳绩。今后我一定按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到.绝不搞权钱交易，绝不利用职权为他人谋私利，绝不干有损于国家、单位的职工群众的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事。

第二篇：农行领导干部民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

大家好！加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。一年来，在市行党委正确领导下，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力。下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、廉洁自律情况总结

首先，学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。一是树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《中国农业银行领导干部从业准则》，严格按照纪律要求，规范自己的言行，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线；三是加强业务知识学习，提高自己的领导水平和工作能力，较好的胜任本职工作。

其次，按照“先做人，再做事”的原则。在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和 “52个不准”及相关党风

廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，自觉做到廉洁自律，公正公平，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

二、存在的问题和不足。

（一）廉洁自律方面。

1、参加廉政教育活动较少。

2、定期自查和收集群众建议需进一步加强，通过经常汇报自己的思想动态，不断接受监督和建议，确保党风廉政长期坚持，提高拒腐防变的能力。

3、与上级领导思想交流的机会较少，应时刻关注上级的路线、方针、政策，并对自己的不足之处作出调整。

（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。

（三）工作作风与求真务实的要求还有差距。工作上还存在不够深入问题，对于分管的工作，不够大胆、真抓实干，只求过得去、不求过得硬，抓落实的力度还不够。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好党纪国法，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重— 2 —

学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，通过学习充实丰富自己。四是学会思考勤于总结，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，踏踏实实工作。坚持实事求是，做到办实事、求实效。不断提高领导能力、协调能力、执行能力。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，开创工作新局面。当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为班子分忧。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我将严格要求自己，把《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”当作自己的行为准绳。自觉接受党内外员工、群众监督。把好政治关、权利关、金钱关。为锦州农行党风廉政建设贡献自己的力量。

第三篇：农行2018年纪检监察工作会议讲话稿发言材料

农行2018年纪检监察工作会议讲话稿发言材料

同志们：

这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会和总分行、二级分行纪检监察工作会议精神，总结2017年纪检监察工作，研究部署2018年任务。下面，我代表二级分行党委讲几点意见。

一、2017年工作回顾

过去的一年，各行党委、纪委认真贯彻落实总分行党委全面从严治党、从严治行的决策部署，认真履行管党治行政治责任，坚持思想从严、管党从严、治行从严、执纪从严、作风从严，为我行经营发展起到了保驾护航作用。

（一）“两个责任”细化压实。

支行党委把落实“两个责任”清单作为推进全面从严治党、从严治行的重要抓手，区分党委、纪委、党委书记、纪委书记、班子其他成员五个层次。清单突出个性化，贴近工作实际,印发《泗县支行党委班子成员主体责任清单》。在年初工作会议上，层层签订责任书，支行党委与班子成员、10个支行党支部签订《党风廉政建设责任书》10份。支行坚持约谈制度，党委书记、纪委书记分别按照规定开展约谈,做到重点突出、效果明显。支行班子成员建立了4个“两个责任”联系点，实行一对一的传导，压实落细“两个责任”。支行党委为强化责任意识，促进“一岗双责”落到实处，班子成员现场听取支部书记述责述廉，并作点评发言。进一步唤醒责任意识、激发担当精神，以强有力的问责倒逼责任落实。

（二）党风行风持续向好。

严格落实中央八项规定精神，持续开展纠四风，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，通过廉政平台发送廉政提醒、提示，严把重要时点节点廉洁自律工作，共计发送廉政提示短信150条。细化落实公务接待、会议培训、差旅费、车辆管理、履职待遇等制度办法，严格将费用控制在上级行规定的预算之内。开展违反中央八项规定精神问题和违规公款购买消费高档白酒“两个专项整治”。全行坚决贯彻落实省分行新一届党委提出“十个一律走人”的规定，结合“两个办法”学习教育活动，手抄“十个一律”承诺，持续释放从严治党从严治行的决心和信心。着力打造“学习型、表率型、服务型、效能型、廉洁型”的支行本部，本部干部员工的精神状态、工作节奏、服务效率有所提升。一年来，我行没有发生一起违反中央八项规定的问题，作风建设不断强化，“六大纪律”得到有效落实。

（三）强化权力制约和监督，实现党廉考核全覆盖。

年初，支行党委为加强“三重一大”决策制度决策范围的管理，安排纪委对2016年各支行落实情况进行检查，结合实际制定了《2017年泗县支行营业网点党廉考核方案》、《2017年泗县支行部室党廉考核方案》，明确各责任主体的工作职责，逐一编制“责任清单”，突出了个性化。将责任清单任务与党风廉政建设责任制考核指标直接对接，检验清单任务完成情况，实施考核结果与机构绩效考核、考评挂钩。

（四）加强党廉教育，严格行为管理，严肃执纪问责。

一是组织党规党纪学习，完成规定动作。

先后组织学习《准则》、《条例》、《问责办法》、《巡视管理条例》、《员工违规行为处理办法》等；二是组织收看《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《榜样的力量》及农业银行党建宣传片等专题教育片；三是组织全行干部员工，赴县警示教育基地、家风馆接受廉政警示教育。通过开展一系列学习教育活动，进一步激发了广大党员干部守纪律、懂规矩的自觉性。

二是强化员工行为管理。

支行党委把落实省分行新一届党委提出的“十个一律”，作为防控员工行为风险的根基，按照管人管事管风险的要求，认真做好“四个结合”，即：与直线经理“7个1”工作清单制相结合，与员工行为管理“13+8”平台监测相结合、与纪委书纪线索核查“三亲自”相结合、与行为异常员工“四级分类”相结合，督促各级直线经理做实日常关注，落实谈心谈话和家访制度，加强劳动纪律管理，及时登记“直线经理员工行为管理手册”，全方位加强对员工行为的管控。

2017年党委、纪委坚持从严治党、从严治行，严格监督执纪问责，共处理各类违规责任人16人次，其中：纪律处分3人次、其他处理23人

。充分运用了监督执纪的“四种形态”，维护了纪律的严肃性。

（五）扎实做好重点工作

1、“三线一网格”管理模式落地实施。

一是健全党建线、纪检线、运营线组织管理构架。

2017年将“三线一网格”运营主管的履职嵌入到“双基”管理之中，网点主要负责人担任支部书记占比为100%，运营主管为党员的占比100%。网点运营主管担任支部纪检委员或承担纪检工作的占比为100%。二是创新三线一网格管理模式，开展了“三线一网格”和“合作脱贫贷”相结合的廉洁办贷督查活动，并以此进一步延展到其他业务管理中。同时上级行对我行三线一网格宣传工作以肯定。

2、认真做好中央巡视问题“回头看”工作。

支行党委坚持把巡视整改“回头看”作为强化内部管理、解决突出矛盾的重要契机，不定期召开党委专题会研究中央巡视发现问题“回头看”及整改工作，明确每位班子成员落实专项问题整改任务，扎实推进整改工作，按照“谁的问题谁整改”的原则，建立问题、任务、责任三个清单，实行清单式管理，台账式销号。2017共认领32条，年末已全部按时整改，整改完成率100%。

在全行上下的共同努力下，2017年支行党风廉政建设为全行业务发展起到了保驾护航的作用，在全市考核位居第二。成绩的取得，得益于全行干部员工的辛勤付出。在此，我代表支行党委，向你们表示衷心的感谢！

但是，我们还要清醒地看到，全面从严治党、从严治行还存在一些问题，突出表现在：部分支部党廉工作存在“宽松软”情况，“两个责任”、“一岗双责”落实不到位等问题不同程度存在；一些干部缺乏担当精神，执纪不严、问责不力、整改不力。对这些问题，全行必须进一步增强忧患意识和责任担当，严字当头、锲而不舍，推动全行党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全行业务稳步发展保驾护航。

二、2018年重点工作

2018年是贯彻党的十九大精神、推进省分行党委“321”战略愿景的开局之年，做好纪检监察工作责任重大。总的要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会和总行纪检监察工作会议精神，围绕“321”战略愿景，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，做实做活“三线一网格”管理，强化案件风险防控，纵深推进全面从严治党、从严治行，为实现泗县支行高质量发展提供坚强保证。

2018年要重点抓好以下工作：

（一）把政治建设摆在首位，深入推进“两个责任”落实。

习近平总书记深刻指出，党内存在的各种问题，从根本上讲都是与政治建设软弱无力、政治生活不严肃不健康有关。全行要以政治建设为统领，层层压实全面从严治党、从严治行“两个责任”。

一要严明政治纪律和政治规矩。全面从严治党必须注重政治上的要求，时刻强调政治纪律和政治规矩。“七个有之”问题在我行也有不同程度的表现，有的对总分行党委决策部署合意则取、不合意则舍，搞“选择性执行”；有的组织和领导干部纪律性不强，重大事项事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的干部，存在本位主义思想等等。对这些问题，党员干部绝不可掉以轻心，任何时候、任何情况下都必须在政治上站得稳、靠得住，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”。要坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的现象，坚决反对和纠正个人主义、自由主义、本位主义、好人主义，确保党中央和上级行党委的各项决策部署在泗县支行不折不扣地落实。要强化组织观念，对上级行党委、纪委决定的事项要坚决执行，决不允许打折扣、搞变通。

二要落实管党治党政治责任。管党治党是各级党组织的主体责任，是各级党组织主要负责人的主责主业。在全面从严治党、从严治行上，各支部书记是第一责任人，决不能开开会、讲讲话就算了事，对于作中存在的突出问题、业务风险点等要完善个性化清单内容，使之成为管用实用的工作抓手，做到既管业务，又管风险、管人管思想管行为。坚持问题导向，与业务相契合深化约谈工作，见人见事见思想，促进廉政建设与业务风控有机融合。同时支行将进一步深化追责问责，对因“两个责任”落实不力，导致发生案件或风险事件、出现严重“四风”和腐败现象等问题，抓住典型严肃问责。

三要加强和规范党内政治生活。全面从严治党、从严治行，必须从党内政治生活严起。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度。要严格党的组织生活制度，落实“三会一课”，认真开展批评与自我批评，开展坦诚相见的谈心活动，对群众反映、巡察反馈、组织约谈函询的问题，要在民主生活会上说清楚。要加强对党内政治生活状况、民主集中制等制度执行情况的监督检查。严格请示报告制度，工作中的重大问题必须按规定向组织如实报告，坚持重大事项及时主动请示报告制度。

（二）持续正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。

习近平总书记指出，“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持”，并郑重告诫，“十九大这五年，大家别走神”。省分行即将制定下发贯彻落实中央八项规定精神实施细则的具体意见，全行要结合实际认真抓好贯彻落实。

一要大力整治形式主义、官僚主义。习近平总书记重要批示中提到了形式主义、官僚主义的10种表现形式，一针见血，切中时弊，在中纪委二次全会上又强调“纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责”。领导干部要坚持从我做起、扛起责任，经常对照可摆、找找差距。按照上级行部署，今年开展“作风建设集中整治”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题及“部门银行”现象，着力打造“五型”机关，大力倡导学习调研之风、担当负责之风、服务基层之风、务实高效之风，积极营造风清气正、真抓实干的良好氛围。坚决杜绝破窗效应，决不允许“只听楼梯响、不见人下来”；重点纠正一些领导干部回避矛盾、“老好人”的思想、不作为、乱作为、冷硬横推等问题；着力解决精神懈怠、不敢担当、虚于应付、效率低下等突出问题。

二要持之以恒祛除享乐主义、奢靡之风。从中央纪委通报的情况看，目前奢靡享乐之风出现了一些新动向，比如：公款吃喝向具有私人会所性质的高档住宅、单位内部食堂转移；利用客户的招待场所搞变相吃喝，接受管理服务对象安排的吃请；大额消费拆成小额发票报销；婚丧喜庆只让管理对象随礼，但不参加宴请；借公务之机绕道游玩；通过电子红包隐蔽送礼等等。尽管在我行还没有发现上述隐形变异的“四风”问题，但全行务必高度警惕，密切关注，持续紧盯风险点，看住关键时段，一个节点一个节点坚守，尤其严禁系统内公关。

三要加大监督和查处力度。今年要把监督检查中央八项规定和实施细则精神执行情况作为纪检监察机关的重要任务和经常性工作，扭住不放，常抓不懈。进一步畅通监督渠道，以“三线一网格”管理系统全面上线为契机，发动员工广泛参与监督。对举报反映的“四风”问题全部由省分行直接核查、优先处理。对不收敛不知止、屡查屡犯的，对改头换面、隐形变异、规避监督的，对授意指使或默许纵容下属的，一律从严惩处。对贯彻党中央和上级行党委决策部署不力、知情不报听之任之、员工反映强烈的问题，抓住典型、严肃问责、通报曝光。

（三）高度重视巡视巡察工作。

进一步提高政治巡视巡察的思想认识。今年，省分行党委将对六家二级分行党委开展专项巡视。二级分行党委将对两个一级支行开展专项巡察。巡察紧紧围绕党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，聚焦巡察监督重点，重点检查党章执行和党的十九大精神贯彻落实情况，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的金融方针政策情况，认真查找“四风”新表现，突出发现形式主义、官僚主义问题。全行上下要参照执行《被巡视单位配合中央巡视工作规定》，充分认识到巡视巡察是政治上的关心、工作上的支持，思想上不能有抵触情绪，行动上不搞上下博弈，积极配合做好巡视巡察工作。

（四）坚持有效管用，大力提升“三线一网格”效能。

今年是“三线一网格”提升年。全行要立足“治理案件、防控风险”这个核心目标，以新系统为抓手，以丰富内涵为重点，以积极创新“三线一网格+”为突破，做实做活“三线一网格”管理。

一要明确责任分工。“三线一网格”是“一把手”工程，各支部书记要担负起主体责任。纪委发挥牵头抓总作用，整合监督资源，协调各方力量，实行预警信息、问题线索集中管理、集中处置，不断提升监督的效率和质量。班子成员按照职责分工，发挥分管主抓作用，针对分管部门、条线案件风险防控和员工行为管理薄弱环节，管人管事管思想，抓好自己的“线”，管好自己的人。党建线、纪检线、运营（合规）线、领导小组成员单位都要各司其职，相互配合，在梳理条线业务风险点的基础上，制定切实可行的管控方案和措施。领导小组办公室切实承担起协调沟通、跟踪督办、考核问责等日常工作职责，及时总结推广提升工作情况，查找困难和问题，认真研究加以解决。

二要持续深化“四个结合”，继续鼓励创新。支行已经下发了推广实施提升方案，各网点、部门要结合实际抓好贯彻落实。要积极探索“三线一网格+”的做实做活新模式，坚持“线上与线下”、“三线与网格”、“监督与监测”三个并重，持续深化“四个结合”。总行版系统上线后，对履职要求不能一点了之，要把员工行为管理直线经理责任制“7个1”履职清单的线下工作做实做到位，线上线下相互印证。各直线经理是“格主”，要切实加强网格化团队建设，大力倡导“我的合规我负责，别人的合规我有责”等理念，实现严格管理与关爱员工的有机统一。对省分行监测平台发现和“三线一网格”预警的问题线索，各单位主要负责人对辖区内预警信息处置工作负总责，承担“第一责任人”责任，力争“三线一网格”走在全市前列。

三要加大考核问责。按照上级行要求，二级分行将“三线一网格”纳入综合绩效考核，同时拿出一定额度的绩效工资，对排名靠前的网点进行奖励。支行将按照“重在解决问题、重在取得实效”的思路，参照二级分行评价方案，结合自身实际，制定本行考核考评实施细则，并报备二级分行，对推动不力的部门和网点进行问责处理。

（五）加强纪律建设，深化运用监督执纪“四种形态”。

严明纪律是推进全面从严治党、从严治行的重要保障。各级行要把纪律和规矩挺在前面，切实拿起党纪行规的武器，做到敢抓敢管，严格执纪。

一要增强纪律教育的实效性。支行将开展经常性纪律教育，把党章党规党纪作为党组织理论学习和干部培训的必修课，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚持正面引导，注重挖掘勤勉尽责、遵规守纪、清正廉洁的典型，使广大干部员工学有榜样、行有示范、赶有目标。发挥反面典型的警示作用，用好反面教材，举一反三，以案明纪。今年，总行统一部署在全行开展“查教结合学案例，筑牢防线促发展”主题教育（4月到9月），围绕《歧路年华——青年员工违法案件警示录》（二级分行统一征订，全行员工人手一册，已经下发），用身边事教育身边人。今后，凡查结的案件、风险事件、重大违规问题、违反中央八项规定精神问题，支行都将一律点名道姓通报曝光。

二要深化运用监督执纪“四种形态”。认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，坚持严管与厚爱相结合，既维护纪律严肃性又信任爱护干部。我们今年要在深化运用上下功夫。要在早发现上深化，加强日常监督，严肃述责述廉、廉政提示、任前廉洁把关等制度，多关注干部员工的朋友圈、生活圈、社交圈，关注其8小时之外，加强对信访等渠道反映问题线索的分析研判，发现问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。在分类处置上深化，强化“四种形态”分解细化和平衡把握分析研究，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，防止出现适用不当、尺度不准、畸轻畸重现象。在用好用足用活第一种形态上深化，对发现的干部苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，多积尺寸之功，对属于一般性问题、能如实说明的予以了结，向本人反馈澄清，帮助干部放下思想包袱、轻装上阵；被谈话函询的党员干部，要在民主生活会或组织生活会上把情况讲清楚、说明白，体现党内政治生活的严肃性，发挥采信告知的教育激励和抽查核实的监督作用，防止敷衍塞责、欺骗组织；对违反纪律的，要认真开展约谈诫勉和必要的审查谈话，促其讲清问题，争取从轻处理。

三要严肃执纪问责。今年是“问责强化年”。支行党委纪委将进一步强化责任担当，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，刚性执纪、铁面问责，让制度和纪律得到铁的执行。3月13日总行审计局已经进驻并对安徽省分行开展风险与管理审计，宿州属第二批进驻的二级分行，我行务必要高度重视。支行将紧扣业务经营中出现的风险，对新发放贷款形成不良、信用卡虚假分期、虚假农户贷款等屡查屡犯、顶风违规的行为从重、加重处理。根据上级行部署，今年要认真开展案件及重大违规违纪问题责任追究情况“回头看”，对责任追究不到位的，重新处理；对责任追究工作中存在失职渎职行为的，严肃追责。坚决“一案双查”，既追主体责任，又追监督责任。如果对发现的问题，不处理、不报告，纪委书记就是失职，就要被问责处理。

（六）加强案件风险处置，强化震慑效应。

面对依然严峻复杂的案防形势，惩处手段只能抓紧、不能松懈。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，齐心协力、共担责任，防住案件、管住风险。

一要突出查处重点。十九届中央纪委二次全会明确把整治金融领域腐败作为工作重点之一。银监会继续开展深化整治市场乱象，着力防范化解重点领域风险。支行将进一步加大直接查处力度，重点查办以权谋私、吃拿卡要，甚至内外勾结违法发放贷款、违规处置不良资产、扶贫领域腐败等问题；重点查办胆大妄为，弄虚作假、乱作为等问题；重点查办员工参与民间借贷、非法吸收公众存款、侵犯公民信息等违法违规行为；重点查办在网点租购、自助设备监守自盗等案件。对党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，作为重中之重，严查重处。

二要加大惩处力度。提高违法违纪成本，严惩“害群之马”。对涉嫌犯罪的，坚决移送有关国家机关依法处理；对尚未构成犯罪但存在道德风险的，违反“十个一律走人”规定的，坚决清除出队伍。

三、加强纪检监察队伍自身建设

习近平总书记指出，“纪检机关是党内的纪律部队，干的就是监督的活、得罪人的活，必须有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当。”支行纪委和纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“铁军”。

（一）坚持立根固本，确保信念过硬。

把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导广大纪检监察干部牢记党的宗旨，增强“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极传承红色文化，将理想信念的坚定性体现在推动全面从严治党、从严治行向纵深发展的生动实践中。

（二）对党绝对忠诚，确保政治过硬。

坚持把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质，引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，切实做到政治强、站位高、谋大局、抓具体。要加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，把维护党中央权威和一级法人意志落实到纪律建设、监督执纪、责任追究各个环节。

（三）强化担当精神，确保责任过硬。

支行纪委要切实履行监督责任，把推动落实管党治党政治责任作为纪检监察工作的龙头和主线，坚守党性原则，坚守职责定位，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，铁面执纪、严肃问责。对主体责任缺失、监督责任缺位的，对贯彻执行上级行党委决策部署态度不坚决、工作不力的，要盯住不放，严肃问责。不断提高履职能力，保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力、活力。

（四）践行“三严三实”，确保作风过硬。

纪检监察干部肩负着维护党纪行规的重要使命，要戒私心、去杂念、除贪欲，从严律己、恪尽职守，努力做守纪律讲规矩的表率。纪检监察部门不是“养老院”，纪检监察工作不是“挡箭牌”，纪检监察干部不是“和事佬”，我们不养庸人，不养懒人，也不养老好人。对以权谋私、执纪违纪的，坚决查处；对不安心、不适应、不钻研、不会执纪的，坚决调整；对不敢抓、不敢管、怕得罪人的，坚决问责。

推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，责任重大、使命崇高。全行党员干部要求切实强化政治担当，认真落实主体责任和监督责任，各支部书记要切实履行“一岗双责”，进一步加强纪检监察与内控、风险等部门的协调配合，建立健全信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成推进全面从严治党、从严治行的强大合力。

同志们，新时代要有新气象，更要有新作为。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在总分行和二级分行党委、纪委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，无私无畏、砥砺前行，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治党、从严治行向纵深发展，为实现宿州分行强行目标、打造宿州样板、为实现泗县支行可持续发展提供坚强保证。

谢谢大家！

第四篇：在农行启动会上的发言

同鑫协力

再创佳绩

——在农行北京分行2014开门红启动会上的讲话

尊敬的，各位朋友们：

大家下午好！

今天，很高兴与在座各位领导一起参加农业银行北京分行举办的2013年总结表彰暨2014年开门红启动大会。今天的会议是一个振奋人心、提升信心、坚定决心的一次会议。因为大家都知道，2013年寿险发展走到了瓶颈期，整个行业尤其是银保业务下滑明显，业内人士将2013年称作是银保业务最冷的寒冬和最危险的一年。然而我们欣喜的看到，农行北京分行面对困难迎难而上，中收业务依然取得了优异的成绩，合作单位也取得了不错的成绩。所以在岁末年初，我们共同总结2013，畅想2014，及早准备，及早谋划，预示着我们2014年的开门红业务一定可以红红火火、顺顺利利！借此机会，我谈几点想法，与大家分享。

一、迎难而上，谱写2013新篇章

一直以来，农行北分与国寿北分始终保持着战略合作的态度，着眼未来的思维，真诚合作，相互支持，相互帮助，双方合作呈现出成长性好、创新能力强、合作更全面、深入的特点，所以在2013年极度困难的情况下仍然共创双赢的局面。以中国人寿昌平支公司为例，在市场经济环境不断变化、市场监管力度不断加强、同业竞争日趋激烈的情况下，截至12月22日，昌平支公司银保部农行渠道实现新单保费1.6亿余元，其中期交保费600万元，同比增长127%；昌平支公司银保部成绩的取得，离不开农行北京分行各位领导的关心和厚爱，离不开农行北京分行销售团队的支持和帮助，在此，我谨代表中国人寿北京市分公司对农行北分的各级领导、全体精英同仁对国寿北分的大力支持表示最诚挚的感谢！谢谢大家！

二、同鑫协力，共创2014新局面

2014年，我们又站在了新的起跑线上，倍感压力更大，任务更重。2014年是更具挑战的一年，银保渠道的市场监管将进一步加强，规范经营的环境将进一步强化，在这种情况下，市场环境的变化激励着我们要更加深入地开展合作，不遗余力地发展银保业务，根据农业银行中间业务收入提升的发展需求，我们要全力做大银保平台，优化业务结构，大力发展期交业务，努力提升经营效益。

为打好2014年开门红，为全年工作的顺利开展打下一个坚实的基础，在此，我讲几点意见，供各位领导参考。

一是高度重视，全力支持。2014年开门红，国寿北分将全力以赴配合农业银行，确保2014年开门红在农业银行渠道的率先突破，而且是重大突破。在此，我也要求国寿北分各营业区要给予高度的重视，加大资源投入，加强沟通与联系，加强督导追踪，争取第一时间打开局面，为达成各项指标第一做好有力的保证和铺垫。

二是提前规划，主动出击。早规划、早准备、大力营造一个良好的销售氛围是打好开门红战役的必要条件。因此，国寿北分要密切配合农行北京分行，积极组织好各项销售活动，特别是新产品的学习、话术通关，共同营造火热的销售氛围。同时，由于今年春节就在1月底，所以我们要提前做好春节的假日营销工作计划，按照掌握节奏，张弛有度，稳扎稳打的原则，走好、走实开门红阶段的每一步，确保一季度开门红任务目标的超额完成，为全年目标的达成打下坚实的基础。

三是保证规模，重点突破。为了保障银保合作的长远持续发展，满足双方日益增长业务发展需要，在2014年，我们将继续坚持以趸交为基础、期交为核心，在队伍建设、渠道建设、产品创新和模式创新几个方面加大与农业银行的合作力度，全面发展、深度合作、创新共赢。

中国人寿十分重视和珍惜与农业银行的合作。长期以来，双方紧密协作，充分发挥农行客户资源优势与国寿产品研发优势，较好的满足了各类客户的多样化需求。希望在今后的合作中，我们双方继续保持、深化合作空间，并肩作战，开拓市场，共创佳绩！最后，祝愿农业银行北京分行在2014各项业务收入蒸蒸日上！祝愿我们的合作取得圆满成功！

谢谢大家。

第五篇：副农行行长2011年党员领导干部民主生活会发言材料

农行分行行长2011年党员领导干部

民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

根据省分行党委《关于2010党员领导干部民主生活会有关问题的通知》要求，经市分行党委研究并报省分行党委组织部批准，今天召开党员领导干部专题民主生活会。

这次民主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”。根据要求，党委成员在前一阶段采取集中学习和分散自学的方式认真学习了党的十七届五中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《廉政准则》等，结合学习心得认真反思了自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，广泛深入的征求了群众意见，开展了谈心活动，班子成员之间也进行了思想沟通，并根据会议主题和征求意见及建议，紧密联系本行和自身实际，认真撰写了发言提纲，为这次民主生活会的召开奠定了良好的基础。

根据会议的安排，我对党委班子一年来的思想、工作情况认真回顾总结，现在向大家作一汇报，恳请省分行领导及其他党员同志予以监督和指正。

一、深刻领会十七届五中全会精神，切实增强加强党的建设重要性的认识

党的十七届五中全会是在我国即将完成“十一五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期,召开的一次重要会议。全会高度评价“十一五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，深刻认识并准确把握国内外形势新变化新特点，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。围绕转变经济发展方式，全会提出了“五个坚持”，明确提出今后五年经济社会发展的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件，为新形势下经济社会的健康开展指明了方向。全会特别强调，党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。

一、夯实管理基础，有效防控信贷风险。扎实抓好基础

管理特别是信贷基础管理工作，是防控信贷风险的关键。新一届党委班子成立以来，坚持以省分行“管理提升年”活动为载体，以合规经营为抓手，以提高制度执行力为着力点，全面提高信贷基础管理水平和风险防控能力。一是认真抓好信贷制度和操作流程的学习和落实。市、县行领导干部要带头学习整合后的16项信贷制度、信贷业务操作手册和银监会“三个办法一个指引”，并采取培训、考试、知识竞赛等多种形式，组织信贷前后台及有关人员认真加强学习，切实提高

了信贷制度的执行力，为信贷业务正常开展打下坚实基础。9月18日与市财贸工会联合举办了建行以来较大规模的信贷、财会、保卫业务知识竞赛，有效激发了干部职工学业务、练技术的热情，展示了学习成效和员工精神风貌。组队参加全市银行业金融机构知识竞赛，荣获团体第４名；组队参加全省农发行9月27日举办的信贷业务知识竞赛，荣获团体一等奖。为进一步提高信贷队伍素质和办贷效率，11月18-19日，市分行集中两天时间举办了信贷业务知识培训班，专门聘请了评估公司、会计师事务所、律师事务所的专业人事进行授课，县级支行分管理信贷业务的副行长和全体信贷人员参加了培训，通过培训进一步提高了信贷人员业务操作水平和依法合规办贷意识。二是结合实际出台了相关制度办法。为进一步加强存款管理工作，防止企业存款流失，规避信贷风险，促进企业存款组织工作稳健发展，结合实际研究印发了《关于进一步加强企业存款管理工作的通知》；为加强到逾期贷款的管理，研究印发了《关于进一步加强客户到逾期贷款管理工作的通知》，对老客户流动资金后续款的调查、审查、审议和审批工作，对客户实施动态监测等工作作为明确规定。三是召开了信贷管理工作现场会。为进一步加强信贷基础管理，有效防控信贷风险，10月26日，市分行在范县支行组织召开信贷管理工作现场会，与会人员现场观摩学习了范县支行信贷档案规范化管理的做法。通过现场会的召开，各县级支行充分认识了在新形势下做好信贷档案管理工作的重要性。四是成立了审计大队。为进一步加强业务经营的合规性，充分发挥内部审计的职能作用，我行挑选骨干力量，成立由内审、信

贷、财会等主要业务部门组成的业务监督组织----审计大队，对全行业务经营活动的合法合规性实施再监督，为推动全行业务又好又快发展奠定坚实基础。

二、关注问题企业，着力化解信贷风险。新一届党委班

子成立后，我们进一步提高对问题企业贷款清收的认识，转变思想观念，将问题企业的风险防范和化解工作作摆上重要议事日程，将此项工作作为当前重点工作抓紧抓好。重新调整了问题企业风险化解领导小组，由市分行由我任组长，白玉琪、王文斌两位副行长任副组长，由相关部室负责人为成员，建立工作机制，落实工作责任，加强了对县级支行指导和帮助。先后专题召开行长办公会研究问题企业风险化解的办法和措施，要求相关县支行要尽快再次拿出清收化解方案，“一把手”负总责，其他班子成员具体抓，列出清收化解时间表，有计划、有步骤、有分工、有协作的进行清收化解工作，并按时间要求整体推进。目前，濮阳县青濮油脂已进入重组阶段，研光鹏程已收回逾期贷款10.5万元，其它问题企业的风险化解和处置工作也都有了新的进展，有望逐步得到解决。

三、强化教育引导，切实转变工作作风。良好的作风是

我们干好工作的重要保障。新一届党委班子成立以来，我们把作风建设作为一项重要工作来抓，通过多种行之有效的机制形式，教育、引导和促进广大党员干部切实转变思想作风和工作作风，以优良的作风

在全行营造出一种风清气正、干事创业的好氛围。一是扎实开展“创先争优”活动。我行坚持统筹兼顾，将创先争优活动与完成当前各项工作任务相结合，围绕工作谋划活动，联系实际设计主题，切实把创先争优活动落到工作开展上，着力提高活动成效。9月17日，总行检查组莅临我行检查督导“创先争优”活动，查检组通过听取汇报、查阅资料、实地座谈等“五查五看”形式对我行进行了认真检查，认为我行按照总、分行部署和要求，高度重视，认真谋划，行动迅速，载体丰富，活动开展扎实有效，促进了全行各项工作的全面提升。为扎实推进“创先争优”活动的开展，近日我行将分计划信贷、财务信息、办公室综合三个专业条线拿出具体的创先争优活动实施方案，通过“创先争优”活动在各专业的开展，党员带头，树立典型，表彰先进，鞭策后进，有效促进全行各项工作的开展。二是结合实际深入开展“一创双优”集中教育活动。从11月初开始，按照市委的统一部署，我行深入开展了以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主要内容的集中教育活动，着力解决影响制约农发行工作科学发展的突出问题。为使集中教育活动不影响正常工作开展，10月31日，我行利用周日休息时间召开全体员工大会，对深入开展“一创双优”集中教育活动进行全面动员，明确了领导小组的工作纪律和工作职责，结合实际制订了活动实施方案，提出坚持集中教育活动与“创先争优”活动相结合、与促进当前工作相结合、与解决突出问题相结合，着力强化全行干部职工的发展意识、和谐意识及赶超意识。目前，全行上下进一步转变工作作风，改进工作方式方法，以作风的转变推

进了全行执行力的提升。