平安建设典型材料

第一篇：平安建设典型材料

和谐发展创佳绩平安创建谱华章

近年来，在**平安单位创建活动领导小组的正确领导下，根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》等文件精神，结合行业的特点，在**范围内深入开展平安创建各项工作，取得了明显效果。

一、健全组织，规范管理，强力推动创建工作

（一）加强组织领导。在创建过程中，我行认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，行领导亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。我行专门成立社会治安综合治理和平安创建单位工作领导小组，负责组织实施、督促检查平安单位创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进平安单位创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展平安单位创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各科室部门负责人负责本科室的创建工作，制订符合各科室自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为平安单位创建工作提供强有力的组织保障。

（二）编制创建方案。我行组织专门人员在对平安单位创建工作进行认真研究的基础上编制实施方案。明确了我行创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照“平安**”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安单位创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高我行维护稳定工作的整体水平。指出我行创建平安单位工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。

（三）严格考核检查。将平安单位创建工作摆上我行重要议事日程，从我行发展战略高度推动平安创建各项工作。将平安单位创建目标分解细化，注重考核结果的运用，与职工奖金考核挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为年度工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。

二、平安单位创建主要做法

（一）健全规章制度，提升管理水平。

1、加强规章制度建设是做好综合治理工作的前提和基础。从整章建制、建立健全综合治理各项工作制度入手，以制度促内部管理，以规章促平安建设。先后督促指导相关部门在内部安全管理、人员管理、法制教育、枪支弹药管理、技防设施管理等方面分别制订了相关的管理制度，2012年又***等重点工作制度和突发事件应急预案进行了重新修订和全面完善，进一步提升了制度的实用性、适用性和约束力。

（二）预防为主，注重教育，致力实现标本兼治

1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习相关制度。教育全体职工坚决不碰等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全行范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪**、防诈骗等教育工作，积极配合有关部门，严厉打击各种经济犯罪。

2、做好安全生产学习教育。我行每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。我行全体上下都坚持每周星期三学习制度，每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。

3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在全行范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。

（三）加大投入，发挥实效，全力提供基础保障

1、注重提高技术防范水平。根据《**》和安全达标验收标准要求，对我行视频监控系统进行了升级，投入余万，新增加普通探头和红外摄像头共套，在发行库、财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。

2、注重加大物防投入力度。年初，我行组织对各部门进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前我行办公楼的窗户都安有防护措施，并及时投放和更新了一批消防设备。累计投入余万元，投放和更新消防设备和器材台次，在公安系统达标检查中全部合格。

（四）深入宣传，广泛动员，切实加强环境建设

1、统一思想认识，抓好深入发动。创建平安单位建设工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。我行专门召开创建平安单位动员大会，教育引导全行职工充分认识创建平安单位的重要性，对贯彻“三个代表”重要思想，提高全行员工综合素质有重要意义。组织全体员工认真学习市委、市政府有关创建平安单位的文件精神，增强广大干部职工参与创建平安单位的自觉性和积极性。

2、坚持重心下移，扎根基层创建。坚持把抓基层、打基础作为创建平安单位活动的侧重点，按照分类指导、整体推进的总体要求，把创建的组织建设、目标任务、考核奖惩等各项要求落实到基层。采取全面检查与专项检查、定期检查与明查暗访相结合，建立起基层平安创建活动的督促、激励机制，推进了各项工作措施落实，有效发挥了基层党组织的整体作用，切实履行“保一方平安”的责任，确保做到“平安金融”创建工作“有人抓、有人管、有人干”。

3、加强舆论宣传，营造创建氛围。一是大力宣传我行平安单位创建工作的意义、任务和工作重点，公布创建实施意见、工作方案等文件，实现“人人知晓、人人参与”。二是通过各种形式对在创建过程中涌现出的先进集体和个人进行表彰。通过简报、宣传栏、网站等平台在全体员工中对创建先进集体和个人进行宣传，号召全体员工向先进典型学习。三是通过**网站、简报、宣传栏等平台，以动员大会、主题活动、业务竞赛等形式，积极开展平安单位创建宣传工作，营造了浓厚的创建氛围。

第二篇：策勒县人民医院平安建设典型材料

策勒县人民医院“平安建设”典型汇报材料

平安建设工作启动以来，我院认真贯彻落实上级关于创建“平安策勒”活动和关于创建“平安单位”的工作部署，把创建“平安医院”列入我院的重要议事日程，作为一项重点工作，长抓不懈，成效明显。

一、主要做法

（一）健全机构，落实责任，加强宣传，营造氛围我院对“平安建设”工作高度重视，把开展创建“平安策勒”，作为一项重要政治任务摆上议事日程，紧紧围绕“确保医院安全稳定，促进医院改革发展”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，成立领导机构，加强组织领导，落实工作责任。并明确党政一把手是“平安建设”第一责任人，亲自抓、直接抓，分管领导重点抓、具体抓，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责监督、协调、检查、指导院平安建设工作的开展，并明确有关科室人员平安建设的职责，做到机构健全、人员到位、责任落实，为扎实开展“平安医院创建”工作提供了有力的组织保障。“平安建设”活动开展以来，我们每年都按照县委、县人民政府的部署要求，由院党支部牵头，各相关科室参与，制定《策勒县人民医院创建“平安单位”活动实施方案》，明确创建的目标和具体标准以及措施。分别与各科室负责人签订《建设“平安医院”暨社会治安综合治理和安全生产责任书》，实施平安建设一票否决制度，促使科室将综治责任和创建“平安单位”的责任，具体落实到每个人，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安”的良好局面。1

为了把创建“平安单位”的各项工作落到实处，我们注重加强宣传教育，使广大职工认清形势，统一认识、提高知晓率和参与率。认真组织干部、职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《劳动法》,组织干部职工观看《警钟长鸣》等警示片，开展“安全生产月”活动，我们还利用开展以综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。利用简报、宣传栏、标语等多种形式宣传平安建设，提高广大干部职工对参与创建“平安单位”的自觉性和积极性，为开展平安建设营造了良好的氛围。

（二）整章建制，规范管理，发挥职能，齐抓共建为确保创建“平安单位”目标的实现，我们注重是整章建制，加强制度建设。我们对照“策勒县平安单位建设考核办法”，修订和完善各项规章制度、内部安全保卫制度、消防安全管理制度、安全生产管理制度、县医院各类突发事件应急预案等。每月进行院内大检查，促进各科建立健全相关制度职责，建立并做好维护内部稳定和社会治安情况信息的收集，及时报送信息。同时我们还部署责任制评比活动，通过建立和完善各项制度，加强责任制检查考评，既明确了各科室各工种和相关人员的具体工作责任，又做到有章可循，落到实处。

充分发挥职能部门作用，实施齐抓共建，是确保创建“平安单位”目标实现的重点工作。我们通过建立“平安医院”建设工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作任务，加强协调、沟通，促进各科室充分发挥职能作用，认真抓好落

实从而更好地履行平安建设的职责，为平安建设做好支撑，提供保障。

（三）加大投入，防范风险，化解矛盾，促进和谐

我们坚持“舍得花钱买平安”的理念，在医院建设资金紧张的状况下，仍然加大安全防范基础设施建设，努力提高人防、物防、技防能力。从2006年开始，我们前后总共投资10万余。我院在县委、县政府和上级有关部门的正确领导下，坚持以“构建和谐县”和“打造平安医院”为主线，以“预防为主，防消结合”的工作为方针，切实把预防和处置重大火灾隐患工作措施落到了实处，加强了消防火灾隐患工作，提高了公共安全水平，预防和遏制火灾事故发生。我院从构建“和谐医院”“打造平安医院”的大局出发，以对国家和人民群众生命财产高度负责的态度，高度重视火灾隐患，认真落实消防安全责任制，强力推进消防安全工作，尤其是不断加大隐患排查整治工作，尽快改善我院消防安全环境。院领导亲自协调督导，及时研究解决隐患整改存在的困难和问题，为隐患整改工作的顺利开展创造了良好的工作环境。

对可能存在安全火灾、偷盗隐患和安全弊端的建筑、场所、设备进行了全面、细致的检查。将存在隐患的线路及设施进行维修和更换，对人员较为密集的场所包括应急疏散通道是否通畅，应急救援装置是否完备、可用等方面：如：常用灭火设施器材方面是否均达到标准。安全疏散设施方面：安全出口和疏散通道是否贴有安全标志，有无封堵、分隔、占用、锁闭现象，应急照明是否可正常运行。区域方面：药品库房、一次性耗材存储点、锅炉房、职工住宅、供应室、住院部、氧气房、医疗废物焚烧炉等建筑群是否已全部整改

完毕进行全面检查，为医疗安全，平安建设创造提供了优美环境。设备方面：对电路、电器、急救车、夜间照明灯线路等进行了自检和维修，确保了我院的安全防范工作顺利进行，并取得了实效，为人民群众营造了良好、安全、平安的就医环境，为医疗活动提供了安全保障。

在抓好安全防范设施建设，提高抗风险能力的同时，我们十分重视单位内部矛盾纠纷排查调处工作。按照“各负其责、预防为主、及时排查、工作在前”的工作原则，成立矛盾纠纷调解委员会，及时排查院内出现的矛盾纠纷，保障了“平安单位”的创建工作。一是坚持事前防范和目标防范相结合，建立超前预警机制，将工作重心放在调处之前、排查之前、矛盾产生之前，有效遏制了各类矛盾纠纷的滋生蔓延。二是坚持经常排查与重点排查相结合，建立经常性排查与重点性排查相结合的矛盾纠纷排查工作机制，筑牢排查基础，全面掌握和了解干部职工思想动态，及时做好引导和教育工作。三是坚持分级处置与应急处置相结合，创新工作思路，改进调处方法，建立逐级调处、集中调处、应急调处机制，使矛盾纠纷就地化解。

二、几点体会

近年来，我们在创建“平安单位”工作中不断探索，积极实践，感受很深，体会颇多，主要有以下“四个必须”：一是必须领导重视，认识统一。只有领导高度重视、广大干部职工全员认识一致、充分认识开展“平安单位”创建工作的重要意义，将平安建设作为保障和推动医院发展的重要基础工程来抓，列入领导议事日程，充分发动，凝聚力量，全员融入，才能取得成效。

二是必须发挥职能，齐抓共建。平安建设工作是一项系统工程，单靠少部分人的努力是远远不够的，需要多方面的分工协作，密切配合。因此，“平安单位”创建工作，必须明确职能部门的职责，加强考核督导，充分发挥各个职能科室的作用，形成相互协调、齐抓共创的良好工作局面，才能达到创建的目的。

三是必须加强防控，注重长效。加强防控，就要建章立制，强化制度建设，以制度来管理人、约束人，强化内部防范控制。同时要着眼长远，建立和完善组织、责任、工作、保障、督导和考核等内容的平安建设长效机制，才能使平安建设有成果，有生命力。

四是必须强化科室建设，提高成效。平安建设只有起点，没有终点。创建“平安单位”必须始终注意在创建过程中，强化对平安单位创建工作的督促检查和指导，重点督查单位平安建设方案是否完整，实施是否到位，整改是否落实，员工是否满意。只有这样平安建设才能落到实处，取得实效。医院作为社会公用性服务行业窗口，关系社会发展，联系千家万户。开展创建“平安单位”，是建设“平安策勒”的基础工程，意义重大，任务艰巨。我们将充分认识医院改革后面临的新形势、新任务，我院将认真贯彻落实上级关于进一步加强“平安县”建设的会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，多措并举、齐抓共管，健全完善长效机制，努力构筑平安建设大格局，确保我院经济和各项事业的持续健康发展。

策勒县人民医院

2008年10月24日

第三篇：工业园平安建设典型材料(20121130)

营造良好发展环境

打造平安和谐园区

疏勒县工业园管委会综治平安建设汇报

（2012年11月30日）

各位领导、同志们：

近年来，疏勒县工业园平安创建工作在县委、县政法委的指导下，紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大历史任务，积极开展了“平安单位”、“平安企业”创建活动。按照两手抓的创建思路，针对园区企业、流动人口多的特点，我们坚持以平安建设为核心，以做好维稳工作为出发点、以加强防范为重点、以宣传教育为载体，以民事调解为途径、全力打造“平安单位”、“平安企业”。我们的主要做法是：

一、强化宣传教育，提高企业参与意识

我们把开展“平安单位”、“平安企业”创建活动作为园区的一项重点工作和特色工作，列入重要议事日程中，围绕县政法委提出的创建要求，制定了具体的创建活动方案，并开展了以下三个方面的工作：

一是强化组织领导。为进一步整合各方力量，成立了以工业园党工委书记为组长的“平安单位”、“平安企业”创建活动领导小组，并明确每周星期六的作为信息汇总研判日、每月26日开展一次稳定工作暨平安企业申报和复验研讨会并确定本月平安企业名录，在每季度初部署本季度平安创建目标。

二是明确工作职责。在各部室落实相应职责的基础上，确定经济发展部综治办、综合部为“平安单位”、“平安企业”创建工作的主抓部室，从去年7月份开始，工业园综治办在园区103家运营正常投产企业中设立“两新”组织综治 办事机构和综治工作人员，达到了一企一综治干事基本要求，使创建工作落到实处，做到有专人抓，专人负责良好局面。

三是加强宣传攻势。在平安创建活动中，我们开展了以“打造平安园区，共建和谐家园”为主题的平安企业创建宣传活动，通过各种形式和途径，让平安创建的意义、内容、目标、措施等家喻户晓、人人皆知，提高了园区干部职工主动参与平安建设意识。我们通过发放宣传单、设置宣传栏、悬挂横幅、配置平安建设宣传车，利用普法、禁毒日宣传，联合县法院举办“法官进园区”、法制讲座、图片展览等活动形式，广泛宣传平安建设、安全防范和依法保护自身权益等知识，有效增强了园区企业守法用法、维护社会治安的自觉性。

二、强化群防群治，完善治安防控网络

一是加强社会治安防控体系的建设。工业园党工委对园区平安企业采取星级管理模式，将园区100家平安企业分级定类，其中易燃易爆的4家企业定为三星级，要求八盘水磨派出所对三星级企业全天候监控；对存在火灾隐患的21家企业定为二星级企业，要求当天带班领导和值班干部每天进行督查，剩余75家企业定为一星级，由管委会确定25名稳定指导员进行督查。

二是广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。为使治安防控工作落到实处，工业园管委会率先安装监控探头3个，并指导园区投产企业疏勒县民生燃气有限责任公司、喀什九州通药业有限责任公司、喀什巨盟化工有限责任公司、疏勒县新森水泥有限责任公司等33家企业安装了监控，大大提升了园区技防和物防网格化动态治安防控水平。2012年初，工业园管委会在县公安局的大力支持下，在园区主要路口安装了高清 监控设备，并将数据联网传送至县公安局，实现了覆盖全园区的监控系统。

三是组建民兵应急保障营。工业园党工委按照县委县政府《2011民兵预备役部队组织整顿工作的通知》（喀署发【2011】13号）文件要求，在园区成立了管委会主任任营长，党工委书记任教导员的民兵应急保障营，下设2个连级分队，6个排级分队，2012年3月，工业园党工委结合园区发展实际情况，进一步充实园区民兵应急保障营，在加工区、贸易区新设立排级分队2个，建立健全了人防机制。截止目前，共有民兵202人。

四是督查园区企业落实“八个一”、“八个到位”制度。在喀交会、第二界中国-“亚欧博览会”期间，工业园党工委加强了对重点要害企业的督察和安全防范工作，并安排专人重点排查了少数民族工人集中和可能引发民族问题的事或者环节，认真研究分析，采取措施，消除隐患。对各企业进行分区域和路段加强重点巡查和巡逻，确保人员、要害部位和公共设施的安全，集中巡查爱德尔、维药、单采血浆站、民生燃气、新时代燃气、坤泰气体等民族同志较多及储运销售易燃易爆气体的企业，及时发现消除各类安生生产隐患。有效控制了群体性和突发性事件的发生，维护了社会稳定。

三、构建和谐园区，广泛开展平安创建工作。根据县综治办关于开展平安建设的总体要求，按照“突出重点、分类指导、整体推进、全面发展”的原则，结合园区“创安”工作的实际，工业园将平安建设工作纳入园区发展总体规划，并对创建“平安企业”的目标任务进行了量化分解，形成了条块结合，专群结合，各方联动，齐抓共管的工作局面，推动园区平安创建工作向纵深开展。

今年，根据企业的落户情况，工业园在泰山路、天山路、黄河路等园区主干道路两旁树起了20块平安建设宣传牌，分发宣传材料1000多份，并对达到平安企业标准的18家企业进行命名和挂牌，复查了前几年命名挂牌的平安企业。截止目前，园区共创建“平安企业”100家，创建率达到97%。营造了浓厚的创建氛围，为创造和谐、安定的园区环境打下坚实的群众基础。其中疏勒县新森水泥有限责任公司结合实际，建立完善安全防范措施，成立了综治维稳中心，配置了一辆警用巡逻车，组建了30人的护厂队，24小时在厂区及周边企业进行巡逻，对进入企业车辆及人员进行登记检查。疏勒县九州通有限责任公司以“和谐之家”为主线，创建平安九州通，给职工提供一个平安稳定的创业环境。

四、强化防范措施，认真贯彻维稳工作精神。进一步完善了维护社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作网络，明确综治维稳机构的化解矛盾纠纷职能，切实加强建筑、土地、拆迁等重点行业和领域矛盾纠纷排查化解工作。

1.本着“把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态”的原则。工业园党工委充分发挥企业综治调解机构和综治人员的积极主动性，截止目前工业园管委会开展10次矛盾纠纷排查活动，集中解决一批职工反映强烈的问题和久拖未决的历史遗留问题，努力做到使各类热点难点问题化解在基层，确保园区的政治社会形势稳定。

2.加强安全生产工作。工业园党工委定期对重点区域和行业安全生产工作进行检查，全面落实安全生产责任制，及时排查整治各类安全生产隐患，确保园区安全生产工作的平稳态势。今年，管委会综治办同县消防大队共同对园区内的企业进行消防安全生产指导，开展消防学习培训班2期，期间工业园管委会张贴宣传画128张，发放宣传材料1000份，通过此方法提高了企业内部职工对安全生产的认识，激发了广大职工参与积极性，收到了很好的宣传效果。

3.坚持“主动进攻、露头就打、先发制敌”的严打方针。工业园党工委始终对“三股势力”保持严打高压态势，严密防范暴力恐怖分子、民族分裂分子、宗教极端势力的破坏活动。严厉打击各种刑事犯罪，做到什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪，用什么方式有效，就采取什么方式，综治办协同八盘水磨派出所，在8月29日凌晨12点，按照工业园《社会预警机制和预防处置突发事件紧急预案》进行了演练，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。进一步加强了对园区内的重点人员的管控。

五、加强流动人口的排查和信访案件的处理，有效地化解了各类社会矛盾。

今年，工业园党工委会同八盘水磨派出所对各企业施工建筑队流动人口和企业内部出租房屋进行排查登记，到目前为止，共开展专项行动6次，共登记流动人口800余人，出租房屋68间。有效地减少了信访案件的发生。截至目前，园区共接纳上访人员72人次，信访案件10件，单位内部解决的8件，涉及资金80万元。案件结办率达80%。

经过一年的不懈的努力，一些突出的治安问题得到了及时整治，许多矛盾纠纷得到妥善处理，群众满意率大幅度提高，初步实现了“秩序好、社会稳定、群众满意”的“平安单位”、“平安企业”创建目标。我们虽然取得了一些成绩，但我们知道自己做的还远远不够。今后我们将再接再厉，以求真务实的作风和扎实有效的措施把平安创建工作进一步推向深入，努力创造良好的社会治安环境。

第四篇：平安建设工作典型交流发言

平安建设工作典型交流发言

提纲

一、是织密人防技防“天网”

二、是织密单元治理“联网”

三、是织密服务群众“心网”

正文：

今年以来，我县通过织密技防人防“天网”、织密单元治理“联网”、织密服务群众“心网”构建平安建设新格局。截至目前，12345政务服务便民热线共受理...件，案件结案率为100%；网格排查上报矛盾纠纷线索...条，结案率为100%。

一、是织密人防技防“天网”

人防方面建立县、乡、村三级联动巡逻制度，加强巡逻防控，提高见警率，增强群众安全感。截至目前，全县共组建义务巡逻队...支、巡逻队员...余人，确保每天有...支以上队伍开展进村入户走访。技防方面利用综治中心视频监控室建设监控平台，与雪亮工程整合，实现对小区监控全天候、全覆盖；采取“支部+社会主体”合作模式，与移动公司、电信公司合作共建“数字乡村”。截至目前，在全县安装主干道监控摄像头1029个，公共区域摄像头...个，“微天网”入户...户。2022年1—3月，全县刑事案件发案数同比下降...%，每十万人发案数0起。

二、是织密单元治理“联网”

全面推进网格化管理，各网格以15户左右为单元，以“联户连心群”为纽带，广泛与群众交心谈心，畅通群众诉求渠道，提升办事满意度。扎实开展网格化服务，制定网格员考核办法，整合楼栋长、村民代表等力量，强化“铁三角”（网格党小组+网格员+联户长）建设，强化末梢治理，守护社会平安。建立起矛盾纠纷网格化排查调处、协调联动、分析研判、回访督办等机制，及时化解婚恋家庭、“民转刑”等矛盾纠纷。截至目前，全县...个村（社区）共划分...个网格，组建网格党小组...个，划分联户单元...个，选配联户长...名，共排查上报矛盾纠纷线索...条，结案率100%。

三、是织密服务群众“心网”

将12369环境投诉热线、12315消费者投诉举报热线、12349民政服务热线整合到12345政务服务便民热线，实现110、119与12345联动发力，开通县综治中心公共服务热线作为线索反映专线，群众可直接拨打专线表达心声，实现案件多渠道受理。县综治中心受理案件后，根据“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责和属地管理”原则进行案件分派，对群众投诉热点、难点问题明确责任单位，以求快速响应，着力解决好群众操心事、烦心事和揪心事。截至目前，全县“12345政务服务便民热线系统（新系统）”共受理案件...件，综合结案...件，综合结案率为100%。

第五篇：平安单位典型材料

“创建平安单位”典型材料

####始终把安全第一的理念贯穿于经营管理的始终，不断加大安全书籍资金投入，完善安全防范机制，加强平安书籍的宣传，本单位没有发生一起各类安全责任事故。在创建平安单位方面，主要做了以下几个方面的工作：

一、以建立健全内部安全保卫体系和完善内保机制为出发

点，不断加强安全防范工作

近年来，####安全保卫工作在上级部门的正确却领导下，在各级公安机关、综合部门的精心指导下，全单位上下以“预防为主，标本兼治、突出重点、保障安全、群防群制、安全第一”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，以落实各项安保管理制度，坚持严管理，常要求，从抓制度，抓队伍，抓阵地，抓培训入手，不断加强和改进安全工作，在维护单位安全，加强制度建设等方面都做了大量艰苦细致的工作，促使安全保卫工作取得了实实在在的效果，连续五年无重大安全事故，无违法案件，为####的发展创造了和谐稳定的安全环境。

二、以加强检查为切入点，努力提高营业门店防控水平，严防突发情况发生。

一是在日常安全保卫工作中，单位领导要求安全责任到人，对各项安全制度的落实为主要目标，加大安全检查，从检查中发现问题及存在的安全隐患，及时给予纠正和整改，查漏补缺，夯实安全防范基础，二是加强消防培训，通过现场看片、听讲座，是每为员工从真正意义上了解了火灾危害和做好消防工作的重要性。三是加强每天停业前的检查工作，每天下班重要东西收好或交接，并对水电等存有隐患的各项工作进行检查核实。

三、存在的问题和今后的工作计划

虽然我们在安全方面做了大量卓有成效的工作，但是作为一个文化系统，我们的安全和社会的稳定有着以一定的联系，我们在安全方面的形式依然十分严峻。在今后的工作中，我们将着力从以下几个方面入手，全力做好安全防防范工作。

一是认证贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》。《条列》是开展安全保卫工作的重要法规依据，是指定我们开展安全保卫工作的基础。我们按照“预防为主，标本兼治、突出重点、保障安全”的方针，深入分析存在的薄弱环节和新问题，定措施、出实招，加强安保力量，完善安保制度，强化安保责任，建立健全安全保卫组织体系，摒弃侥幸心理，牢固树立“安全第一”的思想防线，持续深入的抓好安全保卫工作。

二是抓好“四种规范”，整体推进内部治安保卫工作再上新台阶。规范内保机构。今后，我们将继续加强安全保卫人员的培训力度，全面提高安保人员的思想、职业素质，建立一支领导放心、职工安心的安保工作体系，规范规章制度。制定完善各类安保制度，做到以制度管理人、以制度约束人，落实相关的安全措施以及安全管理责任，确保单位内部安全保卫工作高效有序的开展。规范运行机制。提高单位内部人员应急处突能力，规范队伍建设。要

求员工熟练掌握新形势下治安，防火的突发情况。

铸金十年，收获十年。####这些成绩的取得，得益于各级政府和监管部门的殷切关怀，得益于公安机关、综治部门的大力支持，跟得益于全单位所有干部员工的共同努力，在今后的工作中我们坚决贯彻上级监管部门和公安机关的有关文件、制定工作计划，健全各部门各岗位监督制约机制及防范措施，不断改进和加强安全保卫工作，为####各项工作的顺利开展提供有力的安全保障。