第一篇：剑阁计生局学习型党组织建设交流材料
剑阁县人口和计划生育局 创建学习型党组织活动交流材料
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。为贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委十届九次全会精神，深入推进学习型党组织建设，促进全县计生系统干部职工形成乐读书、爱读书、善读书的良好风气，自活动开展以来，我们以高度的政治自觉，扎实推进学习型党组织建设，全县计生系统干部职工积极响应，踊跃参与，学习之风悄然兴起。我们通过实施“一把手”工程、整合“三种资源”、落实“四个坚持”、强化“五个一”学习制度等，开展了多种形式的读书学习活动，学习型党组织创建活动取得了较好成效。我们的主要做法是：
一、坚持领导带头，把学习作为“一把手”工程实施 领导干部发挥带头表率作用，是推动学习型党组织建设的前提和关键。我作为计生部门的主要负责人，坚持根据形势和中心工作需要，亲自确定学习主题、审定学习计划、督促学习过程。坚持不懈地“挤”时间学习，撰写学习心得，带头上党课，带头进行理论辅导，带头作形势报告，带头调研解读热点问题，始终保持理论上、政治上的清醒和坚定。每位班子成员均研读了中国特色社会主义理论、科学发展观等指定书目，记读书笔记15000字以上，均撰写了学习心得、调研报告或经验文章4篇以上，分别在中心组和全体党员会上作专题发言或上党课5次，下基层调研达40次，共形成了10余篇有价值的调研报告。通过学习调研，进一步理清了工作思路，创新了工作举措，增强了班子成员的政治素质和工作能力，提高了执政能力和执政水平，提升了判断形势、应对复杂局面、总揽全局的能力。在班子成员的带动下，全县计生系统中平时想学而没时间学的同志知道了挤时间学，平时想学而不知道怎么学的人知道了系统地学，使那些没有知识需求而懒得学的人懂得了必须学，使一些自我感觉良好的人认识到自身差距而加紧学。
二、坚持建章立制，用制度促进学习落实
在落实全县三个学习“五个一”制度的基础上，我们根据市县《关于推进学习型党组织建设的意见》，坚持做到了“五有”，即有健全的学习组织；有切实可行的学习计划；有相对固定的学习时间；有单独的学习记录；有明确的学习制度。同时要求本部门全体干部职工每人制定一个年度读书计划、每天抽出一小时读书看报、每季度写一篇读书心得、每半年读一本好书、每年写一篇理论文章和调研报告。我们还建立 2 了督学促学的“六项制度”，一是实行学习签到、学习情况通报制度；二是每月集中学习一次、每周自学半天的支部（计生服务站）学习制度；三是大会交流、年终述职述学的讲学述学制度；四是支部、服务站自查，定期检查的学习检查制度；五是学习记录台帐管理的学习档案制度；六是学习与评优评先挂钩的学习奖惩制度。通过一系列制度的建立，逐步搭建起领导干部先学、制度保障促学、监督检查督学的多元化学习的平台，使学习由“软任务”向“硬约束”转变，由“硬约束”向“促常态”转变，进一步增强了干部职工学习的互动性、主动性和自学性。
三、坚持学法创新，使学习成为全体职工的自觉行动 我们坚持理论联系实际的马克思主义学风，积极倡导科学先进的学习理念，努力探索管用有效的学习方法。按照“实际、实用、实效”的学习培训原则，整合“三种资源”，创新形式，多措并举，着力提升培训学习成效。一是整合“自身资源”，开展读书自学活动。整合干部自身资源，采取干部自学、互帮互学的方式，股室之间、各乡镇计生办、服务站之间相互交流业务知识，取长补短；同时不断提高“自学”意识，开展“研读一本好书，评析一本好书”活动，引导干部自觉深入地开展自学活动，促进自学习惯的养成。二是整合“平台资源”，开展业务能力培训。鉴于人口计生部门多套信息系统平台的实 3 际，我们将全县计生干部的信息化能力纳入业务训练和考核范围，以人口统计实践操作为主要学习内容，通过大会集中培训、新任干部即时培训、面对面指导、岗位“大练兵”等方式，全体计生干部人口信息统计业务操作技能得到切实提升。三是整合“网络资源”，拓宽学习时空局限。我们充分利用内部局域网、公众互联网、即时通讯工具等网络资源，在本部门网站上及时更新相关业务内容，将涉及干部教育培训的理论知识、政策法规知识、提高专业技能的相关培训材料进行收集整理，定期上传更新，供全体干部职工适时网上学习。同时充分利用计生QQ群在线解答，满足基层计生干部及时解决政策疑难、技术服务等方面的业务需求，丰富了解决问题的渠道，强化了干部业务技能的提升。通过建立开放式、大容量的学习资源共享平台，全县人口计生系统内部形成了崇尚学习、重视学习、刻苦学习、比学赶超的良好氛围。
四、坚持学以致用，以工作实绩检验学习成效 我们坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕中心工作进行“应用式”学习，开展了学法律、学政策、学计算机、学管理等为主要内容的重点科目的学习，做到学以致用，学用相长，着眼提高工作质量和效率，推进业务工作新突破。同时以难点弱点为突破，进行“研讨式”学习，解决制约行业、系统发展的“瓶颈”问题。我们进行了加强计生队伍 4 建设、对违法生育对象的处理、社会抚养费征收、治理性别比失调等重难点问题的合作式调查研究，并将研究成果运用到实际工作中，收效明显。一是针对全县人口计生系统队伍力量薄弱的问题，领导班子通过调查研究，提出成立片区计生办联络员的思路，增强了工作合力，一定程度上有效弥补了岗位缺员带来的工作误差。二是全县计生干部在为广大育龄群众提供计生优质服务过程中，通过随访调查，为全县出台《农村育龄群众落实长效避孕节育措施奖励办法》等政策提供了决策参考，全县计生利益导向政策进一步完善。三是在近期开展的全省人口计生“三项调查”和人口统计数据核实清理工作中，全县计生干部信息化能力的培训学习效果得到明显体现，熟练的操作技能为顺利完成目标任务提供了有力保障。同时，我们围绕全县生育类区、违法生育处理和社会抚养费征收三项重难点展开调研和决策论证，调研成果为省市决策作了很好参谋，得到了上级充分肯定。
建设马克思主义学习型政党是一项长期而重大的战略任务。我们将继续以高度的政治自觉，坚持不懈地加强学习型党组织和学习型领导班子建设，不断提高决策服务水平，为把剑阁建设成为川陕甘结合部经济强县，实现全县经济社会跨越式发展作出新的更大贡献！
第二篇：学习型党组织建设交流材料
市信访局机关党支部紧紧围绕中心工作，扎实推进学习型党组织建设，信访干部为民服务意识、依法执政理念、能力素质进一步增强，信访问题依法按政策及时就地解决的良好局面进一步形成。特别是近两年推行的领导干部接待来访群众，包案解决信访问题和开展信访积案化解攻关活动，保证了十八大、全国两会期间我市的社会稳定，得到了中央督查组的充分肯定。我们的主
要做法是：
一、“四个坚持”抓学习
1.坚持领导带头学习。长期以来，信访局都有领导带头学习的学风。局领导积极参加各项学习和组织活动，带头联系思想、工作实际，带头交流发言，带头调研信访工作的热点、难点问题，带头讲课，带头谈学习体会，从而推动了面上的学习，提高了信访干部的学习热情和积极性。
2.坚持学习制度。有计划、月度有安排、学习有记录、工作有检查、阶段有总结。任务、时间、经费落到实处。党员集体学习每月不少于1次，每人每年撰写学习心得体会2篇以上，每个领导干部每年学习过程中撰写调研报告1篇以上。其中，多篇结合工作实际，对我市社会稳定有影响的群体性问题解决对策及建议得到了市委、市政府的采纳，发挥了“第二研究室”的作用。
3.坚持学习内容与上级的要求同步。每年都制订和充实学习计划，在做到学习内容与上级要求相同步的同时，指定的学习内容安排在中心组学习，并给各党小组规定相应的学习计划，全体党员的集中学习以讨论、交流认识为主。同时经常督促、提醒领导干部按规定认真参加全市组织的系列讲座，不断拓宽领导干部的知识面。
4.坚持做好学习笔记。中心组成员乃至一般党员，无论是个人自学，还是集中学习、讨论，或是谈收获体会，都能认真做好学习笔记，注意学习的积累。
二、“三个结合”强能力
1.理论学习与教育培训相结合。理论学习结合市委工作会议精神、市政府工作会议精神及党的十七、十八大会议精神的学习和政策法规、信访工作业务知识的学习。连续2年在全市信访系统开展了“创先争优，能力建设”活动。今年5月份开始，在全市信访系统开展为期半年的信访干部大调研活动。每年都在全市举办信访干部培训班，党组成员联系实际在培训班上课，帮助信访干部了解、理解改革政策、上级要求和全市的经济、社会形势等，增强做好信访工作的信心。
2.理论学习与信访工作相结合。大家在学习中紧密联系信访工作的实际，结合“执政为民”的要求，加大信访的立案、办案、会办、督查、办结的力度，努力化解社会各类矛盾，切实为群众排忧解，较好发挥了党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带作用。
3.理论学习与专题调研相结合。针对“打造‘四个无锡’、推进‘第二个率先’”的目标和信访工作的热点、难点，拟定12个专题，在全市信访系统开展大调研活动，以此从理论和实践上解决好工作机制，“案结事了”，做好信访工作的自觉性，提高处理信访问题的能力和水平，真心贴心赢民心，群策群力护稳定，维护社会稳定、信访秩序，初信、初访工作等问题。
二、“三个创新”促工作
1.创新学习课题。以推进专门课题“事要解决”为抓手，通过学习调研促业务工作，努力推进“案结事了”。一是建立了信访局领导成员基层指导联系点。市信访局每位领导成员挂钩联系矛盾突出、信访量大、信访积案多的重点镇（街道）2—3个，作为基层信访工作指导联系点。二是推行以处室（党小组）为单位的信访案件督办工作制度，督办的信访案件结案率达97%，信访人停诉息访率在90%以上。三是连续两年开展“信访干部 能力建设”主题活动，全体信访干部的工作能力和综合素质有了提升，并在全市经济发展和重大节庆活动、重要敏感时段社会稳定工作中发挥作用。
2.创新制度建设。一是建立了信访工作绩效考核工作配套制度。认真落实省信访局对各市和市（县）、区的绩效考核并进行责任分解，规范相应操作规程、台帐记录，明确对口工作部门，通过此项工作机制的建立，保证了绩效考核工作的顺利进行。二是建立了信访矛盾排查定期分析制度。规范和完善矛盾纠纷的排查和稳定信息的报送制度。做到正常时期周排查、敏感时期日排查。结合每日汇总的稳定信息，逐一分析研判，落实责任归属和办理解决时限。三是建立了市领导包案处理信访问题制度、市政府常务会定期研究处理信访问题制度。四是建立了信访矛盾综合协调制度。成立了十个矛盾纠纷处置专项工作协调小组，各专项工作小组由市委、市政府分管副秘书长和政法委副书记任组长，按照属地和分工，牵头组织各成员单位和有关部门及地区开展专项协调工作。
3.创新学习载体。一是在创先争优活动中，党支部号召全体党员与在全市范围内排出的信访问题成因复杂、时间跨度长、解决困难大的23位信访群众结对帮助，开展信访干部与信访群众“一助一、一牵手”行动。采用交朋友、多联系、送关怀等形式
感化信访群众。二是开展了以“做亲近民众的信访干部、成群众之家的信访部门”为主题的《信访亲民行动》。以群众接受为标准，营造亲民环境。以群众认可为标准，培养敬民精神。以群众信赖为标准，养成爱民作风。以群众满意为标准，真诚为民服务。通过上述活动，在全市信访系统营造了“信访为民、务实高效、爱岗敬业、无私奉献”的氛围，充分发挥了信访部门党员
干部在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的重要作用，提升了信访部门的社会公信力和群众满意度。
三、“三个方面”显成效
1.疑难信访问题在学习型党组织建设中得到解决。党员领导干部每日市政府门口（现在为市民中心）值班带班，重要敏感期赴京去省做应急指挥工作，协调会办督办重大信访事项，指导基层和相关部门信访工作，指导基层开展“三无市（县）区和四无镇（街道）”创建工作。全体党员在争当“优秀接谈员”、“优秀办信员”、“优秀督办员”和“优秀信访干部”活动中，人人争做群众工作能手，人人主动尽职尽责处理信访事项。
2.众多矛盾纠纷在学习型党组织建设中得到化解。推行各级领导信访工作包片、包线、包案制度。推进信访信息化电子平台的建设，做到国家、省、市和市（县）区信访信息系统的互联互通。开展“网上信访”工作，方便快捷解决群众诉求。做好来访、来信、来电的受理工作，特别是全国“两会”和省、市党代会期间，全市信访机构，延长接待时间，并加快信访问题办理速度，提高办结质量，力求做到“事要解决、停诉息访”。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，将重点信访案件交办给相关地区，要求其逐案制定调处化解工作方案，力求案结事了、停诉息访。
3.信访流程在学习型党组织建设中得到完善。完善了局机关效能建设制度、权力运行机制建设，健全了社会稳定和信访工作交办、督查、通报制度。强化了信访工作协调、组织和处理信访问题的工作职权。制定了《政务信息公开电子目录》和行政职能工作流程，并通过门户网站进行公开。定期召开各（市）县区信访局长会议，征求听取基层和群众意见，不断提高信访工作的效能。联合新闻媒体开展人民建议征集活动，广泛听取民声民意，为领导决策提供服务。
第三篇：建设学习型党组织交流材料
坚持实践特色坚持领导带头
争创学习型党组织为环保工作增强动力
包头市环境保护局
市环保局党委深入贯彻十七大及十七届四、五中全会精神，按照市直机关工委关于开展“争创学习型党组织，争做学习型党员干部”活动的要求，在党内营造崇尚学习的浓厚氛围，积极引导党员、干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，从而破解日趋强化的资源环境约束，加快建设资源节约型、环境友好型社会，提高生态文明水平，走可持续发展之路。
一、提高认识，加强领导，学习型党组织建设生机勃发
1、强化思想认识。在新形势下，如何完成“十二五”党赋予的环保工作任务，确保我市成功创建国家环保模范城市？局领导班子经过深思熟虑得出的结论是：加强学习，提高素质是提高干部队伍战斗力的基础，学习与创新能力是未来打好环保攻坚战的法宝。基于此，市环保局党委坚持用战略的眼光看待建设学习型党组织，从“学习制度健全、学习氛围浓厚、干部职工终身学习、岗位能力持续提升”的目标出发，成立了“创建学习型党组织领导机构”，并设立了学习小组。要求中层以上领导干部积极投身到创建学习型党组织的活动中，做到先学一步，多学一点，学深一些，再将所学到的知识以各种形式传授给全局干部职工。
2、突出领导带头。在开展“争创学习型党组织、争做学习型党员干部”活动的过程中，市环保局中心组学习已达6次，集中学习时间达28小时，局领导带头撰写心得体会文章每人2篇以上。特别是局党委书记、局长姚卫华同志在对我市环保现状认真分析、思考、研究的基础上，形成了《用环保战略规划引领包头经济社会
1科学发展》调研报告，该文章被收录到《全国地级环保局长岗位培训优秀论文集》，并刊登在《中国环境报》等报刊上，被市委宣传部收录到由内蒙古人民出版社发行的理论丛书中。以这一思想为基础，委托中国环科院编制了《环境保护优化经济增长战略研究》，成为全国少有甚至仅有的此类研究成果。以党的建设为主题，形成了《深入学习实践科学发展观，为环境保护工作提供强有力的组织保障》的理论文章，被我市《组工通讯》刊用。
3、加强指导监督。市环保局在学习上努力做到“规范运行，强化考评”。组织专题研讨会、报告会、经验推广、心得交流、述职述学等活动做到规范、周密、有序。对单位和个人进行学习检查考核评比，既注重考核内容，又注重实效，检查考核学习质量，主要看实际效果。年底进行考核时将学习纳入到考核内容，并将学习与干部评先评优、干部提拔使用以及个人的切身利益结合挂钩。另一方面，坚持以人为本，积极为所有干部职工提供施展才华的舞台，适时推出学习方面的典型。在学习上做到全员学习，不让一个干部职工掉队。
二、丰富内容，完善方法，学习型党组织建设推向纵深
1、丰富学习内容。在开展“争创学习型党组织，争做学习型党员干部”活动中，根据不同时期经济社会发展和环保工作的目标任务，结合本部门实际，有针对性地开展了政治理论、时事形势、职业道德培训、环保业务培训、岗位规范等专题教育，深入学习先进知识和实践经验。先后组织近10余场次的教育活动，集中学习了科学发展观、党章以及十七大及十七届三中、四中、五中全会精神。开展了 “六个为什么”、《廉政准则》 “52个不准”和领导干部选拔任用工作四项监督制度的专题学习。在学习党的基本理论的同时，钻研做好本职工作所必需的各种新知识、新技能，切实提高广大干部职工科学、有效、积极开展工作的能力。
2、落实学习制度。在不断丰富学习内容的基础上，明确学习任务，落实学习制度，提高学习效果。一是加强个人自学。中心组成员每年阅读5本以上有关学习用书，自觉撰写读书心得或自学笔记。二是加强集体学习。原则上每月安排一次，全年不少于12次。首先，认真组织专题报告会。精心确立报告会专题，适当扩大学习覆盖范围，合理设臵现场提问、互动交流等环节，提高学习实效。其次，认真组织研讨交流会。集体研讨交流会全年不少于4次。每位中心组成员每年重点发言不少于2次。三是加强和改进专题调研。中心组成员根据重大学习专题，结合职责分工，深入基层、深入群众、深入联系点，开展调查研究。每位成员每年撰写1～2篇调研报告或理论文章。
3、创新学习方式。主要是创新性的抓好“四大”培训工作，一是启动“环保大讲堂”活动。组建了包头市环保宣讲团，由宣讲团成员坚持每月集中讲授一课。二是创新性的开展学历教育。坚持与内蒙古大学联合举办环境工程领域硕士研究生班和环境工程专业进修班，24人考入研究生班，43人参加本科进修班。三是开辟了环保局长论坛。全市环保系统10个旗县区和分局局长撰写理论文章，市环保局择优在环保简报上编发，促进工作交流。四是依托上级部门开展培训。指派工作对口人员160余人次参加环境保护部、自治区环保厅和市委、市政府组织的各类培训班。
三、注重实践，促进工作，学习型党组织建设成效斐然
1、注重深入实践。局领导班子成员坚持发扬理论联系实际的优良学风，开展调查研究活动50余次。局县级党员干部以创模、污染物减排、重点流域整治等为重点，先后深入包钢、一电厂、南郊水质净化厂、老南郊污水处理厂、四条排污沟、包头市燃气公司、垃圾填埋场、污水处理厂、四道沙河沿线等企业进行调研。通过深入的调研活动，找准了科学发展的着力点，就创建国家环保模范城
市活动及时向市委、市政府提出对策建议，统筹协调推进创模工作。讨论研究形成了《蓝天工程行动计划》、《污水“零排放”工程行动计划》，进一步推动了各项环保工作。
2、促进环保工作。市环保局主动把环保工作融入到包头市发展大局中，全力推动创模工作，同时，寓管理于服务之中，在管理中体现服务。2010年共有268个项目通过市本级以上环保审批，总投资约911亿元。2007年以来污染物减排连续四年实现“双降”，二氧化硫和化学需氧量排放量均完成了与自治区政府签定的目标责任制任务。2010年我市荣获“十一五”减排突出贡献奖和“十一五”减排完成任务奖，自治区排名第一。2010年我市空气二级以上良好天数达到316天，比2009年同期增加7天，黄河三断面水质达标率为100%，同比2009年提高13.9个百分点。
3、学习效果明显。市环保局干部职工的素质不断提高和各项业务的快速发展，得到了社会各界的一致肯定和好评。我局被国家环境部等三部委评为“第一次全国污染源普查先进集体”；作为包头市唯一的市直单位内蒙党委、政府颁发的“第四届人民满意的公务员集体”；荣获全区环境监察工作6个奖项中的4个一等奖，2个二等奖；在自治区环境监测大比武中包揽了团体和个人2项第一；被自治区环保厅作为“十一五”期间全国环保系统先进集体推荐到环保部。
创建学习型党组织是一项只有起点、没有终点的工作。市环保局在建设学习型党组织的征途上，所取得的成绩只是初步的，未来的路还很长，任务还很艰巨。包头市环保局将一如既往地坚持科学发展观，加快建设学习型党组织的步伐，全面贯彻落实十七届五中全会和市委十届七次全委会议精神，以务实的作风、饱满的热情、出色的工作业绩，为全面推进我市又好又快发展努力奋斗。
第四篇：计生局建设学习型党组织活动总结
杨陵区人口和计划生育局
学习型党组织建设工作总结
区委宣传部：
按照杨陵区委办公室印发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的精神，我局党支部在全体共产党员中开展了学习型党组织建设活动，通过一年来的活动开展，党员干部职工的工作效率和服务水平有了明显提高。现将一年来学习型党组织的建设工作总结如下：
一、加强学习型党组织建设领导，为活动提供保障。成立了局支部书记、局长张剑辉同志担任组长，李亚莉同志任副组长，杨科元、苏小平、白小侠组成成员“学习型党组织”活动领导小组机构，李亚莉同志兼任办公室主任，雷永军、朱志鸿为成员。全面负责协调学习型党组织建设的各项工作任务。为活动的正常有序开展打下了良好的组织基础。
二、制定科学的学习型党组织建设实施方案，确保活动有序开展。根据我局实际制定了《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。
三、开展学习型党组织建设宣传，营造良好的活动氛围。及时组织广大党员干部认真学习了区委办公室引发的《关于 1
推进学习型党组织建设的实施意见》和《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》并对我局学习型党组织建设开展工进行了具体安排。要求所有党员要充分认识到建设学习型党组织的的重要意义，要重视学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高办事能力。特别是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。严格遵守学习制度，做好学习笔记。要通过学习，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，为全区经济又好又快发展创造良好的人口环境。
四、加强党员干部学习，提升活动效果。学习型党组织建设是党在新时期新形势下的大胆实践，是一项系统的新的伟大工程，只有通过充实的内容、实在的活动载体，才能提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于面，不走过场，不搞形式。要求党员干部要树立终身学习的理念，二全员学习的理念，全程学习的理念，创新学习的理念。努力实现理论水平得到提高，业务能力提高，创新能力提高，工作效能提高。
一是利用集中学习、自学等形式组织党员干部学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》等政治理论；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规
定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政知识；《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》以及人口与计生“一法五规”等有关的法律法规等知识。二是改进了学习方式，完善了载体建设。充分利用民主生活会、党员报告会等学习方式和《机关党建》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊、杂志、网络、党员活动室开展学习教育活动，营造良好的学习环境，提高了党员干部学习教育水平。
五、健全机制，确保成效
1.建立健全学习制度。建立健全党内各项学习制度，领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。
2.建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，党员干部综合评价体系和班子建设目标管理体系，作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要依据。
3.建立健全考核激励机制。研究制订了学习型党员考评标准，引导广大党员干部积极主动地学习，促使有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果等“五有”，学习保障措施得到落实。
下一步，我们要在继续提高党员干部加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。继续在强化学习、强化宣传的基础上，创新学习形式与载体，综合运用知识竞赛、学习交流、报告会、观摩考察等广大干部喜闻乐见的学习形式，结合我局工作实际，推动计生干部学习工作上台阶。
杨陵区计划生育局
二Ｏ一Ｏ年十月二十九日
第五篇：计生局建设学习型党组织活动自查报告2
杨陵区人口和计划生育局 学习型党组织建设自查工作报告
区委宣传部：
根据《中共杨陵区委宣传部关于对学习型党组织建设工作督察的通知》的精神，我局党支部通过采取对对照检查、召开会议、观摩交流、座谈等形式对我局一年来学习型党组织建设开展工作进行了自查，现将自查工作开展情况报告如下：
一、领导重视，为活动提供保障。局领导高度重视此项工作，成立了以局支部书记、局长张剑辉同志担任组长，李亚莉同志任副组长，杨科元、苏小平、白小侠组成成员“学习型党组织”活动领导小组机构，李亚莉同志兼任办公室主任，雷永军、朱志鸿为成员。全面负责协调学习型党组织建设的各项工作任务。为学习活动的正常开展提供保障。
二、实施方案详实，确保了活动有序开展。我局根据计生工作实际，制定了《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》，此方案从指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的安排部署，确保此项工作有序开展。
三、宣传先行，为活动开展营造了良好氛围。树立宣传首位意识，活动开始初期，及时组织广大党员干部认真学习了区委办公室引发的《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《杨陵区人口和计划生育局关于推进学习型党组织建设的实施方案》并对我局学习型党组织建设开展工进行了具体安排。要求所有党员要充分认识到建设学习型党组织的的重要意义，要重视学习，善于学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高办事能力。特别是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用，严格遵守学习制度，做好学习笔记。要通过学习，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，为全区经济又好又快发展创造良好的人口环境。
四、党员干部学习认真，确保了学习富有成效。我局党员干部认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《胡锦涛同志在党的十七届四中全会上的讲话》等政治理论；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党风廉政知识；《宪法》、《民法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》以及人口与计生“一法五规”等有关的法律法规等知识；充分利用民主生活会、党员报告会等学习方式和《机关党建》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊、杂志、网 络、等进行学习，提高了学习教育水平。通过开展学习型党组织建设活动开展，激发了干部职工的内在学习动力，兴起了全员学习热潮，牢固树立了终身学习的理念，全员学习的理念，全程学习的理念，创新学习的理念。所有党员在学习型党组织建设活动中，都能够积极采取多种形式自觉参加集中学习和自学，党员干部及各业务口负责同志的理论水平和业务能力得到明显提高。
五、从在问题及努力方向。由于我局人员少，工作头绪多，下乡次数频繁，学习还不系统，不深入，长效的学习制度还健全不完善，有些落实还不到位，在以后的工作中有待进一步改进和提高。
杨陵区计划生育局 二Ｏ一Ｏ年十一月一日
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