河西小学素质教育督导工作典型材料

第一篇：河西小学素质教育督导工作典型材料

河西小学素质教育督导工作典型材料

一、基本概况

河西学校现有6个教学班，教师9人，教师学历达标率100％，大专学历及以上学历7人，中级职称7人。全校现有学生数50人。

二、学校管理

1、依法办学。学校贯彻党的教育方针，实施素质教育。学校开展了各种教师职业道德教育和为人师表教育活动，不断增强教师以身立教的责任感和使命感，树立热爱学生、关心学生、平等对待每一位学生。学校进一步贯彻和执行《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》以及有关教育的法律法规，认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”，着力提高教师的政治思想素质、道德水准和法制观念，每位教师都写一份学习心得体会，进一步树立起依法治校、以德治校和依法执教的观念，端正办学思想，提高教书育人的自觉性。

2、抓师德师风建设。学校开展了各种教师职业道德教育和为人师表教育活动，不断增强教师以身立教的责任感和使命感，树立热爱学生、关心学生、平等对待每一位学生和尊重学生人格的观念，形成爱岗敬业、教书育人的师德风尚，努力使每一位教师在思想品质和学识上全面以身作则，自觉率先垂范，真正做到为人师表，在全校教师中树立良好的师德师风。

3、重视校园文化建设工作。学校坚持继续因地制宜，整体规划，努力营造融绿化、美化、净化、艺术化和教育化为一体的育人环境，充分发挥校园文化全面育人功能，活跃了校园文化生活。促进了学生综合素质的提高。

4、积极创建“平安校园”。学校重视校园的安全保卫工作，安装了“平安校园”宣传栏，确保学校各项工作正常有序运作。学校充分利用国旗下讲话、班队课、分发告家长书、等形式等教育设施的功能，积极开展学校安全教育工作，使广大师生进一步加深和了解对做好学校安全工作意义的认识，了解安全工作的基本常识以及自护自救常识。加强与村两委联系工作、齐抓共管校园创安网络，以促进学校创安工作的有效开展。几年来学校没有任何重大案件及安全事故的发生，真正为维护我校正常的教学秩序创造良好的条件。坚持对校舍、教育教学设施，设备进行全面检查，以杜绝各种意外事故的发生，强化平时常规的检查工作和巡视制度，以便及时发现问题，及时整改。完善学校内部安全管理制度，坚持教师值班、节假日值班、以及课间巡视制度，确保在第一时间内及时发现问题及时处理。与此同时，学校坚持在全体学生中进行交通、游泳、用电、用火、饮食卫生、预防疾病、自卫自救等教育，预防突发事故的发生，并建立安全事故的处理的应急预案，与教师签约安全工作责任书，不断提高广大师生的安全防范意识和自我保护能力。

5、重视教师整体素质的培训工作。为了不断提高我校教师的整体素质和教学水平，学校十分重视教师的整体素质工作，制定教师培训计划，鼓励教师通过各种途径进行在职进修和业务培训，提高学历层次和教学能力。几学来，学校先后组织部分教师参加各级举行的各种基本功培训，通过培训，达到全面提高教师的整体素质。教育教学实践证明：在影响教学质量的诸多因素中，学校骨干教师素质的高低和数量的多少是关键。因此，学校积极有效地建设一支数量足够、素质良好、结构合理的骨干教师队伍。主要做好以下工作：

学校充分发挥老教师经验丰富的有利因素，积极开展新老教师结对帮扶结对子活动，加强对青年教师的业务指导，促其尽快成长。在培养过程中，学校适时地创造条件，通过举行公开课、研讨课、汇报课以及说课、评课、研课等方式，让广大青年教师尽快脱颖而出，为他们施展才华搭建平台。

三、教育教改

（一）教学常规管理

1、建立健全制度，强化教育教学管理

我们根据学校工作实际，在以往的管理制度的基础上不断总结完善，进一步健全了各种管理制度，涉及到学校工作的各方面。所有制度的推出，都在教师会上民主讨论通过，让老师心中有数。所有的老师依照制度完成自己的职责，规范自己的教学，切实起到了督导、激励的作用，调动了全体老师的积极性，增加了老师的主人翁的责任感。

2、严格执行课程计划，开足、开齐、开好各类课程

严格按照省教育厅颁发的课程计划开设课程，每学年有新排课程总表。每学期开学前制定出详细的教学工作计划，并在期初教职工集会时间组织广大教师进行学习，同时负责安排课程表，不随便调课、占课、借课。并将班级课程表、作息表作到“三表”上墙，及时向学生家长公布，接受各级部门监督。综合实践活动、科学、体育、音乐、美术等课程的课时分配均符合省颁发的义务教育课程设置。

3、加强教育质量监测调控机制，完善以校为本的教育教学质量监控机制

①、搞好质量分析，强化质量意识。我们既重视期中期末的阶段性考核，又重视各科的单元考核，对学生的学习过程进行评价，阶段性考核后各科教师都能做好试卷质量分析，不公布学生考试成绩，更不以考试成绩排列学生名次，学生学习成绩实行等级制。

②、抓好作业布置、批改、辅导等环节的管理。教师要按学生的学习情况合理科学地布置作业，作业的批改应及时，作业的批改监控，对各年级的作业布置与批改情况每学期检查二次，并及时做好反馈工作。对学生的辅导要紧紧围绕“培优转差”这一总目标，对特长生和学困生进行分层次个别辅导。

（二）教研教改工作

狠抓校本教研，更新教育教学理念

①充分发挥教研组的作用，教研组长是该学科的带头人，要对本学科的教学质量负责，组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作，研究教材，制定计划，统一要求，安排活动，做好教研组活动记录，便于学校定期检查。

②重视各种培训学习机会，提高教师的业务能力，学校非常重视各种“走出去”“请进来”的培训学习机会，安排教师去学习。

③举行教研组集体备课，集体备课活动搞得好的教研组举办观摩活动，以此来规范集体备课的过程，提高效率。④重视科研工作成果，鼓励教师撰写案例、反思、论文，每学期至少撰写一篇经验总结或案例分析，学期期末将对案例反思及论文进行评比并存档。

四、存在的不足与今后的打算

尽管学校在全面实施素质教育方面作了大量的工作，也取得了一些成绩，但离家长的期望，上级的要求还有一段距离，存在着这样或那样的问题。

1、教师的素质有待进一步的提高，骨干教师为零，特别是没有有影响的教师。

2、竞争风气不浓，工作一般化，不求最好，但求无过的思想有一定比例。

3、办学模式办学理念尚未完全提炼出来，学校缺乏核心竞争力。

4、教研方面：教研科研活动针对性、实效性有待突破；校本课程的开发还要进一步加大力度。学校虽然搞了一些校本课程的教研活动，但效果并非明显。

今后一定要进一步加强学习，提高教师的素质，争取多引进年轻教师充实现有的教师队伍。再是要提炼学校的办学理念和模式，进一步加强校园文化建设、环境建设、探讨新的办学模式，规范教师的教学行为。为今后打造一所软硬件设施齐全的河西小学打下坚实的基础。

2012年11月

第二篇：河西小学二〇〇九年督导工作总结

河西小学督导工作在支部、行政的领导下，在教导处的大力配合下，我立足本职岗位，以保持饱满的工作热情、积极的工作态度，坚持以人为本、人文关怀的工作理念和务实创新的工作作风，认真履行督导的基本职能，在稳定教学秩序，开展教学研究与评价，促进教学工作科学化、规范化以及引进人才的考核把关等方面做了一些工作，现将一年的工作情况总结如下：

一、努力学习，不断提高自身业务水平。

近一年来，为了不断适应新的工作环境、新的工作内容、新的工作对象和岗位要求，我认真学习科学发展观的重要理论、相关的政策法规和制度，虚心向老教师学习请教，学习他们好的工作经验和工作方法，深入一线了解教育教学情况。工作态度谦虚谨慎，在督导工作的实践中，我深刻认识到：教学督导是一门科学，必须认真学习，才能更好发挥教学督导的作用。把强化自身素质作为做好督导工作的基础。工作中不断地思考和总结经验，增强运用科学发展观的观点和方法推动督导工作的意识和能力。在实践中边学边干，用理论来指导实践，踏踏实实做人，兢兢业业做事。目前，我校的督导工作得到了县督导行家的好评，为下一步工作的开展奠定了较为扎实的基础。

二、以人为本，创新督导工作，促进督导工作和谐开展。

（一）强化教学督导，促进新课程改革。

一年来，我经常深入课堂，主要面向一线教师学习，听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。对课堂教学中存在的问题，及时与任课教师交换意见和看法，提出有益的建议。同时，对教导处在新课程改革方面实施督查，总结新课程改革的经验。09年上学期，我校在中青年教师中广泛开展“同课异构”教学活动，校长冯仲玉非常重视，并亲自担任评委。老师们通过上课、评课，看到了别人的长处，也发现了自己的不足，切实起到了教学相长的效果。老师们对“同课异构”这种教学研讨方法予以了充分肯定，大家获益匪浅，此次公开课达到了预期目的，起到了交流学习的作用。

教学督导在工作过程中，我坚持原则，注意方法，取得了良好的工作效果。对青年教师的点滴进步，给予充分的肯定，实事求是地对教学质量和教学效果作客观分析评价，帮助、关心教师尤其是青年教师不断提高素质和教学水平，工作中倡导“以人为本，和谐督导”的理念，强化为教学服务的意识。许多教师在与教学督导反馈交流后，都希望在以后的教学中得到进一步的指导，广大教师和相关部门对教学督导工作也给予了积极的支持和配合。在促进教学改革、加强教学管理、提高教学质量方面发挥作用。

（二）加强常规督查，促进常规工作规范化。

1、加强教学常规的过程监控检查。学校根据教育局的文件精神，对教学常规工作实行“周查、月查、期末查”制度，加强常规工作的过程管理。一年来，学校校长、副校长、教导主任等行政领导下到年级组，对教师的常规工作实行全程引导，重点督导教师执行教学计划、备课、教学进度、作业批改、后进生的辅导情况及实践性教学活动的开展情况等。通过检查认为：教学运行良好，绝大多数老师执行教学规范较好，能按“学期授课计划”授课，集体备课能按要求实施。但在督查的过程，我也发现了存在的问题：如排课，低年级的作业不够整洁，老师的批改，激励性语言过少，个别教师甚至没有等。

2、对开展阳光体育活动认真督查：为了学生健康成长，根据教育局文件精神，我认真督导体育组积极开展阳光体育活动，各班体育活动有计划、有安排表。同时，为丰富学生的校园生活，我们积极组织学生开展大课间活动，大课间活动有老师组织，活动内容丰富多彩，如跳绳、踢键子、打乒乓球、打篮球、打羽毛球及各种游戏等。活动有记录、有图片资料。

（三）积极开展跟踪调查，广泛听取群众建议。

督导员是校长与老师沟通的桥梁。我既是督导员，又是一名普通教师，工作在一线，既要贯彻执行学校的决定，又要虚心倾听老师的建议。我认真收集、整理、反馈教学动态信息，广泛了解教育教学情况，对突出的问题进行跟踪调查，广泛听取师生对教学工作的意见，听取教师在实践教学、开展教改活动情况的意见和建议。

同时，我也认真听取老师对督导工作的意见及建议，开展专题督导，与校长当面交流，谈督导工作思路和工作重点，不断改进工作。如落实新老教师帮带工作，及时反馈教学条件、教材建设、师资队伍建设、教学质量管理等方面好的做法及不足等。

三、存在的问题

一年来，我努力克服各种困难，较好地完成了工作任务，收到了较好的成效。所有这些成绩的取得，都是校领导支持和我积极参与的结果。在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新

1．要加强学习，紧跟教育教学发展的新形势，不断转变教育思想，更新教育观念。

因督导工作会得罪人，工作中有畏难情绪，要加强自身的学习，树立新的教育思想观念，加大工作力度，把教学督导工作做得更好。

2．进一步处理好督与导的关系。坚持督与导相合，以导为主，以督为辅，强化服务职能。

3．进一步加强与校领导的沟通，取得理解和支持。

相信在校领导的有力支持和相关处室的大力配合下，我校的教学督导工作在提高教学质量方面发挥出更大的作用。

芷江河西小学

二〇〇九年十二月二十五日

第三篇：河西小学二〇〇九年督导工作总结

河西小学二〇〇九年督导工作总结

河西小学督导工作在支部、行政的领导下，在教导处的大力配合下，我立足本职岗位，以保持饱满的工作热情、积极的工作态度，坚持以人为本、人文关怀的工作理念和务实创新的工作作风，认真履行督导的基本职能，在稳定教学秩序，开展教学研究与评价，促进教学工作科学化、规范化以及引进人才的考核把关等方面做了一些工作，现将一年的工作情况总结如下：

一、努力学习，不断提高自身业务水平。

近一年来，为了不断适应新的工作环境、新的工作内容、新的工作对象和岗位要求，我认真学习科学发展观的重要理论、相关的政策法规和制度，虚心向老教师学习请教，学习他们好的工作经验和工作方法，深入一线了解教育教学情况。工作态度谦虚谨慎，在督导工作的实践中，我深刻认识到：教学督导是一门科学，必须认真学习，才能更好发挥教学督导的作用。把强化自身素质作为做好督导工作的基础。工作中不断地思考和总结经验，增强运用科学发展观的观点和方法推动督导工作的意识和能力。在实践中边学边干，用理论来指导实践，踏踏实实做人，兢兢业业做事。目前，我校的督导工作得到了县督导行家的好评，为下一步工作的开展奠定了较为扎实的基础。

二、以人为本，创新督导工作，促进督导工作和谐开展。

（一）强化教学督导，促进新课程改革。

一年来，我经常深入课堂，主要面向一线教师学习，听课过程中，兼顾教风、学风状况调查。对课堂教学中存在的问题，及时与任课教师交换意见和看法，提出有益的建议。同时，对教导处在新课程改革方面实施督查，总结新课程改革的经验。09年上学期，我校在中青年教师中广泛开展“同课异构”教学活动，校长冯仲玉非常重视，并亲自担任评委。老师们通过上课、评课，看到了别人的长处，也发现了自己的不足，切实起到了教学相长的效果。老师们对“同课异构”这种教学研讨方法予以了充分肯定，大家获益匪浅，此次公开课达到了预期目的，起到了交流学习的作用。

教学督导在工作过程中，我坚持原则，注意方法，取得了良好的工作效果。对青年教师的点滴进步，给予充分的肯定，实事求是地对教学质量和教学效果作客观分析评价，帮助、关心教师尤其是青年教师不断提高素质和教学水平，工作中倡导“以人为本，和谐督导”的理念，强化为教学服务的意识。许多教师在与教学督导反馈交流后，都希望在以后的教学中得到进一步的指导，广大教师和相关部门对教学督导工作也给予了积极的支持和配合。在促进教学改革、加强教学管理、提高教学质量方面发挥作用。

（二）加强常规督查，促进常规工作规范化。

1、加强教学常规的过程监控检查。学校根据教育局的文件精神，对教学常规工作实行“周查、月查、期末查”制度，加强常规工作的过程管理。一年来，学校校长、副校长、教导主任等行政领导下到年级组，对教师的常规工作实行全程引导，重点督导教师执行教学计划、备课、教学进度、作业批改、后进生的辅导情况及实践性教学活动的开展情况等。通过检查认为：教学运行良好，绝大多数老师执行教学规范较好，能按“学期授课计划”授课，集体备课能按要求实施。但在督查的过程，我也发现了存在的问题：如排课，低年级的作业不够整洁，老师的批改，激励性语言过少，个别教师甚至没有等。

2、对开展阳光体育活动认真督查：为了学生健康成长，根据教育局文件精神，我认真督导体育组积极开展阳光体育活动，各班体育活动有计划、有安排表。同时，为丰富学生的校园生活，我们积极组织学生开展大课间活动，大课间活动有老师组织，活动内容丰富多彩，如跳绳、踢键子、打乒乓球、打篮球、打羽毛球及各种游戏等。活动有记录、有图片资料。

（三）积极开展跟踪调查，广泛听取群众建议。

督导员是校长与老师沟通的桥梁。我既是督导员，又是一名普通教师，工作在一线，既要贯彻执行学校的决定，又要虚心倾听老师的建议。我认真收集、整理、反馈教学动态信息，广泛了解教育教学情况，对突出的问题进行跟踪调查，广泛听取师生对教学工作的意见，听取教师在实践教学、开展教改活动情况的意见和建议。

同时，我也认真听取老师对督导工作的意见及建议，开展专题督导，与校长当面交流，谈督导工作思路和工作重点，不断改进工作。如落实新老教师帮带工作，及时反馈教学条件、教材建设、师资队伍建设、教学质量管理等方面好的做法及不足等。

三、存在的问题

一年来，我努力克服各种困难，较好地完成了工作任务，收到了较好的成效。所有这些成绩的取得，都是校领导支持和我积极参与的结果。在肯定成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，更要着眼于今后工作的开拓和创新 1．要加强学习，紧跟教育教学发展的新形势，不断转变教育思想，更新教育观念。

因督导工作会得罪人，工作中有畏难情绪，要加强自身的学习，树立新的教育思想观念，加大工作力度，把教学督导工作做得更好。

2．进一步处理好督与导的关系。坚持督与导相合，以导为主，以督为辅，强化服务职能。

3．进一步加强与校领导的沟通，取得理解和支持。相信在校领导的有力支持和相关处室的大力配合下，我校的教学督导工作在提高教学质量方面发挥出更大的作用。

芷江河西小学

二〇〇九年十二月二十五日

第四篇：2011房山小学素质教育典型材料

2011年房山中心小学素质教育典型材料

一、构建实力魅力学校，注重以美育人

在房山中心小学，每一个角落都被赋予文化内涵，每一处景致都在“说话”。学校对校园环境建设进行了科学细致地规划。校园内每一层教学楼都有不同的文化，不仅文化墙、宣传栏精彩纷呈，而且布置了大量的师生格言、书画作品，不仅办公室、教室进行了文化布置，而且连小憩园、草坪、走廊、停车棚、操场、围墙等也没有忽略。最终构建出一个爱心教育为核心、校园教室墙报为主干、学生晨锻、课前一支歌、红领巾广播站、校歌牌等为衬托的魅力学校，展现了“房小人”特有的校园文化面貌。

如今，无论是清晨还是黄昏，校园里总会看到徜徉其中的莘莘学子，他们或逡巡在花前树下晨读，或坐在校园亭子里认真写作业，那情景令人倍感温馨，令人油然生出无尽向往。

二、锻铸房小精神，打造制度体系

1、树立“全面育人、发展个性、培养特长”的办学理念，彰显幸福教育内涵。

“全面育人、发展个性、培养特长”——这是我校全体教师在理性地思考教育的目标与价值的基础上，并经过不断的思想梳理和集体讨论，才最终确定下来的办学理念锁定。其核心意义是在管理中追求人文精神，尊重师生主体，让每一个师生身心潜能、个性特长在教育教学中得到开发和培养，在教与学的座标中找到位置施展才能；创设良好的教育环境，发展学校、发展教师、发展学生，创建“校风文明化、校园现代化、质量优良化、管理科学化”的学校。

2、清晰的管理目标，完善的制度体系。在办学理念的指导下，我们把学校管理目标定位为以新课程理念为基础的追求人文精神的宽松和谐、平等尊重的个性化管理模式，先后制定了《房山中心小学发展规划》、《房山中心小学集体备课方案》、《房山中心小学常规管理方案》、《校本研究制度》、《青蓝工程实施方案》、《房山中心小学绩效考评方案》、《联动教研实施方案》、《房山中心小学监考员制度》等四十余个融连贯性与科学性的人本管理制度，从而使学校的各项管理工作步入了制度管理、科学管理、人本管理的道路。

三、加强师资队伍建设，提升教师专业素质。

为深入实施素质教育，我校从教师教育教学理论的学习切入，通过改革教师评价方式、创新校本教研形式、丰富教研活动内容、强化常态课研讨、实施“名师工程”与“青蓝工程”等一系列措施，全方位促进了教师教育观念的转变和教学方式的改变，切实提高了教师驾驭课堂、实施素质教育的能力。

加强理论学习，更新教育观念。我校紧紧把握住各级各类教师培训的机会，立足校本优质教育资源，积极组织全校教师进行全员校本培训，切实做到了“骨干教师年年培训，青年教师常规培训，所有教师全员参加”。同时，校长亲自上公开课，敦促教师参加网上继续教育、进行教学反思、撰写教学随笔，鼓励教师建立个人网页或博客；每个班级有班级博客管理员，及时上传及更新博客内容，这个学期已上传的博客数量，老师达到了 467 篇，学生达到了178 篇。师生们在在完成任务的同时，自己也得到了提升！我校始终端正办学指导思想，全面贯彻党的教育方针，学校行政组专门开会布置素质教育工作，要求全面按部颁新课程标准开课，教导处在一日常规教育督查中，优先督查音、体、美的教学工作，对于在督查过程中发现教师不按课表上课的，除了批评教育外，情节严重的给予经济处罚。学期结束的时候，由教导处组织专门的班子，对各年级的音、体、美教学工作进行全面考查考核，对音乐的教学既有音乐知识的考试，又有学生视唱的考核。对学生体育的考核，考察学生的100米赛跑，50米赛跑等内容。对学生的美术考察采用考察知识和学生动手绘画能力。由于这些工作，我们开学有布置，有方案，期末有考试、考核，有评比，因而各任教者都把音体美的教学工作视同语数教学工作一样，认认真真，一丝不苟，学生也受益不少。学校安排一期工作行事历时，成立了体育兴趣小组，美术兴趣小组，音乐兴趣小组，并派各学校的骨干教师担任指导教师，规定下午课外活动时间不能挪作它用。校内严格执行“四个一年一度”，即“一年一度”的“六·一”文艺汇演，一年一度的“体育运动会”。2011年上期我们举行了规模较大的“六·一”文艺汇演，通过各班主任的共同努力和艰辛工作，所演出的节目上了档次，上了水平，可以说是精彩纷呈，受到了当地群众和上级领导的高度评价，大大激发了学生热爱学校，热爱学习的信心。在学生的自理能力培养方面，我们在2009年先后组织学生进行了两次整理生活用品比赛，并评选出优秀班级和优秀选手。通过这些活动，学生的自理能力得到了不断提高。由于我们的素质教育工作既抓得紧，又抓得实，因而学校的各项工作正常运转，学生遵纪守法，未出现一例学生违纪违法事件，教育教学质量稳步提高，教研工作有声有色。我校的教师所写论文多次获省级市级奖。

四、狠抓管理，保证教学质量的不断提高。

扎实抓好教学常规。首先开足开齐各门功课。学校严格执行省颁课程标准，开足开齐各门功课。对于外语、信息、思品、自然等一律配备专任教师，对各项技能学科，跨班跨年段任教。同时加强了对这些学科的听课查课力度，保证了各学科上课时间与上课质量，为全面发展创造条件。其次抓好从备课到上课、考查、辅导差生的各个环节。其中抓得比较有特色的是集体备课和年段过关。集体备课，学校充分发挥同年段班级数多师资力量强的优势，采用集体备课形式，即在全体教师共同参与的情况下，每单元由一位老师主备主笔形成初步方案，利用固定的集体备课时间进行说课主讲，让全体教师进行讨论、集中完善、集众之智，使每一节课都成为精品之课。然后分头上课，集中统一考试、评卷、质量分析、反馈，再补缺补漏、提高。这样的备课备出实效，备出特色。每节课都是“集体会诊”，“集体研讨”，既突出共性，又讲求个性，既有传统因素又有现代意识，学校教学每天都在“实验”，第节都在“实验”，走出一条自己的教学道路。年段过关，学校按新课程标准确定各个学科的教学目标，要求各学科各位老师把这个目标落实到各单元每节课。学校按单元对学生成绩进行阶段验收过关，及时发现问题，要求老师进行补缺补漏。整个学期、学年，又对学生进行综合考核过关。在过关中既注重优秀率，又注重合格率，特别注重学生的提高率。这样促进了学生的全面提高，同时为教师教学成果评估提供了依据。

五、以人文精神办教育，让校园文化为提高学生综合素质插上翅膀。

学校一直在培养合格学生的前提下致力于把学校办出特色。我们认为，营造浓厚的校园文化氛围对培养学生的各项专长具有特殊的作用。营造浓厚的校园文化本身就是一种教育。一是营造过程，它是全体教师学生参与用自己的双手，对学校进行打扮，在自己喜欢的校园开展各项活动，大家在这样的活动中欢乐成长；二是营造的结果，通过装扮，营造后的校园，处处充满着浓郁的文化氛围，她又能熏陶人、感染人、培育人。

以人文精神办好教育。“最近你一定读了不少课外书吧！都记住了哪些表现亲情的好诗句？请你写下来，写得越多越好。”这是随手从一张语文试卷上摘录下来的一道试题。试题的表述一如老师亲切的耳语。教语文的李老师告诉说，实践证明，语调亲切的试题有利于激发学生的主观能动性，使他们更好地发挥。也体现出对学生的尊重，从细节上影响他们学会尊重别人。

人文教育很重要的一点是引导学生会学习，学会生存，学会做人。人文教育又是渗透在人情美、人性美相关的知识教育中的，需要通过潜移默化的长期教育才能实现。学校深化教育教学改革，把人的完全发展当作教育的终极目标追求，遵循“一切为了学生，为了学生的一切”的原则，课堂落实教育主导、学生主体、训练主线的原则，以赏识和发展来激发趣味，以探究和合作来内化，注重非智力因素的开发，注重情感和意志品质的修炼和管理。

六、我校自2010年春起，已将“感恩教育”作为德育工作的切入点，引导学生感恩父母、感恩身边人、感恩祖国、感恩老师、感恩自然、学会感恩。现如今，已成立“感恩教育”特色学校领导小组，制定工作计划。已编写第一套校本教材《感恩》，并让校本教材走进课堂。学校许多硬件设施也着手围绕“感恩教育”主题建设。

第五篇：2015年小学素质教育专项督导工作自查报告

****小学素质教育专项督导工作

自查报告

为了促进学校可持续、内涵式发展，根据省市《关于开展中小学素质教育专项督导的通知》精神，对照《****中小学校素质教育督导评估实施细则》，结合学校的工作实际，我们从办学思想、制度建设、规范办学、德育管理、教学管理等方面进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

****第***小学校始建于1934年，地处****的北端，与***区的***镇相邻，隶属****高安镇辖区，是一所农村小学。学校占地面积19980平方米，教学及辅助用房面积达3859平方米，体育运动场面积达6055平方米，校园绿化面积达7193平方米，绿化率已达到36%。校园内常年树木葱郁、绿意诱人，具有较强的观赏性。学校现有小学13个教学班，学生591人，附属幼儿园5个班，幼儿207人，共有教职工53人，中级及以上职称为17人，大专以上学历为45人。学校现在配有音、体、美、科学、计算机、图书阅览等功能教室14个，各类器材、仪器配备率均达到国家一类标准90%以上，为教育教学教学活动开展提供了有利条件。

在区教育局“****” 的顶层设计理念指导下，学校坚守“*****”的办学理念，全校师生坚持“***”的办学目标，科学寻真、人文向善、绿色至美。在“****”理念的引领下，努力营造“***”的教风，促进“***”的学风形成，从而逐步塑造起“***”的优良校风。学校努力探索新型**校园、**德育、**课堂，关注儿童的可持续性发展，从而使学校教育的品质得到不断提升，为学生的生命成长奠定良好的基础。

在全校师生的共同努力下，***小已先后荣获了****爱国卫生先 进单位、优秀文明单位、校风示范学校、园林式单位、绿色学校、巾帼文明岗、教育系统校务公开先进集体和成都市示范家长学校、成都市绿色学校、成都市环境友好型学校，四川省档案工作规范化管理三级单位等称号。

二、实施素质教育的措施和成效

（一）确立办学思想，全面实施素质教育

素质教育作为教育改革中的一种主导思想，具有鲜明的时代特征，它是对应试教育的扬弃与超越，是以育人为本的全面发展的教育，是促进全体学生可持续发展的教育。我校在传承优良传统的基础上，明确提出了“****”的办学理念,坚持面向全体学生，围绕提高学生素质，积极为学生的全面发展创造条件，始终把德育、智育、体育、美育等有机统一在教育活动的各个环节中，不仅重视抓好智育，更是把德育放在实施素质教育的首要位置，培养学生的创新精神和实践能力,促进学生的全面发展。

在学校“****”的办学理念指引下，制定了符合我校实际的发展规划，确保学校的可持续发展。“***”是我校符合当前发展实际的办学目标，并在此基础之上，学校明确提出了“培养明理负责、基础扎实、快乐健康的阳光儿童”的育人目标。为了实现这些目标，我们将从打造绿色人文的**校园、构建科学民主的**管理机制、构筑灵动高效的生态课堂为切入口，来促进师生的可持续发展，从而提升我校的教育品质。

（二）加强制度建设，提高管理水平1.行政管理健全有制。

学校实行校长负责制。学校建立健全各种管理制度，规范办学行为，明确各个岗位工作职责，做到了各个工作环节都有制度进行要求和规范，保障学校各项工作正常开展。学校实行了校务公开，进行民主管理，依据有关法律法规和规定制定学校章程，建立健全制度体系，实现规范管理。学校章程完善并有效执行，学生学习和活动得到了有力保障。

学校按规定设置了教导处、德育办、总务办、安全办、工会等内部管理机构，并相应制定了岗位职责，明确分工管理。我校依据《考核综合评价方案》，围绕德、能、勤、绩等方面制定了一系列管理制度，包括教育教学、总务后勤、德育常规、安全、体卫艺等方面。同时建立了跟踪督导机制，发现问题及时整改。学校还通过每周一次的行政例会，每周一次的教师例会，重视制度的过程管理，基本上实现了“有制度、有督导、有奖惩”的管理局面。

学校成立了校务会、教代会、家长委员会、教育工会等组织，并做到了人员明确、职责分工明确，同时也建立健全了相应配套的管理制度，从而确保各施其职，创造性开展好工作为教育教学服务，提升学校整体办学水平。

为确保学校各项工作公开、公正地民主化开展，学校建立健全了《民主监督制度》、《校务公开工作制度》、《师德师风建设民主监督制度》、教代会工作制度》、《家长学校监督、检查、反馈制度》等一系列制度。为了贯彻落实民主监督，成立了校务公开、民主监督等领导小组、工作小组，确保各项工作能公开、公正、民主地推进。

2.财务管理规范有序。

学校制定了《财务管理制度》、《财产管理考核制度》、《班级分餐制实施办法》、《食堂人员管理制度》等一系列后勤管理制度。财务管理人员严格执行财务制度和财务纪律，做到专款专用，没设“小金库”，定期盘点固定资产总帐、明细帐，并做到了帐实相符、帐帐相符、帐证相符。学校严格按国家、省规定项目和标准收费，并且将收费项目、标准及投诉电话等进行公示，主动接受学生、家长和社会监督。历年来，从未发生一起因收费等违规原因而造成的上访（信访）事件，社会满意度高，营造了良好的社会氛围。3.后勤与环境井然有序。

学校食堂管理规范，食品采购、设施要求、工作人员的服务质量均能达到上级的评估要求。通过实行《班级分餐制办法》，食堂人员、班主任、科任教师等分工明确，学生就餐有序，同时也促进了学生良好行为习惯的养成，得到了家长的认可。

为了整洁校园、美化环境，学校建立了《卫生检查评比办法》、《校园环境管理制度》等，评比结果与学期末的评选挂钩，各功能室、教室和清洁区卫生由后勤处专人负责检查，与学校开展的《文明班级评比》相联系，占相当的比重。一年来，为了加强学校的环境建设，学校加大了对环境卫生的管理力度。由后勤处主抓，班主任负责各班级的卫生工作。深入开展班级评比，其中，卫生评比占有相当大的比重。全校每周安排卫生大扫除；每天早晨及中午安排两次值日；平时，各班级分别派专人巡视本班的清洁责任区。由少先队大队部定期检查、公布结果，颁发流动红旗；同时，加大了管理的力度，并及时分析、及时总结。在全校的综合治理下，我校的卫生工作有了明显进步，校园环境更加优美。

4.安全卫生管理保障有力。

在安全防范和安全教育方面，由校长牵头，安办主任分管，层层签订安全责任书，建立《安全教育、管理及责任追究制度》、《楼道安全管理办法》、《集会和大型活动安全制度》等，加强了领导，杜绝了校园安全事故，免除了家长的后顾之忧。同时，学校制定了应对各种突发事件的应急预案，定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。平时定期举办安全知识、心理健康、法制教育讲座，有效地增强师生安全意识和遵纪守法意识，提高了自我防护能力。

学校制定了《卫生保健制度》、《晨检制度》、《因病缺课登记制度》、《传染病疫情报告制度》等，平时卫生管理符合要求，每年定期对学生进行体检，并做好了学生常见病、传染病的防控及预防接种等工作，有力地保障了学生的身心健康成长。学校常规卫生工作一天一小查，周五进行卫生大检查，对各班检查情况进行登记评估，将学生参于情况纳入对学生综合性评价条例当中，保证了学校室内外清洁，让学生有集体观念、有责任意识，促进了良好行为习惯的养成。

（三）规范办学行为，提高服务水平

为贯彻落实上级相关规范办学文件精神，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，积极开展规范办学行为自查自纠活动。

1.规范教学行为方面

我校能严格执行课程方案，按照国家部颁课程计划的规定安排教育、教学活动。做到坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

学校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，从不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的上课作息时间，上午为早8时30分至12时，下午为14时至16时25分，确保学生每天在校学习时间不超过6小时。同时，我们要求学生每天睡眠不少于10小时。

严格控制作业量。我校一、二年级原则上不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量适中。

严格规范日常考试。我校从不组织学生参加未经区教育局批准的各种考试、竞赛等活动，对平时的过程检测也予以规范，严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位 等。实行学生学业成绩与成长记录袋相结合的综合评价方式评价学生。

2.规范教师行为方面

结合《成都市****中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则实施意见》和《小学教师专业标准》，加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。引导教师尊重每一位学生，不得对学生进行体罚和变相体罚。每学年开展教师师德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，老师们均能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校每周开展校本研训活动，围绕校本培训方案进行主题培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。

加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，考核直接定为基本合格或不合格。

3.规范办校办班行为方面

我校现有13个教学班，591名学生，平均每班人数50人以内。现在除二年级班级人数较少一点外，其它年级各班人数都是在国家规定的班额，原则上不再招收借读生。教师配置做到合理均衡，以保障所有学生公平接受义务教育。

学校没有在普通班之外办特色班、兴趣班、实验班，更没有以此为名义乱收费。

严格学籍管理，按照国家学籍管理系统和****学籍管理系统真实填报所有在校生的学生信息，规范执行学生转学、休学复学等程序，规范管理学生学籍档案。学校原则上招收本镇辖区正住户籍范围内的 儿童入学，对外来务工子女申请入学的，我校严格按龙教发〔2014〕16号《关于印发《****关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育工作的实施意见》的通知》相关工作要求执行，从未借此收取择校费，保证外来务工就业人口的子女就近入学，与本地适龄儿童平等接受学校优质的义务教育。

（四）强化德育管理，促进学生健康成长

德育工作坚持校长负责，统筹安排，教师为主，全员参与，教学为主，学科渗透，学校为主，各方协调。以德育办为牵头单位，认真执行德育法规，德育制度健全，建立学校良好班集体、班主任量化考核制度，健全德育的激励机制。认真制订德育工作计划，不断丰富德育内容，对不同年龄段的学生提出不同的要求，低年级主要抓好养成教育和文明礼貌教育，高年级抓好行规内化和诚信教育，并利用重大节假日广泛开展形式多样的爱国主义教育活动，如国庆系列教育等。同时加强学生实践指导，努力形成家庭、社会、学校“三结合”教育网络，如开办家长学校等，丰富的教育活动强化了学生的文明意识，塑造了学生的文明形象，改变了学生的精神面貌，涌现了大量的好人好事。少先队深入开展“红领巾监督岗”活动，带动学校的纪律、卫生工作，积极实施“五爱”教育，注重学生能力的培养，教育学生对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺。重视班集体和少先队建设，加强对学生干部的培养、管理，经常组织队干部学习培训，小干部们的能力有较大提高，在配合学校开展各种活动中发挥了应有的作用。同时积极发挥少先队室、红领巾广播站、宣传栏等阵地的作用，加强监督与宣传的力度，引导学生自觉养成文明礼貌、团结向上、勤奋好学的习惯，促进学生健康成人、成长。

（五）强化教学管理，提升教学质量。1.强化常规管理

为了加强教学常规管理，教导处制定了《****第二十小学教学常 规工作底线要求》，对教师的教学计划、总结，备课、上课、作业批改、课外辅导、校本研修等工作提出了具体要求。制定了《教学常规考核评估细则》，坚持每学月一次的教学常规检查，并将检查结果纳入学月过程考核和考核。

严格执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，按课表、课程标准开展好各学科教学，严禁教师私自调课、换课，保证了良好的教学秩序。

教导处建立了有效的课堂监控机制，从周一至周五由教育教学行政人员轮流值日，落实考勤、课堂巡查，有力保障了安全课堂、高效课堂。

2.做好教研教改工作。

学校以教科室为龙头、以教研组为核心，认真组织教师学习教育教学理论、解放思想、转变观念，积极开展教学研究和教改实验，利用课堂教学这一主阵地，努力实施素质教育，坚持面向全体学生、让学生主动、全面、和谐地发展，加大了教育科研的力度。学校教科室制定了《校本研修制度》、《教育科研奖励办法》，要求教师人人参与教育科研。近年来，全校教师紧跟我区的教改步伐，积极投身教改实验，要求教师积极参加区级“**”课堂研究和学校“****研究”。通过群众性的教育科研活动，提高了教师的教育科研能力和教育教学能力，有力地推动了我校的教育教学工作。学校间年一次的评献课和说课竞赛活动，为教师提供了锻炼的机会和施展才华的舞台。一年一次的教改专题研讨会推动了学校教育科研的进一步深入，同时，也培养了一批年轻有为的教师。仅2010年以来，我校教师在校级及区级以上评献说课获奖的有157人次、获奖论文有163篇，学生参加区级及以上各类竞赛有980人次。

3.高度重视体育、艺术教育工作。

学校按标准配备了专职体育、艺术教师，组织好专职教师的专业 技能培训工作，保证教师能严格按相应课程标准开展好体育、艺术教育教学工作。

参照《国家学生体质健康标准》开展好体育教学和课外体育锻炼活动，开展好学生体质健康测试工作。开展丰富多彩的体育活动，坚持上好两操和大课间活动，确保每天学生室外活动一小时以上，每年召开一次大型运动会和一次专项运动会，保证了学生良好的健康体质。

除了常规的音乐、美术等课堂教学，学校还通过少年宫兴趣小组的形式，广泛开展艺术教育活动，使学生不断提高艺术修养。学校坚持开展每年一次的“六一”校园艺术节，积极参加积极政府、教育局组织的艺术节，让学生在参加艺术节的训练准备和竞赛中不断提升综合素能，让学生在接受艺术教育的过程中感受到真善美的熏陶和感染，让学生在潜移默化中思想感情、理想、追求等方面发生深刻的变化，从而正确的理解和认识生活，树立正确的人生观，世界观。

三、存在的问题分析

1.全校教职工对实施素质教育重要意义的认识和工作能动性有待提高，新的教育价值观和人才观需进一步转变；同时，目前学校教师队伍的学科结构尚不能满足实施素质教育的需要。

2.目前不利于素质教育发展的因素仍然存在。在社会和家长的压力下，学校不得不迎合各方面的要求，在贯彻落实素质教育“两全”方针上不够坚决和彻底。

3.有效的质量监控体系、激励机制尚不完善，造成绩效分配尚不科学合理，还不能有力的体现优质优酬。

4.师资结构尚不合理，艺术专业师资欠缺，造成艺术教育尚不到位。

5.学生良好的行为习惯培养还不理想。6.学校教改教研能力不强，成果欠佳。

四、努力方向

在今后的工作中，我们将深化内部管理制度改革，以“全面贯彻党的教育方针、全面提高教育质量”为指针，推进课堂教学改革，抓好校本教研和培训，不断提高全校教师实施素质教育的自觉性和能力，进一步完善实施素质教育的工作机制和评价机制，为素质教育的全面推进提供制度与组织保障。