爱岗敬业 尽心尽责是做好本职工作的关键

第一篇：爱岗敬业 尽心尽责是做好本职工作的关键

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“拥有一颗责任心是爱岗敬业的关键”。

有人说:“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

我是一名超市采购员，在日常的忙碌的工作中使我深深体会到拥有一颗责任心的重要性。

责任心比能力更重要，我们每个员工无论其职位高低，能力大小，都应该认认真真、兢兢业业、一丝不苟地做好自己的木职工作。看看我们身边，凡是那此为同事、为大楼做了好事而又不期望得到回报的人，乐于以高度负责精神投入工作的人，将本职工作内化为自身需要的人，常常会在事业和生话中取得骄人的成绩;所以拥有一颗责任心这点对我们刚刚步入工作岗位的大学生来说是非常重要的。

责任体现在细微之处。需要责任心的地方，往往是那此人们通常看似无大碍的小'节之处。而恰恰是这看似无大碍的小'节之处，却被很多人索忽略而造成的损失是不可估量。我是一名超市采购员，每天面对新的商品、新的供应商等等方方面面的业务打交道，本着工作无小事的原则，做工作从细节入手抓住每个环节，力争将每件事情做到最好。我坚信质的转变源之量的积累，细节决定成败。而正是这此小'节的积累，往往就决定了工作的质量和效率，决定了企业的发展方向。

责任心与工作效果有着自接关系。有责任心的人，对自己的工作会表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着工作效果的优劣。工作责任心强的员工，能在日常的工作之中赢得客户的尊重与同事的信任，在工作的各个领域中积极追求卓越，创造出一流的业绩，推动着事业的发展和自身素质的进步。

说一千道一万，关键要看行动。刚刚步入社会的同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，如果没有很好的知识积祟，解决不了实际问题，即使累得人仰马翻，也只是精神可嘉，绝不会达到“责任心”的上乘境界。因此，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有积极进取的精神，加强理论知识和业务技能的学习。只要勤于学习，勇于实践，在工作中处处强化责任意识，从我做起，从每一件小事做起，我们每个人都有可能达到“责任心”的上乘境界。

拳拳责任心，祟祟智慧果。如果我们每个人都具有强烈的责任意识，爱岗敬业，尽心尽责井创造性地完成各项工作任务.大庆百货大楼的明天将会更加辉煌。

第二篇：演讲稿(爱岗敬业 尽心尽责)

爱岗敬业

尽心尽责

——从‚罗文精神‛说起

德国著名作家歌德曾经说过：‚读一本好书，就像和许多高尚的人谈话。‛相信很多人读过《致加西亚的信》这本书，都为其中的‚罗文精神‛所深深震撼。那是在美西战争前夕，美国总统麦莱金希望把一封信送给古巴起义军首领加西亚，这将决定战争的命运。但加西亚将军长期在丛林中打游击战，谁也不知道他在哪里，险象丛生的古巴丛林，危机四伏的敌人地毯式搜捕。这时，一位名叫罗文的上校欣然接受了任务，并以绝对的忠诚、责任感和敬业精神完成了‚不可完成的任务‛。罗文接受命令时，‚谁是加西亚‛、‚他在哪儿‛、‚怎么能够找到他‛、‚为什么要我去‛等一系列问题围绕着他，但他没有任何犹豫地坚决地执行任务。正是因为这个罗文，怀揣如此重要的信件，涉足那个如此陌生又如此险恶的国度，寻找那个如此神秘又如此隐秘的人物，克服了常人难以想象的困难，成功地完成了任务，并且从加西亚那里带回了重要军事情报，保证了战争的胜利。

此书一问世，就轰动了纽约，随即震动了美国，不久便震撼了世界。日俄战争时期，俄国军队中从军官到士兵，每人身上都揣着一本俄文版《致加西亚的信》。日本军人从俄军战俘中得到这本书，随即转译为日文版，不久就有了天皇诏令：国民人手一册。一个多世纪以来，在历史的长河中沉浮隐现，数不清的国家更替、民族兴衰、战争胜负和社会巨变，可是这本书却历久弥新、长盛不衰，保持了旺盛的生命力，在全球最畅销图书排行榜中名列第六名。《致加西亚的信》之所以畅销，是因为它彰显了让人深受启发的‚罗文精神‛；而‚罗文精神‛之所以可贵，是因为它弘扬了‚人类社会发展的最基本精神‛，忠诚、敬业、奉献、责任、创新等等优秀精神品质。

我是市妇联宣传部的一名工作人员，这份工作让我有幸接触到了很多优秀女性。今年，我市推报的大港油田女工尤立红成功当选为十位全国三八红旗手标兵之一。作为中宣部重点宣传典型，新华社、《人民日报》、中央电视台等中央级媒体都对其进行了深入报道。在与记者们一同采访尤立红时，让我不由得与罗文精神联系起来，同样地对任务的忠诚，对工作的敬业，对事业的奉献，对人生的责任、对过程的创新。

抽油机，俗称‚磕头机‛，是广袤的大港油田土地上一个特有景色。为了保持其稳定的出油量，要对其进行定期保养，每次给抽油机刷漆做防腐，距离地面八九米，骑在上面的人总是尤立红。敢想敢干是尤立红的一大特色。她说：‚这些活儿通常都是男员工的事儿，但有些男同事站到3米高的减速箱上还心存余悸呢。我性子比较野，不怕！‛尤立红虽然只有中专学历，但是爱动脑子，好出点子，不局限于常规的操作方法，能够活学活用，常常事半功倍。经过艰苦摸索，抽油机调平衡和换皮带等专门技术人员做的‚大工程‛，在她手中也变得游刃有余，一点不输有经验的男同事。

尤立红所在团队是一个金牌团队，产生过8个市部级以上的劳模。当我追问英才辈出的原因时，尤立红的团队告诉了我一个朴实的道理，尽职只是完成工作，只有尽心才能做好工作。正好这种简单而又深刻的认识，让她们在全国技能大赛上技压群雄，成为全国叫得响的技术能手，成为大港油田3万工人的杰出代表。

从《致加西亚的信》中的罗文精神，到大港油田的尤立红，再到尤立红的团队，似乎都在诉说一个主题——爱岗敬业、尽心尽责。日本著名跨国公司‚松下电器‛的创始人、被人称为‚经营之神‛松下幸之助说：‚勤劳敬业、诚恳待人，是迈向成功的唯一途径。‛那么，什么是敬业精神？敬业精神就是指一个人专心致志地完成某项任务的态度，不论做什么工作，一定要克服各种困难完成各项任务，不能马马虎虎，不求甚解；更不能虎头蛇尾，半途而废。

当罗文接到送信任务时，他没有徘徊，没有犹豫，采取了一种毋庸置疑的姿态，立刻采取行动，踏上去送信的路。虽然他不知道谁是加西亚，他更不知道怎么才能找到加西亚，但他深知一路上将面临重重困难。在他看来，任务显得异常的简单，就是把信送给加西亚。作为军人，军人的天职在于完成上级交代的任务。作为总统的信使，他的任务就是完成送信，纵然克服千难万险，也要完成送信任务。并且获取尽可能多的的信息与情报，把他们烂记于心，以便向军队提供这些有用的信息。

尤立红作为一名石油女工，她的任务就是维护好每一口井、保证每天石油的稳定产出。在她看来，每口井就如同她的孩子一样珍贵。定期的保养，她亲力亲为，她常说的一句话是‚不等别人了，咱自己干吧‛。一句简单的话，道出了一名石油女工敬业和尽责的工作态度。每天下班后，她都会打电话给组里面的每个同事，告诉大家每口井的状态，以防第二天大家上井时不了解情况而耽误时间。对待工作任务时，尤立红选择的是无条件接受任务和用心完成任务。

罗文、尤立红都承担着各自的社会角色，军人和工人。我们每个人都承担着自己的社会角色，每天的工作就是完成自己社会角色所赋予各项任务。对我们妇女工作者而言，我们的岗位在于广泛联系妇女群众，我们的任务在于贯彻男女平等基本国策，维护妇女权益，我们的工作在于倾情打造‚党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信赖和热爱的温暖之家‛。爱岗敬业、尽心尽责，就是要充当好党联系妇女群众的桥梁纽带作用，就是要发挥好‚党政所急、妇女所需、妇联所能‛工作职能，就是要坚持好‚服务大局、服务妇女、服务基层‛工作定位。一直以来，我们市妇联机关倡导‚三情‛——对妇女群众对妇女群众满怀深情、对妇女事业充满痴情、对妇女工作富有激情。起初，我只是简单地理解为对工作充满感情，后来逐渐地认识到，妇女工作中要求的‚三情‛就是爱岗敬业、尽心尽责的一种情感展现。滨海新区开发开放列为国家发展战略，赋予了我们历史的重任。对于每个年轻党员来说，我们要肩负起发展的重任，立足本岗，爱岗敬业，创先争优，尽心尽责地为天津又好又快发展贡献自己的一份力量。听，天津的发展号角已经吹响，航船即将扬帆远航！最后，让我们一起重温罗文上校一段话：‚送信对我来说是第一次，我不仅是完成了一次简单的任务，而且是完成了一个‘不追究为什么’，只服从命令的军人应该完成的任务。我把信送给了加西亚将军。‛

第三篇：爱岗敬业做好本职工作

----------爱岗敬业做好本职工作范文

随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。这些部门和岗位之间形成了唇齿相依的有机联系。我们的社会也就在这样的分工中有机地协调运行，我们的事业也就在各行各业的共同努力下顺利发展。“众人拾柴火焰高”。只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。

当前，在一些干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗的“关系学”，不用心工作，得过且过；有的对工作“懒”、“拖”、“躲”；有的对工作既“浮”又“虚”；有的则左攀右比，认为这个部门的工作好，而另一个部门的工作不好，等等。这些问题，说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问题。因此，要做好本职工作，就必须端正世界观，保持一个良好的精神状态。

大力发扬敬业思想，一门心思干工作。一台机器的运转需要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的同志，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表现。若以那样的心态和方式来对待工作，工作怎能有进步？事业怎能有发展？其实，一个合格的人民公仆，首先应当是一个爱岗敬业者，真正做到用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，不断发展。

....................----------大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。每个单位特别是党政机关都已实行职位分类，以事定岗，以事定人，每个岗位都承担着一定的职责。这就要求每个同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果“种了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面对矛盾，触及问题，尤其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题。在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能将大量问题解决在基层，将大量矛盾化解在萌芽状态，促进改革、发展和稳定。

大力发扬务实作风，在务实中创新。任何事业的发展和进步，都离不开创新。但创新并不是想当然，不是空中楼阁，而是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。因此，创造性地开展本职工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。有的地方、有的同志干工作，喜欢追求标新立异，动辄“大思路”、“大手笔”，看似热闹，实则虚得很，瞎折腾。讲究务实，就应当从实处着手，做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作就必有所成。

大力发扬奉献精神，乐于服务，艰苦奋斗。我们的一切工作都是“服务”，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。应当承认，由于分工不同，人们的职责有轻重，权力有大小。权力越大，就意味着责任越重，更应当兢兢业业地做好本职工作；同样，位处“低微”，也决不意味着为人民服务的责任就轻了，作用就小了。因此，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。尤其是有些部门、有些岗位的工作十分平凡，也默默无闻，有的还相当清苦，这就更要求有奉献精神，....................----------甘于清贫，作出牺牲，做好服务。一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。

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第四篇：爱岗敬业,做好本职工作

尊敬的各位领导、各位同事，大家好，今天很高兴与大家共聚一堂，对“爱岗敬业”这个论题各抒己见，下面，我要讲的题目是“爱岗敬业，做好本职工作”。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是要热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好本职工作。在我们办公室的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一但处理不好就会影响到其他同事、其他工作的开

展，影响到整体的效率。作为办公室工作人员，我们要坚持高标准、严要求地搞好日常工作，对起草一份通知、接听一个电话、传递一份文件等看似小事情，都不能有丝毫的懈怠，要树立严谨、细致、快速、高效的工作作风。

此外，除了敬业，我们还要精业。如果说敬业是一个态度问题，那么精业应该算是能力问题。能力高低接直影响办事效率和办事质量。其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作很多方面都存在着一些不足。例如写作能力不足，交际能力也欠佳。所以今天在这里，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会积极加强学习，多向大家请教，争取尽自己最大努力在工作能力上有所突破！

谢谢。

第五篇：爱岗敬业做好本职工作

随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。这些部门和岗位之间形成了唇齿相依的有机联系。我们的社会也就在这样的分工中有机地协调运行，我们的事业也就在各行各业的共同努力下顺利发展。“众人拾柴火焰高”。只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。

当前，在一些干部中存在一些不良现象，有的热衷于庸俗的“关系学”，不用心工作，得过且过；有的对工作“懒”、“拖”、“躲”；有的对工作既“浮”又“虚”；有的则左攀右比，认为这个部门的工作好，而另一个部门的工作不好，等等。这些问题，说到底还是一个世界观问题，一个精神状态问题。因此，要做好本职工作，就必须端正世界观，保持一个良好的精神状态。

大力发扬敬业思想，一门心思干工作。一台机器的运转需要各个部件的有机配合，改革与建设事业也需要各行各业、不同岗位人们的共同努力。任何一个希望国家富强和人民幸福的同志，都应当十分珍惜自己的岗位，将全部精力投入本职工作。在一个岗位干了一段时间、熟悉了一些情况后，就以为工作“不过如此”，可以随便应付；或大部分心思用于“拉关系”、“走门子”，工作敷衍塞责。这不是一个合格的人民公仆的表现。若以那样的心态和方式来对待工作，工作怎能有进步？事业怎能有发展？其实，一个合格的人民公仆，首先应当是一个爱岗敬业者，真正做到用心学习，用心钻研，干一行通一行，干一行爱一行，精益求精，不断发展。

大力发扬责任意识，敢抓敢管干工作。每个单位特别是党政机关都已实行职位分类，以事定岗，以事定人，每个岗位都承担着一定的职责。这就要求每个同志都能自觉坚守岗位，积极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果“种了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面对矛盾，触及问题，尤其要尽心尽责地解决与群众利益密切相关的问题。在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能将大量问题解决在基层，将大量矛盾化解在萌芽状态，促进改革、发展和稳定。

大力发扬务实作风，在务实中创新。任何事业的发展和进步，都离不开创新。但创新并不是想当然，不是空中楼阁，而是来源于实践，来源于艰苦细致的具体工作。因此，创造性地开展本职工作，务必求真务实，切忌心浮气躁，更忌弄虚作假。有的地方、有的同志干工作，喜欢追求标新立异，动辄“大思路”、“大手笔”，看似热闹，实则虚得很，瞎折腾。讲究务实，就应当从实处着手，做好职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。这样，工作就必有所成。

大力发扬奉献精神，乐于服务，艰苦奋斗。我们的一切工作都是“服务”，为人民服务，为党和国家服务。做好本职工作，就是要做好服务工作。应当承认，由于分工不同，人们的职责有轻重，权力有大小。权力越大，就意味着责任越重，更应当兢兢业业地做好本职工作；同样，位处“低微”，也决不意味着为人民服务的责任就轻了，作用就小了。因此，我们不管处于什么位置，都应当恪尽职守，勇于奉献。尤其是有些部门、有些岗位的工作十分平凡，也默默无闻，有的还相当清苦，这就更要求有奉献精神，甘于清贫，作出牺牲，做好服务。一个人有了这样崇高的精神境界，就不会计较个人岗位和名利上的差别和得失，就会扎扎实实地做好本职岗位上的每一份工作。