大学生村官走进村子（推荐五篇）

第一篇：大学生村官走进村子

大学生村官走进村子

.【摘 要】“大学生村官”这个岗位是2008年起才面向大学应届毕业生进行招收的一个岗位，虽然经过了几年的发展，但是依然有很多人不清楚“大学生村官”到底是一个什么样的岗位，是做什么的；甚至想加入这个群体的大学毕业生都不知道要怎么做才能好一名“大学生村官”。笔者将结合自身实际从“转变角色，虚心学习；立足岗位，积极作为；信息传递，农技推广；传承文化，培育人”才四个方面对“大学生村官”这个工作岗位进行分析。

【关键词】大学生村官；农村；农业；发展

中国是一个农业大国，在“十二五”规划建议中提出“必须坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作的重中之重。”而如何做好这些工作呢？农民兄弟早就有这样一个说法：送钱送物，不如送个好干部和人才。作为一名高校毕业的大学生相对而言算的上是一个人才，从2008年起党和国家就决定从应届大学毕业生中选聘优秀人才前往农村任职。高校毕业的优秀大学生在政治上、思想上绝对都是过硬的，同时有着较高的文化水平和能力。但是，到村任职的大学生村官仅仅个人有水平，有能力是不够的，要能够引领群众脱贫致富，把党和国家的支农惠农政策惠及于民，促进农村经济发展，让广大人民群众共享改革成果，这是“大学生村官”走进村需要完成的使命。应如何完成这项使命呢？笔者认为至少应该做到以下几点：

一、转变角色，虚心学习——适应岗位需求

转变角色是所有大学生毕业时都面对的课题，我们的人生身份，从一名“学生”到一名“村官”；从一个接受学校管理的“被管理者”到一个管理一村之众的“管理者”。角色转变，正确的自我定位，是为了增强角色意识，使自己在心态上尽快进入工作状态，增强服务意识。

在完成心态上的转变之后，我们还应虚心向村里的老同志、老党员学习。事有所成，先是学有所成。所谓不学无术就是这个道理。虽说“大学生村官”都是高校毕业的优秀人才，文化水平可能比老同志、老党员都高，但以村官身份来看我们又变成了“小学生”，是一个初出茅庐的后生晚辈。我们应学习前辈们的优良工作作风、先进事迹、工作经验、群众路线、群众语言等，要始终牢记并践行“活到老学到老”，切实做到四个“真”——真学、真懂、真信、真用。

只有做到“转变角色，虚心学习”才能很好的适应“大学生村官”这个岗位的需求，为完成服务“三农”打下坚实的基础。

二、立足岗位，积极作为——努力完成任务

所谓“上面千条线，下面一根针”指的就是农村的工作量大而繁杂。当前农村发展中的常规工作主要包括：经济发展工作、安征迁工作、农业生产工作、新农村建设工作、美丽乡村建设工作、环境卫生整治工作、防火防汛防台防灾工作、新农保工作、新型农村合作医疗工作、社会治安综合治理工作、征兵工作、党建工作、村务管理工作、人口与计划生育工作、殡葬改革工作、村级两委换届工作等等（仅以笔者所在地区为例）。但是我们不能拿工作量大而繁杂，作为完不成任务的理由，这便要求我们要立足岗位，积极作为。以积极开展党的群众教育实践活动为契机深入群众，多接地气。用脚跟牢牢地站在田埂上，踏在泥土中，走到群众家里，与群众打成一片，做到进村入户狗都不叫不闹；做到了解“三情”，“三情”就是村情、民情、实情。

在深入群众的过程中，我们应当好“四员”。“四员”是指法律政策宣传员、民事纠纷调解员、社情民意信息员、为民办事服务员。建设社会主义新农村，需要大批思想先进、知识面广的新农村建设骨

干力量。这也正是我们大学生村官区别与其他村干部的优势所在。到农村基层工作以后，要充分利用自己的所学和特长，积极为建设新型农村、服务农民兄弟、发展高优农业作出贡献，为农村带去新气象，新风尚。要在与农村群众摸爬滚打中吸取营养，在与农村干部合作共事中积累经验，在农村艰苦环境中磨炼意志、提高能力、丰富阅历，用热心肠解决群众问题。

只有做到“立足岗位，积极作为”才有可能完成党和国家交给我们进村的基本任务，让我们从刚来的“外乡人”变成农民的“贴心人”，努力在带领群众致富中显现身手、在推动新农村建设中贡献力量。

三、信息传递，农技推广——服务农业发展

解决整个农业农村经济发展的问题，当前尤其需要做好农村市场信息服务。从农村市场信息服务的本质、内涵、作用等各方面看，在整个农业农村经济发展过程中，其扮演的角色是“开路先锋”。

农村市场信息服务所要解决的实质上是农村市场“信息不对称”的问题。由于我国城乡之间、地区之间发展很不平衡，各地实施信息服务的条件很不一样，农村特别是贫困落后地区以及偏僻边远地区接受信息服务的条件较差，有人把农村贫困落后地区或者偏僻边远地区农民接受信息服务的问题说成是信息服务“最后一公里”。作为“大学生村官”，我们应该成为沟通起农户与市场信息中这“最后一公里”的桥梁。当代大学生使用电脑在网络上了解信息那是一件容易的事情，我们应主动去了解农业市场信息的变化，及时将时时情况告知农户，使农户可以根据最新的市场行情做出正确的判断。

除了传递市场信息之外，我们还应在农户进行农业生产的过程中

推广新型农技，农业发展靠科技，科技转化靠推广，让农民兄弟享受新型农技成果，解决农技推广中科学成果应用于实践的“最后一道坎”问题。还要针对新的科技成果进行推广，现代农技推广应积极应用现代信息技术，多媒体技术对农民进行培训，定期组织农户、生产合作社成员观看相关教育视频，如CCTV-7的致富经节目。

做好“信息传递，农技推广”是我们自我工作的提升，是在对农村经济的发展进行添砖加瓦，是在为实现全面小康社会努力奋斗的过程。

四、传承文化，培育人才——埋下发展种子

每个村庄在发展过程中都不断沉淀着自身独特的文化，我们要不断的发现和发掘村庄里的优秀文化，从而进行传承。在传承中要“取其精华，去其糟粕”、“推陈出新，革故鼎新”。将村庄自身的传统文化与当下的社会主义新文化进行融合，注入时代精神，进行文化传承与创新。而文化的传承与创新需要有“人才”来完成，这便要求我们要重视人才的培育。

俗话说的好，“三岁，定八十”告诉我们人才培育要从娃娃抓起。对于村子里的少年儿童我们应循序善诱，教育少年儿童要有一颗积极向上的心，例如：福建省湾坞镇梅洋村在村子里开展“小村庄，大学梦”的活动，一期在村子里显要位置挂起了8面宣传展板，对国内8所重点高校进行宣传，力图让村子里的孩子们从小就树立一个大学梦，让他们成长的道路上有梦想，不孤单。少年儿童是我们伟大祖国的希望，我们伟大民族的希望，让社会主义核心价值观的种子在少年儿童心中生根发芽、真正培育起来。

而对于村子里的中青年人群，除了社会主义核心价值观的培育外，还应注重实用技能的培育。加快农村实用人才培养,是建设现代农业的重要基础；是建设社会主义新农村的迫切要求；是构建社会主义和谐社会的有力措施，以加强农村实用人才队伍建设为着力点,促进区域协调,努力促进全社会的和谐发展。

“文化传承，人才培养”使每个村子都拥有可持续发展的源泉，这才算完成党和国家交给我们大学生村官进村的使命。为中华民族伟大复兴早日实现打下坚实的基础！

参考文献

[1] 刘年喜.创新农技推广方式适应农村经济发展[J].湖南农业科学，1994-2014,4-5 [2] 郭作玉.农村市场信息服务是农业农村经济发展的“开路先锋”[J].中国信息界，2012,3,5-8 [3]郭爱东.当好新时期“村官”服务农村经济发展[EB/OL].http://wenku.baidu.com/view/308e236faf45b307e9719731.html，2014.5.26

第二篇：走进大学生村官暑期三下乡个人日记

走进大学生村官

---暑期三下乡社会实践活动个人日记

经过近一个月的精心准备，2011暑期三下乡的策划书最终获得了校团委的认可并首肯给予支持。一天前我还站在办公室聆听老师的谆谆教诲，而此时，我们已整装待发！走出校门前面是宽阔的马路，对面是繁华的街区，而我们即将走向的是广阔的田野，是深深扎根于江淮平原上的基层工作者，那里的车流远不如这里的密集，那里的生活也远不如这里的舒畅，但他们愿意抛开这里的种种奢华，去体验那一份纯真的质朴，为他们的家乡父老献出自己的力量。

7月11日，经过短暂的启动仪式之后，我们信心满倍地踏上去往长丰县岗集镇的暑期社会实践之路！大约一个半小时之后，我们来到了岗集镇人民政府，走进了岗集镇团委的办公室，唐梦洋书记热情地接见了我们，由于之前已经跟唐书记进行了电话沟通，所以唐书记对我们此行的实践内容基本上掌握，并已经为我们三天的内容进行了精心的安排。

接下来的时间唐梦洋书记为我们详细介绍了岗集镇的大学生村官的现状。岗集镇目前总共有10位大学生村官，其中多分布于镇区较为发达的村或者居委会，也有极个别分布于较为偏远的乡村！大学生村官根据是否为党员，到村以后分别担任村委会助理或者村书记助理，主要负责配合村长或者书记的工作，并积极为村民提供电脑及科技等方面的服务！据唐书记所言农村现在的发展状况，有很多不尽如人意的地方，主要体现在，农村工作还停留在原始的手工操作，致使很多用电脑很轻松解决的问题，往往却占用了太多的人力物力，另一方面就是，村委会没有能够掌握现代化器材的人才，有的村委会购置的投影仪，因为无人能够熟练地掌握，可以放在柜子里好多年，甚至因此而报废，这不仅造成了大量的财力的浪费，而且严重怠慢了农村的工作进展！但是自从大学生村官进入农村以来，这种状况得到了明显的改善，农村的现在现代化基础设施得到了很好的利用，所以大学生村官日常很大一部分工作就是跟电脑及远程教育设备打交道，这也是大学生村官比较擅长的技能，但是还可以看到大学生村官在日常工作之中还有很多不足之处，尤其在处理老百姓的日常事务上面，稍显经验不足，这方面有着长期工作经验的地方基层工作者就能够很好的填补这个缺陷，两者的合作必定能够给新农村的发展带来长足的进展。目前的岗集镇的十位大学生村官里面较为出色的一位就是岗集镇团委副书记、松棵村主任助理付凤，她的事迹此前曾被多家媒体及相关网站报道，付凤大学毕业回乡创业，奋斗四年，养鸡养出五百万，并成立了合肥松棵鹏凤生态农业发展有限公司，带领全村人民共同发展养殖业，此前合肥新闻、中国教育新闻网等多家媒体都曾报道过她的事迹，另一位较为出色的就是接待我们的唐书记了，不过这个是我自己在网上搜的数据，唐书记现任岗集镇南洪村主任助理、岗集镇团委副书记，2009年自合肥学院旅游系毕业以后就通过全省统招考试来到岗集镇担任大学生村官，2009年九月，唐梦洋为南洪村建立了网站，这个网站是南洪村的第一个网站，也是岗集镇的首个村级网站，同时是长丰县的首个选聘村网站。2010年在合肥参加培训期间，唐梦洋书记接受了中

国青年网的专访，跟网友分享了她到村任职的感受。

经过长时间的交谈，我们对岗集镇的大学生村官有了深刻的了解，相信我们此行必定能给自己的人生增添浓重的一笔！期待这次三下乡活动的顺利展开！

第三篇：全省大学生村官先进事迹宣讲团走进我校畅谈

全省大学生村官先进事迹宣讲团走进我校畅谈“中国梦·基

层梦·青年梦”

本网讯（党委宣传部 张鑫）同心共话乡村情，携手共筑中国梦。4月29日下午，由省委组织部、省教育厅和团省委主办的“青春献沃土·共筑中国梦”全省大学生村官先进事迹高校宣讲活动在我校敬文报告厅举行，400多名应届毕业生代表聆听了报告。报告团由领队团省委农村青年工作部副部长陈永刚，副领队省委组织部农村组织处主任科员骆实、省教育厅高校学生处主任科员史会民和来自全省基层的8名优秀大学生村官代表组成。校党委副书记李琳琦主持报告会，校党委组织部、学工部、研究生院、校团委等单位负责人参加了报告会。会上，8位优秀大学生村官以朴实的语言、生动的案例和真挚的情感，宣讲了各自的工作经历和服务基层的生动实践。来自青阳县庙前镇华阳村党支部的第一书记唐卉以《我和村庄一起圆梦》为题，与现场师生共同分享了自己在基层走村访户、修路通水、扶贫助困的点点滴滴；现任宣州区古泉镇其林村党总支第一书记、宣城市麒麟山养鸡专业合作社理事长的童凯，则深情动容地回忆起了自己由村官到“鸡倌”、由校园“菜鸟”到创业“达人”的奋斗蜕变经历，并以一句“农村那么广，谁敢闯一闯”，来激励现场同学们积极投身到广袤的农村热土。谯城区古井镇减店村党委第一书记、亳州枫华艺术培训中心校长杨紫怡描述了“小村官”的“大梦想”，即为全村乃至全镇的留守儿童们，提供全免费的音乐、绘画、手工等一系列艺术文化培训，让他们都能插上艺术想象的翅膀。毕业于安徽师范大学皖江学院、现任蒙城县小辛集乡城西村村委会委员、蒙城县飞蒙家庭农场负责人卢毅，向学弟学妹们介绍了自己“不抱怨、不后悔、不放弃”的村官心路历程，动情之处不禁热泪盈眶，感慨“当村官是我这一生中最重要、最成功、最难忘一次抉择！”大学生村官们的感人事迹深深打动了在场师生，引起了同学们广泛共鸣。现场提问环节，场上场下互动热烈，毕业生们纷纷就自我发展、创业顾虑、基层情况向报告团成员请教。报告团成员则结合工作实际和成长感悟，以朴实无华、情真意切的话语，为同学们答疑解惑。整场报告精彩纷呈，掌声阵阵。同学们从沾着泥土芬芳的报告中收获了教育、鼓舞和启发，感受到了基层的精彩、青春的本色、创业的激情。李琳琦在总结讲话中指出，选聘高校毕业生到村任职是党中央从党和国家事业发展全局出发、大力推动社会主义新农村建设的一项战略决策，也是着力培养党政机关后备干部和各行各业优秀人才的一种重要途径。他要求同学们务必遵照习总书记的嘱托，以优秀大学生村官为榜样，积极响应党和国家的号召，自觉把个人的发展与时代脉搏、祖国命运紧密联系在一起，到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业，为推进美好乡村建设发挥自己的聪明才智，在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。据悉，我校历年来高度重视大学生村官选聘工作，共选聘优秀大学生578名，其中2014年选聘170人，占全省总数的10.32%，连续三年居全省高校之首。今年，除了强化领导、广泛动员、多维培训之外，还将给予选聘成功学生每生1000元的基层工作补贴，以便于他们尽快、尽好、尽力地投入基层工作。

第四篇：全国优秀大学生村官走进“南通三建”

全国优秀大学生村官走进“南通三建”

中国村社发展促进会 任旭东

为答谢南通三建集团对全国大学生村官论坛的支持，并搭建企业与大学生村官互相交流、促进发展的平台，服务大学生村官在基层干事创业，7月1-2日，中国村社发展促进会副会长白益华带领“2014十佳村民贴心人”桂千金、梁丽娜等大学生村官一行12人到访南通三建集团，参加“全国优秀大学生村官走进南通三建”交流活动。此行受到三建集团的高度重视和热烈欢迎，集团总裁黄裕辉，执行总裁周炳高，副总裁张福斌、王卫冲、袁备、刘亚珍等出席了交流活动。两天时间里，双方进行了亲切深入的座谈和交流，期间在集团副总裁张福斌的引导下参观了南通三建集团展厅，深刻了解了集团的发展历程和经营情况，同时还参观了海门城市规划展览馆，考察了海门新农村建设典范——培育村的发展情况。

在座谈期间，集团总裁黄裕辉表示：“企业要牢记社会责任，在国家发展和社会进步中勇于贡献，南通三建将继续加大与中国村社促进会的战略合作，全力支持新农村建设，开展与大学生村官的真诚互访，对真正干事创业的大学生村官予以支持。”执行总裁周炳高提到：“很感谢大学生村官在各自岗位上做出的贡献，并将依据三建集团现有条件，与村官亲自对接，尽全力支持大学生村官发展，将就近接收各位村官所在村输出的民工并将之培养为技术工人，以及在农家乐建设等具体事情上提供帮助”。他还勉励优秀大学生村官深刻认识到自身的影响和责任，希望大学生村官们在自身发展的过程中谨慎走好每一步，时刻记住为人民服务的使命，带领农村老百姓发家致富。

集团副总裁刘亚珍讲到，三建集团一直紧跟国家发展步伐，社会主义新农村建设也是三建集团的一个发展重要方向，集团领导都重视在这个方面与大学生村官们继续加强沟通交流。副总裁袁备也提到，很钦佩各位优秀大学生村官能安心基层第一线，并创造出实际成绩，并希望村官们安居农村生活，然后把事业做到更大。

村官们集中表示感谢三建集团对大学生村官工作的重视，以及在他们前进道路上的无私支持和扶助，要学习南通三建的创业创新精神，在新农村建设中抒写青春篇章。同时提出，此行也让自己更加增强了工作的信心，大学生村官是中央的人才战略工程，所以三建集团支持大学生村官发展，也等于是在培育三建集团的未来，我们都是在习总书记的带领下，共同建设社会主义大厦。希望能够通过南通三建对接资源，并诚挚邀请三建领导前往其任职所在地考察调研，希望在新农村建设、农村劳动力转移、农村资源整合，及产品品牌化战略等方面与南通三建开展进一步合作。

在参观海门城镇化建设展馆时，大学生村官们对海门经济建设和新农村发展势头深表感慨，并希望加深与海门乡镇的合作交流。在考察培育村过程中，全国劳动模范、党支部书记叶剑生与大学生村官们进行了亲切的互动，勉励大家扎根基层，发展农村，也能很有干劲，也能有大作为。

在行程结束的时候白益华副会长和中国农业大学原党委副书记唐运新对此行进行了总结，高度评价了此次交流活动的意义。唐书记认为，此行对大学生村官们进行了教育，让他们收获了信心、鼓舞了理想。还特别提到：“三建集团是

“村民贴心人”的贴心人，你们支持大学生村官的发展，是很有眼光的，也很有关心国家未来的胸怀，这也是你们成为高水平企业，有高水平领导的原因，当他们有了像你们一样的成就的时候，也会像你们一样扛起社会责任。”唐书记最后指出，支持大学生村官是对党和国家的事业的负责，两个100年的目标需要我们携起手来去实现。

白益华副会长对南通三建的迅猛发展表示赞许，对南通三建积极践行社会责任，给予大学生村官的亲切关怀与大力支持表示了衷心的感谢。他最后总结道，此行有三个成功的地方：一是三建集团领导高度重视，特别是黄裕辉总裁，让他很感动；二是增进了双方的了解；三是增进了双方的友谊，促进了地方的交流。还号召大学生村官多多学习南通三建领导不畏艰险，勇攀高峰的精神，并祝愿南通三建向着国际一流的房产建筑企业这一宏伟目标不断前进。最后叮嘱大学生村官不要忘记南通三建集团以及集团的领导。

至此，此次交流活动圆满结束。

第五篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4