第一篇：市局党建工作例会汇报材料
兴化市景范学校党支部党建工作汇报材料
根据市教育局的要求，现将今年我校党支部相关工作汇报如下：
今年以来学校党建工作
一、以创建党建合格校为抓手，提升党建工作规范化水平
学校党组织组织全体党员对照创建文件要求和市教育工委相关要求积极投入创建工作，根据标准建好台账资料，认真开展各项党建活动。注重加强党员党建基础知识教育，让党员充分了解党建基础知识，提升学校党建工作规范化水平。学校顺利创建成泰州市党建合格校。
二、以建立学习型党组织为载体，加强政治思想建设
一是开展好中心组学习活动。我校党支部按照上级要求和学校实际认真制定中心组学习计划，明确必读书目及学习的目标要求，确定把每月最后一周的星期一定为中心组学习活动日，保证学习活动序列化，并结合学校工作实际开展学习交流，畅谈学校发展。
二是开展党员读书学习活动。本学期围绕庆祝建党90周年，学校与新华书店对接，为每位党员购买了《奉献中国》和《感动中国》双百人物事迹介绍及《中国共产党90周年学习读本》三本书，把集中学与个人学相结合，学习交流与撰写心得相结合。通过学习交流，来加深党员对党史的了解，进一步激发广大党员干部的爱国主义热情，提升政治觉悟和师德修养。
三、以党建带群建，增强学校发展活力。
一是加强工会工作。紧紧围绕全市教育现代化工作，以《兴化市教育局2011年工会工作要点》为指导，以建设和谐校园为主线，以加强学校民主政治建设，维护教职工合法权益为重点，认真组织开展校级““五一巾帼标兵”、“巾帼示范岗” 评选活动，讨论完善景范学校绩效考核方案，组织开展庆祝“三八”妇女节趣味文体活动，暑期组织参加市“兴中杯”教工篮球比赛并获佳绩，丰富教职工业余生活，教师节组织教职工参加体检活动，促进全校教职工身心健康。
二是强化共青团工作。以局团工委的工作要求为指导，举办形式多样的活动，强化学校青年教师责任意识、创新意识和团队意识，组织开展青年教师“每日一课”活动，引领青年教师改进课堂教学模式，提高教育教学的有效性，促进青年教师专业成长。开展青年教师书法、诵读比赛，促进“三进”工作的开展。深入开展“院校共建”活动，加强青少年思想道德建设。开展“庆祝建党90周年”和“做文明的兴化人”学生征文活动，培养学生爱党、爱国、爱家乡的思想感情。
四、积极开展建党90周年庆祝活动
一是组织开展党史知识讲座和党员知识竞赛活动，加深党员对党建知识的了解，学校获市局“学党史、知市情、谋发展、做表率”知识竞赛组织奖；二是积极参加市局“我为党旗添光彩”视频新闻评比活动并获二等奖。通过活动引领广大党员和入党积极分子牢记党的宗旨，努力树立良好的师表形象，不断提高自己乐于奉献、服务社会的责任感和使命感；三是开展庆祝建党90周年党员读书活动；四是举行庆祝建党90周年学生征文活动；五是开展师生唱红歌活动；六是开展“党员做示范、帮扶送温暖”家访活动，集中走访慰问社区留守儿童和困难家庭活动，切实帮助他们解决各种实际困难。第四季度学校党建工作安排
1.召开党员大会，上好党课，传达相关文件精神，布置相关党建工作。
2.参与市局创建教育现代化党建工作画册编制工作。3.落实学校党务公开工作。
4.开展“学习型党组织示范点”创建工作。5.开展2011年度党建工作示范校创建工作。
二〇一一年十月九日
第二篇：党建工作例会汇报材料
党建工作例会汇报材料
一、基本情况
教育局党委原下辖26个党支部，暑假期间，因学校布局调整，基层党支部减为21个党支部，其中1个机关支部、1个教研支部、19个学校支部；支部书记15人，支部副书记9人；党员410名，其中女党员156名，退休党员34名；入党积极分子127名。
二、主要工作
1、健全班子
为充分发挥党支部战斗堡垒作用，暑期对部分基层学校领导班子进行了调整。8月，在组织部的指导下，通过广泛征求意见，对部分学校7个正校长、22个副校长岗位进行竞聘，公开选拔部分学校校级领导干部。经过民主推荐、面试答辩、组织考察，29名德才兼备的优秀校级干部脱颖而出，为我区教育事业的健康发展提供了强有力的组织保障。
2、强化学习
建立局机关学习长效机制，完善局机关政治、业务学习制度。组织党员干部观看了电教片《光辉的历程》、《忠诚》、《雷锋》等影视作品，净化了干部职工的思想灵魂。坚持党员干部读书交流制度，向广大干部职工推荐书籍《思路决定 1 出路》、《平凡的世界》等优秀书籍。通过读书、交流，党员干部的思想认识得到了统一，政治水平、工作能力得到提高。举办局长讲坛及机关干部读书学习轮讲活动。坚持每周五下午机关干部“谈工作、谈学习”心得演讲活动，通过此项活动，培养了干部职工勤学习、善思考的良好习惯，提高了干部职工的思想政治素质和业务素质。
3、丰富多彩的活动
深入开展多种活动，增强团队意识。坚持早上做广播体操、唱红歌活动；组建篮球队、乒乓球队等兴趣团队；组织党员利用教育局后院闲置空地，开辟党员试验田，种植蔬菜，为机关食堂节省了开支。这些活动，不仅活跃了机关文化生活，增进了机关党员干部相互交流，也凝聚了大家的力量。
4、党员干部下基层活动
密切联系基层，树立教育良好形象。继续推行机关干部联系学校制度，局班子成员、机关人员每周至少深入联系学校1次，指导学校各项工作，提出意见建议；积极开展党员干部下基层活动，到郭张弓村与党员群众谈话30余次，征求意见建议10余条，解决实际困难5个，慰问困难家庭3户，为5名困难家庭家庭学生赠送了书包、文具及课外读物。
5、基层党组织建设年活动。
围绕区委总体部署，以“强组织、增活力、促发展”为目标，强力推进基层党组织晋位升级。在基层党组织 在分类定级基础上，按照“巩固先进、推动一般、转化后进”的工作思路，分别建立了晋升台账，对照“五个好”和“五个一”的要求，结合实际制定了切实可行的晋升措施，确保每个基层党组织在原有基础上都有新提高。目前有10个党支部保持先进，9个一般党支部晋级为先进党支部，2个后进党支部晋级为一般党支部，力争在规定时间内普遍实现晋位升级。
6、党员示范点建设。
按照党员活动中心建设要求，抓好阵地建设，高标准打造2家党员活动中心。目前，九小在硬件建设上是：配置电脑、电视机各一台、照相机、影碟机各一部，大屏幕及投影仪一套；开辟了面积为63平方米的党员活动室，订做了专门的活动室牌子，添置了会议桌椅；购买党刊读本和教育光盘，设立党刊党报陈列专柜，规范档案建设；党建各项制度上墙，并在学校宣传橱窗创设了共产党员风采等宣传阵地，营造良好氛围。七中现有党员活动室一个，30平米左右，且布局规范，整洁美观。自暑假8月份以来，原有党员活动室所在的主体楼整体进行加固整修，且目前仍在施工建设中，暂时无法布置党员活动室。楼房整体完工后，该校党支部将对党员活动室布置进行整体规划。
二、下一步工作重点
1、继续抓好基层党组织晋位升级。按照时间节点，稳步推进晋位升级。
2、加强新任支部书记教育培训。计划对支部书记培训一遍，提高领导管理水平。
3、抓好阵地建设。按照党员活动中心建设要求，高标准建设2家党员活动中心，培育典型，发挥示范效应。
3、抓好基层党员队伍建设。组织开展“共产党员挂牌上岗”和“党员示范岗”评比活动，激发党员的光荣感、责任感和自豪感。
第三篇：乡镇2012年党建工作例会汇报材料
夯实基础创新机制
不断提升牧区党建工作水平
——阿什里乡2012年上半年党建工作汇报
各位领导：
根据会议安排，现就阿什里乡2012年上半年党建工作开展情况汇报如下：
今年以来，阿什里乡党委认真贯彻落实州市党委重要会议精神，以“基层组织建设年”活动为契机，以“党建基础工作推进年”为抓手，按照“打牢组织基础，带好新班子，抓好党员队伍建设，提升服务水平”的工作思路，着力提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断转变思想观念，提升服务水平,为加快牧区经济发展提供坚强有力的思想组织保障。
一、固本强基抓落实，不断夯实党的执政基础 一是加强党委班子自身建设。健全和完善党委中心组学习制度，坚持学习制度。年初制定详细学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等明确规范，严格执行。上半年，中心组共集中学习6次。创新学习方法，通过预学、领学、辅导、讨论调研等形式，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。健全和3-
制度，完善考核细则，加大平时督查力度，推动党建工作责任制得到较好的落实，上半年召开落实党建责任制汇报会3次。继续全面实行党组织书记抓党建工作专项汇报制度，各党支部负责人定期向乡党委就抓党建工作的情况进行汇报。二是狠抓村组干部季度例会制度。定期分别召开乡、村两级例会，村两委主要领导参加乡级例会，全体村干部和村民组长参加村级例会。不断丰富例会形式，以集中学习交流和专题讨论为主，以外出考察为辅，将例会制度纳入党建工作考核，由乡党委对村两委主要干部参加例会情况组织联评，奖优罚劣。三是健全完善党内民主制度。完善党务政务公开、村级党务村务公开、党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。完善党组织领导班子议事决策规则和程序，提高基层党组织议事决策科学化、民主化水平，继续深化党员议事会和“四议三联系两公开一监督”工作机制，推进议事决策民主化、科学化，把村级事务决策全程臵于普通党员和群众的监督之下。四是强化党建富民成效。依托新峰托牛所党员示范基地，浩源设施农业党员实践基地，民俗风情园党员创业基地，培育“党员养殖示范户”21户，“党员蔬菜种植示范户”6户，“党员创业示范户”4户，把26名致富能手发展成为入党积极分子，把20余名党员培养成为致富能手。
三、以基层组织建设年为挈机，全面推进基层组织的各项常规性工作
一是高标准做好党员发展工作。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持数量服从质量的要求，做到成熟一个，发展一个。综合公安、计生、综治等各部门意见，严把入口关，进一步优化党员年龄和文化结构，提高党员质量。今年共发展党员13名。
二是深化活动教育载体。紧紧围绕建党91周年和创先争优总结表彰活动，组织党员重点开展“党建工作大讨论”，先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员评先表彰，“爱心送温暖”党员捐赠互助、开展“党建工作”材料评比大赛、党员外出参观等“ 十个一”系列纪念活动，各村组织开展“四老”人员座谈会，慰问老党员22名，发放“四老”人员待遇补助共计60420元。
三是用好管好村级组织活动场所。上半年投入10万元，高标准、高起点完成努尔加的村级办公场所建设，选择性逐步解决少数村办公场所破旧的问题，进一步提升村级组织活动场所建设水平。同时，要求各村支部加强对已建成场所的配套设施建设完善，严格规范管理，提高使用效益。坚持实行坐班制日常办公、定期学习活动日等制度，发挥村级组织活动场所“一室多用”功能。
四是继续抓好现代远程教育工作。强化远程教育学用实效。以远程教育培训为平台，推进村级经常化教育，固定“远程教育播放日”，实行“缺什么，播什么”点菜式培训，提高党员观看兴趣。继续强化4个山区“党员驿站”-5-
品牌建设，进一步加强管理，山区党员每月至少组织一次学习，采取读报、讨论、电化教育等多种形式，将党的政策、致富信息、实用技术及时传递给牧民群众，确实解决山区牧民党员学习难的问题。
五是搞好后进村综合整治。根据去冬今春基层组织检查整改通知书，乡党委继续对软弱涣散村级组织进行了跟踪排查整治，按照“五个好”的标准把去年评定为后进村的村支部实行了长期帮扶制。结合军民共建活动，加强对村支部阵地建设、开展村务公开和民主评议、推行村务规范运行等一系列的整治帮扶措施，建立工作台账，一村一策，逐村制定针对性的整顿方案和工作计划，加强督导调度，按时考核验收，确保整顿一个、转化一个、见效一个、巩固一个。目前二道水、努尔加、阿维滩3个村的整体面貌现已得到全面改善。
六是扎实开展转作风服务群众活动。紧紧围绕“在解放思想中统一思想”的工作方针，制定“转作风、提效能、促发展”主题活动实施方案，大力开展“三走进三服务”、“四问”活动，全体领导、机关干部深入山区、企业走访牧民和企业主，进一步了民忧、解民情、办民事、关民声，贴近群众，密切党群干群关系。大力宣传党的路线、方针、政策，了解困难群众的生产生活情况，广泛倾听“四老”人员、群众、离退休干部的意见和建议。截至目前通过走-6-
访共收集梳理在党建、新农村建设、经济发展等方面的意见建议21条。
七是扎实推进非公企业党建工作。深入开展调查摸底，摸清乡内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。我们对全乡重点煤矿企业选派了联络员和指导员，联络员和指导员每月至少参加一次企业支部活动，加强对非公企业的党组织活动的指导。针对企业与周边村组牧民在发展中矛盾增多的现实，开展了座谈会活动。
四、抓好党建，增添动力，促进全乡经济和社会全面发展。
乡党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全力构建良好的政治生态环境，有力地推动了全乡经济和社会各项事业的发展。一是招商引资成效显著。上半年我乡共洽谈和实施各类项目13个，招商引资总额0.8亿元，到位资金6100万元，其中续扩建项目6个，洽谈实施中项目 3个，上半年重点推介项目10个。上半年实现农村经济总收入1.85亿元，其中畜牧业收入0.92亿元，种植业收入210万元，二三产收入0.91亿元，人均增收616元。各项指标较去年都有大幅提高。
第四篇：工作例会汇报
工作例会汇报
城管大队
2009-10-10
通过前一阶段城区重点、难点秩序集中整治以来，我们对城区市容市貌强化了管理，做了大量的工作。
1、在重点、难点城区秩序管辖范围内，我们开始着手实行定人、定岗管理，结合实际工作分三个管理小组，正常上班管理时间保持不变，保持自己所管辖范围内有章可循。
2、在工作量大，人员安排不过来的情况下，统筹协调，合理安排人员及工作，以大局为重，使工作有侧重点、临时性和协调性。
3、针对上班之前及下班之后，岗位工作断人的情况下，我们采取了一些必要的措施加强了管理，安排巡逻组一个，实行早、中、晚三个不在工作中的时间段来上班工作，对所有管辖范围进行管理（工作时间安排在早上8点到10点，中午14点到16点，下午19点半到22点，时间共6个半小时），加上正常上班时间8个小时也在管理，我们每天工作要14个半小时，主要防止流动摊贩钻我们没上班之前及下班之后的空子，来进行占道经营，对此我们采取一些必要的措施，发现一起，扣押一起，不给一些不法经营户留余地，使他们无空可钻。
4、在十一节日期间，我们根据局会议安排并结合实际工作，对城市管理工作时刻没有放松过，许多同志节假日期间基本上没有休息过，对市容市貌、秩序、基础设施，每天都在巡逻、巡查进行管理。
5、每到巴扎天，流动人员车辆、个体经营户、占道经营
户相对较多，监察大队工作人员早早的监守在自己的岗位上，中午也不休息，工作都在10小时以上，确保辖区内市容市貌、城区内交通秩序干净整洁顺畅。
6、通过半个月的辛勤努力工作，共暂扣不法流动经营户车辆30辆，扣押40户占道经营户物品，治理城区乱停乱放车辆100多辆，罚款金额4000余元，警告50余人，对治理城区市容市貌及秩序起到了积极的作用，效果得以显现。
存在的问题：
1、确定停车场的问题。尽快把停车场确定下来，我们目前初步确定了有团结路加油站的西边、世纪购物广场，新生路市场前，博斯坦民族风味城前四处。另外需要做牌子，我们一分钱经费也没有。
2、城区内的乱停乱放车辆，按照《城区道路管理条例》规定，在路上停的有交通大队来管，在人行道上停的有我们管，两家都来管，效果会更好些。
今后工作计划：
1、加大城市管理工作力度，确保城区市容市貌管理工作有条不紊的开展。
2、做好局领导交办的临时性工作。
第五篇：市局2010年党建工作要点
2010年党建工作要点
2010年局机关党建工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会、胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神、学习中央纪委七届五次全会、省委八届八次和市委七届七次全会精神，按照“突出发展、注重运作、凝聚合力、弘扬正气”的总体要求，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出服务发展、建设队伍两大任务，深化活力机关、效率机关、和谐机关创建，着重在学习型党组织建设、党内民主建设、党的基层组织建设、党的作风建设等四项工作上求创新，通过深化“四围绕、三创建、树新风”活动，延伸拓展“168”党建工作模式，建立“一岗双责、互促互动”机制，全面加强机关党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高机关党建科学化水平，为推动**市**业持续健康发展提供坚强保证。
一、推进学习型党组织建设
局党总支按照《中共中央厅关于推进学习型党组织建设的意见》及市直机关党工委的具体要求，认真组织开展学习型党组织建设，建立健全学习机制，探索改进学习方式，不断丰富学习内容，全面深入推进学习型党组织建设。落实中心组和机关学习制度，坚持理论联系实际的学风，党组中心组每年要结合工作实际认真撰写1篇以上的调研文章。深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会、胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神、中纪委十七届五次、省委八届八次和市委七届七次全会精神，把全局党员干部认识高度统一到中央和省委、市委的决策部署上来。广泛开展党员读书活动、专题学习会、学习交流会等学习活动，确保
1学习效果，通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的****干部队伍。
二、落实党建各项工作制度
继续实行党建工作目标责任制，年初与各支部签订党建工作责任书，保证机关党建工作责任到单位、责任到人。落实党组中心组学习“六有”要求，制定本局党组中心组学习计划，确保各项学习任务落到实处。坚持党员领导干部上党课制度，党政主要领导每年至少为党员上一次党课。组织开展好民主评议党员工作。严格党内组织生活，落实“三会一课”制度，开好支部党员民主生活会，过好党员领导干部双重民主生活会。认真学习贯彻新修定的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。推行党务公开。建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。
三、做好党组织换届选举工作
深入贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发„2006‟12号）精神，进一步完善组织设置，增强离退休干部党员的创造力、凝聚力和战斗力，拟增设局机关离退休党支部。严格按照党组织换届选举有关规定，认真组织做好党支部和机关党总支的换届选举工作。
四、加强党员队伍建设
认真贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，抓好党员队伍管理，把日常管理的重点放在强化党员的先锋模范作用和提高业务水平、行政能力上面来。扎实抓好党员干部的教育工作，运用理论学习和实践锻炼相结合的方法加强党务干部和
党员的培训教育，年内组织对总支所属党员进行一次集中培训，进一步增强党员的党性修养和知识水平。认真做好发展新党员工作，做好局机关2名预备党员转正、2名预备党员和3名入党积极分子的考察培养工作。
五、加强机关作风建设
建立健全机关作风建设工作机制，继续深入开展“五比”竞赛活动，着力解决机关存在作风不实、效率不高的问题，推动机关党员干部转变作风、提高效率、尽心尽责、为民服务，努力打造活力机关、效率机关、和谐机关。局机关每半年开展一次作风点评，由单位主要领导对中层干部业务水平、责任意识、履职情况、作风建设进行点评，加大治懒治庸力度，促进机关党建工作落实和作风转变。
六、强化党风廉政建设
全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展反腐倡廉教育，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，警示教育和岗位廉政教育，不断推进廉政文化建设，增强干部廉洁自律意识。建立工作问责制，强化责任追究。进一步规范信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，抓好反腐倡廉长效监督机制的构建，不断推进党风廉政建设。
七、认真实施“168”基层党建模式
根据市委《关于深入实施“168”基层党建模式的通知》要求，结合单位党建工作实际，建立党建工作责任制，支部服务发展工作机制和党员设岗定责工作机制，拟定实施意见并抓好落实，把实施党建工作责任制与目标管理有机结合，把推行“设岗
定责”与“党员先锋岗”有效结合，做到一岗双责、党建工作与业务工作互促互动，更好的提高效率，服务发展，服务群众，服务基层。
八、抓好“联创共建”活动
按照市委《关于深入开展机关党的建设“三级联创”活动的意见》要求，紧紧围绕“六个好”的创建目标，抓好与****村党建“三级联创”活动。积极配合省***厅，抓好省***厅与*****村党支部“三级联创”活动。帮助挂包村全面推行“168”基层党建工作模式。
九、加强机关文化建设
突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。进一步加强机关统战工作，加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。进一步加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。
二〇一〇年四月六日
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