立足岗位抓创建 与时俱进当尖兵

第一篇：立足岗位抓创建 与时俱进当尖兵

立足岗位抓创建 与时俱进当尖兵

在云南煤化集团东源煤电公司圭山煤矿有那么一支充满活力、能征善战、战功显赫的青年队伍——圭山煤矿红旗井采煤一队。全队现有员工89人，35周岁以下青工72人，占全队总人数的82%。年轻就是创造、年轻就是奋斗、年轻就是敢为人先、年轻就是资本。这支由农民协议工组成的队伍，其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重，责任心较弱。如何带好这支队伍，使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来，却有一定的困难。针对这种不利因素，采煤一队团支部配合党支部同行政一道，按照矿党委、团委的工作部署。从创建学习型区队入手，本着“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的共同愿景目标，延伸工作手臂,加强青工教育,紧贴青工思想脉搏,采取适合青工特点的思想政治工作形式,不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华，使其工作热情和潜能得到充分发挥，实现了连续五年安全生产，并在2008年夺得了月产万吨的辉煌成绩，在矿党政的正确领导下，这支队伍立足岗位抓创建，与时俱进当尖兵，以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好、完成任务好”为创建标准，开展了“双学双争”即学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学《团章》，争创“文明区队”，争创“青年文明号”标兵的创先争优活动。形成人人崇尚文明的良好风尚，真正发挥了“青年文明号”在安全生产中的突击队和生力军作用，由此推动了三个文明建设向更高层次发展。先后被云南省煤炭工业局、圭山煤矿评为青年文明号；2008年4月被煤化工评为青年文明号；1997年～2003年被评为先进党支部；2005年～2009年被评为云岭先进党支部。今年1～6月份又生产原煤2.66万吨，比计划超产0.1万吨，安全上消灭了轻伤以上人身事故。抓制度建设，促创建规范化，创建“青年文明号”工作，主要在于制度的落实是否到位，措施是否得力。为此，队团支部从建立健全各项规章制度，转变管理模式，规范管理入手，坚持以人为本,管理就是服务,实现“管人的行为”向“管人的思想”过渡，以严密科学的管理制度为基础，建立了组织领导机构。调整充实文明创建领导小组，健全了组织管理机构，坚持党政主要领导亲自上，从而使党委统一领导，党政共同负责，上下联动，逐级负责的组织保障作用更加有力；建立了目标责任机制。实现目标化管理，每年都确定文明创建的目标和工作重点，将标准细化、量化逐级分解到班组和个人，明确责任抓落实，形成了有力的责任包保体系。建立了监察考核责任机制，先后不断制定完善了“青年文明号”责任人的工作职责，“青年文明号”班组管理制度、青监岗员岗位责任制、青监网员岗位责任制、生产二班创建“青年文明号”考核细

则以及创建的总体规划、目标、文明公约、监督办法等，构建创建管理网络框架，层层落实责任，采取一级抓一级，一级对一级负责的工作方法，红旗井使用安全结构工资与安全生产挂钩，使文明创建的效果与干部政绩、员工切身利益紧密挂钩，奖罚分明。使整体工作做到了管理求全有人管，管理求细有标准，管理求实有考核，管理求严有奖惩，从而实现了创建管理模式走向规范化的轨道，同时也实现了由“人管”向“制度管”的转变，从制度上为创建工作夯实基础，抓员工安全教育培训，提高队伍整体素质 时代在前进，事业在发展。针对采煤一队青工中农民协议工多，文化水平参差不齐的现状，采煤一队有效的将企业思想政治工作与创建内容结合起来，以“创建学习型区队，争当知识型员工”为目的，以提高班前会质量为突破口，组织班组职工认真学习国家有关安全法律法规，联系工作实际，通过讲、写、问、答、考的形式使职工在学中干、干中练、练中精。加强对青工的民主法制教育，加大培训力度。还每年通过“五月青工岗位能手”在全体员工中营造“争创技术能手、争创管理能手、争创创新强手”的“三争创”氛围；全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质。今年该队职工认真参加矿上的安全培训，培训率达100%，员工持证率100%。如今：“知识就是财富，学习改变命运，技能就是身份”的

观念已深入人心，全队上下呈现出了“人人爱学、人人要学、人人能学”的浓厚学习氛围。员工的敬业和精业程度、精神面貌发生了可喜的变化，还涌现出了一批管理的强手、岗位能手、领导的好助手。所有青年已向党组织递交了入党申请书，积极要求进步，争取早日入党。今年还向新建的采煤四队调去了几个师傅，他们扎根圭山不动摇，多次拒绝小煤窑老板的高薪聘请，时刻与他的班组成员打成一片，干在一起，从工作面打眼、挑梁、回柱放顶到排除溜子故障“十八般武艺”样样精通走在前。

本队青年员工 “思想好、作风硬、能吃苦、技术强”青年突击队担负此项重任，他们克服了工作面顶板压力大、支柱钻底严重、回柱难度大的困难，员工们迎风顶水、加班延点、挥汗苦干，为该队完成矿下达全年原煤生产任务做出了积极的贡献。抓现场管理，提高经济效益，采煤一队结合安全生产、经营工作实际情况，开展了以“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”三个文明建设为内容的群众性比、学、赶、帮、超的激励活动，同时结合员工队伍素质状况、生产工序和工作具体环境，在员工中开展了比安全、比质量、比进度、比材料消耗、比块煤为内容的“五比”劳动竞赛，分别对劳动纪律、工序环节、生产任务、工作质量、机电设备、安全、文明生产七大项中，当班存在的各种问题及隐患当班能处理的就及时处理。并且在班组中开展了“提

一条建议、促一项管理、找一个隐患、堵一个漏洞、降一项成本、增一份效益”的合理化建议和小改小革活动，让职工献言献策，将产生于现场实践中最好、最切合实际的东西挖掘出来指导安全生产，努力把职工的“脑力资源”转化为经济效益，提出了“创新允许失败，不允许不创新”的新思路，在前探梁、挡矸栏上，该队没有被罚款。

抓区队文化建设，营造安全作业环境 煤矿生产安全大若天。安全又是人的最基本需求之一，如何使全队员工把这种需求最大限度的变为可能，采煤一队结合区队文化建设工作，树立了“团结协作的队伍形象，爱岗敬业的职业形象，优质安全的工作形象，整洁卫生的环境形象”为队训，扎实有效的控制了青工身边“无三违、无事故”，坚持把安全文化作为区队文化的重要组成部分，提出了“生命之魂、幸福之基、效益之本、稳定之源”的安全文化建设理念，塑造了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的区队愿景目标，逐步建立了党、政、工、团齐抓共管的“大安全”格局，赋予传统安全生产以“思想支撑、文化支撑和技术支撑”的全新内容。从改变队办公室、会议室的环境入手，在队会议室创办了来自全队36名员工的“盼君归——全家福”照片，并在下井之前对着“全家福”照片上的亲人宣誓，还开展了家庭联保活动机制，把安全文化的触角延伸到员工家庭，层层签订夫妻联保书，为安全生产筑牢了第二道防线。井下以

文明生产为突破口，从一根根电缆的悬挂，一棵棵支柱的支设，一根根挡矸栏，一锹浮煤的清扫做起。加大青监岗员的安全监督与考核力度，建立青年监督岗每天由井团总支书记在碰头会汇报制度，充分发挥青工在安全生产中的作用，动员青年团员与岗员立足本职岗位抓安全，在安全形势平稳时，敲好“警钟”，当好“观察员”；安全形势被动时，打好“锣鼓”，当好“鼓动员”；安全形势遇到急难重任务时，打好“先锋”，当好“突击员”。教育青工树立在岗位上主动抓安全工作的思想和主人翁意识，提高特员、团员的责任感和使命感，对“三违”现象敢说、敢管、敢于制止。通过几年来的创建实践,使采煤一队深切体会到：实践“三个代表”的重要思想，是“青年文明号”活动的灵魂；抓住第一要务，是“青年文明号”活动的生命源泉；以人为本，是“青年文明号”活动的根本；坚持不懈，是“青年文明号”活动的关键。如今采煤一队全体干部员工下井有安全感、外出有自豪感、在家有幸福感。通过创建青年文明号活动的开展，充分发挥团员青年在生产建设中的突击队作用，同时也为该队提供了展示青春风采的广阔平台，取得了显著成绩，推动了各项工作健康发展。今后一定能细心打造精品工程，培育一流人才，创建一流业绩，继续带领广大团员青年开拓进取，与时俱进，把智慧和汗水写在青春的旗帜上，使知项工作朝着更新、更高的目标迈进。

第二篇：与时俱进抓创建

与时俱进抓创建 精神文明谱新篇——+++局2004年上半年精神文明建设工作总结

2004年，我局在++市委、市政府的正确领导下，在省局、市局的直接领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻党的十六大、十六届三中全会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我局的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。今年我局在继续巩固文明行业和文明单位等文明创建成果的同时，努力提高创建质量，加大创建力度，将文明创建工作向基层单位和道班延伸，全局文明单位建设“满堂红”。++段、++段等单位的部分道班建成了县、市级文明单位，++段++道班建成了“全国模范职工小家”。++国道部级文明样板路近年来由于大量超限车辆影响病害严重，我们集中精力通过养护手段恢复路容路貌和公路通行能力，全力以赴保畅通，截止6月底，++国道已基本恢复原貌，路况质量明显改善，巩固了文明创建成果。在新改建、改善路段我们重点抓了绿美化和生态环保工程，及时养管好花木，结合四清理工作清除了工程遗留的大量废料，使文明路创建工作又上了新的台阶。上半年巩固++二级路GBM工程58.29公里、++至++GBM工程 10.07公里。++路路政管理 示范路创建工作已经完成。精神文明建设取得的成绩，是党政工团齐心努力，全局职工顽强拼博，两个文明常抓不懈的结果。现就我局2004年上半年精神文明建设情况总结如下：

一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放 坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全局上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。今年以来，我们重点在职工中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届三中全会精神学习活动。全局各单位均能坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，机关及下属单位共购买发放学习资料120余份，组织集中学习活动50余次。结合养建任务繁重，职工居住地点分散的实际情况，局属各单位及时采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，利用工闲时间开座谈会、讨论会、办学习园地等形式交流学习心得体会，在建党83周年之际，局党委开展了“三个代表”重要思想学习心得体会交流活动，检验了学习成果、极大地促进了职工学习的积极性，保证了学习效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在公路养管任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全局学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮。6月，我局党委还组织了一次“三个代表”重要思想学习心得交流座谈会，力求对“三个代表”重要思想科学体系的认识达到新高度，从思想上行动上得到新的提高，着力从“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育职工开展三教育活动，一是加强党的基本理论，基本路线，基本知识教育；二是开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；三是进行了先进人物事迹教育。三项教育活动使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻，更加贴近行业工作实际，在落实上也更加坚决和自信。局党委还重点抓了办公自动化知识和经济法律法规的学习，组织全局职工参加了省公路局组织的培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合,眼界更加开阔，思维更加活跃,业务水平、法制观念得到提高。从而保障了养建管营工作任务的顺利有序完成。

二、抓党建强根基，为公路事业的发展提供有力的组织保证 “治国先必治党、治党务必从严”，抓党建强根基是公路事业发展的根本保证。为把我局各级党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在基层党支部建设上我们重申了《党建目标管理制度》、《学习制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《党员管理及党费收缴制度》、《三会一课制度》、《议事制度》等八项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员、党员包班、组、股责任区，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。党员先锋模范作用的充分发挥，使广大职工群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，今年共有++名青年干部和一线同志加入了党组织，又有++名同志被列为入党积极分子培养。在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，局纪委坚持每季度编印一期《党风廉政学习材料》，列引典型案(事)例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，一方面局机关和下属单位都积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请路政执法监督员，使路政执法工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，与各单位的领导同志签订了廉政合同，加大了工程建设执法力度，对局所有工程建设一律实行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作，巩固和扩大治理公路“三乱”成果。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为公路养建管营各项事业创造了良好的工作氛围。

三、抓“创佳评差”，全面开展群众性双文明创建活动，为各项工作增添活力 年初我局以“双文明建设目标任务”的形式，把“创佳评差”活动的各项任务分解量化，与基层党政一把手签定目标责任书，并结合《++局“十五”精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导，确保了两个文明建设年年有进步，年年上台阶。在巩固原有厅局级文明道班61个(其中厅级25个、局级36个）的基础上，++道班、++道班积极创建省厅局级文明道班，局工程队积极争创市级“先进职工之家”，++收费站积极创建市级文明单位，++厂创建市级青年文明号。响应省局、市局的号召，积极开展“四型”单位创建工作，对创建工作认真进行了安排布署，成立了相应的领导机构，及时开展创建工作。商南段在创建过程中推出了首问负责制公约和服务公约，并作为制度下发，操作性较强。++段制定了创建工作考核细则，并坚持把创建工作与养建工作结合起来，进行检查考核，都取得了良好效果。全局干部职工学习理念、服务意识、创新意识不断增强，工作落实率达98%以上。我们继续开展创全优、树形象工程活动，在工程建设中始终坚持高标准严要求，抓质量抓进度抓安全三管齐下，努力建造优良工程。在质量管理中开展QC小组活动，今年共发布QC小组成果23项，QC小组活动成果在普及面、数量和质量上都比往年有所提高，内容从质量管理向办公室工作、养护机制改革、路政管理等方面拓宽，有力地促进了科技普及和应用，节约了成本，提高了效率。在公路养护和工程建设中普遍开展了劳动竞赛活动，局属各单位以技术比武，岗位练兵等形式为载体，加强日常养护，并不断掀起大干热潮，全面恢复路况，提高养护质量，重视工程质量，争创全优工程。文明路创建重点做好了312国道部级文明样板路路容路貌恢复和保畅工作，巩固已有GBM工程58.29公里，新创建GBM10.07公里；在路政管理工作中，我们大力开展文明执法活动，不断巩固厅级文明路政执法窗口、++国道路政管理示范路、++路路政管理示范路58公里创建成果，确保辖区公路无“三乱”；在施工企业中继续推进ISO9002-2000族的转换工作，并通过了国家安全资质认证，局属施工企业积极争创省局文明施工企业，继续向规范化、标准化迈进，参与市场竞争能力得到了进一步增强。以“创佳评差”活动为龙头的双文明创建工作，以其丰富多样的形式，有效地把广大职工组织到了以养建管营为中心的各项工作中，职工参与率达到95%以上，广大干部职工比工作讲奉献的气氛浓厚，工作积极性不断高涨，为全局的各项工作注入活力，增强了后劲。

四、抓宣传思想政治工作，稳定职工队伍，激发干劲树立公路行业良好形象 今年，随着养护机制改革的深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，职工的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给职工思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合，注意掌握职工思想动态，深入职工群众，深入生产工作一线，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解职工的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事，为大部分道班配备了电话、太阳能热水器，解决了道班工人洗澡难的问题。在加强研究的基础上，召开了一年一度的思想政治工作研究会，一方面表彰先进鼓舞干劲，一方面邀请专家共同探讨思想政治工作的新情况、新问题、新的运行机制和有效的工作方法，编印了第十六辑《思想政治工作文汇》，确立了今年的政研课题。在宣传工作中，我们重点抓了局属企业宣传通讯网络不健全，通讯员写作积极性不高，相关知识缺乏这些薄弱环节，各施工企业都有了不同程度的进步。截止6月底，全局在市以上新闻媒体上中稿128篇，占全年目标任务的64%。我们在围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神开展宣传的同时，坚持做好对许振超、李斌、任长霞同志先进事迹的宣传。为积极稳妥地开展超限运输检测，我们在社会上大造舆论声势，宣传超限运输的危害和开展超限运输检测的紧迫性和必要性，约请商洛报记者对超限运输检测进行了连续相关报道，并在电视台、广播电台进行宣传，收到了良好效果；我们还积极同新开设的商洛人民广播电台《交通平台》栏目协作，将全市干线公路的最新路况和公路建设的新动态在栏目中播出，为社会各界交通出行提供方便。为养建管工作营造了有利的社会舆论氛围，在社会上树立了公路行业的良好形象。

五、抓群团工作，促进合力推动双文明建设全面发展 工会和共青团在稳定职工队伍、开展生产活动，对“厂务公开”实行民主监督等方面充分发挥了联系职工的桥梁纽带，助手和后备军的职能，通过开展一系列卓有成效的活动，有力地促进了全局双文明建设的发展。今年工会和共青团组织在局重点工程建设项目和养护大中修工程、水毁修复工程中积极开展劳动竞赛，“青年岗位能手”、“技术比武”等一系列活动，充分调动了职工的生产积极性和创造性，对优质高效的完成工作任务起到了重要作用。局工会在年初召开了首届四次职代会，审议了工作报告和计划，对全年的各项工作进行了全面安排。在全面实施“厂务公开”，维护广大职工合法权益的同时，一方面组织职工开展创建各级模范职工之家活动，关心职工生活，解决职工的实际困难，为职工送温暖；一方面充分利用重大节日开展文体娱乐活动，上半年共开展演讲比赛、文艺晚会3次以上，极大地丰富了职工的业余文化生活。共青团组织围绕培养“四有”青工队伍的目标，以团支部为单位开展了“青年文明服务岗”、“青年文明号创建”、“技术比武”、“青年成才”等活动，组织广大团员青年投身公路行业两个文明建设，充分发挥了青年突击队的作用。通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，全局的双文明建设得到健康持续地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨，严格按照文明行业标准的要求，进一步加大工作力度，不断提升++局的精神文明建设水平，为公路养建管营事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。2006年是“五五”普法的起始之年，为了更好地开展“五五”普法工作，XX社区制定了“五五”普法规划及每年普法工作计划，在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成街道党工委、办事处和上级主管部门交办的各项任务，为维护辖区的政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。

一、领导重视，建立健全各类组织机构。

1、组织领导小组。

为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我们成立法制宣传教育领导小组，对开展法制宣传教育工作所需的经费和必要的设备等尽可能予以解决。

2、根据普法规划要求，我们从实际出发，制定出社区普法宣传教育的具体规划(计划)，确定普法内容。

3、进行思想发动，动员全体社区工作人员积极参加普法学习活动，发动辖区居民自觉地加入学法普法队伍中。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。

对广大人民群众进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。同时，配合社区中心工作，利用举办各种宣传活动的机会，向居民开展形式多样的法律法规宣传。今年上半年共出版法制宣传板报3期，张贴《殡葬管理条例》等法律条文4份、宣传画报2份，悬挂宣传横幅1幅。

在今年3月份的“学雷锋”活动中，我们在街道司法所的带领下，走上街头，向群众散发计生、治安等方面的法律法规宣传资料120余份。3月25日，我社区还参加了街道办事处在天鹅湖小区广场举办的“平安进社区”活动。在这次活动中，我们通过文艺表演、黑板报、由司法局和律师事务所的专业人士免费提供法律咨询等形式，向群众宣传了遵纪守法、维护社会稳定的重要性。

我们积极参与未成年思想道德教育，利用寒假期间组织辖区内中小学生参加社区公益劳动，通过参加劳动向他们灌输爱国守法、自立自强的思想。社区普法小组向学生们宣传了《未成年人保护法》、《国防教育法》等一些与自身相关的法律法规，还向他们做了禁毒宣传。同学们都觉得受益匪浅，纷纷表示平时一定洁身自律，不做违法乱纪的事。

三、普治结合，搞好社区的普法依法治理工作。

我们在抓好“五五”普法工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，加强社区基层民主法制建设，积极推进社区的依法治理工作。社区居委会建立健全各类组织机构，全面开展工作，在社区内推行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督机制，做好综合治理及人民调解，在社区法制建设和精神文明建设方面充分发挥职能作用，积极办理本社区的公共事务和公益事业，全面推动社区文明法治建设，促进经济社会协调发展。

在今年上半的普法工作中，我社区取得了一些成绩，但因经费及场地的限制，我们开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我们一定尽责尽力地做好普法依法治理工作，为创建民主法治社区做出贡献！

学校精神文明建设 我校一贯认真学习贯彻中央和省、市有关精神文明建设的一系列重要指示，始终狠抓精神文明建设。切实提高师德水平，进一步加强青少年学生的理想信念教育，以此为突破口，提高学生的文明素质。学校德育、思想工作得到较大的发展。

一、领导重视，部门协作，齐抓共管，形成合力。教书育人，育人为先。德育工作一直是我校的工作重点，校领导对此非常重视，曾经在各种场合明确表态：德育工作不能放松。并且发动全校力量积极发掘、思考多种工作方式。对于政教处负责的德育工作，学校其它各部门给予了大力支持和配合。班主任、任课教师把德育工作融入到日常教学当中。全校各部门紧密协作，形成合力，最大限度的提高学生的文明素质。

二、搞好师德建设是学校精神文明建设的龙头工程 师德是教师之魂，是育人之本。教师是人类灵魂的工程师，在思想政治教育工作中，理所当然，教师是主导，教师的思想政治工作素质决定着思想政治工作的成败，所以，提高教师的思想政治工作水平是德育工作的重中之重。在每周三的政治学习上，全校教师认真复习了我校优良的校风、教风，深刻的开展了批评与自我批评。

三、精心组织活动载体，切实开展德育工作。随着经济的发展，学生思想工作呈现多样化、复杂化的趋势。为适应新形势，全校上下齐心合力不断探索新的工作方法。2006—2007年高一新生军训行军拉练就与红军的长征精神联系起来。在行军终点进行了庄严的宣誓议事。总长度8千米的行军使学生对红军万里转战的艰苦有了更加感性的认识。学校团委、政教处也借此机会大力宣传了长征精神，尽可能的使学生继承这样一笔宝贵的精神遗产。学校酝酿许久的“导师制”也将在近期出台。每位刚入校的学生都将配备一位导师，使得学生在校三年期间能够得到连贯的学习、生活指导。导师制的优越性有二：能够最大限度的掌握学生的思想动态，针对各人、各种不同的思想状况进行教育；对学生的思想工作具有了整体性和连贯性。总之，我校的精神文明建设在学校各级领导重视下、学校各部门的配合下，取得了骄人的成绩。我们坚信，在“八荣八耻”思想的指导下，大力推进素质教育，学校的精

第三篇：立足岗位当标兵

立足岗位当标兵，扎根基层当先锋

——中川镇人民政府镇长王义章创先争优先进事迹

作为兰州新区主战场，在过去的一年里，中川镇全镇上下抢抓机遇，锐意进取，全力对接兰州新区建设，经济社会各项事业焕发出勃勃生机，取得了一系列骄人的成绩。在以兰州新区建设为时代背景的创先争优活动中，中川镇涌现出了一个又一个情系新区发展为群众谋福祉的党员干部，王义章同志就是一个典型。

“立足岗位当标兵，扎根基层当先锋”，这是王义章的座右铭。他是这样想的，也是这样做的。现年50岁的王义章同志是中川镇政府镇长，自2006年担任镇长职务以来，他时刻牢记共产党员的宗旨，用高尚的品德和为民谋福祉的拳拳赤子之心诠释着一名共产党员的为人之德、处世之道。说了算、不怕难、盯住干是他一贯的务实作风；不守旧、勤思考、多深入、多了解是他干事的工作信条；心系群众、以情感人、以德服人更是他服务群众干好工作的“法宝”。2010年创先争优活动全面启动后，中川镇成立了创先争优工作领导小组，王义章同志担任组长，全面负责指导全镇各支部广泛开展创先争优活动。在创争活动中，王义章同志认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“三个代表”的要求，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，不断改进工作方法，提高工作效率，时时处处以党员的标准严格要求自己，立足岗位实际发挥党员先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部群众的一致好评。在创争活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为奋斗目标，长期活跃在中川镇创先争优活动第一线。王义章注重学习，严格要求自己，努力加强学习的全面性和系统性，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。他特别注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神以及市场经济、法律法规等方面的知识，通过系统的理论学习，进一步提高了政治素质。二是注重业务知识学习。他平时尤其注重学习业务知识，并虚心向干部群众请教，在不断的学习和探索中，分析问题和解决问题的能力得到了全面提高。

作为政府镇长，王义章始终坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学发展观武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处以党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断强化宗旨意识，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，王义章总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动中，始终积极主动，不计得失，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

王义章坚持从小事做起，从大处着眼，任劳任怨，扎实工作，努力提高服务水平。一是围绕中心，服务新区建设。牢固树立服务新区建设的超前意识，全面把握省委区域发展战略和市委再造兰州战略的思想脉搏，正确贯彻省委、市委的战略方针，当好兰州新区建设主力军的领军人物，为上级政府科学决策积极建言献策。二是主动出击，配合新区建设。在工作中，他经常与各相关单位积极沟通，以求统一思想，达成共识，共同围绕兰州新区建设搞好服务、形成合力，提高整体工作水平。三是体察民情，积极服务群众。兰州新区建设全面启动后，受利益的驱使，中川镇民事纠纷和土地纠纷此起彼落，逐日增多。为给新区建设营造一个和谐稳定的环境，王义章认真接待群众来信来访，对群众反映的比较棘手的问题亲自处理并及时答复，确保群众反映的问题能得到及时有效解决。为解决新区建设农户拆迁安置问题，他结合我镇镇情，提出了在宗家梁村和西槽村建设新农村安置征地拆迁户，并多方协调将这一构思转化为实际行动，在他的努力下，宗家梁、西槽新农村建设项目成功立项并完成规划设计。目前宗家梁新农村已初具规模，水电路暖等基础设施逐步完善，西槽新农村近期也将开工建设。在宗家梁新农村建设过程中，他更是夙兴夜寐，多方协调争取支持，并多次亲临现场指导工作，及时化解建设过程中出现的各种纠纷。为打造中川镇经济亮点，王义章提出了建设秦王川古镇、芦井水湿地公园、尖山庙半月湾风情村的思路，并多方协调努力将这一在他人眼中不可能实现的想法转变为实际行动，秦王川古镇已于去年开工建设，目前已初具规模，芦井水湿地公园和尖山庙半月湾风情村也在积极运作之中。随着这几个项目的开工建设，中川镇必将呈现出经济结构多元化的大好势头，群众生活水平必然得到进一步提高，就业机会也将逐年增多。四是理清思路，确保工作效率。随着新区建设的全面启动，中川镇在集中力量配合新区建设的同时还要及时完成县委县政府安排的其他工作任务，工作量之大居全县之首，为了确保各项工作得到落实，作为政府主心骨的王义章经常加班加点批阅公文，不分昼夜召开会议安排部署工作。在他的感召下，全镇上下团结一致，圆满完成了新区建设前期难度最大、纠纷集中突出的项目征地征地、换届选举等工作。作为新区建设主战场，中川镇是上级领导关注的焦点，上级领导多次莅临我镇调研指导工作、召开工作会议，这对政府班子的统筹协调能力和安排部署水平提出了更高的要求，作为政府镇长，无论哪次会议他都及时和主要领导及分管领导沟通协调，筹备好工作的各个环节，调动各方面的力量，确保工作质量。在处理日常工作方面，他坚持轻重缓急原则，做到能办的事马上办，一时无法办理或不属职责范围内的事，耐心细致地做好解释工作。

新区开发建设全面启动为政府的执政能力提出了更高的要求，面对工作中存在的各种困难和压力，王义章不骄不躁，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、任劳任怨、诚实敬业，以身作则，以诚待人，特别是在项目征地和村两委换届选举时，他经常深入村社召开动员工作会，深入农户家中做思想工作，确保了各项工作的高效运转。他坚持说实话、办实事、求实效，牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不断提高工作效率。自觉遵守廉洁自律有关规定，真心实意为群众办实事、正确处理好个人利益与单位利益之间的关系，筑牢自身思想防线，把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标；二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正；三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。

加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。王义章在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为广大干部群众办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众的利益。

王义章在创先争优活动中带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，带头弘扬正气，脚踏实地默默奉献，用自己的实际行动谱写了一曲共产党员为民谋利的时代华章。

第四篇：立足岗位当标兵4.19

立足岗位当标兵

恩施州平安武装押运公司的武装押运员，自主择业军转干部***，现任**********。在国有企业开展创先争优活动中，紧密结合工作实际，以“创先争优当模范，服务金融为人民”的理念，以争当“优秀共产党员”、争做“优秀队员”为目标，在创先争优活动中，“站排头、树标兵”，以自己的实际行为实践科学发展观。

一、带头学习党的路线、方针、政策及公司党支部的决议，坚持理想信念，从不放松自己的业务学习，同时积极参加党组织的各项活动，自觉交纳党费，以共产党员的标准严格要求自己，注重自身的政治道德修养，做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、尊重领导，团结同志，关心下属，一言一行起到共产党员的先锋模范作用，成为押运队员的表率。坚持集中学习和个人自学等方式，每月安排三次以上集中学习内容，认真做好学习笔记，每月撰写心得体会二篇以上。认真学习科学文化知识，努力提高业务技能，全面负责*******勤务保障工作，认真贯彻学习公司的各项规章制度，改进工作作风，提高了工作效率。

二、具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。做一行、爱一行、钻一行、精一行、立足本职、恪尽职守，工作中从不计较个人得失，吃苦在前、做事在前，积极做好守押勤务和领导交给的各项工作任务。自参加武装押运工作三年多来，从未休息一天，每天坚持第一个上班，最后一个下班，带领一班队员出早操、打扫卫生，认真组织集中学习、训练，带头参加押运勤务工作，每天勤务完毕全面检查清点一遍武器弹药及车辆、装备器材状况，做到心中有数。充分利用押运间隙组织军事技能训练和业务学习，训练中坚持严格要求，严格训练，促使队员军事技能得到提高。带头树立安全意识，始终把安全工作放在首要位臵来抓，树立“安全第一、安全出效益”的思想，唱响“人人讲安全、事事为安全，时时想安全、处处要安全”主旋律。

树立求真务实形象，带头转变工作作风，用精湛的业务教人，用高尚的道德育人，用优质的服务影响人，带领全体队员创建出一流队伍，创造出一流业绩。*******连续三年被州公司评为“先进单位”，单位综合考核成绩三年居全州第一，特别在2010年年终综合考核中，有4名队员被州公司评为“优秀队员”，个人成绩排名公司前十名的有3人，有4名司机被州公司评为“安全无事故驾驶员”，受表彰人员占********队员总数的68%。

三、把群众满意作为创先争优的标准，带头深入基层，服务群众，及时解决队员最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助队员解决工作中遇到的实际困难，让他们切身感受到党组织的温暖，进一步密切党群、干群关系，对思想情绪波动较大的队员，经常采取走访、谈心等方式了解掌握队员的思想、生活和娱乐状况，做到了单位组织管理与家庭管理

相结合，准确掌握队员的思想和“八小时”之外的活动情况，有针对性地进行管理教育，采取算经济帐与社会工资对照和利用身边的先进典型进行爱岗敬业教育，组织参观******英雄纪念牌进行国防传统教育，引导队员正确摆正国家、集体、个人三者之间的利益关系，正确把握就业机遇，解决了个别队员看着干与拼命干的工作态度，使全体队员团结一致把主要精力投入到工作中，还经常收集资料，为队员提供信息，支持鼓励他们参加岗位竞争考试，近三年*********有两名队员考上公务员，走上领导岗位，有两名队员考进国家机关，走上重要岗位。从而创造了栓心留人的环境，达到了押运队伍稳定，立足本职扎实工作，稳定队员思想情绪的目的。

四、带头遵守法律法规，自觉遵守党的纪律和单位的各项规章制度，维护社会公德和公民道德，严于律已，廉洁奉公，坚守共产党员的无私奉献精神。**********在创先争优活动中，邀请县法制办、县交警大队的专家给队员上法制课，学习法律知识，了解掌握法律法规，使所属押运队员自觉遵纪守法，********自成立至今未出现一人有违纪违规行为。

五、在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，积极践行社会主义荣辱观，把“八荣、八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己。带头加强与银行金融部门的协调沟通，满足客户单位的合理要求，坚持每月召开一次协调会，处理好内外关系，促进公司守押业健廉稳步发展，充分发挥了“桥梁”和“纽带”作用，凡是州公司安排部署的重要工作以及开展重大活动，**********及时向当地公安局、银监

办作出请示汇报，争取领导，接受行业监督。********服务的28个金融网点遍布全县的每一个乡镇，自成立以来未发生一起因工作失职造成的事故、案件，未出现一起安全责任事故，赢得了客户单位和社会各界的好评，为*****的金融安全和社会经济发展做出了应有的贡献，为公司守押业健康发展奠定了坚实基础。

二O一一年四月十九日

附表1

“我身边的优秀共产党员”群众推荐表

第五篇：“打基础、强素质、当尖兵”岗位练兵实施方案

金水河边防检查站信息中心“打基础、强素质、当尖兵”岗位练兵实施方案

为深入贯彻部局《2011年公安边防部队通信技术工作要点》关于“进一步加强专业队伍建设”的工作要求，全面加强单位信息中心建设，提高专业技术人员业务素质，根据总队《关于开展信息中心“打基础、强素质、当尖兵”岗位练兵的通知》要求，决定开展一次以“打基础、强素质、当尖兵”为主题的信息中心岗位练兵活动，为确保训练实效，特制定方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以提高部队通信技术专业技术人员基础素质、实战能力为目标，依据部局关于开展信息中心岗位业务技能练兵比武要求，开展信息中心岗位技能练兵活动，着力在打基础、强素质、当尖兵上下功夫，选拔和培养一批素质过硬、技能过硬的通信技术骨干，促进和推动部队信息化工作的顺利开展。

二、练兵内容

1、边防部队信息化工作指导思想、主要任务（1）部局、总队两级党委扩大会议关于2011年信息化工作的重要部署

（2）公安边防部队软件一体化工程建设的主要目的、意义、任务

（3）信息中心工作职责 参考资料：《郭铁男同志在公安边防部队2011年党委扩大会议上的报告》；《那顺巴雅尔总队长在云南省公安边防总队党委一届十次全体扩大会议上的报告》；《郭铁男局长在公安边防部队软件一体化工程江苏试点验收会议上的讲话》；《周书奎副局长在公安边防部队软件一体化工程江苏试点验收会结束时的讲话》；《刘晓晴副总队长在一体化工程试点推广动员部署电视电话会议上的讲话》；《云南总队一体化软件平台试点推广方案》。

2、计算机基础应用（1）计算机基础知识

（2）计算机Windows操作系统高级应用（3）计算机硬件设备维护维修（4）PowerPoint软件的使用（5）PhotoShop软件的使用

参考资料：《全国计算机等级考试三级教程-信息管理技术（2011年版）高等教育出版社》；《全国计算机等级考试三级教程-PC技术（2011年版）高等教育出版社》；《Windows Server 2003系统管理（第三版）清华大学出版社》；《Microsoft Office PowerPoint 2007专业级认证教程 中国铁道出版社》；《Adobe PhotoShop CS5中文版经典教程 人民邮电出版社》。

3、计算机网络技术（1）计算机网络基础知识（2）IP地址原理及高级配置（3）常用网络服务原理及配置（4）HTML网页编程语言基础知识

参考资料：《全国计算机等级考试考点解析、例题精解与实战练习系列-三级网络技术》。

4、计算机数据库技术

（1）计算机数据库技术基础知识（2）SQL语言基础知识（3）Oracle数据库基础知识

参考资料：《全国计算机等级考试考点解析、例题精解与实战练习系列-三级数据库技术》。

5、梅沙系统技术

（1）Linux操作系统和Oracle数据库基础知识和基本操作

（2）梅沙系统基础知识

（3）梅沙系统日常维护维护和常见故障排除 参考资料：《精通Linux完全自学手册 中国铁道出版社》；《梅沙系统技术培训教材（上、下册）》；《梅沙系统维护管理手册》。

6、计算机信息安全

（1）计算机信息安全基础知识

（2）公安部、部局、总队各项管理规定

参考资料：《信息安全等级测评师培训教程（初级）电子工业出版社》；《八条纪律》；《四个严禁》；《云南省公安边防总队网络与信息系统安全管理规定》。

7、通信技术（1）光纤通信技术（2）电话通信网传输技术（3）通信传输网技术

参考资料：《现代通信技术 大连海事大学出版社》；《电话通信网技术 PPT文件》；《通信传输网技术 PPT文件》。

8、通信技术机房管理（1）机房管理制度

（2）UPS设备的管理和使用（3）机房应急保障制度

9、通信技术应急保障建设

（1）梅沙系统应急保障方案的拟制和实施（2）处置突发事件中应急通信保障方案的拟制和实施

参考资料：《处置突发事件通信保障 群众出版社》

三、组织实施

（一）学习动员阶段（4月13日至4月28日）根据总队《关于开展信息中心“打基础、强素质、当尖兵”岗位练兵的通知》的通知要求，做好动员，指定参加人员，制定《金水河边防检查站信息中心“打基础、强素质、当尖兵”岗位练兵实施方案》，明确此次练兵活动的具体目的、意义、时间、要求及考核办法，指定各项内容的考核、复习范围。

（二）培训实施阶段（4月29日至7月28日）。一是采取到总队信息中心轮训的方式，对信息中心主任进行培训，时间为20天。具体时间安排以总队通知为准。

二是在本单位组织开展岗位技能练兵活动，认真学习和牢固掌握各项练兵技能，争取在练兵考核中取得优异成绩。

（三）考核验收阶段（7月28日至13日）。单位将于7月28日至13日统一组织练兵比武考核。考核对象为信息中心主任蒋卫东、技术专业士官李星君。根据各单位练兵实效和比武考核结果，对表现突出的个人予以表彰，对成绩较差的予以通报批评。

四、工作要求

1、高度重视，认真组织。此次岗位练兵活动是总队进一步夯实信息化基础工作，确保基层信息化工作顺利开展的重要举措。要充分认识到信息化人才培养的必要性和紧迫性，要以活动为契机，发现、培养一批专业技术人才，切实加强信息中心建设和信息化人才培养、培训工作。将按总队要求选拔优秀人才参加今年部局举办的信息中心主任比武练兵活动。

2、广泛发动，全体参与。要以活动为契机，分层次、有重点的发动全体通信技术干部、士官参与到练兵活动中来，依据拟定的练兵内容，结合各自岗位需要扎实开展学习、练兵活动，以学带练，以练促用，形成人人参与、人人过关的良好氛围。

3、严密组织，确保成效。要根据要求拟制个人的详细学习、训练计划，做好练兵活动的各项工作。要以切实提高通信技术人员基础素质和解决实际问题的能为主要目的，采取自学为主，集中授课为辅，适时组织考核相结合的方式统一开展学习、练兵活动，确保练兵任务的顺利完成。同时要统筹兼顾，合理安排各项工作，确保日常工作和练兵活动不冲突、互促进、共提高、同出成绩。

4、完善制度，加强督导。要经常对练兵活动进行检查督导，对练兵活动进行讲评，确保训练措施落到实处，同时要建立档案制度，对参训人员的练兵活动情况和成绩要分类建档，适时分析，及时发现、选拔优秀专业技术人才。每月月底前要将本单位活动开展情况报总队技术处（heyong@bf.yn），活动中好的经验和做法及时在总队主页“科技强警”栏目上发布（yn_zhuyong@bf.yn）。

此方案

金水河边防检查站 二○一一年四月十四日