立足扶贫新起点 求真务实抓创建

第一篇：立足扶贫新起点 求真务实抓创建

立足扶贫新起点 求真务实抓创建

——官守华同志争先创优活动典型材料

官守华，男，汉族，十堰人，1971年6月出生，1991年7月参加工作。1998年3月加入中国共产党，2008年10月由西沟乡副书记调任区扶贫办主任。

争先创优活动开展以来，他在指导确立“创先争优树标杆，服务基层显才干”活动主题，以此不断加强自身修养、尽心履职、廉洁自律，努力树立务实、进取、廉洁、高效的干部形象，围绕市委提出的“一统三分”战略和区委提出的区域性中心城市示范区建设，扎实开展了各项工作。以创建推进扶贫工作，以扶贫工作展示创建。在他的努力下，全区扶贫开发工作和系统建设均取得了显著成效，干部队伍团结奋进，各级领导充分肯定。单位先后被授予“省扶贫开发先进单位”（扶贫办成立以来首次获此殊荣，也是城区县级扶贫办建立以来唯一一个）、市“机关建设先进单位”、市“爱国卫生先进单位”；区“八型机关建设优秀单位”、“最佳文明单位”、基础设施建设先进单位“综合治理先进单位”等荣誉称号。在推进工作的基础上，也引导培植了各类优秀标杆。如一专多能、勤于实践的标杆——袁剑飞；克难奋进、自我加压的标杆——王文娟；坚守岗位、勤学苦练的标杆——徐琴；善于思考、沟通协调的标杆——黄鹂等。正是这些标杆的作用，机关干部自觉履职践诺，展现了扶贫队伍的良好形象。

一、突出学习主线，全面提升了创先争优的能力。

（一）、从我做起，带头学习，推进创建。作为一个新的

服务岗位，必须有过硬的服务的本领。调入扶贫办面对新的环境、工作要求，为尽快进入角色，该同志更加注重学习提高：一是向书本学。工作之余,总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及国家法律法规外,还经常自己购买一些工作需要的书籍，坚持每天阅读2小时。二是向实践学。在实践学习中，时刻注重自己的观察问题、发现问题、分析问题、解决问题能力的提高的。三是向同事学。通过向同事学习做人风范和工作艺术，受益匪浅,收获甚丰。四是积极参与机关开展的“八个带头”和“四个一” 活动、党员“先进性承诺活动”和干部“述学”活动等，把自己的学习心得与同事们交流分享，做到在学习中交流、在分享中提高。

（二）加强指导，亲自督办，保障创建。官守华同志亲自负责，从制定创建活动实施方案、明确工作思路、创新机关创建工作机制等方面亲自组织研究，亲自部署、亲自督办，并做到争先创优于扶贫业务工作一起抓、一起落实、一起考核，使机关创建工作与扶贫业务工作协调开展，相互促进，着力把机关建设成为领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的学习型组织、实干型集体、服务型队伍。

（三）推行“三化三促”，学以致用，深化创建。他在带头学习的同时，提出了“三化三促”的学习目标。一是推进学习制度化、促工作。要围绕科学发展观等重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；要吃透政策、把握政策、用活政策。继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。二

是推进工作学习化、促创新。紧扣扶贫开发工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，全年班子成员撰写调研文章不得少于2篇。三是推进学习信息化、促成长。办公室班子成员要加强电脑操作培训和自学，能熟练地上网查阅各种信息，基本掌握电脑操作技能。通过着力营造良好的学习环境，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使办公室成为每个干部充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。

（四）、借助数字化学习活动，提升水平，推进创建。为推进此项工作，他组织干部认真学习了开展干部教育数字化自主选学工作的文件精神，并做了具体的安排部署，制定了《干部数字化教育督学管理制度》，进一步细化了相关的学习制度和学分考核办法，严明了学习纪律和工作纪律，并把自学情况作为干部年度考核的重要依据。为了保证学习，在办公经费异常紧张的情况下，配臵了四台电脑，进一步激发了干部干事敬业的热情。为了督促学习，他定期或不定期上网查看个人学习记录和学分信息，调阅学习笔记等，及时掌握干部选学的动态情况，对未完成学习任务的，及时督促自学，确保数字化自主选学工作扎实有效开展。

（五）丰富形式，学创互促，展示创建。一是丰富学习形式，激发学习热情。通过辅导学、自主学、交流学（开通空间、述学）、外出学、调研学等多种形式不断拓展学习的平台，号召全体干部将学习推向纵深，从政治、政策、业务、修身养性等方面加强学习，坚持周五学习制度和自学笔记制度，如今学习

已成为我办全体干部的自觉行为，通过全方位学习，干部综合素质整体提高，无纸化、自动化、网络化办公在我办已成常规，人人网上办公、上网学习在我办已不是新鲜事，全办已形成“争做标杆、争创典范”的良好学习氛围。二是以工作创新检验学习成效。通过调研学、交流学等多种形式的学习，提出了全区规划的新思路、片区开发的思路、产业发展的新思路、环境整治的新思路等。特别是创造性的落实了“一统三分”的战略思想，得到了是业务部门的充分肯定。起草的《新一轮扶贫开发规划》也得到了区委区政府的认可。三是扶贫宣传为平台深化学习主题。我办年初制定了信息宣传奖惩意见，去年下半年至今，我办在人员不足、任务增加困难下，信息工作实现新突破。在强化干部自身学习素养基础上，形成了人人动手，全员参与的良好局面，在各级简报、督办信息、网站等刊发信息（调研文章）120余篇，较往年翻了几翻，为我区扶贫开发营造了良好的舆论氛围，同时受到上级主管部门一致好评。

二、坚持载体推动，提升创先争优的水平

（一）建立长效管理制度，突出重点规范创建。一是从制度建设入手，狠抓工作作风转变，我们先后对文明办公、廉政建设、机关学习、信访接待、民主决策等制度进行了修改完善，建立了科学的工作制度、督办制度、考评制度、奖励制度、问责制度等。二是制定年度目标考核责任制，本着以事设岗、因人定岗的原则，进一步明确了每名干部各自的任务和责任，健全了事事有人做、人人有事做、个个有目标的工作机制。三是将“二三工作法”落到实处，是深化创建的具体体现，在推行过程中，他带领全办干部积极主动，克服各种困难，千方百

计的完成任务，扶贫办干部精神面貌焕然一心，机关整体形象不断提升，扶贫工作一年一个新亮点。

（二）开展“五个专项治理”，突出活动载体强化创建。以“五个专项治理”活动把创先争优活动推向深入，为此他组织成立了“五个专项治理”活动领导小组，把开展“五个专项治理”活动摆上重要日程，制订了具体工作方案，采取了座谈会、发放征求意见函等形式，广泛征求意见，并根据收集的意见建议，制订了切实可行的整改措施，规定整改时限，确保整改内容、整改措施、完成时限三落实。对于反映强烈的问题，集中整改，确保活动取得成效。

（三）开展党风廉政教育活动，提高创建水平。一是认真做好第十一个党风廉政建设宣传月活动，采取“学、听、看、赛、查”等形式，召集全体党员干部学《廉政准则》;开展了自学活动；听《廉政准则》解读；收看王瑛同志先进事迹；进行闭卷测试题竞赛；对照《廉政准则》逐条检查；从而把学习《廉政准则》活动引向深入，增强了党员干部廉洁自律，廉洁从政的意识。二是强力推进腐败风险预警防控工作，让党员干部知风险、防风险、化风险、担风险，筑牢拒腐防变思想道德防线。突出教育，让党员干部“拒风险”。用典型案例来来示和教育党员干部，引导党员干部做勤政廉政的表率；突出风险排查，让党员干部“知风险”。结合重点岗位、重点人员、重点环节全面排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三类风险；突出预警处理，让党员干部“化风险”。构筑预警监督员、预警信息报送点、预警信息采集点、预警信息员等管理网络，实行帐台式规范化管理；突出考核问责，让党员干

部“担风险”。始终坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相当、教育与惩处相结合的原则，按照“工作问责制”实施问责。

（四）开展“四要承诺”活动，主动对外公开创建。即一要“管手”：严禁收送礼金、有价证券、支付凭证；二要“管口”：厉行节俭，严禁奢侈浪费、大吃大喝、大操大办、“吃拿卡要”。反对自由主义，传播小道消息，搬弄是非制造矛盾；三要“管钱”：严格扶贫项目资金管理，项目选择做到“三优先”、项目内容做到“三贴近”，资金管理坚持“三专三制”，封闭运行、专款专用；严格财经纪律，严禁滥发钱物；四要“管脑”：深入学习，与时俱进，与区委政府保持高度一致，坚决执行上级决定；严禁参与赌博和搞封建迷信等活动。

（五）围绕区委区政府重点工作，突出实践展示创建。一是围绕区域性中心城市示范区建设，争当城乡一体化的先锋。他紧紧围绕缩小城乡收入差别，缩小城乡居住水平，争取并投入资金近600万元，重点投入致富产业和农户环境改造，启动了西沟片区，扎扎实实做好城乡一体化的基础工作。二是围绕二三工作法，本着跳起来摘桃子的自我加压，自定目标，并积极实施，目前三件实事基本完成。三是紧盯招商引资促经济增长，缓解我区经济增长的瓶颈问题。目前，完成4000万招商项目，服务一个去年的招商项目，跟踪三个项目。四是积极组织全员参加“三城”连创，参与 “三城联创”示范岗活动的义务宣传，争当“三成联创”志愿者，按照全市的部署，组织上街劳动，多次带队深入谢家村，帮助指导该村治理环境卫生，实地解决环境治理的困难问题。五是是积极组织参加区委区政府组织的各类大型活动。我办人员不多，任务很重，但

在区委区政府组织的各类活动中，我们都是踊跃参加，坚持始终。六是积极开展扶贫帮困活动，帮助茅坪村出点子、想办法，竭尽全力为该村办实事、办好事，帮建工作取得了成效。

三、抓好创先争优促工作，着力提升扶贫开发水平。创先争优活动开展的的主要目的是转变作风，树立形象，提高效能，适应发展。他提出以“五个好”党支部和“五带头”共产党员为重点，把贯彻好、实施好《张湾区2010-2012年农村扶贫规划》作为本单位核心要务，推动新一轮扶贫开发工作。

（一）积极争取，创新工作机制，全面促进扶贫开发工作。

一是争取领导，上下联动。为推进全区扶贫开发规划，他及时汇报，组织召开启动会，及时调整充实了张湾区新一轮扶贫开发领导小组。推进过程中，区委书记刘书记、区长朱芳及区分管领导率先垂范，经常深入扶贫重点村现场调研，谋划部署，同乡村两级共谋发展出路，深入全区扶贫开发各重点项目建设一线，检查督办项目建设。区长朱芳在《湖北农村扶贫开发条例》颁布实施后，亲自撰写理论文章在区政务网发表，并号召全区深入学习《条例》，深刻领会《条例》精髓，为做好我区扶贫工作指明了方向。

二是争取政策，加大投入。上一轮城区五年扶贫规划已经实施结束，今年是新一轮扶贫规划的启动年，为此，他先后多次争取省市各级领导到我区调研农村扶贫工作，更进一步加深了各级领导对我区贫困现状的认识，为我区争取上级支持奠定了一定基础。2010年市政府在资金政策上较往年给予我区支持力度更大，当年下达我区市级财政扶贫资金587.5万元，比

2009年净增175.5万元。

三是争取主动，衔接得力。在创新机制上，省市扶贫开发会议召开后，他在认真总结和深刻领会省市会议精神基础上，结合我区实际，提出了“三转三不转”的工作思路落实好新一轮扶贫开发工作。（“三转”即：扶贫政策由普惠制<广泛受益>向特惠制<扶贫到户>的转移；扶贫资金的投向重点由基础设施向产业的转移；扶贫方式由项目推进与整村推进相结合向整村推进与片区开发相结合的转移。“三不转”即：坚持开发式扶贫的方针不变；坚持政府主导与农民主体的扶贫开发的原则不变；坚持力量的整合与资金捆绑的扶贫开发的手段不变。）与各乡镇街办签订了年度扶贫开发目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。在方法措施上，他坚持开发式、参与式扶贫方针，按照“三优先三贴近”原则，以“一统三分”战略和新一轮城区扶贫政策为指导，以六大产业片区功能定位为思路，突出产业开发和环境整治为重点，兼顾部分民生工程，着力启动一个片区开发西沟片区突出体现开发式扶贫，打造以白马山、凤凰山为核心的万亩茶叶基地充分体现贫困群体参与式扶贫。

（二）理清工作思路，瞄准工作重点，全面推进扶贫开发项目实施。

理清思路，抓主线。新一轮扶贫政策出台后，他观实际出发，统筹谋划全区扶贫开发，理清全年扶贫开发工作思路：以科学发展观为统领，以“一统三分”为指导，抢抓新一轮扶贫开发机遇，坚持“进村入户、整村推进、片区开发”相结合方针，以产业开发，环境整治为重点，兼顾基础建设和社会事业

发展，积极整合资源，集中投入，启动一个片区扶贫开发，打造一个产业快板，深入推进扶贫开发，提升扶贫开发水平。

瞄准重点，抓落实。一是统筹规划，突出产业抓扶贫。以贯彻《湖北扶贫开发条例》为契机，引导全区抢抓机遇，大力推动产业扶贫。做好区域规划并组织启动一个片区的扶贫开发。在新一轮扶贫开发中，以产业培植和发展为主线，将农村71个村划分为6个片区。紧扣规划，做好分类指导。形成“山下蔬菜山腰果，山上经济林满坡，特色养殖成规模，沟岔旅游线路多”产业布局。通过产业开发，专业合作社带动，努力形成一批蔬菜专业村、林果专业村、花卉专业村、生态旅游村、茶叶专业村、特色养殖村等。二是集中投入，启动片区树典范。今年率先启动以西沟为主的生态旅游片区开发，该片区着重发展生态旅游业，营造旅游环境、打造旅游乡镇。主要以南环公路为主线，扎实开展环境整治、房屋改造等活动培植景点；积极引导发展武当有机道茶、无公害蔬菜和猕猴桃等产业，走“协会+基地+农户”的经营模式，把产业做大做强，丰富旅游产品。三是扎实推进，整村推进见成效。2010年整村推进启动2个村、完成3个村、验收3个村。指导堰石、东沟2个村精心编制好整村推进规划，科学选择确定扶贫项目。全力推进沉潭河、文武沟、花园3个村整村推进工作，根据规划项目，查漏补缺、精心组织项目实施，确保基本完成规划任务。

求真务实，抓推进。一是规划方案编制上，他指导编制完成了《张湾区2010-2012年农村扶贫开发规划》、《西沟片区扶贫开发规划》、《张湾区茶叶产业发展规划》、《张湾区2010年度市级财政扶贫项目实施方案》，为项目实施提供了依据和保

障。二是在选定项目时，他注重吸纳乡镇领导、村干部、群众代表意见的基础上，多次深入田间地头、高山陡梁、树扒刺架，论证调研项目可行性，并邀请市区有关领导现场指导，依据政策，层层申报、层层把关、层层筛选，确保每个项目切实可行，保障每一笔资金都充分发挥效益。三是在项目实施时，他严把质量关、数量关，在抓项目落实的过程中做到“三个确保”、实现“三个一致”：即确保工程质量、确保完成时限、确保档案建全，实现项目实施与项目实施方案相一致，项目实施方案与市扶贫办、市财政局联合下发的项目文件相一致。在工程质量上严格按照行业标准执行，做到质量不达标不验收、不报账、不划款。四是在资金管理上，切实做到“三专三制”管理。在坚持《区扶贫资金管理暂行规定》的基础上，资金的划拨严把三关：即严把工程进度关、严把工程质量关、严把资金使用关。凡工程进度缓慢、工程质量不高、套取扶贫资金的一律不予拨付。

自开展创先争优活动开展以来，扶贫办在官守华的带领下求真务实，开拓创新，为我区统筹城乡、城乡通开，加快城乡一体化进程，打造区域性中心城市示范区奠定了坚实的基础。

中共张湾区人民政府扶贫开发办公室支部委员会 二0一0年十一月二十六日

第二篇：立足新起点

立足新起点 谋求新跨越

为建设更高水平全面小康新维扬提供坚强政治保障

同志们：

这次全区党建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实全市党建工作会议精神，总结回顾去年党建工作，紧紧围绕保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬这一主题，研究部署今年全区党建工作，为全面和超额完成区委六届六次全会确定的各项目标任务，提供强大的精神动力和坚强的组织保证。

过去的一年，全区经济社会发展取得显著成绩，率先在苏中地区实现全面小康，为维扬今后的发展奠定了更加坚实的基础，这些成绩的取得，得益于我们全面加强党的建设，为经济社会又好又快发展提供了坚强的政治保障。一年来，全区各级党组织高举旗帜、服务大局，创新思路、扎实工作，营造了干事创业、科学发展的浓郁氛围。宣传思想工作始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，积极开展“坚持解放思想、推进科学发展”大讨论，精心组织纪念改革开放30周年系列宣传庆祝活动，进一步增强了党员干部加快发展、科学发展的自觉性和坚定性；不断深化以社会主义核心价值体系为重点的公民思想道德建设，以文明创建为抓手，组建“新扬州人志愿者联盟”，成功组织扬州市文化科技卫生“三下乡”启动仪式，文明创建影响力进一步提升；开辟《维扬时政》、《维扬新时空》专栏，全力组织对中央、省、市保增长、扩内需、调结构、促发展重大方针政策和区委重要决策部署以及推进落实情况的宣传，为凝聚人心、激发斗志、推动发展发挥了重要作用。组织工作围绕打造奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部团队，精心组织能力作风建设活动，取得了能力有所提升、作风有所转变、工作有力促进的显著成效；坚持正确的用人导向，干部培养、选拔、教育培训的方法不断创新、途径不断拓展、效果进一步显现；选派18名年轻干部到社区（村）挂职锻炼，跨部门交流13名机关中层干部，进一步优化了干部配置、激发了工作活力；深入开展“服务企业、服务基层、服务群众”和“双百双帮”活动，教育了干部、联系了群众、推动了发展；开设维扬讲坛，为全区干部提供了一个多视角、宽领域的学习的平台；圆满完成村（社区）党组织换届选举，在康乐社区、锦旺社区组建全区首批社区党委，成功承办“扬州市首届社区党委书记论坛”；在全市率先实施统筹城乡基层党建工作，初步形成了以城带乡、城乡联动、共建共享、互促双赢的基层党建工作新局面。纪检监察机关始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，大力推进部门权力内控体系建设，加强对重点项目的效能监察，加大“阳光工程——规范事权”活动推进力度，依法严肃查处各类违纪违法案件，反腐倡廉建设不断向纵深发展、向制度化方向前进。统战工作以巩固和加强非党合作关系为目标，以引导非公有制经济健康发展为重点，积极构建社会各界参政议政平台，进一步拓宽了民主监督渠道。各民主党派、工商联及无党派人士围绕全区工作大局，积极开展专题调研，服务非公经济，较好地发挥了参政议政作用，形成了心齐气顺、团结奋进的良好局面。群团工作充分履行组织群众、服务群众、维护群众合法权益等职能，紧扣中心、服务大局，为促进发展、共建和谐发挥了积极作用。一年来，全区各级党组织和广大党务工作者忠于职守、勇于开拓、乐于奉献，展示了良好的精神风貌和过硬的政治素质，为保障和促进全区率先发展、科学发展、和谐发展作出了显著贡献。借此机会，我代表区委向全区各级党组织和广大党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是新中国成立60周年，是实现 “强区强镇、三年倍增”的决胜之年，是建设更高水平全面小康新维扬的起步之年，是应对宏观环境变化、落实中央扩大内需政策、保持经济平稳较快发展的关键之年，也是“能力作风建设深化年”。以改革创新精神加强党的建设，深入学习实践科学发展观，深化干部队伍能力作风建设，对于全面和超额完成全年各项目标任务至关重要。全区各级党组织和党的工作部门一定要切实增强政治意识和大局意识，坚定信心、扎实工作，不断开创党建工作新局面。下面，我就做好今年的党建工作，讲三个方面的意见。

一、顺应形势、紧扣中心，找准党建工作新定位

区委六届六次全会明确了建设更高水平全面小康新维扬的奋斗目标，提出了全面实施“五大板块”互动战略、奋力推动全区经济社会又好又快发展的部署要求。在当前国际金融危机影响不断扩大蔓延的严峻形势下，实现这一目标，全区各级党组织和广大党员干部责任重大、使命光荣、任务艰巨。为此，我们要切实增强危机感、责任感和使命感，更加重视和加强党的建设，为保增长促发展和“抓住新机遇、实现新跨越”提供坚强有力的政治保障。

1、党建工作要明确新任务。发展是永恒的主题，是我们必须始终紧抓不放的第一要务。党建工作只有紧紧地围绕中心、服务发展，才能迸发出无穷的生机和活力。面对新形势，党建工作的出发点和着力点，就是要把全区广大党员干部的思想和行动统一到保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的奋斗目标上，把广大干部群众的信心、斗志和干劲最大限度地激发出来，把各方智慧和力量汇聚到推动全区经济社会又好又快发展的伟大实践中，集中精力搞建设、一心一意谋发展、心无旁骛抓落实。

2、党建工作要赋予新内涵。新时期的党建工作，只有体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能更加有效地服务经济社会发展。党建工作要成为思想解放的先导，努力克服保守思想、消极情绪和思维定势，为保增长促发展、保民生促和谐鼓劲加油、升温造势；党建工作要成为推进全区经济社会又好又快发展的强大动力，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以共同的事业凝聚人，为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬提供坚强保证；党建工作要成为广大党员干部永葆先进性的平台，用共产主义的信念、为人民服务的宗旨、致富一方的责任，把更多党员锤炼成推动改革发展的时代先锋；党建工作要成为造就“五为”干部团队的舞台，引导广大党员干部想干事、会干事、敢干事、干大事、干实事、干成事、同谋事、好共事、不出事，让干部在复杂艰苦的环境中，在经济工作的第一线，在富民强区的实践中，摸爬滚打、经受锻炼。

3、党建工作要迎接新挑战。在宏观形势复杂多变的新形势下，要保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬，必然会面临许多前所未有的挑战、矛盾和困难。同样，我们的党建工作开创新局面也将面临诸多挑战和考验。这就要求全区各级党组织和广大党务工作者要有奋发有为的精神、务实奉献的作风，迎难而上、创新进取，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。

二、突出重点、把握关键，谋求党建工作新突破

学习实践科学发展观和深化能力作风建设是今年全区党建工作的重中之重，各级党组织要突出重点、聚焦重点、抓好重点，努力抓出水平、抓出成效。

1、深入开展学习实践科学发展观活动。开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略部署。根据市委统一部署，我区将从三月份开始，组织开展学习实践科学发展观活动。要准确把握这次学习实践活动的主题、主体、主要目的和主要途径。要紧扣科学发展这个主题，着眼解决与科学发展观不相适应、不相符合、不相协调的问题，通过学习与实践，推动活动有序有效开展。要坚持以正面教育为主，把理论学习贯穿学习实践活动全过程，引导党员干部在应对国际金融危机中加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，以科学发展观为指导，优化发展理念、创新发展思路、转变发展方式、破解发展难题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要在破解发展难题中提高领导科学发展的能力，在解决复杂矛盾的实践中长见识、增才干；要在服务人民群众中提高领导科学发展的能力，努力为群众办实事、做好事、解难事；要在应对金融危机挑战中提高领导科学发展的能力，扎实做好保增长促发展、保民生促和谐工作；要在维护社会稳定中提高领导科学发展的能力，统筹各种利益群体的关系，做好应急决策和危机处理工作。学习实践活动中，要坚持走群众路线，吸收群众参与，接受群众评议，把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于学习实践活动全过程，把群众认可、群众满意作为衡量学习实践活动成效的标准；要解决突出问题，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

2、大力加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设。这是今年组织干部工作的重点。干部是时代的“舵手”，人才是发展的中坚。干部强则发展强，人才兴则事业兴。各级党组织要把加强干部队伍、人才队伍建设进一步摆上突出位置，加大工作力度，加强政策保障，努力形成干部茁壮成长、能人英才辈出的生动局面。一是牢固树立科学的选人用人导向。选人用人要坚持德才兼备、以德为先。习近平同志最近指出，选人用人要坚持品行为本，用靠得住的干部。要引导干部讲党性、重品行、作表率，自觉落实科学发展观，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；要坚持责任为重，用敢负责的干部，引导干部忠于党的事业、忠于人民利益，锐意进取、敢闯敢干；要坚持务实为要，用肯实干的干部，引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献；要坚持民意为上，用口碑好的干部，引导干部对群众负责、为群众办事；要坚持廉洁为贵，用严于律己的干部，引导干部清正廉洁，自觉做到拒腐蚀、永不沾。领导干部要磨砺意志、完善人格、提高才智；要经常内省克己、自我警示；要付出比别人更多的努力，团结干事、勤勉敬业；要有正确的人生态度，谦虚谨慎、淡泊名利；要有感恩之心、知足之心、包容之心，对人民、对组织心怀感激之情。二是善于发现和合理使用优秀干部。境界决定眼界，胸怀决定视野。要进一步扩大选人用人视野，放眼各条战线、各个领域，放眼基层和发展一线，放眼关键岗位、重要岗位、长期默默奉献的岗位，把各方面真正优秀的人才及时发现出来、合理使用起来，着力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型，干大事、干实事、干群众满意的事的“三干”型和经济发展能力强、民主法制素质强、促进和谐本领强的“三强”型干部。要突出加强重点地区、重要部位和重大项目建设岗位的干部配备和班子建设，切实加强重大基础设施建设、招商引资、科技创新、“五大板块”建设等重点领域的班子和干部配备，充实一批发展急需的专业型干部和经济建设新领域需要的学有所长的干部。组织部门要认真分析排队，为发展一线配备更多的精兵强将。三是着力加强后备干部队伍建设。要面向未来着力打造年轻干部实践锻炼的平台，积蓄一批素质高、潜力大、能担当未来维扬发展重任的后备干部团队。现在，不少年轻干部存在学历较高而经历简单、书本知识较多而社会阅历较少、理论素养较好而实践能力不强等问题，要树立重实践、重能力、重潜力、重解决实际问题的战略导向，多为年轻干部搭建锻炼成长的平台。四是切实提高干部人才培训的实效性。要以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为重点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，着力培养创业创新精神和能力，带动干部人才队伍整体素质的改善和提高。要把村和社区主官、乡局级后备干部以及招商引资、重大项目建设、“五大板块”建设等发展一线的干部作为重点培训对象，围绕科技创新、金融与资本运作、新型工业化、城乡规划与建设、旅游与服务产业、文化与社会事业发展、法治维扬建设、党的建设等重点领域，分类分层选派干部到党校、高校进行模块化培训。要根据组织要求、岗位需求和干部个人追求，继续完善“菜单式、模块化、学分制、双评价”的培训模式，进一步提高培训的综合效益，构建适应科学发展要求的干部教育培训新机制。要拓宽人才培养面，推动形成党政人才与各类专业人才共同发展的良好局面。五是不断提升基层干部队伍素质。要公开招录一批社区专职工作人员，储备一批综合素质好、学历层次高、有志于社区发展的社区干部；通过合理调配存量资源、依托大学生村官计划，实现“一村一社区一名大学生”目标。要支持和鼓励大学生村官创业，为他们的创业和成长创造良好的环境和条件，同时注重从乡镇农业、科技、教育战线选拔优秀年轻大学生担任村官，确保优秀大学生下得去、待得住、干得好、流得动、能成长，开辟农村基层干部队伍建设的源头活水。同时，要认真做好村、社区党组织书记、主任轮训工作，不断提高他们的实际工作水平，巩固党在城乡基层的执政基础。

3、不断深化干部队伍能力作风建设。去年以来，全区开展的干部队伍能力作风建设取得了较好的成效。但同时我们也要看到，在新形势新任务面前，一些党员和干部的思想作风、能力素质与推动科学发展的要求还不适应，提升能力、转变作风仍然是全区党员干部面临的一项紧迫任务。深化能力作风建设要紧紧围绕保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬这一重点，着力提升广大党员和各级干部领导科学发展、驾驭复杂局面、破解发展难题等方面的能力，努力打造奋发有为、亲力亲为、善谋善为、敢作敢为、有所作为的“五为”干部团队。深化能力作风建设要把敢于担当、勇于开拓、善于创新、勤于实践作为着力点，在逆境中抓机遇、在危机中抢先机、在竞争中拔头筹，敢为人先闯新路、雷厉风行抓落实，不断突破思维定势、经验定势，突破思想障碍、体制障碍，突破工作瓶颈、外部制约，努力为我区应对当前经济困难、实现经济平稳较快发展创造条件。深化能力作风建设要把剖析案例、注重实践、促进整改作为重要环节，在提高实效性上下功夫，改出单位工作的新特色，改出党员干部的新形象，改出广大人民群众的好口碑。要加强对党政领导班子和领导干部推动科学发展的责任考核，对领导班子和领导干部在推进科学发展、应对复杂局面中的能力作风表现、履行职责情况和群众公认度加强考察，对存在问题加强问责，保证各级党政领导班子和领导干部干有目标、干有标准、干有压力。

4、牢牢把握宣传思想文化工作主动权。宣传发动是推动新发展的重要先导、实现新跨越的动力之源。宣传思想工作必须牢牢把握团结鼓劲、积极进取、昂扬向上的主基调，坚持唱响主旋律、打好主动仗，高扬主流思想舆论，高奏团结奋进凯歌，坚决维护好改革发展稳定大局。一是把握正确导向，全面营造积极奋进的发展氛围。经济宣传要浓墨重彩。要深入做好全区各项目标任务、发展基调、重点工作举措的宣传，深入做好各级干部、广大群众、各条战线积极应对危机、破解难题新思路、新举措、新风貌的宣传，深入做好发展科技创新型经济、加快转变经济发展方式新进展、新典型的宣传等，引导广大干部群众和各行各业进一步统一思想、坚定信心，咬定目标、迎难而上，开拓进取、加快发展。舆论引导要把握有度。要不断提高舆论引导的有效性，切实加强新闻管理，加强和改进舆论监督，切实维护人民群众的合法利益，努力营造昂扬向上、和谐奋进的浓郁氛围。二是强化理论武装，不断筑牢团结奋进的思想基础。在理论引领上要有深度，重点抓好中国特色社会主义理论体系的宣传普及。要认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，大力宣传维扬学习实践科学发展观的基本思路、实践要求和先进典型，不断增强全区上下继续推进改革开放的信心和决心。三是加强思想教育，大力弘扬社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值体系建设作为重要的基础工程、灵魂工程，切实加强思想教育工作，引领社会思潮，抵制各种消极和腐败思想的影响，把社会主义核心价值体系转化为人民群众的自觉行动，努力保持团结和谐安定的良好局面。精心做好庆祝新中国成立60周年宣传工作，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。要紧紧围绕中央确定的活动主题和总体要求，紧密联系维扬区情实际，认真组织多种形式的群众性庆祝活动，全面展示新中国成立以来特别是改革开放以来我区社会主义建设取得的巨大成就，充分反映全区人民创业创新创优的精神风貌。四是加快文化维扬建设，着力提升文化竞争力。要大力繁荣文化事业。加强文化基础设施建设，健全公共文化服务体系。推进区文化艺术中心和文化馆、图书馆建设，完成乡镇文化站建设和街道文化站创建达标。要加快发展文化产业。适时筹备创建市文化创意产业园，深化与CCTV的动漫设计合作，努力打造有自主知识产权、有市场影响力的文化品牌。要强力推动文化强区。围绕文化事业强、文化产业强、文化人才队伍强的目标，提出阶段性建设目标措施，推动文化事业加快发展，提升维扬文化软实力。

5、着力推进反腐倡廉建设。反腐倡廉建设是我们党永葆创造力、凝聚力、战斗力的基础。关于加强反腐倡廉建设，年初的区纪委第四次全体会议已经进行了全面部署，在这里我再强调几点。一是继续加强反腐倡廉制度建设。预防腐败，制度是根本。要围绕规范人权、事权、财权，健全和完善一套科学有效的制度约束体系，努力做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里。要着力构建完善以党内民主监督制度、权力运行监控制度、问责制度等为基本制度的反腐倡廉制度体系。要按照积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，年内完成机关部门权力运行内控体系和电子监察系统建设的任务，真正做到权力授予有度、权力操作有序、权力运行有约和权力使用有责。二是严明党的政治纪律。纪检监察机关今年一项重点任务是，加强对中央、省、市有关扩大内需、促进经济增长政策措施执行情况和区委、区政府关于推动经济社会发展重大部署与目标任务落实情况的督促检查，查思想统一情况、查行动落实情况、查资金投向情况、查项目推进情况，严肃查处违法违规行为，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通，确保各项政策措施早落实、早到位、早见效。特别是要严肃查处违反优化投资环境各项规定的人和事，进一步优化企业发展的外部环境，依法维护企业和企业家的合法权益，努力营造有利于企业发展的“小气候”。三是开展“勤政廉政好干部”创争活动。勤勉是从政之德，廉洁是立身之本。要在全区党员干部中深入开展“勤政廉政好干部”创争活动，引导广大干部以勤廉兼优的人格力量凝聚人心、凝聚力量，带领群众共渡难关、共克时艰。要强化领导、周密部署、精心组织，创新活动形式、丰富活动载体、充实活动内容，将创争活动与学习实践科学发展观相结合，与加强党员干部党性修养、作风建设相结合，与推进经济社会发展相结合，确保取得实效。要发现、培育、宣传一批勤政廉政先进典型，注重发挥先进典型的引领、带动作用，着力营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓郁氛围，激励党员干部解放思想、勤奋敬业、开拓进取，在保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的实践中建功立业。四是加强党员干部党性修养和作风养成。要大力加强党的宗旨、党规党纪、党性修养教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。要教育广大党员干部着力强化纪律观念、增强责任意识、提高实践能力，讲党性、重品行、做表率，弘扬优良作风，以优良的党风带政风促民风。要加强对各级干部作风状况的监督检查，及时发现和着力解决各级干部在工作中不切实、不扎实、不落实的问题。

6、全面提升统战和群团工作水平。在宏观环境复杂多变的情况下，保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬，更需要集各方之智、聚各方之力，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为实现目标去共同奋斗。全区统战、群团组织人才荟萃、智力密集，是我区加快发展的重要力量，要主动服务、积极参与全区工作大局，努力为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬献计出力。一是认真抓好新时期统一战线工作。要切实加强党内外合作制度建设，完善民主协商、民主监督的途径，坚持重大事项通报制度、党政领导与无党派人士交友制度，拓宽无党派人士参政议政渠道。要加强党外干部的选拔培养，及时把优秀党外干部提拔到乡镇、部门领导岗位。要组织人大代表、政协委员和社会知名人士围绕“五大板块”建设、文化维扬建设、和谐社区建设等重大课题开展调查研究，积极建言献策，反映社情民意。要重视和加强对台工作、海外联络联谊工作，热忱邀请海内外朋友来维扬投资兴业。要切实加强与新社会阶层人士的联系，积极支持和鼓励非公企业做大做强做优，引导他们争做中国特色社会主义事业的优秀建设者。二是高度重视发挥群团工作优势。群团组织具有广泛性、包容性，在促进经济发展、社会和谐中具有重要的地位和作用。工会、共青团、妇联、工商联、科协、残联要围绕发展大局，深入推进劳动竞赛、青年成才、巾帼建功、二次创业、科技创新、结对帮扶等活动，广泛发动群众在本职岗位建功立业。要不断创新群团组织的设置方式，扩大群团组织的工作覆盖面，调动社会各界人士学习实践科学发展观的主动性、积极性、创造性。三是切实加强理顺情绪和协调关系的工作。要深入做好党外知识分子、非公有制经济人士和其他社会阶层代表人士的工作，认真做好民族宗教工作，主动做好理顺情绪、协调关系、化解矛盾、增进共识的工作，努力营造社会各阶层人士同心协力促发展、团结和谐保稳定的良好局面。

三、加强领导、狠抓落实，提升党建工作新成效

党建工作，事关全局。全区各级党组织要以改革的精神、创新的思路和务实的作风全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力和战斗力，真正成为推动全区各项事业发展的坚强领导核心。

1、形成合力抓党建。全区各级党组织要坚持从推进党的建设新的伟大工程、推动经济社会又好又快发展的战略高度，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，不断增强抓党建工作的自觉性、使命感和责任心，切实做到党建工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，坚决避免一手硬、一手软，一阵热、一阵冷的现象。党组织书记必须唱好“主角”，增强“第一责任人”的意识，努力做到思想上第一个到位、职责上第一个明确、落实上第一个负责、出了问题第一个承担。党务书记及广大党务干部是全区党建工作的骨干力量，必须全身心投入，集中精力做好“份内事”、种好“责任田”，经常带着责任、带着任务、带着问题、带着感情深入联系点，开展调研、总结经验、解决问题，做到问题在点上发现、办法在点上产生、效果在点上体现、经验在面上推广，努力把联系点建成党建工作的示范点。纪检、组织、宣传、统战、群团等党群部门作为全区党建工作具体职能部门，要在区委的统一领导下，充分发挥主体作用，找准突破口、打好主动仗，不断提升党建工作的实际成效。其他部门也要从大局出发，全力支持、密切配合，努力形成党群部门牵头抓总、相关部门协调联动、各方积极参与支持的党建工作组织领导和责任体系。

2、创新举措抓党建。党建工作要争取更大作为、实现更快提升，必须与时俱进、争创一流。一是提升标杆。无论是宣传、组织、纪检工作，还是统战、群团等工作，都要坚持高起点定位、高目标追求、高标准工作，坚持干则必成、成则一流，努力做到建一流队伍、树一流作风、创一流业绩。已经在全市范围内争得一流的，要面向全省争一流；已经在省内处于领先的，就要勇于在全国争先进。二是优化载体。要紧密联系维扬实际，以更加开放的视野审视党建工作面临的新形势、新任务，善于抓主要矛盾、攻薄弱环节、破重点难点，有的放矢地做好党建工作。当前，要适应新形势，进一步优化党建工作的组织载体、工作载体、活动载体，使党建工作有抓手、有落实、有成效。三是彰显特色。特色就是品牌，特色就是形象。近年来，我区在党建工作的许多领域作了有益的探索和成功的实践，走出了一条富有维扬特色的党建之路。当前，要继续把放大亮点、培植特色作为党建工作创新的主攻方向，研究出台《关于推进统筹城乡基层党建的意见》，进一步做优做靓“农村党建社区化”、“党员服务网络化”、“党群工作一体化”等品牌。常规性工作，要夯实基础、规范流程、扎实推进、务求实效，确保“规定动作”做到位；创造性工作，要审时度势、把握机遇、精于谋划、敢作敢为，确保“创新动作”有新意，努力形成新亮点，以此推动全区党建工作再上新台阶、提升新水平。

3、优化队伍抓党建。打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色、富有朝气、充满活力的党建工作队伍，是完成党建工作各项目标任务的前提和基础。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求，切实加强党群部门和党务干部队伍建设，尤其要配优配强党务工作班子。要把锤炼过硬作风作为提高党务工作者素质的根本途径，切实加强理论学习，锤炼勤学上进的作风；强化宗旨意识，锤炼勤政为民的作风；坚持真抓实干，锤炼务实创新的作风；厉行勤俭节约，锤炼艰苦奋斗的作风；改进工作方法，锤炼胸怀全局的作风；大力发扬民主，锤炼团结和谐的作风；履行管党职责，锤炼清正廉洁的作风；保持健康情趣，锤炼公道正派的作风。希望广大党务干部都把推动发展新跨越、完成发展新任务、开辟发展新境界作为第一要义，忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业地投身于保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬的伟大事业，努力创造无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。

同志们，推进党的建设新的伟大工程，为全区经济社会又好又快发展提供坚强保障，是我们肩负的神圣使命和重要职责。全区各级党组织和广大党员干部要始终坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想、锐意进取，求真务实、创新有为，以更加旺盛的斗志、更加扎实的举措，奋力开创我区党建工作新局面，为保增长促发展、建设更高水平全面小康新维扬作出新的更大的贡献！

第三篇：立足岗位求真务实

立足岗位求真务实

————2010年创先争优心得体会

郴 州 四 中廖 海 翔

2010年4月中央提出，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和新农村建设，推动科学发展具有十分重要的意义。通过学校党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员教师应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为学生服务意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。

“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样。但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。我以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手

段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

本次“创先争优”的学习活动给我触动很深。更让我看清了一个积极成功者的特征，就是他随时随地求进步。他深惧退步，害怕堕落，因此总是自强不息地力求改进。曾经在书上看到这样一段话：一件事做到某个阶段，绝不可停下来，而应该继续努力，以达到更高的高度。一个人在事业上自以为满足而不再追求进步时，便是他的事业由盛转衰的开始。回想自己，工作１０多年了，有了一定的工作经验，但是工作热情相对毕业那会，明显减弱了不少。原来那个积极上进，渴望先进和优秀的自己竟开始隐约地甘于平庸了。平时也因为一些事情，曾经的雄心壮志都被抛诸恼后，变得毫无斗志，满足于完成事情的状态了。静下心来的我想到这里，开始羞愧了，甚至害怕了。“„创先争优‟、„创先争优‟、„创先争优‟”我一遍一遍念叨着，突然我清醒地认识到，我的人生才刚刚开始，怎能这样碌碌无为地活着？怎能放弃学习，不勤学善思？怎能轻易被小小的困难打倒，自甘平庸？怎能放弃自己心中的梦想？

于是，每天早晨，我都下定决心，要力求在工作上做得更好些，比昨天更有进步，对学生更有耐心些，对学生的关注更全面些。晚上下班时，明天的一切都安排得妥帖些。空闲时坚持广泛阅读些书，丰富自己的知识。遇到问题沉稳些，同时慢慢养成了思考，寻求对策的习惯。

这次创先争优活动是一次自我教育，自我完善的机会。通过与其他党员的谈心交流，自身查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。今后我决心从以下几方面严格要求：

（一）加强学习，努力提高自身素质。

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别要在学习邓小平理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

3、自觉加强党性锻炼。努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程

中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智。

（二）脚踏实地，进一步改进工作作风。要努力做到对学生多给一些微笑，少发一点脾气，让自己多点朝气，长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考，善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题，要把学生工作做前、做透、做细，做到防范于未然；善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地的开展工作。

（三）与时俱进，主动适应新的形势。教师这一职业是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师，要勇于探索，始终站在教育教学改革的前列，不断学习，除了要掌握精湛的本专业知识，还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态，以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。

（四）自律奉献，牢固树立宗旨意识。在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识，为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育工作中追求完美，努力在教育岗位上成为一面亮丽的旗帜。

第四篇：立足实际求真务实

立足实际求真务实

——关于“发展上水平，干部下基层”大

讨论的学习心得

“发展上水平，干部下基层”是市委，市政府根据省、市委，市政府的部署要求和我市发展现状，为加快建设幸福舒兰，推进十项攻坚而开展的具有重要意义的战略部署，为此政府办开展了关于“发展上水平，干部下基层”大讨论活动，旨在营造良好的发展氛围，激发工作积极性，为“发展上水平，干部下基层”这一全年工作的主旋律打下扎扎实实的基础，深刻地理解和认识此次活动的两大主题—发展和民生，加快推进科学发展，建设幸福舒兰。

政府办围绕着“全面落实第十三次党代会精神，我为发展能做什么，我下基层该做什么”开展大讨论，与会人员结合自身实际，立足本职工作，进行了热烈的讨论，在领导和同事的发言中，我进一步的认识到，建设幸福舒兰不是一蹴而就的，求发展，保民生也不是一朝一夕所能达成的，这需要一个求真务实，真抓实干的过程，这就要求我们要接地气，听民声，密切与群众的联系和接触，拉近干群关系，真正做到办实事，解民忧。

此次讨论活动使我受益匪浅，收获颇丰：

一是了解和明确了吉林市和舒兰市未来五年和2012年的工作安排和发展目标。从宏观上了解了舒兰市发展的方向和工作重点，为本职工作有了大方向的指引和侧重点。

二是更加地认识到自己工作的重要性，政务信息报送工作，上传下达，是沟通政府系统内部以及政府与民众之间的媒介，作为政府办信息科的一名工作人员。在“发展上水平，干部下基层”这一大的工作主旋律中，我应该结合本职工作实际，在宏观的发展方向中从微观上把握自己的工作重点。

“我为发展能做什么”，作为一名信息工作者我需要及时，准确的把本市的发展情况，重大事项，上级的要求以及专门的信息约稿予以上报，同时把握好我市当前工作的重点方向，特色，有针对，有方向，有重点的去报送，做好基层与省市信息沟通的纽带。做好政务信息的报送工作，为领导做出正确的决策提供依据，为推进科学发展，建设幸福舒兰，贡献自己的一份光和热。

“我下基层做什么”，政务信息工作上传下达的工作性质，要求我们在工作当中要接地气，听民意，深入到群众当中去，身体力行，了解社情民意，不仅要知道当前发展的优势，更要明确基层当前发展的不足，搜集准确信息，把基层的发展情况及时准确的上报，反映基层发展态势，做好信息收集，为领导工作起到参谋和建议的作用。

三是在领导的讲话和要求中，我进行了深刻的反省，做好自己的本职工作，就要对自己严格要求。做一名合格的信息工作者，保证信息数量，提高信息质量，加强部门协调，增加信息分量是及其必要地的。这就要求自己有过硬的写信息的本领，苦练基本功，收集资料写信息，主动出击要信息，闲暇之余抠信息，忙里偷闲抓信息，循环滚动套信息。同时克服万金油的缺点，不可样样通，样样松，要立足本

职工作，深抠细钻，苦练真本事，有一技之长，唯有这般，才能更好的完成本职工作，在工作中不断地成长并且丰富自我，完善自我。

四是本职工作要求我们不仅是发展的享受者，更应该是发展的推进者，要站在“公”的立足点上，摒弃“私”的立足点，在抓好自己科室的工作的同时，也要加强科室之间的团结合作，在了解其他科室工作的基础上，多伸援手，发挥自身价值，因为我们的工作都只有一个目的——为人民服务。另一个方面，在工作中要做到为公为民，时刻考虑我能为发展做什么，而不是能从发展中得到什么，下基层时要做到以人为本，贴近民生。为基层的发展出谋划策，为群众的小康之家添砖加瓦。

在“我能为发展做什么，我下基层该做什么”大讨论中，我不仅加深了对当前吉林市和本市宏观大局的发展方向，也明确了该如何立足实际，把握本职工作，求真务实。即“该干什么，怎么干”。从一名政府工作人员的职位去把握，从人民公仆的角色去实践，身体力行的为发展做贡献，做到出自于人民，服务于人民。

2012年2月5日

第五篇：立足新起点演讲稿

立足新起点实现新跨越

争做新时代黄金人

各位领导、各位同事：

大家好，我今天非常荣幸的参加这次演讲，我演讲的题目是“立足新起点、实现新跨越，争做新时代黄金人。”

眼下，我们正面临着一派莺飞草长的明媚阳光，广义的说，非同寻常的2012年，我们成为了央企公司，在这喜人而又逼人的新形势下，作为企业职员，同时也作为共产党员，我常常止不住一次的扪心自问：“这五年，我该做些什么？”答案是明确的，那就是：我与集团公司共发展！

在这千帆竞发、百舸争流的今天，集团公司提出“立足新起点，制定新目标，实现新跨越，进军500强建成世界一流矿业公司”大讨论活动，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，他犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。目前集团各部门积极投入到统一思想、提高认识的大讨论活动中，我们采供部的大讨论活动也正在如火如萘地开展。参加这次的大讨论是我们义不容辞的责任，同时能为集团公司的发展而尽一点微薄之力而倍感自豪。

在过去的2011年，我们顺利的完成了“七年分三步走”，在回顾并总结2011年主要工作成绩、经验和教训的同时，集团公司安排部署了2012年重点工作，也正是我们公司实施“十二五规划”的起航目标。“十二五”期间确定新的工作指导思想：加速企业文化深度融合，全力实现既定战略目标，继续深化项目过程管理，坚持推进人才梯队建设，加大多元化产业开发力度，为把集团打造成中金建设的重

要支撑点而努力奋斗。为此我们采供部制定了2012年各项主要指标和工作目标，完成材料管理三级管理体系建设（采供部-主体单位-项目部），明确各级单位责任、义务及考核标准（制定相应管理级别的制度），通过网络信息化手段，实现工程项目材料工作的动态监管。采供部逐步形成采购供应社会化、商业化模式，从人员结构、业务性质上进行转变和加强；积极加强与供应商的横向合作，密切市场关系；运用有限资金进行市场化运行，积累经验和进行商业转化。管理体系健全，落实制度执行，业务过程清晰，经济效益明显。动态材料监管有效和市场信息共享面扩大。保障性服务业务确保及时和满意。在通过参加大讨论活动的三阶段学习，了解其中内容，明白成绩属于过去，希望昭示未来。推动公司发展，人才是关键，自我反省是根本。只要工作就会出现问题，出现问题就得发现并且及时的自查改正，这样才能让工作顺利的进行，才能够为集团的发展发挥自己的努力，才能够让自己同集团公司共同进步。

集团公司能够在很短时间内做到各项工作的划分及细化，以及阶段性发展部署及刚要，令我很佩服，我个人觉得必须在当前形势下，突出自身特点，制定可行计划。

我从进入单位工作四年来，一直在项目上从事材料管理工作，在别人认为这项工作很简单，但我不这样认为，因为这项工作需要部门之间的协调沟通，需要与甲方、供应商之间的协作，更需要的是认真细心的管理。结合个人特点及工作经验，充分加以整理与归纳，给自己亮一张名片，在平日工作中分时间阶段进行工作总结与学习，将有效特点加以保留巩固，运用自如。分析工作要点以及重点、难点，对

事情处理加以划分，做出可行的合理的有效的工作计划，并进行实施，在处理过程及结果后，再次进行分析总结，反复工作，总结相类似工作要点，进行归类整理。在一定阶段内，分多次进行排查，从量中提取细小差距，从而做到少错误，没错误，工作做到精准无误。

在任何问题和事情的处理上，谦虚为上，毕竟我们还年轻，学习的东西还很多，在倾听他人的话语中进行学习总结；一个个人，一个办公室，一个项目部，都是一个集体，我们必须集中小力量，而汇大气，能聚正能量，形成一股好的工作作风和学习环境，共同努力，进取拼搏，从而影响身边的人。

我们必须坚信企业未来的信心，忠诚于企业并愿意和企业荣辱与共，携手共进；反省自己目前的状态是否积极上进，随时提醒不能有“当一天和尚撞一天钟”、小富即安的思想，对工作有责任心；不允许自己在工作有推诿扯皮、忌于担责、说三道四等“内耗”行为。

作为集团公司的一份子，应该具有勇于创新，突破自我的精神，但前提是集团公司能够给予职工一个好的保证，并且能够让坚守在一线的人员，感觉到集团公司对一线人员的关心，让一线的人员能够心甘情愿的坚守。譬如：一线人员的探亲能否增加探亲时间（工资全发），只有家庭稳定，家庭人员的支持才有一线人员稳定的工作热情。因为只有一线人员的不断前进，埋头苦干的精神，才有集团公司发展的前途。

通过实际工作，我总结出做好管理工作要做到“四勤”：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。在这四年的材料管理我理解到了材料

员的辛苦与成绩，同时也体会到作为一线人员的压力，所以在今后的工作中，随时警醒自己，在学习上，在工作中，把握每一个机会，充分展示自己的能力，以正能量向前冲，努力拼搏，增强自己的管理水平和业务素质，争取早日锻炼成一个合格优秀的管理人员。让我们一起“立足新起点、实现新跨越，争做新时代黄金人。”