2015年讷河市疾病防治工作调研报告

第一篇：2015年讷河市疾病防治工作调研报告

讷河市疾病预防控制工作汇报

我市疾病控制工作在卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下,根据《传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》等法律法规的要求，坚持“预防为主”的方针，进一步明确思想，统一目标，全面落实各项防治措施，以重大急性传染病防治、疫情报告等项工作为重点，切实加强疾病预防控制工作规范化管理，逐步完善疾病预防控制体系建设。现将我市2014年疾病控制工作开展情况汇报如下：

一、基本情况：

（一）队伍人员状况：疾病预防控制中心编制66人，现有人员57人，其中：业务人员48人。有15个乡镇和三个社区都配专职防疫医生，171个村和15个农林牧场也都配有专兼职防疫医生。

（二）设施设备情况：疾病控制中心有三个超净实验室，较大型设备10台件，有中型常温冷库一个，低温冷柜三个，能够保证全市疫苗储存，突发应急物资药品和设备能够满足一般突发公共卫生事件的初期处理工作。各乡镇卫生院防疫医生配有冰箱冰柜，电脑和档案柜等，能够开展每月疫苗接种。每个村场卫生所都配有冷藏包，按月开展疫苗接种。

二、工作开展状况：疾病控制中心能够开展常见传染病检测，公共卫生检测，健康体检等，实验室经过省技术监督局印证，具有合法资质。2014年在市卫生局和齐齐哈尔疾

控中心领导下，今年较好的完成以下九项具体工作：

1、传染病防治工作

按时完成疫情监测，法定传染病漏报率为零。截至12月31日报告法定传染病18种共849例，死亡病例1例，死亡病种为肺结核。传染病发病率为136.60/十万，发病率比去年下降了63.98%.发病病种前三位排序为：肺结核358例，梅毒109例，布病98例。对重点传染病开展了流行病学调查65次；对全市医疗机构进行疫情监测50家次；查门诊日志20107份，抽查出传染病病种4种，病例160例，未报告病例0例，报告率为100%。

强化干预手段，积极开展艾滋病防治工作。继续加强艾滋病感染者及病人管理，开展艾滋病自愿咨询检测工作，对娱乐场所工作人员、产前孕妇及密切接触自愿咨询者进行了HIV检测666人，其中羁押人员检测筛查66人，筛查出阳性患者1人。对艾滋病感染者和病人进行CD4+T淋巴细胞采血检测共32人次，病毒载量4人次。在做好日常管理和监测工作的同时，积极拓宽思路，开创了艾滋病高危行为干预的新局面，加强了对娱乐场所宣传干预，对高危场所干预292人次，发放安全套1460只。目前我市发现艾滋病病人16人，其中6人符合抗病毒治疗要求，同时对他们开展“四免一关怀”政策，减少对艾滋病感染者和病人的歧视。手足口病得到有效控制，在手足口病高发季节，对全市市直医疗机构和

乡镇卫生院防疫医生进行了业务培训，成立了技术指导小组，对学龄前儿童、幼儿园、小学进行相关知识宣传和消毒工作，开通疫情电话，实行每日零报告。截止12月31日发病23例，发病率为3.54/十万，采集病例咽试纸1例，有效控制疫情扩散。出血热防治工作，截至12月31日出血热发病 39例，发病率为14.96/10万，个案调查率为100%。完成春秋两季鼠情调查，春季监测点为孔国乡猪场，讷河镇长兴村秋季监测点为二克浅靠山村、合发村。春季鼠密度为5.87 %，秋季鼠密度为5.62 %。全年采集鼠肺312份，鼠血312份，出血热病人急性期血34 份，送省疾控中心病毒所检测，出血热疫情得到了切实有效控制。

2、全力推进儿童免疫规划工作，巩固免疫规划成果 以传染病防控为目的，扩大免疫规划疫苗接种工作为重点，通过疫苗接种，预防、降低传染病的发病率。继续保持无脊灰状态，稳步推进《儿童预防接种管理》的实施工作。全市免疫规划单苗接种率：卡介苗100%；脊灰疫苗100%；三联100%；麻疹100%；流脑（A群、A+C群）100%；乙脑100%；甲肝100%；乙肝100%；乙肝首针及时率99%；白破二联100%。

麻疹防控工作，为实现消除麻疹目标，于2014年2—3月，在全市开展了8月龄—6周岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动。全市共摸底登记应种儿童122人，并对这122人全部进行了麻疹类疫苗补种，其中本地儿童112人，外地儿童10

人。总之，通过查漏补种，使漏种儿童得到及时补种。到目前为止，我市共发生麻疹病例14例，其中8月龄以下8例，1—3岁2例，大龄4例。对这14例病例除进行流行病学调查外，还对病例的密切接触者采取了应急接种措施，共应急接种60人，有效控制了疫情蔓延。督导检查工作，4—5月，对全市19家乡级接种单位和3家社区卫生服务中心、5家医院产科“手牵手”活动开展情况进行了全面督导检查，同时进行了“免疫规划示范乡、村”评选。在此次活动中，评选出1个乡级示范单位和1个村级示范单位，分别为讷南卫生院、九井镇育民村卫生所，已上报齐市疾控中心。接种率调查工作。在25个接种单位中随机抽取了210名儿童进行了免疫规划疫苗接种率调查，其建卡、建证率100%。疑似预防接种异常反应监测。截止到10月30日，全市共报告147例AEFI个案，均为一般反应，对这147例AEFI均按照相关要求进行了调查处理，并及时录入预防接种疑似异常反应信息管理系统。常规免疫接种率报告工作。截止到10月末，通过网上直报1--10月份报表40份。

3、地方病防治工作得到新提升

碘缺乏病防治工作，对5个乡镇的20个村300户的碘盐质量进行监测，采集盐样300份，合格率达100%。目前我市合格碘盐食用率达到了100%，使碘缺乏病得到有效控制。布病防治工作，5－6月份对和盛乡5个村，同心乡4个村，开展布病流行病学调查共计850人，血清学检查850人，检出阳性人数1人。9－10月份对六合镇六合村，孔国乡孔国村，长发乡长发村，开展布病流行病学调查850人，血清学检查850人。未检出布病病例。通过布病监测，掌握和分析布病在人畜间的流行趋势，评价布病防治效果，为制定和完善防治措施，降低布病发病率提供科学依据。截止11月12日，发现病人83例，重点分布在兴旺，同义等16个乡镇，30个村，病人档案建档率100%。与去年相比，布病发病呈下降趋势。克山病防治工作，对二克浅镇1470人、六和镇130人进行克山病筛查检测，未发现新增病例。大骨节病监测工作，对多发病区二克浅镇5个村儿童开展病情监测，采取x线拍片诊断方法，对1610名7-12岁儿童拍右手x线片，阳性检出率为零，未发现新发病例。

4、加强检验能力，为防病提供科学依据

认真按照质量手册、程序文件要求，对送检样品做到及时准确检测，并及时发出数据准确、公正合法的检验报告单。全年共检验水质281份,其中包括农村饮水安全及监督检测水样64份水样全项分析；食品样品2份；食盐碘含量测定300份；从业人员体检4012人次;梅毒检测472人次。布病检测1700份，公共场所消毒监测24件，一次餐具消毒检测40件。对艾滋病自愿咨询者、看守所在押人员HIV检测666人，做到及时采血及时检验，并为其保守相关信息的秘密，做到及时发现病人，及时建立预防措施，保证人民群众的健康不受到威胁。上级盲样考核碘盐检测2份，水样3份，考核结果全部合格。

5、综合协调，完成卫生监测工作

与食品药品监督局、工商局、卫生监督所等有关单位密切配合，完成从业人员健康体检工作，截止到11月12日发放健康证4012人。生活饮用水监测，全年共完成生活饮用水监测212件，其中卫生监督所送水样59件，讷河自来水公司133件，拉哈自来水公司20件,检验结果及时反馈卫生监督所。农村改水项目工作，全年完成农村改水项目20项，采水样80件，实监测检验项目1680项。公共场所消毒监测，一次性拖鞋消毒监测24件，一次餐具消毒检测40件。

6、围绕疾控工作重点，开展健康教育工作

以保护健康为重点，积极推进健教工作。广开渠道，强化健教宣传工作。一是以流行性出血热、乙型肝炎、肺结核等传染病防治知识为核心信息，印制宣传单进行下发，制作展板、横额进行宣传；二是开展高血压、糖尿病、重性精神病、牙病防治等慢性病健康教育工作，开展宣传、咨询；三是在农村广泛开展布鲁氏杆菌病、克山病、碘缺乏病等地方病防治知识的宣传教育；四是针对我市医疗卫生机构人员、乡村医生、托幼机构、重点洗浴场所、宾馆、歌舞厅等的重点人群开展了有关控烟、防控出血热、防控艾滋病的健康知

识培训，并针对不同人群开展2000人份的问卷调查以及统计分析；五是2014年继续开展全民健康生活方式行动，并将此项行动作为常态化工作普及到全市。截止11月份，结合世界结核病日、儿童预防接种日、碘缺乏病日等宣传日共发放宣传画2000余张、宣传折页5000余份、宣传单4万余张，制作健康教育工作展板6块、横额10条。对中小学校健康教育督导检查12次，深入乡镇及社区卫生服务中心督导健康教育工作10次。

7、加大结核病防治工作力度，扩大防治成果 全市结核病重点指标完成情况，截止11月12日接诊初诊患者1121例，初诊登记率为1.12 /10万，发现登记活动性肺结核病人325例，其中初治涂阳167 例，复治涂阳病人3例，初治涂阴病人139 例，耐药病人治疗173例，管理173例。结核病人治疗管理，发现325例肺结核患者，落实治疗率为 100 %；治愈315 例;登记管理复治涂阳肺结核病人3例，治愈 2例，治愈率67%。病人到位情况，网络直报肺结核病人为170 例，追踪170 例，追踪率为 85%，追踪到位110例，追踪到位率90%。通过医疗机构转诊、结防机构追踪到位142例，总体到位率83.5%。其他指标完成情况，涂阳患者密切接触者筛查率100%；对乡级级的督导完成率为100%；结核病信息管理系统病案信息初次录入及时率100%；结核病信息管理系统病案转归信息完整率100%；334 例结核

病人疗程结束系统管理率为 100%，除转诊率外各项指标均达到了规划要求。规范药品管理，确保药品质量。按照《抗结核药品管理标准操作手册》的要求，专人、专库、专帐管理；年初测算并上报上级药品需求计划；核对市级发放的药品数量和质量；全年接收HRZE185540盒、HR97820盒、HRE360盒，未发生药品短缺或过期、霉变等问题。加强督导管理，规范结核病防治。为了解《规划》目标实施进度、及时掌握存在的问题，对全市结核病防治工作采取不同形式进行了4次督导，累计督导66次，访视结核病患者近300余例，并完成督导报告，通过对乡镇卫生院及患者的督导，及时发现问题，提出改进意见，进一步规范工作程序提高结核病防控能力。

8、规范开展慢病管理工作

深入到乡镇、社区大力开展慢性病防治工作，以高血压、糖尿病、重性精神疾病为重点，结合控烟、控酒、饮食干预等措施，积极开展健康宣传与促进，降低人群主要危险因素，保障人群身体健康。对全市19个基层医疗卫生单位共进行了38次督导检查，对检查结果进行了评分，并通报给相应基层单位，使其了解工作中存在的问题，及时改正，提高了工作质量。每月利用乡镇例会，以会代训的形式，开展对乡镇卫生院的慢病管理人员进行业务培训及指导工作，指出出工作中存在的漏洞，弥补不足，总结经验，加强了慢病防治

队伍的整体水平，推动了慢病防治工作顺利开展。目前，全市累计建立居民健康档案654055份，电子档案覆盖人数582877份。慢性病建档数49740人，规范管理人数为43356人。其中高血压建档为36051人，规范管理31413人；糖尿病建档10795人，规范管理9864人；重性精神疾病建档为2548人，规范管理2079人。其他慢性病5746人。三种慢性病的规范管理率均达到了81%以上。慢病报告工作，根据《黑龙江省慢性非传染性疾病发病、死亡登记报告管理办法》的规定，今年开始对全市慢性病人进行发病分类登记报告。全市共报告发现高血压83人，冠心病10人，脑卒中342人，糖尿病16人，肿瘤4人，无死亡病例。

9、全市疾病防治培训工作顺利完成

为了提高乡镇卫生院公共卫生服务项目业务水平，按照“国家基本公共卫生服务规范”和“黑龙江省关于开展国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作，“讷河市基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法”等文件要求，8月份历时21天举办三期乡镇卫生院和社区专业人员参加的培训班。共有98人参加此次培训。通过此次培训，使我市乡镇、社区的免疫规划，传染病及突发卫生事件处置，慢性病管理和健康教育等公共卫生服务能力得到明显提升。埃博拉出血热防控知识培训工作顺利完成。9月6日-7日根据省卫计委和齐齐哈尔市卫生局的布署，按照“全国埃博拉出血热防控工作自查方

案”和“埃博拉出血热防控方案”文件要求，对市直医院感控科主任、各乡镇卫生院业务院长和防疫医生共计45人开展埃博拉出血热流行病学特征、病例的发现和报告、预防控制措施等防控知识师资培训。通过培训，进一步提高了我市医务人员对埃博拉出血热的认识程度和疫情应对防范能力，为科学防控埃博拉出血热疫情奠定了坚实基础。

三、存在问题

我市疾病预防控制工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、市编委核定疾控中心人员编制66人，实有人员57人，年龄趋于老龄化，退休人员逐年增多，个别科室出现一人身兼多职，亟需专业技术人员充实到工作岗位。

2、免疫规划工作还存在薄弱环节。疾病预防控制工作的重中之重是免疫规划，我市目前的状况一是流动人口儿童常规免疫仍有漏种现象；二是乡（镇）卫生院基础设施偏差，专业人员缺乏。

3、乡（镇）村级卫生防保人员业务素质普遍偏低，仍需加强技能培训，专业水平亟待进一步提升。

4、人口外流严重，联系电话经常变化，慢病患者随访和建档很不方便。

四、建议

从2003年的SARS传染病暴发之后，新发传染病相继发生，如：2005年人感染禽流感、2008年手足口病以及2013年的甲型H1N1流感疫情，这些都对疾病预防控制工作提出了更高的要求，面对新形势下的防控形势，结合疾控目前存在问题，提出如下建议：

1、加强防控队伍建设。通过继续教育、在职培训、引进人才等形式，提高现有职工的综合素质和业务专业技能，努力营造尊重知识、重用人才的良好氛围，激励优秀人才脱颖而出，打造一支爱岗敬业、技术精湛、作风严谨、应变能力强的高素质的疾控专业化队伍。

2、健全公共卫生服务体系。推进乡村两级医疗单位标准化卫生室建设，实现乡村一体化。进一步完善疾病信息网络体系、预防控制体系和应急体系，加强对预防控制和应急救治队伍的培训和演练，增强应对突发公共卫生事件的能力。

3、转变服务模式。一方面要巩固已取得的防治成果，继续把严重危害人民健康的重大传染病作为防治重点，另一方面要全面开展健康促进活动，提高全民文明卫生素质。应结合创建卫生先进单位、卫生先进乡村、新农村建设等文明创建活动开展健康教育，引导广大群众养成良好的卫生习惯。

4、强化依法防治。按照《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《学校卫生工作条例》等一系列法律、法规赋予的职责，加大执法力度、促进传染病、地方病防治控制工作真正走上法制化轨道。

5、树立新形势下的防控大局观念。疾病预防控制工作是一项关系全民的系统工程，需要政府的指导，支持协调和社会各界的共同参与。作为疾控部门，要科学配置、合理使用现有的卫生防病资源，既要将有限的经费物资相对集中，保证重点防控措施的落实，解决防控工作中的急需解决的问题，把有限的资源用于防控工作的刀刃上，以较小的投入创造最大效益；又要建立激励机制，安排部分经费与年度工作目标任务挂钩，奖励先进激励后进，保证年度工作目标的完成。

二0一五年一月十五日

第二篇：讷河市人民调解工作

讷河市人民调解工作情况汇报材料

讷河市司法局庞先良

几年来，我市的司法行政基层工作在上级司法行政部门的正确领导下，在当地党委、政府的大力支持下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设这个中心，不断夯实基层基础，加强内部管理和规范化建设，努力提高队伍素质，充分发挥司法行政机关职能作用，为维护社会稳定和促进经济发展做出了积极贡献。现将人民调解工作报告如下：

一、整顿调解组织，加强规范化建设。为强化基层人民调解委员会的调解功能，使其真正起到“第一道防线”作用,我们坚持贯彻“调防结合、以防为主”的工作方针，积极争取当地党政领导的重视和支持，强化组织建设，提高调解质量，取得了良好效果。我市共有基层调委会227个（乡镇调委会17个、村调委会180个、社区调委会13个、其他调委会17个），其中223个达到规范化要求，占总数的98％。随着政治和经济体制改革的不断深入和发展，调解工作的问题日趋复杂化、多样化。针对部分基层调解员缺乏系统全面的法律知识和政策水平、工作方法不得当,“四落实”落实不到位,部分乡镇党政领导重视支持的力度不够等情况,我局领导班子高度重视，由一把手亲自挂帅，主管基层工作的副局长具体负责，深入各乡镇基层调解组织，加大对基层调委会的工作指导力度。一是加大对基层调委会的整顿力度。把懂政策、懂法律、热爱人民调解工作、群众威信高、办事公道的人员充实到调解员队伍当中来，通过调整，加强了调委会组织建设、业务建设，推动人民调解员的知识更新。二是强化培训，在提高调解员的综合素质上下功夫。我们继续坚持调委会例会制度和调解员的培训制度,每年人均在10天以上。在培训中，我们始终注重法律性、政策性、实用性的培训，收到了较好的效果，使调解员能够妥善、合理地处理各类纠纷和突发性事件。三是夯实基础，进一步明确人民调解组织的业务范围、工作任务、工作原则、工作纪律，建立健全了纠纷登记簿、回访登记簿、例会登记簿、请示报告登记簿等工作簿册。近两年来，全市基层调委会调处纠纷8524件，成功8354件，成功率为98％，防止纠纷激化42件，平息群体上访40件，无“民转刑”案件的发生。

二、深入开展民间纠纷排查和专项治理，努力营造良好的法制环境。每年的3月至5月期间，我局均下发《讷河市司法局关于开展矛盾纠纷排查调处工作的通知》，集中精力、集中时间开展了纠纷排查工作，加大纠纷调处力度，防止矛盾激化，收到了较好的效果。在排查和专项治理工作中，坚持“全面排查、突出重点、集中整治”的原则。突出抓好四项工作：一是全面排查。采取点、线、面相结合的办法，逐村（屯）、逐户进行调查摸底，不留隐患，做到对矛盾纠纷的重点户、重点人数清、本辖区重大疑难纠纷类型清、主要原因、情节清。二是突出重点。重点排查目前矛盾纠纷中存在的突出影响社会稳定的七个方面的主要问题：①村民之间发生的一般性纠纷；②农民和集体组织之间发生的矛盾纠纷；③涉法的矛盾纠纷、疑难矛盾纠纷；④集体组织机动地转让纠纷；⑤因矛盾纠纷引发的上访问题；⑥因矛盾纠纷引发的刑事案件；⑦因矛盾纠纷引发的其它问题等。三是梳理归类，分别登记造册，将排查出的各类矛盾纠纷及其隐患分门别类，研究相关的对策和解决的最佳途径。四是集中精力、人力专项治理，要求查出一件，落实一件，反馈一件，做到不等、不拖、不留隐患。通过集中排查治理，全市两年来调处矛盾纠纷1048件，调解率100％，成功1036件，成功率98.8％，防止纠纷激化23件，平息集体上访28起，排查出重点户86户，重点人134人，消除了不安定因素。

三、创新机制，构建“三调联动”工作格局

我们以维护基层和谐稳定为己任，摆正位置，增强责任感，积极与公安、法院等部门密切配合，形成维稳工作合力，做到积极不消极、到位不越位，形成“一家人、一条心、一股劲”，遇事相互协商，有困难相互支持，努力打造人民调解、司法调解、行政调解联调机制平台。一是选拔一批法律素质好、政策水平高的调解员担任人民陪审员，积极参与一般民事诉讼调解。为提高人民调解员队伍素质，我们对调解员培训工作常抓不懈，通过办培训班、学习班、以会代训、法庭听审、实地联合调解等形式，使每个调解员每年都集中

接受法律知识、政策理论培训，极大地提高了广大调解员的办案技能，达到了调解员“三统一”，即统一培训、统一管理、统一考核。二是实现了人民调解工作与民事诉讼有机衔接。我们制订了《讷河市促进民事诉讼与人民调解衔接依法妥善化解民事纠纷的意见》（讷司发【2009】16号），明确了人民调解与民事诉讼衔接工作原则、业务范围、工作流程、经费保障等，各乡镇司法所建立了规范的调解厅，为全面推进人民调解与民事诉讼衔接工作深入开展奠定了基础。截止目前，受理法院转交或委托的民事案件20件，成功调处20起，成功率达100%。三是实现了人民调解与行政调解对接联动。各乡镇司法所和基层调委会与公安部门密切配合，充分发挥扎根基层、贴近群众、掌握信息的优势，化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。两年来，协同公安部门成功办理治安行政调解案件421件，成功率达94.2%。按照《讷河市建立调访一体化工作机制实施方案》（讷办发【2007】13号）有关要求，市委、市政府成立了由市委主管政法副书记任组长的“调访一体化”工作领导小组，领导小组下设调访中心，主任由市信访办主任担任，副主任由市司法局副局长、信访办副主任担任，工作人员分别从司法局和信访办抽调；乡镇（街道）调访办公室设在司法所，主任由司法所长担任；村（社区）成立调访室，主任由村（社区）调委会主任担任。出台了11项工作制度，设专人值班，接待来访群众，受到了各界领导

和人民群众的好评，从组织上确保了“调访一体化”工作的顺利开展。从财政专项列支落实解决了调访人员岗位津贴，确保乡镇（街道）调访人员每人每月100元，村（社区）调访人员每人每月50元，津贴发放与业绩考勤和干部考核有机结合，极大地调动了调访人员的工作积极性、主动性。我们积极组织广大律师、法律工作者到市、乡镇两级政府定期接待信访，上为党委、政府分忧，下为人民群众解难。近两年来，全市调访一体化组织妥善平息上访案件151件，有效地控制了集体访、越级访案件的发生，收到了良好的社会效果。四是强化管理、完善监督机制。为确保“三调联动”机制规范开展，结合实际，我们着重抓了三个方面的工作：首先实行目标管理。层层签订责任状，将“三调联动”工作任务层层分解落实，责任到人，与年终考核、评先评优挂钩，增强了广大调解员的工作责任感。其次健全工作制度。建立健全了“三调联动”工作联席会议制度、诉调联动制度、通报备案制度、人民陪审员推荐制度、请示报告制度、错案追究制度等工作制度。第三规范调解协议。统一人民调解工作文书格式，严把调解协议文书质量，确保调解协议在依法、公平、自愿的基础上达成，严禁损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益，树立调解协议的公信力，增强调解协议法律效力。

第三篇：动物疾病防治工作思考

近几年国家对动物防疫工作十分重视，各级政府也加大了人力物力投入，动物防疫工作成效显著，大大推动了畜牧业生产的发展。但是在各级防检部门贯彻落实以防为主的防疫工作方针的同时，我们应当看到，将“治”推向市场后现状又是如何？笔者仅就目前农村畜禽“防”“治”工作问题进行初步探讨。

国家提出建设社会主义新农村号召以后，各级政府为了发

展农村经济，加大了畜牧养殖投入力度，畜禽饲养业有了突飞猛进的发展，促进了农村经济和农民收入迅速提升，推进了社会主义新农村建设进程。在大力发展畜牧业生产的进程中，各级动物防疫部门倾力设防功不可没，以防为主的防疫工作得到了落实。然而本人认为，落实以防为主，还应兼顾以治为辅。近些年将防治工作推向市场后，畜禽治疗工作在很多农村出现了断档现象，就本辖区内畜禽治疗情况看，农村专业兽医较少，畜禽生病治疗很多时候只能依靠各兽医商店咨询后自行治疗，给饲养户畜禽疾病治疗带来了诸多不便。

目前看，动物防病治病的专业技术人员大部分都集中在各级防疫部门，而专业防疫部门又没有治疗机构，为了解决防治工作难题，为农村畜禽养殖业户提供医疗方便，提出以下几点建议，仅供大家参考。

一、系统培训村级防疫员，提高他们的防治技能，改善目前防治脱节难题。村级防疫员队伍建设已在我省广大农村普遍配备，但是他们的主要职能目前仍以防疫工作为主，如果政府职能部门下功夫对他们加以系统培训，在施以系统理论培训的基础上，发挥部门兽医技术骨干的优势，以传帮带的形式，在实践中进行指导，提高他们的施治能力。是解决防治脱节问题的好办法。

二、政府职能部门对农村“土兽医”兽药商店行医、兽药人员、规模饲养场专业人员以及社会上有志从事兽医工作的青年进行定期有计划地培训，增长他们兽医知识，提高他们的专业技能。近年来随着养殖业不断发展壮大，队伍疾病防治凸显重要，特别是新病新药的出现，农村土兽医和兼职兽医、兽药技术人员，接受新知识，对其进行持续教育很有必要，定期培训、相互交流势在必行，是不断提高地区动物防治工作水平的有效途径和可行措施。

三、发挥防检疫部门兽医人才所长。基层防检疫部门在防疫工作之余，也可以为畜禽饲养户病畜禽行医施治，在医治过程中既学习了技能，提高了素质，也能在深入实际深入群众的基础上更好地搞好畜禽防疫工作。

第四篇：工作调研报告

仁德镇TT工作调研报告

随着县城建设规模的不断扩大，北城新区的开发是我县经济和社会发展中的一项重要工作，它对全县社会经济发展将起到举足轻重的作用，是惠及全县50多万人口的民心工程、德政工程。仁德镇党委政府于2007年成立仁德镇TT工作站，主要负责协助做好北城新区的开发建设任务，TT工作站自成立以来把“发展经济、建设城市、维护稳定、服务全县”作为工作的目标。现将工作站成立以来的工作进行了调查研究，并将工作情况汇报如下：

一、TT工作基本情况

（一）协助完成北城新区征地工作

北城工作站成立以来，使终把促进和推动北城新区开发作为工作的重点狠抓不懈，在镇党委政府的领导下，协助征地工作组不分节假日，起早贪黑，深入田间地头，踩点勘界。征地工作涉及面广，工作量大，任务繁重，矛盾突出，全站人员发扬奉献精神，化解矛盾，全力协助完成TT征地1600亩。征地涉及中桥、北观、学府、南钟、东发五个社区，其中，中桥征地600亩，涉及4个村民小组510户农户；北观征地400亩，涉及1个村民小组91户农户；学府征地120亩，涉及3个村民小组75户农户；东发征地400亩，涉及10村民小组98户农户；南钟征地亩8，涉及1个村民小组5

1户农户。

（二）做好TT道路地质勘测及拆迁安置工作

2008年在镇党委政府领导下，配合地质勘测施工队完成北一环、北二环、屏江北路、北三环四条需修道路取土样工作，同时，为方便施工，工作站还做好农户的思想工作，让农户割去占用到的农作物，仅用了两个星期，四条道路地质勘测圆满完成。

为了使北城新区拆迁工作顺利进行，工作站及早规划，对可能拆迁到的房屋、树木墓碑都进行测量、记录、登记，并让农户认定签名，共丈量清点22户简易房及树木，丈量12户需拆迁安置的主房，登记了13户人家的坟墓，TT建设范围共计1500亩，涉及拆迁的群众达100多户，目前需要拆迁的9户，TT将按照政府的拆迁政策，协调做好拆迁户的思想工作，积极稳妥做好拆迁工作。

（三）继续协助抓好TT基础设施的建设工作

北城构基础设施建设主要有路、水、电三大项工作。道路建设有TT6条主干道，其中，已动工的有北一环长2400米，北二环全长3400米，龙泉路1760米，规划要建的有，屏江北路1360米，屏月北路1600米，古张路1540米。在道路建设中将全力协助有关部门，确保道路建设顺利推进。

水、电是基础设施的另两大工程，工作站将积极协调做好相应的各方面工作。

（四）为加快民族体育馆建设及民族运动会召开做好服务工作

寻甸县民族体育馆于2008年10月在TT破土动工，这是TT在建的一个大型工程项目，我们将与建设方协助好，凡是需要我们做的事情，尽心尽力，绝不推诿拖踏。2009年10月，全市少数民族运动会在寻甸举办，这是全市、全县、全镇的大事，围绕民运会，我们将尽全力积极主动做好服务工作，为民运会的胜利召开贡献力量。

二、TT工作中存在的问题及整改措施

北城新区的开发是我县经济和社会发展中的一项重要工作，它对全县社会经济发展将起到举足轻重的作用。它将引导农民积极参与到县城建设中来，把群众手中有限的资金用好用活，搞活市场，增加农民收入，促进社会团结稳定。

TT各项工作都处在探索阶段，随着城镇建设的不断扩大，TT工作将会面临新的情况，新问题将会越来越多，目前工作中也存在诸多问题，TT建设范围1500亩，涉及拆迁户100户。开发任务繁重，由于涉及面宽。拆迁中各种思想、矛盾、利益冲突十分明显。给拆迁工作增加了极大的阻力。北城工作站全体人员早出晚归，认真分析各种思想矛盾，权衡各种方利益，始终保持清醒的头脑，居安思危，深刻认识拆迁工作的特征，分析影响社会和谐的矛盾及产生的原因，积极主动正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，妥善处理满足群众需要和政府财力可能的关系，合理补偿相关方面的利益，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，保障社会公平公正，推动拆迁工作平稳发展。

TT基础设施产要有水、电、路三大项工作，各项各作已先后展开，6条主干道已动工的有北一环、北二环及龙泉路。水电基础建设已部分动工。但已动工工程进度不快，未动工程还未进场实施，雨季到来影响工程推进，使应完成的工程无法保证时限内交付使用。针对这问题，建议应加强领导，认真落实督查制度。建议在有限的时间内创造条件来提高工作效率，按质按量保证工程时限内交付使用。

单位负责人：朱照生

第五篇：工作调研报告

调研报告范文

为适应新形势对文书工作提出的新要求，提高机关服务质量，XX月XX日至XX日，XX同志带领文书处调研员XX、XX、XX景等8位同志赴广东、福建等省份学习调研公文运转、办公自动化、档案业务及印刷厂的经营管理等工作。通过实地调研，学到了不少好经验、好做法，拓宽了进一步做好文书工作的思路。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

我们重点学习调研了XXXX、XXXX等单位的文书工作。每到一个地方，我们都利用各种机会积极与有关同志进行交流，并到办公室、档案室、印刷车间进行实地参观、学习。通过交流学习，我们感到所到单位的文书工作有以下几个特点。

（一）业务制度完善并向精细化方向发展。各办公厅（室）的文书处理部门都非常重视制度建设，对文书处理的各个环节都制定了相应的制度，每项制度的规定都相当精细，力求达到“人人按规范操作，事事按程序办理”的目的。比如XX省委办公厅的《出访件审核办理程序》，厦门市委办公厅的《阅文规定》，XX市委办公厅的《上级来文办理制度》、《市委文件审签制度》、《公文审修程序》、《市委办公厅归档文件整理办法》等不但规定详细，而且还配有流程图。详细的规定和操作流程图使工作的每个步骤都有章可循，推动了工作的程序化、规范化、精细化。此外，不少办公厅（室）的办文制度还总结了许多很好的经验，推动了工作质量的提高。比如XX市委办公厅的《公文校核30点》中总结的有益经验，对从事此项工作的同志特别是刚从事此项工作的同志有很大的指导作用。

（二）办公自动化程度较高。各办公厅（室）都建立了

自己的公文处理系统，都实现了公文网上登记，而且不少办公厅（室）都有功能较强的电子公文传输系统和其它业务系统，实现了网上收文、办文、发文及其电子文本的归档，在较高程度上实现了办公自动化。XXXX办公厅采用了与档案局一致的电子档案管理系统，1人就能比较轻松的完成整个档案管理工作。XXXX公文处理系统页面相当简洁，操作起来非常简便，而且还能通过简捷的统计操作就生成详细的总结表单，让办文的处室，特别是分管领导同志能及时了解所有公文的办理情况。

（三）业务培训和交流的力度大。XXXX、XXXX、XXXX等

高度重视对公文处理工作人员的培训工作，制定培训计划，通过定期举办脱产培训班、举行讲座、以会代训、片会、座谈讨论、知识竞赛、知识测试等方式，充分发挥业务指导职能，加强了对各市、区及其省直、市直单位公文处理工作人员的培训。XXXX还成立了秘书协会，加强了各市办文人员的交流。

（四）学习经常化且方式多样。各办公厅（室）的文书

处理部门都建立了学习制度，对学习时间、学习方式等提出了要求，并认真遵守执行。XXXX文电审办处每周安排一个半天集中学习，每月安排一次专题讨论，并采取请进来、走出去的方式，不定期邀请有关专家给本处同志作专题讲座，并时常组织本处同志外出参观，学习先进，开阔视野，还利用本处内部局域网进行学习交流。XXXX秘书一处建立了处内学习交流制度，编发了《学习与工作交流》。

（五）文印工作得到办公厅（室）的高度重视和大力支持。XX省委办公厅文印中心年产值2500万元，拥有12000平方米厂房一幢，主要大型机器设备28台（套），其中有8开4色彩印机2台（500万元），共计投资3650万元，全部为省委办公厅协调省财政

全额出资购臵。XX市级机关文印中心，拥有4000平方米厂房，其主要大型设备18台，其中价值300万元的数码彩印机等20台（套）新设备均为近2年内由市级财政全额出资3000万元购臵的，年产值由原来的300多万元增加到900多万元。在成立市直机关文印中心后，XX市委办公厅、市政府办公厅于2005年下发了《关于加强机关公文印制管理的通知》，为规范机关文印、保密工作及文印中心生产发展起到了很大的作用。

二、改进工作的打算

（一）加强学习。坚持已有的学习制度，每周定期学习，确实使学习经常化、制度化。在内容上，当前要继续抓好《中国共产党机关公文处理条例》的学习，要通过分章学习、逐条学习的方法来深化学习。加强理论学习，特别是要抓好十七大精神的学习。利用文书处在网页上开办的学习园地，结合工作实际交流做好公文处理工作的体会，不断提高文书工作人员理论水平和业务素质。

（二）健全业务制度。文书处历来都重视制度建设，制

定了不少制度。但是随着形势的变化，特别是省委常委分工负责制实行以来，我们的工作还存在一些不够适应的方面。我们将不断总结工作中的经验，加强上级来文办理、核文、文件审签、公文筛选呈送、阅文管理、文件分发等方面的制度建设，不断改进工作方式方法，并结合工作实际不断修订完善现有制度，使制度更加精细化。条件成熟时，在XXXX等的基础上，起草XXXX，对公文报送、受理、办理等作出更加明确的规定。我们还将抓紧建立网上办文、核文资料库、案例库，努力提高公文拟办和核文水平。

（三）改进档案管理和印刷厂经营管理。加强档案管理

工作的学习研究，探索规律，创新手段，充分发挥档案管理工作在办公厅工作中应有的作用。当前，要借鉴外地的经验，积极探求符合我厅实际的电子文档管理的有效方法，建立电子文档管理制度。加强印刷厂经营管理制度建设，严格工作责任制度，提高工作质量和水平，保证优质、高效地完成印刷任务。加强教育，增强职工的政治意识、服务意识。加强学习并鼓励职工参加各种学习教育，提高科学文化知识，以适应不断变化的新形势的需要。

三、几点建议

（一）继续加强电子政务建设。希望加快电子政务建设

步伐，进一步加快163贵州招聘吧和贵州信息港及贵州人事考试信息网（http://）的建设,形成覆盖各市、州、地和省直各部门的统一的电子政务内网，并尽快建成电子公文传输应用系统和其它业务系统，实现网上收文、发文及其电子文本的归档，推进办公自动化。希望完善我厅的公文处理系统，使之更加简便适用，进一步提高工作质量和效率。我们将及时与厅信息中心共同研究外省公文处理系统中好的设计思路，进一步完善、改进我厅办公业务系统。此外，建议我厅的公文处理系统也向政务处室外的其他处室开通，便于其及时办理职责范围的公文。

（二）积极开展业务培训和交流。随着电子政务内网建

设工作的推进，可以考虑通过网络进行培训，并建议适当时候举办全省党委系统文书处理工作培训班，一方面提升公文处理工作人员素质，另一方面也可以促进大家的交流学习。

（三）更新印刷设备和改善工人队伍结构。结合印刷厂

“十一五”期间生产发展建设规划和厂房搬迁计划，请办公厅予以大力支持，解决更新印刷设备的资金问题，改变设备陈旧落后的现状，提高印刷质量和效率，以更好的为省委、省委办公厅的文件印刷工作服务。针对目前存在的技术工人不足且工人年龄结构不合理的现状，建议招聘技术工人，尽早形成技术工人队伍梯次配备的良好局面。