第一篇：团支部汇报材料
旗团委领导：
上午好！欢迎各位领导能在百忙中莅临我行检查工作。同时非常荣幸由我向各位领导汇报我支部工作情况，我行由包商银行发起并绝对控股，经监管部门批准于 2009年4月10日正式开业，是全国首家进驻少数民族自治旗的村镇银行，也是呼伦贝尔草原第一家村镇银行。
成立三年来，我行立足于“小银行，大舞台，办牧民信赖的银行”的企业定位，传承包商银行“包容乃大，商赢天下”的经营理念，大力支持“三牧”建设，立足牧区实际，因地制宜，主动作为，走适合牧区自身发展规律的特色之路，充实和完善了牧区金融体系，为少数民族地区的经济社会发展提供了优质的金融服务，实现了社会效益与经济效益的双赢。
我行现有员工84人，其中35岁以下青年79人，占全行总人数的95%，全行平均年龄25岁。可以说，立足于牧区的我们是富有朝气的草原生力军。自开业以来我们在股东会、董事会的带领下，积极推动共青团工作，不断发挥青年人的作用，履行党的助手和后备军的职责，积极推动新牧区社会主义文明、政治文明和精神文明建设，为加快社会主义现代化贡献智慧和力量。
我支部在党委的正确领导下，努力培育先进文化，大力推进人本管理，努力构建先进的、具有活力的企业文化；在构建企业文化过程中重视青年员工的自我实现，通过青年员工集思广益，不断创造先进的理念。注重和发挥青年员工的内在潜质及主观能动性，广泛采纳青年员工意见建议，烘托出浓厚的“人人要有作为”的良好氛围。
与此同时，我们重视青年员工第二兴趣的培养，组建了第二兴趣小组，建立第二兴趣课堂，组织举办摄影、绘画、音乐、民俗文化、运动、厨艺等能够陶冶情操、拓展视野、锻炼身体的讲座或活动，丰富青年员工的生活，提升生活层次。并定期开展形式多种多样，深受青年员工喜爱的职工篮球赛、羽毛球赛等，鼓励青年员工积极参与旗政府等单位组织的各类活动、竞赛，使青年员工的道德情操的到培养和升华。
在近三年来，我支部组织、参与了十余场大型活动，组织号召了8次公益、捐款等活动、并协助党支部、工会举办了众多的集体活动。
请大家从幻灯片上了解我支部的活动情况。
第二篇：优秀团支部汇报材料
优秀团支部汇报材料
为了认真贯彻执行社区党团组织的工作会议精神，紧紧围绕社区改革的发展需求，进一步提高团总支的管理服务水平，稳定有序的开展团支部工作，促进双文明建设，增强广大团员的思想道德素质，充分体现出党的有利助手作用，发挥广大团员的生力军和主力军的模范带头作用。提高团组织的战斗力和凝聚力经队部研究决定开展争创“优秀团支部”，自团支部成立以来，我们所有团员紧紧围绕在党组织的周围，认真贯彻执行上级党委、团委的方针、政策。团支部开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”，并大力开展了“青年志愿者”、“新世纪读书”等活动。团支部还定期召开团员学习大会，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记的“三个代表”的精神，认真贯彻党的基本路线、方针和政策。团员们还通过学习各种书籍，增强了整体的科学文化素质。现已有四名团员，向党支部递交了入党申请书，表明了他们积极向党组织靠拢的决心。
我们严格遵守团的各项规章制度，按时缴纳团费，立足本岗，加强业务知识和科学文化知识的学习。坚持“工作到位、注重落实”的方针。定期举行军事训练和文化娱乐等活动，围绕本单位的中心工作，组织青年投身生产、管理、服务等方面的创新创效的实践。积极参加中心团委和公司组织的各项活动。在今年的6月份的擒敌拳和倒功的比赛中分别取得第二名和第三名的好成绩。在夜间巡逻中，团员孙固红、张艳明等人，多次在各小区里，帮助居民排忧解难，得到了领导和居民的好评，像他们这样的好同志，好团员，我们队上还有许多，他们为我们队带来了荣誉，在我们团组织了起到了真正的模范带头作用，为我们团总支增添了光辉的一页。
我们不断拓展服务项目，各团支部成立以团员青年为主的“爱心服务小分队”，以次开展活动，要积极组织带领开展活动，要以提高团员青年爱心奉献的思想道德素质为目的，针对年底分来的新队员，由于他们还不适应，团支部以“一助一”结队服务为基本活动形式由老队员带新队员使他们尽快的进入到角色中。今年“五四”青年节之际，团总支组织广大团员青年开展了“重温入团誓词仪式”活动，使队员们认识到在新时期，作为一名团员的真正使命；在年底为了圆满完成工作目标，还开展了“警民联防，群防群治，提高防范意识”的活动，在各个辖区大力宣传提高自我防范的基本知识，为完成全队的年工作目标做出了贡献。
今后,我们还要认真向其他优秀团组织学习,吸取先进经验，创建好“四好”团支部。
第三篇：团支部优秀大学生汇报材料
优秀大学生先进事迹
两年多的工作阅历，对于了解一个有着多年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了几点和各位同事共勉：
一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象等等，这些都是我们需要走的第一步。
二是从要勤学慎思入手。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用，学用结合。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新机会时，大家首先会想到的是与那些善于做小事的新同事合作，有了合作的机会，才有我们展示才华的平台。四是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。纵然对现在的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们，识时务者为俊杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。
在生产办的工作中，我虚心向前辈学习工作经验，积极跟随前辈到施工现场、场站学习现场管理、学习规范，并日常工作中完善了新版作业票台账、工程台账等。同时，在公司团支部换届选举过后，我接过前辈手中的接力棒，坚持“爱岗敬业”的宗旨，本着“优质、全面、高效、规范、真心”的工作态度，以满足“充实自身知识，安全服务工作”为目标，在努力学习如何开展团委工作的同时，组织开展了“五四青年节座谈会”、“青年志愿者活动走进社区宣传用气知识”等活动。组织“青年突击队”确保某管线改线期间辖区供气平稳，配合配合兄弟单位实施某管线改线停气碰口作业，为兄弟单位提供了一个安全、良好的作业面，确保了停气期间片区供气平稳。多次组织公司青年志愿者走进社区，进行了工程安全、质量检查，放安全用气传单、安全用气指南和现场讲解等形式，向社区居民用户宣传安全用气须知、天然气常识、房屋装修注意事项、天然气器具正确使用和天然气管理条例等内容，让社区居民用户进一步了解正确使用天然气的安全知识。通过自己的努力，我也得到了上级团组织的肯定，由此获得了“集团公司2015优秀团员”称号，公司团支部也在所有团员青年的共同努力下获得了“集团公司2015五四红旗团组织”“公司2015先进团支部”等荣誉称号。
在2015年正式分配公司以来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，工作中爱岗敬业，乐于助人，勤勤恳恳，任劳任怨，快速融入公司这一大集体。但我清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作执行上存在着好人主义思想，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应时代发展需要的公司员工。
第四篇：村优秀团支部汇报材料
共青团XX支部XXXX年主要工作事迹
XXXX年，我村团支部在党支部和上级团委的领导下，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领我村团员青年，为夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。XXXX年，在贯彻落实党的十七大、团的十六大的精神的同时，我们认真学习了沈阳市XXXX年农村共青团工作会议的精神，认真领会认清形势，增强信心，服务大局，突出重点，狠抓落实，稳步发展，致力于服务经济建设和精神文明建设，服务青年成长成才，团结带领广大团员青年为实现社会主义新农村建设作贡献的核心思想。
我村团支部班子健全，团干部工作经验丰富，能力突出，作风扎实。班子堡垒作用强，有极强的号召力与统率力。组织上坚持民主集中制的工作原则，坚持集体领导、分工负责、团结协作，全心全意的为我村广大团员青年服务。
在过去的一年中，我们紧紧围绕在党支部周围，积极配合上级团组织的工作，认真贯彻执行“三会一课”制度。坚持做到“三会一课”制度正常、规范、有效的开展。
在思想教育方面，我村团支部在XXXX年组织了两次思想教育培训班，认真学习贯彻落实科学发展观，让团员们更多的了解到党和国家最新的政策，拓宽眼界和思路，在学习中逐渐成熟。
我们支部团费收缴上及时，团员推优制度和民主选举制度落实得当，在各项工作中可以很好的配合上级团委的工作，团干部起表率作用，带动全体团员保持极高的热情。
为更好更有效的的工作，加强团的制度建设，我村将各项团建规章制度上墙，并专人负责各项工作档案材料的整理归档，保证档案、规章制度、工作材料齐全可查。为了配合村党支部和村委会工作，让全村团员紧密的围绕在团支部周围，营造积极向上的良好社会风气，更好的为建设社会主义新农村贡献力量，由团支部组织，开展了一下几项主题活动：
1、在节假日慰问村内残疾人、五保户，为他们做家务，陪他们过节，营造其乐融融的节日氛围，让他们感受到大家庭的温暖；
2、举行村团员篮球赛，组织青年团员积极参与体育竞技项目，加强体育锻炼，做德智体美劳全面发展的当代青年，也通过篮球项目从青年起培养他们的团队协作能力和集体荣誉感；
3、迎国庆团员联欢会，组织团员参加并表演节目，最大限度的挖掘团员青年的表演潜质，给他们舞台，让他们尽情的发挥。并且通过筛选，把能力突出的团员选送镇里参加镇迎国庆联欢晚会；
通过各项活动的组织，不仅仅培养我村团员服务家乡，服务人民的热情，也增进了团员间的了解与团队精神，提高了团员们的政治素质和正确的人生观、价值观，有助于青年团员的成长。在组织团员活动、锻炼团员能力的同时，我们村团支部也组织团员开展植绿护绿、村容整治、保护环境工作，并积极开展活动：
1、组织青年团员服务家乡。通过组织团员在村内街道两旁种植红花锦带，让他们用辛勤的劳动为我村的绿色村庄建设贡献力量；
2、组织青年团员宣传环境整治的必要性。作为团支部，我们要做好宣传堡垒，在全村整治村容村貌的行动中，我们率领团员在村内宣传环境治理对我村发展的益处，对村民自身发展的好处，并带头清理“三堆”，为我村的村容村貌整治做好宣传服务；
3、组织青年团员清扫村内垃圾。XXXX年，团支部多次率领团员对村内的垃圾站进行清理，美化村内环境的同时，给百姓生活带来健康，也让团员们通过自身的劳动懂得珍惜他人的劳动，在思想上有一定的提高。
通过对村容村貌的整治，提高青年团员的环境保护意识，增强他们的社会责任感。我们还积极配合上级团委对青年团员进行实用技术培训、农村青年劳动力转移就业和农村青年人才培养工作，依托远程教育这个平台，为我村青年团员提供网络学习、技术和信息方面的支持。
共青团员的才情需要一个广大的舞台来展示，为了搭建这个大舞台，我们村团支部与村两委班子协调沟通，为共青团员开放村文化广场作为我们的文体活动场所。我们定期在这里举办团员活动，让大家共同进步，共同成长。
我村青年活动积极性高，办事热情主动，为了让他们有更大的学习和发展空间，我们在村蔬菜大棚基地建立起团支部的农业示范基地，由我村“一村一业”发展青年带头人XX组织，让广大青年团员
定期在这里参观学习、动手劳动、组织活动。
我村团支部坚持党建带团建，服从党的领导，积极为党培养人才。团支部干部能力过硬，政治素良好，科学文化水平较高，有丰富的团建工作经验，不仅可以带领团员青年健康成长，也让他们本领过硬，能够发展致富。我村团支部书记，能力强，业务精，所带领的支委班子团结有力，有极强的凝聚力和战斗力。在他的组织和带领下，支部内团员的发展、教育，团籍的管理等各项工作进行的有条不紊，双推工作实效明显，得到大家的一致肯定。支部能够充分调动广大团员青年的工作积极性，不断增强广大团员的团员意识，发挥团员模范作用。广大团员紧密围绕在团支部周围，用自己的热情与努力，成长迅速，能够很好的成为社会主义的接班人，更好的为社会主义新农村建设贡献力量。
XXXX年我们团支部的工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在很多的不足。在新的一年里，我们在好的方面会再接再厉，争取更大的进步；在不足之处，会认真总结，迎头赶上，让我村团支部的工作更上一层楼。
共青团XX村支部
XX年X月X日
第五篇：团支部汇报材料
中铁二十五局集团有限公司
湖南长韶娄高速公路
第十五合同段
团建工作综合调研检查
汇报材料
中铁二十五局集团有限公司
湖南长韶娄高速公路第十五合同段项目经理部
二0一二年十月
中铁二十五局集团长韶娄高速公路项目部
团建工作综合调研检查汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，欢迎大家到我项目部前来调研检查指导工作，下面我简单介绍一下我项目部的基本概况、团建情况及“青年安全质量杯”活动开展情况。
一、工程概况
由集团二公司承建的湖南省长沙至韶山至娄底高速公路第15合同段，起于湘乡市壶天镇横东村K86+200，途经直东村、光辉村，终于湘乡市壶天镇壶中村K90+700，含短链30.1m，全长4.47km，公路等级为高速公路，设计时速100公里，沥青混凝土路面。
本合同段主要工程数量有：路基土方31.879万m3；石方18.042万m3；防护浆砌片石圬工3.978万m3；防护混凝土圬工0.161万m3；排水浆砌片石圬工1.16万m3；涵洞5座；分离式立交桥1座；中桥1座；通道15道；天桥1座。截止2012年10月7日，工程形象进度完成情况如下：
1、路基工程：年初至今完成804.54万元,开工累计完成1535.93万元，占总工程量28.9%，剩余工作量1260.76万元。
2、桥梁工程：年初至今完成860.52万元,开工累计完成860.52万元，占总工程量17.6%，剩余工作量6656.62万元。
3、涵洞工程：年初至今完成893.29万元,开工累计完成893.29万元，占总工程量58.8%，剩余工作量144.42万元。
二、团支部情况、团员青年基本情况
长韶娄项目部团支部成立于2011年11月，现有团员青年22人（含党员6人），其中技术人员11人，其余管理人员11人。通过召开团员大会，选举成立了团支部委员会，设团支部书记1人、组织委员、宣传委员各1人。
三、“青年安全质量杯”开展情况
自项目组建团支部以来，一直把“青年安全质量杯”活动作为团支部的主要活动之一，积极引导团员青年投入到项目安全质量管理工作中去。
1、办好青年工地夜校，开展安全质量培训
项目部青年技术人员众多，刚参加工作的见习生就有15人。为促使团员青年快速成长成才，胜任项目部的各项工作。项目团支部重点开展了青年学习培训工作，开办青年工地夜校，于每周四晚进行集中授课式学习。
结合施工生产的需要，项目团支部联合工程技术部、安环部等部门，开展了施工生产安全培训、人工挖孔桩、工程
变更、冲击钻施工、桥梁施工、路基施工、合同学习等专项技术培训，帮助团员青年快速增长业务技能，融入工作岗位。
2、开展安全消防演练和安全知识竞赛，提高青年安全意识
团支部成立之初，便联合安环部门举行了消防演练，项目安环部负责人介绍了灭火器的使用方法，人员逃离火灾现场的注意事项等，通过安全消防演练使团员青年真真切切的感受到了火灾现场，为以后应对突发的紧急消防事故做好了准备，提高了团员青年的安全意识。
今年上半年，团支部选派团员青年代表项目部，参加了业主单位举办的安全知识竞赛，并取得了二等奖的优异成绩。
3、发动广大团员青年广泛参与重大危险源的排查工作 项目团支部和安环部一起长期开展施工现场的重大危险源排查工作，成功发现并排除了搅拌站沉淀池围栏倒塌、肖婆塘高边坡暴雨后出现裂缝、肖婆塘梁场电线随意搭放、洛湛钢筋棚高压线下吊装作业等重大危险源。
4、不断完善现场安全标识标牌，得到业主肯定
为抓好施工现场的安全质量管理工作，创建安全文明标准化示范工地，项目团支部根据施工现场的需要，联合安环部制作了安全监督岗、质量监督岗等各种醒目的标识标牌。规范的现场标识得到了业主单位的好评，并吸引业主将现场
观摩会开到了我标段工地，全线20多个施工、监理单位前来参观学习。
5、积极开展青字号品牌活动和青年文体活动
项目团支部在项目党组织的领导下，积极开展创建“青年文明号”活动，并将该活动与青工培训、“青年安全质量杯”竞赛等活动结合，充分发挥团员青年和共青团组织在项目施工生产中心工作中的作用。并获得“2011衡阳市青年文明号创建单位”和中国铁建“青年文明号创建示范点”称号。
此外，团支部也开展了各色各样的文体活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增长了团员青年的见识。项目部团支部先后举办了 “以运动迎元旦”乒乓球比赛、“红色之旅-韶山行”活动、“喜迎国庆”篮球比赛等，极大地丰富了项目部青年的业余文化生活。今年6月份组织参加了业主单位举办的“学习雷锋、爱岗敬业、创先争优”为主题的演讲比赛，并获得了三等奖。
今年是建团90周年，项目团支部积极开展纪念“建团”90周年活动，组织20多名团员青年前往相邻标段进行参观学习。并在施工工艺、现场管理、成本控制等方面进行了交流，取得了良好的效果。
为了解团员青年的思想动态，项目团支部积极响应公司团委的号召，开展了“向团组织说句心里话”的活动。及时
收集团员青年的思想动态和良好建议。同时积极响应集团公司全面实施“433”战略转型，项目团支部开展了以“我为企业（项目）献一计”的大讨论活动，为企业及项目部提出了数十条合理化建议。
四、35周岁以下青年概况
长韶娄项目部现有职工41人，其中35周岁以下青年25人，占职工总数的61%，其中绝大部分为一线技术骨干，详见附表。
中铁二十五局集团长韶娄高速公路第15合同段
项目经理部团支部
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