以上率下做表率 担当作为带好队

第一篇：以上率下做表率 担当作为带好队

以上率下做表率

担当作为带好队

——让“两学一做”常态化引领基层国税事业发展

尊敬的胡局长、各位领导：

感谢省局党组给予我这次学习机会。作为基层国税部门，我们紧紧围绕“收好税、带好队”的总体工作目标，始终坚持将“两学一做”学习教育作为政治任务、政治责任牢牢抓在手上，充分发挥红色革命资源优势，在“学”上用真功，在“做”上见真章，对照合格党员四个标准，努力做好基层国税的指挥员、战斗员、引导员和守门员，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

一、深化学习，提高站位，做政治合格的指挥员

作为最基层的国税部门的班子成员，我们是战场最前沿的指挥员，政治是否合格，直接关系到基层一线的战斗力。在“两学一做”学习教育中，我们始终将学习作为增强“四个意识”、履职尽责能力的重要抓手，不断提升思想站位，努力做政治合格的基层国税指挥员。一是坚持党组示范学。全面、系统、深入地学习总书记系列讲话精神，特别是总书记关于全面从严治党主体责任的论述，不断提升党组中心组政治理论素养，增强党组“四个意识”，努力提升用党章和系列重要讲话指导基层国税工作的能力。组织专题研讨会，深入学习领会总局和省局基层工作会议精神，提升党组基层建设工作能力，立足基层，服务税收事业发展大局，坚决把总局、省市局和县委县政府决策部署落细落实。二是坚持领导带动学。党组成员带头落实“三会一课”制度，深入分局联系点和党支部讲党课，自觉以普通党 1 员身份参加支部主题党日，组织开展马克思主义理论学习，深入学习总书记治国理政新理念新思维，提升分析、研判、解决税收实际问题的能力，努力做基层税收改革攻坚的实干家。三是坚持支部共同学。扎实开展“支部结对，互促共建”活动，先后4次组织党员干部赴扶贫驻点村与村级党员共同学习，邀请老党员、老红军给党员干部讲诉MMM革命故事，接受革命传统教育，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，突出党支部书记带头示范作用，增强党员干部岗位意识和责任意识，引导大家做维护大局、服务发展的实践者。

二、细化落实，把握定位，做发挥作用合格的战斗员 “两学一做”，学是基础，做是关键。在学习教育活动中，县局党组主动将责任担在肩、任务揽在手，行动冲在前，努力做发挥作用合格的战斗员。一是重点任务冲在前。面对后营改增征管方式变革，县局党组立足MMM国税实际，积极在建筑业、房地产业试行取消管理员管户，探索行业一体化管理模式，努力为MMM税收征管方式转型探路。认真贯彻落实省局“大督查大调研”工作要求，持续改善纳税服务措施，不断提高纳税人满意度。充分聚焦主责主业，积极推进全省国税系统法治基地创建工作，不断深化国地税合作，全面落实国务院6项减税政策，全力组织税收收入。截止9月底，全县累计入库收入123691万元，同比增长50.12%，累计落实各项税收优惠1500万元，为MMM经济社会发展注入了新动能。二是服务大局干在先。MMM作为全省首批整县脱贫和唯一接受国家验收的贫困县，扶贫攻坚工作任务重、要求高、时间紧。县局党组面对组织收入、征管改革和精准扶贫等任务的交织叠加，主动担当作为，5名党组成员带领11名老党员，坚持 2 每周五天四夜驻守驻点扶贫村，全力落实县委县政府扶贫攻坚要求。县局拆迁征补专班仅用一周时间就完成了县政府分配的“全域旅游建设”房屋征补工作。同时，积极开展税源结构调查，着力在税源建设上寻求突破，以客观详实的经济税收数据，为县委政府提供经济决策依据。三是干部诉求扛在肩。认真贯彻执行总局省局基层工作会议精神，严格落实“严管善待”要求，真心实意为干部办实事、解难事、做好事。针对农村分局午休没有场所的问题，先后投入10余万元添置床、被套等，及时解决农村分局午休问题，让干部扎根一线，甘于基层。针对部分新进公务员租房难问题，投入20余万元对闲置房屋进行改造，帮助解决新公务员过渡性住房。在职务职级并行和超职数清理中，及时疏导干部政策疑虑，在全市率先完成职务职级并行和超职数清理工作，且无一例上访事件发生。

三、注重引领，提升品位，做品德合格的引导员

“两学一做”重在引导党员干部注重品德修养，努力做道德好、品行端、作风正的共产党人。学习教育中，我们通过构建严密责任链条，坚持用文化感染人，引导党员干部走老实、忠诚、廉洁的人生路。一是织密责任链条，培育担当精神。建立党委书记、党支部书记为主体的四级领导责任传导链条，制定主体责任清单，梳理139项主体责任，88项监督责任，全面实行清单管理，培育岗位就是责任、责任就是担当的思想认识。利用道德讲堂和数字人事文化沙龙，强化职业道德教育和个人品格修养，努力打造“正职做给副职看、领导做给党员看、党员做给群众看”，以上率下、人人担当的良好氛围。二是突出忠诚廉洁，强化党员意识。全面开展党员组织关系集中排查工作，3 核实党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，牢固树立党员身份意识，引导党员干部做对党忠诚的老实人。开展新进公务员入职廉政学习和廉政承诺活动，营造廉政无时不在的浓厚氛围，提升新进人员的公职身份意识。推行向纳税人述职述廉活动，今年先后2次组织基层税收管理员向纳税人述职述廉活动，主动接受纳税人监督，努力弘扬公道正派、清正廉洁的共产党人价值观。三是选树先进典型，倡导奉献精神。积极参与市局组织的“燃灯者”评选活动，让那些常年默默奉献、敢啃硬骨头的优秀干部获得应有的尊重。对在营改增、金税三期等重点工作期间表现优异的干部进行表彰和宣传，同时，充分运用数字人数管理系统，打破论资排辈，将有能力的年轻干部选拔到重要岗位，引导党员干部用自己的实际行动，践行时不我待的进取意识、当仁不让的担当精神，激发干部干事创业热情。

四、强化执行，找准方位，做执行纪律合格的守门员 纪律是工作的指南针，也是党员干部的防护网。“两学一做”学习教育必须始终把纪律规矩挺在最前面，做好遵规守纪的守门员。一是牢记守土有责，筑牢廉政防线。建立廉政风险预警机制，分层分类开展集体廉政谈话13次，涉及谈话人数200余人次。建立全员廉政档案，实行廉政痕迹化管理，强化干部廉洁自律意识。党组成员多次带队开展专项督导和实地检查，把党风廉政建设主体责任纵向传导至基层分局，横向压实到各职能部门，有效弘扬了廉洁从税主旋律，凝聚了服务发展正能量。二是严格履职尽责，恪守规矩底线。面对严峻的组织收入形势，始终坚持组织收入工作原则不动摇，主动向县委县政府汇报组织收入的工作情况，努力化解收入任务和税源不足的矛 4 盾，争取最大的理解和支持。严格落实中央八项规定要求，主动清退办公用房6间。党组成员带头执行公车派遣制度和财经纪律，主动退回以前年度多发津补贴（奖金）4.5万元。三是持续问责追责，紧盯纪律红线。严明日常工作纪律，建立日常作风巡查制度，仅上半年就开展纪律督查 20余次，发布督查通报10期，对37名未按规定执行工作纪律的同志进行了通报批评，对作风不实和履责不到位的2个部门发出整改通知，让正风肃纪真正成为新常态。

MMM作为胡局长的基层联系点，既是对MMM的关心与厚爱，更是对MMM工作的鼓励和鞭策。近两年来我们努力推进了两学一做学习教育，虽做了一些工作，但我们深知，对照党章的要求，对照中央和省市局的要求，仍存在着较大的差距。下步我们将认真传达本次会议精神，始终坚持以上率下，凡事冲在一线、干在一线，全力抓好责任落实、强化督查考核、注重统筹兼顾，坚持理论建党、思想建党和行动建党相统一，扎扎实实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，打造一支听党指挥、作风过硬、能力突出的MMM国税铁军，不辜负省局党组和各级组织的关心与厚爱，不辜负全体干部的信任和付出，不辜负MMM那片红色的土地。

我的汇报完毕！谢谢大家。

第二篇：以上率下担当作为演讲稿

以上率下担当作为演讲稿

将军，作为军圌队里的高级指挥员，身上有千钧重担，身后有千军万马，是部圌队的统帅与旗帜。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！

2017以上率下担当作为演讲稿篇一

“坚持领圌导带头、以上率下，层层立标杆、作示范”，是党的十圌八圌大以来党风廉政建设的一个鲜明特点，是党圌内教育取得成效的重要经验。这次“两学一做”学习教育在全体党圌员中开展，但领圌导干圌部这个“关键少数”的作用依然十分关键，直接影响着学习教育的开展与成效。

组圌织开展“两学一做”学习教育，是各级党组圌织及其负责人的主体责任，“县处级以上党圌员领圌导干圌部要在学习教育中作出表率，紧密联圌系领圌导工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政圌治素养和理论水平。”习圌近圌平总圌书圌记对开展“两学一做”学习教育作出的重要指示，对领圌导干圌部提出了明确要求。扎实开展“两学一做”学习教育，关键就是坚持领圌导带头、以上率下，在“学”上用真功，在“做”上见真章。

如何学得更多一些、更深一些?学党圌章党规，对于全体党圌员应学习掌握的内容，领圌导干圌部都应熟知尽知，同时还要掌握好与履职尽责紧密相关的规定和要求，提高做好领圌导工作所必需的政圌治素养和政圌策水平。学系列讲话，要在全面、系统、深入上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，尤其要把领会系列讲话蕴含的治圌国理政新理念新思想新战略作为学习的重中之重，用以指导和推动各项事业发展。

如何要求更严一些、更高一些?做合格共圌产党圌员，这是对全体党圌员的要求，对于领圌导干圌部来说首先要做到，但不能止步于认识阶段。增强政圌治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，关键要用行动来说话。对照“讲政圌治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道圌德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党圌员标准，领圌导干圌部首先就要作出表率、立下标杆。紧密结合思想实际和工作实际，真正触及思想、触动灵魂，解决好“带头坚定圌理想信念、带头严守政圌治纪律和政圌治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任”这五个方面的问题，才能确保干在实处、走在前列。

“教者，效也，上为之，下效之”。群众看党圌员、党圌员看干圌部，领圌导干圌部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。在学习教育中，各级领圌导机圌关、领圌导班子、领圌导干圌部务必躬身践行、当好表率，既领之、又导之，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。无论什么职级、什么岗位上的党圌员领圌导干圌部，都要带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组圌织生活会和民圌主评议，带头立足岗位作贡献。这样层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，就能形成上行下效、整体联动的总体效应，引领整个学习教育扎实有效展开。

2017以上率下担当作为演讲稿篇二

古语道：“风不难化也，自上及下而风行。”

去年岁末，中圌央军委印发了《中圌央军委加强自身作风建设十项规定》，剑指作风、掷地有声。打铁还需自身硬，军委从自身抓起，展现了改进作风的果敢魄力和坚定决心，也使改进作风迅速转化为全军的自觉行动。

改进作风，说难则难，说易也易。称其难，是因为作风建设具有长期性、习惯性、反复性、艰巨性等特点;说其易，就在于只要“一把手”敢于以身作则，敢于从自身下手，拿自己开刀，许多问题就会势圌如圌破圌竹、迎刃而解。

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”统兵打仗如此，开展其他工作亦如此。有学者称，解圌放战争中圌共圌产党之所以能战胜武圌器装备、军圌队规模等都处于优势的国圌民圌党，是“延安作风”打败了“南京作风”的结果，是“跟我上”打败了“给我上”的结果，“只见公圌仆不见官”的延安作风，身先士卒、冲锋在前的战斗作风，时至今日仍是我圌党我军作风建设的优良传统，散发着历久弥新的熠熠光辉。

将军，作为军圌队里的高级指挥员，身上有千钧重担，身后有千军万马，是部圌队的统帅与旗帜。将军带头改进作风，是引领和带动部圌队改进作风的有效途径和有力招法，值得大力倡导。

军人生来为战胜，打仗和准备打仗是军圌队的唯一使命。将军带头转变作风，就是要从“能打仗、打胜仗”的目标要求入手，从迎来送往、文山会海中脱开身来，深入训练场这一和平时期提高部圌队战斗力的唯一实践平台，身先士卒参训、组训、研训、谋训，把所有心思和全部精力用在推进训练转变这个中心工作上来。

坐在台上听汇报，听不出真圌实的声音;伏圌在案头翻资料，也翻不来第一手的数据。将军浮在上面，耽于应酬，抓训练、谋打赢的时间和精力自然会“打折”。将军深入一线，躬身练兵，自身的指挥谋略素质和部圌队战斗力注定会“增值”。

“上以风化下，下以风刺上。”上乃风气之源、转化之始。上有引领，下必赴焉。以上率下，何愁风气不为之一新。将军带头转作风，部圌队作风转变成效可期，“强军梦”指日可待。

[以上率下担当作为演讲稿]

第三篇：勇挑重担做表率 积极作为抓落实

勇挑重担做表率 积极作为抓落实

——二论深入学习贯彻市委十届四次全会暨经济工作会精神

本报评论员

市委十届四次全会暨全市经济工作会议确立了“与全国全省同步建成小康社会”的奋斗目标，号召广大党员干部要坚定不移、坚持不懈推动这一目标实现。全市上下要紧紧围绕这一总体部署，按照“勇于担当”的要求，勇挑重担，主动担当，积极作为，为同步建成小康社会努力做贡献。

勇于担当，体现的是政治品格、履职能力、思想境界，是党员干部的基本素质，也是党性的基本要求。无数事实已经证明，有一支敢负责、勇担当的党员干部队伍，是我们事业不断取得进步的关键。面对“与全国全省同步建成小康社会”这一繁重艰巨的发展任务，以及人民群众的信任期待，全市各级党员干部必须增强为官一任、造福一方的责任意识，把加快张家口发展、造福张家口百姓作为最高工作理念，责任再大也要扛，任务再重也要担。只要我们在思想上勇担当、愿担当，工作中善担当、乐担当，同步建成小康社会的目标就一定能够实现。

勇于担当，必须敢为人先。在同步建成小康社会的进程中，不可能一帆风顺，也不可能轻松自如。但这不应该成为退缩观望的理由，更不能成为放弃努力的借口。党员干部必须要在关键时站得出来、冲得上去，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。只要我们处处敢为人先，始终保持干事创业的激情，始终保持攻坚克难的勇气，再多的问题都能化解、再大的困难也能克服。

勇于担当，关键在落实。好蓝图、好规划，不去抓落实，最终只能是空中楼阁、海市蜃景。敢于担当，就要自我加压，找差距、比不足、研对策，努力趟出一条新路子、开辟一片新天地。要强化责任抓落实，突出重点抓落实，改革创新抓落实，跟踪督促抓落实，确保每项工作都有人抓、有人管，一抓到底、抓到实处。

第四篇：做新时代新担当新作为的干部（本站推荐）

做新时代新担当新作为的干部

各位学员：

今天下午非常高兴，与各位分享学习的体会、感受和好的意见建议。刚才听了大家的发言，讲的内容都很充实，体会都很真切，感情都很丰富，充满了对事业、对工作、对学习、对各自岗位的热情，这些让我感到十分的欣慰。

这个班文化层次高，年龄层次跨度大，多数是年轻干部，行业分布很广泛。

我十分羡慕大家，一是年富力强。年轻是最大的优势和资本，年轻就有未来，“两个一百年”梦想的实现，历史性地落到年轻一代肩上。二是知识广博。同我们刚参加工作时候相比，你们获取的知识量、信息量都更大更多。三是时代伟大。国家正在向世界强国迈进。四是平台良好。热爱自己的岗位，可以充分施展自己的聪明才智，有良好的干事氛围。

我县能有今天良好的发展趋势，靠的是我县历届县委政府带领广大干部群众艰苦奋斗，努力拼博的结果。多彩我县的未来更需要新一代我县人民不懈努力。今天，听了大家的发言后，我结合自己工作经历，将一些优秀干部应有的特质分享给大家，希望对大家有所启发。

一、善学习勤思考，打牢思想行动根基

学乃身之宝，立身百行，以学为基。青年干部一定要善学习，勤思考。不仅要学习书本知识，还要向社会学，向实践学，向群众学。不管是干小事还是干大事，不管与什么人打交道，都可以学到自己身上没有的东西。学士如果让农民喜欢你了，那你就获得了双学士学位，否则，永远只是一个学士。“三人 行，必有我师”，虚心学习才能完善自己的思维，增长自己的才干，提高自己的工作能力。

（一）善于抓主要矛盾

抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。要学会弹钢琴，钢琴里有最强音，有赏心悦目的美妙篇章。如果没有，那这首曲子是不成功的。所以，建议大家多读一读毛主席的《实践论》《矛盾论》，认真研读习近平《谈治国理政》等著作，这些领袖的文章，读好了，读透了，对做好工作而言就有了最好的武器，就掌握了工作方法。

（二）把握好宏观微观

不谋全局者，不足以谋一域。在宏观问题上一定要思路清晰。能把具体工作做好，具体工作方向把握对的人，他的宏观思维一定是清晰的。在日常工作生活中，我们往往会被具体的事务缠住了思维，被具体的事务所折磨，纠结住，始终走不出来。时间长了，思维就受到局限。所以宏观问题上要头脑清晰，微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维上去了，事情才能落得了地。

在工作中，不能把主动权交给外脑。一个成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的认识，总是依靠他人给予意见，那么一定会犯错。一定要对事物有所研究，掌握其规律，不要求吃透，但是方向一定不能出错，方向盘一定要是准的，细节再找专家来论证。战略靠自己把控，技术层面找专家进行论证。

（三）工作本领源于实践

本领是在实践中练出来的。大家都积累了很多理论知识，但是工作方法和本领还相对欠缺，工作方法和本领都要从实践当中来。要大胆地去实践，才能把我们的知识转换成能力，否 则我们永远只是有知识的人，而不能成为一个有能力的人。我们有很多初中生领导大学生，为什么初中生领导大学生？初中生理论知识虽然不多，但是他实践能力很强。我们读了书，积累了知识，只表明自己拥有势能，要把势能在实践中转换成动能，这样我们的本领就增强了。

实践证明，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本领，那么你的本领比没读书练出来的本领要大得多，理性得多，科学得多，还能可持续发展。一定要读书，但是光读书不行，还要练本领，做到知行合一。工作中就要主动积极找事做，而不是怕做事，在干事中锻炼自己的能力水平。

二、善担当愿作为，永葆干事创业激情

担当是有作为的基本品质，大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。日常工作中，领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。不能见事不对，就开溜，就推卸责任，考验、考察干部最重要就是在关键时刻临危不惧，勇于担当。敢于担当是多方面的，有多大担当，才能有多大作为。

（一）信心比黄金重要

信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题，只要去实践就一定能做成。不要老想着别人比自己强大，遇到困难就没有前进的勇气。不要老想着这个事情太难了，我做不了。既然工作交给你了，你就要想办法把它解决好。你解决不了，别人也不一定能解决得了，所以我们要敢于正视问题、解决困难。随着工作时间增加，阅历增长，遇到的事情多了后，就会体会到这一点：我相信我能解决，我相信能做得更好。这种信心很重要，这是我们做好一切工作的精神动力。但自信不能自负，更不能自狂。

（二）激情是永恒的资源

前途是光明的，前进道路是坎坷的，事物的发展也是曲线上升的，不可能一帆风顺、直线上升。遇到困难，千万不要垂头丧气，有了懒惰情绪，想成功就很难。要想做事，做好事，没事要主动找事干。对任何事情都要保持激情，有激情才可能有想法，有动力，有创造，有作为。

（三）行动胜于一切

现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。着眼长远，立足当前，关键是做好当下，行动优先，光想没用。困难再多不要紧，解决一个就少一个。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。一时没完全想清楚，也要先干，在干的过程中不断调整修正自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行动，机会早已失去。无论做什么事情要把握好主动权，早着手、早行动。

（四）责任胜于能力

有一本书叫做《责任胜于能力》，作者李问渠。人在职场，责任重要还是能力重要？一项调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到意外和惊奇。那些获得晋升的人，往往不是工作能力最出色的员工，而是那些责任心强的人，在老板眼中，责任比能力更重要。因此，要树立责任心，爱岗敬业、有效执行、乐于付出等都是每位干部工作中必须做到的。希望大家在工作中勇于承担责任，不推诿，不扯皮，不懈怠，这样才能得到领导和同事认可，才能有美好的前景。

三、善吃苦愿奉献，树立求真务实作风

俄国19世纪小说家屠格列夫说：“你想成为幸福的人吗？但愿你首先是学会吃得起苦”。唐代文学家韩愈名言：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。总书记指出：“幸福是奋 斗出来的”。吃得苦中苦，方为人上人！这句话虽然是套话，但却是真理。

舍得，是不以得去舍，是一种人生境界。什么叫功利，就是为了得才去舍。不以得而舍，你才能获得更大的成绩。乐于助人者得人助，善于奉献者得众人。甘于奉献，才能得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想，这样更有利于达成你的目标。比如，我们为企业服务，你不服务好企业，没有企业，就没有税收，没有税收就没财政，没有财政就没有政府。

（一）注重结果，欣赏过程

完成一件工作，过程可能很精彩，也可能是很痛苦，过程留给自己去欣赏，领导永远只要你汇报一下结果就行了，你不用汇报过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。

（二）把工作当事业来做

只有把工作当事业做，才会有激情，才能获得好的结果。把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。对每项工作要高标准严要求，当做事业的一部分，这样才能越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付，把每件事情当工作去对付，你很难有成就感，也很难取得成就。再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到感觉，一定能找到成功的喜悦。

（三）管理就是服务

管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上，你就是全能型的，不能因为自己不是学这个专业的，不懂就不学。一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。这种能力包括技术、人文、身体素质等方面，更要加得起班、受得了累、吃得起亏。公务员就是服务员，没有服务意识的人就不能当公务员，即使当了，也不能成为一名称职的公务员。如果没有服务意识，企业找你办事，一定是脸难 看、门难进、事难办。没有这种服务意识，没有这种动因，就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。积极主动服务，不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。

还有一点，工作中我们要坚持“四个群众意识”，即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点，我们管理岗位同志们，一定要牢记。没有群众观念的就不可能服务群众、维护群众利益，所以希望大家都能做到。

四、善团结愿合作，营造良好干事氛围

我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，合作意识不够强，你想你的，我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝，而且要喝得更好，力争“一加一大于二”。在创业干事中，要善于倾听别人的想法，要兼顾各方利益，找到大家的共鸣点，找到共同点。这并不是说让你去迎合别人，而是要和别人多打交道、多沟通，形成合作的基础。另一方面，要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质，一种胸怀，一种智慧。在工作中，事情做不好就推卸责任，认为自己都是正确的，这是非常错误的做法。要与领导处理好上下关系，即使领导苛刻一点，也要团结领导，尊重领导是天职，尊重同事是本分，尊重下属是美德，尊重所有人是教养或者叫常识。要在做事过程中把环境营造好。

（一）谦虚为上

越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。在与同事相处的过程中，与社会各个层面的人相处过程中，任何时候，都不要去伤害别人的人格，不能口出狂言，不能不屑一顾。做事情，干工作，不能都由着自己的性格和脾气来。日常工作中可以提批评意见，可以讨论问题，可以争论，但不能伤别人的人 格尊严。你们当了领导可以批评下级，你当了下级，可以给领导提意见，但都应当讲究方式，要以虚心的态度口气说话。一个人胸怀大小决定其事业成就的大小，把自己放低点，别人就会把你看高点，宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。

（二）始终将批评当财富

不管是领导批评，还是同事批评，还是外人批评，都要反思，检讨自己。如果没人批评你，你就不知道自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题，别人帮你剪了一刀，把问题暴露出来，要先感谢人家，再来认真反思自己，提升自己。心理上一定要接受批评，批评得对，必须有则改之，即使批评得不客观，也无则加勉。

（三）适应环境才能改变环境

不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好，抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道，没有给自己太多机会，你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，首先是要加强自身修炼，改变自己，完善自我，进而去适应环境，改变环境。要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持，善于团结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。

五、守纪侓讲规矩，把准人生正确方向

纪律是用来约束人们共有的东西的，而不是用来约束人们的个性的，纪律能给予我们个性发展需要的良好环境。良好的环境能促进人的后天发展，就如同有充足的阳光，花儿才会盛开得更鲜艳。人的一生都是在进行社会化的过程，也就是从自然人向社会人转变的过程，其最终目的是要融入社会。纪律一方面起着传递社会价值，集体价值，让我们学会自我约束。另 一方面规范着集体里面个人的行为，引导人与人合作，养成良好的行为习惯，使其朝着更有利于容入集体与社会的方面发展。纪律能为我们营造一个秩序井然的环境，能为我们指明正确的人生方向,让我们的人生健康地发展。

（一）惧法朝朝乐

“惧法朝朝乐，欺公日日忧”。惧怕和遵守国家法律法规就会心安理得；反之，则会日日担忧，寝食难安。法律是成文的道德，道德是内心的法律。建设法治国家，实现强国梦想，就要高悬法律之剑，高扬道德之旗，增强法纪观念，在心中敬畏法度。

（二）模范守底线

底线不仅是衡量个人道德品质、法纪观念的“标尺”，更是实现人生“不出事”的警戒线。底线是一种规则，既有明文规定的内容，也有不成文的但大多数人默认的内容，具有普遍约束作用。守住底线，最根本的就是纪律和规矩，做到遵守宪法和法律，各项法律制度，依法行政，按规范办事，人人守法纪。每个干部只有守住做人、处事、用权、交友的底线，自觉做到守纪律、讲规矩，才能守住党和人民交给的政治责任，守住政治生命线，决不能碰红线、高压线。

（三）勇于树正气

正气是社会价值观的灵魂。自古以来，正气是中国古人和中华民族所推崇的气节。作为党外干部，我认为最起码要做到三点：一是做正直人。培养正气，就是要祛邪正歪。树正气不是停留在口头上，而是必须身体力行，用自己的行动去“树”。去“邪”扬“正”，首先自己要做个能守住道德底线的正直人。二是有正气感。伟大领袖毛泽东在谈人生时讲到：“人是要有一点精神的”。这种精神就该是积极向上的，有益于社会和人民 的。不是正直人，就不可能有正气感，没有正气感就不可能去干正义事。新时代党外干部应时刻牢记自己的使命和责任担当，履行好职责，以自身人格感染和凝聚身边的人，营造一个良好的社会风气。三是干正义事。干正义之事，才能树浩然正气，只有浩然正气，才能大义凛然。做正直人只能“正己”，干正义事才能“正人”。我希望大家树正气，能成为众人的借鉴和效法的“镜子”，多干正义之事，多立正人之德，多树正气之风，努力成为社会主义核心价值观新要求的道德模范。

同志们，时势造英雄，时代造人才。我们现在处于这样一个伟大的新时代，这个时代给大家提供了很好的平台。希望大家做到守纪律讲规矩，把准人生正确方向，在这个时代中练就成大才。

最后，祝愿大家身体健康、工作顺利、万事如意！

第五篇：担当作为 狠抓落实 做新时代的合格干部

担当作为

狠抓落实

做新时代的合格干部

人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。

一、坚持认真学习，提高自身素质

学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

二、改善工作作风，提高工作效率

改善工作作风，提高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。三要严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。我们应严格、自觉地遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。

三、严格要求自己，努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与群众的关系，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，理解监督。

总之，我要以这次学习活动为动力，深刻领会和准确把握局党组工作部署，把思想和行动进一步统一，坚持用学习促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，认真做好自己的本职工作。