派出所工作职责（定稿）

第一篇：派出所工作职责（定稿）

各分局，市局有关单位：

近年来，全市各级公安机关认真贯彻公安部《消防监督检查规定》和省公安厅《山东省公安派出所消防监督检查规定》，积极推动派出所认真履行消防监督检查职责，派出所民警的消防监督执法水平不断提高，在督促整改消除火灾隐患，维护全市火灾形势稳定方面发挥了积极作用。但从近期督查情况看，仍有部分派出所没有按照要求开展消防监督工作，检查单位数量、办理消防行政处罚案件数量、开展消防宣传教育次数达不到要求，对农村、社区及“九小场所”的检查不到位、隐患整改不到位。为进一步加强派出所消防监督工作，全面推进派出所消防监督执法规范化建设，现将有关要求通知如下：

一是切实加强对派出所消防监督检查工作的组织领导。消防监督检查工作是公安派出所的法定职责之一。公安部《消防监督检查规定》（公安部令第 107号）和省公安厅《山东省公安派出所消防监督检查规定》，都对公安派出所日常消防监督检查的方式、程序、范围、标准等作了明确规定。各级公安机关必须引起高度重视，将派出所消防监督工作纳入公安机关执法规范化建设，采取强有力的措施和手段，推动消防监督工作在派出所的深入开展。

二是进一步健全派出所消防监督工作机制。各派出所要进一步加强消防组织建设，建立所长负总责、分管所长具体负责、专兼职消防民警、警务室民警具体实施的分级负责工作机制，专兼职消防民警名单要及时报上级公安机关备案，不得随意调换。派出所所长消防工作职责、社区和责任区民警消防监督职责、消防监督工作网络图、消防执法流程图要在消防监督室内悬挂上墙。各级公安机关要将派出所消防监督工作情况纳入公安机关绩效考核内容，并建立消防工作考核奖惩制度，对派出所民警实行“周公布、月考评、季通报和年度总评”的量化考核，与评先创优挂钩。

三是进一步加大对公安派出所消防监督工作的督导培训力度。各级公安机关要及时研究解决公安派出所履行消防监督职能过程中遇到的问题，分管领导要定期到派出所指导消防监督工作。各级公安消防部门要加强对派出所开展消防监督工作的指导力度。年内，消防支队至少对派出所专兼职消防民警全部培训一遍、各消防大队对其他民警进行全员消防培训，并建立培训档案；消防大队对派出所 要确定专人，定期上门，每月至少进行一次监督指导。各级公安警务督察部门要将派出所履行消防监督职能情况纳入警务督察内容，不定期开展督察，推动工作落实。

四是进一步加强公安派出所消防监督执法规范化建设。各级公安机关要按照公安部、省公安厅关于执法规范化建设的要求，“统一消防监督室设置标准、统一受理窗口设置标准、统一职责制度、统一公安派出所消防监督网上执法系统、统一消防档案建设”，进一步完善执法程序、规范执法行为，提升派出所消防监督执法水平。各派出所要按照 全省公安派出所消防监督规范化建设现场会的要求，设立消防监督室，悬挂“消防监督室”门牌，配备必要的消防监督检查装备和办公设施；要按照市局《关于在全市“九小场所”实行分类管理的通知》（莱公通 [2009]69号）要求，对“九小场所”进行科学分类，做到底数清、情况明、基础资料台帐齐全。每个派出所每月 检查 A、B、C类单位分别不少于总数的 1/

3、1/

6、1/12，记录填写规范，隐患整改及时；开展消防宣传教育不少于 2次；办理消防案件城区所、乡镇所分别不少于 3起、2起。每月 25日前，社区民警要将消防监督检查资料、宣传教育培训资料及已办结的消防行政处罚案件报派出所内勤，由内勤整理归档，其中，《 公安派出所日常消防监督检查记录》 要按 A、B、C三类分开订档。自每月 26日起，市局将依据《关于印发 <全市派出所消防监督工作绩效考核标准 >的通知》（莱公通 [2009]70号）要求，组织专人抽查各分局所属派出所消防工作开展情况，依据抽查结果和派出所消防监督管理系统中网上执法考评情况，在绩效考核系统中加扣所属公安分局相应的分数。

二 〇 一 一 年二月二十一日

公安派出所消防工作职责

一、掌握辖区消防安全情况，及时向街道办事处、乡镇政府和主管公安机关报告情况，提出消防工作

建议。

二、督促、指导社区居委会、村民委员会、居民住宅区管理单位健全消防制度，开展消防宣传教育活

动，落实防火安全措施。

三、对监督职责范围内的管辖单位和上级公安机关授权管辖的单位进行消防监督检查，督促其依法履行职责、整改火灾隐患，依法查处消防违法行为。

四、在重大节日等火灾多发时期，提请街道办事处、乡镇政府组织开展消防宣传和消防安全检查。

五、督促辖区内符合《福建省消防安全重点单位界定标准》的单位，向主管公安机关消防机构申报备

案。

六、受理群众举报、投诉，对属于管辖范围的消防违法行为依法及时进行查处。

七、参与处置初起火灾，积极协助公安消防机构开展火灾事故调查工作。

八、组织辖区单位开展经常性的消防安全宣传教育活动，推动乡镇、村、社区组建多种形式的义务消

防队伍，对义务消防人员进行业务指导。

九、完成上级公安机关交办的其它消防监督工作。

附件2：

公安派出所所长消防工作职责

一、所长是本所消防监督工作的第一责任人，在主管公安机关领导下，对消防工作全面负责。

二、贯彻执行国家消防法律、法规及上级公安机关有关消防工作的规定，批准实施本所消防监督工作计划和实施方案，领导和组织开展辖区消防工作。

三、为开展消防工作提供必要的经费和组织保障。

四、明确所内民警消防工作职责分工，督促民警依法履行消防工作职责。

五、定期召开全所消防工作例会，及时研究、部署、检查和总结工作。

六、规范消防监督执法程序，签发消防监督法律文书。

七、完成上级交办的其它消防工作。

附件3：

公安派出所分管领导消防工作职责

一、在所长的领导下，组织实施消防工作计划和消防工作方案。

二、对责任区民警消防工作开展情况进行检查、指导并提出奖惩意见。

三、组织民警开展消防业务学习，提高民警的消防监督执法水平。

四、掌握辖区消防工作情况，制定抽查方案，组织责任区民警对管辖范围的单位进行消防监督抽查，督促有关单位及时消除火灾隐患。

五、组织指导群众性的消防安全宣传教育活动。

六、对各种形式的义务消防组织开展检查、培训和业务指导。

七、对各类消防法律文书进行审核把关，规范消防监督执法行为。

八、所长不在时，依照审批程序规定签发消防监督法律文书。

九、完成上级交办的其它消防工作。

附件4：

公安派出所责任区民警消防工作职责

一、认真贯彻消防法律法规和上级关于加强消防工作的规定，在所长、分管所领导的领导下，具体实

施责任区消防监督工作。

二、依法对责任区单位进行消防监督抽查，每季度至少应当对3个居民住宅区的管理单位和3个其他

单位进行消防监督抽查，督促整改火灾隐患。

三、自觉学习消防业务知识，不断提高消防工作水平，规范消防执法行为。

四、督促指导责任区范围内的单位建立健全消防组织，制定并落实消防管理制度，制定灭火及疏散预

案并实施演练，自觉消除火灾隐患。

五、经常开展多种形式的消防宣传教育活动，增强责任区群众消防安全意识和防火自救能力。

六、整合社会资源，组织建立多种形式的义务消防队伍，定期开展业务指导和消防技能培训。

七、受理辖区单位和居民群众对火灾隐患及违法行为的举报、投诉，依法及时查处消防违法行为。

八、参与处置责任区初起火灾，协助公安消防机构开展火灾事故调查工作。

九、完成上级交办的其它消防工作。

局属各单位：

为认真贯彻落实《福建省公安派出所消防监督检查规定》和全省公安派出所消防工作规范化建设厦门现场会精神，全面加强和规范公安派出所消防工作，建立健全全县公安派出所消防工作机制，充分发挥公安派出所三级监管作用，进一步加强和规范公安派出所消防工作，现就有关要求通知如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照公安部、省厅和市局党委关于三基工程建设的总体部署要求，进一步明确公安派出所消防监督职责，落实公安派出所消防工作措施，提高公安派出所消防执法能力，有效预防火灾发生，为推进“平安漳浦”创建良好的消防安全环境。

二、组织机构

为加强公安派出所消防工作的组织领导，县局成立公安派出所消防工作领导小组：

组 长：林安顺（局党委委员、副局长）

副组长：黄 赟（消防大队大队长）

余建生（户政中心主任）

成 员：林雄志（警务督察队长）

王志强（办公室副主任）

林兴洲（政工科副科长）

詹少秋（法制科副科长）

领导小组下设办公室，挂靠消防大队，负责收集各乡镇公安派出所消防工作开展情况，开展具体的业

务指导工作。

三、工作目标

（一）建立健全公安派出所消防工作长效机制，将消防工作纳入公安派出所日常工作内容，制定消防监督管理工作计划和目标，与其它公安工作同计划、同部署、同检查、同考评；各岗位人员消防工作职责及分工明确，自觉履行职责，主动开展各项消防工作。

（二）主动当好乡镇政府、街道办事处的参谋助手，积极推进乡镇（街道）、村（社区）委员会、村（居）民住宅区三级消防安全责任制的建立和落实；发动村（社区）委员会、居民住宅区的管理单位和各企、事业单位建立消防管理组织机构，签订消防安全责任书，开展消防安全检查及消防宣传工作，提高村

（居）民火灾自防自救能力。

（三）严格履行消防监督职责，督促和指导监管单位做好消防工作并定期进行消防监督检查，组织开展季节性、阶段性和针对性的消防安全专项检查，做好重大节日、重大活动的消防保卫工作。

（四）结合辖区实际，充分发挥民警、协警、治安、消防联防整体优势，整合各种社会资源，组织建立多种形式的消防队伍，防消结合，民专互补，切实在预防和扑救初期火灾方面发挥重要作用。

（五）民警自觉学习消防监督工作业务知识，具备胜任消防工作的能力，懂消防工作方针政策，懂常用消防法律法规，懂常用消防技术规范，懂基本防火、灭火知识；会开展消防监督检查，会指导社区、农村消防工作，会开展消防宣传教育培训，会实施消防行政执法，会协助开展火灾事故调查，会组织扑救初

期火灾。

（六）规范公安派出所消防工作的软、硬件建设，各项职责制度落实，办公场所、器材、用品齐备；按照规定的消防监管范围、执法权限和程序，依法实施消防监督检查及消防行政处罚；消防监督检查法律文书、消防行政处罚、消防宣传教育培训等档案资料齐全完整；及时上报辖区内发生的火灾，协助公安消

防部门保护火灾现场、查处火灾事故。

四、工作步骤和方法

（一）动员部署阶段（8月2８日-９月10日）

1、加强组织领导。各公安派出所要向当地党委政府作一次专题汇报，并召开专门会议进行动员部署。

2、开展教育培训。县局将于近期开展一期公安派出所民警消防执法培训，进一步学习公安部《消防监督检查规定》和省厅《福建省公安派出所消防监督检查规定》。

（二）建章立制阶段（9月11日—9月20日）

1、试行消防监督员挂职公安派出所副所长制度。根据市局文件要求，县局将试行消防监督员挂职公安派出所副所长制度，并于近期予以宣布。挂职副所长的主要职责是指导公安派出所开展消防工作，对民警进行消防执法业务培训，指导派出所开展防火检查、实施消防行政处罚、开展宣传教育培训。

2、建立健全考核奖惩制度。公安派出所消防工作绩效纳入县局对各派出所的年度工作综合考评。对于能够结合辖区实际扎实开展消防工作，在消防监督检查、档案建设、防火宣传、建立多种形式消防队伍或火灾扑救和调查工作中取得突出成绩的公安派出所和民警，予以表彰奖励；对于不履行消防工作职责的派出所或民警，予以通报批评；如因消防监督检查职责履行不到位而发生重、特大火灾事故的，依据有关规

定追究相关人员的责任。

3、完善软硬件建设。县局将于近期下发公安派出所消防监督工作法律文书，请各派出所认真遵照执行。派出所要建立专门的消防工作室，配备必要的消防文书档案橱柜，添置消防业务书籍、消防宣传材料，相关的消防监督工作职责、消防监督执法流程应上墙。

（三）全面开展阶段（9月21日—12月15日）

1、开展消防监督检查。公安派出所应认真履行职责，深入辖区开展消防监督检查。在此阶段，每位所领导至少参加3次消防监督检查，每位责任区民警至少要规范地完成6份监督抽查档案和1份消防处罚档

案。

2、开展消防宣传教育活动。在此阶段，公安派出所要深入农村、社区、学校、企业开展不少于3次的消防宣传教育活动，帮助指导乡镇（街道）、村（社区）、学校、企业建立健全消防安全责任制度及管理

制度，制定防火公约。

3、加强消防软硬件建设。在此阶段，公安派出所要加强消防软硬件建设，确保消防工作的各项软、硬件应基本到位；通过工作实践，民警能熟练使用各种常见的消防监督检查法律文书，规范制作执法档案，消防执法能力明显提高。

（四）考核评比阶段（12月16日—31日）

在此阶段，县局将对各公安派出所消防工作进行检查、考评、总结，并将检查、考评情况予以通报，以迎接市局考评。

五、工作要求

（一）全体公安派出所民警要深刻理解刘金国副部长在去年“8·10”武汉现场会上关于“加强消防监督检查工作，是派出所的一项重要职责，绝不是额外负担，更不是可有可无的软任务，必须承担这个责任”的讲话精神。公安派出所要从大局出发，充分认识当前消防监督检查工作的重要性和紧迫性，克服警力不足、工作任务繁重等实际困难，把消防工作作为一项重要的业务工作来抓，建立长效工作机制，把公安派

出所的消防工作落到实处。

（二）县消防大队监督员挂职公安派出所副所长期间，重点要督促和指导派出所民警按照法定程序和权限作出消防具体行政行为，加强消防监督法律文书档案建设，及时帮助民警解决在消防监督检查业务中遇到的疑难问题，推进公安派出所消防工作的规范化进程。消防大队每位消防监督员均应在公安派出所挂

职，时间不少于3个月。

（三）公安派出所应实行责任区民警负责制，将消防宣传、监督检查工作和其它警务活动有机地结合起来。责任区民警除了对居民住宅区的管理单位、居委会、村委会实施消防监督检查外，还应对本辖区消防安全重点单位以外的单位实施消防监督检查，保证消防监督检查面覆盖辖区，不留死角。各公安派出所应明确一名专兼职消防民警负责消防监督检查台帐资料的收集整理，保管和开具有关法律文书，对其他民警的执法行为进行把关，实施对所列管的重点对象的监督检查，并协助所领导组织辖区内的消防监督检查，确保派出所消防工作有办公地点、有专人负责。

（四）在消防监督检查的量化标准上，要按照消防监督管理职责的要求，责任区民警每人每季度至少对3个居民住宅区的管理单位和3个其他单位进行抽查，对检查中发现的火灾隐患要依法发出相应的法律文书并督促单位改正，对逾期未改正的单位要依法实施处罚，确保监督检查职责履行到位。要确定消防监督的重点对象，按照火灾发生的规律有针对性地开展工作，特别是在长假、庙会、集日等火灾易发时期，要把消防监督抽查作为中心工作来抓，确保特殊时期的消防安全。

（五）公安派出所要认真学习省厅和市局的有关规定，结合实际，坚持“边摸索边工作、边工作边完善”的工作思路，完善各项消防工作机制，加强消防工作基础建设。消防工作与其他公安业务工作要做到同计划、同部署、同检查、同考评。对本辖区的火灾隐患单位和开展消防监督检查工作情况要及时向社会

公告。

（六）辖区一旦发生火灾，公安派出所民警应立即赶赴火灾现场，维护火场秩序，组织人员、物资疏散，开展初期火灾扑救工作。灾后应及时保护火灾现场，协助调查火灾原因，做好火灾善后工作，需要配合消防部门开展火灾调查和协助询问有关当事人的，公安派出所民警要全力配合。

（七）公安派出所消防工作考评要公正准确地反映工作量和执法质量，并形成长效机制，把考评结果与派出所及民警个人的评先评优、职务晋升、岗位交流等工作挂钩，兑现奖惩。

附件：

1、公安派出所消防工作职责

2、公安派出所所长消防工作职责

3、公安派出所分管领导消防工作职责

4、公安派出所责任区民警消防工作职责

二○○六年八月二十八日

第二篇：派出所工作职责

关于进一步加强公安派出所消防

监督工作的紧急通知

各派出所：

为了积极推动派出所认真履行消防监督检查职责，派出所民警的消防监督执法水平不断提高，在督促整改消除火灾隐患，维护全市火灾形势稳定方面发挥了积极作用。市公安局多次下发了《通知》、《方案》部署派出所消防监督工作。但从近期考核情况看，仍有大部分派出所没有按照要求开展消防监督工作，检查单位数量、开展消防宣传教育次数达不到要求，对农村、社区及“九小场所”的检查不到位、隐患整改不到位。为进一步加强派出所消防监督工作，全面推进派出所消防监督执法规范化建设，现将有关要求通知如下：一是切实加强对派出所消防监督检查工作的组织领导。消防监督检查工作是公安派出所的法定职责之一。公安部《消防监督检查规定》（公安部令第 107号）和自治区公安厅《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》，都对公安派出所日常消防监督检查的方式、程序、范围、标准等作了明确规定。各派出所必须引起高度重视，将派出所消防监督工作纳入公安机关执法规范化建设，采取强有力的措施和手段，推动消防监督工作在派出所的深入开展。二是进一步健全派出所消防监督工作机制。各派出所要进一步加强消防组织建设，建立所长负总责、分管所长具体负责、专兼职消防民警具体实施的分级负责工作机制，专兼职消防民警名单要及时报上级公安机关备案，不得随意调

换。派出所所长消防工作职责、社区和责任区民警消防监督职责、消防监督工作网络图、消防执法流程图要在消防监督室内悬挂上墙。各级公安机关要将派出所消防监督工作情况纳入公安机关绩效考核内容，并建立消防工作考核奖惩制度，与评先创优挂钩。

三是进一步加强公安派出所消防监督执法规范化建设。各派出所要按照自治区公安厅、银川市公安局关于执法规范化建设的要求，落实职责制度、加强公安派出所消防监督系统应用、消防档案建设，进一步完善执法程序、规范执法行为，提升派出所消防监督执法水平。各派出所要按照《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》要求建立消防重点单位基础台账、消防监督管理工作台账和消防宣传工作台账、建立健全消防行政处罚档案、一般消防执法文书档案、一般火灾事故调查档案和消防安全专项整治活动档案和有关台账。

四是进一步加强公安派出所消防监督执法工作力度。各派出所要依法对辖区住宅管理单位、村（居）民委员会、非消防重点单位和上级授权管理的单位进行消防安全检查，督促消除火灾隐患和不安全因素，查处消防违法违章行为。督促指导村（居）民委员会、社区及管辖单位建立健全消防安全领导组织、义务消防组织和各项消防安全制度，落实防火安全责任制；结合季节特点和重要节日及辖区火灾形势特

点、规律，认真开展消防安全专项治理。

五是进一步加强公安派出所消防宣传力度。加大消防安全宣传力度，通过在辖区设置消防宣传栏、组织灭火演练、举办培训等多形式，开展经常性防火宣传教育，普及消防法律法规和防火灭火知识，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。

六是进一步加大对公安派出所消防监督工作的督导培训力度。消防大队要加强对派出所的业务指导和培训，建立和完善消防大队与派出所之间的工作联系制度，定期到派出所进行业务指导，及时掌握派出所工作开展情况，主动为派出所排忧解难。通过加大对公安派出所消防监督管理的检查、指导、督促力度，切实提高派出所消防监督业务水平。

近日，公安部消防局督导组已抵达银川市，并采取明察、暗访等方式展开消防督导工作，灵武市属必查县级市，请各派出所务必高度重视，立即组织人员完善辖区基本情况档案、消防监督检查档案等各项档案资料、台账。消防监督业务信息系统中录入检查单位必须要和纸质日常监督检查记录、监督检查登记册一一对应，督导组将根据系统、台账中的数据抽查辖区单位进行回访。

此通知

灵武市公安局

二〇一一年十一月十八日

第三篇：派出所工作职责

公安派出所日常消防监督检查

第一条公安派出所对其日常监督检查范围的单位，应当每年至少进行一次日常消防监督检查。

公安派出所对群众举报投诉的消防安全违法行为，应当及时受理，依法处理；对属于公安机关消防机构管辖的，应当依照《公安机关办理行政案件程序规定》在受理后及时移送公安机关消防机构处理。

第二条公安派出所对单位进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：

（一）建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查；

（二）是否制定消防安全制度；

（三）是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练；

（四）消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效；

（五）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。

对设有消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否每年对建筑消防设施至少进行一次全面检测。

对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第（二）至

（四）项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。

第三条公安派出所对居民委员会、村民委员会进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：

（一）消防安全管理人是否确定；

（二）消防安全工作制度、村（居）民防火安全公约是否制定；

（三）是否开展消防宣传教育、防火安全检查；

（四）是否对社区、村庄消防水源（消火栓）、消防车通道、消防器材进行维护管理；

（五）是否建立志愿消防队等多种形式消防组织。

第四条公安派出所民警在日常消防监督检查时，发现被检查单位有下列行为之一的，应当责令依法改正：

（一）未制定消防安全制度、未组织防火检查和消防安全教育培训、消防演练的；

（二）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的；

（三）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

（五）室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效的；

（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

（七）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

（八）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的；

（九）生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的；

（十）未对建筑消防设施定期进行全面检测的。

公安派出所发现被检查单位的建筑物未依法通过消防验收，或者进行消防竣工验收备案，擅自投入使用的；公众聚集场所未依法通过使用、营业前的消防安全检查，擅自使用、营业的，应当在检查之日起五个工作日内书面移交公安机关消防机构处理。

公安派出所民警进行日常消防监督检查，应当填写检查记录，记录发现的消防安全违法行为、责令改正的情况。

第五条公安派出所在日常消防监督检查中，发现存在严重威胁公共安全的火灾隐患，应当在责令改正的同时书面报告乡镇人民政府或者街道办事处和公安机关消防机构。

第四篇：派出所教导员工作职责

派出所教导员的职责是：1协助所长做好全所全面工作，主管队伍管理和思想政治工作，2抓好民警的政治业务学习，安排落实民警教育培训工作，3掌握民警思想动态，做好思想政治工作，4协助调查处理民警违法违纪问题，5承办上级公安机关交办的其他工作。从职责上看派出所教导员不仅要负责本单位思想政治工作，同时也要协助所长抓业务工作，双重的任务要求决定了教导员必须具有较高的素质和能力。既要具备政工干部素质，又要熟悉派出所业务工作。教导员与所长同为派出所的主要领导，在班子内部，二者分工应该各有侧重。所长负责全面工作，主要是抓业务工作，同时“一岗双责”。而教导员主要精力是抓思想政治工作和队伍管理，支持和配合所长各项工作。派出所教导员自己要定好位，进一步明确职责，理清与所长之间的关系，在工作中不越位、不缺位、不错位。要知道自己“做什么”和“怎么做”，并将思想政治工作的一些软指标进行有形化、具体化，便于定性和定量分析。要始终保持清醒的头脑，敢于和善于运用基本理论解答实践中的新问题，帮助民警正确认识改革开放过程中出现的新情况、新形势。要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习作为人生态度、生活方式和毕生追求，主动去学、用心去学，不断向书本学、向实践学,积极汲取各种“营养”。按照公安部对政工干部提出的“五熟六会”的要求锤炼自己，培养多谋善断的战略思维能力，提高分析解决复杂问题、驾驭复杂局势的能力，增强工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性，把自己培养成为有知识、懂业务、胜任本职工作的合格政工干部。解放思想，把创新作为推动思想政治工作可持续发展的不竭动力，及时根据业务工作的需要，加大创新力度，为业务工作的开展提供有效的支持和保障。努力探索派出所队伍管理由传统管理模式向现代管理模式转型的新理念、新方法；把创新的视点放在影响和制约派出所队伍建设的机制性、体制性问题上，找准抓牢促进创新的切入点和结合点，围绕公安工作和队伍建设急需解决的方面进行探索和创新；要把创新的落脚点放在提高派出所的战斗力上。要讲求三个注重：注重与民警之间的情感交流，在工作中切实做到尊重人、理解人、信任人、关心人和培养人，增强政治工作的情感影响力；注重与民警之间的思想沟通，在民警的工作、生活和学习中发现其思想问题，准确地把握他们的思想脉搏，找准与民警沟通的切入点，并将教育学、伦理学、心理学等多种知识运用到工作中，使我们的工作能得到民警的认可和欢迎；注重培育和谐的工作氛围，想方设法促进领导班子的团结，培育队伍的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发队伍内在活力。教导员必须具备良好的口头和文字表达能力。思想政治工作的许多内容要通过文字和说话的形式去完成，而教导员的口头和文字表达能力的高低，直接关系到工作的效果。一份好的报告，言简意赅，铿锵有力，往往会给人以振奋和鼓舞的感受；一次推心置腹、热情诚恳、充满哲理的谈心会给人以启迪和动力。因此，必须要求教导员平时要勤学、勤思、勤记和勤练，注意积累，不断提高综合表达能力。教导员的调查研究的能力。调查研究是教导员的一项基本功，是掌握实际情况、理清工作思路、实现科学决策、解决矛盾和问题的钥匙。教导员要善于发现问题，勇于面对长期以来制约公安工作发展的重点、难点和热点，坚韧不拔地探索解决问题的好对策、好办法，只有这样，才能抓住事物的本质和问题的症结，找到解决问题的有效办法。应要求教导员努力学做专家型的政工干部，不断研究新问题、总结新经验、发现新典型、打开新局面。

教导员要甘当配角，正确处理和所长的关系。要引导教导员根据支部的分工，积极主动配合所长做好工作，做到“互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿”，坚持“谋事不谋权，直言不妄言，尽职不卸责，正气不俗气”，形成优势互补，合力推进各项工作，共同努力带出一支素质优良的队伍。

教导员要率先垂范，发挥自身的表率作用。所谓“喊破嗓子不如做出样子”、“身教胜于言教”。教导员主管队伍建设，其表率作用至关重要。在实际的工作中，做到“五性”和“五先”。“五性”，即：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。“五先”，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。使自己的一言一行给民警以正面的影响。要引导教导员通过从政素养、学识修养、业务技能等方面的提高，增强个人的感召力，赢得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作达到“润物细无声”的境界。当好“替补队员”的角色。从派出所实际情况看，存在警力不足的客观困难。当派出所警察因个人或组织派遣需要请假、出差时，警力就更为紧张，教导员应及时到一线带带班、值值班，叫离开岗位的同志放心的走，同时解决监区警力紧张的问题，使自己深入一线了解、观察监管改选、生产经营、队伍建设的实际情况及存在的问题。在某个专项活动或某个部门业务较为繁忙时，教导员就应当哪里需要就出现在哪里，需要干什么就干什么，完成一些急、难、重的任务。

教导员要围绕中心，有的放矢地开展思想政治工作。思想政治工作具有很强的时代特点，必须根据不同时期、不同阶段情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。如在国际国内复杂多变的新形势下，重点要加强对民警坚定理想信念的教育；在大型抗灾抢险、化解危机以及类似奥运安保等攻坚战中，要抓住机遇，通过先进典型的带动做好思想政治工作，在警队中树起价值坐标。在工作实践中，应要求教导员大胆探索，充分发挥主观能动性，勇于创新，敢于突破，努力开拓思想政治工作新局面。

教导员要求真务实，提高工作的针对性和实效性。应要求教导员把思想政治工作融入民警值班备勤和执法执勤等日常工作之中，在“经常”二字上下工夫，讲究工作方式方法，确保工作的针对性和实效性，充分发挥其表彰先进、激励士气的作用；要及时做好民警思想状况的调查研究，坚持“六必谈四必访”工作措施，把准民警的思想脉搏，深入了解了他们在想什么、做什么，并坚持具体问题具体分析，增强工作的预见性和主动性，针对民警队伍中存在的问题，坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；针对警务投诉上升，民警违法违纪时有发生的现象，要强化执法为民教育，在完善执法制度的基础上，进一步加强监督管理力度，确保严格公正文明执法，维护和促进社会的公平正义；要善于在关键时刻发现人才，善于在完成各项急难险重任务中培养考察人才，为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，确保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上领导岗位，为公安事业可持续发展提供人才保障。

教导员要以人为本，把关心和体恤民警融入思想政治工作之中。派出所民警长期面对紧张的工作压力和超负荷的工作强度，为公安事业作出了巨大的奉献。应要求教导员坚持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助民警解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪，在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。好“消气筒”的角色。在派出所警察中存在着各种思想包袱和不同程度的心里问题，这是客观存在的。有许多的时候他们的心里有”气“。教导员应当是通过个别谈话，倾听警察内心的喜、怒、哀、乐的心声，帮助他们出出“气”。我经常在想，一线警察的、家庭生活的压力是比较大的，当教导员要充分理解他们，即使面对他们各种不良行为时切忌辱骂，应“动之以情、晓之以理”，应最大努力帮助他们“消气”，帮助他们走出困境，以平和的心态干好工作。听听警察们的想法，理解他们的哀愁，分享他们的欢乐，消除他们的忧愁，帮助他们消消气，是保障队伍安全的一个很重要的预防措施。

根据所长领导下的分工负责制，对派出所的队伍建设负责。

1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设，实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标；

2、宣传党的路线、方针、政策，教育民警在政治上同党中央保持一致，保证和监督民警对上级命令和指示的贯彻执行；

3、抓好经常性的思想政治工作，充分调动干警的积极性和创造性，努力完成所担负的任务；

4、组织民警学习党的路线、方针、政策，学习国家法律、法令、法规、公安业务和文化知识；

5、按照党章规定，做好党支部工作；

6、配合所长抓好经常性的管理工作，关心民警生活，落实警务保障，实施警务督察；

7、配合和支持所长组织绩效考核的实施，开展立功创模活动，激励斗志；

8、完成党委、政府和上级交办的其他工作。

1、协助所长抓好全所的思想、组织、业务和作风建设，实现“发案少、秩序好、社会稳定〃、群众满意”的工作目标；

2、做好日常思想政治工作，有计划地组织全所民警进行政治理论和党的路线、方针、政策的学习。以全心全意为人民服务的宗旨教育为根本，组织全所民警中开展经常性的工作作风和纪律教育；以提高民警业务素质为基本，组织全所民警中组织经常性的法律、公安业务和科学化知识以及警务技能的训练；开展经常性的安全保密教育，经常检查民警遵纪守法情况，及时纠正问题。

3、做好党团支部工作，健全组织生活，教育引导党、团员充分发挥模范带头作用。

4、按照《人民警察内务条例》和上级公安机关要求，对全所内务进行规范化管理；建立健全考勤、考核、奖惩制定，开展立功创模活动，发现和培养先进典型，总结交流经验，表扬好人好事，充分调动民警的工作积极性和创造性。

5、从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护民警，随时了解民警的思想情况，及时进行思想疏导工作。进行经常性的家访，做好家属的工作，积极帮助解决实际问题和困难，解决民警的后顾之忧；组织好全所文体活动，增强团队凝聚力和民警体质。

6、了解全所的业务工作情况，密切联系派出所业务工作的实际和开展思想政治工作加强队伍建设，发挥思想政治工作的服务和保障作用。

第五篇：森林派出所工作职责

森林派出所工作职责

一、收集、掌握、报告破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪信息，保护辖区内的森林和野生动植物资源，协助有关部门做好辖区内的社会治安综合治理工作。

二、依法查处辖区内破坏森林及野生动植物资源、危害林区治安秩序的治安和林业行政案件。

三、通过日常治安防范和管理工作发现犯罪线索，侦查管辖范围内的刑事案件，保护重大 犯罪现场，协助侦查部门侦查重特大刑事案件。

四、接受群众报警求助，为群众提供服务。

五、协助上级森林公安机关做好涉林群体性事件处置工作。

六、组织、指导辖区内的公民、法人和其他组织依法开展保护森林和野生动植物资源工作。

七、依法调解涉林纠纷。

八、承办上级公安机关交办的其他事项。

所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，对全所队伍建设、业务工作和日常管理负总责。

二、按照上级工作部署组织制定工作计划，抓好贯彻落实，对全所工作进行决策。

三、组织全所民警做好辖区森林及野生动植物资源保护和治安管理工作，配合有关部门开展林区治安综合治理工作。

四、组织民警依法查处辖区内破坏森林和野生动植物资源、危害林区治安秩序的一般刑事、治安、林业行政案件。

五、加强装备和基础设施建设，制定完善装备管理制度，提高装备规范化管理水平和使用效益。

六、承办上级森林公安机关交办的其它工作。

内勤职责

一、执行请示报告制度，做好综合性服务工作，确保派出所日常工作正常运转。

二、收集、整理、综合全所情况，及时掌握派出所各项工作动态，积极向所领导提出合理化建议，为所领导工作决策当好参谋。

三、协助所长起草、制定派出所综合性工作计划、请示报告、工作总结等文件材料，按时完成其他文字材料的撰写和各类业务数据的统计上报工作。

四、做好文件打印、收发、登记、传阅、保管工作，建立健全各类档案。

外勤职责

一、了解和掌握责任区内的山情、林情和社情，搞好群防群治工作，密切警民关系，坚持调查走访，严密掌握动态。

二、经常深入林区进行巡逻检查、监督、检查管护员的工作情况。布建特情耳目，本月在本辖区内调查巡逻不得少于10天。

三、查处一般林政和治安案件。一般性林政案件七日内结案，最多不得超过一个月。结案后三日内将案卷材料及罚没款收入等全部移交本所内勤整理归档。一般刑事案件从查处到刑拘时不得超过十天，重大案件十五天。

四、对本责任区发生的重特大案件、重大治安和火灾隐患，要实事求是地向所领导汇报，并协助所长进行处理。

五、坚持公正文明执法，依法办事，秉公执法，严禁刑讯逼供。