派出所工作

第一篇：派出所工作

派出所简介

多扶派出所位于国道212旁多扶场，距南充20公里，西充15公里，正式成立于1982年，是西充的东大门。所内现有民警6人，（辅警3人），其中所领导3人，全所民警均为大学本科文化，均为党员。所辖多扶镇、扶君乡、东太乡、金山乡、永清乡，面积97.5平方公里，有一个居委会，61个行政村，539个居民小组，人口5.7万余人，其中城镇居民5600余人。周边与南充共兴、黄金、同仁及西充晋城、莲池、金泉、仙林、华光等场镇相邻，公路四通八达，治安状况复杂。建所二十五年来，我所先后被评为南充市优秀基层单位、南充市优秀派出所；荣获“四川省三级公安派出所”、“西充县人民满意基层单位”等称号；所内先后有30人次立功受奖，近年来，我所在辖区党政及县局党委领导下，与时惧进、开拓进取，坚持从严治警、依法治警，以人民满意为目标，严格执法、热情服务，并通过进一步强化警务规范建设，落实基层基础工作，切实为多扶片区的繁荣稳定、人民安居乐业营造了良好的治安环境。

一是写的能力。作为内勤必须具备写的能力，从简单的收文批办，到通知、报告、调研文章和宣传材料等等，无一能够离开写，只有具备了一定的文字功底，才能使自己的工作游刃有余，得心应手，不然就连几句话的一个简单通知，磕磕绊绊半天缕不顺话句，就是缕顺了，还得领导在用词上捉摸、批改半天，不但浪费自己的时间，而且写出来的东西不能用，那你的工作任务就难以完成，工作肯定就做不好。特别是刑侦内勤，对这一点要求更严，因为刑侦工作千头万绪，从协查通报、通缉令、受案、各类法律文书的填写、提请报告、移送起诉书、破案报告，到请示、专题报告、专项行动方案等等，都离不开写。因此，刑侦内勤必须具备较强的写作能力。

二是说的能力。作为一个部门的内勤，也可称作是该部门的守门人，尤其是刑侦部门，在这一点上更加突出，平时大家都出去搞案子了，家里就剩你一个人，如果单位有啥事情安排下来，或者是你接待了一个上访人、受理了一起案件，你需要及时的向领导汇报，或者向同志们通知，干这些工作就需要言简意赅，用词精当，表达准确，要不然你吞吞吐吐，不但浪费时间，就连对方也很难弄清楚你在说什么，这就需要相当的语言功底。

三是熟知能力。刑侦内勤必须具备的专业知识，比如，有群众上访或咨询案件情况要你接待时、领导询问某阶段或某项工作的重点和基本情况时，你必须具备包括常用的法律规定、办案程序和追逃、命案、扫黑除恶、两抢一盗等必须具备的经常性知识，更需要掌握一年中和一个专项行动中从上到下的安排部署是什么，我们的重点工作是什么。你必须在自己的头脑中时时装有本辖区的命案发破案数、逃犯数、逃犯中命案逃犯的数量、打击处理数和某项工作的核心内容。这样你才能做到情况明，底子清，才能对答如流，才能确保万无一失，才能做到称职。因此，刑侦内勤必须具备熟知能力。

四是分析研判能力。刑侦内勤必须经常性的对刑侦MIS系统中的案件进行分析、评判，从中寻找出本辖区或某一地区某一时段发破案规律，从而为领导决策提供可行依据，以便更好的开展阶段性专项行动。同时，通过分析、评判，可以发布预警信息，从而做好预防和打击的很好结合，减少某

案件在某辖区某时段的发案率。这就要求刑侦内勤要具备一定的分析、研判能力。

刑侦内勤只有具备了以上四个能力，才能做好本职工作，才能称职。

第二篇：派出所工作心得体会

派出所工作心得体会

在工作这段时间，我有很深的体会。以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为单位不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被领导肯定。现在，我觉得我所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫。因为在做人方面，我可以学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好！而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这段时间时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美。

诚信

诚信 就是诚实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。让百姓放心，让百姓安心让百姓认可，让百姓认识到有事找警察，有困难找警察，只要是我们警察能办了，我们会全力解决，给百姓个交代，给组织一个完美的答案。

敬业

敬业 也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他就一定是敬业的。比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分。敬业就会超越自我，每次比别人好一点点，从而做到争创第一。

团结

团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。一个派出所就是一个大团队，就是一个大家庭，虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，创新

创新 没有创新我们就会原地踏步。需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，没有敬业，他也懒得去创新；没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，派出所才能走向辉煌。自然而然的变成优秀团体。

以上是本人在这段时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。也希望我们的领导能够做督促工作，让我们可以做的更好

第三篇：派出所工作职责

关于进一步加强公安派出所消防

监督工作的紧急通知

各派出所：

为了积极推动派出所认真履行消防监督检查职责，派出所民警的消防监督执法水平不断提高，在督促整改消除火灾隐患，维护全市火灾形势稳定方面发挥了积极作用。市公安局多次下发了《通知》、《方案》部署派出所消防监督工作。但从近期考核情况看，仍有大部分派出所没有按照要求开展消防监督工作，检查单位数量、开展消防宣传教育次数达不到要求，对农村、社区及“九小场所”的检查不到位、隐患整改不到位。为进一步加强派出所消防监督工作，全面推进派出所消防监督执法规范化建设，现将有关要求通知如下：一是切实加强对派出所消防监督检查工作的组织领导。消防监督检查工作是公安派出所的法定职责之一。公安部《消防监督检查规定》（公安部令第 107号）和自治区公安厅《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》，都对公安派出所日常消防监督检查的方式、程序、范围、标准等作了明确规定。各派出所必须引起高度重视，将派出所消防监督工作纳入公安机关执法规范化建设，采取强有力的措施和手段，推动消防监督工作在派出所的深入开展。二是进一步健全派出所消防监督工作机制。各派出所要进一步加强消防组织建设，建立所长负总责、分管所长具体负责、专兼职消防民警具体实施的分级负责工作机制，专兼职消防民警名单要及时报上级公安机关备案，不得随意调

换。派出所所长消防工作职责、社区和责任区民警消防监督职责、消防监督工作网络图、消防执法流程图要在消防监督室内悬挂上墙。各级公安机关要将派出所消防监督工作情况纳入公安机关绩效考核内容，并建立消防工作考核奖惩制度，与评先创优挂钩。

三是进一步加强公安派出所消防监督执法规范化建设。各派出所要按照自治区公安厅、银川市公安局关于执法规范化建设的要求，落实职责制度、加强公安派出所消防监督系统应用、消防档案建设，进一步完善执法程序、规范执法行为，提升派出所消防监督执法水平。各派出所要按照《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》要求建立消防重点单位基础台账、消防监督管理工作台账和消防宣传工作台账、建立健全消防行政处罚档案、一般消防执法文书档案、一般火灾事故调查档案和消防安全专项整治活动档案和有关台账。

四是进一步加强公安派出所消防监督执法工作力度。各派出所要依法对辖区住宅管理单位、村（居）民委员会、非消防重点单位和上级授权管理的单位进行消防安全检查，督促消除火灾隐患和不安全因素，查处消防违法违章行为。督促指导村（居）民委员会、社区及管辖单位建立健全消防安全领导组织、义务消防组织和各项消防安全制度，落实防火安全责任制；结合季节特点和重要节日及辖区火灾形势特

点、规律，认真开展消防安全专项治理。

五是进一步加强公安派出所消防宣传力度。加大消防安全宣传力度，通过在辖区设置消防宣传栏、组织灭火演练、举办培训等多形式，开展经常性防火宣传教育，普及消防法律法规和防火灭火知识，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。

六是进一步加大对公安派出所消防监督工作的督导培训力度。消防大队要加强对派出所的业务指导和培训，建立和完善消防大队与派出所之间的工作联系制度，定期到派出所进行业务指导，及时掌握派出所工作开展情况，主动为派出所排忧解难。通过加大对公安派出所消防监督管理的检查、指导、督促力度，切实提高派出所消防监督业务水平。

近日，公安部消防局督导组已抵达银川市，并采取明察、暗访等方式展开消防督导工作，灵武市属必查县级市，请各派出所务必高度重视，立即组织人员完善辖区基本情况档案、消防监督检查档案等各项档案资料、台账。消防监督业务信息系统中录入检查单位必须要和纸质日常监督检查记录、监督检查登记册一一对应，督导组将根据系统、台账中的数据抽查辖区单位进行回访。

此通知

灵武市公安局

二〇一一年十一月十八日

第四篇：派出所工作职责

公安派出所日常消防监督检查

第一条公安派出所对其日常监督检查范围的单位，应当每年至少进行一次日常消防监督检查。

公安派出所对群众举报投诉的消防安全违法行为，应当及时受理，依法处理；对属于公安机关消防机构管辖的，应当依照《公安机关办理行政案件程序规定》在受理后及时移送公安机关消防机构处理。

第二条公安派出所对单位进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：

（一）建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查；

（二）是否制定消防安全制度；

（三）是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练；

（四）消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效；

（五）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。

对设有消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否每年对建筑消防设施至少进行一次全面检测。

对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第（二）至

（四）项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。

第三条公安派出所对居民委员会、村民委员会进行日常消防监督检查，应当检查下列内容：

（一）消防安全管理人是否确定；

（二）消防安全工作制度、村（居）民防火安全公约是否制定；

（三）是否开展消防宣传教育、防火安全检查；

（四）是否对社区、村庄消防水源（消火栓）、消防车通道、消防器材进行维护管理；

（五）是否建立志愿消防队等多种形式消防组织。

第四条公安派出所民警在日常消防监督检查时，发现被检查单位有下列行为之一的，应当责令依法改正：

（一）未制定消防安全制度、未组织防火检查和消防安全教育培训、消防演练的；

（二）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的；

（三）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

（五）室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效的；

（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

（七）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

（八）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的；

（九）生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的；

（十）未对建筑消防设施定期进行全面检测的。

公安派出所发现被检查单位的建筑物未依法通过消防验收，或者进行消防竣工验收备案，擅自投入使用的；公众聚集场所未依法通过使用、营业前的消防安全检查，擅自使用、营业的，应当在检查之日起五个工作日内书面移交公安机关消防机构处理。

公安派出所民警进行日常消防监督检查，应当填写检查记录，记录发现的消防安全违法行为、责令改正的情况。

第五条公安派出所在日常消防监督检查中，发现存在严重威胁公共安全的火灾隐患，应当在责令改正的同时书面报告乡镇人民政府或者街道办事处和公安机关消防机构。

第五篇：派出所工作心得

派出所工作心得

到派出所上班近1个月了，所有的工作还处于摸索状态，仅对目前的认识发表几点感言：

一、派出所经费不足。派出所是一个综合性的基层单位，要负责本辖区内人口管理、治安防控、打击违法犯罪等方方面面的工作。其运转要耗费大量的人力、物力、财力，公安机关“有警必出”的规定，仅车辆的维修、油费就不是一笔小数目。而公安工作具有的特殊性和带来相应的花费却通常被政府财政部门所忽视。现在的基层单位多采用报账制财务制度，全局经费来源于财政拨付，局机关再根据预算拨付给下设的基层单位。受地区财政的影响，许多地方的派出所经费严重不足，除去办案费用，民警的生活补贴和值班费支付困难。

二、派出所民警值班压力大。公安派出所每分每秒都得有人在岗值班。根据现有警力配臵和目前治安形势，派出所民警至少四五天就得值一个班，而值班民警肩负当天24小时接处警任务，一旦当日接报案件较多，民警精神压力和工作强度就会明显增大。

三、派出所民警家庭压力大。由于经费保障不足导致待遇相对较低，加上长时间的值班和无条件的备勤加班，派出所民警对家庭在时间和经济上的倾注、照顾往往不够。部分民警家属不能理解工作强度大而待遇较低的民警工作生活现状，怨言较多，增加了民警的精神压力。