第一篇：优秀党支部书记事迹与工作体会
优秀党支部书记事迹与工作体会范文
做好新形势下党支部工作
曾丹，博士，副教授，现任人文学院播主与对外汉语联合支部书记、汉语国际教育系主任、华中师范大学兼职硕士生导师。曾获江汉大学优秀共产党员、武汉市优秀青年教师、武汉市教师学科带头人、全国多媒体课件大赛二等奖、省教育科学研究优秀成果二等奖、武汉市优秀教学成果三等奖等奖励，主持省级精品资源共享课程1门。
该同志在担任支部书记期间，严格落实学习制度，定期召开组织生活会，开展”支部主题党日活动”，贯彻落实”两学一做”学习教育要求。做到”五坚持、四结合”，环节到位，讨论深入，记录详实。严肃组织纪律，坚持到会亲笔签名、书面请假、假后补交学习心得的制度和要求。创新学习方法，依托新兴媒体通讯工具和自媒体平台，建立支部QQ群，分享时政新闻、模范事迹和思想道德建设研究成果，展开即时讨论;结合播音与主持艺术专业特色，组织全体党员诵读红色经典诗文，提升党员学习积极性、主动性、实效性。积极开展讲党课活动，带头制作党课PPT，录制”不忘初心，坚守信仰”主题微党课视频，以先进党员的事迹引导全体党员，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。该支部教师队伍中涌现出一批爱岗敬业、关爱学生、无私奉献、服务社会的先进典型代表。
优秀党支部书记事迹与工作体会
邓宏涛，副教授，1972年出生，1995年入党，现任江汉大学数学与计算机科学学院计科系党支部书记兼计科系副主任，先后被评为湖北省创业比赛优秀指导老师、校十佳班主任、校青年岗位能手、校三育人先进个人。多年来，该同志牢记党的根本宗旨，始终以一名优秀党员的模范带头作用和坚定的党性投入工作中。在计科系党支部活动中，该同志能积极团结同志，特别是鼓励和带动年轻教师党员积极投入大学生创新创业专业能力培养教学中，所负责的江汉大学软件技术产学研基地同时获得”江汉大学大学生软件技术创新实践基地”与”大学生创业基地”的称号。同时利用空余时间指导学生团队发展，其指导的以”8 1”技术团队为核心的”8 1”移动互联网技术社团荣获江汉大学”十佳”社团称号，配合学校完成了江汉大学掌上导游APP、教育创意游戏蔬菜数学APP、儿童教育天猫识物APP、”江大学团小微”微信公众号等项目的开发，方便了全校师生的学习和生活。2015年度指导的”赏金猎人”O2O众包服务平台项目获2015年全国”互联网 “大学生创新创业大赛省赛铜奖，该项目同时获得第四届武汉市属高校学生创业大赛三等奖。他还主动扶植我院计算机专业毕业生创建注册了三家科技创业公司。在科研上，他在国内学术期刊、国际学术会议上发表论文10余篇，多篇论文被EI收录，主持或参与多项省、市级科研项目，主持或参与多项横向科研课题，申报多项发明专利，是一名认真负责、党性坚定的学者型党支部书记。
优秀党支部书记事迹与工作体会
沈红兵同志担任图书馆第一党支部书记期间，在加强支部思想建设、组织建设、作风建设和制度建设上下功夫，夯实党支部基础工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范作用，党支部工作取得了良好实效。
他在认真总结和调研的基础上，形成党支部工作的思路：求真务实，细节管理，服务读者。近几年来，他带领一支部全体党员以党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育和”两学一做”学习教育为抓手，从抓细节入手，建成安全限行通道，有效解决了考研读者文明入馆，消除安全隐患。建成自主还书系统，方便读者利用图书馆，提高了文献资源利用率。建成”读者共享空间”，发挥了图书馆在文化建设中的引导作用。截止2017年5月，利用读者共享空间已成功举办各类展览14次，受到读者好评。在满足为教学科研服务前提下，向社会开放图书馆，截止2017年5月，累计为社会读者办理图书借阅证1660张。社会服务活动的开展，为探索高校服务社会的有效途径做出了有益的尝试。
优秀党支部书记事迹与工作体会
郭兰同志积极履行党建工作责任，认真推进”两学一做”学习教育，促进党员发挥模范带头作用，推动公司质量建设、队伍建设、安全稳定迈上新台阶。
该同志扎实开展主题党日活动，带头学习党章党规，带头学习总书记系列讲话精神，带头讲党课，组织党员观看《焦裕禄》、《永远在路上》、《榜样》等专题片，努力丰富学习形式，提高教育实效性。她认真落实”三会一课”制度，结合理论学习、交纳党费、重温入党誓词、缅怀革命先烈等活动推动党员立足岗位作贡献。她结合公司实际，从”讲规矩、守纪律”着手，通过党员引领示范，带动公司职工”学系列讲话、学法规制度，做合格职工”专题教育持续深入开展，不断提升公司制度化管理水平。
她积极参与志愿服务。组织和参与慰问老党员和困难群众活动，主动捐款扶贫济困。2017年春节前夕，她组织支部全体党员积极参加公司”两学一做”在职党员与退休党员结对帮学活动，为27名老党员送去慰问信，把以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖送到广大党员和群众的心坎上，为推动公司退休党员党建工作打开新局面、群众工作取得新进展做出积极贡献。
在她的引领示范下，支部”两学一做”学习教育迈上常态化制度化轨道，党员队伍令行禁止，服务意识不断增强，有效发挥了模范带头作用，支部组织建设得到强化，在公司各项工作中发挥了战斗堡垒作用。
优秀党支部书记事迹与工作体会
黄丽霞同志是医学院基础医学部党支部书记，兼任基础医学部副主任、免疫学教研室主任，医学博士，副教授。基础医学部党支部共24名教师党员，分为六个党小组。
在支部工作中，她带领支委会，带头学习理论知识，带头搞好业务工作，带动六名党小组组长学习党的方针政策，在搞好基础医学部教学、学科和科研等各项工作中发挥带头作用。同时制定党小组组长工作职责制度，不断加强党小组建设，规范党小组工作，充分发挥了党小组团结带领教师党员的作用。
在她的努力下，基础医学部党支部积极争取创新党支部工作，2016年立项申报党建创新项目-”两学一做”网络学习互动平台的构建并在党员学习中的应用;按照要求保质保量完成”三会一课”，把党员学习融入网络课堂向党员开放，取得较好效果;关注帮扶和培养年轻教师，发展新教职工党员;创新开展支部组织生活，组织开展清明祭扫革命先烈和参观革命传统教育基地活动，提高支部凝聚性和党员参与组织生活的积极性。
近年来，基础医学部党支部2位党员获青年教师教学竞赛一等奖，1人获二等奖，基础部党员教师在网络课程建设中也取得一定成绩，多人主持校级项目，1门课程已获市级立项。
黄丽霞兼任多项工作职责，工作异常忙碌，但她把这些工作作为党的考验，恪尽职守，体现了一名优秀党支部书记的素养。
第二篇：村党支部书记_优秀事迹_材料（范文）
支部发展好舵手 百姓致富带头人
——尕让乡二连村党支部书记刘文玉先进事迹
刘文玉，男，汉族，1972年2月出生,1992年至1995年任二连村村委会主任，2001年至2010年任河西镇幸福村村委会主任、党支部书记，于2011年3月开始担任尕让乡二连村村党支部书记。在他的带领下，村“两委”班子齐心协力，开拓创新，该村的各项事业呈现出蒸蒸日上的景象，他也成为产业结构调整，促进农民增收的“能人”，成为支部发展的“舵手”。他带领该村党支部认真践行科学发展观，全面落实创先争优各项要求，引领全体党员、农民凝神聚力创和谐、奔小康。
一、加强组织建设，培养干部队伍
俗话说：“村看村户看户、群众看党员、党员看干部”，有了过硬的班子，才能有高素质的党员队伍。作为新一届村党支部发展的“舵手”，刘文玉平时扎实抓好党员教育、管理工作，做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。一年来，在他的带领下，切实加强了村“两委”班子成员和党员的学习教育工作，建立健全了各项学习制度，运用多种形式对党员进行政治思想教育，提高了党员干部的整体素质。同时，他还完善了民主集中制为主要内容的党支部议事规则、工作制度和“两委”班子工作责任制，协调好“两委”关系，切实加强民主集中制建设，促进班子整体合力。此外，他还积极开展“两委”班子的思想政治建设和作风建设，制定了争创“五好”党支部工作计划，研究解决创建工作中出现的新情况、新问题，积极探索经济组织、经济制度与基层党建工作创新。
他平和的心态、公正的原则、辛勤的付出，打造出了一支精诚、团结、勤政、和谐的“两委”班子。支部一班人不在权利上争大小，不在荣誉上争高低，不在待遇上争多少，不在关系上搞亲疏，坚持
集体领导和个人分工相结合，深入农户调研、集思广益，从而形成了强大的凝聚力和号召力，切实发挥出领导核心作用。在他的带领下，各项村级事务管理不断规范，各项村民的民主权利得到了保障，各种村干部的行为得到了约束与规范，村内各项工作得到了长足的开展。
二、调整产业结构，促进农民增收
二连村位于尕让乡政府南侧20公里处，距县城15公里，西久公路从该村通过，经济区域优势明显。全村共140户，515人，劳动力305人，绵羊150只，牛52头，总耕地面积1617亩。该村长期已粗犷的单一种植冬小麦为主要经济来源。如何带领群众脱贫致富奔小康，过上舒心的好日子，一直是他最大的心愿。
他曾说到：“我当村党支部书记并不想做一些惊天动地的大事，我只想为全村群众做一些实事”。今年，他当选为村党支部书记后，通过四处奔走，与民政、农牧等各单位加强衔接，争取项目，在县农发办的大力帮助下，将农业科技推广项目争取到了该村，实行了650亩冬小麦良种繁育基地项目。一年来，他带领党支部、村委会积极响应落实上级党委、政府的路线、方针、政策，艰苦创业，狠抓设施建设，改变了农业生产条件。如何发挥利用土地优势，改变农民贫穷落后的面貌，二连村村党支部在产业结构调整上大做文章，通过土地流转1230亩，筹建种养合作社，培养规模牛羊育肥户22户。并将流转后闲散的劳动力组织起来，到西久公路建设工地、县城等地打工，一年以来，共组织劳务输出600人次，创收60余万元。世代以单一种植业为主的农民尝到了特色种植和劳务输出带来的“甜头”，二连村成为尕让乡最大的冬小麦良种繁育基地，如今二连村村民们，展现出他们更加自信和逐步好转的生活状态。刘文玉用他的辛勤与付出向村民交上一份满意的“答卷”。
三、以百企联百村为依托，改变村容村貌，建设宜居新村
今年，全县百企联百村项目启动，二连村也被纳入项目之内，在他的带领下，村“两委”班子齐心协力，走家串户，宣传动员，充分调动群众参与村庄建设的主动性和积极性，做好项目规划前期准备工作，同时配合县、乡主管部门，建立县指导、乡监督、村建设的三级联动工作机制，并通过多次召开班子会、党员会、群众会充分讨论研究后详细制定了可行的村庄建设规划和活动实施方案。
在项目实施时，他又跑前跑后，多次到联建企业、县有关部门争取项目资金，同时，他又积极动员群众，做群众思想工作，将一部分观念落后，对项目参与积极性不高的群众加以说服，使群众从心底里认识到项目建设的必要性，使全村群众得到了最大的实惠。期间共投入资金1176.92万元，其中：政府投资338.39万元，联建企业省烟草公司投资100万元，群众自筹738.53万元。整合实施的各类项目4项。一是投资432万元，对该村通过群众推荐认定的45户农户危旧房进行了改造，动员群众自筹资金64万修建农户大门128合，争取奖励性住房建设项目135户。二是投资212.2万元的墙体改造项目：庄廓围墙墙体改造5342米，果园围墙改造1700米，果园铁艺475米。三是群众自筹72.86万元安装更换大门128个。四是企业投资30万元修建文化广场和185平方米的党员活动室1个。
四、盘活文体阵地，创建和谐新村
他清醒地认识到：虽然现在经济发展了，但村民的精神文化生活还比较单调。在他的组织与督促下，先后建起了二连村图书室，组建了二连村秧歌队，每逢节日，秧歌队扭起欢快的秧歌，以此来表达他们喜悦的心情。
现在的二连村到处能听到幼儿们嬉戏的欢笑声，节日上有欢快的秧歌队，群众生活更丰富了，文体活动更方便了。他还提出了以
村民学校为阵地，强化村民发展意识，道德意识，集体意识的观点。他经常聘请农科专家为党员和村民办培训、开讲座。
五、扶弱济贫，多为群众办实事
二连村常年受到泥石流的侵袭，今年他瞅准湟贵公路建设机遇，与施工的正平公司多次衔接，恳请正平公司为该村清理渠道，最后在他的努力下，正平公司无偿为该村清理防洪渠道2500米，今年8月15日的特大洪灾，该村未受任何损失，老百姓对此都拍手称快。同时他与省交通厅高管局多次协调，将该村孤寡老人孔如莲等5户人家由于施工造成耕种困难的耕地进行征收赔偿。由于施工造成该村公路两面耕地不能正常浇灌，他又多次与施工方协调，将渠道进行修复，确保了该村在公路两面的渠道畅通。他多次在村民大会上讲，“要想富，先修路，湟贵公路的修建，对我村经济发展有很大的帮助，我们要大力支持该项目，要给施工队极大的方便”，为此，他积极协调施工方与农户之间的矛盾，给施工队提供了极大的方便，使施工正常有序进行。在百企联百村项目建设中，他共帮助10多户群众，无偿为他们提供砌砖墙所需的人工、砂石料、水泥等建设物资。
环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：“昔日面朝黄土背朝天，地里刨金不见金；今日献了土地搞三产，扬眉吐气谱新篇。”在村里，他是带领群众致富的带头人，扶贫济困，引领致富；在家中，他也是孝顺的儿子、体贴的丈夫，合格的家长。二连村的快速发展，离不开刘文玉这位领头雁，和他“孺子牛”的孜孜追求。他做为一名党员、一名村党支部书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当卒士，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。但是他对于这些成绩说起来并不满足，他说在基础设施建设方面下一步计划进行农户电网改造、更
换变压器、改造年久失修的自来水管道、将电灌站老化的机组进行更新、拓宽村级道路路面等工作；在生产发展方面，他计划抓住贵德县打造旅游示范区的机遇，充分利用本村的750亩水域，进行水产养殖、观光、垂钓、休闲、旅游为一体的多功能综合服务区项目建设，并鼓励和支持有条件的农民开农家乐，以旅游为农民创收；在产业结构调整方面，充分发挥本村2个合作社的作用，形成育肥、养殖、种植循环发展的产业链条，以此大力推动本村经济发展，并利用冬闲时间做好农民科技培训工作，使他们掌握一门实用技术，他还计划带领本村的村社干部、党员和有文化的青年走出去，学习他们先进的理念和经验，将其带进来。
一年来，二连村在他的带领下，社会在进步，经济在不断发展，村民更加安居乐业。崇尚文明，热爱科学，尊老爱幼，邻里和睦，已成为该村的理想和追求，二连村正在向一个文明、民主、美丽、富裕的社会主义新农村迈进。
第三篇：优秀党支部书记典型事迹
优秀党支部书记典型事迹
王建英五四村党支部书记，47岁、大专学历，是一个忠厚诚实，吃苦耐劳，不贪不占、一身正气，无私奉献的共产党员，他在村上工作24年认真贯彻执行党和国家新时期的富农、惠农和助农政策，以加强党组织建设，以农业结构调整为主线，以增加集体和农民收入为切入点，充分发挥党员干部的先锋模范作用，爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领五四村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为全村经济和社会事业发展做出了积极贡献。
自2001年5月接任五四村党支部书记以来，面对村级债务大、基础条件差、环境条件恶劣，社会秩序不稳定、种植作物单一，群众收入低，生产生活条件差等情况。特别是村沉积的238万元的债务问题，集体利益和干部利益摆放的问题，导致村组干部软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中管理一片混乱，干群关系日趋恶化。
一、夯实这面旗帜，狠抓基层组织
1、为树好支部这面旗帜，带领新上任的党支部“一班人”，为群众之所想，为群众之所急，谋群众之所需，他在群众面前许下诺言：“民有所呼、我有所应，不把老百姓要求办的事办好，就不是一个称职的共产党员。”于是他顶着
风险和压力挑起这付重担，带领一班人，动员全村党员干部群众，团结一心，真抓实干，依靠项目强基础、促发展，改变环境，整顿社会秩序推动产业结构调整，促进农民增收、偿还村级债务213万元，下欠农户棉花补价53万元，其中（兑付股金28万元、拖欠历年干部工资32万元），目前共争取项目11个（农电二期、三期改造线路16公里、打提灌井16眼、村村通油路9.8公里、新农村建设改造三个组、设施养殖四个组、村级阵地改造更新、中低产田改造及优质棉花项目、植树造林、人畜饮水工程、文化活动及休闲场所、产业示范点），投入资金623.8万元。其中：项目资金374.3万元，村级自筹124.76万元、农户自筹和以劳折资124.76万元。衬砌渠道12.5公里，改造中低产田600亩，栽植农田防护林68亩。使村容村貌、人居环境、基础条件得到了很大改变，产业结构布局合理劳动力输转加快，农民收入大幅度提高，村级文化活动及阵地焕然一新，村级债务化解幅度较大，社会稳定，各项工作进展有序。
2、一心为民，发展产业，致富增收。过去种植比较单一，农户只种棉花，他通过找技术、引产业，四处协调联系，在产业的推广上村上采取给新品种种植户补助的方式和科技人员指导形式，加快产业结构的调整力度，到目前种植作物有孜然、茴香、甘草、番茄、制种。从常规逐步向高效化发展三年投资6.5万元，建起了两百亩酒花示范点、两个百
亩番茄示范点、一个百亩叶菜制种示范点、有效地推动了产业的进程。劳务输转，通过引导和组织协调的方式，加快了劳动力的输转，目前基本已达到了每户有一人外出务工实现经济收入1500万元。通过几年的引导教育，群众认识到了产业结构调整，产业优化布局，劳务输转能增加农民收入的意识。在2010年筹资2.02万元对村委会大院进行地坪铺筑、筹资8760元、组织机械和人力铺垫了1.7公里的田间道路、积极组织机械、每年组织人力多次防汛，对一组东河、五、六组防洪坝进行加固、其次使国家建设项目能够顺利实施，积极配合中铁局在我村占用6公里的地段上建高速客运铁路的协调、征地补偿工作，设计农户86户，耕地269亩、积极与中铁局协商，争取物资3万元，架设机电井渠100米和农田路桥20座、村级集体经济收入现已完成261万元。其中：争取项目资金25万元、县直部门帮扶资金8万元、征地补偿59万元、村办企业收入173万元。化解历年债务213万元。
3、新农村建设：在没有资金的情况下，三年中他组织干部贷款、借款、农户筹资等形式，筹资360万元，完成了二组街道整治，二分场、三分场、六组街道铺筑和农户住宅门面的装修，130户的危旧房屋改造，修建高标准小康住宅35户、硬化居民点人行道8600平方米，栽植风景树460株，架设路灯30盏，修建2800平方米的文化休闲厅一个，安装
政策宣传牌50个。同时，在全村范围内大力发展沼气项目，共建起了沼气池130口，改变了人居环境。
2、筹集资金21.5万元修建了两个组的文化室和文化休闲广场，使群众开会、学习活动有了场所。
4、村组活动场所和阵地建设：他通过参观学习，觉的其它村级活动场所和阵地建设都搞得比较好，设施完整，自己所管理的村办公场所破旧，设施不全，宣传跟不上，他千方百计四处筹集资金，和班子成员共同谋划，共筹资14.8万元，对村委会办公场所进行了改建装修，更换了办公设施，制作了政策宣传和村务、政务公开牌，改变了办公条件和学习环境，扩大了宣传范围，提高了群众的公信度。
5、社会稳定工作：通过各种形式，加大政策法规、民调工作力度对民事纠纷的协处，采取村组民调组织调解与离任老干部联合调解，有威信的群众和当事人的亲朋好友引导说服，使多年上访、闹访的人员思想情绪稳定了，问题解决了。利用冬季农闲时间加强群众的思想教育，法律法规宣传教育。加大村组财务管理，坚持两务公开，及时把群众关心的水务、用工、提灌井及结果公开。坚持“四议两公开”的民主管理程序，推行村组干部、党员、人民代表向群众述职测评，接受群众的监督。
6、社会发展保障方面：积极争取落实新型合作医疗参保惠农政策，是参保人达到全村人口的95%以上，低保享受
人口数192人，达到全镇享受低保享受人员数192人，达到全镇享受低保人口比例最高。社会养老保险全镇400户，我村占到200户。
总之，他在工作中以身作则，干工作深入群众兢兢业业、扎扎实实，在作风上严以律己、一身正气，在廉洁方面，不贪不沾，清清白白，在服务群众上，深入群众调查走访，倾听群众的建议。他把村当做自己的家一样、操心，村上有困难办事没钱，把自家的钱拿去垫上搞项目和大的建设。村上无资金周转，筹不到钱，他找朋友借或者去贷款，都想把大家的事干好。他为了村上的发展用尽了心思、想尽了办法，才有了今天的五四村。但他还使用不屈不捞的精神而努力，把五四村打造成先进村而忘我工作着，一步一个脚印地书写着一位共产党员的美好人生。
第四篇：村党支部书记 优秀事迹 材料
支部发展好舵手 百姓致富带头人
——桥梓镇东凤山村党支部书记鲍永亮先进事迹
鲍永亮，男，汉族，1959年出生,1983年参加工作,自1986开始担任桥梓镇东凤山村党支部书记。在他的带领下，东凤山村“两委”班子齐心协力，开拓创新，在发展大枣产业的基础上，2004年成立了凤山大枣协会分会，连续举办了五届大枣文化节，以“枣”为“媒”带动了全镇大枣产业的迅速发展，向首都展示了东凤山特色产业与形象，成为调整产业结构，促进农民增收的“能人”。
经济发展，社会进步，农民增收，安居乐业，近几年东凤村的各项事业呈现出蒸蒸日上的景象。作为支部发展的“舵手”，鲍永亮带领东凤山村党支部认真践行科学发展观，全面落实创造争优各项要求，引领全体党员、农民凝神聚力创和谐、奔小康。东凤山村党支部先后荣获“优秀基层党组织”、“产业发展先进村”、“先进农民专业合作经济组织”、“环境建设效果显著村”等荣誉称号。
一、加强组织建设，培养干部队伍
俗话说：“村看村户看户、群众看党员、党员看干部”，有了过硬的班子，才能有高素质的党员队伍。作为村党支部发展的“舵手”，鲍永亮平时扎实抓好党员教育、管理工作，做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。几年来，东凤山村党支部在党支部书记鲍永亮的带领下，切实加强村“两委”班子成员和党员的学习教育工作，建立健全了各项学习制度，运用多种形式对党员进行政治思想教育，提高了党员干部的整体素质。同时，他还完善了民主集中制为主要内容的党支部议事规则、工作制度和“两委”班子工作责任制，协调好“两委”关系，切实加强民主集中制建设，促进班子整体合力。此外，他还积极开展“两委”班子的思想政治建设和作风建设，多次主持“两委”班子学习、民主生活会，组织开展联系群众和村民接待日活动，落实党风廉政建设责任制，制定争创五好党支部工作计划，研究解决创建工作中出现的新情况、新问题，积极探索经济组织、经济制度与基层党建工作创新。
鲍永亮平和的心态、公正的原则、辛勤的付出，“三位一体”结合在一起，打造了一支精诚、团结、勤政、和谐的“两委”班子。支部一班人不在权利上争大小，不在荣誉上争高低，不在待遇上争多少，不在关系上搞亲疏，坚持集体领导和个人分工相结合，深入调研、集思广益，从而形成了强大的凝聚力和号召力，切实发挥出领导核心作用。在他的带领下，各项村级事务管理不断规范，各项村民的民主权利得到了保障，各种村干部的行为得到了约束与规范，村内各项工作得到了长足的开展。
二、调整产业结构，促进农民增收
东凤山村位于桥梓镇政府西北5公里处，东临前辛庄村委会，南临山立庄村委会，西临岐庄村委会，北临北宅村委会。全村132户，共计296口人。土地总面积2621亩。其中：耕地659亩、园地730亩、林地448亩、其他用地70亩。上世纪末的东凤山村一直以延续了几千年的农业为主，交通不方便，地理位臵偏僻，经济落后，人均年收入不到2000元。
如何带领群众脱贫致富奔小康，过上舒心的好日子，一直是鲍永亮最大的心愿。他曾说到：“我当村党支部书记并不想做一些惊天动地的大事，我只想为全村群众做一些实事”。经过反复思索，东凤山村制定了以发展林业为方向，立足山林、突出特色的发展思路。具体来说就是：依托山清水秀的自然环境和山前暖区的气候条件及土壤性质非常适合发展大枣业。几年来，鲍永亮带领党支部、村委会积极响应落实上级党委、政府的路线、方针、政策，艰苦创业，狠抓设施建设，改变了农业生产条件，为村民发展林业提供优惠政策。如何发挥利用土地优势，改变农民贫穷落后的面貌，东凤山村党支部在产业结构调整上大做文章，通过树立典型，带动全面，不断调动村民的生产积极性，并组建了北京市怀柔区桥梓镇东凤山大枣协会，建立了“支部+协会”式的党组织。几年以来，世代以农耕为业的农民尝到了特色农
业、生态农业带来的“甜头”。如今，摆脱了传统农业“靠天吃饭”的束缚的东凤山村民们，展现出他们更加自信、富足的生活状态。以大枣产业为龙头，还充分带动旅游业、民俗业的发展。2010年村级总收入500余万元。大枣产业已是东凤山村的主导产业，为全村经济发展、就业增收起到巨大的作用，赢得群众一致叫好。几年的努力以付出，东凤山村民富了，家用电器多了，现代化的生活方式也有板有眼，鲍永亮用他的辛勤与付出向村民交上一份满分“答卷”。在2010年的换届选举中，鲍永亮再次以高票当选，赢得了党员和群众的信任。
三、改变村容村貌，建设宜居新村
随着大枣产业的不断发展壮大，东凤山村各项基础设施建设也逐步加强。东凤山村党支部为了搞好新农村建设，一是加大基础设施建设力度，努力改善农村人居环境。几年来，鲍永亮四处积极联系，筹集资金。在2009年投入资金32万元，街道硬化5500平米，解决了交通出行问题；投资49968元，护坡234立方米；投资144762元，垒二四挡墙1343平米；投资116818元，抹灰8986平米；投资107800粉刷墙壁7700平米元；投资6728元建花坛一个。二是努力改善村级活动场所，新建村委会及活动场所9间，新建围墙110延长米，粉刷墙面160延长米，永久性标语8条，村委会面貌焕然一新。户户安装了北京村村通工程闭路电视。三是以文
明创建活动为载体，村党支部组织村民和党员深入开展精神文明创建活动，从思想观念、法制意识、卫生习惯、道德礼仪等方面加强引导和培训，村民的素质得到一定提高，形成健康文明、积极向上的社会风气。全面开展了“十星级”文明户的创建和评比活动，为新农村建设注入了活力。
四、盘活文体阵地，创建和谐新村
鲍永亮清醒地认识到：虽然现在经济发展了，各项事业蓬勃发展，一片欣欣向荣的景象，但村民的精神文化生活还比较单调。在鲍永亮的组织与督促下，东凤山先后建起了高标准的老年活动室、图书室、电脑房、医务室。秧歌队每周三次按时组织活动，数字影厅每周至少给村民放3场电影，还经常邀请文艺团队来村演出。此外，村里又组建了青年业余篮球队、文艺队、秧歌队等，进一步丰富了广大村民的业余文化生活，充实了广大村民的精神生活。
现在的东凤山村时不时有青年人矫健的步伐在运动场上飒爽，每天清晨可以看到老年人优美的舞姿，每逢重大节日有文艺队演员们生动的表演，村内有幼儿们嬉戏的欢笑声，村外有小学生朗朗的读书声，有方便优惠的医疗服务机构，群众生活更丰富了，文体活动更方便了。鲍永亮还提出了以村民学校为阵地，强化村民发展意识，道德意识，集体意识的观点。他经常聘请专家教授为党员或村民办培训、开讲座。抓教育、抓创建是东凤山村精神文明建设长足进步和
群众精神面貌转变的有力保证。
环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：“昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金；今日献了土地搞三产，扬眉吐气谱新篇。”在村里，他是带领群众致富的带头人，扶贫济困，引领致富；在家中，他也是孝顺的儿子、体贴的丈夫，合格的家长。东凤山村的快速发展，离不开鲍永亮这位领头雁，和他“孺子牛”的孜孜追求。鲍永亮做为一名党员、一名村党支部书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当卒士，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。
第五篇：基层党支部书记工作体会（本站推荐）
基层党委支部书记身处一线，岗位重要，责任重大。建设一支过硬的基层“党代表”队伍，是一项重要的基础工程。早在1929年9月，我军进行了著名的“三湾改编”，首次确立“支部建在连上”的原则，设立了党代表也就是书记制度，负责领导党的工作，至今这一原则制度从来没有动摇过，成为我军在党的领导下战胜艰
难险阻、取得辉煌胜利的重要保证。这里，就基层政治干部、党委支部书记应当具备的素养和作风谈点看法。
一、要增强四种意识
一是政治意识。政治干部要增强政治意识，可以说是天经地义、题中应有之义。什么是“政治”?政治就是政党的活动，是党的观点、主张、言论和行动的统一体，政治就是经济的集中体现，是以维护本阶级的根本利益为出发点的活动。基层政治干部是党员，是负责党在基层的政治工作的，如果没有政治意识，也就丧失了基本条件。从我们人民军队的根本制度看，确保党对军队的绝对领导，坚持“党指挥枪”的根本原则，是我军永远不变的军魂。所谓“党指挥枪”，就是军队要始终听党话、跟党走。而军队是由千千万万个士兵和基层连队组成的，只有每名官兵都听党话、跟党走，每个连队都成为坚强的战斗堡垒，才能铸就起坚不可摧的钢铁长城。设立党代表的初衷，就是为了确保“党指挥枪”原则在基层的落实。由此可以看到，基层政治主官作为党支部工作的主持者和基层政治工作的组织者，在确保党对军队绝对领导落实到基层上，肩负着重要职责。必须时刻保持清醒头脑，在确保党对军队绝对领导问题上，坚决克服“位低权轻、与己无关、问题不大”等错误认识，充分认清自身的地位作用和政治上的特殊要求，坚持把确保部队政治上合格、确保官兵绝对忠诚可靠，作为生存之基、第一要务和根本职责，深入扎实地做好教育人培养人的工作，切实从思想上政治上牢牢掌控部队。必须具有很强的政治敏锐性和鉴别力，面对纷繁复杂的国际国内形势，面对西方敌对势力“西化”、“分化”的政治图谋，面对“法轮功”等邪教迷信组织的破坏活动，面对各类矛盾引发的群体上访事件等等，一定要保持坚定的政治立场，及时用党中央、中央军委决策指示统一官兵的思想和行动，切实在关键时刻、大是大非面前经得住考验。必须坚持从政治上观察分析和处理问题，遇事要沉着冷静、高度警觉，首先从政治上分析影响和后果，把情况尽量想得复杂些、周全些，决不能草率应付，造成被动。必须坚决执行上级的命令指示，只要是上级的决策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地坚决执行，保证部队任何时候、任何情况下，坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。
二是忧患意识。古语讲，人无远虑，必有近忧。我们讲忧患意识，首先体现在提高部队战斗力上，牢固树立真打真准备的思想，始终带着敌情练兵。其次体现在抓稳定、保安全上。基层营连处在第一线，安全稳定的考验首当其冲，任务异常艰巨，必须紧绷安全弦，打好主动仗。如果一个单位不稳定、频发事故案件，很难说圆满完成了任务。因此，应以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的忧患意识，下大力把安全稳定这个底线保住、守好。要居安思危、见微知著。矛盾是普遍存在的，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生。安全发展既要不断发现和认识矛盾，又要及时消除与化解矛盾。关键是思想不能麻痹。俗话说：“思则有备，有备无患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。千万不能一叶障目，对问题隐患视而不见，即使在形势好的时候，也要不断从成功中查找不成功的因素，从落实中查找不落实的环节，从安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作为思维常态。要把握规律、及早防范。任何事物的运动都是受内在规律支配的，安全发展只有在认识规律、遵循规律、运用规律中才能实现。一般情况下，在抓安全上，基础好则问题少，制度严则概率小，重点清则思路明。必须坚持经常、勤打基础，办好天天、周周、月月必办的事情，抓好官兵的点滴养成，加强安全常识学习教育，经常分析安全形势，严格落实安全制度，切实把经常性思想工作做细做实；必须严格章法、强化纪律，坚决克服落实制度的随意性，始终做到自觉遵守不随意变通、全面落实不任意取舍、长期落实不半途而废，只要违犯纪律，就要严肃处理；必须突出重点、抓住关键，多关注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善约束、私欲过强的人员，突出对枪弹、车辆、财物、涉密载体的管理，抓住大项任务结束、重大利益调整、个人遇到挫折等高危时段。要警钟长鸣、常抓不懈。抓安全工作不能懒，要有很强的“问题”意识。要始终盯着问题做工作，善于在风平浪
静中发现潜在暗涌，在司空见惯中捕捉事故苗头，在习以为常中查找安全隐患，把没事当有事抓，把苗头当问题抓，把小事当大事抓，把别人的问题当自己的教训抓，始终以强劲的态势和有力的措施，谋求安全工作的先机与主动。
三是创新意识。按照
词典解释，创新就是“抛弃旧的，创造新的”。创新是人类社会发展的永恒主题和不竭动力。有的同志总是觉得，基层连队物力有限，资源不足，没有条件创新；基层工作用的是内功，使的是暗劲，强调默默无闻，没有必要创新；走别人没有走过的路，要冒风险、担责任，没有勇气创新；基层干部人微言轻，难以创新。这些想法和畏难情绪，实际上是对创新存有模糊认识。创新就是发现问题、解决问题；创新发展的过程，就是不断发现、认识、探索、总结和扬弃的过程。当前，世界军事领域不断变革，部队形势任务深刻变化，兵员素质结构发生改变，难点棘手问题还有不少，政治工作面临新的考验。创新不是应不应该、需不需要的问题，而是形势所逼、迫不得已的问题，是实实在在解决现实问题。这方面基层做实际工作的同志一定要解放思想，增强信心，昂扬斗志，以积极的心态迎接困难挑战，不断探索总结、创新发展。应努力做到“四有”：观念上要有新突破。“观念更新，遍地黄金，观念落后，面貌依旧。”观念创新是最基础的创新，没有观念上的变化，就产生不了行动上的变化。第一位的是要培养创新思想观念的能力，勇于打破传统思维定势，大胆冲破老经验、老办法、老套路的束缚，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想观念更符合部队建设实际、跟上形势发展步伐。思路上要有新拓展。观念决定思路，思路决定出路。观念更新后，还得转化为部队建设的具体思路，才能保证创新的正确方向。实践中要认清建设形势，抓住主要矛盾，从过去的经验得失中找到创新发展的突破口。落实上要有新招法。创新招法实际上要的是“结合”的功夫，就是要“吃透上边的，弄清下面的，变成自己的”。对过去的做法，适用的要坚持，有缺陷的要完善，不适宜的要纠正，在不断总结反思中，探索出成功经验。建设上要有新面貌。这是创新的目的和归宿，是检验创新成效的标志。只要有了科学的理念、正确的思路、有效的招法，长期坚持，不懈努力，基层建设一定会迈上新台阶、取得新发展。
四是责任意识。一个人一辈子总要干点事，干点对社会对国家对人民有贡献的事。对工作、事业采取什么态度，是执著追求、扎扎实实，还是见异思迁、朝秦暮楚，反映两种不同的工作态度，也必然带来两种不同的结果。基层的工作“上面千条线，下面一根针”，工作量大、任务繁重、非常辛苦，往往是没日没夜地干还不引人注目。但在其位，就要谋其事、尽其责。古人讲，“受命之日忘其家，临阵之时忘其亲，击鼓之时忘其身。”这是对军人职业道德的生动概括。作为基层营连的负责人，尤其要有这样的精神和态度，始终保持高昂的热情和执著的追求。要爱岗敬业。热爱是最好的老师，是不竭的动力。只有爱岗敬业，才能建功立业。既然工作在基层，就要爱基层之事，敬基层之业，真正把本职岗位作为施展才华、实现抱负的阶梯，珍惜青春年华，热爱本职岗位，干一行，爱一行，专一行，在火热的基层生活中改造自己、完善自己、发展自己。要安心尽责。基层的工作，事无巨细，大大小小、婆婆妈妈的事情都得管，都得问，都得抓，有的同志觉得太辛苦、付出太多，总想找个轻松舒服的单位，想方设法往人武部、预备役调动；有的认为干不出什么名堂，只有到机关才有前途，不愿意呆在基层。实际上，进机关或院校不能说不好，但基层实践锻炼确实重要；基层的工作虽然辛苦，但基层的经历十分宝贵。缺少基层的实践和艰苦磨砺，一般地讲，难以担当大任。老话说得好：“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。一定要摆正心态，耐得住寂寞，经得住诱惑，自觉排除各种干扰和困难，扑下身子，埋头苦干，抓紧有限时间摔打磨炼自己，扎根基层干事业。要甘愿奉献。基层干部一般处于人生困难最多的“爬坡”阶段，结婚成家、两地分居、小孩入学、老人赡养等实际问题都需要面对。许多问题要靠个人正确对待，有时候必须眼含泪水、紧咬牙关。而分心走神、意志衰退，是过不了基层这一关的。其实，家庭幸福和事业发展是统一的，要学会算大账、长远账、不能用金钱衡量的账，只有今天付出才有明天的回报。如同胡适先生所言：“要怎么收获，先怎么栽。”只要受得了清贫、吃得了辛苦、耐得住寂寞，终会取得事业家庭的双丰收。
二、要培养四种习惯
一是读书学习的习惯。知识信息时代的基层政治主官，要带好部队、搞好建设，必须具备深厚的理论功底、知识基础和指挥技能。而善于读书、养成读书学习的习惯，是获取知识的重要途径和塑造高尚人格的重要手段。古人刘向有句名言：“书犹药也，善读可以医愚。”尽管如今网络、通信等现代传媒非常发达，但书籍可以随身携带、随手翻阅，特别是基层营连，管理相对封闭，条件相对有限，读书学习仍然是丰富知识最方便、最管用的途径。一定要重视读书、与书为伴，善于从繁杂的事务中挤出点滴时间用于读书学习，缺什么就补什么、需要什么就学什么，不管是理论方面的、业务方面的、社科方面的、文学方面的，都尽量多读一些，一切健康的、有用的都要读，努力拓展视野，丰富知识，提高素养，成为广闻博识的“杂家”。读书过程中，还要有正确的方法。要做到四个结合：读与记结合。如同吃饭要细嚼慢咽一样，读书也不能囫囵吞枣，一目十行。一位治学有方的老同志曾归纳了这样的读书口诀：“边读边记效果好，手脑并用记忆牢；知识高峰勤为路，札记之功不可少。”马克思为了写作《资本论》，阅读了1500多种书籍，本本都有笔记可查。金一南在写《苦难辉煌》之前，用了3年时间整理资料，研读了500多本书，整理了200多万字的笔记，列出了当时国际国内长达30年的大事年表。读书坚持记笔记，能够促使反复阅读，加深理解，帮助记忆，捕捉灵感。读与思结合。孔子曾说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”毛泽东同志历来反对照抄书本，反对以书为上，他主张学习马克思主义的“本本”，必须同我国的实际情况相结合，联系自己的实际思考问题。读书学习是基础，思是在学习的基础之上进一步独立思考，以达到前人所未达到的更高境界。因此，思与学都是没有止境的。读与写结合。邓小平同志在1950年曾发表过一篇题为《领导同志要学会拿笔杆》的文章，他说：“拿笔杆是实行领导的主要方法。领导同志要学会拿笔杆。”原全国政协副主席，老一辈无产阶级革命家王任重一贯提倡“读书、谈心、想问题”，“工作、学习、写三结合”，并身体力行。《人民日报》原副总编辑梁衡讲，读书、积累、思索。能工作时就工作，不能工作时就写作。这些都是经验之谈。我们在读一本好书的时候，头脑产生的火花，心理上形成的共鸣，把它写出来可能就是一篇好文章，就会提高素质、陶冶情操，还可用于更好地指导实践。读与做结合。读书学习的目的完全在于应用。相传英国有一个叫亚克敦的学者，读过的书约有7万多册，其丰富的知识没有人不佩服的，但令人遗憾的是，他一生中没有写过一篇文章，终身一事无成。因此，书本上的知识仅仅装在脑子里是不够的，更重要的是要融会贯通，善于应用，将知识转化为认识、分析、解决问题的能力，善于将书本知识运用到实际工作中去，以学习促实践，以实践促学习，使自己成为生活中的强者。
二是见微知著的习惯。要做好思想工作，必须及时发现思想上的异常反应，而人的思想具有隐蔽性、复杂性，是不容易被发现和察觉的，这就需要我们善于观察分析、见微知著。“月晕而风，础润而雨”，任何事情的发生发展都是有某种征兆的。如果头脑敏锐，一叶知秋，就可以根据实际未雨绸缪，把工作做在前面，而不致于一而再、再而三地懊悔“意外”。作为基层政治主官，如何才能养成见微知著的习惯，我觉得可以从三个方面来坚持：一个是“勤快”。要有一双“千里眼”、有一对“顺风耳”、有一张“婆婆嘴”，有事没事多转多看多听多问，看看士兵做什么，听听土兵讲什么，了解士兵想什么，始终把每个土兵置于自己的眼皮底下，走进他们的内心世界。再一个是“多思”。就是要勤于分析思考。对现阶段官兵的思想有哪些反映，是否存在倾向性问题，是什么因素造成的，应该采取什么措施等等，要多分析、多思考；对官兵个人，要通过前后对比，辨别他的言行举止是否反常，反常的原因可能是什么，应该怎样去做工作。这些问题，要反复考虑、长期坚持。第三个是“敏感”。一旦发现异常征兆，迅速反应、及时处置、靠上去做工作。过去有人总结出这样的体会，了解士兵思想状况，要通过“吃饭看饭量，睡觉看睡相，训练看劲头儿，走路看姿势”，是很有道理的。在这一点上，就是要小题大作、捕风捉影，宁可信其有，不可信其无，绝不能对苗头隐患视而不见、放任不管。
三是积极主动的习惯。思想工作的对象是人，人的思想是在不断发展变化的。作为在基层直接从事思想工作和管理工作的干部，只有积极应对，抢占先机，才能掌握工作的主动权，增强工作的针对性和有效性。一方面，复杂的政治工作环境要求我们必须主动出击。当前，各种敌对势力的拉拢腐蚀、各种不健康思想文化的侵蚀影响，通过多种渠道迅速传人军营，可以说，我们的对手始终处于进攻状态，一刻也没有放松。我们如果还一味地防、一味地堵是远远不够的，必须抢占前沿阵地，打好主动仗。思想领域先进文化不去占领，腐朽思想就会乘虚而入。作为基层政治工作者，要有这种强烈的阵地意识，坚持主动出击，下功夫把基层组织活动的阵地，转变为新时期党的理论、方针、政策的宣传阵地，科技、教育、文化、卫生、法律的服务阵地，用一切积极、健康、先进的思想，牢牢占领和巩固官兵思想阵地。另一方面，官兵思想的多变性要求我们必须及时靠上去做工作。新时期青年官兵普遍阅历丰富、见多识广，但没经历过大的挫折和磨难，心理相对脆弱，思想不够成熟。如果思想上产生波动、有了疙瘩，必须赶紧跟上去做工作，不能有丝毫马虎懈怠，否则机会稍纵即逝，后悔莫及。许多单位出问题，都是拖出来的。只要能够及时发现问题，又能及时跟上去做工作，许多问题就会得到解决。一定要增强主动性，把工作做在前头，发现问题必须扭住不放，直到解决为止，决不能简单了事。笔者当旅政委的时候，有一个四川南充籍新兵小唐，是个独生子，平时比较任性。一次因为踢门，受到几位老兵训斥，一气之下。私自离队回了家。连队干部没有弄清原委，就给他家里发了一封电报，说要作劳教或除名处理，吓得小唐躲在家里不敢回部队。摸清来龙去脉后，我连夜给小唐的父母写了一封长信，详细介绍了他的进步和缺点，诚恳检讨了部队处理方法简单的问题，希望家长配合部队做好工作。小唐的父母接到信后，深受感动，很快将他送回部队。小唐回来后受到纪律处分，情绪一度波动比较大。我多次找他谈心做工作，使小唐认识到了自己的错误，工作也有了很大长进。可天有不测风云。过了不久，小唐的父母在一次车祸中双双身亡。面对突如其来的打击，小唐的情绪十分低沉，我又鼓励他战胜挫折、振作起来。小唐退伍时，考虑到他以后的生活不易，旅里专门派人与当地政府联系，给他安排了工作。通过这一系列的工作，拯救了一个士兵、形成了一种导向、树起了正风正气、感染了整个部队，兵也就好带子。试想，对小唐这样的士兵，如果不主动靠上去引导帮助，就可能耽误他的一生。有句话说得好，不是现在的兵不好带，而要看你付出了多少爱。
四是团结共享的习惯。团结是一种领导艺术，更是基本的领导能力。如果团结不到一块，各吹各的调，形不成合力，单位的建设就不可能搞好。“相互补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。班子中出现不团结的现象，多数情况下并不是在大是大非上有分歧，往往是思想意识和思想方法上有问题。要精心维护团结，应努力做到：①多理解，不猜疑。作为书记、“班长”，便有豁达大度的胸怀，多从正面、积极的方面去理解别人，多看别人的长处、优点和所做的工作，多来点“设身处地”、“换位思考”，包括对别人所遇到难处和环境的理解，不要总是反复无端揣测，不要总是“杯弓蛇影”，不要把自己的同志总看成“偷斧子的人”，不要“天下本无事，庸人自扰之”。②多谅解，不记短。友谊和谅解是最大的支持，包容和宽容是最好的美德。工作中，只要不是重大原则问题，就不要老是过不去，不要记短，不要结疙瘩。同志之间最忌讳的就是当面不说，不及时说，而是背后乱说，甚至乱捅一气。③多自责，不诿过。在一起相处时间长了，既会有成功，也会有失败。有了成绩的时候多想到组织、集体和别人的作用，遇到失误的事要多从自己身上找原因，勇于承担责任。特别是作为主官尤其要少揽功劳，多承担责任。④多公正，不执偏。“心底无私天地宽”。公正源于公心，只要把心放正，放在谋发展、干工作事业上，处事、待人就容易做到公道正派。执偏的实质是自私。出发点一有私心，头脑中差之毫厘，行动上谬以千里。列宁讲，“偏见比无知离真理更远。”对人对事一有执偏，班子往往发生分歧，导致不团结。⑤多学习，不自负。人都是学而知之，而没有生而知之。要向书本学习，还要向实践学习，“经一事，长一智”；向周围同志学习，“三人行，必有我师”。他人的经验教训都可以借鉴吸取，学到手就能少走弯路。⑥多求实，不玩虚。班子成员之间共事，就要实实在在相处，老老实实共事，有一是一，有二是二，实事求是。要想做好官，先要学会做人，与人为善，坦诚相待，有事摆到桌面，有话讲在当面，敞开思想，不虚情假意。⑦多团结，不结团。善于团结官兵一道工作，不拉小圈子，垒“山头”。民间有句俗话：“来说是非者，便是是非人”，这话有一定道理。要合群，加强个人修养，修炼、控制个性，把个性统一到党性和公共道德之中。⑧多谋事，不谋人。谋事就是要琢磨自己应该干什么，如何干，怎样干好。也就是想事、干事、成事。千万不要把心思和精力用在琢磨人上。如果一个单位陷入你琢磨事，他琢磨你，谁干事谁就被孤立、被打击，就没有什么团结、事业可言，搞好班子团结，是干好事业、带好队伍的基础和前提。
三、要锤炼四种作风
作风，通常指人们在思想、工作和生活上表现出来的态度和行为。作风的好坏，事关党的形象和生命。作为基层党委支部书记，更要在作风上树起一面旗帜。
一是求真务实的作风。求真务实的作风是工作落实的保证。基层干部直接带兵管兵，全是实打实的工作，不管是对上还是对兵，都应实实在在，以有效的政绩赢得上级的信任，以真诚的态度换取官兵的支持，不能搞那些糊弄上级、哄骗部属、花里胡哨的事情。要力戒形式主义。如果我们的工作只停留在会上、纸上、墙上，不去落实到行动上，迟早要出问题。应始终把重点放在基础性经常性工作上，多做具体实在管用的工作。要反对弄虚作假。有问题并不可怕，怕的是不敢正视问题，不能及时解决问题。如果有了一个问题，或者犯了一次错误，再去人为作假、欺上瞒下，就至少变成了两个问题，错上加错。如果遮遮掩掩，即使上级检查时蒙混过关，但问题隐患仍然存在。有了问题实是求是报告，及时纠正解决，就能够轻装前进。一定要老老实实抓工作，不能搞那些假的东西，因为假的就是假的，永远真不了，时间长了，必将酿成恶果，害人害己害单位。要坚持真抓实干。“光说不干，半点马列主义都没有”。特别是在基层，更要少说多干、亲历亲为。只要踏踏实实做事，老老实实做人，无论什么时候都不会过时，无论什么风格的领导都不会责备，无论什么样的土兵都不会反感。
二是联系群众的作风。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是党的根本工作路线。这方面党的几代领袖都为我们做出了好样子。去年我们蹲点调研时，搞了一次问卷调查，其中有这样一个问题：你有心里话愿意跟谁说?结果绝大多数士兵选择亲人、朋友、老乡、班长，只有少数人选择连队干部。这个结果充分说明一个问题，就是有相当数量的干部，平时很少深入到群众中间，与土兵拉开了距离。作为一线带兵人，士兵有了想法不愿跟你讲，会产生什么样的后果?笔者在旅里工作的时候，给自己订了一个“时间表”：每天早起半小时到营区各个角落转转，早操总是第一个到位；每天晚饭后到连队看看，找基层官兵聊聊；每周到连队吃几次“碰饭”；每月到一两个连队蹲上十天八天；每当重要时机、任务转换都坚持吃住在连队，实施现场指导。笔者感到，与士兵交流是一件很有益的事情，既能够及时掌握部队建设情况，又能够接触官兵的鲜活思想，启发改进工作的思路方法，更好地促进工作落实，同时还能拉近与土兵的距离。我们本身吃住在连队，更应该走进士兵中间，与他们摸爬滚打在一起，密切相互之间的关系。在这方面应做到：要真心关爱。对士兵要有真感情，关心他们的冷暖疾苦，关注他们的喜怒哀乐，关照他们的成长进步，彼此真诚相待，以心换心，建立起深厚感情。做到：“兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚；兵有长进我高兴，兵有难处我解忧”。只要对士兵付出真爱，士兵必然回报一片真心。我们一定要恪守爱兵之责、深怀爱兵之情、乐谋爱兵之事，真正把士兵当作自己的亲人来对待。要充分尊重。群众的力量是无穷的。对士兵的想法建议，要积极借鉴，不能轻易否定，伤其自尊；对事关连队建设的重大问题，要广纳群言、广集群智、广聚群力：对土兵的个人隐私，要听从本人意见，不能随意传播，扩大影响；对表现不好和犯了错误的土兵，要一视同仁，真诚帮教，耐心引导，不能冷落挖苦，更不能变相打击，真正让官兵体会到主体地位、发挥好主体作用。要热情帮助。胡主席告诫我们： “群众在我们心中有多重，我们在群众心目中就有多重。”郑板桥在山东当县令时，曾送给友人一首小诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”意思是说，他作为一个“父母官”，躺在衙门里面睡不安稳，时时总惦念着百姓的甘苦，听见窗外风吹竹子的萧萧声，就好像听到民间疾苦的声音一样，虽然自己只是个小小的“芝麻官”，对于百姓的疾苦却不能无动于衷啊!诗是感情的凝聚，心声的流露。古人这种挂念百姓疾苦的情怀，一直为世人所传颂。作为带兵人，应时刻把士兵装在心中，把土兵的疾苦挂在心上，善于从利益动因上分析官兵的思想变化，把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来，切实实现好、维护好、保障好官兵的切身利益，把温暖送到官兵的心坎上。
三是公道正派的作风。党委、支部书记从事的是党的工作，坚持原则、立党为公是党性的体现。俗话讲“公生明、廉生威”。领导偏心，部属寒心；领导公心，部属暖心。实事求是地讲，在基层工作，也会经常遇到来自方方面面不正之风的干扰，对此，一方面我们要积极教育引导官兵正确看待，另一方面确实需要坚决抵制，在我们力所能及的范围内，最大限度地创造风清气正的好环境。一些单位风气不正、士气不高、关系不顺，大多都与干部原则性不强、处事不公有关。这方面基层的同志也是可以有所作为的。一个是下决心管好自己能够管住的。在土兵入党、考学、选改土官、休假和评功评奖等敏感问题上，用好连队这一票，严格按照标准、程序办事，一视同仁、公正公平；另一个是把一些特殊情况讲究策略处理好。要具体情况具体分析，坚持基本标准，深人过细工作，审慎稳妥处理。总的原则是要把住“两头”：对表现特别好的，大家公认，部队需要的，一定要留住、用好；对那些表现很差、群众意见大的，要坚持顶住，毫不含糊，不管有没有关系、是谁的关系，都不能轻易开绿灯。
四是廉洁自律的作风。人们常说，权力与腐败形影不离。也就是说，有权力的地方，就会面临方方面面的考验。基层主官虽然官儿不大，但也管人管物管财，或多或少有一定的权力，要是不能自觉严格要求，管住小节，也有可能犯错误、栽跟头。泰戈尔诗曰：“顶不住眼前诱惑，便失掉了未来的幸福”。民间流传着这样一个趣闻：国民党元老于佑任，是个大学问家，很多人都想得到他的墨宝，但他不肯写。在他住的宿舍旁边有个公共卫生间，很多人不讲文明导致污水遍地．于是老先生就写了“不可随处小便”几个字贴在里面的墙上，有人一看是他的字，就给揭走了，可是在房间里没法挂，结果后来剪裁了一下，变成“小处不可随便”，反而成了格言警句，因为道出了一个大道理：做人大处不可随便，小处也不可随便。细微之处见精神。希望同志们从小事做起，从小处严起。思想上，不能放松要求。自觉慎初、慎独，严格自警、自省，不因善小而不为，不因恶小而为之，把思想的升华、人生的成长与本职岗位统一起来，从点滴做起，从小事做起，用高尚品德严格要求，防止小错酿成大错，小疤长成恶疮，甚至违纪违法。财物上，不贪小便宜。有人说：薪水如泉水，虽然不多，但可长久享用；肥水如洪水，虽然不少，但却非常危险。基层的同志虽然权力不大，但用不好也会败坏风气，发展下去，也会膨胀私欲，断送前程。生活上，不要搞特殊。老子《道德经》里有句话： “胜人者有力，自胜者强。”就是说，能够战胜自己、管好自己的人，才是最强大的。简言之，管住自己，天下无敌。要保持勤俭的生活习惯，不贪图舒服享受，不让士兵为自己倒服务，坚持与士兵实行“五同”，为部队做好样子。交往上，不能越“雷池”。有人说，朋友会影响人生追求，朋友会影响事业成败，朋友会影响生活幸福。这话一点儿不假。时下因交往不慎出问题的屡见不鲜。我们要保持高尚的生活追求，自觉抵制腐朽生活方式和“酒绿灯红”的侵蚀影响，筑牢思想道德防线，不该去的地方不涉足，不明底细的人不结交，以良好的人格魅力影响和带动官兵。
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