“全县十佳优秀党支部书记”主要做法和体会

第一篇：“全县十佳优秀党支部书记”主要做法和体会

加强基层组织建设

充分发挥战斗堡垒作用

——井陉县天长镇核桃园村党支部

我们核桃园村地处晋冀咽喉要道，全村共有2420口人，党员60人，耕地2400余亩。几年来，我村党支部充分发挥“一个党员一面旗、一个支部一个战斗堡垒”的先锋作用，带领全体村民，围绕“实干兴村”的发展思路，不等不靠，自力更生，艰苦创业，使一个穷村、乱村发生了翻天覆地的变化，各项工作走在了省、市、县前列，村党支部先后被评为省、市、县先进单位。支部书记韩翠珍同志也被市委评为“优秀共产党员”，连续三年被评为“全县十佳优秀党支部书记”等称号。我们的主要做法和体会是：

一、强班子，提素质，增强带领群众致富的能力

“打铁须得自身硬”。我村党支部始终把加强支部班子建设和提高党员干部素质作为一项长期的工作狠抓落实，在认真分析村情的基础上，创新提出了“创建团结务实班子，多做利民富民之事，真正取信于民”的党建思路。为规范党员干部的言行，我们从建章立制入手，狠抓三项制度建设：一是坚持制度管人。讨论制定了《党支部工作制度》、《党内民主生活会制度》、《党员教育管理制度》等各项制度13种，坚持以规制范，以范制行，做到执行制度不走样，要求党员做到的，干部首先做到；要求群众做到的，党员首先做到。二是抓好班子团结。支部要求每个干部做到”三不争”，即在维护班子团结上不争谁高谁底，在工作决策上不争谁主谁次，在执行任务中不争谁轻谁重，下大力气建成一支分工不分心、中心任务共同干、日常工作帮着干的领导班子。班子成员之间要求做到勤交流，多沟通，消除隔阂，同时坚持“看人看长不看短”的原则，根据班子成员的个人特长和性格来分工定责，充分调动了每个人的积极性和主动性。三是加强民主评议。党支部每年向党员和村民代表汇报一次工作，党员和村民代表年底对党员干部进行评议，对评议出不称职的干部由支部进行诫勉谈话，交流思想，使其在短期内反思；对评议出不合格的党员，严格按照《党章》规定，进行批评教育；对有突出成绩的村干部和党员给予表彰奖励，充分发挥党员先锋模范作用和科技示范户的典型带动作用。同时定期召开支部会，和党员、村民代表协商重大事项决策，坚持政务公开，避免“一言堂”。在加强班子建设的同时，支部一班人多方筹资5万元，整修了“两委”办公室和党员活动室，做到了学习有场所，活动有阵地。通过这些有效措施，从而提高了班子素质，使班子工作有了较强的战斗力和凝聚力，真正成为群众致富的带头人。

二、排民忧、解民难，扎扎实实为群众办实事办好事

我们在实践中体会到：作为生活在最基层的农村班子，首要任务就是为群众办实事办好事，只有这样才能赢得群众的依赖与支持。为此我们党支部始终把“为群众排忧解难，为群众办实事办好事”作为支部工作的核心，始终把“体民心合民意”作为所有工作的重中之重，并体现到具体工作中去。98年为了追缴上届班子遗留下来的集体煤场承包费，党支部发挥带头作用，首先从自身做起，4位班子成员上缴了自己煤场的承包费2万余元，动员亲属、党员主动缴纳了所欠承包费，还多次上门向承包主晓之以理、动之以情，做工作有时熬到了深夜一、二点。针对个别抗缴的承包主，党支部敢于碰硬，采取果断措施，坚决处理了几个“钉子户”，有效地促进了工作开展。十天时间，共收回60多户个体煤场拖欠的承包费17.5万元，并与每个承包户重新签订了承包合同。最后，用缴纳的承包费支付了农业税、教育附加费和部分学校工程款，并还清了部分村民的欠款。针对部分村民乱占地、乱盖房现象严重，而许多急待结婚盖房的村民却几年拿不到宅基地审批手续的现象，党支部想群众之所想，急群众之所急，在认真规划全村建设的基础上，一方面敢于处理乱占现象，共拆除猪圈、茅厕100多个，一方面严格把关，并报请上级主管部门为村民审批宅基地13户。书记带了头，干部有劲头，几年来支部、村委一班人心往一处想，劲往一处使，分工负责，各司其职，团结协作，配合默契，五指并拢干事业，聚精会神抓治理，先后投资150万元，拆除私搭乱建、治理空心村、硬化街道、修建敬老院、修复古建筑，改善人居环境，清除陈规陋习、兴建蓄水工程、1300方水池4个、绿化荒山等，硬是把群众的心暖热，把打架斗殴的风气压了下去。一系列问题的有效解决和管理机制的完善，真正树立了党支部的威信，解开了全村老百姓多年来压在心里的疙瘩，逐步形成了全村人心思定、人心思进、人心思富的良好局面，全村近年来无一例上访案件发生。

三、抓机遇，兴产业，促进经济快速增长

“群众富裕是我们的心愿，只要大家富了，就是我们一切工作的出发点和落脚点”。上任伊始，我们经过反复的酝酿讨论，发动老党员、老干部集思广益，共商发展大计，提出了“公路经济强村，山场开发富民，第三产业增收”的工作思路，首先依托地处晋冀结合部和山西煤都的优势，大力发展煤炭运销业，要想在全村形成一个以煤炭运销为龙头的主导产业，只有给群众创造机会、创造条件才能有发展。支部、村委成员分工负责，各挡一面，白天沿路搞测量、做规划，晚上到群众家做工作，并且提出只要你承包开办煤场，集体为你铺路、架线、通水。很多人对于办煤场是惴惴不安,村里便从多方面支持和帮助使其兴办起煤场。有的人资金不够，想法帮助其多方筹措资金，有的到山西拉不来煤，支部书记韩翠珍就亲自到煤矿帮助建立采购关系；有的有煤而无销路，她就积极提供信息，把自己的客户介绍给承包户。几年来，全村96％的劳动力都有了生财之道、致富之门。现在核桃园村有煤场100多个，煤泥厂1个，磅房7个，客车5辆,货运户185个，饭店4家，加油站1个。其次，山场面积高达1万多亩，支部、村委带领干部群众开展绿化荒山，栽植林木，为民造福，全村共绿化造林1.8万株，栽植核桃树300亩，被省、市评为绿化先进单位，采取在资金、占地、水、电、路等方面提供优惠政策的办法，共发展汽车维修3家，个体商店10家，加工服务摊点35家。在这个土地贫瘠，全村没有一分水浇地的穷山村居然涌现出上百万元大户15多个，50万元以上大户80多个，10万元以上大户层出不穷，农民收入得到明显提高，XX年全村人均收入达到了3800元，集体经济收入18万元。

自XX年以来，我们把文明生态村创建工作纳入重要议事日程，以“五个一”和“四个有”为基础，以“五个好”为目标，大力实施了文明生态村创建工作。投资40万元开通了南北大街，实现了村里几代人的心愿；借助秦皇古驿道穿村而过的优势和深厚的文化底蕴，大力实施旅游开发，投资10万元修建了太行民俗博物馆；投资10万元维修了东阁、西阁、关帝庙等文物古迹；吸引了大批游客前来参观考察，使这些文化遗产得以保存和继承。投资23万元，建起了高标准的敬老院，使老有所得，老有所养，老有所乐，在这里得以实现。投资25万元完成了全村600多户的自来水入户工程，粉刷整饰大街主干道6000余米，安装路灯50余盏，修建了文化活动中心；文化娱乐活动日趋活跃，投资2.6万元，为文艺演出队购置了服装和乐器，规范了集山西梆子、歌舞、快板、表演唱、拉花为一体的文艺演出队，每年演出达40多场次，真正实现了街头有报栏，墙体全粉刷，街道全硬化，处处都干净，街道两侧达到绿化、美化、亮化，形成了一条亮丽的风景线

第二篇：十佳党支部书记推荐材料[地税]

文章标题：十佳党支部书记推荐材料[地税]

税海扬帆显风采-十佳党支部书记推荐材料

***，男，现年32岁。大学本科文化。1997年参加工作至今，先后在**地税局东郊税务所、**地税一分局等地工作。2001年10月通过竞聘担任**地税五分局副局长，2004年2月担任**地税五分局党支部书记、分局副局长主持五分局全面

工作，现担任五分局支部书记、分局局长。

以人为本，团队建设写风流

**地税五分局管辖着壶天镇、翻江镇、月山镇、育段乡、金石镇、金薮乡、白田镇五镇两乡，地理位置处于**的大西北，五镇两乡都是**有名的农业大镇、工业弱镇、财政穷镇，税收任务非常艰巨，当地财政对地税工作的高要求不言而喻。**市局2006年根据客观税源下达该分局的收入计划任务为783万，而当地乡镇按**市委市政府2005年绩效考核地税单项考核指标的任务合计为986万。“如何在现有经济状况下将税收工作做到最好？”,这是***同志担任五分局全面工作上任伊始考虑得最多的问题，经过深入调查、周密思考，他告诉自己：农村分局的出路在于“管理”，而管理的切入点在于“人”，只有借鉴优秀的现代管理制度，打造一支有活力、有能力的团队，才能找到税收工作的突破口，在困境中求生存，在挑战中求发展。为此，赵局长首先在分局支部班子中间统一思想，明确共同的事业目标，实现了班子内部一条心、相互补台不拆台。同时，讨论制定了分局长远发展规划及近期具体目标，对干部进行深入宣传，使每位同志心中有一条清晰的事业发展路线，保证人人肩上有重担，个个心中有奔头，共同朝着一个目标而奋斗。

组织的活力来源于个体潜力的激发。打破固有的用人机制，尊重个性、因人定岗、发挥所长才是发展之道。赵局长通过细致的观察、深入的交流，对每一位干部的喜好、优缺点及性格偏向都有了充分的了解，并自制了干部人格特征小档案，将各自的人格特征与工作岗位进行认真分析，逐一匹配，找出最佳切合点，让干部“做其所爱、爱其所做”。

唐科，是一个充满热情的小伙子，但他存在一些工作飘浮、责任心不强的毛病。经过交流，赵局长发现他是一棵有潜力的好苗子。于是，他作了一个大胆的尝试，任命唐科为壶天镇的征收组长，给他一个平台、一负担子，奇迹发生了，唐科爆发了前所未有的工作热情。每天奔走于乡村之间挖掘税源，同时，他还向全体干部郑重承诺：今年壶天镇的收入任务完成要比去年同期净增20。赵局长看在眼里，喜在心头，他深切的体会到：激励的力量是真无可估量的。

当然，“打铁还需自身硬”，要真正使税收政策执行到位，关键在于干部业务素质的提高。怎样让分局的同志既能提高业务素质又让同志们乐在其中呢？赵局长确实是费了一番苦心，他和分局党支部反复研究，最后决定成立一个特殊的“税务小学校”。课程设置包括地方税种知识讲座、税收案例剖析、计算机及相关法律讲述、征管法解等等，要求每个干部针对一项内容写一篇教案，在每个月分局解款的晚上在分局轮流上课，并于季末评定一篇优秀教案和一位优秀“讲师”，充分调动干部的积极性和主动性。活动开展以来，有效地培养了干部的综合素质，使分局干部逐步养成了自觉学习，不断充实自己的良好习惯。现在全分局干部工作抓得紧，学习也抓得紧，他们采取休息时间挤一点，工作时间抢一点，睡觉时间让一点，用“海绵里挤水”的方法，抓紧点滴时间学习，全分局正在形成了讲学习、比学习的良好社会氛围。干部的生活圈子也得到了净化。学习使干部的业余时间充实了，跑跑溜溜的少了，吃酒打牌的少了，干部的社交圈也被净化了，工作生活方式也随之得到改变。

创新手段，执法服务两不误

如果说队伍建设是根本，那么征收管理便是手段，两者是税务机关完成收入任务的左膀右臂。赵局长深谙此理，他将分局人力资源配置达到最优化的基础上，深入研究所辖范围内的税源分布、纳税人构成、税收执法环境等。经过仔细斟酌、研究，制定了一套紧贴当地实际情况的《征管操作规程》，详细列举了不同情况，不同行业、不同对象的执法程序、方法及应对措施，并编印成册，人手一份。专管员们笑称：手握“圣经”，工作畅通。

五分局所辖的乡镇基本上为个体工商户，拖欠、抵赖税款是常有之事，如果采取正面对抗的方式，将会影响社会稳定和征纳关系。为解开这些症结，赵局长采取了“迂回战术”。首先从宣传税收的政策入手，开展“送税法到学校”、“送税法到集市贸易”等等活动，让纳税观念逐步深入到人民群众心中；第二步他采取从群众中来到群众去的办法，把一些个体先进典型拿到大小宣传活动中来，现身说法；第三步，他采取了软硬兼施的办法。送税上门的，应有的税收优惠政策给足给活；对那些多次上门做工作不交的，坚持在税款到位的基础上处以滞纳金和罚款；对那些屡教不改，敢于以身试法的，坚决移送司法机关，绳之以法；通过几年的艰苦治理，辖区的个体户税收征管秩序终于逐步迈上良性循环的轨道。

两袖清风，一心为税显忠诚

作为一个税务分局的局长，赵局长深知这不仅仅是一种权利，也是一把稍有不慎就导致腐败、堕落的双刃剑。常常一边是国家利益，一边是对一已之利的金钱和物质的诱惑，但赵局长却始终用党性原则和纯朴的人格践作

着。“常在河边走就是不湿鞋”，还带领全局干部做到“常在河边走，个个不湿鞋”。

有一次，赵局长带人到某建材水泥厂检查，该厂属私人承包，经查实应补交企业所得税7万余元。税务人员一一解释、说明，在事实与证据面前，老板寻找各种借口搪塞，来了一个“缓兵之计”，说：“我再与会计好好核对一下，明天主动找你们”。晚上，赵局长的妻子下班回来了，手里捧着一束鲜花和一个小礼盒，含笑对他说：“老公，你怎么越来越浪漫呀!离我生日还有一个礼拜呢，就送礼物了”。赵局长感到莫名其妙，仔细一问，才知是一个中年男子自称是花店老板转交给妻子的。拆开礼盒一看，里面有一个两千元的红包，夹带着一封信，信是建材厂的老板写的，主要就是想免税。此时，赵局长又气又愧，气的是这个老板竟以这种方式想达到逃税的目的，愧的是因长期忙于工作，疏忽了对妻子的关爱和体贴，还叫她空喜一场。但他知道，不属于他的钱一分钱也不能拿，不该领的情坚决不能领。赵局长带着妻子一起来到那个老板家中，把礼品如数退回，并坚决地告诉他：该交的税必须如数上交。当然，在回家的路上，赵局长没有忘记送给妻子一大束的玫瑰，感谢她多年来对自己工作的支持和理解。

赵局长就是这么一个人，不为钱所动，不为情所惑，不为一己私利而丢失党性、良心。担任分局负责人以来，他拒说情百余次，拒吃请60次，拒收礼品、礼金13000余元，在人民群众心目中树立了一身正气、勤政为民地优秀公仆形象。

如果生命如花，那么32岁的生命正如夏花般灿烂，正在满怀激情的开放！如果生命如文，那么32岁正是人生中高潮迭起之时，处于最有激情的段落！***同志为了党和人民赋予的权利，为了神圣的税收事业，他燃烧着自己满怀的激情，正谱写着一首壮丽飞扬的生命之曲、税收之歌.

二00六年五月二十九日

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第三篇：十佳党支部书记事迹材料

文章标题：十佳党支部书记事迹材料

履行宗旨践行先进

----记***乡十佳党支部书记****

****1994年7月入党，2001年参加工作，初中文化程度。自入党以来，他就以一个共产党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，参加工作后，更是处处为人民着想，一切从群众的根本利益出发，带领农民群众自力

更生、脱贫致富，得到了群众的爱戴和认可。曾担任过4村治保主任，现任4村支部书记。

无私奉献一心为民

****是个闲不住的人，他心里时常装着其他人。在2.24地震灾情发生后，他吃住在村里，帮助群众搭建抗震棚，虽然他的家就在邻近的3村，但是他很少回。当时许多群众都不明白，他完全可以回家住的，但却没有，有的人说他是图表现，而他却只是淡淡的一笑，不作回答，其实只有他自己心里明白，那就是他心里一直挂着受灾的群众啊。他说：“看到许多人民群众的房子倒了，家没有了，有的群众正处于危险中，我作为一名共产党员，又怎能只顾自己，将群众丢在一边呢？”在4村的100余户受灾户中，每户无不留下他那一串串脚印，但他从来没有享受过他亲手搭建的抗震棚，而是随便找个角落把行李一铺就行了。2组有位***老太太，看到他为了救助群众而“露营”，她说啥也要把帐篷让给他，****却说：“我不习惯在帐篷里睡觉。”

记得有个大禹治水的故事，大禹为了工作，三次路过家门而不入，而****也同样做到了。在重建家园时，群众需要木材，他就协助支部设法去联系购买，当他路过自己所在的3村时，他硬是没有回家去看看。他的爱人看不过去急忙给他送来一包东西就走了，打开一看，是一包换洗衣服，大队干部一看，无可奈何地笑了，都问道：“你不想家吗？”****回答道“当然想家，但是我更想的是‘大家’”。

敢说敢管正气凛然

2001年，****当上了4村治保主任。这可不是个好差事，他每晚都得检查一遍值班情况，每天都得联系走访群众，因为稳定工作是开展其他各项工作的前提，不能出一点差错。当时4村宗教迷信思想严重，曾有1男1女（1组****）经常穿白衣，搞所谓“圣人显灵”、“真主下凡”等宗教迷信，蛊惑人心，蒙骗信教群众，制造思想混乱。另外3村4组***对4村4组、5组的影响比较大，还有部分群众亲戚在***县***乡，思想上易受影响，抓好稳定工作已经刻不容缓。

2001年年底，通过群众反映，****了解到3村的***又到4村来传经布道,并组织了七八个人私下学习经文。****来到他们习经地点，一脚把门踢开，对他们进行了阻止。当时其中就有一个人对他吼到：“请你走开，这是我们自己的事，不需要你管。”并拿起旁边一根铁钎对他进行威胁。面对威胁他无所畏惧：“要是你们遵纪守法，我不管。只要你们违反规定，我就要管。”一席话掷地有声，把那些习经人说得耷拉下了脑袋，最后一个个灰溜溜的走掉了。

由于他敢说敢管，在他担任治保主任期间4村没有发生过一起重大刑事、政治案件，切实维护了4村的社会稳定，为发展经济创造了良好的环境。

业绩突出再担重任

****时刻也没有忘记带领群众致富，因为他知道自己是一名党员，有责任、有义务帮助群众脱贫致富。他向支部建议引进了8只小尾寒羊，4头黑白花奶牛在村里饲养，另外还种了40亩商品瓜，作为村级集体经济来发展，增加村集体收入，为群众做出榜样。第二年，小尾寒羊就由原来的8只发展到了27只，4头黑白花奶牛也变成了7只，村级集体收入也达到了3万余元。农民见效益好，都纷纷效仿，而此时他则联系畜牧站和农业技术推广站的技术员，带着技术深入到农户家进行技术指导，传经送宝。在他的带动下，4村3组农民****自发种植了10亩商品瓜，通过精心管理收入达7800元，又如2组的***通过养殖6只小尾寒羊，仅一年时间就发展到了23只，收入近万元。

****知道，要农民致富，光靠养殖牛、羊，种点瓜还远远不够。为此，他到临近**的**县、**县跑了多次，了解其他乡镇、村的发展形势，对产业结构调整有了一定的认识。他为支部引进了一批美国桃树，目前美国桃树每年都是硕果累累，收入在2万元左右。乡党委农业产业结构调整后，要求棉套孜然、正播孜然、种植拱棚瓜、定植经济林、发展畜牧业。他知道群众对养殖牛、羊可以接受，对好好的地里种植一些群众陌生的作物，群众肯定感到茫然。他首先在自家地里按照要求全部实行棉套孜然，种植了2亩拱棚瓜，定植了1000株经济林。同时他每天利用和群众交流的时机，对群众进行了产业结构的政策宣传，对群众作经济收入对比分析，帮农民算经济收入帐。他的努力没有白费，当年，全村共套种孜然1200亩，正播孜然250亩，种植拱棚瓜150亩，定植经济林4000株，发展养殖大户31户。

正是由于他工作认

真负责，有富有经济头脑，他在群众中的威信也越来越高。2004年在进行村班子结构调整时，****众望所归当上了4村支部书记。

切实为民践行先进

****支部书记上任后清醒地认识到，虽然近几年来4村各项工作都取得了一定的进展，但是和乡其他村相比，4村还只是处在中等水平。再者4村离乡比较远，相对而言比较封闭，群众的思想还比较落后，是经济发展中的主要绊脚石。为彻底改变群众落后思想，****决定利用村电教播放室对群众广泛进行了农业生产知识技术培训，不断增强群众自我发展意识，提高群众发展生产的积极性。第一次播放电教片时，没有想到答应来看电教片的群众大部分都没有来，只有离播放室比较近的3个农民来到了播放室。****很是震惊，农民群众这种小富即安、不思进取的思想再次让他困惑。他一边给这3个农民播放电教片，一边坐在角落里抽起了莫合烟……第二天一早，他就挨家挨户的去了解情况，直到群众愿意观看电教片为止。一个多月的奔波，他黑了，瘦了，但是看到群众电教播放室坐不下、只好临时拉电线将电视机搬到户外观看的情景他笑了。

****始终没有忘记自己是一名普通党员，担任支部书记时他一如既往的帮助贫困户、困难户，先进性教育活动中，他更是充分发挥支部书记的带头作用开展扶贫帮困工作，得到了群众的拥护和爱戴。4村6组**老人膝下无子，女儿也都出嫁，老两口种了6亩地，生活比较艰难。他带领支部成员多次走访慰问，了解老人的实际生活困难，组织党员为老人进行了冬季“互换移栽”，在今年的红枣定植中，又组织党员为老人开沟起垄、进行定植。为使老人渡过寒冬，他带头为老人捐款买煤40公斤，为老人送去1车木头，面粉一袋。在对他人慷慨的同时，他对自己却异常吝啬，每次去乡里开会都是饿着肚子，从来不在巴扎上吃饭，有时候哪怕是晚上十一、二点，他也是回家啃几口干馕、就两口凉水。3组的***种了30亩地，家中就他和妻子2个劳动力，父母年老，子女皆幼，去年母亲生病，花光了所有积蓄，生活相当困难。****得知后，给***送去了120元钱，2袋面粉，又组织了十几个党员到***地里劳动，感动得***母亲热泪盈眶。****爱人老是抱怨他：“一年里你要为其他人种10亩地，我也得为其他人种10亩地。”

****没有计较太多的个人得失，他知道作为一名党员，不能光顾自己，而是要时刻心里想着其他人，想着其他人的困难。入党后的十几年，他坚定不移地履行着党员宗旨，把群众的困难当成了自己的困难，把他人的幸福当成了自己的幸福，在这片土地上默默辛勤地奉献着……

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第四篇：十佳党支部书记典型材料

十佳党支部书记典型材料

建设和谐新农村

——记北街党支部书记李国定

李国定，男，1964.2生，汉族，2001.7入党，2005.10担任冢头镇北街村党支部书记。

李国定在担任北街村党支部以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实开展各项工作。

一、大力加强支部建设，为村经济发展提供坚强有力的组织保证。

1、强化支部，带好队伍。

为把党支部班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导集体，他做到“四个坚持”，一是坚持理论学习，牢固思想基础，提高班子成员的思想政治素质和驾驭工作的能力，坚持每星期五下午组织村支委、村委干部统一学习，并要求每个班子成员均制订个人的学习计划。二是坚持民主集中制的原则，消除班子“内耗”，积极开展批评与自我批评，促进班子团结。使班子成员真正懂得权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中敢于负责，形成战斗力强，号召力大的班子。三是坚持优良作风，积极为村民排忧解难，坚持每天正常上班，热情接待服务群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题，使班子成员在工作中坚持服务，又敢于碰硬，有主见、敢作为，做实事、办好事。四是坚持廉洁奉公，他聘请了有威望，懂经济、会管理、业务熟、党性强的老支书、老党员、离退休老干部为村务监督员，加强了对村财务、政务、村两委干部工作的监督，提高了班子成员依法办事的自觉性，在人民群众中树立了党的良好形象和个人形象。

2、紧紧围绕增强村党支部的凝聚力，狠抓各项规章制度建设，他坚持和完善了党支部工作制度，每月召开一次支部大会或党小组会以提高党员的整体素质，每月召开一次以上的支委会，研究工作，找准薄弱环节，针对性地制订实施方案和办法；每半年上一次党课，提高党员的理论政策水平，每半年召开一次民主生活会，使支部工作健康发展，每半年召开一次村“两委”班子成员的述职评议，使“两委”班子成员自觉地接受党员群众的监督，每年召开一次民主评议党员的总结评比大会，促进党员争先争优的良好竞争氛围。还认真地抓好了外出党员的汇报工作，这些外出党员都能用电话或书信汇报外出情况，支部大会党员的参会率都达到了80%以上。

3、全面铺开党员联系村务工作，积极开展争当“四好”党员活动，从而使全体党员都能较好地发挥党员的先锋模范作用，支部有能力的名党员共挂钩联系了困难群众，通过党员联系村务工作，在全村党员的带动下，社会治安综合治理得到了上级的好评，村多次被市、县委授予“文明单位”。村务工作的顺利、圆满，离不开党员同志的积极参与和共同努力，广大党员已经成为村务的主心骨和带头人。

4、切实完善了党员互助制度，他带领村支部每年都对困难党员、老弱党员在生活、经济上给予扶持帮助，对去世的党员给予悼念，并主持召开追悼会，使每位党员都能感受到党组织的温暖和关怀，增强了党员的光荣感和责任感。“党为人人，人人为党”观念在全村党员中间已经形成了良好而坚定的信念、观念。因此每位党员都能及时、足额自觉地交纳党费。

二、抢抓机遇，发展经济。

他坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终用科学发展观发展壮大村级集体经济，引导农民群众奔康致富当作工作的重中之重。他在广泛进行市场考察的基础上，率先在北街村北大岗创办了肉用型商品猪养殖场。他养猪致富以后，热心帮助村上的群众致富，给群众提供生猪良种，帮助资金不足的群众协调贷款，先后帮助48户农民建起了养猪场。为了给群众找到通畅的的销售渠道，村两委干部跑遍全国各地寻找市场，联系销路，为养殖户解决了销售难的问题。在此基础上，村两委会经过多次讨论研究，又建设了广地饲料有限公司，为村域经济的发展奠定了雄厚的基础。当前，他带领村两委一班人以小城镇建设为契机，开发的仿古建筑商贸一条街基础设施已经完成，即将投入使用。

三、建设新村，改变村貌。

他带领村党支部几年来在完成水泥村道联接主要交通线和联通各村民小组的基础上，通过多种渠道筹资5万多元完成了村里的水泥硬底化。近年来，北街村根据冢头镇统一部署，在村中主要道路两旁安装了路灯，绿化带，村容村貌焕然一新，推动了该村新农村建设工作。

北街村党支部在镇党委政府的正确领导下，坚持立党为公，执政为民，努力实践“三个代表”积极开展创建“五好党支部”实施固本强基工程，积极加强自身建设，打造村两委班子领导干净干事的创业形象。权为民所用，利为民所谋，与时俱进，真抓实干，较好地提高并增强了党组织的公信力、战斗力、凝聚力和号召力，促进了全村经济和社会各项事业的发展，现在北街村政通人和，群众安居乐业局面已经形成，富裕、文明的小康村已经初步展现在我们的面前。

2007年11月

第五篇：党支部书记培训主要做法

积极改进培训思路和方法

切实提高基层党支部书记素质能力

基层党支部书记培训年年搞，但效果不好，不懂不会的问题仍然存在。今年，株洲市支队坚持以贯彻落实科学发展观为主线，本着缺什么补什么、需要什么教什么、什么问题突出就重点解决什么问题的思路，立足实在、管用设置培训内容，采取多种形式对基层党支部书记进行集中培训，取得了明显效果。

一、深入调研摸清实情，选准培训的切入点。一是调查摸底把基本情况搞准。培训前，派出部门以上领导带队的工作组，对基层党支部书记队伍建设情况进行调查摸底，围绕“基层党支部书记想什么、缺什么、需要什么”等问题，采取问卷调查、听取汇报、个别谈心、集中座谈等方法，切实摸清基层党支部书记队伍建设的底数，搞清培训帮带的方向。在标准掌握上，不凭印象下结论，严格按照《纲要》和有关规定，实事求是地衡量党支部书记队伍建设水平；在数量控制上，不单纯下指标、定比例，坚持有多少素质能力弱的就帮带多少，重点帮带新上任的书记。二是分析会诊把存在问题弄清。在调查摸底的基础上，组织机关对调查中反映出来的50多个问题进行分析、研讨，归纳出基层党支部书记成份新、稳不住，能力弱、不会干，不尽心、不愿干，来源缺、遴选难等四个方面的问题。支队党委分析感到，对党支部书记的培训帮带不仅要重视能力素质的提高，更要注重抓觉悟、铸灵魂，从根本上打牢履职尽责的思想根基。三是对照问题把培训方案订实。针对存在的问题，制定培训方案时做到既有总体目标，又有各阶段目标；既有定性目标，又有定量目标。做到各个阶段学什么、怎么学都要求具体化，使培训在要着力解决的普遍性问题上，又有侧重地突出解决倾向性问题，增强了培训的针对性。

二、着眼需要设置内容，增强培训的系统性。为适应部队建设发展的需要，对培训内容进行优化组合和科学设置，较好地实现了培训由“单一模式化”向“分类系统化”转变。一是围绕党支部书记的共性要求设置内容。从解决思想认识问题入手，针对部分党支部书记党务能力弱、工作思路不清的实际，培训中突出抓了《党章》、《纲要》、《三十条》、《政治工作条例》、《党支部工作条例》以及支队编印的《基层党委（支部）工作规范手册》等基本法规制度，使大家进一步熟悉法规制度的内容、标准、要求和操作规程，强化了书记队伍的法规意识，有力地纠正了依感觉抓工作、凭印象办事情、靠经验带部队的倾向。二是围绕党支部书记岗位职责所需设置内容。针对部分党支部书记不会正确协调“一班人”的关系，发挥班子整体作用的问题，从强化支部书记主动搞好和维护“一班人”团结入手，组织大家认真学习党的三代领导核心关于维护党的团结的重要论述，剖析一些不协调党支部的深刻教训，认真查摆在搭班子共事过程中容易出现和已经存在的问题，使大家在理论和实践的结合上加深对维护支部团结重要性的认识。针对党支部书记管理中队干部不力的问题，组织大家学习党支部的主要任务和职责，重点研究了如何运用批评与自我批评这一锐利武器，提高运用组织手段教育管理干部的能力。三是围绕培养复合型干部设置内容。针对部分党支部书记缺少机关经历的实际，安排政治处4名股长分别就统筹谋划、组织协调、调查研究、公文写作分别进行专题辅导，既解决他们学习不系统的难题，又做到了紧密结合工作实际学以致用，增强“说”与“做”的针对性。针对部分党支部书记理性思维能力不强的实际，采取请地方教授讲哲学课的方式，引导他们学会运用联系、发展和全面的辩证思维来观察分析事物，提高认识能力，克服因循守旧、墨守成规的思想，改变按照老套路、老方法、***惯抓班子带队伍的做法。

三、注重结合讲究方法，确保培训的实效性。一是领导讲与大家谈相结合。支队领导具有较为厚实的党务工作理论功底，也有比较丰富的工作实践经验。因此，对每个重点研究的问题，都安排领导授课辅导，每个专题都指定领导进行串讲。在系统辅导的同时，注重改变过去党支部书记在培训中处于被动、从属地位的现象，鼓励他们既当学生又当先生。培训前，把培训要研究的有关内容发给每个人，让他们提前思考，精心做好发言交流准备。培训中，每个专题都组织查摆问题，集中研究解决的办法；每个专题都让有经验的讲经验，有体会的谈体会，有教训的说教训，相互交流、相互学习、相互启示、共同提高，把个别的经验教训变成大家共同的财富。二是普遍教与具体帮相结合。针对培训对象成份新老不一，党务工作能力参差不齐的实际，在保证多数人“吃饱吃好”的基础上，对新任党支部书记和基础比较差的同志“开小灶”。一方面把这些同志与任职时间长、开展党务工作能力强的同志进行合理编组，组成“三互”共教共学小组，在互学、互帮、互教中不断提高；另一方面对那些能力明显比较弱的同志，采取让政治处主任、大队党委书记定人包干的办法，手把手帮教，面对面授艺，不让一名同志掉队。三是课堂学与实践练相结合。为把学到的基本理论和基本知识尽快转化为开展党务工作的实际能力，培训中注重模拟演练，使他们在具体操作过程中加深认识，提高能力。比如，为提高民主生活会质量，解决批评与自我批评开展不起来的问题，让每个同志充当会议主持人，按照提前通知、会前谈心、学习文件、开展批评与自我批评、搞好总结、做好会后工作的程序组织一遍，一人组织，大家评点，达到共同观摩、共同提高的目的。为解决民主评议党员不规范的问题，让每个同志对动员教育怎么搞，自我评价、民主评议怎么组织，怎样进行支部总结，如何搞好表彰和处理，一个环节一个环节去演练，使大家从中受益。