乡党委创先争优活动汇报材料

第一篇：乡党委创先争优活动汇报材料

深入开展创先争优活动

全力提升农村基层组织建设水平

-----------中共好力保乡委员会

好力保乡位于扎赉特旗东南部，现辖9个行政村，23个自然屯，占地面积123平方公里，总人口17200人。全乡以生猪产业、种植业、土地承包经营为主导产业，2009年人均纯收入达8000元。乡党委下设5个党总支、23个党支部，拥有党员412名，积极分子149名。

2010年，乡党委紧紧围绕“塑造优秀队伍、提供优质服务，创造优良业绩”的主题深入开展创先争优活动，抓班子、带队伍、优化工作机制，提高了基层党组织的凝聚力和服务能力，为实现全乡经济社会的持续、健康、和谐发展提供了坚强的组织保证。现将我乡围绕开展创先争优活动，加强基层组织建设工作开展情况向各位领导做以简要汇报:

一、围绕“塑造优秀队伍”，把握一个重点，坚持两个注重 乡党委以围绕践行科学发展观，增强农村党组织战斗堡垒作用，发挥党员干部先锋模范作用，提高新农村建设领导能力为重点，认真抓好了党的思想、组织、队伍和作风建设，为塑造优秀队伍提供坚强的组织保证。

注重领导班子建设，提高执政能力。乡党委高度重视党委中心组学习工作，上半年领导班子中心组学习6次达到24个学时，提高了班子成员政治理论素质和政策水平。同时认真开展 了批评与自我批评，上半年召开专题党建联席会议2次，社情民意分析会6次，召开民主生活会1次，通过开“活”党委会，开“好”民主生活会。形成一个“政治上同步、事业上同德、工作上同力、感情上同心”的坚强领导班子，使党委总揽全局、调动各方积极性的领导核心作用得到充分发挥。

注重干部队伍建设，切实提高乡村两级干部服务水平。一是不断加强干部理论学习和培训工作，切实提高干部知识水平。上半年成功安装远程教育设备（卫星模式）6套，实现了远程教育全乡覆盖。通过乡党校、农家讲堂、远程教育等途径，采取集中与分散培训相结合的方式开展学习培训工作，上半年举办乡村干部专题理论培训班、专题讲座集中培训16次，培训960人次。通过培训学习，使乡村干部思想政治素质和业务工作能力得到提高，为群众服务的能力得到增强。二是建立干部服务责任制，完善干部考核评价体系。乡党委在广泛收集群众服务需求的基础上，确定服务项目，并将服务项目的范围、办事程序、办事标准、办理时限等内容细化、量化，把服务内容逐项分解到全乡各站、办、所、乡直各机关、各村，责任落实到具体工作人员。在开展服务工作中接受群众监督，接受党委政府评价和群众评议，对群众来信来访反映的问题和所需办理的事项，实行办理销号制和责任追究制。建立了乡村干部服务实绩档案，完善乡村干部考核评价体系。同时，在干部管理上做到工作严要求，学习多勉励，生活多关心，使干部在工作中有成就感，在机关里有归属感，在社会上有自 豪感。形成以业绩论英雄，为发展配干部的选人用人机制，努力建设成一支精干高效、勤政廉政的干部队伍。

二、围绕“提供优质服务”，创新三项工作，提升三种能力 乡党委围绕提供优质服务这个主题，强化服务载体和服务平台建设，为提供优质服务提供组织保证。

（一）完善党员三级服务网络，提高基层党组织服务水平。2009年，为加强党的基层基础建设，提升基层党组织的服务能力，我乡建立了党员服务中心、站、点三级服务网络。在乡政府建立了党务政务村务服务中心，在各村建立了9个党员服务站，在各自然屯建立了23个党员服务点，真正搭建起上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的三级服务网络。在服务网络运行中实行了涉村事务“驻村服务制”、涉乡事务“日清制”、涉旗事务“领办制”，并坚持“四个一”工作制 即： “一个中心”对外，“一个窗口”受理，“一条龙”服务，“一站式”办结。上半年以来服务中心为群众成功办理事项226件。通过党员三级服务网络建立，方便了群众，提高了干部的服务能力，密切了党群干群关系，提升了党组织的凝聚力和向心力。

（二）完善村级领导体制和集体财物管理模式，推进村级民主进程。一是完善村级事务民主决策保障制度，建立村级民主决策机制。在实施“五步决策法”时，推行村民代表大会常设制。形成村民代表大会执行主席（村党支部书记）主持工作，村民代 表全面参政议政、重点工作专项监督的工作机制和“党支部领导，村民代表大会决定，村委会执行”的村级领导体制。通过民主决策机制的建立，提高了科学决策水平，提高了党组织的战斗力和凝聚力。

二是完善“三资”管理制度，建立民主管理机制。实行以村务全面公开为基础，以“倒置式”民主理财为载体，以“三资”管理为重点的民主管理机制。乡党委以乡经管站为依托，成立乡“三资”代理服务中心。对各村的资金、资产、资源实行代理服务，设立统一的资金账户和资产、资源台账，实行动态管理，监督“三资”管理过程。在集体资金管理上实行民主理财“倒置式”管理。在惠农补贴资金和救助资金管理上，严格审批程序，坚持做到公正公开公平，确保惠民政策落到实处。通过民主管理机制的建立，限制了村官的权力，杜绝了腐败现象的发生，有效减少和预防了社会矛盾。

三是完善党领导下的双向监督，建立村级民主监督机制。在对村级事务、财务监督上，建立起村民、村民监督委员会、村委会自下而上的监督网络和乡党委、乡代理服务中心、村委会自上而下的监督网络。并把监督的重点放在定期财务、政务、事务、优惠政策公开和点题公开上，接受群众监督；在对村级两委干部监督上，实行“双述、双评、双诺、双量化”，接受上级党组织和群众的双向监督。

（三）、建立党组织“双向承诺”工作机制，增强基层党组织服务能力。乡党委在开展党组织书记双述双评双量化工作中在党组织和党员中延伸开展了 “双向承诺”工作机制。即乡党委在产业发展、新农村建设、改善民生等方面向村党支部承诺，村党支部在加强基层组织建设、完成工作任务目标等方面向乡党委作出承诺；村党支部在村级公益事业发展、党员教育管理、服务人民群众等方面向党员进行承诺；党员在带头学习、带头发展创业、带头树立文明新风、带头履行义务、带头参加公益事业建设及保持先进性等方面向党支部做出具体承诺。党员和党组织承诺的事项确定后，党员向村党支部、村党支部向乡党委分别签订承诺书。在工作中实行“年初承诺、年中践诺、年末评诺”，激发了党员干部服务群众的内力,增强基层组织服务能力。

通过开展载体活动，提升了三种能力。一是提升村级两委班子科学决策能力。我们进一步完善了党领导下的村民自治机制，实行了村级重大事务民主决策 “五步法”。上半年我乡实施“五步法”成功决策村级重大事务13项。同时在各村全面推行村级集体财务“先理财、后审批、再记账”的“倒置式”管理模式，从源头上提升村两委班子科学决策能力和民主管理水平。二是提升农村党员管理能力。上半年实施发展党员“六步法”新确定入党积极分子57名，计划发展党员18名。在党员载体活动上乡党委深入实施了“双培双带”、“双链双推”“无职党员设岗定责”活动。目前，45岁以下农民党员家庭“小康示范户”比 例达到90%以上。结成党员、贫困户、富裕户三结合致富产业链210条，乡、村、直属机关干部结成干部服务链130条。同时乡党委设置了5大类19个岗，解决211名无职党员 “无权管事、不会理事、无法办事”的问题，在党员管理上我乡党委将党员日常表现及开展双培双带、双链双推、无职党员设岗定责等载体活动，全部纳入到双线管理工程。即：“底线管理”（底线）和“先锋储绩工程”（上线），形成完备的党员考核评价体系，全力提升党员管理水平。并把党员“双线管理”考核结果作为“标兵党员”的评选依据。三是提升培树典型能力。我们丰富了包德福村、新胜村老典型创先争优活动内涵，包德福村确定了以“提升村党总支服务能力，加快小康社会建设步伐”为主题，以实施“7777”工程为目标的创建活动，即：实施七项惠农政策；实现全村砖瓦房比例达到70%；实现年劳务输出700人、人均增收1000元；年人均纯收入达到7000元；新胜村确定了以“保稳定、促和谐、求发展”为主题，以“三个实现 ”为目标的创建活动，即：实现全年村级零上访、实现乡村屯路全部整修、实现人均纯入达到8000元；在巩固老典型的基础上，培树了先锋村新典型，确定了“建设富裕、文明、和谐新农村”的主题，以“3311”为目标的创建活动，“3311”即：培育三个产业（绿色稻米、生猪养殖、肉羊养殖；实现三个目标（力争打造农民人均纯收入全盟最高村、力争打造村级事务管理全盟最民主村、力争打造新农村建设全盟最好村）；户均实现88平方米标准化住 房、农民人均纯收入达到1万元。2010年在先锋村重点实施了农民文化活动阵地建设、新农村建设、产业发展三大工程。在阵地建设上，为满足党员和农民培训、村民文体娱乐活动的需求，建设了500平方米集办公，党建、综治、计生宣传，村务公开，村民培训，文体娱乐活动六位一体的综合办公楼。在新农村建设上，以“村级一事一议”财政奖补项目为依托，对全村130户危旧土房进行改造，对全村23条、9500米的村屯路进行绿化整修，修建了2000米排水沟渠，并统一修建了标准化院墙。在产业发展上，在巩固发展好生猪养殖的基础上，新建设了占地4万平方米的育肥羊养殖示范小区，为形成生猪、肉羊养殖专业村奠定了坚实的基础。同时大力推进以有机水稻为主的绿色农业发展进程，新建了1万亩绿色无公害水稻基地，全力打造绿色有机稻米品牌。通过大力培树要使先锋村成为我乡推进党建及新农村建设的一面旗帜,起到典型示范和引领作用。

三、围绕“创造优良业绩”，确保五个成效，实现经济社会又好又快发展

乡党委紧紧围绕开展创先争优活动，着重抓好了基层党组织引领科学发展和化解社会矛盾的能力，促进了全乡经济社会又好又快发展。

一是夯实了农业基础，稳定农民收入。加强了农田水利建设，夯实“一春无雨保全苗，全年少雨保丰收”的现代农业基础。加 快农业科技成果转化，采用“五统一”和“一增四改”技术，全面实施了测土配方施肥，创建了水稻、玉米高产示范区，使全乡粮食产量稳定在1.4亿斤。同时着力打造了以有机水稻为主的绿色农业。确保全乡农民的农业收入稳步增长。

二是做强了生猪主导产业，提高农民收入。全乡现有1000平方米以上标准化生猪养殖小区40处，发展年出栏200头的养猪大户300户，年出栏50头以上散户900户，成为年生猪饲养量达20万头的生猪养殖大乡。生猪产业的快速发展，带动了新型建材业、笨板加工业、饲料加工业、交通运输业、商品流通业等行业的迅速发展。实现了农民收入快速提高。

三是加快小城镇建设步伐，为发展二、三产业提供平台。乡党委按照“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的原则，走出了一条“高起点规划、高标准建设、高效益经营、高水平管理、强经济支撑”的小城镇发展之路。投资400余万元修建水泥路4条3800延长米。开发建设商品住楼3万多平方米，并成立了物业公司、实现集中供水供热。小城镇的快速发展，为转移剩余劳动力，发展二、三产业提供了平台，拓宽农民增收渠道。

四是大力发展社会事业，改善农民生活条件。09年以来，共投资1500万元建设了文化广场、乡级文化中心、中心卫生院、计划生育服务站、敬老院，实施了有线电视村村通工程，发展新型能源建设沼气池600座，协调旗农业银行投放惠农贷款4000多万元。形成了村容整洁，环境美好，生活富裕的新农村景象。五是预防和化解了社会矛盾，维护农村稳定。通过加强农村基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使乡村两级基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力不断增强，做到了从源头上预防和减少社会矛盾，从措施上强化了化解社会矛盾能力，有效的维护了社会稳定。上半年共化解社会各类矛盾98起，成功调处率达100%。尤其是自去年土地排查清理工作以来，较好地解决了累计26年来形成的79个棘手的土地矛盾案件，进一步理顺和完善了土地承包关系，极大地调动了广大农民生产的积极性。做到了 “小事不出屯、大事不出村、疑难问题不出乡、旗级以上零上访”。全乡形成了和谐稳定发展的良好局面，保障了全乡经济社会和谐发展。

虽然我们在工作中取得了一些成绩，但与广大人民群众的要求还有一定差距。今后我们围绕创先争优将进一步开拓创新，扎实工作，全力打造服务型党委政府，推进全乡“四个文明”建设再上新台阶。

第二篇：镇乡党委开展创先争优活动汇报材料

杨滩乡党委开展创先争优活动汇报材料

各位领导：

根据会议安排，下面我将杨滩乡2010年以来开展创先争优活动情况及下一步工作打算汇报如下：

一、基本情况

杨滩乡位于广德西南部，面积275平方公里，辖13个行政村、3个社区和1个林场，人口近5万。全乡共有党员1393名，基层党组织27个, 其中，党总支12个（下辖支部34个：其中两新支部7个），党支部15个（机关、单位党支部9个，农村支部5个，两新经济党支部1个）。按照上级文件精神并结合杨滩实际情况，为使深入开展创先争优活动取得实效，把基层党组织分为4种类型进行部署，即：乡镇机关及站所党组织4个；农村党组织17个；中小学校、医院等事业单位但组织5个；非公有制组织、社会组织党组织8个。自2010年6月深入开展创先争优活动以来，我们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福杨滩 ”为主题，坚持从本地本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

二、主要做法

1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。一是全面动员部署。杨滩乡于6月1日召开动员部署大会，各基层党组织分别于6月2-3日召开动员部署大会，让全乡党组织和广大党员明确了创先争优活动的重的意义、总体目标、活动部署和基本要求，从而统一了思想，提过了认识。二是电子屏幕展示。从5月29日起，利用便民服务大厅电子屏滚动播出杨滩乡创先争优活动主题、要求、内容、原则以及时间安排等等，让全乡干部、党员和群众一目了然，及时准确把握。三是建立专题网站。及时与网络公司联系，在杨滩政府网站建立创先争优活动网站，设置参学党组织概况、活动简报、学习动态、领导讲话、相关文件等子栏目，及时上传更新活动信息。四是公布活动内容。各基层党组织及时在单位公开栏中公布活动进展情况，作出争创承诺，接收群众监督。五是张贴宣传标语。各基层党组织在党员活动场所及群众集中的地段悬挂横幅，张贴宣传标语，进一步提高宣传效果，在全乡形成创先争优的浓厚氛围，保证活动活动取得预期实效。

2、制定活动方案,精心设置载体。按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以“创先争优促科学发展、富民强乡建幸福杨滩”为活动主题的《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,各基层党组织也从实际出发,提出各自的创争主题，精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

3、确立先进党组织、优秀党员标准，开展创争承诺。结合基层党组织建设“五个好”要求，乡村两级党组织制定了创先争优活动先进党委标准和基层党支部标准；按照争做优秀共产党员“五带头”的标准，全乡所有党组织都能结合本单位、本支部的党员实际情况，提炼出了优秀共产党员的具体标准；结合农村无职党员设岗定责工作，分别明确党组织和党员的创先争优承诺内容，向各个层面公开，及时上报乡党委备案。

4、积极开展城乡党组织结对共建活动。根据中共广德县委办公室县办[2010]18号文件精神，杨滩乡与16个县直单位党组织进行了结对共建。县直单位党组织通过采取党建定期交流，对村级活动场所给予扶持，双方党员互动联谊，为结对村办实事办好事等方式，促进了结对双方共同发展，取得了阶段性成效。

5、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个基层党组织下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各党组织认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度(即：党建联系点领导与乡组织办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。

6、抓好学习教育,强化理论基础。坚持每月党建例会制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的创先争优活动实施方案,使各基层党组织明确活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。

三取得的成效 在五个方面取得实效,一是以科学发展观为统领，在加强党的建设上取得实效，基层党组织和广大党员执政能力进一步提高，党的先进性进一步体现，党风廉政建设和反腐败斗争进一步深入；二是以乡镇工业园区为平台，在推进个体私营经济发展上取得了实效，今年1-6月引进3000万元以上投资项目6个，入园企业29家，全乡现有工业企业117家，实现工业总产值3.5亿元，财政收入650万元；三是以集镇建设为龙头，在推进新农村建设上取得了实效，认真抓好独树、月湾、燎琳、三合、桐花等老示范点扩面，并在积极做好五合、金阳、大塘的新示范点建设和村庄整治工作；四是以社会稳定为基础，在推进计划生育等各项社会事业协调发展上取得实效，在社会稳定方面：

1、加强领导，完善组织机构。

2、落实经费，确保工作顺利开展。

3、预防为主，建立预警机制。

4、落实责任，深入开展领导包案。

5、各司其职，实现齐抓共管。在扭转计生不利局面方面：

1、认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。

2、加强计划生育宣传教育工作。

3、以“四项手术”工作为主，抓好经常性工作。

4、加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。五是乡村基础设施和民生工程建设方面取得了实效，认真实施33项民生工程，全面完成低保提标扩面，革命老区建设项目已接近尾声，落实计划生育家庭奖励扶助政策，完成国债沼气建设工程71处，村村通工程81.3公里，年供水40万吨的集镇自来水工程建成使用，独树、三合、月湾、陈侯、白马、燎琳、大塘安全饮用水工程已全部竣工，坚持落实九年制义务教育和“两免一补”政策，按时完成全乡省级卫生室建设项目，3.5万伏变电站、杨滩小学搬迁、中心幼儿园、停车场等建设项目正在征地，乡中心卫生院主体工程即将竣工，其他各项社会事业全面协调推进。

四、存在的主要问题

一是 创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，有些支部有厌倦情绪；二是在领导、组织、活动主题等方面抓好落实难度大；三是党员的思想认识有待进一步提高；四是活动开展和推进工作结合不够；五是部分党组织出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题；这些问题我们将努力在今后的工作中予以克服。

五、下步计划

1、坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。

2、引导基层党组织和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。

3、深入基层党组织进行督查，落实创先争优活动的各项工作任务。

4、做好前一段时间以来开展创先争优活动资料整理归档工作。

第三篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。

第四篇：“创先争优”活动汇报材料

“创先争优”活动汇报材料

今年来，我市的组织工作紧紧围绕推进“发展某”、“和谐某”、“魅力某”，突出重点，科学统筹，务实创新，各项工作取得了较好成绩。现将有关情况汇报如下：

一、上半年组织工作开展情况

我市重点推进了 “三大块”工作：

（一）以改革创新为动力，着力建设“活力班子”、“活力队伍”

一是落实“三个不让吃亏”，创新了“选”的方式。以“三个不让吃亏”为导向，以延伸考核考察为手段，对“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老实”干部进行了提拔重用，共调配县处级领导干部4批337人次。同时，加大公开选拔工作力度，面向社会公开选拔了7名县处级领导干部。积极探索国企管理人员选拔方式，在市自来水总公司等单位开展了副总经理职位内部竞争上岗工作。

二是突出 “四讲”主题教育，丰富了“育”的途径。针对当前部分领导班子、领导干部存在的执政意识淡化、党性原则虚化、勤廉精神弱化等现象，市委以讲政治、讲党性、讲原则、讲勤廉为载体，着力加强领导干部和领导班子的思想政治建设。同时，落实好“三项工作”：①坚持多渠道培训，提高综合素质。共培训干部5500人次，其中县处级干

部320人、中青年后备干部650人、科级干部1800人。②坚持多形式锻炼，提升工作能力。选派了38名年轻干部上挂、下派锻炼，其中从市直机关公开选拔了12名县（市）区长助理到各县（市）区锻炼。③坚持多方位着力，提供人才支持。建立了100个实用技术人才示范培训基地，开展了科技特派员试点工作，促进了农村技术推广人才、农村营销管理人才、种养能手、能工巧匠的培养。

三是认真进行“点线面”的探索，完善了“管”的措施。在“点”上，抓好三个试点：积极开展科学规范、有效监督县委书记用人行为试点工作和规范干部任用初始提名权试点工作，试行基层党委问责制（问责对象为基层党委、党组班子成员，“有错、无为、低效”的领导干部将被追究，严重的有可能丢官）。在“线”上，分级成立了举报中心，加强任用监督。在“面”上，加强日常监督，对全市208个县处级领导班子和1874名县处级领导干部认真开展了考核工作，并按要求开展了体现科学发展观要求的部门综合考核评价试点工作，受到中组部的肯定。特别是在今年人大、政府、政协换届选举前夕，市委出台了《关于进一步明确人大、政府、政协换届工作工作纪律的通知》，市委常委、组织部长曾仁忠又带领专门班子下到12个县（市）区开展调研活动，了解换届动态，听取干部意见，提出明确要求，确保换届环境的风清气正。

（二）以固本强基为目标，着力打造和谐组织、和谐基础

一是围绕扩大覆盖，加强非公有制经济组织党建。建立健全市县两级民营企业工委，全市350个规模以上的非公有制企业，都明确一名县级领导挂点，一个县直单位包点，一名党建工作联络员、特派员帮助指导党建工作。探索建立了非公有制企业“四建”机制，实行党建、工建、妇建、团建互补互进。

二是围绕巩固村级阵地，狠抓活动场所建设。截止6月底，全市立项的718个村，已建成使用的100个，占总数的13.9％；主体工程已完工的458个，占63.8％；正在建设的160个，占总数的22.3％。

三是围绕提高“双带”能力，强化实用技术培训。开展以“学理论、学科技，带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双学双带”活动；建立市县两级实用技术培训人才库；积极开展远程教育“十佳学用站点”、“十佳学用个人”、“十佳站点管理员”评选活动。

四是围绕增强党组织的凝聚力，做好服务党员和群众的工作。在县、乡、村（社区）三级建立党员服务中心（站）共2670个，其中县乡一级服务中心180个，村级站2510个，重点开展信访接待、代管服务、特困救助、技能培训、创业扶持、思想引导六项工作。依托党员服务中心（站），我们

切实加强了流动党员管理，指导祁东县、耒阳市等县（市）区在流出党员集中地建立跨省流动党员管理服务站。

五是围绕增强活力，加强基层干部队伍建设。积极探索建立从优秀村干部中招录公务员制度，在今年全省公开招考公务员考试中，我们面向村干部公开招考了5个乡镇公务员职位。建立健全了村干部报酬补贴、养老保险、医疗保险、离职补偿制度，以及离任村干部生活困难补助制度。

（三）以“六个组工”为标尺，着力苦练内功、树立形象

一是积极推进改革，理顺工作职能。在更新平台上选调了5名部机关工作人员，其中研究生3名；在更高标准上开展中层竞争上岗，采取全程细化评价，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范围上交流岗位，共有24人异动工作岗位，占干部总数的48.97%。同时，对干部科室的职能进行了合理调整。通过一系列措施，部机关学习氛围、创新氛围、团结氛围明显变浓。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首问责任制、调查研究、工作讲评和工作通报制度，及时开展工作调研，及时开展工作讲评，及时编发《每周通报》，加强部内各科室的工作沟通交流，增强工作预见性和计划性。

三是做好信访工作，建设满意机关。上半年，接待来访群众193人次，处理来信240余件，办理领导批转件179件，信访量比去年同期有大幅度下降。

二、“创先争优”活动开展情况

认真落实“三抓”：

（一）深化认识抓部署。认真组织学习省委组织部《评比方案》，传达贯彻全省组织部门办公室工作会议精神；在年初召开的全市组织工作会议上，深入抓好动员，并结合全市实际情况，对“创先争优”活动作了详细具体的安排。

（二）创新载体抓推动。推行“三个争创”：在加强能力建设中争创，在组织工作创新中争创，在迎接党的十七大中争创。在全市组织系统深入开展了“树形象、作表率，喜迎十七大”主题教育实践活动。各县（市）区组织组工干部广泛开展读书活动、下基层活动、送党课活动和爱心捐助活动，教育广大组工干部创一流业绩，作一流表率，取得了明显成效。

（三）健全机制抓规范。建立了责任机制，健全了考评机制，完善了激励机制。今年初，我们认真总结2005——2006年“创先争优”活动的经验，对10个先进组织部门和10名优秀组工干部进行了表彰，社会反响比较好。

三、相关工作建议

（一）尽快出台今年县乡人大、政府、政协换届选举工作的有关文件，明确班子的职数、结构等要求，便于提前做好各项准备工作。

（二）加强对组织工作的一些重点、难点问题的深入研究，比如如何进一步扩大干部工作民主，提高干部工作民主质量的问题，如何搞好新形势下军转干部安置工作等，目前这项工作遇到了许多新情况和新问题，安置形势比较严峻。

（三）要注重解决各级组织部门和组工干部创先争优的内动力问题，建议在开展活动的过程中，宣传发动要深，争创目标要明，评选的方式要好，激励的措施要实。

第五篇：创先争优活动汇报材料

创先争优活动汇报材料

为集团党委创先努力工作 修路筑路充分发挥党员作用

——京赞路面工程临时党支部

按照集团党委、集团创先争优领导小组和处党组织创先争优活动计划安排，结合京赞公路路面工程：线长、项目部多且住地分散，电脑少，交通不便（丘陵地况）和远离大本营的实际情况，为确保集团党委、各基层组织创先工作，党员争当优秀党员工作顺利进行，达到集团党委领导下的基层党组织无落后党组织，党组织内无落后党员。党员用自身模范行为带动和影响身边群众努力工作和集团职工在党委领导下，在党员模范作用下，为修桥筑路献计献策，创河北冀通名牌的目的。京赞公路路面工程临时党支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）统一思想，把组织建在项目部

根据集团党委创先争优的工作安排部署，为便于组织施工期党员学习集团党委文件和传达上级创先争优工作精神，京赞线路面标成立了以张金普为书记、刘路海（副处长）、赵伟（副处长）为委员的临时党支部，以集团项目部和七处标段项目部为第一党小组，二处标段为第二党小组，三处标段为第三党小组，四处标段为第四党小组学习活动组织。

（二）建立学习专栏

为充分发挥党员的模范作用和全面落实集团创优办的创先争优精神，在临时党支部建立学习专栏的基础上，各党小组也建立起学习专栏，营造氛围，确保每位党员时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性意识和责任意识，自觉加强党性修养，共建学习专栏五处。

（三）亮牌上岗

按照集团党委的要求，临时党支部把检查、监督党员把党徽戴在胸前作为一项基本工作来抓，敢于戴党徽是党员处处起模范作用的一种标志，是党性的反映，是党性的体现。临时党支部多采用电话询问、督促各小组每位党员落实集团创先争优会议精神，教育党员敢于说：我是党员，请监督我的行为。共建立党员责任区5个，树立党员先锋岗5个。(四)建立党员突击队

临时党支部根据赞皇路基标工程交工不系统、不彻底（应为六月底全部交工）和赞皇区域水多量小、路面窄，大型运输车辆多等特点，为了集团的全面建设，为了集团的荣誉要求各项目部成立以党员为带头人的党员突击队。主要任务是解决突出问题，处理应急事件。突击队的工作是促进科学发展观自觉性的再体现，对进一步深化创先争优活动，是一次富有成效的实践。建立党员突击队5个。

二、学习方法 京赞公路路面工程项目临时党支部，现有党员13名，其中2名预备党员，来自四个单位，分在五个项目部。多数都是一线指挥人员或技术骨干，有的项目部从施工方面考虑又分设临时指挥部、料场工作区，项目部与项目部间距直线在15千米以上，路面达50千米，有些项目部有电脑但无上网卡等情况，为确保创先争优活动中每位党员能够学到上级文件，能够全面落实集团党委和集团领导创先争优讲话精神，使每位党员工作中不掉队、学习中不落伍，创先争优活动中不落后，党员队伍整体素质能够明显提升，工作水平、工作主动性、自觉性能够明显提高，临时党支部采用了自学为主，督促检查为辅的学习方法。资料以各处送达发放的上级文件，领导讲话稿，集团党委文件，领导指示和集团创先争优办推荐的学习资料为主。临时党支部根据处送达的资料，询问各小组的学习情况，并要求每位党员建立四个笔记本：一个是自学读书笔记本，一个是心得体会提高理论水平笔记本，一个是联系群众，帮助群众，提高群众，了解群众基本情况笔记本，一个是参加上级和处组织学习、听报告或看录像笔记本。

三、存在问题

（一）线长

京赞线集团标段全长50千米，四个单位五个项目部，且任务突出性强，路基目前未按时交工，多数党员是项目指挥，技术骨干，统一组织学习难，检查指导难。

（二）学习资料少

由于项目部远离大本营，来回不易，上级、集团党委文件不能及时学习，集团领导的重要讲话精神工作难以及时领会，缺少其他学习资料，（三）理解深度上有难度

由于工程情况，学习上多采用自学为主，但时间短资料少，方式简单，对上级文件理解表面精神容易，深层拓展理解难。

四、下步工作

为全面落实集团党委创先争优会议精神和集团领导讲话精神，努力营造一个和谐稳定的工作环境，紧紧抓住临时党支部和党小组这个组织，更好发挥组织堡垒作用，党员的模范作用，推动集团创先争优活动，使广大党员干部的党性修养和作风养成得到广泛提高，京赞工程临时党支部要求每位党员努力做到六个带头：

一是带头学习，认真学习实践科学发展观，自觉树立理想信念，模范履行党章规定的义务，认真学习集团，处党组织，集团创先争优办的文件，深入学习马克思主义理论，学习“三个代表”邓小平理论、学习现代化建设所需要的各方面知识，推动工作上取得新成效。

二是带头争创佳绩，树立强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众，增强宗旨意识，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。

四是带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项制度，遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

六是带头用行动影响身边职工，按照党员的标准和集团党委的要求，努力工作，用自己良好的行为带领职工努力工作，用自己实实在在的行动努力践行党员的义务。

2010年7月2日