在矿民主生活会上的发言3

第一篇：在矿民主生活会上的发言3

在矿民主生活会上的发言

陈 世 昌 2009年6月9日

在深入学习实践科学发展观的活动中，通过学习、培训、基层调研，使自己受到深刻的教育，思想上有了很大的收获，联系思想和工作实际，按照“三查三看”的要求，对红菱矿如何践行科学发展观进行了深刻的思考，对实现企业科学发展，安全发展，可持续发展提出自己的意见和建议。适应红菱发展的新要求，自已在思想和工作上也要有新的飞跃，带领全矿干部职工实现新的目标。

一、领导班子需要解决的重点问题。

一是要解决宗旨意识不强的问题。主要反映在我们执政为民的意识不强，缺乏强烈的事业心和责任感，说到底对职工群众的深厚感情，朴素的情感是做好工作的基础，毛泽东主席反复强调：领导干部要为人民服务。党章强调，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是领导干部首要解决的问题。

二是要解决责任意识不强的问题。在工作中，个别领导干部身子沉不下去，不能脚踏实地的去真抓实干，打自己的小九

九、拔自己的小算盘，大局意识、责任意识不强，对工作敷衍推诿，对问题不敢碰硬，对难题缺乏谋略，不能靠前 指挥，管理工作只见物、不见人，不能很好的去落实责任。

三是要解决能力不强的问题。个别领导干部在生产工作上缺乏预见性，抓不住关键点，不讲究工作方法，面对各种矛盾和问题分不清主次，缺乏解决矛盾的能力和经验，不善于抓班子，不善于调动职工的积极性。我们必须在提高领导干部能力建设上下功夫，改进工作方法，工作既要有热情也要有技巧，提高应对各种复杂问题的能力。

四是要解决执行力不强的问题。在实际工作当中，个别领导干部执行随意性大，凭经验、想当然、吃老底，缺乏对问题深入调查思考，“下车伊始，依哩哇啦”，职工群众不信服，布置完的工作不能完全得到落实，工作走样、不到位，总是与矿的整体工作慢半拍。在调动职工积极性方面，缺乏激励政策或运用的不好，矿里制订的政策，不能传达贯彻到位，职工不知道。在执行上我们必须要强调“规则”意识，严格落实，确保实现各项目标。

五是要解决创新力不强的问题。个别领导干部创新意识不强，工作方法“老三样”，一成不变，不善于总结教训和积累经验，落实工作没有新意、没有亮点，只会埋头干活，不会抬头看路，始终在一般水平上徘徊。要加强理论和业务学习，开阔视野，培养创新能力。

六是要解决廉政勤政不强的问题。个别领导干部不能坚持发扬艰苦奋斗精神，材料使用上大手大脚，浪费现象较多。不能高调做事，低调做人，滥用职权的现象和问题仍有发生。在树立执政为民、全心全意为职工群众服务的思想上需要进一步加强。干工作、想事情都要以职工群众的利益为重，解决职工群众关心的热点难点问题。

二、我矿面临和需要解决的突出问题。

1、解决好安全发展的问题。红菱煤矿地质条件复杂，地质灾害严重，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五害俱全，开采老区主焦煤，瓦斯突出问题非常严峻。领导干部规程意识不强，工程质量落实不到位，质量标准化标准不高，标准化工作退步，轻、重伤事故时有发生，安全基础十分脆弱，距离本质安全型矿井差距较大。老区的开采和西三区都面临着瓦斯突出的问题，必须要把“一通三防”安全管理放在首要的位置，任何时候都不能忽视防突工作。深入研究区域瓦斯治理工作，在密集钻孔抽放治理瓦斯的基础上研究新的办法和措施，如水力、迫力等新技术，确保安全开采。要加强质量标准化建设，从设计源头提高标准，以质量标准化工作推动安全工作。要全面开展安全精细化工作，以打造本质安全型职工为中心，加强培训工作，提高职工综合素质，为安全工作奠定基础。

2、解决好发展思路的问题。要努力做到老区、新区均衡发展，延长矿井服务年限，提高企业效益。红菱煤矿现井下可采储量5269.2万吨，其中西区1212.2万吨，老区4056 万吨；按年产150万吨计算，矿井服务年限还有27年。矿井现有主焦煤2294.1万吨，主要分布在老区。现在主焦煤比较短缺，市场销售较旺，而贫瘦煤销路不好，按现在的市场价格计算，销售价格和主焦煤相比差近三成，从综合效益看，采西区贫瘦煤180万吨/年和采主焦煤120万吨/年的效益基本持平。因此，要在老区瓦斯治理的前提下，不断探索薄煤层开采，大倾角机械化开采，以及运用矸石回填等技术，保证老区主焦煤开采，提高资源回收率，稳定原煤生产总量，延缓矿井服务年限，这是全矿职工家属生存和切身利益的需要。

3、解决好民生问题。不断完善工资收入分配机制，进一步探索研究职工工资分配机制和改革工资组成结构，形成科学合理的分配机制，在生产发展、效益提高的基础上不断增加职工收入。不断加强职工“两堂一舍”管理，为职工打造宾馆化的工作生活环境。努力建设花园式生活区，在生活区管理上下手软，针对性的措施效果不明显。职工多次反映红菱生活区环境和基础设施较差，没有文化娱乐设施。结合经济适用房建设，按照先经济适用房小区改造，后道北住宅小区，再道南住宅小区的改造方案，分三个阶段对生活区环境进行改造升级，努力把生活区建设成为环境整洁、文明和谐的示范小区。建立扶贫帮困长效机制，各级领导干部“一帮一”活动形成常态化，定期走访帮扶对象，对于日常生活 上的困难要及时给予解决。努力帮助特困职工子女就业，从根本上使特困职工家庭脱贫。

4、解决好科学发展的问题。矿区的发展，要坚持走科技兴矿之路，红菱煤矿正是得益于实施机械化开采，产量才由原来的年产八九十万吨，达到现在的最高产量200万吨/年。要坚持依靠科技进步，推动企业的发展。要增加PLC、无级绳绞车等新技术、新装备的投入使用，减少劳动强度，提高矿井的科技含量。要发挥人才作用，坚持人才强企之路。建立选人机制、培训机制、奖励考核机制和用人机制。树立科学的人才观，重视不同职业的人才，比如：我们的电钳工，现在就非常短缺，我们要注重类似这样专业技术人才的培养。加强职工队伍建设，打造特别能战斗的职工队伍。合理运用物质激励，建立较为系统的奖励、激励制度体系，激发职工的工作热情。完善“三无”班组奖励、“A”级员工考核等管理办法和措施，大力开展“三创”精神教育工作，充分发挥榜样的带动作用。要继续开展季度小改小革奖励活动，对技术创新、管理创新成果进行评选表彰，增强职工的创新意识，努力打造一支适应企业发展的特别能战斗的职工队伍。

5、解决好管理上水平的问题。几年来，我们坚持开展“强三基、创一流”等各项活动，不断完善企业管理的制度和措施，企业的管理水平有了较大的提升，但是距离先进企 业差距较大，精放式管理没有得到要本的改变。我们要进一步创新经营管理机制，实施精细化、市场化运作工作。要全面开展精细化管理工作，学习行业内外和集团公司先进单位的作法和经验，尽快投入精细化管理系统软件，健全内部结算体系，完善内部市场价格体系，建立完整的考核体系、质量体系、计量体系。把市场化运作由试点向全面市场化运作转变，依据七大运作流程，形成完整的、闭合的市场化运作链条。

6、解决好政治核心作用的问题。在党建工作上，党支部战斗堡垒的作用不突出，党员在职工群众中的先进模范作用不明显，党员的权益没有完全得到落实。领导班子建设上学习不够，学习的形式和内容也较为单一。我们要不断创新党建工作方式，构建“大党建”。借鉴精细化管理、ISO质量认证的科学方法，强化党建工作的体制和机制建设。对党委部门制订精细化工作流程和实施质量认证目标管理，量化党委各部门的工作和任务，按质量认证的标准，每月进行检查考核评比，使党建工作更科学、便操作，有实效性，推动党建工作发展。建立党内激励机制，重奖贡献突出党员，帮扶困难党员，重用优秀党员。要大力加强企业“软实力”建设，注意收集企业发展过种中的好作法和经验，提炼新的企业精神和理念，打造红菱特色企业文化，进一步加强企业文化的学习活动，通过学习企业精神和理念，增强文化治企的自觉 性。要全面开展“优秀领导干部”等各种评选活动，加强对先进人物和事迹的总结和宣传，用良好的党员干部形象提升党的形象，促进党的政治核心作用的发挥。

三、个人需要整改提高的问题。

1、今年以来的个人情况。

一是加强学习，不断提高综合能力。自己能够注重加强 理论学习，全面提高思想政治素质。今年以来，认真组织和参加矿中心组学习，系统的学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《胡锦涛总书记视察辽宁时的重要讲话精神》、《集团公司二次党代会精神》、《董事长在学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神》、《集团公司产业发展战略》等。在学习的同时，自己能够联系实际，勤于思考，创新工作：

（1）在学习实践科学发展观活动上，自己能够严格按照科学发展观要求来考虑问题，组织人员起草了红菱煤矿学习实践科学发展观实施方案，制订了以55461系列工程来落实科学发展观。

（2）在安全思想教育工作，提出了要牢固树立“三个理念”，开展“安全亲情互动”教育活动和实施“隐患问责”工作。

（3）在政工队伍管理上，提出基层技术员兼职政工员，努力打造复合型政工队伍的思路等。二是务实工作，坚持深入基层。自己能够认真落实公司下发的《关于加强领导干部作风建设的六项规定》等规章制度，坚持深入井下、深入职工群众，针对安全生产实际和职工关心的热点问题，拿出有针对性的措施。

（1）关于班前会的管理和召开，自己能够分别到采、掘、机、运、通等各个系统单位听取班前会，根据掌握情况，对班前会的组织召开，提出有针对性的意见。

（2）在学习实践科学发展观活动学习调研阶段，自己按照科学发展观的要求，结合红菱实际，提出并制订了十个方面的调研课题，组织班子成员开展调研工作。

（3）对于生活区环境建设整治，深入现场、调查了解，结合实际，提出了分三个阶段整治生活环境。

三是廉洁自律，牢记优良传统。自己能够坚持党风廉政建设责任制的落实，严格执行《领导干部“六不准”》等各项规章制度，做到严于利已、清正廉洁。发挥作用，建设作风强硬、精诚团结的领导班子。

四是作为一班之长，自己能够摆正自己的位置，在各项工作上能够以身作则，以实际行动感召他人，努力维护班子团结，在重大决策上，发扬民主，主动征求班子成员意见，对待问题公平、公正。

2、存在的不足。

一是在学习创新工作上还要进一步加强。对于劳资管 理、法律知识、矿井的安全生产等学的不够。创新意识还应进一步加强。在安全思想教育、职工素质提升等方面，针对性的措施还较为单一。

二是在调研工作方面需要进一步加强。由于工作原因，深入基层调研工作做的不够，还需要进一步加强。

三是和领导班子成员沟通不够。由于工作繁杂，党政主要领导沟通的多，和班子其它成员沟通不够。

3、今后努力的方向。

一是加强学习、努力增强创新能力：在企业管理、党建工作等方面要进一步提高标准，深入研究先进企业的管理方式和模式，结合矿井实际，按照科学发展的要求，创新管理形式，提升企业综合能力。

二是强化落实、努力提高执行力：坚决执行公司及上级的各项的决策和指令，不打折扣、创新、出色的去完成上级及公司交办的各项工作任务。

三是拓宽途径、提高影响力：加强企业文化建设和思想政治工作，加强企业文化的宣传和先进典型的宣传工作，开展“优秀领导干部”等先进模范人物评选活动，弘扬正气。

四是秉公办事、做到公平公正：在生活和工作中要做到公正廉明，用辩证唯物主义的方式去处理问题，团结和睦领导班子，抽出精力，多和领导班子成员沟通，了解班子状态，努力建设作风强硬的领导班子。

第二篇：在民主生活会上发言

在民主生活会上发言

按照区纪委、区委组织部关于开好2010全区科级党员领导干部民主生活会的有关要求，我对自己今年以来在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、作风建设和廉洁自律等方面情况作以下汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、学习体会

注重政治理论学习，努力提高政治思想素质，不断提高和完善自己，坚持以中心组学习和个人自学两种形式学习政治理论，进一步增强了科学发展观意识、廉洁自律意识和道德规范意识，使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。加强专业知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力；同时，我还认真学习团的业务方面的新知识，努力提高自身的领导素质和水平。

（一）打牢党性观念和良好作风基础。

通过一年来，对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

（二）坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想，执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念，新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念，作为党员领导干部任何时候都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，要把远大理想同现实任务结合起来，牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，在改革开放和构建社会主义和谐社会事业中建功立业。联系到个人实际，本人在政治上、行动上与党中央保持高度一致，具有坚强的党性观念和大局意识，时时处处维护领导班子的团结和权威，不断加强自我修养，工作中处理好原则性和灵活性的关系，确保重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实。

（三）保持良好的领导作风和工作作风。

作为党员领导干部，我深知越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，以良好的作风，维护稳定。今年以来，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时

刻牢记三种意识(忧患意识、公仆意识、节俭意识);坚持以人为本的原则，把各项工作往深里做、往实里做，不断改进领导作风和工作作风，牢固树立群众观点，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，严格遵守财经纪律。

（四）遵守廉洁自律各项规定、坚持民主集中制。

在勤政廉洁方面，从思想上认真接受教育，认真阅读了反腐倡廉警示书刊。在实际工作中，认真贯彻执行廉洁自律各项要求，切实把党风廉政建设各项要求落到实处，对照关于中央纪委三次全会重申和提出的党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律“五条规定”的实施意见，没有违反规定情况。在执行民主集中制方面，遵守民主集中制原则，能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，遵守内部决策和议事规则，执行集体领导和个人分工负责相结合制度，积极建言献策，保证决策的顺利实施。

二、存在的主要问题

根据此次专题民主生活会的主题，联系思想和工作实际，对照检查自身在加强党性修养、作风建设以及努力加快通州新城发展等工作方面存在的问题，自身在思想、学习、工作、作风方面还存在一些问题：

（一）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。我应该提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

（二）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

（三）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是有时存在急躁情绪，在工作中不注意方式方法，与同志们思想交流少，坐下来谈心少。二是有时考虑问题不全面、不成熟。

（四）全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为副书记对全局的整体性工作考虑不够。

（五）开拓创新意识不强，工作全面统筹方面还做的不够。干工作就应该要有

开拓创新的思维，还又要有细致入微的考虑。本人在实际工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

（一）加强理论学习，努力提高自身素质。今后，要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习科学发展论述。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

（二）不断提高自身的党性修养。注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼；强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼；坚持执政为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。要时刻想到自己是一名共产党员。想到自己是一名共产党员，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章。

（三）要强化作风建设，提高执行力。对区委做出各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，不断转变工作方法，加大创新工作力度，为加快通州新城发展战略实施步伐而努力奋斗。

（四）提高创新能力，进一步增强工作的实在性。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。

（五）提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名团干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着共青团干部的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

第三篇：在民主生活会上的发言材料

在民主生活会上的发言材料

我是从2007任党委委员的，回首过去的五年多的时间，感触颇深。一段时间的锻炼使自己思想更加成熟，工作也有逐渐步入正轨，这些都与乡党委的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部大力支持分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。

第四篇：在民主生活会上的发言

述 职 述 廉 报 告

尊敬各位领导，同志们：

根据集团公司要求，下面我就今年以来的学习、工作及廉洁自律存在的不足与问题作以汇报，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

一、学习情况

一是不断加强对安全生产法律、法规、新版煤矿安全规程和业务知识的学习，特别是认真学习和领会《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，并严格按照“通知”要求抓好落实。二是虚心向周围同事学习，汲取他人的优点和智慧，借鉴他人好的做法，对矿井建设期间不懂的问题不耻下问，边学边干，提高了自己的工作效率和管理水平。

二、坚持以干为本，践行自己的诺言。

作为分管安全工作的副职，我紧紧围绕公司发展大局，在总经理的带领和班子成员的配合下，尽职尽责、扎实工作，努力做好分管的各项工作。

一是切实做好安全管理工作。自己始终牢记自己肩负的使命，把安全第一贯穿于一切工作之中，带领矿业公司有关人员及时修订《安全生产应急预案》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《工种操作规程》、《安全基础管理考核细则》等一系列制度、办法。认真传达贯彻执行彬长集团文 件指示精神，扎实开展安全生产月、夏季和冬季“三防”工作、百日安全等各项安全生产活动。具体工作中狠抓制度的落实和现场安全管理，带头参加安全检查，及时发现和消除隐患，扎实做好安全基础管理工作，为矿井建设营造了浓厚的安全氛围。

2、努力做好领导分给的其他工作，积极为领导分忧解难。一是分管保安队以来，由于保安队员大都是一、二十岁的年轻人，没有工作经验、贪玩、责任心不强，针对这种情况，我和其他同志不断对他们加强教育和培训，采用正面引导和生活关心等方式对他们进行感化，另外制订了严格的规章制度对他们进行约束，并不断地对他们的工作情况进行监督检查，目前，矿区治安稳定，一年来矿区没有发生过治安事件和群体事件，保证了矿井建设的需求；二是配合征地工作，针对国家土地管理紧张等不利因素，我和有关领导一起出主意、想办法、勇于承担责任，克服了群众难说话和国家督导组现场督察等困难，没有因为土地的问题影响矿井正常建设和造成不良影响，维护了集团利益；三是分管工程煤监磅等工作，由于县、乡、村等周边关联人员不知工程煤管理内情，不断张嘴要煤，这个问题如果处理不好，矿井建设就有可能遭到来自各方面的压力和刁难，针对这种情况，我和其他领导通过各种方式对他们进行解释和说明，以求得理解，通过全方位的工作，基本得到了谅解，另外，我们和运 销公司的同志在工作上也是密切配合，和睦相处，一年来工程煤拉运工作井然有序，没有出现过煤炭积压影响生产和拉运煤安全事故的发生；四是分管环境保护和水土保护工作，我和环保办的同志一方面积极与各级环保、水保部门沟通，上下协调，一方面努力按照提出要求积极做好力所能及的各项工作，一年来矿井没有出现过环境污染和水土流失事件，没有影响煤业集团上市工作。四是对外协调工作，我和有关同志积极地和长武县环保局、水利局、公安局、土地局、安监局、煤炭局、园区办、计划局等部门和县、乡、村政府等联系感情，拉近距离、取得支持，目前矿业公司投资建设环境明显好转，刁难氛围逐渐减弱，愿意帮助我们的人逐渐增多，矿井建设期间基本未发生过群体事件和外来干扰事件。

（三）坚持以廉为重，塑造良好从政形象。

走到领导岗位以来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观，严格以党的纪律、条规来约束自己，正确对待和行使组织赋予的权力，忠于职守，少说多干，不关亲顾友，不搞权钱交易，团结同志，服从大局，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。

二、工作中存在的主要问题

（一）理论学习还有待进一步加强。

在学习时间上，总以日常事务繁忙，学习时间难以保证 和年龄大为由，放松了对业务知识的学习，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆和经验中，而没有更深入研究和思考。对新知识虽有所接触，但知之不深，不能很快适应信息时代快速发展的要求；在学习目的上，不是力求全面发展，而是侧重与分管工作有关的内容，满足完成本职工作需求；在学习内容上，缺乏系统性、全面性，造成知识面不宽，难以对工作有深层次地指导，在一定程度上影响了工作的开展和深入。

（二）工作作风有待进一步改进。

工作作风不够深入细致，深入现场调查研究还不够，往往是日常应酬多，参加会议多，有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在督促落实的过程，实地检查少，跑面多，跑点少。工作上有时存在缩手缩脚现象，虽说平时能大胆地做好分管工作，但碰到有些棘手问题，还放不开手脚，影响工作效率。

三、今后要努力的方面

（一）加强学习，提高素质。

学习用科学的方法思考问题、看待问题，不断提高自己的政治素养，并联系实际努力改造世界观，提高理论水平，做到学以致用，在学中干、在干中学，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。努力学习业务知识、法律法规和现代管理知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力适应新的 形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。

（二）勤于职守，认真履职。

在工作中，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，做老实人，办老实事，以一颗平常心对事、对物、对人，正确对待个人的得与失、荣与辱、誉与毁，正确对待工作中的苦与乐。在本职工作上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，以良好的形象、一流的业务做好各项工作。

（三）严于律己，廉洁从政。

认真按照《国有企业领导人廉洁自律规定》的要求来约束自己，正确对待组织赋予的权力，自觉接受党组织和员工的监督。

二○一一年十二月十一日

第五篇：在院中层干部民主生活会上发言

在院中层干部民主生活会上发言

在院中层干部民主生活会上发言

一、基本认识

院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到 “四.风”问题，我认为是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。效果也是十分明显的，最明显的表现就是我今年喝酒的次数很少了。二、四.风方面存在的问题

联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质

工作，缺乏系统的理论学习。客观上强调业务工作忙，野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏自觉学习的精神。

2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。

3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆，与上级领导的沟通不够。

4.有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。

5.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。

三、产生问题的原因分析

产生这种问题的原因主要有：一是

对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强。

四、今后的努力方向和整改措施

知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，努力使工作有更大提高。

1.努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习。

2.要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。

3.积极主动地开展工作。努力做到善于克服消极思维的束缚，积极工作，提高工作水平。

4.谦虚谨慎，团结同志。虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。

5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领

导，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。

通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，使自己今后能更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我院的发展做出自己的贡献。