卓尼县柳林小学2011年教育教学目标完成情况汇报

第一篇：卓尼县柳林小学2011年教育教学目标完成情况汇报

卓尼县柳林小学

2011年教育教学目标完成情况自评报告

卓尼县教育局: 2011年，我校在县委、县政府和县教育局的正确指导、关心和支持下，在校党支部的带领下通过全体教职工的共同努力，学校教育教学工作持续发展，教育整体水平稳步提高。现对照《卓尼县2011年教育目标责任书（县直小学）》，我们认真进行了自查自评，现将自查自评情况报告如下：

一、“普九”指标完成情况。1、2011年六年级281人，升入初中281人，小学毕业率为100%。2、2010年在校生1831人，本学期在校生1993人，其中一年级招生378人，转入83人，转出21人，毕业281人，巩固率100%，辍学率为0。

3、学校无一人留级，升级率100%。

4、适龄儿童无一人辍学，无流失学生。

二、毕业合格情况。

2011年六年级毕业281人，语文均分75.75分，及格率97.14%，数学均分78.45分，及格率87.5分，语文和数学均分和及格率均获全县第一。英语均分60.44分，及格率48.57%，均分和及格率获全县第四。三科合格率48.57%。

三、学校管理与教育督导情况。

1、学校重视师生政治思想工作。本学期校党支部组织全体教师 学习了《西藏和平解放60年白皮书》，学习了《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强学校管理规范教学行为》，还学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，并记有学习笔记，教职员工均撰写了2500字以上的心得体会。利用开学典礼召开了教职工职业道德教育和学生安全教育活动。开学第三周，各班主任、班辅导与学校签订了学生交通安全责任书；10月27日召来和举行了师生“消防安全”讲座及防震、防火疏散演练活动；利用每周五小结安排会，学校对教师进行安全教育；星期一班会班主任对学生进行纪律、安全、卫生教育；后勤处每周对学校的水、电、校舍安全进行大排查；体卫会对体育设施进行检查、加固。学校完善了安全、消防、地震、维稳等七项安全工作管理制度和应急预案。上学和放学时，值周领导和教师在校门口组织指挥学生，班主任护送路队，每天值周教师按时到各路段维护学生安全。每逢节假日综治办安排值班人员，24小时值守、护校。所以一年来校园内外无安全隐患，无重大安全事故发生，无不稳定事件。

2、加强教学常规管理，坚持以教学为主，以提高质量为己任，每学期校长听课20节，副校长听课25节，教务人员听课30节，有听课记录，有教案作业查阅登记。

3、全年开展了4次大型全校性教研活动，教导处认真组织实施基础课程改革工作，做到学初有工作计划，学末有工作总结。学校认真实施教育教学质量监控与教学质量通报制度。教研活动有计划、有总结和图片资料，按时上报《教研动态》、《党建信息》《教育简报》 综治维稳等信息。

4、学校及时推荐、选拔教师参加省、州、县举办的各类教学观摩、研讨及竞赛活动（胡盛、李根10月9日参加了全省数学优质课评选活动且获得三等奖）。学校教育科研室认真组织课题申报与研究工作，今年有《课堂教学中如何培养学生的自主学习能力》、《浅谈课前导语的设计》、《如何进行课后反思》3项课题已结题上报甘肃省教科所待批。

5、学校教研机构健全，并认真落实《关于加强教学管理和校本教研的指导意见》，积极开展全员培训。一是坚持集体教研。每周三各教研组由分管领导牵头、教研组长精心组织教师学习新课改理论，观看专家讲座，名师案例光盘，指导教师在新课改理念引导下上好示范课、公开课，同时进行集体备课，并在组内举办说、评的研讨活动。校本教研制度健全，有计划有总结。

6、每学期两次考试教导处组织得力，考风考纪良好，无违纪现象，学科检测顺利进行。

7、学校教师教学质量奖罚名单每学期末准时上报县教育局。

8、学校总务室、后勤人员全力为师生服务，改善师生生活条件和育人环境。学校2011年暑假筹资50963元，埋水管、修水路、刷护栏、墙裙、大门围墙、破损墙面修复等；筹资7000元用于校安工程建设；上级拨223000多元用于下水管道维修工程和四、五、六号楼楼顶维修工程。学校依法保护校舍、校产，无校园侵占、校产流 3 失现象。

9、学校积极搜集各类教育信息，及时上传下达，加强宣传报道工作。全年综治办发简报27期，维稳简报33期，禁毒简报7期，《教研动态》简报27期；学校主题教育，创新争优等活动在州、县媒体报道18次。

10、学校认真贯彻落实《国家通用语言文字工作法》，在教学中师生坚持用普通话交流，且规范书写。学校用多种形式开展“第十四个推普周”活动，如举行了“看图写话”和“写规范字”等活动并将情况上报教育局。

11、学校完善了各种制度，建立健全了各类档案，财务管理符合规定。11月23日接待了县审计局对2011年春、秋季学生补助经费发放工作的审计。

12、学校按时上报各类会考学生花名册及相关数据。

13、每学期聘任的法制副校长对全校学生开展了4次法制教育讲座，有简报、有总结、有图片资料。

14、学校落实党风廉政建设，执行校务公开制度，有公示栏，无乱收费现象。

15、学校能处理各类矛盾及突发事件，无越级上访现象。

16、本学年度按时上报学校教育教学计划和总结各2次。

17、学校及时上报县教育局安排的各类材料和报表。

四、教师队伍建设情况。

1、学校加强师德教风建设，积极开展“千名教师进万家”和支 教活动。每学期每位教师家访5次，本学年有8名教师参加了支教活动。活动分两次进行，第一次为5月14日（星期六），组织帮扶学校教师集中到柳林小学进行集体观摩；第二次为“送教下乡”到四个学区——柳林镇学区（9月29日，带队领导杨淑梅，张永飞执教五年级语文，后喜凤执教二年级数学）；木耳学区（9月29日，带队领导冯玉川，尹春芳执教一年级语文，金平平执教四年级数学）；大族学区（9月30日，带队领导王凌云，汪晓倩执教五年级语文，李培萍执教一年级数学）；柏林学区（9月29日，带队领导胡盛，吴志峰执教六年级语文，齐永平执教五年级数学）。活动有文字和图片资料。

2、学校每学期认真组织教师资格认定、年度考核、教职工定岗和职称聘评等工作，及时上报各类方案、表册。教师持证上岗率100%。

3、学校积极开展校本培训，按时分学科选教师参加各类长短期培训。每学期上报培训计划和总结各一次。

4、学校认真组织开展“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”的培养和选拔工作。本学期杨淑梅被甘肃省教育厅评为省级骨干教师，王云等4名教师被甘南州教育局评为州级骨干教师，严廷秀等4名教师被卓尼县教育局评为县级青年教学能手；

5、每年每位教师至少征订一份业务杂志、党报、党刊征订任务按分解数完成。

6、学校教职工出勤奖罚名单每学期末上报县教育局一次，教师出勤率达98%以上。

7、学校教师参加学历教育占40%，学历合格率为100%。

五、学校装备水平与信息技术情况。

1、学校建立了计算机网络教室，为三、四年级开设了计算机课程，五、六年级因教室不够，本学期没有开设计算机课程。

2、学校图书教学仪器使用率、实验率100%，有使用和实验登记表。

3、学校努力加强校园网络建设工作，推进教育城域网络建设步伐。4、2011年学校为1986名学生进行了校方责任保险，支保险费10923元。另支学生素质教育手册费2865元。学生期中、期末考试费一律从公用经费支付，全力消除学生经济负担，另外学校还为教职工申领了《独生子女光荣证》的二名教师发放了奖励金240元。

一年来，我们始终坚持对国家、对社会、对家庭、对学生未来负责的态度，依法办学，依法治教。由于我们的办学方向明确，办学理念已深入师生的心中，我们也拥有一支品正、业精的师资队伍，学校常规管理水平随着教育改革与发展的形势，不断提高，基础教育新课程实验工作扎实推进，教育教学质量稳步提高，办学条件不断改善，校容校貌发生了翻天覆地的变化，各项工作取得了良好成绩，今后，为把柳林小学办成一所名副其实州县窗口学校不懈努力。

报告妥否，请各位领导指正！

卓尼县柳林小学 2011年12月25日

第二篇：卓尼县柳林小学教育教学汇报2011.3.19（写写帮推荐）

卓尼县柳林小学 教育教学工作情况汇报

近年来，我校在县委、县政府及教育主管部门的正确领导和大力支持下，全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量，紧紧围绕“以人为本，教研兴校，科研强校，全面发展”的办学理念，大力推进课程改革。特别是去年以来，抓住在全县党员干部中深入开展创先争优活动的契机，提出“提高教育质量，培养合格人才，办人民满意学校”的目标，把保安全、抓维稳，大力提升教育教学质量作为重点工作，努力实现“两基”迎“国检”顺利通过验收。现将学校教育教学工作情况汇报如下。

一、基本情况

卓尼县柳林小学座落于洮河之滨的卓尼县城中心。她是甘南州示范性学校之一。目前在校学生2182人，下设50个教学班，其中男1145人，女1037人。全校有教职工142人，男45人，女97人；其中本科20人，大专103人，中专16人，高中2人，初中1人；副高4人，中级44人，初级82人，未评12人。校园占地12842平方米，硬化面积4795平方米，绿化面积150平方米，校舍建筑面积6796平方米。1 有图书15900册，生均9册。学校建有多媒体室，计算机室，安装了宽带网，接通了远程教育系统，建立了校园局域网。

二、所做的主要工作和取得的成绩

（一）抓德育，突出师生思想政治教育。

1、坚持专题学习与载体活动教育相结合。每学期开学学校党支部、政教办组织全体教师开展学习了《关于加强和改进中小学师德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》、《师德行为“十不准”》以规范教师的教育教学言行。学期中适时开展教职工 “爱岗敬业、乐于奉献”演讲比赛活动，提高教师的师德水平。一直以来，我们倡导“八个讲”既：讲规范、讲尊重；讲团结、讲正气；讲学习、讲纪律；讲奉献、讲实绩。把青年教师的培养定为（12345678）战略目标；即：一年合格；二年进步；三年发展；四年突破；五年有经验，六年过双关（教学关和班主任关），七年成为骨干教师，八年成为学科带头人。

2、坚持爱国主义教育与民族团结教育相结合 长期以来，我校通过重大节日庆典、传统节日、纪念 2 日举办内容丰富、形式多样的主题教育。如在三月份开展“学雷锋、见行动”校外公益劳动；在各少先中队举办“爱祖国、爱家乡、爱学校”歌咏比赛；利用清明节扫墓活动，举办“学英雄人物、讲英雄故事”主题班会；利用少先队乐园地举办“尊师长、爱幼小”、“保护环境”美术作品、手抄报展评。通过一系列教育活动激发学生热爱祖国的情感，增强各民族少年儿童大团结的思想。

3、坚持法制教育与纪律教育相结合。

学校法制副校长和法制辅导员，每学期定期给全校师生做法制报告2次，每学年结合州县有关维稳、安全工作的安排部署，大力开展 “三个离不开”和“爱祖国反分裂保稳定促和谐”主题教育，坚持开展“珍爱生命、远离毒品”、“崇尚科学、反对邪教”专题教育活动和“三别”（向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别）、“四带”（把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会）、“五无”（地上无纸屑、墙壁上无污痕、桌面无刻画、出言无脏话、行为无违规）活动。并以“六个学会”（学会做人、学会生 3 活、学会学习、学会劳动、学会审美、学会健体）对学生的良好行为习惯进行评价。充分发挥“甘南州德育示范性学校”的模范作用，努力构建健康和谐、优雅的育人环境。

4、坚持环境育人与艺术育人相结合。

我校通过制作各种大型宣传喷绘、标语营造育人氛围，利用“红领巾广播站”、中队宣传橱窗、黑板报、阅报栏、楼道文化、班级学习园地、阅览室、团队活动室，加强了对学生的德育教育和环境教育，因此德育工作取得了丰硕的成果：学校先后有5名学生被团省委评为“第三届世纪之星”甘肃省优秀中小学生，有11名学生被团州委分别评为草原“十佳少年”、“优秀小交警”、“优秀春蕾女童”、“优秀少先队员”，有1名学生被全国少工委评为第六届百名“中国好儿童”。学校先后获“甘肃省家长示范学校”、“甘南州精神文明建设先进单位”、“甘南州校园文化建设示范性学校”、“甘南州‘四五’普法先进单位”；校团支部多次被团州委、团县委评为“五·四红旗团支部”，少先大队多次被全国少工委、州少工委评为“优秀少先大队”、“雏鹰大 4 队”等荣誉称号。

（二）抓教学，向常规管理要质量

1、长期以来，我们狠抓教学常规管理，不断加大教学工作的管理力度，在工作中突出三个“严”字和三个“不”字。三个“严”字是严抓、严管、严要求；三个“不”字是：不讲关系、不讲情面、不将就懒人。在全体教师中形成教学质量是学校发展的生命线，教学业绩是教师专业化成长的根本立足点。

2、学校管理有新举措。从2009年以来，随着办学规模的不断扩大，旧的管理制度、措施、办法已不适应目前的教育教学改革与发展形势，学校相继修定和完善了《教学活动、成果奖励办法》、《卓尼县柳林小学2010年教职工绩效工资发放办法》、《卓尼县柳林小学教师解聘办法》、《卓尼县柳林小学教育教学奖罚办法》、《卓尼县柳林小学评优选先方案》等管理办法与措施，为学校可持续发展提供可靠保障。

3、教学管理有新突破

①备课：要求各任科教师做到力求把教案备成学案，形成了 “三备”，一是备教师自我完善；二是备教材抓 5 住实质；三是备学生，关注“学困生”。

②上课：每位教师都制定出教学计划，结合学科特点，坚持向40分钟要质量，使学生在欢乐中求知，愉快中提高，幸福中成长。

③作业布置和批改：教师能精心设计课堂作业，布置作业适量，要具有针对性。教师作业批改及时、认真，在全批全改的同时，还做到个别面批，精心辅导，坚持纠错与激励并重，批语恰当且有激励性。

④认真组织考试：为了从小培养学生养成良好的考试习惯，学校非常重视组织检测的全过程，每学期学校都要组织两次考试，考场上学生考风考纪良好。

4、教学成绩稳步提高。

在2010年全县小学毕业水平测试中我校三科合格率为64.34%，名列全县第一。

（三）抓教研教改，提升教师队伍素质

1、大力开展校本培训

积极开展全员培训。一是坚持集体教研。每周三各教研组由分管领导牵头、教研组长精心组织教师学习新课改理论，观看专家讲座，名师案例影碟，指导教师在新 6 课改理念引导下上好示范课、优质课，同时组内举办说、评的研讨会；二是在教研组内召开学生现状分析会，针对两校合并，大量基层学校学生进入县镇学校的实际，寻找培优补差的新途径；三是每学期教师听课不少于8节，校领导听课20节以上。

2、切实搞好骨干教师培训。一是组织骨干教师参加省、州、县“三级”项目培训，同时要求培训教师返校后要写出培训汇报材料，分学科对组内教师进行培训。二是通过骨干教师上示范课、优质课、观摩课，发挥“名师”的带动效应，促进全体教师专业化水平的提升。

3、每学期学校结合校情确定校级研讨课题如：《如何提高教学质量》、《如何激发学困生的学习潜能》、《在小学数学课堂教学中如何培养学生的自主学习能力》的研讨课题，定期召开“班主任工作经验交流会”，“优秀教师事迹报告会”把教书与育人有机结合，使“爱与责任”不断升华。

（四）抓安全，保稳定努力构建和谐校园

学校牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。2011年春季开学，各班主任、班辅导与学校签订了学生交通 7 安全责任书。每周五小结会，学校对教师进行安全、维稳教育；星期一班会班主任对学生进行纪律、安全、卫生教育，后勤处每周对学校的水、电、校舍安全进行大排查，体卫会对体育设施进行检查、加固。通过经常性的排查、教育使全体师生对安全和维稳工作有足够的认识，牢固树立“稳定压倒一切”的意识。本学期设立了综治办公室，组建了学校护卫队、国旗护卫组，出台了七个有关安全工作的应急预案。学校建立了门卫24小时值班制度，正常上班期间闲杂人员不得进入校门，安装了6个监控点，确保学校有一个和谐稳定的育人环境。

（五）抓巩固迎“国检”，立足实际谋发展 为了做好“两基”迎国检工作，学校加大工作力度，按照省、州、县的工作部署，科学规划、周密安排，制定了迎“国检”工作方案，明确了工作责任，重点做好以下工作：

进一步完善“两基”档案。一是进一步核准数据，对入学率、巩固率、完成率等都进行了细致的核算。二是进行了数据、表册、卡册与人头对接以及表册与物件的对接。三是做好取证工作。由于学校生源范围广，涉 8 及面大，工作任务艰巨，但班主任不辞辛劳，圆满完成了前期有关建档任务。档案建设取得了阶段性成果。

大力营造 “两基”迎国检的浓厚氛围。学校利用召开家长会和发放学生生活补助的机会、利用周初会、校园广播、黑板报、橱窗、大型宣传栏等渠道大力宣传巩固“两基”成果争取“国检”顺利通过的重要性，全面贯彻落实《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策。要求各班主任对教室进行精心布置，以浓郁的校园文化、班级文化，展示古老校园厚重的育人特色。

三、存在的问题和面临的困难

1、计算机教室及设备严重不足，制约着我校信息技术教学的开展。

2、校门口安全隐患大，长期困扰学校。

3、音乐、美术、体育教学器材缺乏。

4、安装暖气设施缺乏资金，教师办公室严重不足。

5、部分图书、仪器陈旧，不能满足现在的教学需求。

四、今后工作的思路和措施。

1、认真探索小学教育评价制度改革，利用各种有效途径，通过多种形式和渠道，加强对教师的校本培训力 9 度，提高培训效率。

2、面对学校布局调整，大量农牧村子女进入县城就读，学习水平、能力、养成教育面临严峻挑战，全体教师要集中精力，狠抓安全工作，突出养成教育和学困生转化工作，竭尽全力提高教学质量。

3、加强学校精细化管理，提高各年级组、教研组、办公室各分管负责人的职能作用。增强管理为育人服务、为师生服务的意识。

4、学校领导要多渠道争取项目援助，弥补学校硬件和软件的不足。

汇报妥否，请指正。

卓尼县柳林小学 2011年3月

第三篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日

第四篇：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

文县国土资源局

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

县委考核组：

今年以来，我局按照《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学习贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。

根据《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及 1

时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学习，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。

在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。

二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保 2

证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。

三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进 3

依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。

充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学习贯彻。

四、严格依法行政，维护群众利益。

关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法 4

要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。

五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。

严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力 5

滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。

文县国土资源局

2014年1月14日

第五篇：目标责任完成情况的总结汇报

xxx分公司xxx年目标责任完成情况总结报告

尊敬的考核组的各位领导、同仁们：

下午好！

2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《xxx移动公司2013岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、业务工作完成情况。

（一）、市场经营工作。

在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入

1、积极完成收入创建指标。

我公司2013年预计将完成运营收入xxx元，2013年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到xxx户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。

2、加强渠道、服务，提高客户满意度。

紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅xxx个，社会合作卖场xxx个，各类社会渠道xxx个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，2013年共建设乡镇、农村便民服务点xxx个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。

在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客户服务满意度，客户满意度不断提升。

（二）、大力加强网络基础建设，提升网络服务。

1、网络建设

玉树今年下达建设投资约xxx元，主要建设任务为：结古镇光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及308、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、2013年村村通电话工程（包括中小学通宽带工程）、2013年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线（WLAN）的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。

目前各主要项目均以完成，其中2013年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。

2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升（94.57%提升至98.57%），用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。

基站信道配置情况

由以上数据可以看出2013年基站较2010年增长了172%、载频较2010年增长167%、TCH信道数较2010年增长59%。

3、xxx地区信息化建设：

截至现在xxx全州现已经建有专线xxx条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，xxx全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度；通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委、玉树宾馆（华联商场）、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12 个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。

4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作

结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作（结古镇新建18处TD基站），建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城；下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设（结古镇新建42处4G基站），将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。

二、综合管理

（一）、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。2013年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。

（1）、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（2）、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（3）、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。

1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。

2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计2000.00元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。

3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。

4、继2003年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州2013年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。

2013年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制，推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。

（二）、树立窗口服务形象

1、完善制度，规范行为，文明服务。

分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。

2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。

3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。

4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。

5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。

6、结合学习型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学习型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学习、不断提高、不断调整流程，不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学习方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。

同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。

三、企业党风廉政建设

1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。

基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学习党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。

2、加强党员队伍建设。

我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体

3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习、会议等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用“耐心教育与解决实际问题”并重的方式，做好党的思想教育工作。

2013，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学习十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。

四、精神文明建设。

1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体；二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动；三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。

4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。

5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

2013年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“2013年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。

五、安全生产贯穿全局

2013年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。

2013年即将过去，在充满希望的2014年，我们要在州委、州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功！

谢谢大家！