桑树坪煤矿工会办公室主任岗位描述5篇

第一篇：桑树坪煤矿工会办公室主任岗位描述

桑树坪煤矿工会办公室主任岗位描述

一、岗位名称

桑树坪煤矿工会办公室主任

二、直接上级

矿工会主席

三、岗位工作理念

恪尽职守、工作严谨。

四、岗位任职条件

㈠大专以上学历，初级以上技术职称。

㈡具备较好的政治理论、工运理论、公文写作、办公室业务及企业管理和计算机应用等相关知识。

㈢从事政工工作3年以上。

㈣具备服务协调、应变协调和政策参谋的综合能力。

五、岗位职责

㈠岗位职能、工作任务

负责矿工会办公室工作；贯彻执行《办公室管理制度》、《办公室主任岗位职责》等规章制度；当好领导参谋助手。

服从领导，认真完成领导交办的各项任务。提供各种信息，供领导参考决策。做好组织、协调、沟通工作，搞好矿工会各部室团结。服务基层，及时向领导反馈基层提出的各种问题建议，帮助基层解决工作中提出的各种问题。

㈡岗位工作内容

1.负责催办上级工会、矿党政工各种文件的贯彻执行，做好工会办公室公文、档案信息管理工作。

2.负责起草矿工会的公文，对工会各部室拟写的公文进行审核、打印、下发。撰写工会工作报告、工作安排、工作总结、领导讲话、大事记和其他材料，对各部室报送材料进行把关。3.负责通知矿工会召开的委员会、主席办公会、部室工作会、基层工会主席例会，并做好会议记录。4.负责保管矿工会和办公室印章。

5.负责收文的签收、传阅、回收、归档、保管等管理工作。6.负责处理群众信访工作。

7.负责矿工会各种材料及表格的打印、复印工作。8.负责工会档案室的管理工作。9.负责矿工会各部室报刊的订阅工作。10.负责完成领导交办的其他工作。㈢岗位工作标准

1.在工作中严格执行办公室有关规章制度。

2.按照《韩城矿务局党委公文处理暂行办法》、《韩城矿务局行政机关公文处理实施细则》规定，规范公文处理事项。3.按照《会议组织管理制度》规范做好会议的组织工作。4.高标准、严要求认真撰写好会议讲话、工作总结、工作安排等材料。

5.熟悉掌握《工会法》、《工会工作章程》、《企业工会工作条例》等法律法规。

六、岗位主要工作(流程)程序

督办会议决议和文件的贯彻落实――→开展调研、收集信息――→撰写综合性材料、为领导决策提供参考依据

第二篇：全省煤矿工会办公室工作先进单位事迹材料[推荐]

全省煤矿工会办公室工作先进单位事迹材

料

近年来，岱庄煤矿工会办公室在集团公司工会及上级工会正确领导下，紧扣集团公司“转方式、调结构、促发展”之主题，以“推动企业科学发展、促进矿区和谐稳定、关心服务职工群众、加强工会自身建设”为目标，创新方式、丰富载体。重点做了一下几点：

一、在日常工作管理方面：

一是认真抓了厂务公开、民主管理工作。区队月度工资奖金分配、违章罚款、党费会费收缴等公开内容，每月一次检查，不断加强劳动关系和谐企业建设，维护了职工知情权和合法权益。二是按时按程序组织召开了“职代会”，确保了民主管理渠道畅通。为保护和调动职工参与企业管理的积极性，狠抓了代表提案的落实。共征集代表提案32条，立案2条，现已全部得到了落实。三是建立工会干部联系制度。每月5号、15号、25号为接访日，倾听职工诉求，开展救贫扶困活动，将困难模范、困难职工、弱势群体作为扶助重点，从工作生活上给予慰问帮助。如总务科干部张凤和患病，及时进行慰问救助。职工范士汉家属患病，车间工会发动职工为其捐款9050元。洗选厂职工陈文忠在矿大门外所开的商店出现火灾，集团公司工会、矿工会和车间工会及时组织 救助，救助资金9670元。据统计，XX年以来，全矿各车间工会共为职工自行捐款9人次，机电、采一队、运搬、重三队、洗选厂、重点一队等，为困难职工捐款达57600元。矿对89个困难家庭进行帮扶，发放帮扶资金49000元。向13名困难职工子女发放助学金29000元，及时解决了职工的后顾之忧。四是建立和执行职工代表巡视制度。定期召开职工代表座谈沟通会，征集职工关注的热点焦点问题，有针对性地组织职工代表定期巡视。尤其是职工餐厅的饭菜花样质量、服务水平，得到了不断提高和改善。对职工生日礼品发放广泛征求职工意见，倾听职工心声，对市场情况进行了调研，努力把好事办好，体现企业对员工的关爱。六是举办了专兼职干部培训班。利用5天时间，为他们集中“充电”，以《煤矿企业工会实用手册》为主要内容，重点强化专兼职干部岗位业务知识学习，不断提升工会专兼职干部的综合素质。六是开展了“一站式”服务，优化职工工作生活环境和休息条件，群众性文体活动丰富多彩。立足“职工群众得实惠”这一终极目标，坚持从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，今年上半年为公寓职工增添新被褥、更换废旧热水器、更新澡堂浴室喷头、为职工发放香皂和洗发水、为1160采区作业职工增发劳动保护用品及扩建停车场。三八节、五一节期间，举办了趣味文体活动，吸引了职工广泛参与。内容包括包水饺、跳棋、投乒乓球、足球射门、绑腿 赛跑、夹乒乓球往返跑接力赛、乒乓球比赛、台球比赛、安全知识谜语竞猜等。突出活动的趣味性、竞技性。XX年以来，共组织大型文体活动6场次，总计680人次参加，活跃了职工业余文化生活。

二、在群众安全管理方面

打造岱矿特色“泰”文化，实现群众安全管理体系升级。XX年3月28日被确定为集团公司群众安全“泰”文化试点单位，5月28日召开了集团公司现场推进会。按照集团公司工会部署要求，我们将 “泰”文化作为群众安全管理工作的重头戏来抓。以整合制度、改进流程、打造阵地、规范标识、统一记录、完善考核、编制手册、深入宣传“八个重点”为突破口，突出实效性和可操作性，倾心搭建理念渗透、信息管理、环境支撑和制度保障“四个平台”，使群安工作扎实落实到了安全管理的前沿阵地，实现了群众安全管理体系升级，为安全生产筑固了根基。

结合自身实际，在生产区队、班组深入开展各种竞赛活动。积极开展创建“工人先锋号”活动，发挥职工群众在生产建设中的作用。以星级员工培育、金牌班组创建为抓手，大力实施素质提升工程，相继建立了十大权威首席员工、十大金牌班组长、十大群众创新标兵、十大安全明星、十佳群众安全监督员等五项品牌评选机制。积极开展群众性技术创新及合理化建议征集活动。采取随时征集上报、定期汇总评 比方式，鼓励职工变现场难题为课题，勤于动脑肯于动手，在岗位奉献中寻找工作乐趣、体现自身价值。“远距离接力喷浆法”等100余项群众性技术创新成果在实际工作中得到推广应用。集中举办的群众性技术创新成果展受到职工好评。

率先在全集团公司开展岗位描述、手指口述工作，集中编印了涵盖52个岗位工种的《岗位描述实用手册》，为职工深入学习提供了范本。以竞赛促推进，相继开展了安监员、群监员、机关管理干部、地面单位等不同工种、不同岗位的岗位描述竞赛96 场次，锤炼出了一批描述精英，有力促进了职工队伍整体素质提升。

三、在班组建设方面

“十大模块管理法”是岱庄煤矿班组建设方面的一项创新成果，是对班组建设经验的高度总结提升。为抓好班组建设深入推进，矿工会办公室为全矿113个班组发放“管理法”图书500册，向各车间工会发放“班组建设”明白纸1500份，举办班组长专题培训班、班组建设经验推广会及金牌班组长事迹报告会各3场。将十大模块分解，选取10个单位进行试点，由矿工会办公室牵头挂靠，设计推进路径、现场指导。经过不断地探索实践，提炼形成了典型经验，规范统一了班组建设的“六个一”模式。即，规范一本记录，创建一项品牌，培育一组典型，构建一套考核体系，创新一套管 理机制，搭建一项文化载体，为班组建设工作进一步奠定了扎实基础。

第三篇：卷子坪煤矿汇报材料

攀枝花三维红坭矿业有限责任公司

卷子坪煤矿工作汇报

卷子坪矿 2014年10月29日

尊敬的各位领导：

大家好！热烈欢迎各位领导莅临攀枝花三维红坭矿业有限责任公司卷子坪煤矿检查指导工作，下面由我向各位领导汇报卷子坪煤矿基本情况及安全工作开展情况。

一、基本情况

（一）、矿井概况

卷子坪煤矿始建于1991年8月，1994年4月竣工验收投产，设计生产能力9万吨/年，核定生产能力9万吨，开采上界标高+2040m--+1600m，矿井东西走向长2.2km，总面积2.4414km2。保有资源储量166.2万吨，其中控制的经济基础储量（122b）123.1万吨，推断的内蕴经济资源储量（333）43.1万吨。属2 级标准化矿井，已建成压风自救、监测监控、通讯联络、人员定位、供水施救系统。

矿井位于红坭煤田卷子坪井田内（攀枝花盐边县红果彝族乡岔河村内）, 可采煤层4层（即卷5#、卷

7、卷9#、卷13#煤层）、目前只采一层煤即卷5#层，煤层平均厚2.5米，为中厚倾斜煤层，属于贫瘦煤，煤层不易自燃，无爆炸危险性，煤质低磷、低硫、中高灰份无烟煤，煤层倾角平均35°—50°左右，与其他煤层层间距80-200米。

矿井证照齐全有效，设置有安全管理机构有五科（生产技术科、安全科、机电运输科、通风科、调度室）、五队（采煤队、掘进队、机电队、运输队、通风队），并配齐了相关管理人员。

停产前全矿在职职工108人，特员87人次，安全管理共25人，特员62人。

（二）采掘情况

矿井采用平硐开拓。主平硐为+1600m平硐、+1830 m平硐为回风平硐，生产水平为+1600m水平。核定工作面“一采二掘”即+1650m水平西翼卷5#煤层采煤工作面，+1600m水平东翼卷5#煤层运输大巷掘进工作面、+1650m水平卷5#煤层中间运输巷掘进工作面。

采煤方法采用走向长壁采煤法，后退式回采。采面斜长65米，煤层平均采高2.0m。采煤工作面采用电钻打眼，爆破落煤，单体液压支柱配铰接顶梁支护，刮板运输机运输至溜煤眼自溜装车，采区蓄电池机车运输，主平硐采用7吨架线电机车运输出井至地面煤仓。

巷道掘进采用炮掘、机装机运，煤层运输巷采用11号矿工钢梯形棚支护，岩石巷道采用锚喷支护、煤巷上山采用锚网支护。

（三）通风瓦斯状况

矿井采用中央并列抽出式通风，“一进一回”, 即：+1600m主平硐进风和+1830m平硐回风，在+1830m风井安装有2台4—72—1116B型离心式主要通风机，电机功率45KW，一台运行，一台备用。

卷子坪煤矿属高瓦斯矿井，2011年与滑石板煤矿在+1520m地面建设完成了联合固定瓦斯抽采系统，并经省、市主管部门验收合格已投入运行，安设有2BEA-353真空泵，电机功率132KW，在+1600m水平东翼煤层运输巷布置有瓦斯抽采钻孔和抽采管路，进行预抽瓦斯。

二、矿井开展工作情况

卷子坪煤矿于2014年4月3日邀请攀煤专家组对地面及井下进

行了全面的隐患排查，合计查出查出隐患44大条（46小条），卷子坪煤矿针对查出的隐患制定隐患整改方案并报攀煤专家组审核后于6月9日开始进行隐患整改，现所有查出隐患已整改完毕。另新布置了材料上山一条、开切眼一条，合计掘进巷道160m，并在+1650m工作面瓦斯抽放钻孔50个，钻孔进尺1600m。新布置瓦斯抽放管路500m。新布置的瓦斯抽放钻床及瓦斯抽放管路于2014年9月19日投入运行，日抽放瓦斯量约2000m3；完成了+1600主运输巷及+1600轨道上山标准化改造工作。

三、安全生产管理工作开展情况

卷子坪煤矿始终将安全生产放在各项工作的首位，全力开展安全管理工作。

（一）、逐步规范了各种安全生产管理会议制度；

1、每天坚持调度会议制度。每天下午17：30分在矿二楼会议室召开安全生产调度会，对当天安全生产情况进行总结和通报，布置第二天安全生产工作重点，并指定专人负责落实。

2、安全办公会议制度。每周三下午18:30召开安全生办公会，传达上级安全生产指示精神，总结一周安全生产情况，研究部署安全生产重点工作，布置下步安全生产工作重点。

3、安全生产作业计划会议制度。每月下旬召开安全生产作业计划会议，总结当月安全生产情况，布置下月安全生产工作重点。

（二）、逐步建立和完善安全生产管理制度并做到狠抓落实； 为了加强矿井安全管理工作，确保矿井安全生产。陆续制定下发

了《安全管理机构和职责》、《安全管理制度汇编》、《安全管理量化考核管理规定》、《瓦斯检查员管理规定》、《“一通三防”管理规定》、《机电管理制度》等一系列规定及制度并组织管理人员和职工对管理规定及制度进行学习。严格落实规定和制度。

通过狠抓制度落实，违规违章现象明显较少，员工操作行为逐步得到规范，工程质量稳步提高。

（三）、不间断地开展矿井隐患排查和治理活动，及时做好重大事故的预防预报工作；

机电、运输、通防、防治水、顶板等专业，严格按照隐患排查制度落实本专业的隐患排查工作，并建立了比较齐全的隐患排查记录。安全科每周组织一次周安全检查，每月组织一次安全大检查活动，对查出的安全隐患问题全部落实整改；对重大事故隐患做到了提前预警、超前防范，从而防住了较大事故的发生。

（四）、及时贯彻落实上级安全生产指示精神。

及时进学习和坚决贯彻国家和省市县、攀煤公司以及攀枝花华荣红坭煤业有限公司下发的关于安全生产方面的通知、通报、规定、制度，相继开展了复工前全员安全培训、三违员工安全警示教育、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全七项治本攻坚举措》等文件宣贯、煤矿打非治违专项活动学习、安全生产月、应急救灾演练等一系列活动，做到了安全宣教活动始终贯穿到生产过程之中。此外省、市、县、攀煤、华荣各级领导和公司安监部门经常来矿检查指导安全生产工作，对确保我矿安全生产起到了重要作用。

四、井下安全避险“六大系统”建设完成情况

目前，卷子坪矿井下监测监控、人员定位、压风自救、供水设施、通讯联络五大系统已经建成并投入使用，为防范事故和应急救援提供了有力保障。紧急避险系统暂不建设，见文件：攀枝花市安全生产监督管理局文件攀安监函[2013]38号《关于万鹏有限有限责任公司大箐煤矿等九家煤矿井下紧急避险系统设计及仁和区田堡煤矿（一矿）等九家煤矿暂不建设井下紧急避险硐室的批复》

五、存在问题与不足

目前在安全及生产管理方面做了许多工作，安全形势也相对稳定。但距上级领导要求和相关规定还存在一定的差距，需进一步努力。

1、部分已经的完工的工程没有达到设计标准及要求，需继续完善和处理，使其尽快达标，满足安全生产要求；

2、随着矿井发展及隐患整改逐步完成，一些相关的规章制度还需完善和落实；

3、需完善和及时跟进矿井配套安全设施和安全标准化建设；

4、需加强矿井工程技术人员、安全管理人员的引进及培训工作。我的汇报完毕，不妥之处敬请各位专家领导批评指正！谢谢大家！

卷子坪煤矿

2014年10月29日

第四篇：工会主任工作总结

工会主任工作总结

工会主任工作总结1

一、20xx年上半年工会工作总结

20xx年上半年很快过去了，在过去的半年里，作为工会的副主任，在学校领导的支持下，辅助张主任做好工会工作，取得了一定的成效，但是也存在着许多的不足，下面就上半年的工作做一下总结：

1.能自觉地参加集体活动和政治学习，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，学习心得11余篇，召开教职工离退休人员座谈会五次，虚心听取群众的意见和建议，制订整改措施。

2.紧紧围绕教育教学为中心，以创建国家级示范性高职院为重点，加强工作的规范化，进一步提高工作效率，圆满完成全年的工作任务。

3.情系教职工，开展系列送温暖活动：

慰问病员44人/次，其中为教工家属办丧事17次，困难职工补贴2.88万元，其中特困2户、补助8000元；慰问六属、独生子女、中秋节慰问单身教职工、春节慰问离退休老干部活动，组织女职工健康普查，认真组织教职工、离退休人员健康体检等活动。

4.开展健康向上的文化娱乐活动

隆重召开了四届三次教代会，作了“三个”、大会讨论并通过教工岗位津贴分配方案和学院“十一五”发展规划，并落实代表们提出的议案。工会与宣传部、团委协办了“红五月”教职工大型文艺晚会，受到了领导和教职工的一致好评。

积极组织以分工会为单位的教职工篮球比赛和教职工、离退休人员的冬季长跑活动，组织女教工以不同形式庆“三八”和重阳节组织离退休参观、座谈等活动。

5.自觉学习党风廉政建设方面的`文件资料，严格执行党风廉政建设的规定和要求，严格执行了工会财务制度，严按程序规程办事，没有违规行为。

6.扶贫帮困工作圆满完成了对涟水笪巷村的帮扶任务，圆满完成了市区宝塔桥社区14户的帮扶工作任务。

二、存在不足

1.对学习抓得不紧；

2.工作节奏有所减慢，工作标准有所降低。

工会主任工作总结2

这次家长会我们班围绕“沟通、交流、合作、分享”这一主题圆满完成。为了使今后的班主任工作能更上一个新的台阶，特做总结如下。

一是家长会准备充分。学校对本次家长会的召开格外重视，校长提前对我们班主任做了要求，我们都提前准备了家长会电子课件和发言稿，布置好班级，努力营造一种亲切、和谐的氛围。二是学生家长重视。除了个别家长有事亲自打电话请假外，其余家长全部按时到会，可见家长对孩子的学习都很重视。并且在交流中家长对在教育孩子方面都有了一定想法和方向。三是家长会内容充实。在一个多小时的会议中，很令我感到。特别是在我发言时，没有一人接听电话，没有人下桌走动，没有人讲话，非常安静。我从学校管理、学生良好习惯的养成以及学生安全问题等几个方面向家长进行了说明。在讨论时间家长的热情高涨，将自己孩子存在的问题进行了交流。家长之间得到了很好的交流，我也在家长的交流中获得了信息。在会上，我介绍了一下几方面：首先分析了学生最近在学校一日常规和学习方面的情况，对进步大和表现好的学生进行了表扬，对退步的学生和家长进行了针对性的分析。其次介绍了学校的现状。学校重视改善学习环境，在电教设备的完善，家长对现代化的教学手段感到新奇和赞叹。再次给家长提出了一些建议。发现问题及时和老师联系；在放学后和孩子多交流沟通，监督孩子的作业和学习情况；针对学生的现状和老师制定有针对性的方案；在家中和孩子养成良好的学习习惯和生活习惯；为孩子创造一个安宁的学习环境和幸福的生活环境；

通过家长会召开过程来看，家长比较在意，敏感于学生的学习成绩，我们对此要求家长多重视培养孩子的好习惯，实事求是分析孩子的基础与学习方法，用动态地发展的眼光看待孩子的变化，多鼓励孩子在现有基础上向更高层次迈进。

一是使我对孩子在家的表现有了一个更全面的了解，以便对孩子出现的问题给予及时的处理，在家长的谈话中，我了解了一些孩子在班级里没有发现的`问题。

二是让家长对孩子在学校的表现有了一个更深的了解，同时也让家长们学到了一些优秀的教育孩子的方法，以时自己在管理孩子时，能够选择一个最好的方法处理不同的事件。

家长们对孩子的教育是很关心的，对学校和教师的要求很高。从与家长的谈话中，我发现：我对孩子的了解还不是很深，有许多孩子的内心世界，还没能够进入，没有真正了解与理解孩子们的所思、所言、所行。今后我要尽最大的努力去搞好班级管理工作。要不断提高自身的教育教学能力；平时要是与家长没有会面的时间，可以通过电话联系，多与家长学生接触。

总之，这次家长会开得比较及时和成功，看到了家长对学校工作的支持，总之，有了一次这样的家长会，我能不断改进自己的短处，发扬自己的长处，从自身入手，从学生入手，以学生为主体，切实把班主任工作做得扎扎实实，让家长放心，让孩子满意。

工会主任工作总结3

一、本月进行两次卫生大扫除

第一次大扫除是中秋国庆假回来，给大班班级进行了一次大扫除，把教室各个角落做了一次清洁，并对教室的地板和桌椅全部都做了消毒处理，为大班幼儿提供安全卫生的学习和生活环境。第二次大扫除是这个月的月底，这次是有幼儿们的参与的，在这样的情况下进行的大扫除，也格外的有意义，让幼儿们学习怎么打扫卫生，也是培养幼儿懂得注意个人和公共的卫生。本月两次大扫除的进行，让幼儿们的环境是安全的健康的，帮助幼儿建立良好的卫生习惯。

二、举办了中秋国庆活动

在今年的年，中秋撞上国庆了，所以我也特别的举办了一场双节活动，并邀请了家长一起来参与，本次活动的开展让幼儿和父母有了更深的交流，也加深了他们的关系，再有就是让幼儿了解了中秋和国庆这两大节日的由来，并且活动中，还有各种与节日相关的游戏，猜谜语、背相关的古诗词，这也让幼儿们有了文化知识的.积累，帮助幼儿在了解这两个节日的情况下，也学习到相关的知识，丰富他们的知识。

三、注重幼儿的安全

本月中秋齐放假，所以放假之前特意写了一份给家长注意假期安全的信签字，保障假期幼儿的安全。回归幼儿园之后，就是关注幼儿在幼儿园的安全和上下学的安全，尽可能的保护好班级所有幼儿的安全。上学和放学我都是陪同另一个老师亲自接送，直到幼儿的安全得到充分保障才放心。在园的安全，我通常是把所有有尖角的物品全部进行包裹，以免幼儿在玩耍时撞到造成伤害。

10月份进入月底了，我在幼儿园大班班主任的工作也进入尾声，本月我的工作情况良好，那么我争取在下月也将再接再厉，为大班的幼儿们服务，联合其他老师管理好他们的学习和生活，为大班孩子将要进入的小学时期打下良好的基础。我相信明天的工作我会做的更好的，我一定会加油把班主任的责任进行到底的。

工会主任工作总结4

各班主任：

大家好！今天是元月13日，在这里我们召开一个班主任工作总结会，同时也对大家临学期结束的两个星期工作作些布置。

一学期以来，大家工作身心愉悦，工作热情饱满，在班级管理工作中付出了艰辛的劳动，给予德育处工作莫大的支持。在这里，对大家一直以来的理解、支持，表示衷心地感谢。

本学期，大家认真加强学生日常行为规范教育，保持学生良好的行为习惯；加强安全教育，确保学期内无责任事故发生；开展少先队活动，不断提高学生综合素质。

尤其在班级文化的彰显上，大家各显身手，积极动脑。打开学校班级网页，大家平时开展的特色活动便一目了然。周周有活动，月月有总结。同时，也更好充实了学校网站资料。

工作在于反思，它才能有进步。

最近，我们发现，学生的日常行为规范出现了反常现象：随便在校园操场上吃油食，令人匪夷所思的是吃油食的学生有些是我们的值日生，班干部。学生随便乱丢纸屑，在操场上追逐打闹现象屡禁不止。最严重的是在最近两天，楼梯上的铝合金扶手遭到了我们学生的严重性破坏。这些说明什么？大家需要警钟长鸣，高度重视，不能儿戏。

至此，最近两周，我们要求各位班主任密切关注以下几方面：

在复习迎考的同时，进一步加强学生的行为规范教育，如：卫生教育、安全教育、课间行为教育、爱护公共财物教育等。早上的班级晨会课一定要一如既往地、扎实地进行。

抓好两头学生的.思想教育，优等生要能真正在班级乃至学校里起到示范带头、督促的作用，后进生真正在行为上有所进步。

做好学期结束“三好学生”“优秀学生”的评选工作，评选时一定要从“思想品德好”“学习成绩好”“身体素质好”三方面进行严格把关，采用先由班主任及科任教师进行提名，再认真组织学生进行选举的方式产生“三好学生”“优秀学生”。

最后，我们德育处还将从班级网页、班级管理、学生行为习惯综合表现等方面对班主任工作进行检查。

今后，希望各班要进一步在班级活动，班级板报，学生行为习惯等方面上下大力气，在工作中争取更大的进步。

谢谢大家！

工会主任工作总结5

为进一步加强社会治安综合治理工作，增强群众安全感，全力维护社会稳定，为辖区营造一个政治稳定、社会和谐的良好环境为目标，在上级综治部门的关心指导下，社区积极开展综治工作站各项工作。

一、加强组织领导，强化工作职责。

为了充分发挥综治服务站的作用，切实为社区居民群众提供高质量的法制服务，社区进一步建立健全社区组织网络，完善工作制度，成立了由社区党支部书记为站长，综治协管员等为组员的综合治理工作站领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、条线干部分头抓的工作局面，使社区综治工作目标真正落实到实处。

二、加强法制宣传教育，提高平安创建知晓率。

提高居民群众法制观念和安全防范意识是创建平安社区知晓率的重要途径。服务站自成立以来，积极利用社区宣传栏、板报等有效载体，加大平安社区创建宣传力度，为广大社区居民提供法制、交通安全、消防安全、禁毒、反迷信的各类法制知识宣传，努力引导广大社区居民和未成年人学法、知法、懂法、守法，结合不同时期内国家颁布的各类与居民生活息息相关新政策法规的加以宣传，努力提高社区居民群众的法制观念。

三、加强综治队伍建设，提高社区调解工作效率。

服务站扎实开展社区内各类矛盾纠纷、上访信息排查和调处工作，认真贯彻执行“打防结合，预防为主”的方针，在原有志愿者队伍的基础上，充分发挥社区居委会调解网络的作用，坚持做到早发现、早控制、早处置。另外，服务站加强对工作站人员的业务知识学习和业务技能培训，使社区的调解委员会，治安保卫委员会，治安巡逻队和信息员队伍在社区建设工作中真正发挥作用，认真做到调解工作组织、人员、制度三落实，及时依法调解民事纠纷，防止矛盾激化，起到安定团结的作用，力争各类矛盾纠纷调节率达到100%。

四、加强夜间治安巡逻，确保社区治安稳定。

服务站与物业公司在工作上加强沟通，定期召开碰头会，针对社区出现的'各类安全情况坚持做到信息上及时互通，措施上及时落实，管理上及时到位。加强夜间巡逻值班管理，为社区平安创建工作打下了坚实的基础。

五、积极开展“四防”宣传教育，营造安全舒适生活环境。

加强社区消防安全宣传，让居民掌握各类安全急救技能是服务站的一项重点工作。为了让社区防火、防盗、防毒、防自然灾害、防破坏的具体工作落实在实处，使辖区内居民的安全、生活切实得到了保障。

六、加强信息排查力度，维护社区的良好秩序。

社区工作站按照“预防为主、及时排查、及时调处”的原则，和社区民警、协管员以及社区保洁工加强配合，加强信访信息排查力度，结合社区责任区考核制度的有关要求，进一步提高对外来和暂住人员的管理，及时掌握他们的动态信息，进一步完善信息报告制度、协调制度、定期回访制度，对排查出来的矛盾纠纷予以及时的调处，对于重大的矛盾纠纷，及时向新区有关部门汇报，使各类矛盾得到有效的控制。

七、积极主动、热心的做好帮教工作。

工作站协助公安、司法机关依法对被管制、假释、缓刑等人员的监督、考察、管理教育等工作，维护社会稳定。

今后我们将不断加强自身建设，带动社区广大居民群众一起共同努力，携手把社区建设成居民群众安居乐业的好家园。

第五篇：主任工会之友.doc

工会之友发言稿

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是充分协调劳动关系维护职工合法权益、落实企务公开、党务公开、民主监督管理的根本保障，是化解矛盾、理顺关系、创建平安和谐单位的重要载体。基层行政工作和工会工作是密不可分的。下面从自身工作角度谈几点体会，请给予批评指正。

一、发挥分会组织在分厂发展中的作用

分会工作是一个单位企业文化的重要部分，分厂历来重视分会工作，遇事主动帮工会出谋划策并给予经济上的支持，积极做好职工的思想工作，切实维护职工群众合法权益，从而进一步构建和谐稳定的内部关系，分厂工会发挥了积极的作用。

我认为分厂工会工作不只是唱唱歌、打打球、敲敲边鼓那么简单，工会工作的好坏直接影响到全体参战职工的精神状态，工会工作作用发挥的好，它将成为分厂党政领导的左右手，作用发挥的一般，则起不到振奋职工精神的作用。

注重发挥分厂工会在宣传贯彻落实总厂政策方面的重要作用。利用班前会、标语、板报等各种有效形式，大力宣传上级及分厂精神，广泛的开展群众性的精神文明建设活动，大力弘扬劳模精神，加大对劳模及先进班组的宣传力度，从而形成全体职工学习劳模先进的良好氛围。为构建和谐、健康、积极进取的电修企业文化给予了强有力的支撑。

二、依托分会优势积极开展各项活动，为分厂的和谐生产凝心聚力

为了丰富广大职工的业余文化生活，增强凝聚力，促进职工交流，营造积极、健康的文化活动氛围，分厂工会以各项活动为载体，积极开展各类文化体育活动。通过开展迎新春联欢会、广播操比赛、“建党九十一周年”歌咏比赛，“安全生产

月活动”漫画、剪纸、书法展。特别是广播操比赛取得了“四连冠”的好成绩。让职工展示自我，实现自我。不仅使得职工在才艺上得到了展示，而且加深了企业的凝聚力和向心力。

利用“三八”、“五四”、“七一”等重大节日每年对特殊群体进行关爱，让职工感受到来自分厂的特殊关怀。业余时间踢毽子、打球已成为职工身心健康的健身活动，吸引了越来越多的职工参与其中，缓解职工的工作压力。

尤其去年分厂党政提出为职工办的十件好事件件落到实处。如给分厂全体职工办理内部小号，方便职工相互联系；为中午不回家职工开辟职工小餐厅和午休室；为女职工专门设置了更衣室，解决了二十八名女工换衣服不方便的困难；派专人为职工清洗工作服1204件；重新装修澡堂并延长开放时间，方便职工下班后洗浴。

三、作好扶贫帮助工作，解除职工后顾之忧

分厂多年来保持了良好的优良传统，每逢分厂职工家中遇婚、丧、病、难、忧时分厂党政工都会在第一时间伸出友爱之手，全心全意为职工排忧解难，做职工的贴心人，做职工的强大后盾，特别是在得知分厂一位老师傅确诊肺癌后，分厂在人力、物力上给予了大力支持，多次探望，特别是该同志在手术期间，加派职工进行陪护。分厂的这种做法得到病人及家属的肯定及赞扬。今年春节前夕，局领导于总、总厂领导吴书记、曹主席又送去康复基金，重新燃起这位老师傅战胜病魔的决心勇气。为职工解除了后顾之忧。在今年两次爱心捐款中分厂工会积极响应，捐款人数达到了100%。还筹集医疗互助金2100元、慈善一日捐活动中募集善款772元。充分体现了“人人为我，我为人人”的社会主义大家庭精神。

四、深化企务公开工作，促进民主管理，全力开展好工会工作

注重发挥分会在促进分厂职工参与民主管理和民主监督作用。以集体班前会、职代会等为载体，拓宽民主参与渠道，及时倾听反映职工心声，有效的调动分厂职工当家作主的积极性和创造性，将分厂经营管理行为纳入职工民主监督之下，有效的预防各种不和谐因素的发生，分厂的民主气氛逐步增强，职工的积极性不断提高，为分厂经营活动的有序开展，注入了新的生机与活力。为进一步加强班组建设，强化班组管理，我们将分厂的先进班组进行了规范化、标准化，完善了其工作程序，有效地提高了工作效率。班前会制度开展的更加有声有色。班前会不仅能提高工人工作的积极性，掌握新的技术知识，也能起到合理分配生产任务，消除安全隐患的目的。使各组及分厂的生产工作有了全新的改变。

五、加大职工培训工作力度，提高企业生存竞争能力

为提高职工的业务水平和职业技能，增强企业的市场竞争能力，“职工小书屋”延长了开放时间，并为参加职业技能考试的员工配发辅导资料。强化他们自身学习能力，并与对口培训相结合。整个学习过程从端正学习态度，明确学习目的，全面掌握所学内容等方面入手，使学习能学有所用，学有所成，学有所得，使职工在今后的工作中有充分的理论知识作指导，结合实际大力提高业务水平和工作能力。

支持工会工作是做好群众工作的具体体现，也是加强分厂支部建设，促进分厂和谐发展的具体体现。作为分厂厂长我认为自己对工会工作的支持和帮助还远远不够，在这里也仅仅是起到一个抛砖引玉的作用。我呼吁更多的行政领导能够给予工会工作更多的理解、关心、支持并且多给予实质性帮助，真正成为工会工作的朋友和贴心人。