山西省女职工劳动保护条例》学习宣传活动总结

第一篇：山西省女职工劳动保护条例》学习宣传活动总结

《山西省女职工劳动保护条例》

学习宣传活动

工

作

总

结

长治县中医院

2015年9月15日

《山西省女职工劳动保护条例》学习宣传

活动总结

根据长治县总工会长县工发[2015]25号《关于转发山西省总工会关于学习宣传贯彻〈山西省女职工劳动保护条例〉的通知》文件精神，《山西省女职工劳动保护条例》已由山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十二次会议于2015年7月30日通过，并于2015年10月1日起施行。要求各单位做好《条例》学习宣传贯彻工作。

接到通知后，我院领导高度重视，要求相关科室严格按照《通知》精神，认真贯彻落实《条例》学习，并组成了以院工会主席刘联兵同志为组长，女工部长宋爱英同志为副组长，职代会代表及全体女工为成员的《条例》学习小组，利用班前班后、工余闲暇时间积极认真组织实施学习宣传活动。

刘联兵主席要求我们，要充分认识颁布《女职工劳动保护条例》重要意义。它的颁布，体现了省委、省政府对民生的高度重视和对广大女职工和下一代健康的关心爱护，对于维护女职工的合法权益，进一步调动广大女职工的积极性和创造性，具有十分重要的现实意义。刘联兵主席指出，工会作为女职工权益的代表者和维护者，在推动《条例》的学习宣传贯彻中负有重要责任。工会干部和职代会代表要牢记自己的职责和使命，进一步提高对学习宣传贯彻工作的重要性的认识，扎实推动《条例》的学习宣传活动。在刘联兵主席的动员和指导下，宋爱英部长组织大家利用工余时间，采取宣读讲解、座谈交流、小组讨论等形式，逐句逐条对《条例》全文进行认真宣讲、解读，逐条逐款消化、吸收。力求系统、准确地理解和掌握《条例》的精神精髓。针对大家都关心的在劳动保护工作中的共性问题，还进行了热烈的讨论和交流。

《条例》共有29条，在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定。新条例的实施将更加人性化、法治化，可操作性更强，对于女职工在特殊时期的特殊待遇、特殊保护更加周到细致。

《条例》对新形势下保障广大女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工劳动保护工作具有十分重要的现实意义。通过此次学习宣传活动，营造了关心爱护女职工的良好氛围，提高了《条例》的透明度，扩大了《条例》的知晓率。

《条例》中的每一条每一款都充满了浓浓的人性关怀，更加贴近我们广大女职工的实际需求。我院女工干部及广大女职工深受鼓舞，纷纷表示要带头学法、守法、用法，为提高依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的执法意识和责任义务，营造良好的劳动环境和工作氛围，促进《条例》的全面贯彻落实而共同努力。

长治县中医院 2015年9月14日

我院检验科女职工认真学习《山西省女职工劳动保护条例》

我院收费处女职工认真学习《山西省女职工劳动保护条例》

第二篇：《女职工劳动保护规定》普法宣传资料

《女职工劳动保护规定》普法宣传资料

1、女职工禁忌从事哪些劳动? 女职工禁忌从事的劳动范围是:

1、矿山井下作业;

2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

3、每小时负重6 次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每饮负重超过25 公斤的作业。

2、女职工在经期禁忌从事哪些劳动? 女职工在经期禁忌从事的劳动范围:

1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

2、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;

3、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

4、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

3、女职工在孕期禁忌从事哪些劳动? 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:

1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化OE碳、氯、己内酰胺、氯丁: 二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;

3、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

4、高处作业分级标准中规定的高处作业;

5、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;

6、低温作业分级标准中规定的低温作业;

7、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

8、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;

9、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;

10、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

4、女职工在哺乳期禁忌从事哪些劳动? 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:

1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;

2、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;

3、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

4、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

5、对女职工的产假是怎样具体规定的?

1、女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产的，增加产假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15 天产假;怀孕满4 个月流产的，享受42 天产假。

6、用人单位违反规定侵害女职工合法权益的，女职工该怎么办? 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第三篇：女职工劳动保护特别规定学习方案

2013年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动方案

为宣传普及《女职工劳动保护特别规定百题问答》等法律法规知识，遵照教育工的安排组织学校女教职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛通过竞赛活动，通过竞赛对女教职工进行权益维护法律法规宣传教育，在女教职工中掀起学法用法的高潮，营造关心爱护女职工的良好氛围。

一、组织机构

成立《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动小组。组 长：工会妇女主任 副组长：工会女工委员 成 员：工会委员

二、竞赛内容

知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主。《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工保健工作规定》等有关法律法规内容。

三、参赛对象 全体女教职工。

四、竞赛方式

（一）试题发放方式：印发试卷及答题卡（答题卡复制有效）。

（二）答题方式：1.在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满；2.答题卡上填写本人姓名、性别、身份证号、电话、通信地址、邮编。

五、获奖名额产生办法

（一）此次竞赛试卷由竞赛活动小组组织负责本单位的判卷、评审。

（二）工会女工委员会根据参赛人数，分配表彰名额，向教育工会推荐上报两名优秀女教职工参加全国比赛。

六、时间安排

2013年5月5日，制订学习计划，将刊登竞赛试题和答题卡。2013年5月6至6月5日，各组长组织开展学习并答卷。2013年6月8开展全校女职工考试.2013年6月14前将参赛女职工数及活动总结报送教育工会。

海南省华侨商业学校工会女工

2013年5月5日

第四篇：女职工劳动保护知识竞赛活动总结

开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

活动总结

***区总工会：

为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，使广大女职工能够在工作生活中深入学习、灵活运用新规定新条例，切实维护好自身合法权益和特殊利益，我镇机关工会动员广大企事业单位女职工积极参与《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。镇机关13名女职工参加了知识竞赛答题活动，女职工参赛率都达到100%，另有43名男职工也参加了知识竞赛，机关职工参与率达到96%以上。此外，5家非公企业共207名职工参加知识竞赛。此次竞赛活动收到有效答卷263份，答题准确率达99%以上，活动参与覆盖面达到85%以上。

一是注重实效，组织有序。我镇总工会接到区总工会《关于转发<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本镇《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织和精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。我镇班子成员及全体干部职工带头参加了答题活动；镇总工会客观评判竞赛活动，保证比赛的阳光、真实、公正、公平。

二是扩大宣传，普法有力。为防止答题活动流于形式，镇总工委以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。镇总工委制发普法宣传单，利用赶场日向群众发放宣传单2000余份、设宣传栏4处、宣传标语4条、宣传点2处；并通过普法培训、座谈讨论等多种手段，组织在职女职工认真学习《女职工劳动保护特别规定》，掀起我镇企事业单位在职女职工积极主动学法用法的良好风潮。

通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我意识，同时也为促进广大工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

***镇总工会

2013年6月24日

第五篇：鹤壁市中考满分作文-学习宣传《女职工劳动保护特别规定》的总结

学习宣传《女职工劳动保护特别规定》的总结

为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，2012年4月18日国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》。该《特别规定》于4月28日起施行。这是我国广大女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对民生的高度重视和对广大女职工的极大关怀。

根据农场女工委对学习宣传《女职工劳动保护特别规定》的要求，结合第三管理区的实际。5月10日上午，由单位工会和女工委组织本管理区的女职工、群众在会议室共同学习《女职工劳动保护特别规定》，并发放百余份资料，普及女职工劳动权益和特殊利益等关知识。

会上，管理区女工委主任张秀文首先向大家传达了农场女工委关于开展《女职工劳动保护特别规定》活动的精神，向大家阐述了学习《特别规定》的重要意义。张秀文带领全体女职工逐条学习了《女职工劳动保护特别规定》的内容。

通过此次学习使女职工更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇，对女职工的权益健康和下一代健康有特

别的意义。对调动和激励女职工的积极性，以及构建和谐社会有重要意义。女职工可以通过法律，通过合法的渠道，来维护自身的合法权益，营造了关心爱护女职工的良好社会氛围。

第三管理区2012年5月25日