司法所工作纪律

第一篇：司法所工作纪律

司法所工作纪律

一、树立全心意为人民服务的宗旨，自学遵守国家法律、法规。

二、认真履行九项工作职能，恪尽职守。

三、提高执法意识、严格按照工作制度和规定开展工作，公正、严明执法。

四、在人民调解工作中，必须遵守以下纪律：

1、不得徇私舞弊；

2、不得对当事人压制、打击报复

3、不得侮辱、处罚纠纷当事人

4、不得泄露当事人隐私；

5、不得吃请受礼；

五、在安置帮教工作中，不得有下列行为：

1、滥用职权、弄虚作假；

2、隐瞒案情，包庇、纵容帮教对象的违法犯罪行为；

3、刑讯逼供或者体罚、虐待帮教对象；

4、玩忽职守，泄露帮教试点工作秘密；

5、其他违法行为。

六、在社区矫正工作中，不得有下列行为：

1、侮辱矫正对象的人格；

2、非法侵害矫正对象身体；

3、非法剥夺矫正对象的人身自由；

4、非法搜查矫正对象的身体、物品或住所；

5、利用公益劳动实施变相体罚；

6、殴打或者纵容他人殴打矫正对象；

7、其他违法行为。

七、对人民群众提出、反映的问题要及进解答和处理，不推诿、不懈怠。

八、遇有重大事项或特殊问题，在积极做好工作的同时，及时反映和上报，不瞒报、不迟报。

九、顾全大局，加强协作，互相尊重，互相支持。

十、坚持原则、克己奉公，廉洁自律，不谋私利。不得有下列行为：

1、利用工作关系从事营利性的活动或者牟取其他私利；

2、向纠纷当事人、刑释解教人员、矫正对象及其亲属索取财物，谋取私利；

3、收受纠纷当事人、刑释解教人员、矫正对象及其亲属的贿赂或馈赠；

4、其他违法违纪行为。

第二篇：司法所工作

司法所工作范围(职责)

司法所的工作职责有以下几个方面的内容：

一、为乡镇党委、政府当好改革、建设和依法管理各项事业的法律参谋。

二、负责管理本辖区的司法行政工作的日常事物，重点是领导司法调解中心，指导和管理法律服务所、法制宣传、纠纷、信息员网络队伍的思想、组织、业务建设。

三、负责主管本辖区内法制宣传、参与普法教育，推行依法治村，综合治理工作。

四、指导法律服务所为本辖的民营企业，乡镇企业、企事业单位担当法律顾问，提供法律帮助，帮助当事人诉讼和非诉讼案件的办理。

五、积极参加社会治安综合治理，调解疑难民间纠纷，防止矛盾激化。

六、办理上级司法行政和机关交办的其他事务。

第三篇：司法所政法系统纪律整顿心得体会（四页）

司法所政法系统纪律整顿心得体会

按照局党组的统一安排部署，我积极参加了开展“严纪律、转作风、树形象”主题教育，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风的转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象的信心。通过学习我有以下几点体会：

一、充分认识主题活动的重要意义，全面提升个人政治素质。

通过对主题活动的积极参与，我对“严纪律、转作风、树形象”活动有了深刻的认识。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们从事社区矫正的干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。端正工作作风、提高工作效率，在实质上

就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好的社会秩序，不断增强群众的安全感。当前，全局掀起了“严纪律、转作风、树形象”专题

学习教育活动热潮。这是认真贯彻落实中央相关精神的重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远的现实意义。

二、要严明纪律，纪律是事业成功的保证。

俗话说：没有规矩不成方圆，作为社区矫正工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班的纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。其次，要提高执行力。执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的，但如果每个司法所、每位干警和社区矫正工作者都有较好的素质，自觉遵守纪律，就意味着一个社区矫正的执行效率提升了。如果司法局的作风提升了那就意味着整个国家机

构的作风提升了。道理就如此简单。没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。

三、转变作风，培养良好的工作态度

此次活动的学习中，我始终把转变工作作风，为民办事，当作一项常抓不懈的工作。只有良好的作风，才能树立良好的形象。转变作风是推动工作的现实需求，要真心明白为什么转变。思想是行动的先导，意识决定行为。作风的转变，需要主、客观因素的相互作用，但主观因素是关键。只有增强意识上的自觉性，才能保证在转

变作风的行动上，由“要我转变”为“我要转变”。转变作风是履行职能的基本要求。转变作风就是要说老实话，干老实事，做老实人，一切从实际出发；在工作

中，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律，杜绝浮夸、杜绝虚假，认真履行法律赋予的职责使命，更加牢固树立

“全心全意为人民服务”的信念。

只有切实转变作风，才能适应新时期、新形势的需要。在强化管理措施、要阳光执法，增加工作透明度。要简化程序，严格执行限时办结制、首问负责制及责任追究制。要坚决杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。要进一步加强自身理论学习，提高理

论素养，切实增强政治

敏锐性和政治鉴别力，切实提高自身素质。要学会处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领，真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。努力树立社区矫正工作人员良好的形

象。

四、严于律己，认真做好社区矫正中心工作。

通过抓学习，严纪律，转作风，树形象，要进一步做到以下几点：

1、强化党性学习，时时自省，时刻保持政治上与党中央高度一致。

2、围绕《社区矫正实施》办法，组织社区矫正科认真学习国家法律、法规和方针、政策，贯彻执行上级各项工作要求。

3、廉洁自律，加强对本科室廉政教育和业务学习，督促各岗位认真履职。

4、加强对司法所的监督指导，严格检查考核，发现问题及时汇报、处理。

5、指导司法所做好社区矫正工作和刑释人员安置帮教工作。督促落实各项监管、帮扶任务。

6、重大事项及时汇报，防止出现执法不严的情况。

从转变作风做起！我将以此次活动为契机，认真落实局党组的部署要求，脚踏实地，知责敬业，使社区矫正中心各项工作朝着更加健康有序的方向发展。

第四篇：司法所工作目标

2009年基层司法所工作目标的通知 各司法所：

2009年基层司法所工作主要目标 司法所工作目标（70分）

一、建立和完善司法所各项制度，档案齐全、规范，司法所政务公开内容、人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传工作公示内容等均上墙公示，保障司法所严格依法履行职责，实现司法所工作有效、高速运转；积极开展规范化司法所评选和司法所等级达标活动，积极开展争创“人民满意司法所”、“人民满意司法助理员”评选活动。充分发挥司法所“管理、指导、协调、服务”的职能，积极为基层办实事。（10分）

二、加强司法所思想政治建设和业务培训工作。继续深入开展“三大主题” 实践活动，提高司法所人员反腐倡廉意识，着力解决在廉政勤政方面存在的突出问题；强化司法所人员的学历教育和业务培训，司法所人员年参训率达到100%。（3分）

三、指导建立健全本辖区各级人民调解组织，包括规模以上（年产值500万元）企业建立人民调解组织比例达80%，调委会做到“六有”、“四落实”；积极做好涉诉纠纷委托人民调解的试点工作；做好人民调解组织备案登记和专职调解员的推荐工作；组织本辖区的调解员培训工作，每年培训不少于2次，培训率达100%。（7分）

四、组织指导辖区人民调解工作，定期开展矛盾纠纷排查活动，每月到各村（社区）调委会指导工作不少于一次，积极参与调处重大矛盾纠纷，每月申报辖区内调解归档个案卷，按季度及时发放调解个案补贴；积极开展“四无”村活动；各人民调解组织对纠纷登记清楚、准确；调解协议文书制作规范；有人民调解业务学习资料；民间纠纷调解率达100%以上，调解成功率达96%以上，因纠纷激化为刑事案件的控制在辖区纠纷总数的0.5%。（7分）

五、规范和落实辖区内刑释解教人员回归后的衔接和管控措施，减少脱管和漏管现象。坚持定期排查制度，摸清所辖范围内刑释解教人员的底数、去向、就业安置、家庭、现实表现及重新违法犯罪等动态情况；重点加强对有重新犯罪倾向和“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）刑释解教人员的帮教安置工作；落实刑释解教人员的各项帮扶政策，最大限度消除不稳定因素。对刑释解教人员的帮教率达95%以上，安置率达85%，重新犯罪率控制在3%以内。（7分）

六、各乡镇建立社区矫正工作领导小组及办公室，制定完善工作制度，认真开展社区矫正工作，确保无重新违法犯罪。（5分）

七、积极开展基层依法治理，建立普法依法治理及法治城市创建工作领导机构，配备有专（兼）职人员，建立信息员、联络员队伍；创建法治城市工作纳入重要议事日程；制定和报送2009年普法依法治理和创建法治城市工作计划、总结。（4分）

八、认真开展法制宣传教育工作，有计划、有目标、有任务、有活动；落实领导干部、乡镇机关和村组干部的法制培训；加强城乡居民、村民和暂住人口的法制宣传教育，开展“法律六进”、“送法下乡”等活动，城乡居民、村民受教育面不低于80％；暂住人口登记率达到90％，受教育面不低于 80％；深入开展 “民主法治村（社区）”创建工作，乡（镇）内行政村100％开展依法治理，民主法治村达标率为15%。（6分）

九、指导本辖区的基层法律服务所积极开展“一村一法律顾问”等农村法律服务和法律援助工作；完善农村法律服务工作站和法律援助工作站的制度建设。（4分）

十、加强报表报送工作，每月按时报《司法所工作月报》、《人民调解委员会工作统计表》、《帮教安置工作统计表》；每季度应报《纠纷分析》；半年报《结对帮扶工作统计表》、《农村法律服务工作统计表》以及应按时报送的普法、依法治理工作月报、季报、年报。（7分）

十一、认真完成综治、维稳、防邪、信访工作及当地党委政府交办的其它工作。（5分）

十二、报送简报信息12篇，被采用4篇以上，完成调研文章1篇。（5分）

司法所综合目标（30分）

一、遵守局上各项规章制度，积极参加各项集体活动和政治学习；按时完成局上交办的其他工作任务。（10分）

二、严格执行警务、警车管理规定，无违规违纪现象发生。（10分）

三、领导评估。（10分）

第五篇：司法所工作机制

双朋西乡司法所“三调联动”衔接工作机制 为了认真贯彻中央、省、州、县有关落实“三调联动”工作的批示精神，切实做好“人民调解，司法调解，行政调解”的衔接工作，促进我乡综治、司法行政工作又好又快发展，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以构建“平安和谐双朋西”为目标，以乡综治中心为平台，以在社会矛盾纠纷排查调处“多位一体”联席会议机制为抓手，有效地整合资源，形成工作合力，努力化解 社会矛盾，有效预防新矛盾产生，进一步形成依法有序表达诉求，及时有效解决问题的新机制。

二、工作目标

建立规则合法，合理的衔接制度，确保衔接程序规范。规范人民调解、司法调解、行政调解衔接联动工作流程，各尽其能，互相支持，在调解过程中发挥各自的优势和职能作用，在“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”和“调解优先”原则的指导下，引导当事人双方以自愿、谅解、互让的积极态度，达成和解，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，以满足人民群众的需求。

三、组织机构

为加强对“三调联动”衔接工作机制试点工作的组织领导，成立双朋西社会矛盾纠纷排查调处组织，由乡综治办、司法所、派出所等乡上各站所、各村民间调解组织组成，以“多位一 体”联席会议形式存在。

四、工作内容

1、做好情报沟通工作，由乡综治办统筹负责全乡的各类矛盾纠纷线索的排查工作，司法所重点做好民事调解工作，民政做好民政救助工作，派出所负责案件介入和行政调解工作。

2、加强对民调队伍的选聘、培训，完善相关制度，制定相应工作方案，提升民调组织掌握运用“三调联动”工作机制的能力和水平，创新调解工作思路，强化衔接联动意识。

3、对发生的矛盾纠纷要及时进行人民调解，减少行政压力，降低行政工作成本，缓和矛盾。

五、工作要求和原则

1、加强领导。要切实把“三调联动”衔接工作落到实处，乡综治办为工作第一责任单位，各村寺民调组织、乡司法所、派出所为直接责任单位。

2、准确定位。矛盾纠纷首先要进行人民调解，各村民调组织开展调解工作时不应受到太多的行政干预，其组织性质仍然属于群众性组织、纠纷调解手段仍然运用人民调解的方法，调解协议书仍然具有人民调解协议书的效力，双方当事人签字的调解协议书，具有民事合同的性质，对当事人双方都具有法律的约束力。

3、加强人民调解、司法调解和行政调解的衔接配合，对公安派出所受理的各类行政案件，在当事人同意的基础上由公安机关出具委托书，委托民调组织进行调解；进入司法诉讼的案件，可以在诉前引导告知人民调解，诉中委托人民调解，诉后执行和解调解。