押运员及司机的考核要求[五篇材料]

第一篇：押运员及司机的考核要求

押运员管理制度

（1）押运人员必须熟知货物配送流程，并严格执行，减少丢货、落货的发生，如果因违反流程导致的少收货款，货物丢失押运人员承担全部经济损失，绝不允许在客户那里纠缠不清。

（2）押运人员在货物配送过程中必须做到包不离身，坚持每天将货款汇到公司指定的银行账户；加强安全意识，坚决避免货款失窃和被劫事故的发生，对于因押运人员自身主观过时造成的经济损失，由押运员承担全部经济损失。

（3）押运员对客户提出的需求和意见(如：促销品、价格、促销、竞品信息、质量胎等)必须做到及时记录，及时反馈到组长及相应区域的业务人员，并持续跟进问题的解决情况，组长定期检查各个区域押运员的工作质量对于客户口碑良好的押运员而且没有任何遗留问题的人员，将奖励相关人员5分，但是如果检查出客户对相关人员不满，分清情况，如果确属押运员主观问题将给予当事人5分的考核处罚。

（4）客户门市的海报必须做到及时张贴，脏、旧的海报要及时更换，对于厂家提供的新海报，要有意识提供给我们的客户，在检查过程中对没有落实此项规定的将给当事人5分的考核处罚

（5）押运员对客户的态度必须做到不卑不亢，处理好同客户的关系

（6）货物准确送达，减少退货的发生

（7）文明装卸货物，对于出库后所有造成的漏油情况，全部由押运人员承担

（8）押运员每天早晨必须协助司机做车辆检查

（9）车内不许睡觉，帮助司机关注道路状况。

（10）车辆到达指定客户后，押运员协助司机将车辆停靠在合理位置（11）正确执行出货和退货手续，配送货物要做到准确无误，对货物的正确性和完好性负责对不合格的产品有权拒绝装车和收回。

（12）合理安排货物配送路线，努力降低运营成本

（13）认真完成上级给予安排的其他工作任务。

司机管理制度

所有员工要以公司利益为第一要素，不得以任何理由和借口损害公司利益，要将公司作为一个家庭对待。

（1）对所负责车辆要爱护有加，对当事人自身过错造成的车辆损坏，除承担维修费用外，并处以10-20分的考核处罚。

（2）车辆执行有障必除的原则，消除安全隐患，杜绝带故障出车，确保行车安全，这就要求司机时刻关注自己的车况，发现问题及时上报，车辆负责人及时安排鉴定维修小组及时对车辆进行检修，对于司机如果出现有障不报，将给予2-5分的考核处罚，上报了车辆主管没有落实将给予车辆主管10-20分的考核处罚

（3）在白板上明确车辆的保养时间及里程，认真做好各自负责车辆的日常保养工作，司机要定期维护保养所负责的车辆，对于当事人不按规定保养车辆将给予10-20分的考核处罚，对于因不按规定保养所引起车辆损坏的由当事人负责所有的维修费用。

（4）车辆验车，二保的时间一定要明确出来，时刻关注，如果因疏忽遗忘时间造成的运营障碍将给予当事人5-10的考核处罚

（5）车辆内外要保持干净整洁没有杂物，每天组长都要检查每辆车上的卫生情况，对于车辆内外脏乱差的车辆司机将给予2分的考核处罚

（6）树立良好公司形象，司机着装统一，干净整洁。不穿奇装异服，夏天不允许穿短裤，说话不带脏字要礼貌用语。同事之间要相互帮助互相礼让。如果出现上述影响公司形象和员工内部团结的情况视情节轻重将给予当事人2-5分的考核处罚。

（7）出车过程中必须要按国家交通法规安全驾驶，对于国家的交通法规及时关注，避免因此所造成的事故和处罚。

（8）行车过程中合理控制车速不得超速行驶，对于因超速所引起的违章，除当事人自己承担外，还将给予5-10分的考核处罚。

（9）严禁酒后驾驶，一经发现处以10-20分的考核处罚并通报全公司，由于酒后驾车造成的交通事故，车辆损坏全部由当事人承担。

（10）司机与随车人员在行车过程中系好安全带，保证自身安全，对于不佩戴安全带者一经发现将给予当事人5分的考核处罚

（11）严禁司机将自己负责的车辆交给他人练习驾驶一经发现将给予当事人20分的考核处罚，对因此造成的车辆损坏或事故由当事人自行赔偿解决。

（12）如果不幸发生交通事故，将依照公司车辆管理制度中的规定予以处理。对于全年未发生交通事故的司机将给予600元的安全奖励。

（13）司机出车认真做好行车记录，未经组长同意不允许擅自出车，对于擅自出车的司机，一经发现将给予当事人10分的考核处罚，对于因此造成的交通事故由当事人自行赔偿解决(14)车辆的保管实行定人定车形式，如有工作调动要与相人员填写 “车辆交接单”确认后交车

（15）外出车辆中午用餐一定要车停放在自己能够看见的地方并将门窗锁好，以防止车辆发生，损坏，失窃等情况，因违反规定造成的车辆损坏，失窃，货物丢失当事人照价赔偿。

（16）每日将车收到指定地点，门窗锁好，钥匙挂到指定地方，如果车辆出现乱停钥匙不拔乱放，一经发现给予当事人2分的考核处罚

(17)营运车辆的油卡实行一车一卡，不得转借给外单位和私人或相互转借使用，另外时刻关注油卡余额及时充值，如果出现转借事情一经发现严肃处理并给予5-10分的考核处罚，油卡余额不足影响到正常行车，同样给予当事人5-10分的考核处罚

（18）司机每日核对一次里程表，认真填写“行车记录表”，每月一号上交财务，迟交一天扣除当事人1分

（19）熟悉物流的配送的线路及流程，高效的完成货物配送工作。

（20）每月评选出表现优秀，客户口碑良好，费用控制最低的车辆负责人，给予10分的考核奖励。

（21）每周安排一次安全会议，重点交流一下行车过程中出现的具体问题，以及具体的应对措施，并对一周中对自负责的车辆检查情况予以通报。

第二篇：押运员管理考核规定

押运员管理考核规定

第一章总则

第一条根据铁道部《危险货物运输规则》等有关规定，为加强对押运人员的安全技术培训、考核的管理工作，增强押运员的安全意识和实际安全操作技能，促进安全运输，特制定本办法。

第二条本办法适用于铁路运营线上使用液化气体铁路罐车(以下简称罐车)的一切企业、事业单位和机关、社会团体(以下简称单位)。

第三条为保证液化气体铁路罐车在运输过程中的安全，及时消除运输途中出现的异常情况，减少铁路站场及沿线的损害，办理运输时，每辆罐车必须配有经过培训考核合格，持有押运证的押运员方可办理运输，并从事押运工作。

第四条押运员职责

(一)在执行押运任务时，应坚守岗位，不得中途离岗、漏乘，必须进行全程押运。

如中途停车时间较长，应进行监护。

(二)押运员在执行任务时，必须携带足够的防护用品、检修工具及备品。

(三)罐车停站时，押运员应对罐车及附>进行检查，并认真记录温度、压力变化情况，及时填写《罐车运行记录》。

(四)罐车在运输中途发生泄漏时，应积极主动予以处理。

如处理不了，应立即会同车站向各级锅炉压力容器监察机构和地方政府有关部门报告，并请罐车的检验、修理、储运单位前来处理和抢救。

第二章培训

第五条押运员在上岗前，必须进行技术培训。

第六条押运员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合，重点是提高其安全操作技能和事故预防的能力。

第七条罐车的押运员培训工作，由铁道部和各铁路局锅炉压力容器安全监察机构统一进行。押运员所在单位负责填写《液化气体铁路罐车押运员培训、考核申请表》，向所在铁路局锅炉压力容器安全监察机构申报，由各铁路局锅炉压力容器安全监察机构或铁道部主管部门委托有关单位负责实施。

第八条押运员培训教材及实际操作技术考核内容由铁道部统一制定。

第三章考核与发证

第九条押运员安全技术考核与发证工作，由铁路局锅炉压力容器安全监察机构实施。

第十条押运员技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能为主。安全技术考核工作应在培训过程中进行。

第十一条经考核合格者，发给《液化气体铁路罐车押运员证》;不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，须重新培训。

第十二条《液化气体铁路罐车押运员证》由铁道部统一印制，各铁路局锅炉压力容器安全监察机构或经铁道部同意的单位负责签发，签发单位应加盖液化气体铁路罐车押运员证专用章。

第四章复审

第十三条取得《液化气体铁路罐车押运员证》者，每两年复审验证一次。未按期复审或复审不合格者，其押运员证自行失效。

第十四条复审内容

(一)检查违章作业记录和事故责任。

(二)检查押运员填写《液化气体铁路罐车运行记录》情况。

(三)进行事故案例教育。

第十五条押运员证复审，由所在单位提出申请，签发单位负责审验。

第五章安全技术管理

第十六条押运员必须持证上岗，严禁无证押运。各级锅炉压力容器安全监察负责监督检查。在办理运输时，经办人应检查押运员证与持证人是否相符。

第十七条押运员所在单位应加强对押运员的管理，做好日常安全技术教育。

(一)押运员变动工作单位，由所在单位凭其原证>，到发证部门办理变更手续。

(二)使用罐车的单位应保持押运员的稳定，如确需变动工作时缴回押运员证。

第十八条离开押运岗位___年以上的押运员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事押运工作。

第十九条押运员变动押运液化气体种类时，应重新进行培训考核。

第二十条本办法自___年___月___日起施行。本办法解释权属铁道部主管部门。

第三篇：金融押运员理论考核试卷

金融押运员理论考核试卷

一、填空题（共15分，每空格0.5分）：

1、守护押运分公司所配备的业务用枪支是

97-1式18.4毫米

防暴枪，是押运、守护的专用武器，均属

于公用枪支，非个人保管的专用枪支。

2、《保安服务管理条例》自

2010年1月1日

起施行。

3、守护押运工作的目标是：

准时

、高效、安全、可靠地提供押运服务。

4、守护押运公司的质量管理方针是：安全、规范、诚信、创新。

5、严禁向外泄露押运车辆、枪支

、防护器材的性能和使用要求。

6、押运护卫队伍是一支由

公安机关

领导管理，以

金融单位

为主要服务对象，提供

现金

、贵重物品

武装押运和库房、营业场所守护服务的专门力量。

7、押运员在车内持枪，应关闭

枪支保险，置于

两脚之间，枪口朝上，左位时靠右肩，右位

时靠左肩，左手

握住枪管。

8、库房实行24小时武装守护。守护人员要坚持交接班制度，说明当班情况，认真做好

交接班记录。

枪弹交接时，由两人

面对面

交接，清点子弹数量，检查枪弹是否完好，并由交接班人员在记录薄上签名，填写具体时间。

9、严禁无关人员进人库区，上级领导、公安部门、领导检查时，必须按照

“三证一陪同” 的原则，经检验无误后，方可进入，并做好记录。

10、车长应在当天出车前

15分钟

领取早送、晚接、中调任务登记簿、尾数箱出入库登记簿、工作证及钞箱钥 匙。

11、在押运交接时，车组人员要密切配合，充分体现“一慢二快三准确，即：

运钞车停靠网点时

要慢；上下

车时交替掩护动作

快；

业务押运员交接

要快；运钞车到达网点的时间要准确；队员下车站位要准确；观察和判断情况要准确。

12、依法配备守护、押运公务用枪的单位应当设立专门的枪支保管库(室)或者使用专用保险柜,将配备的枪支、弹

药集中统一保管。枪支与弹药必须

分开存放

,实行

双人双锁,并且24小时有人值班。存放枪支、弹药的库(室)门窗必须坚固并安装

防盗报警设施。

13、在枪械伤人事故及预防规定中，为确保安全，守押队员执行任务，子弹上膛后，非紧急情况，不准

开保险

、扣压扳机。

14、防止违反武器操作程序造成走火：验枪时，首先

退出弹

，然后再

拉枪机（手柄套筒）向后

进行验 枪。

15、保安员依法从事保安员服务活动，受

法律

保护。

二、判断题。（共15分，每小题1分，对的打“√”，错的打“×”）

[ √ ]

1、执行押运、守护任务时必须加强情况报告，当客户上级、公安机关进行检查时，受检后立即向上级报告。[ × ]

2、警戒时使用枪支的规范动作为：防暴枪按射击动作要领进行操作，左手握枪管前端、右手握握把，食指、贴于扳机护圈外，枪口朝上，与身体成30度角。

[ √ ]

3、在执行守护押运勤务中发生突发事件时，应立即向公司监控报警中心报告，同时向市局“110”报警。

[ × ]

4、配备公务用枪的专职守护、押运人员必须年满18周岁，身心健康，品行良好。

[ × ]

5、为防止近距离抢劫枪支，在执行任务时，必须将自身周围至少1米以内的范围不能让无关人员靠近，不准在遇见熟人、同学、朋友以及家人时，闲谈吹牛。

[ √ ]

6、配备公务用枪时，由国务院公安部门或者省级人民政府公安机关发给公务用枪持枪证件。[ √ ]

7、《中华人民共和国枪支管理法》规定，运输枪支、弹药必须依照规定分开运输。

[ √ ]

8、《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，已满十六周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十六周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。[ √ ]

9、公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[ × ]

10、当金库遭到不法分子武装袭击实施抢劫时，守库值勤人员应立即占领有利地形，首先判明犯罪分子主 要袭击的方向，人数及所使用的武器和装备等，给予坚决的还击，坚守岗位，阻止进入，同时，起动警报系统向 公司指挥中心和银行保卫部报告及公安110报警救援，使用一切手段打击及制服犯罪分子，犯罪分子逃跑时，守 库人员应尽力追赶并协助公安机关将犯罪分子绳之于法。

[ × ]

11、保安员在执勤过程如因情况特殊可以在公安机关人员到达前暂时扣押、没收嫌疑人的证件并限制他的 人身自由。

[ √ ]

12、保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以 保密。

[ × ]

13、运钞车进入金库或营业网点时，车长应先下车站位，处于临战状态，仔细观察交接现场周围的可疑人 和可疑情况。

[ √ ]

14、守护人员执行金库守护任务时，必须严格执行金库守护相关规定，并保守库房的地点、结构、防范报 警设施情况等工作秘密。

[ × ]

15、押运人员执行押运任务时，应当遵守道路交通安全法律、法规。遇有公安机关设卡盘查或者交通管制 时，可以不接受检查，双方验明身份后，仍需对车辆进行检查的，押运人员应当立申报告所属公司，接受检查或 者经批准改变行车路线。

查

第四篇：金融押运员理论考核试卷

金融押运员理论考核试卷

一、填空题（共15分，每空格0.5分）：

1、守护押运分公司所配备的业务用枪支是于公用枪支，非个人保管的专用枪支。

2、《保安服务管理条例》自

3、守护押运工作的目标是：、、安全、可靠地提供押运服务。

4、守护押运公司的质量管理方针是：安全、规范、5、严禁向外泄露押运车辆、、的性能和使用要求。

6、押运护卫队伍是一支由公安机关领导管理，以金融单位为主要服务对象，提供现金、贵重物品武装押运和库房、营业场所守护服务的专门力量。

7、押运员在车内持枪，应关闭，置于时靠左肩，左手握住枪管。

8、库房实行24小时武装守护。守护人员要坚持交接班制度，说明当班情况，认真做好枪弹交接时，由两人面对面交接，清点子弹数量，检查枪弹是否完好，并由交接班人员在记录薄上签名，填写具体时间。

9、严禁无关人员进人库区，上级领导、公安部门、领导检查时，必须按照的原则，经检验无误后，方可进入，并做好记录。

10、车长应在当天出车前匙。

11、在押运交接时，车组人员要密切配合，充分体现“一慢二快三准确，即：车时交替掩护动作快；业务押运员交接要快；运钞车到达网点的时间要准确；队员下车站位要准确；观察和判断情况要准确。

12、依法配备守护、押运公务用枪的单位应当设立专门的枪支保管库(室)或者使用专用保险柜,将配备的枪支、弹药集中统一保管。枪支与弹药必须分开存放,实行双人双锁,并且24小时有人值班。存放枪支、弹药的库(室)门窗必须坚固并安装防盗报警设施。

13、在枪械伤人事故及预防规定中，为确保安全，守押队员执行任务，子弹上膛后，非紧急情况，不准开保险、扣压扳机。

14、防止违反武器操作程序造成走火：验枪时，首先，然后再进行验枪。

15、保安员依法从事保安员服务活动，受保护。

二、判断题。（共15分，每小题1分，对的打“√”，错的打“×”）

[ √ ]

1、执行押运、守护任务时必须加强情况报告，当客户上级、公安机关进行检查时，受检后立即向上级报告。

[ × ]

2、警戒时使用枪支的规范动作为：防暴枪按射击动作要领进行操作，左手握枪管前端、右手握握把，食指、贴于扳机护圈外，枪口朝上，与身体成30度角。

[ √ ]

3、在执行守护押运勤务中发生突发事件时，应立即向公司监控报警中心报告，同时向市局“110”报警。

[ × ]

4、配备公务用枪的专职守护、押运人员必须年满18周岁，身心健康，品行良好。

[ × ]

5、为防止近距离抢劫枪支，在执行任务时，必须将自身周围至少1米以内的范围不能让无关人员靠近，不准在遇见熟人、同学、朋友以及家人时，闲谈吹牛。

[ √ ]

6、配备公务用枪时，由国务院公安部门或者省级人民政府公安机关发给公务用枪持枪证件。

[ √ ]

7、《中华人民共和国枪支管理法》规定，运输枪支、弹药必须依照规定分开运输。

[ √ ]

8、《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，已满十六周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十六周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[ √ ]

9、公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人，不得收缴、扣留机动车驾驶证。

[ × ]

10、当金库遭到不法分子武装袭击实施抢劫时，守库值勤人员应立即占领有利地形，首先判明犯罪分子主 要袭击的方向，人数及所使用的武器和装备等，给予坚决的还击，坚守岗位，阻止进入，同时，起动警报系统向 公司指挥中心和银行保卫部报告及公安110报警救援，使用一切手段打击及制服犯罪分子，犯罪分子逃跑时，守 库人员应尽力追赶并协助公安机关将犯罪分子绳之于法。

[ × ]

11、保安员在执勤过程如因情况特殊可以在公安机关人员到达前暂时扣押、没收嫌疑人的证件并限制他的 人身自由。

[ √ ]

12、保安从业单位对保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，应当予以 保密。

[ × ]

13、运钞车进入金库或营业网点时，车长应先下车站位，处于临战状态，仔细观察交接现场周围的可疑人 和可疑情况。

[ √ ]

14、守护人员执行金库守护任务时，必须严格执行金库守护相关规定，并保守库房的地点、结构、防范报 警设施情况等工作秘密。

[ × ]

15、押运人员执行押运任务时，应当遵守道路交通安全法律、法规。遇有公安机关设卡盘查或者交通管制 时，可以不接受检查，双方验明身份后，仍需对车辆进行检查的，押运人员应当立申报告所属公司，接受检查或 者经批准改变行车路线。

第五篇：司机薪资考核

司机薪资考核

目的

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神，公司奉行有功必奖、有过必罚的原则，保证公司目标实现，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进,提高员工工作积极性，特制定此制度。

01.司机违章违法驾驶，（飙车、闯红灯、酒驾、醉驾、逆行、占用非机动车道、超速行驶、追尾行驶、乱停乱放等）造成车辆被交通管理部门扣押，影响公司正常工作任务。负相应法律责任，公司给予行政处罚，并处罚金500元，10分；司机违章违法驾驶，发生车祸事故，负相应法律责任，情节严重者，公司给予行政开除处分。20分 02.司机驾驶车辆，发生故障，应及时向管理人员汇报，隐瞒不报，继续驾驶造成事故，负相应法律责任，公司给予行政处罚，并负相应责任10分；司机出车任务期间发生交通事故，应及时向管理人员汇报，并协助交通部门妥善处置事故，如隐瞒不报，逃逸造成人员伤亡，公司给予开除处理，并移交相关司法部门处置。

03.未经管理人员批准，不得擅自将驾驶车辆外借他人，如有发现，10分；严禁将驾驶车辆，交与无证人员驾驶或学员练习开车，如有发现，给予行政处罚，处罚金200元，若造成车辆损坏交通事故，付相应事故全部责任，并赔偿损失。20分.04.司机未携带有效证件行驶，被交通管理部门依法扣押车辆，未影响公司出车任务。5分；因不能按时出车造成公司损失，公司给予处罚。10分

05.司机出车任务期间，因未妥善置放车辆，造成车辆、财物丢失，司机应及时报警与管理人员汇报，若车辆与财物未被追回，赔付相应损失，并处1000元罚款。15分 06.司机应服从管理人员工作安排，按时、按要求完成，不得工作挑拣、拖延、推诿、造成公司信誉及公司财物损失；司机完成任务后，应立即回公司报道，反馈出车信息，不得打扰影响其他员工工作任务，不得驾驶车辆在外逗留，做与任务不相关事情，如有发现按旷工处罚（规定任务时间2小时后无正当合理事由），10分.07.公司司机上班期间，应着装穿戴整洁，严禁穿拖鞋驾驶公司车辆，5分；每日下班时，自觉上交公司车钥匙，上班时领取车钥匙，10分。

08.司机未对车辆定时检修，每月发生故障超过两次以上；司机未对车辆定时清洁，驾驶车辆脏乱。10分

09.司机驾驶车辆有效证件、保险到期前未及时上报处理，造成延误出车任务。5分.10.司机未经批准不得私自拆卸，驾驶车辆车内零件，故意损坏公司车辆。10分 11.司机出车、收车时，应准确记录车辆行驶里程，不做记录或虚假记录，给予警告，并处罚金200元,10分；司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理报销凭证后交管理人员审核报销，不得制作虚假凭据，如有发现，给予行政处罚，并处罚金500元;司机非正常上班时间不得公车私用，如有急事需用车，需向管理人员申请，如有发现，处罚金500元，20分。12.正常上班期间无故旷工，扣除三日工资，连续旷工三日按离职处置。10分 13.司机不得泄露公司产品资料（工艺、参数、材料），及其客户资料（电话、地址、订单），如有发现，移交司法部门处理，并赔偿公司相关损失，给予开除处理。14.上班期间，因个人紧急事情需尽快处理，不得无故拖延怠工，司机请假原则上需提前当面与管理人员申请，如不能当面请假，需及时电话告知管理人员请假事项，不能当面请假原因，未经批准需及时回厂工作，如发现请“霸王假”，按旷工处置；司机上班时间内未被派出车的，应按管理人员要求完成其他安排任务，同时遵守相关岗位规章制度。10分；

15.每月正常节假日休假之外产生的缺勤(事假、病假等)。5分

16.工作变动，未及时做好工作交接，因交接内容不全面影响既定任务。5分 17.司机私自偷盗、自贩卖公司设备、仪器、工具、材料、车辆等公司财物，如有发现，给予开除处分，送相关司法机关，并赔偿公司损失。

18.司机在公司内斗殴，造成人员伤亡，设备损坏，承担相应法律责任，移交司法机关，并赔偿相应损失，公司给予开除处置。

19.司机全年出勤，工作认真负责，给予奖励1500元，年终奖发放时兑现。20.司机全年出勤，工作认真负责，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。

21.司机全年出勤，工作认真负责，未出安全交通事故，车辆保养良好，未出任何故障，给予奖励3000元，年终奖发放时兑现。

22每月员工积分评定为 A-级以上，无安全事故发生，工作认真负责，表现优异，起正面积极带头作用，相同评定奖励得分最高的员工，公司给予现金嘉奖500元，每月薪资发放时兑现（每月限一名）.