司机职责与要求

第一篇：司机职责与要求

司机职责与要求

1、要做到安全行车、文明行车，有违章罚款自负。

2、要做到按时按要求出车，安全文明行车，安全存放车辆，停放车辆要关锁好车门窗，保管好车钥匙。

3、要做到爱护车辆，保护车辆安全责任，及时做好车内外卫生，及时主动去专业的汽修店维护保养车辆，及时升级电子狗，每月查询车辆有无违章。

4、协助做好购买工程材料、配件、办公室卫生等工作。

项目经理工作职责

1、认真全面履行所分管工程的质量责任。保证工程的每个环节、每道工序符合要求、合格，达到优质工程标准。

2、开工前认真科学做好工程材料、配件、辅料清单，做到准确、全面。

3、开工前做好具体的工程安装施工组织方案，按业主监理要求做好按标书样板具体的施工进度计划表。

4、按招标文件及合同、业主、监理要求，做好开工前技术交底，施工中各环节各项目验收手续，各种表格报批审核签字工作。

5、严格履行指导监管职责。指导监督安装队按要求规范安装施工、安全施工、文明施工，发现不符合要求的环节、工序及时要求施工队整改返工。

6、材料、配件、设备进场，负有把关验收、报业主、监理验收责任，不符合要求的劣质材料、配件、设备有权拒绝进场使用。

7、有责任督导相关人员清点移交材料、配件、设备给施工队保管，监督施工队保管好材料、配件、设备，不浪费、损坏材料、配件、设备。

8、按业主要求推进施工进度，指导监督施工队按要求的施工进度施工。

9、积极主动、科学规范的最大限度的提高工程效益，降低工程成本。若有更改原设计方案或工程量增加，应及时协调业主、监理，做好变更签证的各项手续工作，变更价款超过10万元，应及时和业主补签合同。

10、按合同、招标文件、业主、监理要求及时完善施工中各项资料，负责主抓主做工程竣工资料，满足工程竣工决算、审计需要，工程变更、竣工资料要和招标文件、合同、施工中的其他文件、签证相互对照，相互一致。

11、工程开工每月在工地工作不少于25天，关键环节、关键时间段点要坚守开工地现场。

第二篇：东江实验学校司机工作职责及要求

三水区东江实验学校

校车司机工作职责及要求

为了使学校发展步伐迈得更快，校车工作人员要发扬主人翁的精神，热爱学校工作，提高自身的服务意识，树立“安全第一”的思想，积极、认真做好每项事情，以确保接送工作顺利进行，让学校满意，得到社会上的认同。特制定如下职责和要求：

一、车辆日常保养：

1、检查燃油、机油和冷却水容量是否正常。

2、检查各部位是否漏油、漏水、漏气并及时排除故障。

3、检查轮胎气压是否正常，各标志灯、信号灯、划雨器是否正常。

4、检查刹车、离合系统工作是否正常。检查畜电池、液面高度，并添加充足。

5、发动机起动后，查听有无异响，排气烟色是否正常。

6、清理发动机外部清洁。紧固各螺栓、螺母无松动。

7、定期四轮保养、发电机保养、马达叶窗保养、畜电池保养、更换机油。

8、车辆需要维修、保养时，应通过领导。不准在送车途中修车。

二、司机工作规则：

1、下，不准闯红灯、逆向行驶、与人攀谈、服从交警和交通信号灯的指挥。进入学校后要慢速行驶，不争先恐后。

2、根据路面的动态控制行驶速度，以免急刹车时造成车上学生撞伤。

3、以后才能开车，以防意外事故。

4、在驾驶中有不正常的振动、噪音、气味时，应立即停车检查。

5、发现隐患及时处理，处理不了的事情立即报相关领导。

6、司机要爱惜车辆，不得猛踩油门、猛刹车，科学地驾驶车辆，注意节约用油。每次接送完学生后，应检查油箱油量，做好储油工作。

7、车辆按时位置停放，锁好门窗与防盗锁；未经同意，不得乱停乱放。

8、9、文明开车，礼貌待人，耐心对待学生家长。

10、带齐相关证件准时到岗，跟车老师未到岗时，司机不得发车接送学生。

11、在接送工作过程中，协助接送老师处理有关事情，不断提高服务质量。

12、在接送工作中，要配合好跟车教师的工作，配合好学校负责人的调度。除做好接

送工作之外，服从学校其它合理的工作安排。

说明：以上要求望大家自觉遵守，不断提自身的专业水平和工作能力。请各司机配合好

学校的接送工作，谢谢！

东江实验学校

第三篇：研发部门要求与职责

研发部门的要求与职责

对于总工程师的要求

（一）坚持四项基本原则，作风正派，认真贯彻党和国家的有关路线、方针、政策；

（二）具有理工科大专以上文化程度，有高级工程师职称及相应的外语水平，熟悉企业生产工艺和装备状况、产品设计、产品标准和性能，了解国内外同行业技术发展状况，有丰富的生产实践经验，对新技术有敏锐的接受能力，有推动科技进步的开拓精神和求实精神，懂得经济基本知识及有关技术、经济政策和法规；

（三）有较强的组织能力和领导工作经验，善于团结和调动广大职工，特别是 科技人员的积极性，是总经理联系科技人员的桥梁和纽带；

（四）有较长期从事科技工作的经验，并在科技工作方面获得过技术成果。要认真贯彻执行国家、部门和地方制订的有关科技方针、政策、法规，带领和组织广大科技人员，积极推动企业的科技进步。

总工程师应该履行的职责

1.负责组织企业产品技术发展趋势分析、新产品开发和推动生产技术发展。

2.总工程师协助总经理推行企业的全面质量管理，组织质量技术攻关，负责解

决产品质量中的重大技术问题。

3.负责把握企业技术发展方向，负责组织制订企业科技发展及技术进步规划、计划，并组织实施。

4.审定企业技改及重大技措中的技术方案和为之需要引进的技术、装备，组织

引进技术的消化、吸收和创新工作。

5.负责领导技术开发、试验研究工作，审定工艺规范，签发生产技术规程。

6.主管企业计量工作和标准化工作，组织贯彻执行国家标准、行业标准、积极

采用国际标准、经企业法人授权负责审批并组织实施本企业标准（含内控标准）及各项技术工作标准。

7.主管企业科研、科技成果和专利、技术推广、科技保密、科技情报、科技档

案等工作。

8.主管公司属研究所。负责主持企业技术委员会工作。

9.负责企业内外技术交流、技术合作和技术转让事项，主管科技外事。

10.负责抓好科技人员的继续教育和知识更新工作。

总工程师权限

1.组织编制企业科技费用预算，经总经理批准后，负责审批和使用企业各项科技经费及各种科技奖金。

2.主持科技人员技术职称评审工作。对科技人员的使用、培训、调动、晋级、奖惩需经总工程师同意。

3.对企业重大技术问题有决定权。

4.负责签发技术方面的计划、文件，并检查执行情况。

5.对全厂技术工作进行布置、检查和考核。

6.总经理授予的其他职权。

研发部门职责与工作任务

1.参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。

2.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编

制齐全的产品文件。

3.会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

4.总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求

进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

5.协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。

6.为产品的投标提供技术支持。

7.全面支持总工程师工作。

工作权限：

1.对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

2.对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。

3.对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

第四篇：司机的岗位职责与工作要求

骏捷物流公司车辆管理暂行规定

总则

为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。

公司车辆管理实行车班长、副总经理、执行总裁三级管理制度。

一、挂车司机的岗位职责与工作要求

挂车司机（系指为公司承载货物的车辆”），是在公司总经办统一领导下，承担着公司的货物承载业务和其他部门业务

岗位职责：

1、承担着公司的货物承载业务和其他部门业务。

2、承担车班长、副总，执行总经理安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

工作要求：

1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。，未经总经理同意，不准搭乘车辆。

4、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车班长和总经办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。

5增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

6发生违章或交通事故，应立即向车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因挂车司机脱岗而延误用车的现象。

13、维护挂车机队伍的集体荣誉，树立挂车司机的良好形象。在总经办工作间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。

二、车班长的岗位职责与工作要求

车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。

小车班长在保证公司货物承载和小车送货的调度管理

岗位职责：

1、负责公司货物的正常装卸

2辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。

3负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。

4负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）汽油票购买、登记和发放。

5负责挂车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。

6负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。

7负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。

8负责车辆的维修、保养办理证件、保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。

9定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。

10有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。

工作要求：

1、车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。

2、熟悉掌握挂车机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。

3、车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。

4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。

5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。

总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。

受执行总经理直接领导。

五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任

1、挂车必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。

造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。

2、车辆维修与保养。公司车辆均托管挂车机进行维修，维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。

事前不申请，不按规定程序维修，车班长不予签字承认，责任自负。

3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）的费用由车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由副总签批；1500元以上的费用报请执行总经理签字审批。

六、奖惩制度

奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。

惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。

1、专职司机应礼貌待客，如有挂车司机受到乘车人投诉，车班长和副总均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如挂车司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。

2、挂车司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。

3、挂车司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。

4、对以各种理由拒绝车班长、副总经理的指挥调度和工作安排的挂车司机，由车班长、副总提请总经理对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。

5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。

6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。

7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。

8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。

9、对在工作中团结、协作，为公司荣誉并成绩突出的挂车机，副总将提请总经理给予表彰及物质奖励。

七、关于违章

1、挂车司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。

2、挂车司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。

3、发生交通事故时，挂车司机应主动向车管班长和副总汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。

4、发生行车交通事故挂车司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。

八、行车补贴标准

为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总经办成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：

1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元；

2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周六、日加班补助30元，节日（国家法定休息）出车补助每天60元。

3、小车班长享受岗位津贴每月500元。

九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存

1挂车司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总经专门档案管理人员保管。

十、关于燃油发放

专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。

十一、关于相关费用的报销

1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经车班长签字后方可计入三费报销。

2、日常车辆的维修、保养及有关证件办理、保险、年检、完税等车务手续费用由车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。

3、车班长的相关报销费用由副总审核、总经理签批。

十二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。

第五篇：行政司机岗位职责与工作要求（推荐）

行政司机岗位职责与工作要求

一：岗位职责

1、负责接受各级领导、行政部的工作事务用车派遣。做到准时出车，按规定完成领导交付的各项任务。

2、负责协助车辆管理、协助车队长办理车辆有关的一切手续事务（即年检、保险、油卡、税费等）。

3、负责对公司所有车辆不定期检查、定期维护保养并做好相关资料数据记录保存。

4、负责公司所有车辆的违章查询与缴纳违章罚款等手续的办理。

5、负责事故、故障车辆的维修与保险理赔等工作事务。保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；

6、车辆费用的控制与报销；

7、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。

8、对用车员工要求其在《车辆行车日志表》相关栏中签名确认。

9、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。

10、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。

11、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。

二：工作要求

1、自觉遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并遵守本公司车辆管理制度和其他相关的规章制度。

2、不开疲劳车，不酒后驾车,不危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，确保行车安全。

3、爱护车辆，勤洗车，保持车容、车厢卫生整洁

2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务

4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。

5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；确保车辆具有良好的运行状态。

6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。

7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。

9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。

10、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。

11、:车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

13、:遵守本公司司机管理制度,爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风.14、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。