百里杜鹃林业局市下达目标任务完成情况汇报0905

第一篇：百里杜鹃林业局市下达目标任务完成情况汇报0905

百里杜鹃林业环保局2012年市及管委会下达经济任务目标完成情况汇报

根据会议安排，结合市林业局、百里杜鹃管委会下达的任务分解表，对目标完成情况做如下汇报：

一、市下达目标任务

1、经果林种植1万亩；退耕地造林0.4万亩；

2、完成环城绿化、绿色通道、景区景点等重点区域绿化任务2100亩以上，城镇新增绿化、美化面积110亩以上，重点打造1条景观道路、1个生态公园，成立城市绿化管理机构；

3、新增新增各种林业专业合作经济组织2个以上，打造示范性林业专业合作社1个以上，落实林权管理服务机构和人员编制，人员到位率80%以上，挂牌办公；启动政策性森林保险工作。

4、完成森林管护37.94万亩；完成公益林建设0.2万亩；完成公益林生态效益补偿4.27万亩；严格执行采伐限额管理；完成湿地资源调查任务。

5、加强森林公安队伍建设，做好森林重点火险综合治理二期项目。

6、建成投运普底乡污水处理厂及配套管网设施；安排县级120万元排污费用于污染减排工程项目治理；完成市下达的化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物4个指标的减排任务。

二、针对市下达目标完成情况

1、已完成经果林种植1.0009万亩，正在进行退耕还

林造林任务0.4万亩作业设计编制，同时编制了1个面积为0.3万亩的领导科技示范点实施方案。

2、完成绿色通道及重点区域绿化任务2300余亩；打造景观道路1条（大喻路）；生态公园1个（普底杜鹃生态公园）。同时百里杜鹃编委办已批复成立城市绿化管理办公室，但无人员编制。

3、完成百里杜鹃林业专业合作社新增2个，建设1个示范社的目标任务；已得百里杜鹃编办成立林权服务中心的批复，但无人员编制，现未挂牌办公；正宣传发动政策性保险工作。

4、已完成森林管护面积37.97万亩；目前，已完成兑现2.8075万亩，补偿资金23.7751万元，并完成2011公益林核查工作；目前已完成公益林建设0.2万亩作业设计外业调查，设计文本在编制中；严格执行采伐限额管理制度，目前没有超过规划审批的采伐限额数量,无违反规定发放林木采伐许可证行为发生；按省林业调查规划院及市林业局要求和安排，完成湿地资源调查工作，正对接省林业厅对其进行验收。

5、完成普底、金坡、戛木3个林区警务室建设，组建15人森林公安协勤队伍；森林重点火险综合治理二期项目已完成1.66公里塔路，150立方米消防蓄水池，2块森林防火宣传牌,12座森林防火宣传碑，已通过竞争性谈判选定施工单位，带公示期结束立即实施。

6、普底乡污水处理厂及配套管网建设目标任务已分解到建设局（管委会于2012年3月与建设局签订目标责任书），目前由于该工程目前仅完成管网部分建设，主体工程还处于

可研申报阶段；财政局已下达150万元排污费用于污染减排工程项目治理；2012年制定的9个治理工程项目已完成8家（煤矿污水治理）。百里杜鹃的二氧化硫、氮氧化物两项排放指标有效控制在百里杜鹃“十二五”减排目标责任书要求范围内。

三、存在的问题

1、普底乡污水处理厂及配套管网建设目标任务已分解到建设局（管委会于2012年3月与建设局签订目标责任书），目前由于该工程目前仅完成管网部分建设，主体工程还处于可研申报阶段，进度缓慢。2、2012年度市还未下达减排指标化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物4个指标的减排任务；

3、根据环保部要求，自2012年以后，煤矿污染治理工程项目不再纳入国家减排项目核算，由于百里杜鹃无其它大型工业企业，化学需氧量、氨氮2项减排指标只有依靠实施污水处理厂项目建设来完成，因此，普底乡污水处理厂的建设进度直接影响到化学需氧量、氨氮2项指标任务的完成。

4、百里杜鹃风景区工业以煤炭开采为主，无水泥厂、火电厂、钢铁厂及大型烧结砖厂，二氧化硫和氮氧化物2项指标减排空间不大。

第二篇：关于街道下达的目标任务完成情况的汇报（推荐）

2010年上半年祥符桥股份经济合作社街道下

达的目标任务完成情况的汇报

为认真贯彻落实年初街道下达的各项目标任务，我社班子人员通过努力，大力开展招商引资及各项工作目标任务。我社较好地完成了（2010年）1月-6月份半任务。祥符桥股份经济合作社2010年1-6月份经济指标完成情况如下：

单位：万元

一、招商引资

2010年1-6月引进四家，增资一家。（其中市外资金3550万元，市内资金2750万元，合计6300万元）

1.浙江丽景房地产开发有限公司，注册资金5000万元，其中市内资金2750万元，市外资金2250万元。

2.杭州正美汽车玻璃有限公司，注册资金300万元； 3.杭州杰录物资有限公司，注册资金200万元； 4.杭州蟠龙工程有限公司，增资700万元； 5.杭州川河贸易有限公司，注册资金100万元；

二、集体可用资金2010年1月-6月完成501万元。

三、征地拆迁工作

根据市、区、街道有关文件精神，北部大开发、城市化推进的机遇，我社区征地拆迁项目多，今年上半年按时完成了浙江科技学院地块、农居点平衡地块和大吉路交地工作。对祥符路居民（11户）进行了丈量及评估工作，因拆迁难度大，困难多，我们班子统一思想，迎难而上，做好征地政策的宣传工作。我们争取八月中旬完成双签工作。蓝孔雀地块6月30日已召开居民拆迁动员大会，准备展开丈量等后续工作。

四、下半年经济工作思路及措施

我社在街道党工委、办事处的正确领导下，围绕经济建设这个中心工作，做好我社10%留用地（商业用地）的开发。积极拓宽思路，加大招商力度，明确责任，为辖区内企业上门做好服务工作，确保完成年初街道下达的各项工作及经济目标任务，为发展壮大我社的集体经济而努力。

祥符桥股份经济合作社

2010年7月28日

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：百里杜鹃林业局执法执纪教育整顿情况汇报

百里杜鹃林业局执法执纪教育整顿情况汇

报

一、加强学习，提高思想认识。

2011年8月16日上午9点，百里杜鹃林业局召开全体干部职工会，会议由党组成员、副局长聂忠兴同志主持召开。会议传达贯彻了党工委15日召开的第18次委员（扩大）会议精神。学习贯彻了省委书记栗战书、省长赵克志在8月14日省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神，地委书记秦如培和行署专员张吉勇等领导在8月15日地委委员（扩大）会议上的重要讲话精神和黄家耀书记和熊灿平主任的重要讲话精神。

二、制定方案，提供组织保证。

8月18日，我局按时填报“行政执法机构情况调查表”及 “行政执法机构现有人员情况调查表”等表册上交管委会，帮助党工委、管委会摸清局机关行政执法机构和执法人员的情况。

8月19日，由办公室牵头、领导审核，制发了贵百林字[2011]93号《关于印发<百里杜鹃林业局“开展三项整顿、树立三个形象”活动实施方案>的通知》，贵百林字【2011】91号《关于印发<百里杜鹃林业局深入开展做“文明守法公民、建设美好家园”主题法制宣传活动的实施方案>的通知》，贵百林字【2011】91号《关于印发<百里杜鹃林业局深入开展“四查四整治”活动实施方案>的通知》三个文件，8月23日制发贵百林字【2011】96号《关于印发<百里杜鹃林业局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案>的通知》并成立工作组，为局机关开展执法执纪整顿提供了组织保证。

三、早安排、早部署，开会动员。

8月18日下午19：00，林业局召开“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“‘做文明守法公民、建设美好家园’主题法制宣传”三个活动动员会。会议由党组成员曾凡富同志主持，全体干部职工参加。

会上，曾凡富同志作了动员讲话，并传达了三个活动的实施方案。方案从活动的指导思想、目标任务、活动内容、工作步骤和活动要求等方面对活动的开展作了具体安排，分别成立三个活动的领导小组，为活动的顺利开展提供组织保障。

会后，党组成员、副局长聂忠兴同志对活动的开展从工作纪律、工作作风、职责分工、活动要求等方面进行强调，并要求广大干部职工干部按照四要十不准的要求贯彻落实，并加强局机关的督查力度，由办公室牵头，一周四到五次不定期的对机关各股室上班情况做督查，为保证机关作风转变做到纪律上的保障。

四、深入基层，解民忧。

8月25日，党组成员曾凡富同志带领局机关“万名干部下基层”工作组成员陈泽志、叶道荣到普底乡小桥、桥头村，了解村目前的抗旱救灾情况等，并按照四帮四促的要求给予每户200元的帮扶资金，给帮扶对子带去人民政府的关怀。

二〇一一年八月二十九日