市城管督察支队2011年度工作目标任务完成情况

第一篇：市城管督察支队2011年度工作目标任务完成情况

2011年度工作目标任务完成情况及2012年工作思路

2011年度，支队紧紧围绕市局各项工作部署，认真履行督察职责，继续对全市市容环卫和城管执法工作进行全面督察，全力开展精细化督察工作，严格督察工程渣土执法管理工作，认真做好市局指挥中心受理件处理核查工作，大力保障在肥举办的文化市场体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等重大活动，较好完成了各项督察任务，发挥了城管督察工作应有的作用。现将全年目标任务完成情况小结如下：

一、认真开展精细化督察工作

按照市局发*****号文件精神和工作部署，从3月份起支队

正式对四个城区开展精细化督察工作，截止到9月份，共对纳入精细化督察范围的四城区35个街镇250余条主次干道进行了连续多轮的地毯式的精细化排查，督察道路总里程约1577.9千米，查出问题21411个。对查出的问题我们严格按照文件要求，一是发出通报，二是向责任单位下发整改通知书，三是上传指挥中心进行挂网督办。同时按照办法规定的计算方法计算出各区得分情况报局考核部门，根据道路平均每公里发现问题数量将各街道进行排名的情况交局宣教处在媒体上进行公布。

精细化督察的开展，给督察工作建立了一种长效机制，督察

更加全面、细致、有效，同时也促使各区街更加重视日常管理工作，约50%支队精细化督察通报的问题，如乱置标牌、乱设LED显示牌等都得到了较好整改，推动了城市管理工作状态的提升。1

二、组织专项执法行动效果显著

根据市局安排，年内支队组织各区城管执法大队相继开展了

整治街头散发小广告、依法查处无证照电子游戏机、集中查处兜售非法出版物和盗版电子音像制品等专项执法行动。上述每一次专项行动我们都能认真对待，精心布置，并制订预案，发出通知，因此都取得了丰硕成果。

元月份，支队根据***依法查处取缔赌博型电子游戏机专项行动领导小组办公室*查处取缔办„2011‟3号文件以及市局主要领导批示精神，向各区城管执法大队下发了《关于在春节前对全市赌博机场所进行集中清查的通知》，组织各区大队在春节前开展了为期一周的对全市电子游戏机场所清查的专项行动。在清查行动中，经开区收缴了电子游戏老虎机9台，新站区收缴老虎机1台。

3月份，根据市扫黄打非领导小组文件以及市局主要领导批示精神，组织各区城管执法大队开展了查处盗版工具书专项行动，在全市发现并收缴盗版工具书23本，同时将行动中发现的100余册其他盗版图书以及25盘盗版淫秽光盘一并予以收缴。

多次组织各区执法大队对街头散发印刷品广告（小广告）行

为开集中整治行动，仅5月份开展的整治行动，共出动执法人员近1500人次，收缴小卡片、广告画页等各种印刷品广告两万余份。同时将收缴的各类印刷品广告中的约40余个联系电话整理汇总并统一报局市容处进行“呼死你”处理。

7月初，组织各区执法大队开展了查处兜售非法出版物和电子音像制品专项行动，整个行动已查扣非法出版物4890余册，盗版电子音像制品50400张。

三、全面认真做好文化市场体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等一系列重大活动城管保障工作

支队按照市局相关要求，在做好各节假日、省市“两会”和党代会、重要领导人来肥考察等常规保障工作外，结合精细化督察工作的开展，有针对性地全力做好全国文化体制改革会议、文明指数测评、金鸡百花电影节等重大活动的保障工作，对保障过程中发现的问题及时通报，力促各区及时解决，确保了各项活动期间市容环境卫生状况保持较好。特别是文化市场体制改革会议和文明指数测评期间，在活动开展之前以及开展期间，支队全体督察人员放弃多个休息日和节假日，力保活动期间市容市貌不出问题。

四、严格督察渣土运输管理工作

在渣土运输管理督察方面，支队按照市局总体要求和相关规定，一方面继续加大对全市在建工地源头的管理力度，督促各区坚持并深化做好工地源头定岗管理制度、“四不”要求等落实工作；另一方面，督促各区加大对运输公司的考核力度，强化对各运输公司的属地管理工作。截止9月底，全年共有53家运输企业被扣分，有3家企业直接被判定为不合格；492辆次渣土运输车被停运一周；34家建筑工地被责令停止渣土外运进行整顿。

五、认真及时做好市局指挥中心受理件核查工作

截止到9月份，全年我们共核查市局指挥中心分转各区处理的领导批示、市民投诉、媒体曝光以及市局市容环卫考评等问题1700件（不含支队精细化督察挂网问题）。从核办情况来看，各区对上述各类转办件的处理总体情况较好，大部分问题处置较为及时，答复意见中肯、客观。但也有少数问题经核实处置不及时或回复意见不真实而未能通过，各区共有140起受理问题未能通过核查受到扣分处理。

六、开展专题督察行动

根据市局安排，年内支队先后对全市城管执法队伍着装、在岗履责、办公环境等风纪情况以及城区河流环境卫生状况组织了专题督察行动。执法队伍风纪专题督察行动显示，全市城管执法队伍风纪总体情况良好，执法人员着装较为规范，网格人员普遍能够坚守岗位、履责情况较好，大多数执法大队、中队办公室内务较为整洁，仅查出少数基层队伍办公室内务卫生不佳、物品摆放较乱。6月下旬，我们组织人员对流经城区的二十埠河、板桥河、四里河、南淝河、十五里河等河道流域内的环境卫生情况进行了一次专题督察。督察结果表明，上述河流所流经区域不同程度存在一些乱倒偷倒垃圾等问题，具体问题我们在下发通报的基础上挂网进行了督办，大部分问题得到了较好整改。

七、督促各区及时上报违法建设查处工作信息

2011年，支队继续按照市委、市政府以及市局相关文件精神，积极履行自身查违职责，督促各区按月上报违法建设投诉受理及查处情况信息并进行汇总。根据各区上报，截止9月份，2011年

全市各级城管部门共受理违法建设投诉930起，查处单位违法建设184家，个人违法建设548户，拆除违法建设面积79636平方米，其中新建违法建设47831平方米。

2012年工作思路

2012年，支队将根据市局工作安排，继续全面认真履行好各项督察工作职责，重点做好以下各项工作：

1、按照市局制订的城市管理精细化督察工作办法，进一步认真开展好精细化督察工作。

2、继续对提交支队核查的各类市长热线、市民投诉、媒体曝光、领导批示、每月考评问题以及其它挂网问题及时进行客观、公正核查，严格核查标准，对未整改或整改不彻底的各类问题坚决不予审核通过。

3、认真做好渣土运输管理督察工作，坚决执行好市局已出台的各项渣土运输管理规定。

4、继续做好各项全市性重大活动的城管执法保障工作。

5、完成市局安排的其它工作任务。

第二篇：城管督察支队工作总结

城管督察支队工作总结

2013，在局党委的正确领导下，支队以党的十八大会议精神为指导、以队伍建设为抓手，紧紧围绕局中心工作，认真履行督察职责，提高督查水平，落实工作责任，强化管理手段，较好地完成了今年的工作目标和局领导交办的各项工作任务，取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强队伍建设，逐步提高工作能力，适应督查工作的需要

队伍建设是一项基础性工作，是完成各项工作任务的保证。督察支队坚持以会带训的方式抓队伍建设。一是开早会，每天早上召开碰头会，主要内容是学习文件精神，传达领导指示，布置当天工作等，二是开例会，每周五下午召开工作例会，主要内容是学习相关业务，汇报本周工作，研究重点工作，剖析案例。三是组织队员开展军训。通过以案说法，以会代训，队伍的执行力不断增强，队员的自身综合素质水平和实际工作能力得到不断提高。

积极开展警示教育活动，收看反腐倡廉案例警示片，落实党员廉政建设责任制，开展了廉政风险防控“回头看”活动，修订了廉政风险防控措施，有效地提高了全体队员拒腐防变的能力，打造了一支清正廉洁的城管督察队伍。

2013支队党支部开展了“培育党性，自觉抵制四风”主题教育，端正了作风，锻炼了队伍。支队领头，党员带头，圆满完成了多项重大活动的市容环境卫生保障任务。

二、细化督查考评，提升工作效能

按照《局行政执法类单位岗位工作考核实施办法》的具体要求，围绕我市“文明城市”、“卫生城市”的创建工作，开展全面、严格的督查考评。除进行日常督查外，我们还采取错时督查、夜间督查和专项督查的方式，对城市主干道两侧的违规摊点、出店经营、车辆的乱停乱放、户外广告、河道管理、市政设施，以及街巷环境卫生、渣土抛洒等，进行全方位的督查，全年共通报市容管理方面的问题5867个，规划管理方面的问题77个，广告管理方面的问题974个，渣土管理方面的问题732个。截止12月，共发出督察通报21期，督察快报238期。

对督查发现的问题，以督查快报的形式向局领导报告，向责任反馈，按照百分制考核的办法将工作业绩、工作效能分值化，直接于每月绩效工资挂钩，做到奖惩分明，奖优罚劣。

三、创新督察方式，开展专项督察

一是加强对队伍建设情况的督查。对执法队员，采取明察暗访的形式，查在岗在位、队容风纪遵守情况，查文明执法、依法执法落实情况；对执法车辆，利用GpS定位系统实施动态监管。

通过加强日常监督，严格实施考核问责，严肃了纪律，提升了队伍的执行力，提高了社会的公信力。

二是加大对违法建设查处工作的督查力度。严格按照局《违法建设目标管理责任制》等相关文件的规定，加强对违法建设查处的督查与考核，对每起违法建设，从发现、上报、立案、指派、查处等每个环节跟踪督查，按照“人定岗，岗定责，责定奖惩”的网格化目标管理办法，实行严格的考核。截止12月，共督查到漏报19起，拆除不到位24起，超时拆除53起。

三是关注舆论网情上反映的城市管理情况。支队确定专人负责查看网络舆情，随时查阅百姓畅言、六安人论坛等网页，一旦发现有反映城市管理方面的问题，及时交办到责任单位并跟踪督办。对群众在网络上反映的问题，依照“随时查阅，及时交办，跟踪督查，迅速处置，立即回复”的处置程序，确保群众的反映有回应。全年共跟踪问效在网络舆情上反映的城市管理方面699个问题。

四、发挥督察指挥、协调、追责问效的职责，积极参与重大活动的保障工作

在多次重大活动中，城管督察支队都是担负着指挥协调、督察督办的任务。

主要依据“五化”的内容和标准，采取“检查交办、跟踪督办、台账销号”的方法，对重点路段、重点区域、重点时间称是管理中存在的问题，协调执法力量，集中进行处理，为重大活动提供“整洁、有序、优美”的环境。

在第二届山水文化节中，通报处置了146个城市管理中的事部件问题；市容提升集中行动中发出5期督察通报；为保障亚洲赛艇锦标赛共编发了16期通报；特别是在创建省级文明、卫生城市中，督察支队既是指挥员，又是裁判员，针对创建标准，通过反复查，向责任单位发出35期督察通报，严格抓督察，反复抓整改，如实抓反馈，解决了许多热点难点问题，圆满地完成了局交办的任务。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：市农机局2010农机化工作目标任务完成情况自查报告

2010年，我市农机化工作在**市委、市政府的领导下，在省、市农机主管部门的指导下，按照**市农机局《关于下达2010年各县（市、区）农机化工作目标任务的通知》（*市农机发 [2010]15号）文件要求，紧密联系本部门实际，积极落实中央“1号文件”精神，坚持为“三农”服好务，积极推进我市农机系统灾后重建工作顺利进行，充分发挥农机在农业生产结构调整和农民增收中的重要作用，通过全市农机部门干部职工的共同努力，全面完成了市局下达的各项目标任务，取得了较好成绩。认真开展农业机械的检验，确保机具优质、高效、安全地投入作业，减少农机安全事故，全年无重特大事故发生。

五、农业机械作业量（分值16分，自查得分16分）

（一）机耕面积，目标任务95万作业亩，实际完成98万作业亩。占目标任务的103%。

（二）秸杆还田目标任务2万亩，实际完成4.5万亩，占目标任务的225%；

（三）机械抛秧目标任务2万亩，实际完成2.1万亩，占目标任务的105%；

（四）机械收割目标任务26万亩，实际完成27万亩，占目标任务的104%；

（五）机播目标任务2万亩，实际完成2.3万亩，占目标任务的115%。

六、农机化科技推广和教育培训（分值10分，自查得分10分）

（一）认真实施部、省农机科技推广项目，全年新增各型联合收割机222台，拖拉机284台，水稻插秧机44台，耕整机326台，机动式喷雾器3640台。

（二）认真组织秸秆气化站项目建设。秸秆气化站是国家农业部下达的投资计划项目，该项目建设地址在湔氐镇桐林村。采用秸秆气化站技术处理利用废菌包生产燃气，能够有效解决湔氐镇木耳废渣处理难问题。在各级领导关心支持和全体干部职工共同努力下，该站于2009年4月动工，2010年3月竣工并投入运行使用，项目总投资250万元。秸秆气化站建成后，能够满足300—500户农生活燃气使用，平均每天可产气2000—3000立方米，每天处理废菌包5000—6000袋左右，全年处理废菌包约200多万袋，市发展农村循环经济的有效途径之一。该项目受到省、市各级领导和当地群众的高度评价。

（三）农机技术培训稳步发展。下达教育培训任务600人/次，实际完成1200人/次，促进了农机培训工作进展。

七、农机市场监管和技能鉴定（分值10分，自查得分10分）

加强农机行业管理，监督农机产品质量。进一步规范了我市的农机市场。建立健全了农机职业技能鉴定相关制度，职业技能鉴定目标任务10人，实际完成11人，占目标任务的110%。

八、农机化信息和宣传工作（分值10分，自查得分10分）

今年我市共召开各类农机新技术、新机具推广现场会、各类培训会14次，**电视台报道农机化工作10次，**电视台报道1次，《**报》报道20篇，在市、镇举办科技赶场6次，印发科技资料2100余份。今年我市农机化信息上报目标任务3条，通过网上发出各种信息48条，其中：上报省局、市局9条，超额完成任务。通过各种宣传，加深了社会各界对农机化工作的认识。